第一篇：湖北中医药大学学生助理委员会宣传部工作总结

宣传部工作总结

时光飞逝，岁月如梭，转眼一年的工作即将结束。透视这一年，和大家一起工作生活的点点 滴滴在眼前隐现。这一年，在老师、主席团的带领下，在兄弟部门的帮助协作下，宣传部的工作得以正常开展，并取得一定的成绩，现总结如下: 1.202_年9月，宣传部纳入新干事22人，给宣传部注入了新鲜血液。202_年10月新一届宣传部工作全面展开。经过一年的协同工作，到202_年6月，202_级宣传部工作顺利结束。2.常规工作：

（1）和外联部合作的每周一期的信息交流平台，从第一百一十五期到第一百三十一期共17期信息交流平台。信息交流平台不论是板子的内容风格还是信息的排版都较往年有很大的进步。使得信息交流平台在全校得到进一步的推广，也使得信息交流平台乃至我们学生助理委员会在广大师生心中留下了更深的印象。

（2）202_学年至202_学年宣传部制作各类活动工作宣传板36（5×2+17+9=36）块，其中拼版5块，信息交流平台17块，其他宣传板9块。各种活动赞助宣传宣传板4块，总计制作宣传板40块。各种活动宣传海报画报10张，大字报84张，总计海报数94张。可以说这一年是忙碌的一年，但在部门全体成员的合作努力下，我们保质保量的完成了各种宣传板海报的制作，为学生助理委员会各种活动工作的前后前宣传以及活动的举行奠定了基础。

（3）202_年12月，宣传部承办了三周年庆典暨元旦晚会。主要工作是舞台设计布置及节目单的设计制作。除此之外，宣传部还参与了办公室文化建设、工作证设计制作以及会服的设计制作等工作。

（4）202_年4月，宣传部和外联部合并为学生助理委员会宣传外联部并进行二次纳新，新招干事9人，宣传外联部共计33人。主要工作是积极主动宣传学助会，加强与广大同学的联系，及时反馈同学的意见建议，营造积极向上的舆论氛围。联系各学生组织；积极与外界联系沟通，为学助会发展创造条件。

（5）202_年5月，宣传外联部组织举办了学生助理委员会第三届羽毛球赛。加强了组织内部各个成员的联系，并且宣传外联部取得混双组第二第三、女双组第一的成绩。

（6）除了宣传板宣传海报这些宣传途径外，宣传部还利用网络资源对学生助理委员会各项工作活动进行宣传。从202_年10月至今，宣传部在校官方论坛“杏林地儿”累计发表主题8次，使得宣传渠道得到扩大。3.存在的问题：

一个部门的发展不可能是一帆风顺的，在宣传部发展过程中，也存在着一些问题，现总结如下：

（1）人员安排上存在一定的问题。除了信息交流平台是每周一组干事去完成外，其他宣传板制作时只是现找人，没有做到工作具体到人，责任具体到人。未来在制作宣传板时应在例会上将任务具体安排到人，其他干事可以自觉协助参与。

（2）宣传板制作有时只求速度，没有注重质量。每当有宣传板制作任务时，应安排好时间，慢工出细活，不求快，只求好。

（3）宣传部工作形式还比较单一，缺乏一定的组织活动能力。从学生助理委员会第三届羽毛球赛中存在的诸多问题可以看出。4.对未来工作的展望：

（1）网络管理部并入宣传部后，宣传部将增加新的工作职能——网络部分的宣传管理。网络管理部已经建立起学生助理委员会人人网公共主页以及学生助理委员会网站。宣传部将在未来的工作中接手网络管理部的工作，定期在公共主页以及网站上发布消息，宣传学助会的各项动态。除此之外，还应和校官方论坛“杏林地儿”积极合作，管理好学助会版块，制造积极向上的舆论氛围。使宣传方式更加丰富使宣传效果更加显著。

