第一篇：幼托教师招聘合同

幼托教师招聘合同书

甲方：幼儿园

乙方：

根据甲方办园工作需要，聘用乙方为本园幼托教师，聘期一年，自年月日

至年月日，合同期满后，据双方意愿，可续聘或解聘。

一、甲方聘用乙方担任幼儿教育管理工作，并遵守幼儿园的规章制度，服从工作安排，完成幼儿保教工作任务。

二、工作时间为周一至周五，特殊情况除外，每天上班时间为上午七点左右至下午六

点左右；甲方免费乙方在幼儿园吃早、中餐，午餐随意，不待晚餐及住宿。

三、甲方于乙方工作满月后三日内支付给乙方上月工资，工资按每年签订合同前双

方商定的为准。本年每月工资、福利津贴为：1、基本工资元。

2、劳保元。

3、出勤元（每月请假一天扣元，两天扣元，三天扣元，四天扣元。）乙

方每月请假累计超过两天的则按每天元另扣当月工资。

4、幼儿班管理津贴期末按五个月，每月每幼儿一元计发。

5、幼儿班级管理奖每学期每班100元，若出现重大安全责任事故的无此项奖。

6、其他补助：（1）、受聘教师文化程度按每月（10~50元计发），期末按五个月

计发；（2）、教龄补助按在本园工作每年每月10元，期末按五个月计发。

四、乙方若连续聘用，享受甲方的暑、寒假基本生活费各元，于下学期开学初发

给乙方。乙方自动辞职的，甲方不发暑寒假生活费。若甲方解聘乙方，乙方工作满半年的一

次性发生活费元，满年的发元，乙方解聘的不发。

五、若乙方严重违反本园规章制度，不胜任幼教工作或严重有损本园声誉的，甲方可

解聘乙方，不支付工资劳动报酬；乙方也可随时通知甲方若不履行本合同的，乙方也可解除

本合同；在本合同有效期内，经甲乙方协商一致，也可解除本合同。

六、本合同期满，如乙方不再续聘，应提前通知甲方；在合同期限内，乙方要辞职，要提前一个月通知甲方，乙方在提出辞职后的一个月里，未经甲方同意，乙方工作不负责任，造成不良影响的，取消当月工资、福利津贴。

七、乙方不得以任何方式外泄本园机密、资料、内部管理机制，否则要承担法律责任；

若乙方在本合同期限内擅自离开工作岗位，所造成的一切损失和后果均由乙方负责。

八、因国家政策或者突发严重事故、灾害等不能办园的，本合同自然终止。本合同一式

两份，甲乙方各执一份，自双方签字后生效。

甲方负责人：

乙方：

年月日

第二篇：教师招聘合同

教师招聘合同

甲方：南和县第一中学

乙方：

为了维护甲、乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议：

第一条：经甲方审查，同意招聘乙方到甲方处从事代课教师工作。

第二条：甲方的权利义务

1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。

2、甲方可以对乙方的相关证件（身份证、学生证）进行复印，对乙方的学历情况予以核实。

3、甲方应为乙方提供相关的教学设施、培训机会，并应协助乙方完成预先的教学任务工作。

4、对满工作量（12节课）的教师，每月发放工资1500元，结构工资、班主任费、效益奖和本校在编教师相同待遇。

5、甲方应在第三个月5日前，为乙方第一个月工资，一次类推。

6、如县政府招聘教师，在符合县政府招聘的条件下，甲方结合教育主管部门，优先安排乙方入编。

第三条：乙方的权利义务

1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。

2、乙方应当遵守《中华人民共和国教育法》《教师法》等国家法-1-

律和甲方的相关规章制度，按照合同约定和甲方的要求及时完成工作任务。

3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课，不得随意更改教学大纲，不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。

4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对学生的人身安全进行保护。

5、乙方如想离岗，需在期末结束前向甲方提出要求。学期中非南和县政府统一招聘乙方不得无故离职和擅自辞职，违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币1500元。

第四条：其他相关问题

1、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

2、因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当事人可以协商解决。协商不成的，双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方当事人签字（或盖章）后即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：家教教师招聘合同

