第一篇：驾驶员安全及违章处理协议

驾驶员安全及违章处理协议

甲方：深圳市华阳富通电气技术有限公司（以下简称甲方）

乙方：姓名：身份证号码：（以下简称乙方）

甲方为加强对所属车辆安全管理，督促乙方遵守交通规则，安全行车，杜绝违章。同时为明确乙方在日常工作中涉及到的驾驶安全、违章等情况的责任问题，特订立如下协议。1、2、3、4、5、乙方为甲方指定车辆______________（车牌号）的第一使用责任人，必须无条件服从甲方指定管理人员的安排，乙方每次出车，必须持由甲方指定管理人员签批的《用车申请单》。乙方负责车辆的日常清洁、简单保养工作（包括但不限于给车辆加水、轮胎气压检查等），对涉及车辆需要专业保养、维修（包括但不限于更换机油、车辆零件等）的，由甲方指派人员负责。乙方所驾驶车辆的燃油加注、年审及相关车辆检测等工作由甲方指派的人员负责，乙方予以协助。乙方需保证个人驾驶证、从业资格证的有效性。对涉及驾驶证、从业资格证件年审的，由乙方自行负责。甲方指派的管理人员应坚持填写派车记录，注明每台车的驾驶员、目的地和使用起止时间，在该

时间段的交通违章由责任驾驶员承担；如果有违章但此时间段没有对应的派车记录的，原则上由该车专职司机（即乙方，以下亦同）或公司指定使用人承担交通违章责任。

6、甲方同意外单位人员驾驶乙方所负责车辆的，在此时间段的交通违章与乙方无关；甲方派车管理

人员和乙方将车辆私用，或乙方不按《用车申请单》执行擅自将车交给他人驾驶，在此时间段的交通违章一律由甲方派车人员和乙方承担

7、甲方指定的车辆管理人员每月5日前对所有车辆交通违章情况进行网上查询，有违章记录的，如

实书面通报给乙方。乙方应及时消除违章记录，如通报当月未消除违章记录，甲方通知财务部从乙方最近一个月工资中预扣违章处理费用，该费用包括罚款和扣分处置费用（每分200元）。8、9、10、11、12、13、14、甲方：深圳市华阳富通电气技术有限公司乙方（签名压指模）：

身份证号码：

年月日年月日 对涉及事故的，无论乙方是否有意、无意的行为造成的，只要交通管理部门认定乙方需要承担责任的，乙方需承担相应部分的全部损失（保险可理赔的除外）。预扣违章处理费用后，乙方消除违章记录的，预扣费用如数退还；超过一个月乙方仍未消除违章记录的，由甲方代为处理，处理完后，预扣费用多退少补。乙方办理岗位调动或离职手续前，应先核对有无交通违章责任记录，如果有违章记录的，必须先按本协议消除违章记录才能办理调动或离职手续。乙方因驾驶证被吊销不能继续从事驾驶工作又不接受甲方另行安排其他工作的，乙方可按甲方相关规定申请办理离职，但甲方不需支付相关经济补偿。因甲方安排问题致超载、超限、超员违章，由甲方负责处理。对造成乙方经济损失（含对乙方驾驶证扣分）的，甲方需全额补偿（驾驶证扣分按200元/分核算）给乙方。甲方按月支付给乙方工资，工资额度由甲乙双方另行协商确定。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

第二篇：驾驶员安全行车违章考核处理规定

驾驶员安全行车违章行为处罚规定

1主题内容

本规定对公交驾驶员安全行车中常见的违章行为进行了分类、分等，并对违章行为处罚的办法、标准和流程作出了规定。

2适用范围和对象

本规定适用于对驾驶员安全行车违章行为的处罚。

本规定适用对象为本集团公司范围内全体在岗驾驶员。

3编制依据

《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《江苏省道路交通安全条例》及本集团公司《驾驶员安全操作规程》。

4定义

本规定所指违章行为，是指驾驶员在出车前、行车中和收班后整个生产活动过程中，违反国家法律法规和行业安全生产标准，违反公司安全生产规章制度、规程，可能诱发的人身不安全行为和车辆设施设备不安全状态。

