第一篇：试用合同

试用合同

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

一、试用期限：自年月日起至年月日止，共计个月。

二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 经营部 从事工作。

三、工作时间：每周六个工作日，周一至周六；每日八小时，上午八点至十二点，下午二点至六点。

四、劳动报酬：根据按劳取酬的原则，乙方试用期工资每月元人民币，上班时间不足7天（如辞职，离职、辞退的），无任何劳动报酬，试用期过后，工资待遇依照个人工作情况及其表现另行商议。

五、入职手续：报到当天，乙方应把身份证、毕业证、简历等相关证件原件及复印件递交有关负责人验证，办理存档入职手续。

六、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；

（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；

（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务

（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；

（2）按本合同支付给乙方薪金；

（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；

（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

七、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

（2）乙方享有公司试用期工资待遇；

（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务

（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

（3）维护公司的声誉、利益的义务。

八、甲方的其他权利、义务

1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3.试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种；

4.试用期内，乙方请长病假7天、事假累计超过5天者，试用合同自行解除。

5.试用期内，乙方因疾病和意外事故（除工伤以外），产生的费用，与甲方无关。

九、乙方的其他权利、义务

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

十、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

十一、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

十二、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

十三、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

十四、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前10天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

十五、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

负责人（签字）：

电话：

年月日

乙方（签字）：身 份 证 号：电话：年月日

第二篇：试用合同

西安麦德好食品有限公司

试工协议

甲方：西安麦德好食品有限公司

乙方：

欢迎来到 西安麦德好食品有限公司，真诚希望和你携手共进，共同发展创新。根据双方协商一致，在平等自愿的基础上，签订以下用工协议：

一、公司规定新员工有1---3个月的试用期。试用期工资为：元。在试用期内双方都有选择的权利。辞退或离职者不再提供免费的食宿。停工日不计薪。

二、试工期满后经公司考核认定录用为正式员工，同公司签订正式劳动用工合同。正式工底薪为：元。此工资为暂定。根据公司认定的工种服从分配后，工资另外商定。

三、员工工资为月结形式，每月20---25日发放上月的工资。停工不计薪。按照合同约定完成工作者公司提供免费的食宿。

四、公司规定每月公休一天。上班人员每月请假不得超过2天，超过2天的事假每天按1.5天扣除工资。如生病请病假，必须提供医院证明方可生效。

五、试工期或劳动合同期未满就离职或辞退的，不享受公司规定的补助并退还所有领取的费用。

六、公司不负责非工作时间驻厂人员的人身安全和监管的义务，其责任由员工自行负责。驻厂人员必须遵守公司的宿舍制度，违反制度的除受到一定处罚外可以取消其在公司食宿的资格。

七、新员工在签订试用协议时已默认其身体健康，能胜任工作。在以后的工作时间因自身疾病发生的一起后果与公司无关。

八、此试工协议做为以后劳动合同的有效一部分。

离职程序须知：

九、试工期员工离职必须按照公司的离职程序办理离职手续。

十、如在试工期需要辞职，需提前15天提出书面辞职申请。经公司领导批准后方可离职。

十一、在试工期和劳动合同期内未经批准擅自离职的，经劝告无效者先以旷工论处。三天后自动除名。旷工一天按三天工资处罚，并扣除实际折损费用。工资在离岗后次月工资发放日领取。

十二、凡合同到期后，经过正常程序提出离岗者。工资在离岗后次月工资发放日领取。

注：作为公司员工必须遵守本公司所有规定。

甲方：西安麦德好食品有限公司（盖章）

乙方：（签名）

年月日

第三篇：新员工试用合同

新员工入职协议

甲方：东莞市数控钣金有限公司

乙方：姓名：身份证号码：.为了规范公司的管理，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开 展，特拟订本协议如下；

一、甲方聘任乙方为部.二、试用期个月，薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务.七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。

2、试用内不允许向公司借钱。

3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

九、甲方于每月25日-30日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。

十、按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：试用广告合同

易物小宝协议编号： YWXB—202_—（）试字 号

战略合作客户体验（试用）协议

甲方：易物天下国际投资（上海）有限公司（上海知微生物科技有限公司）乙方：

甲方的“易物”系统是以招商、投融资、消费领域营销和品牌推广为核心，提供基于论坛会议及互联网信息技术的需求对接管理系统和整合运营服务，通过面对面、互动体验式公关，完成政、商全方位需求对接的巡回体系。

鉴于乙方认同“易物”的运作模式。为此，特此立约如下：

第一条：甲方的权利及义务

 给予乙方两场会的试用权益，试用期结束后，双方根据实际结果决定是否

战略合作及其服务内容；

 试用期间，甲方负责为乙方以现场交易的形式成交客户，每成交一名客户，甲

方收取总价值3%诚意金，若客户决定购买，则此诚意金转为甲方的手续费，若客户不购买，则甲方扣除财务费用后，退款给该客户。

 只要是甲方登记推荐的客户，或由该客户转介绍的朋友所成交的客户，乙方都

须按规定扣除并支付给甲方3%总价值的手续费；

 甲方为乙方提供现场交易和推广的相关服务，包含一个产品样品或模型陈列，制作标准的PPT文件，播放不超过30秒的产品广告。

第二条：特别约定乙方权利及义务

 乙方每场会向甲方提供部分产品，供参会客户选择。

 乙方须提供两个对比价格，一个是目前市场上正常销售的价格，一个是在会场

上的特别推荐价格。

 乙方在开会的时候须有一名核心员工在会场上，协助交易师完成现场交易。 乙方不得在甲方会场上不会知甲方私下邀约客户，若有此情况，甲方有权中断

合作。

 乙方在试用期结束后，拥有成为战略合作伙伴的优先权，并可以用产品置

换或购买大会论坛上的广告和互动时间（试用客户整体交易时间不超过2分钟）。

第三条：合作期限

 本协议试用期至乙方参加完两场大会时止。

第四条：

 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲 方（盖章）：上海知微生物科技有限公司乙方签字（盖章）：

（易物天下国际投资有限公司上海运营单位）

电话：021-28901096电 话：

传真：021-28901096传 真：

签约代表：手 机：

签署日期：签约代表：

签署日期：

第五篇：试用合同（一）

甲方：__________________（聘用方）

乙方：__________________（受聘方）

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。

五、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；

（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；

（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2．甲方的义务

（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；

（2）按本合同支付给乙方薪金；

（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；

（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；

（2）乙方享受公司试用期工资待遇；

（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2．乙方的义务

（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

（3）维护公司的声誉、利益的义务。

七、甲方的其他权利、义务

1．试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3．试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________％，乙方承担_________％；

4．试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

5．试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。

八、乙方的其他权利、义务

1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

3．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

4．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

代表人（签字）：____________

地址：______________________

电话：______________________

_________年_______月______日

签订地点：__________________

身份证号：__________________

地址：______________________

电话：______________________

_________年_______月______日

签订地点：__________________