第一篇：城北乡基层组织建设工作上半年工作总(初稿)

城北乡202_年上半年基层组织建设工作总结

根据区委组织部《202_年工作要点》（金组字[202_]2号）要求，城北乡党委结合工作实际，在全乡12个党总支部，48个党支部，1670名党员中，全面部署今年及今后五年工作，要求广大党员干部，对照今年及今后五年工作目标，在各自己工作岗位上创先争优，为全乡“十二五”经济社会发展，开好局，起好步，提供坚强的组织保证。下面就今年上半年工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）、圆满完成乡党委换届

按照区委的要求，在组织部的指导下，乡党委认真抓好乡党委换届的各项工作。结合实际，合理划分选区、分配代表名额，经充分酝酿，党委审查，正式选举出席乡党代会代表113名。经区委批准，3月18日召开中共城北乡第十七次代表大会，圆满完成乡党委换届工作。党委工作报告认真总结过去，激情展望未来，提出“十二五”目标任务：以开放的理念发展园区，用市场的机制建设园区，凭务实的作风服务园区，加大基础实施投入力度，打造优质的招商引资平台，提升园区的知名度和影响力，力争早日被确立为省级经济开发区。力争实现“112235”目标，即：规模企业达到100个，工业产值突破100个亿，亿元企业突破20个，实现税收2个亿，开发区面积30平方公里，一家企业（江淮电机）突破50个亿。

（二）、全面部署今年工作

今年乡党委换届后，乡党委召开了基层组织建设工作专题会议，对新一届班子成员进行了明确分工，调整了基层组 1

织建设工作领导组，重新建立了领导班子党建联系点制度，制定了《城北乡202_年度农村基层组织建设八项重点工作要点》，对园区建设、乡村换届、村干部队伍建设、创先争优活动、非公企业党建、党员队伍建设、村级活动场所建设、村级网页建设工作，提出了指导性意见，使全年工作思路清晰，目标明确。乡农组办公室，严格按照工作要点要求，分步实施，按期落实。

（三）、认真落实目标计划

一是建立三个档案库。建立离职村干部档案库。四月份，对全乡离职村干部进行全面摸底审查。为把好事办好，乡党委政府高度重视，成立离职村干部摸底审查工作领导小组，成立三个指导小组，包村干部为各村的具体指导员，全程指导村开展离职村干部摸底审查工作。为统一口径，规范程序，乡下发了《关于做好城北乡离职村干部摸底审查工作的通知》，组织了一次业务培训会，确保了此项工作无违规、无疏漏、无上访。通过三榜公示，共摸排离职村干部414人，其中未达60周岁的55人，纳入固定补贴对象的166人，纳入一次补贴对象的193人，一次性补贴总年数达865年，一次性补贴金额达25.95万元。建立村后备干部档案库。通过召开各村党员、村民代表大会，民主推荐后备村干部，每村推荐不少于3名，现共有后备村干部54名。同时，建立后备村干部的联系、帮扶和教育制度，不断引导后备村干部，增强奉献家乡的热心、艰苦创业的决心、带民致富的诚心。建立在职村干部档案库。5月份，对在职村干部进行全员建档。

二是开展庆祝建党90周年系列活动。开展表彰慰问活

动。在庆祝建党90周年之际，乡党委表彰了一批先进党（总）支部、先进党小组、优秀共产党员，慰问了一批特困农村党员，共表彰6个先进党支部、18个先进党小组、100名优秀共产党员，慰问特困农村党员50名。开展“六个一”活动。全面部署“六个一”活动，并向各党支部下发《关于认真做好庆祝建党90周年相关工作的通知》，各党支部按照要求，召开一次组织生活会，认真查找自身存在的问题和差距，深刻剖析问题产生的根源，及时制定整改落实的具体办法。乡党委组织老同志重温入党誓词、新同志进行入党宣誓，同时进邀请市委党校教授给广大党员干部上党课。

三是加强村级活动场所建设。今年，把村级活动场所建设作为基层组织建设工作重点，计划新建东城村村级活动场所，改扩建新井村、立新村、五星村村级活动场所。同时，制定三年建设规划，切实加强村级阵地的选址、规划、建设与管理，采取以奖代补、多方筹资、整合资源、分步建设、逐步配套的办法，确保202_年底全部完成村级活动场所达标任务，并配备必要的办公设施。截止目前，东城村村部选址已纳入市规划，新井村村部已全面完成改建。

