第一篇：202_计量自查自改总结

计量自查自改总结

根据管理局和公司关于202_年计量宣传活动安排的通知，我队结合自身实际，进行了计量基础工作的自查活动，对各项资料、计量器具和计量方法做了梳理和讨论，要求严格按照《油田企业计量管理与考核规范》和公司、大队的各项计量考核细则开展工作。

我队主要任务是压裂施工，其中压裂数据的监控、采集和记录是重要任务，数据包括油压、套压、排量、砂比等。以上数据的获得均要通过压力传感器、流量计、流量传感器来实现，压力传感器、流量计、流量传感器的准确与否将直接影响施工质量和施工安全。对于诸如仪表、混砂等关键岗位上的操作人员，我们重点普及了计量考核细则、计量规范和计量法律法规，确保提高所有参与计量工作和活动人员的认识提高、素质提高。

通过自查自改工作，我们总结了影响压裂器具计量准确性的因素主要为校验方法的不准确、非预见性因素影响和操作人员的经验不足。一是传统的校验方法无法对传感器的误差数值，灵敏度、迟滞性、非线性等具体特征参数进行分析，无法对传感器能否继续使用作出科学的评价。二是施工中压裂液、支撑剂的不清洁或者混砂车搅拌罐的清洁性不达标会造成诸如尼龙绳、塑料布等对流量计正常工作的干扰。三是由于施工中诸如需要变换泵注液体的种类、排量等操作时，操作人员操作不及时或者不够迅速，就可能由于液体粘度、气泡等造成流量、压力等的计量不真实。

针对存在的这些因素和问题，我队根据自身可以细化和达到的工作水平，积极予以解决和克服，全力为压裂施工录取准确、完整、可靠的数据。一方面加强混砂车搅拌罐自身和入罐物料过滤的清洁，另一方面加强仪表车和混砂车上操作人员加强培训和学习，提供操作技能和水平。第三，加强各仪器仪表的使用管理，传感器和测量仪表必须可靠连接，系统应有良好的接地，远离强电场、强磁场，传感器和仪表应远离强腐蚀性物体和易燃易爆物品。连接传感器与测量仪表之间的连接电缆必须符合传感器及使用条件的要求，仪器输入端与输出端必须保持干燥和清洁，传感器在不用时，保持传感器插头和插作的清洁。传感器不使用时，应存放在温度为10-35摄氏度，相对湿度不大于85%，无酸、无碱和无腐蚀性气体的房间内。

通过此次计量宣传活动，强化了计量工作的基础，提高了干部职工对计量工作重要性的认识。大家认识到各压裂数据是对地层进行判断、分析、评价，对施工设计进行现场更改，对整个区块进行分析、预测，甚至对该区块以后的增产方案、设计提供参考的重要依据；同时压裂数据的录取和设定还是现场施工安全的重要判断依据。

压裂三队

202_年5月16日

第二篇：“三重一大”自查自改总结

“三重一大”自查自改总结

自公司纪委转发集团公司党组下发的《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》以来，公司党政领导班子高度重视，在认真组织党员干部学习传达文件精神的基础上，按照集团公司党组“关于开展对集团公司‘三重一大’决策制度执行情况检查调研的通知”（纪检函［202_］13号）的要求，明确分工，抓紧整改，为提高领导班子科学决策、民主决策水平打下了坚实基础。现将近一时期的公司自查自改情况总结如下:

一、领导重视、大力宣传

自公司纪委转发集团公司党组下发的《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》以来，公司领导班子高度重视，利用领导班子会议期间进行学习，并在中心组（扩大到各科室负责人和重要岗位工作人员）学习中将“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设﹑公司的发展紧密结合起来，认真落实领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。通过对公司纪委《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》的学习，有力地促进了公司管理工作的科学化、民主化和制度化，促进了公司各项工作的开展。

二、明确分工、周密部署

公司按照领导班子成员的工作分工，分路自查“三重一大”相关事项的决策是否合理。公司领导班子成员亲自上手，首先从各科室梳理相关规章制度入手，查漏补缺。各科室分别列出自查工作进度安排，明确了自查工作的重点分工，同时建立完善各项相关制度，下发了《煤层气开发公司领导班子议会制度》和《煤层气开发公司关于规范执行“三重一大”集体决策制度的实施意见》两个文件。在完善公司相关制度的同时，对集团公司、长城钻探公司的相关规章制度进行了再学习，加深了公司各科室工作人员对各项制度的认识。

