下载文档第一篇：医院高职级专业技术人员聘用协议书
文章标题：医院高职级专业技术人员聘用协议书
聘用协议书
聘用单位：（简称甲方）
应聘者：（简称乙方）
甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为202_年1月1日
到202_年12月30日止。
二、基本权利和义务：
甲方：
1、根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理；
2、保护乙方的合法权益，应按协议规定，足额、按时兑现乙方聘用工资。
3、为乙方开展业务提供相应的环境。
4、依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1、遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。
2、严格按照各项医疗技术操作规程，对外科业务进行总体技术把关和技术指导，保证医疗安全。
3、业务指导的重点为脑外科，努力促进甲方脑外科业务的发展。
三、双方应明确的具体事项：
1、甲方为乙方给付的月工资为1500元。
2、乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。
3、乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务，使甲方脑外科患者数量增加50名以上，治愈好转率达80以上。
4、乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制，以全旗人民的健康为重。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期内解除合同，须提前通知对方，方能解除。
五、一方违犯合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
六、本合同到期后自动解除，如需要再行签约。
七、本合同自双方签字之日期生效。
甲方代表签字：
乙方签字：
日期：年月日
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第二篇：高管聘用协议书
公司高管聘用协议书
甲方
法定代表人____________ 注册地址____________________________________
乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日
家庭住址 邮政编码
一﹑协议期限
第一条 本协议期限。
本协议于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（试用期3个月）。
二﹑工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任
的公司高管工作。具体工作职责如下：
3、对本职所辖范围内管理人员进行定期的业绩考核；
4、有权建议为核心和重要岗位的工作人员制定专门的激励计划和政策；
5、代表公司参加外部重大公共关系活动,需向董事长报告并获得批准；
6、对公司本职所辖范围内经营预算和费用预算的进行审核申报。
7、组织宣传企业文化，提高员工的安全意识、业务技能和职业道德水平。
三﹑劳动工时制度
第三条 乙方执行综合计算工时制度。
四﹑劳动报酬及保险待遇
第四条甲乙双方实施协议薪酬制度，甲方按月预支乙方一定数额的薪酬，在约定经营期未（年未），甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付报酬总额（具体规定见目标责任书），并在扣除每月固定预支工资后予以兑现劳动报酬。
甲方每月
日以货币形式支付乙方月固定预支工资, 乙方在甲方工作之日起三月内薪资按
元/月支付，转正后月固定预支工资为 元（含社保公私缴等各项补贴）。
第五条 乙方转正后按相关规定参加社会保险。
六﹑劳动纪律
第六条 甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议。乙方因失职或违反本协议约定条款给甲方造成经济损失，甲方有权根据有关规定要求经济补偿，直至解除本协议。第七条 乙方应遵守甲方各项规章制度,保证甲方的资产的保值增值。遵守职业道德，保守甲方的商业秘密;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
乙方应按甲方要求，按期、如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。
七、协议的变更、解除
第八条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更协议:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;(三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。第九条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:(一)在工作期间被证明其工作能力无法胜任单位发展需要的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本协议约定可以解除的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
第十条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:(一)甲方以暴力﹑威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
八﹑协议的终止和续订 第十一条 有下列情形之一的,本协议终止:
（一）协议期限届满的;
（二）协议约定的终止条件出现的;
（三）法律﹑法规﹑规章规定的其他情形。第十二条 协议期满，经双方协商，可续订本协议。
九﹑劳动争议处理及其他
第十三条 双方因履行本协议发生争议,当事人可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条 本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十五条本协议自双方签字后生效，本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲
方(公章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)本协议的附件: 公司高管目标责任书、公司管理规定和业务管理制度，该附件为协议书的组成部分。
新疆磐基实业有限公司
****年**月**日
公司高管经济增加值（EVA）考核目标责任书
一、经济增加值（EVA）简要介绍 1、经济增加值（EVA）
经济增加值(Economic Value Added)是单位净经营利润减去对投资在该单位所有资本的机会成本的合理估算。它能够表明一定时期为投资人增加了多少价值。EVA 的核心理念是：资本获得的收益至少要能补偿投资者承担的风险。