四是全面完成村级网页建设。乡确立了一名优秀年轻同志为城北乡先锋在线工作点管理员，负责网站日常维护与更新。截止六月底，全面完成了村级网页建设。

（四）、扎实开展创先争优活动

1、开展第一季度重点工作回头看。5月份，对各村一季度工作进行回头看。一是查看“小学教”活动开展情况。查看各村是否成立组织、召开动员大会、组织集中学习、开展调研讨论；二是查看各村是否开展新一年度承诺。查看村党组织是否认真制

定202_年度工作计划，对照工作计划组织班子成员、有能力党员开展新一年度公开承诺，同时，组织乡领导点评各村202_年度承诺兑现情况和新一年度公开承诺情况。

2、开展“创先争优在行动”主题征文演讲比赛。4月份，在全乡选聘、选派干部、团员青年、乡直部门中深入开展创先争优活动理论研讨和“创先争优在行动”演讲比赛。按照区委要求，乡党委积极推荐优秀征文和优胜演讲选手参加市、区级比赛，在 “创先争优在行动”演讲比赛中，城北乡荣获个人比赛二等奖，优秀组织奖。

二、下步工作打算

开展“评星挂牌”活动。按照区委组织部统一要求，凡有一名以上正式党员的农户，全乡统一挂“共产党员户”牌。结合工作实际，对全乡农村党员实行“星”级管理和考评。选择一批基础较好的村，进行重点推进，着力打造2-3个乡级农村党建工作示范村。

加强非公有制企业党建。深入推进“达四有、创三强、争五好”活动。在工业园区建立党员服务中心，对非公企业党建工作指导员进行调整、充实，力争规模以上企业党的工作全覆盖。

抓好农业产业化。加大无公害蔬菜的产业化生产布局，大力推广“淠绿”品牌蔬菜。积极推行“合作社＋农户、协会＋农户”等经营模式；加大对木兰农业综合示范区投入，争取项目资金支持，做好土地经营权的流转，在红星村、五星村流转土地10000亩的基础上进行现代农业综合开发，进一步把土地向大户集中，探索适度规模式经营，节约农村生产成本。

广泛开展招商引资。动员广大党员干部的力量，吸引

外来资本和企业来乡投资兴业，狠抓5000万元以上的重点项目建设，通过土地置换，千方百计突破土地资金等“瓶颈”制约，大力引进“大、高、外、洁”项目，努力做好工业强乡文章。

抓好乡村两级换届。加强对村换届工作的组织领导，重点选好村党组织书记，配强村“两委”班子成员，大力选拔思想积极、年富力强、创业有成之士担任村干部。积极配合区委对乡政府班子的换届考察，认真做好乡第十七届人代会代表的推选、大会选举工作。

开展“评星挂牌”活动。在有一名以上正式党员的农户，全乡统一挂“共产党员户”牌。结合工作实际，对全乡农村党员实行“星”级管理和考评。着力打造2-3个乡级农村党建工作示范村，促进整体提升。

第二篇：基层组织建设年工作自查报告

XX局基层组织建设年工作自查报告

根据区委组织部《关于做好基层组织建设年检查验收工作的通知》要求，现将我局基层组织建设年工作自查情况汇报如下：

一、党组织基本情况

目前，我局共有……个基层党组织，党员……人，其中在职党员……人，离退休党员……人，离职党员……人。

二、基层组织建设年活动开展情况

全区在创先争优活动中开展基层组织建设年活动以来，在区委组织部的具体指导下，我局党委高度重视，立即召开班子成员会议，第一时间传达学习贯彻区委关于开展基层组织建设年活动的有关精神，并结合工作实际做好各项安排工作。

（一）统一思想认识，确保活动有序开展

一是强化领导抓落实。为确保基层组织建设年工作的有序开展，我局成立了基层组织建设年领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。

二是强化责任抓落实。党委定期召开中心组专题会议，研究探讨基层组织建设年等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把基层 1 组织建设年任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。

三是强化督办抓落实。将活动的开展提到党委重要议事日程，形成良好的以党建带动全局工作的局面。成立了由党委书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全委党建活动情况进行督查，并提出指导性改进意见。

（二）深入开展调查，着力解决突出问题

一是深入支部，摸准情况。2月下旬，我局通过召开党支部座谈会、党员谈话、走访等形式，对全局……个党组织进行了现状调查，重点调查基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。通过调查，目前我局……个基层党组织领导班子健全，组织制度完备，各项活动经费有保障，广大党员干部能够围绕城建中心工作，充分发挥模范带头作用，全身心投入到加快全区经济工作中。