（2）加强与校广播台的联系，在举办活动的同时可以通过校广播进行宣传，使宣传效果更加立体化。

（3）宣传部的工作不应仅仅只是停留在宣传学助会活动方面上，可以举办一些诸如书画展览比赛之类的全校性活动，加强与各个组织以及各个院系的联系，提高本部门的绘画书法技能，多和其他组织院系宣传部进行工作交流。扩大学生助理委员会在全校的影响力。一年时间很长，一年时间也很短，这一年说过也过去了，我也即将离开这个我为之奋斗拼搏了两年的组织。心里有多难过有多舍不得我想用语言是表达不出来的。真心希望在学生助理委员会里勤工的精神能够永存，勤工能在新的面貌下涅槃重生。学生助理委员会 宣传部 202_年6月4日

第二篇：湖北中医药大学学生助理委员会202_年至202_学年组织部工作总结

湖北中医药大学学生助理委员会组织部

202_至202_学年工作总结

202_年下半年，在上级老师的关心下，主席团的要求下，“中心”其它兄弟部门的协助下，组织部的各项工作得以顺利的开展，先后策划组织了三个主要的活动：10月底的“勤工”全体成员的趣味运动会、11月11日的“勤工”全体成员的光棍节晚会、12月16日的勤工助学管理中心三周年庆典暨元旦晚会以及近期的年终总结暨表彰大会。

一、上学期三次活动总结：

（一）、10月底的“勤工”全体成员的趣味运动会

好的方面：1活动中选取的游戏形式比较新颖，能够充分调动大家的积极性。如：搬运气球和踩气球两个环节；

2、活动中组织部的干事分工比较明确，都能坚持在各自的岗位上，如：负责物品现场保管的人员工作很仔细

不足的方面：

1、整个活动的前期准备工作不足，直接导致活动过程中，几个环节的道具不够。结果又临时去购买道具，使本来连贯的活动中途出现了中断，大家本被调动起来的兴趣又“冷”了下去。如：搬运气球和踩气球环节的气球只准备了100个，“你来比划我来猜”环节的猜题板太少；

2、整个活动的策划，在游戏安排的时间和类型上也做的不够好。一方面整个活动时间稍长，另一方面末尾的游戏气氛比较冷清，导致这次活动“有头无尾”，最后大家都自行离开。

总的来说，这次趣味运动会是比较失败的。因为整个活动没有完整性，应该注意的是活动的时间、游戏类型、前期的准备。

（二）、11月11日“勤工”全体成员的光棍节晚会

好的方面：

1、活动策划的主旨比较贴近“光棍节”。活动的目的“促进整个中心的交流”在活动中达到了。如：组织观看经典爱情视频，一方面贴切“光棍节”，另一方面增加大家对爱情的认识；活动的最后，进行了整个中心各成员信息的自愿交换环节，从一定程度上促进了大家的互相了解，而不是仅仅局限于某一个部门。

2、活动中组织部的干事能够比较灵活的处理一些突发事情，比如：在某一游戏环节，现场环节比较冷清，组织部的一些干事就能主动上台配合主持人，完成游戏。这样充分打消了下面观众对某些游戏的害羞心理，调动了大家的积极性。

不足的方面：

1、活动环节的前期考虑不周全，没有对一些突发事情进行预测和制定应急预案。比如;活动开始的经典视频欣赏，虽然准备了多个视频，但没有考虑到视频的格式，导致活动开始后只有某两个视频能够在多媒体教室播放。从一定程度上，影响了整个晚会的气氛。

2、活动现场比较嘈杂，原因是准备给观众的零食发的太早了，导致活动开头的一段时间，下面全是吃零食的声音，也影响了开头的氛围。

总的来说，这次活动还是比较成功的。因为得到了预期“促进交流”的效果。

（三）、12月16日的“勤工助学管理中心三周年庆典暨元旦晚会”