用其作为衡量公司高管经营业绩指标有如下优点：（1）EVA衡量了包括投资人投入的全部资本成本，能全面、正确的反映经营者的业绩。
（2）EVA以投资的机会成本为出发点，有利于在单位决策中增强投资人对公司高管的监督能力，规范公司高管的行为，从而采取维护投资人正当权益的决策与行为。
（3）EVA能体现单位的持续获力能力，从而能衡量决策是否为单位带来了长期的创值能力。
（4）EVA有利于促进公司高管建立单位内部员工以EVA为核心绩效管理体系，从而使员工利益和投资人权益达到协调与统一。
二、经济增加值（EVA）计算公式如下：
经济增加值（EVA）=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率
三、会计调整项目说明
1、为了激励公司高管做出以提高单位价值和增加投资人财富的决策，必须对会计报表某些数据依据如下原则进行合理的调整。
（1）重要性原则，即拟调整的项目涉及金额应该较大，如果不调整会严重扭曲单位的真实情况。
（2）可获得性原则，即进行调整所需的有关数据可以获得。（3）易理解性原则，即非财务人员能够理解。
（4）现金收支原则，即尽量反映单位现金收支的实际情况，避免管理人员通过会计方法的选取操纵利润。
2、根据以上原则，对以下3项的数据进行调整。
（1）研究发展费用和市场开拓费用
将当期发生的这两项费用作为单位的一项长期投资加入到资产中，同时根据会计数据的平衡原理，资本总额也应增加相同数量。然后根据具体情况在几年之中进行摊销，摊销值列入当期费用抵减利润。从而鼓励单位进行研究发展和市场开拓，为单位长期发展增强后劲。
（2）递延税项
不调整递延税项会低估单位实际占用的资本总额，高估资本的盈利能力。计算EVA时需将递延税项的贷方余额加入到资本总额中，如果是借方余额则从资本总额中扣除。同时，当期递延税项的变化加回到税后净营业利润中。也就是说，如果本年递延税项贷方余额增加，就将增加值加到本年的税后净营业利润中，反之则从税后净营业利润中减去。
（3）各项准备 各种准备包括坏账准备、存货跌价准备等。计算EVA时应将准备金账户的余额加入资本总额之中，同时将准备金余额的当期变化加入税后净营业利润。
四、资本成本率的确定
资本成本率的确定需要综合分析多方面因素加以评估确定，为了便于理解计算现参考国企资本成本率、中国人民银行公布的短期贷款利率和中长期贷款利率加权平均利率，以及同期国债收益率等因素，将公司的资本成本率暂定为4.5%。具体可据实际情况，经董事会批准进行微调。
五、其他重大调整事项
发生下列情形之一，对企业经济增加值考核产生重大影响的，董事会酌情予以调整：
(一)重大政策变化；
(二)严重自然灾害等不可抗力因素；
(三)单位重组、会计准则调整等不可比因素；
(四)董事会批准的其他可调整事项。
六、公司高管考核综合计分 经营业绩考核综合得分＝(税后净营业利润指标得分＋经济增加值指标得分＋工作表现情况得分)×经营难度系数
(一)税后净营业利润指标计分。
1、税后净营业利润指标的基本分为40分。公司高管完成目标值时，得基本分40分。
2、该指标计分以目标值为基础。目标值是指上年实际完成值和前三年实际完成值平均值中的较低值。
3、税后净营业利润完成值每超过目标值3%，加1分，最多加6分。完成值每低于目标值3%，扣1分，最多扣6分。
(二)经济增加值指标计分。
1、经济增加值指标的基本分为50分。公司高管完成目标值时，得基本分50分。
2、该指标计分以目标值为基础。目标值是指上年实际完成值和前三年实际完成值平均值中的较低值。
3.经济增加值完成值每超过目标值2%，加1分，最多加8分。完成值每低于目标值3%，扣1分，最多扣8分。
(三)工作表现情况计分。工作能力与制度执行情况10分。表率作用；工作认真程度；工作计划性、安排的合理性和有效性；工作主动性、事业心；是否廉洁、诚信正直；对单位的战略、决策的执行程度。
七、经营难度系数
经营难度系数根据本职位在本企业经营管理中所担负职责由董事会分类确定。
八、公司高管实得报酬额
实得报酬额=经营业绩考核综合得分×双方商定报酬额。
九、本责任书由董事长和公司高管签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。
十、本责任书一式三份，人事部、财务部、公司高管各持一份。
甲
方(公章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
新疆磐基实业有限公司
****年**月**日
第三篇：区医院聘用协议书
**人民医院职工聘用
协议书
甲方（以下简称甲方）：**区人民医院
乙方（以下简称乙方）：**
根据国家及地方有关法律，法规及区人事局事业单位岗位设臵相关规定，经双方协商一致同意确定聘用关系，签订以下协议条款，共同履行。
一、协议期限为三年，自202_年9月至202_年9月止
二、协议岗位
甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方岗位类别为专业技术人员，聘用岗位为**区人民医院外科住院医师（初级），聘用职称为十二级住院医师。
三、岗位聘用条件及要求：
1、严格遵守医院的章程和规章制度；有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲；尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落；热爱社会事业，有奉献精神；胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
2、具备《**省事业单位岗位设臵管理实施意见》规定的基本任职条件；大学本科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于1篇，身体健康；有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作1年以上，具有一定的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有一定的熟练解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务；有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念；符合医院人事聘任的其它要求。
四、本协议生效后，甲乙双方必须严格履行。
聘用单位法人代表（签字）：乙方（签字）： 甲方（盖章）：
第四篇：医院退休聘用协议书
附件一：
退休聘用协议书
甲方： 乙方：
依照《》要求，甲、乙双方本着互相尊重、协商一致的原则，签订退休聘用协议。具体内容如下：
一、乙方基本情况：
姓名： 出生年月： 专业技术资格： 聘用岗位： 身体状况：
二、甲方根据医院发展需要，乙方所在科室学科建设、人才培养等工作需要，经医院批准，同意聘用乙方在办理退休手续后继续在医院从事临床工作。聘用方式：医院聘用，聘用形式：（全日制聘用/非全日制聘用），聘用起止日期自 —。