二是依照标准，分类定级。我局结合各支部工作开展情况、群众评价情况和年终考核情况，按照区委确定的分类标准，经审定，全委……个基层党组织，先进标准的有……个（1个党委、5个支部）。一般标准的有……个。

三是落实举措，推动晋级。根据分类定级标准，我们针对各支部存在的突出问题，积极采取措施，对存在问题进行逐一整改落实。要求各支部制定建设目标和整改措施，作出公开承诺，并要求党员围绕争先创优的要求，在实际岗位上践诺履诺。通过比学赶超，找准优势和薄弱环节，强化工作 2 措施，力争进入先进党组织行列，实现党组织建设的总体要求。

（三）突出重点任务，扎实推进基层组织建设年活动

我局在基层组织建设年工作实施过程中，紧扣“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的核心，以健全组织、建强队伍、开展活动、完善制度、落实保障为着力点，全面深入推进基层组织建设年工作的开展。

一是重视基础，建立好基层组织。

1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，形成了党委、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。

2、抓好以党建带群建工作。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。

3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极建立西青区土木建筑工程学会、建筑业协会党支部。同时，强化离退休党员党支部管理，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。

二是重视管理，建设好党员队伍。

1、领导班子健全。我局党委班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。

2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、3 热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。

3、做好发展党员工作。我局十分重视党组织队伍力量，推行了发展党员“双公推两报告”制度，切实加强思想教育，保证新发展党员的质量。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，重点实施了“123”工程。即：抓好一个培养，培养壮大积极分子队伍；突出两个重点，重点在工作一线发展党员，重点在业务骨干和各类优秀人才中发展党员；保证三个比例，在新发展党员中，保证35岁以下青年党员达到65％，妇女党员达到总数的25％，大专及以上文化程度的达到55％。

三是重视载体，开展好特色活动。

1、深入开展“创先争优”活动。一是进一步深化品牌、示范、先锋三大工程。开展品牌创建活动，以品牌的创建带动创先争优活动向深度、广度发展。同时，在基层支部中逐步推进“一支一品”，形成具有特色的品牌工程体系。在示范和先锋工程创建中，注重营造氛围，培养树立了先进基层党组织和优秀共产党员的典范。二是进一步提高窗口服务水平。围绕提高服务质量水平，树立行业新风。优先服务民心工程、重点工程、招商引资项目，为全区经济建设提供了支持。

2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度，通过集中讲学、督促自学、交流互学以及专题 4 讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。对党员干部普遍进行党性教育。形成了干部教育培训工作的长效机制。每周五组织干部职工系统学习与岗位密切相关的法律法规、政治理论、党规政纪、干部选拔任用等知识，进一步强化纪律观念和廉洁从政意识。同时，通过与党校合作，请党校老师为我局进行一年的讲座和集中培训活动，促使党员干部不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。

3、充分发挥窗口服务职能。我们牢固树立为我区经济发展提供保障的大局观，在业务大厅我们实行了“绿色通道”的服务理念。

四是重视规范，健全好长效机制。

1、健全党组织学习制度。根据我局工作实际情况，进一步完善了“三会一课”制度，建立集中学习和自学相结合的学习教育制度。

2、完善党风建设各项制度。党委进一步充实完善了政务公开制度、机关内部管理规章制度、“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，从完善制度层面，对重要的工作环节进行规范。

五是重视投入，落实好活动保障。

目前，我局……个基层党组织经费场所都能保障落实。建委各基层党组织都有专门的党员活动室、会议室，并配有投影仪、电视、DVD等电教设备。每年都能按规定征订党报党刊，订购党员学习专用书籍，并保证必要的党日活 5 动经费，为党建工作有序开展提供坚强保障。

三、存在的不足和努力的方向

虽然我局基层组织建设年工作取得了一定成效，但与区委的要求还有一定差距。一是党支部和党员的学习意识有待进一步提高；二是基层组织规范化建设有待进一步提升；三是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强。

下一步，我局将对照基层组织建设年的工作要求，进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设；进一步探索建立基层组织建设的长效工作机制，充分发挥基层党组织在工作中的引领作用，努力开创党建工作新局面。