首先，从前期节目的筛选和安排上说起：

1、关于节目的安排最大的问题是，大家的思考比较局限，比如：大型舞蹈类的节目，不应只局限于某一个部门，而是应该从整个中心选拔出比较优秀的演员，要考虑到舞蹈类节目本身的演员条件要求：身高、相貌、身材等。

2、对于小品类的节目，一直没有对其进行严格的时间要求，哪怕提了，但也没有贯彻落实下去，导致小品类节目时间太多，节目中也就出现了一些没任何舞台效果的对白和动作。而对于小品类节目来说，“笑点”和“主旨”很重要，看过赵本山大叔小品的就应该知道。虽然，我们的水平有限，但是还是应该尽力做到更好；

3、对于某些存在关键问题的节目，没有及时的替换演员，致使最后换无可换，对于节目本身的质量也存在一定的影响，如：《勤工，我温暖的家》的诗歌朗诵。

第二、在节目的彩排工作方面：

1、工作安排缺乏合理性，致使彩排时间太紧张，一些本来要准备彩排的环节不能彩排，比如;最后的谢幕环节，本来是要求在彩排时走一遍，但因为时间不够，没能完成。

2、对于彩排中出现的问题，没能在正式表演之前很好的解决，导致这些问题在正式表演时极大的影响了表演的效果，比如：在大活的最后一次彩排，本来话筒当时出现了“突然不响”的问题，但因为其后来又突然好了，就没有引起我们足够的重视，结果正式表演时，又突然坏掉，使晚会的安排陷入被动，再比如：某些节目的舞台感觉和舞台位置不对，也没有及时指出并改正，特别是小品类节目普遍舞台位置太靠后，影响了观看效果。

第三、在正式表演时。

1、演员缺乏随机应变的能力，对于舞台上的突发状况不知如何正确处理，结果只能闹出笑话，比如;话筒突然坏了怎么办

2、正式开始时，音响没有调试好，直接影响了开头的节目效果，比如;《站起来》表演时，音响声音太小

3、晚会结束后，现场太混乱，特别要注意的是，大家因为太兴奋了，直接破坏了舞台装饰，没有想到保护宣传部辛苦布置的舞台。这种问题出过几次了，应该重点注意了。

4、晚会的清理工作不充分，原因是大家都走了。人员安排上出了问题，执行力不强，不是表演结束了，工作就结束了，还有后续工作要做，要有头有尾。

总的来说，这次勤工的第一次在大学生活动中心办晚会是比较成功的。从某一个侧面就可以看出来，晚会的观众席爆满，并且大家直到晚会结束才离开，这是值得我们骄傲的。

上面写到的肯定不全面，更好的或者坏的方面还要在更长期的工作中去发现和克服，努力一点点的进步，组织出更好的活动，宣传好我们的“勤工”。

下学期由于学生助理委员会的成立，组织部被拆散分配至学风管理部和宿舍管理部，故组织部以往的工作被迫暂时停止。新的学期来临之际，组织部亦会被重新建立充实起来，会重拾以往的工作。

二、组织部工作展望

组织部的工作职能是组织策划活动，从而促进学生助理委员会内部成员的沟通交流及工作的开展，使“分部不分家”的理念深入人心。希望组织部，在新一批正副部的带领下，认真策划开展活动，坚持每个月至少一个活动的标准。比如：九月份可以策划针对全校师生的“中秋节活动”，还可以开展第二届天翼励志杯

演讲比赛、元旦晚会等固有活动，具体的活动流程可以参考之前的活动策划。希望通过这些活动的开展，能够增进学助会内部的感情交流及增强学助会在全校的影响力。另外，组织部新开辟出为学生助理委员会成员制作生日卡片的工作，争取给大家带来不一样的新鲜感。让我们的人性化管理深入人心，让大家时时沐浴在学助会的温馨关怀中。