三、乙方同意接受甲方聘用工作岗位，遵守医院各项规章制度，认真履行好聘用岗位的工作职责。（具体工作要求由相关职能部门另行制定）
四、甲方为乙方提供安全卫生的工作环境、工作条件和劳动保护。
五、乙方如在聘用期间发生医疗差错或责任事故、医疗质量管理考核不达标、屡次发生病人投诉或举报事件者，经查属实，将依据《》予以处理。
六、乙方返聘期间的待遇标准：（注明全日制聘用、非全日制聘用待遇）
七、甲方和乙方所在科室定期对乙方进行工作绩效考核。视考核结果决定续聘、解聘。
八、双方因各种原因提出解除返聘协议，一方须提前30日告知对方，双方协商一致后，协议终止。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
第五篇：高访学者聘用协议书
“高级访问学者”聘任协议（样本）
立约双方：
聘任方：（简称甲方）
受聘方：高级访问学者（简称乙方）
为保障甲乙双方的合法权益，经双方协商，订立本协议。
第一条 聘期
经甲乙双方协商，本次聘期自 年 月日至 年 月 日。聘任期满，聘任协议自动解除。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
一． 乙方在聘期内应完成的工作目标：
科研：负责组织协调学院国际会议事宜，促进中美学者合作研究与交流，开展专题讲座。
教学：在学院独立讲授一门课程；此课程针对博士生开设，以提升博士生的学术发表能力为主要目标。积极指导学生，参与学院培养教师的活动。
二．乙方在聘期内应承担的工作任务：
1．教学任务（包括讲课、合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员等）：
1）在学院讲授课程，总课时48学时。
2）参与学院培养学生和青年教师的工作。
2．科研任务：
１）继续个人在等领域的研究。
２）参与学院与学校各种学术活动。
3．其他任务：参与学院国际会议工作。
第三条 权利和义务
一、甲方权利
1．根据学校有关规定以及高级访问学者工作目标及任务，对乙方进行管理；
2．乙方在高访期间所完成的与高访工作相关的成果属职务成果，甲方享有相关的各项权利。
二、甲方义务
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供相应的工作与生活条件；明确乙方的工作任务和目标。（本条根据各院系的具体情况，以及与乙方协商的结果具体化。）
三、乙方权利
1．乙方在聘期内每月享受人民币 元的津贴，按实际工作月支付。
2．在甲方工作期间可租用甲方提供的高访住房，房租由甲方支付。高访住房需提前一个月预订。访问工作如需延期，则需在到期日前二十天提出申请，以便安排住房。
3．每年连续在甲方工作超过三个月（含三个月）的境外高级访问学者，甲方为其提供一次往返旅费。
4．享受甲方为其提供的其他工作条件。包括高访办公室以及办公用计算机、电话、网络等设备。
四、乙方义务
1．认真遵守国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2．接受甲方的管理与评估。
3．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即同时署作者及作者单位）。
第四条 协议的变更与解除
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第五条 附则
1．本协议一式两份，双方当事人各持一份；本协议于双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使协议无法履行外，双方应严格履行协议中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对协议有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本协议如有未尽事项，应由双方协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
甲方代表人签字：乙方签字：
盖章：盖章：年月日年月日
Agreement of “Senior Visiting Scholar” Appointment
Contractors:
Employer: Tsinghua University(School of Public Policy and Management)(Referred as Party A below)
In order to guarantee the successful implementation of the “One Hundred Senior Visiting Scholars Program of Tsinghua University”, and to protect the legal rights and interests of both parties, by mutual consultation, this agreement is signed hereby.ⅠAppointment Term
By mutual consultation, this term of appointment will begin from Aug 30th, 202_ to Dec 30th, 202_.After the expiration of the appointment, this agreement will be cancelled automatically.ⅡThe working goals and position responsibility of Party B
ⅰThe working goals for Party B to accomplish during the term of appointment
Research: Responsible for organizing and coordinating International Conference, promote China-US cooperative research and communication, hold special subject academic lecture.Teaching: Independently teach a course in SPPM;the course should be offered to PhD, the primary target of the course is to enhance the PhD’s ability of academic publications.Guide students actively, participate in activities for training teachers of SPPM.ⅱ The position responsibility of Party B during the term of appointment