5违章行为分类分项及等级划分

5.1分类分项

5.2等级划分

6处罚办法

6.1集团公司对驾驶员安全行车违章行为实施分类等级处罚办法。

6.2对偶然出现，且性质、程度轻微的不安全行为，以教育为主。

6.3对安全意识不强，受麻痹思想或侥幸心理的支配发生的违章行为，均应根据其违章行

为按等处罚。

6.4驾驶员违章行为除接受公安机关相应处理和按企业内部管理规定处理外，还应根据其违章行为按等处罚。

6.5一个月内发生有两种以上违章行为，应按等级累加处罚。

6.6一个月内同一违章行为发生2次以上（含2次），每发生1次提高一个处罚等级。6.7有下列情况发生，违章人员待岗参加所在单位组织的安全生产教育培训3天，经考试合格，本人提出书面申请，方可重新获得上岗资格。

（1）一个月内累计发生3等以下（含3等）违章行为5次以上（含5次）的；（2）一个月内累计发生4等违章行为3次以上（含3次）的；（3）发生5等违章行为的。7处罚标准

详细标准见附表《驾驶员安全行车违章行为处罚标准》。8处罚流程

8.1各单位安管部门负责对驾驶员日常教育、检查和考核，并建立违章教育、处罚登记台帐；集团公司安全管理部门、稽查部门按职责分工实施督促抽查。

8.2集团公司安全管理部门、稽查部门抽查情况必须在2天内反馈各汽车公司；各单位每月30日前做好本单位驾驶员安全行车违章行为汇总并公示3个工作日。

8.3公示结束，由各汽车公司安管部门将违章行为汇总报本单位人事部门落实考扣，同时报送集团公司安全管理部门备案。

8.4各单位应按规定组织违章人员进行安全教育培训，未组织教育培训的，每查实一起，扣该单位经营管理层年终绩效考核总分5分。9附则

9.1凡属紧急情况，为抢救他人生命和国家财产的行动，不属本规定范围，但属常识性的盲目行动，招致事态扩大的行为应予追究。

9.2本规定未列入的违章行为，或在实际执行中不适宜条款，须由集团公司安全管理部门提出补充和修订意见，经职代会联席会议审议通过后执行。9.2本规定与国家有关法律法规相抵触时，按国家法律法规执行。