学生助理委员会 组织部

202_年6月19日

第三篇：湖北中医药大学学生助理委员会学风管理部工作总结马成勇原版

湖北中医药大学学生助理委员会学风管理部工作总结

<一>．总论

自湖北中医药大学学生助理委员会（前身为学工处勤工助学管理中心）诞生于202_年3月31日那一生机之春时，此时此刻学风管理部也就犹如慈母十月怀胎的婴儿一样呱呱坠地，它出生了。而从它坠地之日起，注定肩负起学生工作（我部职能：早操管理、上课考勤、晚点名、及引领学风学纪等工作）的光荣使命，开始摸索自己独立与呵护并行的成长历程，经历路途坎坷与短短峥嵘岁月，但是步调始终坚定铿锵，斗志昂扬，苦乐相伴，风雨兼程地向成功目标迈进，这其中，有志之士见证了它从弱小年幼到渐渐成熟、焕发生机的蜕变，它长大了。

这一年，我们有被人误解而背后的圈点；

有被人故意刁难而默默地“寻乐”；

有被不屑一顾的“无所谓”；

有被漫不经心地“配合”；

有被无数陌生电话打断的苦恼烦闷；

有因制度不成熟、流程不缜密的“自食其果”； 有因犯糊涂而招来麻烦事的苦苦自责； 有„ „

但是，这一年，我们拥有的更多是：

别人一句温馨的问候，“辛苦了”； 别人被解释后善意的微笑，“懂了”；

别人内心深处自发的赞许，“为大家好，了解”； 别人配合工作而给与的快乐满足，“这个，哦，知道了”

别人给与建议而真诚的谦虚，“谢谢，努力改”；

还有我们自己的：

有漫漫早晨早操那段睡眼朦胧的平凡日子； 有大伙完成工作后的如释重负； 有为工作废寝忘食后饱餐时的快意恩仇； 有相互勉励共同奋斗的战友深情； 有奋斗到很晚回寝路上的相互解压和调侃； 有把11点回寝当做习惯后的自得其乐； 有共同工作战斗时的默默配合； 有相互对视刹那间的心灵神会； 有部门内外活动时的惬意轻松；

有领导的关心，老师的呵护，同学的支持，朋友同事的理解„„

总之，这一年我们一路经历了许许多多，内心装进了许许多多，书包沉重了许许多多，朋友多了许许多多，日志说说发表了许许多多，你我他情谊深了许许多多，人生历程前进了许许多多。

这一年我们好像真的富有了，因为我们拥有了那么多别人“木”有的“许许多多”，属于奋斗得来的“许许多多”。

但不管怎样，“许许多多”的背后是大家集体汗水和智慧的结晶，是我们秉承“脚踏实地做事，公正无私为人”学工宗旨的例证，是信念与责任的诠释，是“勤情一家人”的再现与放映。树欲静而风不止，子欲养而亲不待也。往而不可追者，年也；去而不可得见者，亲也。过去的半年，青春的回忆，充实的经历。

虽然长路漫漫，我们仍会上下而求索，只因为我们是一个“勤工人”。

虽然前路满是荆棘，我们仍信长江后浪推前浪，必有后来人，一届应比一届强。

虽然任重而道远，我们仍将素其位而行，不得不弘毅，正如我们的口号；“我们，肩并肩，共树新学风；心连心，同铸中医魂。

学风管理部走过的这半年有太多的太多，我坚信它为老勤工及现在的学助会增添了奇妙的一笔，也将作为其成长历程中最坚实的一步。怀揣着一颗复杂而敬畏的心写下曾经那些辛酸而辉煌的记忆，我想为学风管理部，也为学助会或者老勤工人留下一份属于自己的独特印迹，或许自己或别人没有贡献完自己的智慧，但是我们仍不会后悔，并自信地说一句“我曾经在这奋斗过，努力过，量力而行的尽力过，我不后悔。”也许说得太过谦虚甚至自卑了，但我们的心声如此，谨以此寄托。