教师招聘合同

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方培训中心担任工作

合同期限为(月、年、学期)，自年月日至年月日。

二、乙方任务及工作内容

（一）乙方一旦正式上岗工作必须做满一个学期，否则甲方有权扣除其违约金及扣押工资。

（二）本机构统一定制工作服装，其费用会从乙方第一个月工资中扣除，费用为三百元整。

（三）本机构统的内部教学工作交流会定为每周三的下午（不得缺席），凡有事不来者一次扣一百元。

（四）乙方

课前：必须需做好相应的备课工作，完成备课笔记。备课笔记会在每周三会议上查阅，无备课笔记者一次扣五十元。

课中：必须认真、负责、保质、保量地完成培训方分配的教学任务，维持相应的学生纪律，在备课笔记本上记录下相应的学生在作业中出现的问题，方便今后有针对性地对其复习。

课后：做好当天的工作总结。

（五）每个星期有两次招生活动，时间分别是和。招生一次不来扣五十元，凡乙方提供了客户号码，并且该客户交费报名了，乙方会获得一百元的奖励。

（六）平日上班不得迟到早退。有事不能正常到班者需提前半天请假，以便甲方做好相关人员调配工作，否则一律按迟到旷工处理。迟到或早退一次扣五十元。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资；

（三）乙方工资由劳动量而定（面谈），月末奖金，一切本着多劳多得，奖罚分明的原则来发放工资；

（四）工资发放：

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须3天内通过面谈电话的形式通知：（发放有效工作量的对应工资，无奖金）

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2．乙方有能力，态度，责任，违反等问题时减员，经双方协商达不成协议的；

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续有事请假超过三天（含三天）

3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的；

3．甲方诱骗等行为使乙方违反道德或者刑法的；

（五）凡由乙方造成工作上的失职造成损失（主要指上述几个工作方面）而被甲方强制解聘者无任何工资及奖金，造成的所有后果由乙方自行承担。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．法律、法规规定的其它情况。

六、安全问题

鉴于教师安全问题的考虑，凡在上下班途中安全一律由教师自己负责与甲方不产生任何关系。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖 章）乙 方（签 名）

年月日年月日

第四篇：教师招聘合同

教师招聘合同

甲方：博文远大文大教育，联系电话。

乙方：姓名，性别，民族，出生年月日，住所地，身份证号码，联系电话。

经甲、乙双方充分协商，就甲方聘请乙方到甲方处担任兼职教师一事，为了维护甲、乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议：

第一条：经甲方审查，同意招聘乙方到甲方处从事兼职教师工作。

第二条：甲方的权利义务

1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。

2、甲方可以对乙方的相关证件（身份证、学生证）进行复印，对乙方的学历情况予以核实。

3、甲方应为乙方提供相关的教学设施，对乙方的住宿应予以合理安排，并应协助乙方完成预先的教学任务工作。

4、甲方可以依照相关规定对乙方的教学任务进行考核，对考核优秀者予以人民币500元奖励。

5、甲方应当按照相关法律规定和本合同约定及时足额的支付乙方报酬。

第三条：乙方的权利义务

1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。-1-

2、乙方应当遵守国家法律和甲方的相关规章制度，按照合同约定和甲方的要求及时完成工作任务。

3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课，不得随意更改教学大纲，不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。

4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对学生的人身安全进行保护。

5、乙方在甲方处担任兼职教师期间不得无故离职和擅自辞职，违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币500元。

6、乙方有从甲方处获取报酬的权利，可以及时足额的要求甲方支付工资和相关奖励。

第四条：工作地点、工作时间、食宿情况

1、甲方聘请乙方从事兼职教师的具体工作地点为西安市蓝田县和渭南市蒲城县，具体工作地点如有变更甲方应在三日内通知乙方并和乙方协商解决。

2、乙方的工作时间从7月1日起到8月12日左右止，分为两个阶段，第一阶段从7月1日至7月15日，乙方具体工作内容为协助甲方进行招生工作。第二阶段从7月16日至8月12日，乙方具体工作是按照甲方的要求对学生进行授课。第一阶段乙方日工作8小时左右，第二阶段乙方日工作6小时左右。

3、乙方的住宿由甲方给予合理安排，用餐费用由乙方自理。

第五条：工作报酬及工资支付方式

1、乙方的工作报酬为人民币1600—2200元，上述工作报酬不包

括甲方给予乙方的提成。工资在乙方按照合同约定完成甲方规定的授课任务后甲方一次性以货币形式足额支付给乙方。

2、关于工作报仇的具体约定

从7月1日至7月15日，乙方协助甲方进行招生工作阶段，乙方的工作报酬为40元／天，如果招生人数不够开班，乙方的工作报酬按本合同第五条第一项约定的工作报酬的60％计算。

第六条：其他相关问题

本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

第七条：解决争议的方法

因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当事人可以协商解决。协商不成的，双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方当事人签字（或盖章）后即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

合同签订地：

第五篇：教师招聘合同

教师聘任合同书

甲方（聘任单位）：土城小学

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

聘期内学校要求你：

1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。

2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。

3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。

4、不得从事第二职业。

5、不得在校内从事家教等有偿辅导。

6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。

聘期内学校承诺：

1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。

2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。

6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。

本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由202_年9

月1日至202_年8月31日。

校长（签名）：受聘教师（签名）：