第一篇：企业实名制管理事迹材料

先进企业实名制管理事迹材料

为了维护企业和农民工的合法权益，维护社会稳定，促进企业持续健康发展，本公司认真贯彻落实市建管处《关于推行建筑业务工人员实名制管理的实施意见》（市建管［202_］22号）和《关于进一步做好实名制管理工作的几点意见》（市建管［202_］32号）文件精神，现将本年度实名制管理工作作一汇报。

一、建立健全组织领导机构

公司成立由主要领导负责的实名制管理小组，落实企业务工人员实名制管理责任人，指导项目部落实考勤工作，配备专职的实名制考勤管理员，具体负责现场的实名制管理工作。

自接到建管处文件后，公司积极联系建管处有关科室，询问实名制管理的具体细节，确定符合条件的项目部，统一购买考勤机，领取考勤卡等。去年以来，我公司先后在符合条件的XXXX工程、XXX改建工程、XXX工程项目部实行实名制考勤制度。

二、制定实名制管理制度

为了实现施工现场“五清”目标，公司制定了《务工人员实名制管理制度》，内容主要包括：人员考勤卡发放登记、建立人员花名册、农民工工资发放、打卡时间和要求、民工学校教学情况、奖罚条例等。保证各项目部做到有章可循，提高实名制管理工作的成效。

三、落实考勤管理工作

（一）务工人员身份管理

公司要求各项目部对现场作业人员姓名、照片、性别、身份证号码、从事工种等信息进行收集，编制务工人员花名册，由公司统一在务工人员信息管理系统中录入，从而保证人员信息的及时性和准确性；同时我们积极和监管处老师沟通询问关于考勤机的购买和安装事项，掌握详细流程，协助各项目部完成实名制管理工作的设备安装；

（二）做好考勤工作的宣传教育

由于市政建设工程的施工周期短，施工范围广、缺乏稳定性，农民工流动性很大，起初，许多民工对于类似办公室正常上下班考勤的管理模式有点抵触，觉得没有必要。所以公司在实施实名制考勤的项目部组织民工进行详细说明解答，详尽解释实行考勤工作是为了维护他们自身的利益不受侵害，能够体现实际出勤情况，确保民工工资发放有据可循，杜绝工资的拖欠和克扣。通过多次宣传动员活动，将考勤工作逐渐在项目部中有序展开。

（三）开展教育培训活动考勤

为了充分利用实名制这个平台，公司要求项目部把民工学校、三级安全教育等活动也加入考勤管理中，要把安

全生产常识作为重要内容进行经常性教育，教育内容可按照工程进度和农民工的实际需要确定，并要建立相关台帐资料，比如今年我市在申报全国文明城市期间，我公司专门发文要求各项目部积极开展相关的宣传教育活动，并取得了很好的成效，同时也为提高宁波市农民工形象尽了绵薄之力。

四、结语

我公司自去年8月份实行实名制管理工作以来，在现场应用中达到了初步的成效，但也存在一些问题，如：市政工程施工段较长，不能集中进行考勤，有些民工兄弟要特地走一公里去考勤点打卡，确实给他们带来不便。不过公司相信随着实名制管理工作的逐渐纯熟，一定能够把工作做的更好，为全市建筑业的实名制管理工作添砖加瓦。

XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

202_年1月11日

第二篇：实名制管理

御溪相府花园一期

项目部务工人员实名制管理方案

为认真贯彻县建委管（202_）21号《关于推行施工现场务工人员管理的通知》文件精神，进一步提高务工人员的从业责任，增强从业人员的维权意识，减少工资拖欠和恶意讨薪等各类纠纷和投诉。结合项目部的实际情况，特制订如下措施:

一、加强组织领导，项目部成立以项目经理（负责人）任组长，以安全、质量、后勤等部门负责人组成的项目部实名制管理领导小组。全面负责实名制管理的日常工作。

二、项目部配备一名专职劳务专管员，协同公司做好项目部务工人员信息管

理、劳动合同的签订、记工考勤、工资实名制发放等基础管理工作。建立规范、真实、有效的劳务用工管理台账资料.三、做好打卡考勤工作。项目经理、专管人员要及时督促和指导各班组人员上