<二>.各种具体工作总结

早操工作总结

早操各种始于202_年3月中旬，在将近3个月的早操工作中，部长们和干事们同甘共苦，携手并进。一起在 问题出现及解决、制度修改与完善、流程增补与规范并付诸于实践中摸索前行，形成了早操工作初步的路子，其结果详见《早操风采展》

学风活动总结

学风活动立足于学风管理部，为本部门提供交流、沟通、了解、融合、互信而建设的一个平台，同时发扬勤工精神，展开学习、学风、纪律建设及引导，以自身模范引领中医风气，也面向学助会全体共同开展交流工作。作为本部特色平台，我们以“有所学、有所得、有所悟”为宗旨，推行零距离心灵沟通，快乐轻松学习而共同进步，一言以蔽之“寓学于乐”。

本学风活动共开展了四期，分别以“认识”、“交流”、“快乐学习”、“穿越”主题来增加部门内的相互认识、交流和沟通。其预期效果及最终成绩较理想，氛围轻松热闹，能打成一片，加强了沟通，发挥它的桥梁纽带作用。部门干事相知相熟而成朋友甚多，部长与干事们融洽和谐，全无等级辈分，更多的是朋友。在取得成绩的同时，更多的是思考。

1、类似学风活动的平台很适合大部门的情感交流建设。此平台可以防止部门干事多只有单纯的工作联系而无生活多元联系，而使部门变味，缺乏以前“勤情一家人”的感觉。保持勤工的优良传统、独特风格、亲情管理以更适合以人为本的趋势。

2、策划人才、活动组织人才、主持人才、气氛营造人才等可谓捉襟见肘。干事能力的水平不足致使活动质量、吸引力下降、漏洞百出。

3、学风活动的定位应该是文化建部，文化强部，制度管部的坐标，可惜重视不够，因而成为一道遗憾。部门应有它本身的特色，才有生命力和感召力，不是工作管理上联系人而更多地是以一种文化实力影响人。

4、工作时间、精力等导致的出勤、延期等矛盾，境地尴尬。

5、希望继续保持类似的平台，创新体制，不断注入新鲜血液。

上课考勤检查工作总结

此工作是我部主管的，开始于五月份，共突击检查了12个班级（未查的未计入内，本来安排14个班，有2个班更换上课时间），涉及护理学院、信息工程学院、临床医学院、针骨学院、人文学院、检验学院的10级、11级班级。相关院系在月初得到通知后，在本月的突击检查中均出勤率良好。同时干事在课间检查，课程多为专业课，也有思政课，面较广，同时老师和班级相关负责人对本工作配合良好，态度友善，请假规范，记录备案也尽详细，流程及格式已经摸索出且已定型，初步奠定了上课考勤检查工作的工作基础。

本工作无重大失误和缺陷，只是在涉及的课程应当多元化、加大突击性，信息相互明确并确认，同时详尽备案，做到有据可循。另外做好信息保密的工作和信息反馈的确认工作，加强警示和监督作用，干事也要从中自律和能力等多方面的考验和提升。

部门内外活动及总

一、值班工作与机纪检工作

本部门干事在涉及的办公室、艾条加工、信息交流平台和人文楼卫生检查等值班工作出现迟到、旷到现象，甚至在艾条加工处的值班情况尤为严重，致使四月份纪检排名为倒数第二，可谓是相当辛酸。

而涉及本部门早操检查、寝室卫生检查的出勤率良好，坚持至始至终。但在学风活动开展时出勤率不甚理想，请假人太多而往往延期更是辛酸（由于太极比赛），此学期讨论机制和解决方案。