第三篇：基层组织建设年工作实施方案

京烟零售公司

基层组织建设年工作实施方案

按照市局（公司）关于深化创先争优活动开展基层组织建设年工作的总体部署，结合公司实际，制定本实施方案。

一、总体要求

全面贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为工作目标，以深化创先争优活动为动力，以激发基层党支部工作活力、健全创先争优长效机制等工作为重点，围绕中心,服务大局，着力解决支部建设中的突出问题，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强党支部建设的体制机制，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。

二、主要任务

京烟零售公司基层组织建设年活动，围绕三个“着力”，以加强“三项基本建设”为主要任务，重点在改进薄弱环节上下功夫。

（一）加强组织建设，切实增强党组织的战斗堡垒作用

1．围绕中心、服务大局。围绕十二五百家店建设中心任务和努力把京烟零售建成北京烟草终端建设的标杆样板、品牌培育的坚船利舰和优质服务的重要窗口的工作目标，将支部全年工作计划和工作推进时间安排发到支部每位党员，通过党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，让全体党员共同参与、共同监督。1

2．健全创先争优长效机制。结合市局（公司）创先争优成果展示，全面总结创先争优活动成果，逐步将党员理论学习“三个一”活动上升到制度层面。通过每季度组织一次自学，一次党小组学习，一次党支部集中学习，不断提升党员队伍素质。同时，根据公司点多面广不易集中的特点，进一步加强对党小组建设工作的领导和指导，充分调动党小组长的积极性、主动性和创造性，大力开展以党小组为单位的活动，积极创新丰富党小组活动形式和内容，努力提升自营店党员的学习能力和服务大局的能力，发挥基层党员在工作中的作用。

3.结合基层党组织分类定级和ISO9000贯标工作，加强党支部各项制度流程建设。积极贯彻落实《中共北京市烟草专卖局党组关于做好基层党支部分类定级工作的通知》精神，对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项指标，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，通过党支部自评、党员群众测评、上级党委（党组）评定，为党支部分类定级，明确努力方向，同时结合ISO9000贯标工作，进一步完善党支部工作制度和工作流程，逐步实现党组织工作标准化。

（二）加强队伍建设，不断提高党员干部素质

1．认真抓好党员干部的培训。坚持以“四好”领导班子（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）、“四强”党组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）和“四优”共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）创建活动为目标，继续开展党员理论学习“三个一”活动，将党员自

学和党支部培训相结合，明确每名党员参加党组织集中学习不少于四次，实现党员学习常态化。

2.做好事、办实事。一是继续深入开展“三亮”（亮标准、亮身份、亮承诺）、“三比”（比技能、比作风、比业绩）、“三评”（群众评议、党员互评、领导点评）活动，引导广大党员发扬敬业奉献精神，在平凡岗位上创造不平凡业绩。二是结合“学雷锋、树新风”和“城乡统筹，文明先行”社会实践活动，牵手帮扶结对子农村一家困难户，打造公司志愿服务团队，推动学雷锋、树新风活动常态化、机制化，展现责任烟草的良好形象。三是组织班子成员带头深入基层、深入市场、深入群众，直接听取一线员工和服务对象的意见建议，为职工群众解决1-2个实际问题。

3．重视党员发展工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，切实加大在基层一线、业务能手和优秀青年中发展党员的力度，注重在高知识群体特别是各类拔尖人才中发展党员，落实发展党员记实制、公示制、票决制，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。

（三）丰富载体建设，精心打造党组织和党员发挥作用的平台

1．建立活动保障机制。按照每名党员每年活动经费不少于200元的标准将所需经费纳入预算，同时在7月1日前后组织开展一次党员红色之旅主题教育，加强党员思想阵地建设。

2.坚持开展党内主题活动，充分发挥党员模范带头作用。围绕中心及重点工作，立足完成基本任务、履行基本职能、发挥功能作用，认真组织开展理论学习、“三会一课”、党员领导干部民主生活会、民主评议党员等活动，并在所有有党员的自营店打造“服务品牌示范店”，更好地传播“两个至上”行业共同价值观和“京烟首善”服务品牌。

3．开展党员读书交流活动。紧紧抓住理论武装头脑这个核心，组织开展一次以“勤奋学习在岗成才”为主题的读书活动，通过深化和拓展教育内容，引导员工做到真学、真懂、真信、真用。并在“五一”前后举办一次交流座谈，引导员工从自身的思想实际和工作实际出发，从本人岗位职责和工作任务出发，撰写学习心得体会，通过组织学习交流活动，进一步统一思想，提高认识，将个人的学习成果有效地转化为整个和谐团队的价值追求和思想共识。