9.3本规定经职代会审议通过后，于二○一二年八月二十六日起实施。原涉及驾驶员安全行车违章扣款的相关条款同时作废。

附表

驾驶员安全行车违章行为处罚标准

第三篇：公交公司驾驶员违章违规处理办法

公交公司驾驶员违章违规处理办法

一、驾驶员必须认真执行运营管理办法安全及技术操作规程。

1、做好日常车辆内所分担的保洁工作，停车场停放车辆应摆放整齐，纵成列，横成排，文明管理。

2、听从指挥，服从调度，做好发车、区段运行，到站三准时。

3、爱护车内设施，车内设备及设施损坏，司机按原价赔偿，并追究其相关责任。

4、不论什么原因，未完成全程客运任务，不予计算运次。

二、驾驶员在工作中出现下列情况，每次罚款20元：

1、未按“先停车、后开门”、“先关门、后启车”程序操作；

2、引导不利，乘客前门下车、后门上车；

3、开门行驶；

4、抢点运营；

5、驾驶员人为因素，漏录乘客投币过程；

6、遇多人乘车一人代投币时，驾驶员无口语、手语表达方式；

7、老年人持证乘车，驾驶员未按规定检查证件；

8、原公司人员乘车不投币必须出示证件；

9、行车中，驾驶员与他人闲谈、吸烟、吃零食等；

10、驾驶员赤背、穿拖鞋等其它不文明行为举止；

11、到站不使用语音报站器；

12、运营中每一单程运次，驾驶员使用报站器服务用语提示功能少于2次。

三、驾驶员在工作中出现下列情况，每次罚款50元：

1、车内拾到物品不交公，擅自处理；

2、代乘客投币；

3、出现跑、漏票、人情票；

4、乘客投币一次只限乘坐一个单程，继续乘坐不投币；

5、起车后投币箱翻板处存有现金；

6、运行中驾驶员打手机；

7、操作不当，检查不到位，导致车辆无法正常运营。

四、发现有下列违规行为之一的，罚款50—100元：

1、运营期间不携带驾驶证、上岗证，罚款50元；

2、对车辆不进行日常维护，造成灯光不全、喇叭不响、方向失灵、手脚刹车失效的，罚款100元；

3、超速行驶、小回转，罚款50元；

4、不正点运行，同一线路运营车辆，后车超前车者，罚款100元。

五、驾驶员在工作中出现下列情况，罚款100元——3000元，同时视情节轻重做下岗或解除劳动合同：

1、发现甩站、甩客，没有跑完全程，一次罚款司机100元；

2、不遵守交通安全驾驶规程、全程不匀速运行、前追后压、开飞车的，每次罚款100元或做下岗处理；

3、驾驶员遮挡或擅自调整摄像机镜头的，每次罚款500元；

4、人为因素，引发事故，待技术部门鉴定后除负赔偿责任外，视情节轻重罚款或解除劳动合同。

5、发生服务性事件被新闻单位曝光，经查属实的除对责任人罚款200元外，接受下岗培训；

6、擅离职守，私自让他人代替工作，罚款500元。情节严重的做下岗处理或解除劳动合同；

7、私自串线或下线跑黑车罚款3000元并除名解除劳动合同；

8、发现截留、盗取票款，除追回票款，罚款3000元，情节严重的解除劳动合同，并承担法律责任。

第四篇：驾驶员安全协议

驾驶员安全协议

为了维护道路交通秩序，保护人身安全，保护公民合法权益。本单位加强对驾驶员进行安全教育，强化管理，提高机动车驾驶员遵守交通法的自觉性，增强道路交通安全意识，确保行车安全，做到不违章，保证安全驾驶。为切实做好安全工作，机动车驾驶员有义务、有责任自觉维护交通安全和交通秩序，协议如下：

1、积极参加业务学习和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。

2、热爱车职工作，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思想，遵守劳动纪律，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。

3、爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。

4、按规定做好车辆保养，坚持车容整洁，车况良好。

5、认真执行交通规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命财产安全。

6、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，不开违章车，赌气车、疲劳车、英雄车。

7、严禁工作时间饮酒，不准酒后驾车，不准将车交非司机驾驶，不准开与证不符的车辆。

8、驾驶员行驶当中禁止打电话。

9、驾驶员行驶中要精神集中，左右转弯时要一看二慢三通过。

驾驶员：项目负责人： 年月日年月日

第五篇：客运驾驶员违章GPS违法行为处理办法

客运驾驶员违章违法行为处理办法

一、目的

为严厉查处非现场违法行为，积极预防和减少道路交通事故，维护道路交通秩序，保护人民群众生命财产和企业安全生产形势持续稳定。

二、范围

公司营运班线客车、旅游客车、城际公交驾驶员

三、违法行为

指被交警部门非现场查获（拍照）的交通违法行为：包括超速、不按信号灯、不按规定车道行驶、违法停车、不按规定变换车道、GPS超速、不按规定停车休息、私自拔线、跨界行驶等违法、违章行为。

四、职责

（一）安全处每日查询公司所属营运车辆GPS违章行为；营运车辆所在车队定期上报车辆道路交通安全违法行为。

（二）安全处对车辆违法行为、GPS违章行为登记造册，并及时通知车辆所属部门负责人。

（三）车队负责人落实交通违法人员在规定时间内接受

交警部门和公司安全处的处理，并将交警部门处理结果反馈给安全处。

（四）安全处督促车队及时按规定对交通违法行为人进行处理，并负责做好处理台帐记录。

（五）公司安全处按公司GPS管理办法关制度对违法、违章行为进行处罚，并开具统一收据。

五、教育培训

（一）当月有违法、违章行为的驾驶员。第一次给予口头批评教育。

（二）当月有多次违法、违章行为的驾驶员。客运公司组织所属车队全体人员、驾驶员、经营户，针对多次违章驾驶员召开专题培训教育会议。

（三）对经过培训教育仍有多次违法、违章行为驾驶员。公司安全处将下达隐患整改通知书，建议车队解聘该类驾驶员，并列入黑名单确保公司安全生产平稳有序。