二、羽毛球比赛

本唯一的全体活动——羽毛球比赛，三十多人的大部出勤的不到十人，导致种子队员不足而取得“速度之王”，结局何其惨烈，可谓更辛酸。

三、例会

例会迟到的现象也有，纪律不甚理想，纪律整风势在必行。

总体感觉本届干事的积极性、纪律性、时间观念等在下滑，从各种不理想的事不得不引人思考，其中有部长们之过，也有干事们之错。总之，纪律的弦永远得绷紧。

〈三〉工作展望 学风管理部工作展望

本学期学风管理部的工作重心在查早操和上课考勤抽查上。经过这一段时间的辛勤忙碌，这两块的工作已经步入模式化。而学风管理部的工作内容还有学风活动、晚点名，这部分工作有待充实改善。

希望新的学期，能够着重抓学风活动工作，让查早操、上课考勤、晚点名工作以学风活动为依托，从而建设学校良好的学习氛围。目前的工作想法：便是以学生思想政治教育学习、学术知识交流会、轻松一刻三部分来充实学风活动。具体来说：学生思想政治教育学习的对象是各班班级负责人，借这个机会不仅可以对新进入大学的学生干部进行思想政治教育（建议由老师来讲），而且还可以向他们介绍查早操、上课考勤、晚点名的意义及其工作的相关流程，以方便以后工作的开展。学术知识交流会的对象是学生助理委员会内部成员，比如：可以选几个课题，让大家私下里查阅相关资料，交流会时大家可以大胆的相互沟通交流自己的成果，可以为学助会内部成员提供一个相互学习沟通的平台。轻松一刻的对象也还是学助会内部成员，主要是给大家提供相互认识沟通的平台，让大家在平时忙碌的学习和工作中，可以享受片刻的快乐和欢笑。关于上课考勤、晚点名、仍然建议以抽查的方式进行。以上便是对学风管理部的工作展望。

（注：希望大家能够多提宝贵建议，充实学风活动。）

组织部工作展望

由于本学期学生助理委员会的成立，组织部被拆散分配至学风管理部和宿舍管理部，故组织部以往的工作被迫暂时停止。新的学期来临之际，组织部亦会被重新建立充实起来，会重拾以往的工作。组织部的工作职能是组织策划活动，从而促进学生助理委员会内部成员的沟通交流及工作的开展，使“分部不分家”的理念深入人心。希望组织部，在新一批正副部的带领下，认真策划开展活动，坚持每个月至少一个活动的标准。比如：九月份可以策划针对全校师生的“中秋节活动”，还可以开展第二届天翼励志杯演讲比赛、元旦晚会等固有活动，具体的活动流程可以参考之前的活动策划。希望通过这些活动的开展，能够增进学助会内部的感情交流及增强学助会在全校的影响力。另外，组织部新开辟出为学生助理委员会成员制作生日卡片的工作，争取给大家带来不一样的新鲜感。让我们的人性化管理深入人心，让大家时时沐浴在学助会的温馨关怀中。

第四篇：湖北中医药大学学生食堂招标书

湖北中医药大学南区食堂招标书

招标单位：湖北中医药大学后勤服务集团饮食服务中心

招标项目：黄家湖校区南区食堂202_年9月至202_年7月经营权 招标形式：公开招标

为了搞好湖北中医药大学学校师生食堂的供餐服务，经学校研究决定，以招标的形式向社会招聘合法经营、资质信誉好、业绩优良的餐饮企业和个人，经营师生食堂的餐饮工作。现就有关事宜说明如下：

一、基本概况

1、黄家湖湖校区南区食堂共二楼，整个校区近两万名学生，基本设施齐全。（详情可实地考察）

二、投标条件及须知

1、投标主体

⑴经工商注册为独立法人资格的社会餐饮企业，各项证照合法、齐全，注册资金50万元（含50万元）以上。近3年内有从事高校学生餐饮经营服务的经历，以往经营过程中无食物中毒等食品安全事故发生。