4.积极参加“我身边的先锋”推选活动。通过参加市局（公司）“我身边的先锋”推选活动，引导广大党员以昂扬的精神风貌和突出的工作业绩迎接党的十八大召开。

5.进一步加强党内宣传阵地建设。充分发挥传统宣传阵地的作用，利用好OA系统和公司板报，宣传党的知识和党组织生活情况。

三、组织领导

为保障各项工作的有序开展，公司成立基层组织建设年工作领导小组：

组长：党政一把手

副组长：其他班子成员

领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。

主任：人力资源部主任

成员：其他各部室负责人。

人力资源部具体负责牵头组织落实各项工作，协调有关事项并对工作开展过程和效果进行督促和评价。

四、工作要求

在这次基层组织建设年工作中，全体党员要认真领会，准确把握市局（公司）实施方案内容，充分认识到各项工作的紧迫性和必要性，在思想上高度重视，工作上严格落实，切实增强基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为北京烟草持续健康发展多做贡献。

第四篇：基层组织建设年工作情况汇报

中共XXX农村工作委员会

在创先争优活动中开展基层组织建设年

工作情况汇报

尊敬的区委基层组织建设年领导小组办公室各位领导：

按照区委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案的安排和部署，我委及时启动了基层组织建设年相关工作，紧紧围绕主题，不断提高基层党建工作科学化水平。现将有关情况汇报如下：

一、迅速传达学习，召开会议进行全面动员部署

我委于2月9日上午召开基层组织建设年工作会议，传达学习了中组部和市委组织部视频会议精神，并研究确定202_年农工委基层组织建设年具体工作。各党支部书记作为第一责任人，也及时召开了动员大会，传达会议精神，全面做好相关部署工作，安排落实到每名党员。

二、成立领导机构，整合落实工作力量

为切实加强领导和做好基层组织建设年工作，我委成立区委农村工作委员会基层组织建设年领导小组和工作指导组、蹲点指导组。领导小组由区委农工委书记担任组长，区农委主任担任副组长，下设办公室，由XX同志兼任办公室主任，XXXXXXXXXX5位同志为办公室工作人员，办公室内设综合组、宣传组、督查组,承担日常工作；工作指导组由副主任XX同志担任，蹲点组由机关党支部副书记XX同志担任。

三、加强宣传，营造氛围

一是抓好基层组织建设年相关文件和规定的学习。利用机关集中学习会，支部书记会、创先争优“讲评”会、组织生活会等形式，学习基层组织建设年的文件和规定，准确把握基层党建的指导思想、基本原则和工作要求，增强工作责任感。进一步明确努力方向。二是加大基层组织建设年的宣传教育。我委通过在内部刊物《XXX》上设立专栏、农业信息网上开辟版面、制发简报等形式，认真宣传基层组织建设年的重要意义、主要内容、程序、方式及工作成效，激发党员参与热情，营造良好的社会氛围。三是积极参与基层党建征文活动。要求各支部认真参与区里组织的征文活动，按时向区委创先争优办报送了征文文章。

四、根据步骤，有计划分环节推进工作

（一）调查摸底，分类定级

根据第一阶段工作内容，农工委及时发出《关于加强支部督导与定期通报的通知》，组成检查组对各党支部进行了一次全面调查，结合创先争优“一讲二评三公示”等次评定情况，按照“五个档次”各党支部中：4个评为好、5个评为较好、1个评为一般、1个评为较差。

（二）制定方案，推进工作

根据档次评定情况，我委针对各党支部存在的突出问题，对照“五个好”标准，探索制定了基层党组织分类定级标准；召开党员大会，组织开展党组织分类定级、党员先

锋指数评价工作，并比对调查、收集及提出的问题，由陈书记带头，班子成员分别认领党建重点项目和难点问题，最终形成整改方案，明确到人及整改时限。

（三）整改提高，解决问题

按照XX委办[202_]XX号文件要求，我委于4月25日向委属各单位、各科室发出通知，要求结合正在开展的创先争优、做人民好公仆活动，“回头看、找症结”，“提建议、解难题”，经过梳理，查摆3点突出问题：