三、结合实际、重点整改

公司各科室对涉及“三重一大”的事项如公司的发展规划、工作计划，各项工程方案及实施情况；干部的选拔任用；干部的聘任、考核、奖惩；公司经费及其他各项收入的来源、支出和使用管理情况；党风廉政建设责任制执行情况；公司经费、招待费的支出管理工作等事项的相关规章制度进行了认真仔细的自查、梳理，结合公司实际情况，分别对一些具体实际情况进行了整改。

公司重大决策的实施采取前期进行可行性研究、党组织参与，最后集体研究决定的形式决定，保证决策行为的科学性、民主性。干部的选拔任用采取领导提名，组织考察、征求纪委和监察部门意见、党委会或党政联席会议讨论的形式实施，严格执行任职回避、任前公示等制度。避免了个人或少数人专断。

坚决执行公司的财务政策，大额度资金使用由领导班子讨论，制订计划，由经理审批，组织运行，签批手续规范完备。经费的主要使用方面是：保证公司日常办公工作的基本运行，保证各项目部的基本运行和基本建设，保证公司科技工作的顺利实施，主要包括：阜新项目部基础设施的建设，防火防盗设施的购置，阜新自营区块煤层气井作业费用，红山混合气站投产所需的各项材料，技术骨干参加学术会议的费用支出，重大科研课题申报的费用支出，办公用品的采购，网上办公所需费用、计算机维护、复印纸供给，安全稳定工作的费用支出，车辆费用，公司重大活动的支出等，保证专项经费专项使用，党政主要负责人研究确定，由经理审批，经办人签字，形成监督机制。

虽然借这次调研活动我们建立完善了一些规章制度，规范了一些工作程序，但是在制度建设、制度执行情况方面仍需加强改进。在今后的工作中要进一步结合公司实际，建立健全公司科学化、民主化的决策制度体系，提高领导班子决策水平，助推公司又快又好发展，在长城钻探建设国际化石油工程技术总承包商的进程中做出更大的贡献。

第三篇：自查自改承诺书

附件1：

企业安全生产大检查自查自改承诺书

安全生产大排查大治理工作方案已经收到。按照大排查工作要求，本企业（单位）已按照相关法律法规、规程规范和技术标准，组织开展并完成安全生产大排查自查自改工作。自查自该期间，本企业（单位）检查 项目，发现安全问题和隐患 项，整改 项，整改率 %；其中重大隐患 项，整改 项，整改率 %，并按照要求建立相关台账。若有不实之处，自愿承担相关责任。

承诺企业（单位）：

主要负责人（实际控制人）：

202_年 月 日

第四篇：自查自改报告

自查自改报告

根据《安全生产许可证条例》第六条，即企业取得安全生产许可证应当具备的条件，本公司逐项进行了自查，现将自查自改情况报告如下：

(一)已建立安全生产责任制，制定了安全生产规章制度和操作规程，各项制度、规程健全、完备；

(二)各项目部按照安全防护、文明施工措施费的费用标准，专款专用，并按规定购买建筑意外伤害保险，安全生产投入能满足安全生产要求。公司按照生产规模，制定安全资金投入计划，有新增项目则按需要增加安全生产资金，投入满足公司安全生产要求；

(三)公司设置了安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。各项目部按工程规模配备足够的安全生产管理人员；

(四)公司主要负责人、项目负责人及安全生产管理人员均经省建设厅安全生产考核合格，持有安全生产考核合格证；

(五)特种作业人员都已通过主管部门考核，持有特种作业操作资格证书；

(六)从业人员皆经过安全生产教育培训，经考试合格；

(七)购买工程人员团体意外保险及医疗保险，并由公司缴纳了保险费；

(八)办公、施工作业场所，安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；

第五篇：自查自改报告

自查自改报告

为确保我县人民用药安全，依据《药品经营质量管理规范（GSP）》认证标准，对我店进行了自查自改行动，现汇报如下：

一、店内墙上悬挂着《药品经营许可证》及《营业执照》，并建立了监督台。

二、建立了管理制度，并定期检查与考核。

三、店员每年进行健康检查，并建立了健康档案。

四、具备符合药品特性要求的常温、阴凉和冷藏保管的设备，并保证每天做好温湿度记录。

五、做好购进记录及养护工作。

六、处方药与非处方药分柜摆放。

七、设立了拆零专柜，方便群众用药。

八、营业时间内药师在岗，并佩戴标明姓名及职称等内容的胸卡。

九、销售药品时，处方药凭处方销售，处方应由药师进行审核并签字。

十、店堂内明示了服务公约，公布监督电话，并设置了顾客意见簿。

大淼药店

202_年9月25日