⑵高校学生食堂餐饮企业，各项证照合法、齐全。以往经营过程中无食物中毒等食品安全事故发生。

⑶饮食服务中心员工，注册成立独立法人资格的个体餐饮企业，注册资金10万元（含10万元）以上，有承包经营学校食堂经历，以往经营过程中无食物中毒等食品安全事故发生。

2、投标人必须是餐饮企业的法定代表人或餐饮企业的受委托人，受委托人必须具有三年以上从事餐饮管理服务的经验。

3、投标人必须提供以下材料：

⑴个人简历（主要从事餐饮经营管理的经历，需加盖单位公章）； ⑵身份证及复印件； ⑶健康证明及复印件；

⑷营业执照、卫生许可证原件； ⑸受委托人提供委托授权书；

⑹近3年从事高校学生食堂经营的业绩证明（需加盖单位公章）。

生的相关费用。

10、生产所需所有原材料由饮食服务中心采供部统一配送，租赁者不得私自从市场采购，如发现私自采购原材料，集团将给予租赁者采购物资价值5倍的经济处罚。

11、租赁者经营服务所需用工必须符合《劳动合同法》要求，依法用工。如发生用工纠纷，由租赁者自行负责。

12、租赁者负责生产场所的消防安全工作，服从我校职能部门的统一管理，确保消防安全无事故。

四、投标书编制

1、投标书的组成（按照以下顺序编制投标书：如属个人投标，尽可能多提供与之相关的材料）P1、企业概况

P2、法人代表或法人代表授权书。P3、餐饮企业营业执照复印件。P4、卫生许可证以及企业代码复印件。P5、阐述投标食堂经营方案。

P6、经营优势和近三年的餐饮经营业绩说明。P7、安全承诺书。

P8、管理骨干一览表以及资质证明材料。

五、投标风险及履约保证金

1、投标人应充分考虑到像物价起伏等因素造成的投资成本增加的后果。

2、需交纳履约保证金人民币五万元。

3、履约保证金使用：用于经营者违反《食品卫生法》、违反校内外有关管理条例、没有按合同经营至期满、租赁期内不正常营业、协议期内擅自分包或转包他人，给学校或师生造成各种损失的补偿。租赁者在承包期内若无上述现象，合同期满后，若无不良记录，其履约保证金无息如数奉还。

六、评标原则

1、评标按照招标要求和条件进行，整体衡量投标方的规模、经营信誉。现经营学校食堂各方面优者将在下一期租赁中优先考虑。

2、资金保障的可靠性。

第五篇：湖北中医药大学学生食堂投标书

投标书

湖北中医药大学：

首先感谢贵校给予我公司参加本次投标的机会，如我公司能中标，我们将自始至终以高度负责的态度，恪守合同约定，遵守贵校的各项要求，认真负责做好食堂各项保障工作，在确保食品卫生安全的前提下，为贵校就餐人员提供卫生、优质、廉价的餐饮服务，并始终以就餐师生长期满意作为服务目标，以此来回报贵校对我们的信任。

一、企业规模及殊荣

湖北省武汉市**餐饮服务有限公司，成立于202_年。于202_年 6月搬迁至现在的配送中心并投入运营，主要经营项目是：便民早点配送、团体快餐和净菜配送、消毒餐具配送及食堂承包托管等。该配送中心总占地面积约10亩，建筑面积7500平方米，基础建筑及配套设施投资约1500万元；生产设施设备投资约200万元。202_年6月，公司被武汉市区政府列为“政府民生工程”；202_年6月，公司的配送中心被武汉市政府列为“政府实事工程”；202_年7月，公司荣获国家商务部“试点企业”称号。

二、企业经营现状

本公司现托管学校食堂有：泰河中学、镇海中学。净菜配送有：大矸中学、北仑实验小学、大矸小学、灵山学校、博平小学、九峰小学、顾国和中学、长江中学等。餐具消毒、小毛巾、洗洁精配送全区各大中小饭店120多家。公司承接202_年国际女排总决赛、第一届北仑港口文化节、中国消博会等一系列快餐配送业务。202_年公司承包的镇海中学、泰河中学被省卫生厅评为卫生A级食堂。