1.Teaching tasks(Including teaching, joint training doctor and master’s candidates, and joint supervising post doctorates.etc): Obliged to set the course of
ⅰThe rights of Party A
1.According to the relevant regulations of Tsinghua University and the working targets and tasks of the Senior Visiting Scholar, Party A directs Party B.2.The achievements related to the Senior Visiting work which Party B accomplishes during the appointment term is job-related achievement, Party A has all related rights.ⅱ The obligations of Party A
1.Protect all legal rights which Party B should enjoy according to law.2.Provide relevant working and living conditions for Party B;clarify the working tasks and targets of Party B
ⅲ The rights of Party B
1.Party B has an allowance of 8500RMB per month during the appointment term, which is paid based on the actual working months.2.Party B can rent the senior visiting apartment offered by Party A during the working period, Party A will pay the rent of the apartment.The senior visiting apartment should be reserved one month before.If the visiting needs extension, Party B should apply 20 days before due date so as to accommodate.3.For the abroad Senior Visiting Scholar who works over 3 months continually for Party A every year, Party A offers a round-trip expense.4.Enjoy other working conditions offered by Party A, including the senior visiting office and office computer, telephone, network and so on..ⅳ The obligations of Party A
1.Abide by the relevant laws and regulations of People’s Republic of China;obey the rules of Party A
2.Receive the direction and evaluation of Party A
3.The teaching and research achievements which Party B accomplishes during the appointment term is job-related achievement, the relevant thesis and works published or relevant awards, patents , research projects and funds.etc, all should sign the names of both Party B and Party A at the same time(sign the name of the author and his workplace at the same time).Ⅳ The amendment and termination of the agreement
1.If Party B can not perform his duty of this agreement during the appointment term, Party A has the right to terminate this agreement.2.If there is something unpredictable, unpreventable, causing the agreement cannot be normally performed, which needs to amend or terminate the agreement, both parties should handle it properly according to the relevant rules of People’s Republic of China.ⅤBy law
1.This agreement is in duplicate with both parties herein holding one copy each.This agreement effects since the date of both parties’ signature.2.Except the force majeure causing the agreement cannot be performed, both parties should strictly observe the terms of the agreement.If there is a dispute, both parties should be settled through consultation.The amendment of the relevant terms should get permission of the other party.3.If there is anything unmentioned in this agreement, there should be a supplementary agreement through by mutual consultation.The supplementary agreement has the same validity with this agreement.The signature of Party AThe signature of Party B
SealSeal
DateDate