1、重业务、轻学习，理论联系实际不够；

2、满于现状，疲于应付，对XX产业的长远发展和规划不够；

3、工作创新、亮点不足。并提出2点整改建议：

1、加强学习，结合职能长远谋划、规划XXXX；2理清思路，突出重点，工作创新务实。

（四）检查评级，提档升位

我委结合“查症结改作风”学习教育活动及专题民主生活会，认真分析了全委普遍存在的突出问题和具体表现，并组织领导班子及科室站所负责人对全区干部作风方面存在的六个方面突出问题进行认真对照检查分析，查找自身存在的主要问题，剖析问题产生的原因和应该重视和努力的方向，在逐条进行对照检查的基础上，对存在的问题剖析原因，深入分析思想根源；再次对各党支部评级定为，减少了后进，巩固扩大了先进的比例：6个评为好、4个评为较好、1个评为一般。

五、加强督促指导，确保整体推进

一是认真接受上级的检查指导。通过区委创先争优办的3次检查验收，提高了我委党组织整体工作的规范化、公开化建设。二是抓好本单位的基层组织建设年工作。定期不定期对下属各支部的党建工作、特别是创先争优活动开展情况进行检查指导，把各支部的基层组织建设年工作作为创先争优活动检查评比的重要内容，作为“七一”评比表彰的重要依据，促进规范化建设。三是接受区委考核组党建工作情况检查。在平时工作中认真做好基层组织建设年工作，确保检查通过。四是接受党员群众的监督。

二○一二年七月十三日

第五篇：浅谈如何加强基层组织建设工作

残疾人事业是构建和谐社会的重要组成部分，残疾人基层组织是密切联系本地区残疾人，反映残疾人的意见和需求，维护残疾人的合法权益；广泛团结教育残疾人遵守国家法纪，积极开展活动，丰富残疾人的精神文化生活，充分发挥桥梁、纽带和教育引导作用。然而，从我市乡镇村残联基层组织状况来看，除苏州市区内的各区做得比较规范外，很多县级市的乡镇残联基层组织不能适应残疾人事业发展的需要。各市县乡镇社区残疾人基层建设中主要存在问题：

一、基层残疾人工作者队伍无编制、不稳定

很多县级市的区、镇、村没有设残联，有关残联的事都由民政助理兼职，专职委员也不专职，由民政办工作人员兼职。村、社区的工作人员更是一人身兼数职，民政方面的工作十分繁忙，相关人员根本没有时间和精力考虑残联事务，更无暇兼为残疾人服务，有时无法建构起承载“代表、服务、管理”的残疾人组织网络。因此，基层残疾人工作很难创新发展。

二、基层残疾人工作者队伍无经费、没有列入财政预算经费。（包括村、社区残疾人专职委员）。此外，基层残疾人工作者队伍多数单位办公场所紧张，办公设施、硬件等都不完善。建议：

一、在各县级市的各区、镇、村设立一个稳定的基层残疾人工作队伍，选举理事长及残疾人专职委员，财政拨预一定的经费，配置基层残疾人工作者一定工作场所。

二、选聘部分有能力的残疾人做残疾人专职委员，为基层残疾人组织增加活力，同时也是认真贯彻落实《残疾人就业例》、《促进就业法》等有关政策和树立全面、协调、可持续发展的科学发展观的一项举措。残疾人做专职委员可以利用其“与残疾人心理沟通障碍小，思想交流共鸣多”的自身优势，更容易与辖区内残疾人的交朋友，更方便开展思想工作，同时也是解决好残疾人就业、康复、参与社会活动等问题，进一步促进残疾人事业发展，切实保障残疾人合法权益，充分发挥残疾人在构建和谐社会中的积极作用。

三、参考省残联、财政厅、民政厅、人力资源和社会保障厅关于认真做好购买残疾人专职委员公益岗位工作的通知，向聘用的残疾人专职委员支付一定的生活补贴。

四、强化对专职委员的业务培训。通过加大培训力度，提升残疾人专职委员的素质与工作能力，促进基层残疾人工作水平的提高。使残疾人专职委员要成为残疾人事业宣传员、信访调解员、康复协调员、自强自立示范员、社区助残服务管理员。

残疾人生活在基层、就业在基层、需求也在基层。基层是做好残疾人工作的出发点和落脚点，完善的基层残疾人组织是推进残疾人工作的坚实基础，是做好残疾人工作的永恒主题。进一步加强残疾人基层组织建设，让基层组织和残疾人心与心相印，情与情交融，让残疾人切实享受到社会经济发展的成果。