三、企业经营计划

（一）人员配备

食堂日常工作定岗定人、明确划分责任。食堂现场设专职主管1名，全权负责食堂内部日常工作管理；成本会计仓库保管1名。协助食堂主管做好每天的成本核算。餐具检验员（公司人员兼职）1名。负责定期对餐具抽样检测（取得资格证书）。下设厨师长1名，负责对厨师和厨工在食品加工环节上的监督与指导，并在日常菜肴的营养搭配设质量监督以及成本核算等方面协助食堂主管；另设有

炒菜厨师1名；切配厨师3名；面点师2名；蒸饭师1名；服务员12名；教师餐厅专职服务员1名；合计24名。

（二）原材料采购与管理

1、采购管理是食堂成本控制最重要的一个环节，也是利润来源，我公司采用集中采购、统一配送的管理方式，直接从各大食品生产厂家、农场和本地区最大的批发市场进货，减少原材料流通环节，并以采购数量来降低原材料的价格。

2、建立原材料采购追溯制度。公司已采购国家商务部的集中采购追溯平台，敏扬网采购软件，通过网络可以清楚看到任何原材料从哪里进货、何时进货、货物多少及供应商的任何执照。

（三）餐饮品种供应

1、早餐每天供应点心20个品种以上，搭配各种粥、炒饭、豆浆、汤面、炒面、鸡蛋、咸蛋以及各种小菜。

2、提供夜餐供应品种不少于15种。

3、中、晚餐菜肴供应价格品种严格按照学校规定的套餐标准执行。

A7元套餐：主荤菜，半荤菜，蔬菜。6元套餐：主荤菜，两荤菜。5元套餐：主荤菜，蔬菜。每样套餐实行A.B套餐，随自己选择。每星期菜不重复。

4、保证每餐按时供餐，保证所供应的菜肴安全卫生，精致可口、品种多样化，营养搭配合理，为所有就餐师生提供优质、廉价、便捷的餐饮服务。

（四）各项规章制度 另附文件。

（五）服务承诺

1、食堂的卫生防疫、就餐环境必须达到区卫生局、区教育局制定的A级食堂标准。日常管理严格按“五常法”标准进行管理。

2、菜肴价格、质量、品种、数量严格按学校规定的标准执行。

3、保证所有服务人员良好的服务态度，让就餐师生开心用餐；我们的服务理念：主动向师生问好、热情为师生服务、礼貌与师生交谈、虚心听取师生意见、不与师生争执，以师生的满意作为我们的服务准则。

4、保证遵守学校的各种规章制度。

5、如公司中标，愿为全体师生购买就多人员《食品安全责任保险》曾强公司抗风险能力。

6、公司为所有员工购买工伤保险。

四、根据贵校承包校区师生餐厅经营项目的投标文件，我公司提交下述文件：

1.法人代表证明及法人代表授权委托书；

2.营业执照副本、组织机构代码证的复印件；

3.卫生许可证复印件；

4.投标书；

5.食堂承包经营管理策划与服务承诺；

6、经营优势和近三年的餐饮经营业绩说明。

7、安全承诺书。

五、投标人授权签字代表声明如下：

1.同意按贵方要求及时足额缴纳投标保证金、履约保证金、承包

管理费，同时，自愿承担所有经营风险。

2.同意将按招标文件的规定履行相关责任和义务，在签定正式文

件时不提出附加条件。

3.投标方已详细审查全部招标文件及有关附件，我们完全理解并

同意放弃对这方面有不明及误解的权利。

4.一旦我方中标，我方保证授受贵方招标文件及合同的各项约定，严格遵守学校在食堂管理方面的各项规章制度以及为保障食堂供应所采取的各项举措。

投标书发出日期：202_年11月日

投标单位：湖北省武汉市**餐饮服务有限公司 地址：武汉市******** 邮编：430015

电话：027********159********

传真：********

投标代表人姓名：***职务：总经理

法定代表人：***