下班按规定到指定的位置进行打卡考勤。务工人员进出施工区域，必须通过考勤设备予以考勤，并及时记录到相应的台账中。

四、项目部专管人员要做好本单位的劳务用工日常管理台账和实名制管理台

账。对施工现场所有作业人员的各类综合信息进行管理和汇总上传。

五、项目部应将实名制管理工作纳入民工学校的教育培训中，把务工人员实名

制管理的作用和好处通过民工学校进行宣传和指导。

六、项目部要根据上级的规定及时督促和检查各班组的台账记录、考勤及工资

发放工作。在工资发放中要严格把关，杜绝代领、冒领等纠纷的发生。

劳务专管员姓名:电话:

与建设主管部门的双控账户

户名：

账号：

开户行：

第三篇：实名制管理情况汇报

广平县劳动力实名制管理情况汇报

农村劳动力转移就业实名制管理工作开展以来，我县高度重视，明确目标任务，强化工作手段，试点高调推开，形成了县主管领导挂帅，县就业局牵总，乡镇负总责，村劳务信息员具体实施齐抓共管的工作态势。目前，我县进行首批试点的胜营镇各项工作已全面铺开。

一、制定方案，敲定试点。

全市劳动力转移就业实名制现场会后，我们在学习参观魏县经验，领会会议精神实质，充分认识实名制工作意义的基础上，在第一时间就此项工作向主管县长进行了专题汇报，并就工作方案的制定，试点乡镇的确立进行了研究，得到了县领导对此项工作的大力支持。在实施方案的制定上，我们按照省市实施意见的精神和要求，结合县情实际，制定了切实可行，便于操作，要求明确，程序规范的实施方案。在试点乡镇的确立上，我们充分综合乡镇区域大小、人口多少、劳务输出总量、机构建设、人员配备等基本情况，最终确定胜营镇作为实名制的试点乡镇，把该镇的邵村作为实名制的重点推进村。

二、梯级推进，分步运行

实名制工作部署开展后，为确保工作实效，做到应统尽统、统有实据，我们采取了梯级推进、分步实施的工作策略。首先是确立劳务统计信息员，根据胜营镇30个村的实际情况，经过与乡镇协调沟通，为确保这次统计的效果和长效使

用性，我们把各村的会计作为这次调查统计的主体，明确为劳务统计信息员。其次是进行统计前培训，对各村信息员进行了专业知识的培训和入户知识、调查知识、问询知识、填写知识、报表知识等的培训，使他们做到入户前业务熟悉、入户中调查详细、入户后填报准确。三是宣传到位晓谕群众，乡镇政府认识上位，措施得力，要求各村提前就入户统计调查工作进行广播宣传，就调查的目的、意义、作用、方式进行广泛宣传，让村民做到心中有数，积极配合。四是统一时间分段调查，按照时间阶段划分，从二月份开始，安排各村信息员根据农村实际和农时特点、外出高峰等情况，每月安排几天，每天分出早晚，进行入户调查统计。五是填写准确报送及时，每月，各信息员根据调查情况，进行认真详细的填写，并及时汇总上报到乡镇事务站，乡镇汇总上报县局后，再有县局向市局报送。

三、重点督导，强化落实。

在工作的督导落实上，我们采取了乡村月报、乡镇抽查、县局调度的策略，根据安排我局实行重点调度：一是会议调度，利用乡镇事务站月例会、工作部署会的时机，掌握了解实名制进展情况；二是专题调度，每月调度乡镇事务站开展实名制调查统计、填报情况；三是到村查看，选择到重点村、人口大村、外出务工比重大的村进行查看调度。通过以上措施，确保了工作的有效开展。

四、存在问题和建议

一是村级信息员没有报酬，对工作的积极性不高，且入

户调查、更新信息等大量工作比较繁琐，需要耗费信息员大量时间和精力。二是信息更新困难，主要是外出务工人员更换工作场所比较频繁，有时他们的家人都不能及时掌握。三是上级局对乡镇事务站建设的支持力度减少，近年来上级局对事务站工作设施的配备更新不够及时，先前配置的电脑等设备已经淘汰或损坏，金保工程等网络设施已经停用。针对实际情况，为确保就业工作健康有效运行，建议：一是把村级信息员的报酬开支列入就业资金支付范围；二是上级局加大对事务站建设的支持力度，重新配备一批办公设施和网络设施。

第四篇：汇报实名制管理情况

在劳务管理方面我们一直按照中建二局劳务管理标准化手册执行，并且对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案；劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场3日内要求劳务分包单位提交《班组承包协议》，并在施工总承包项目部备案。而且要求分包劳务队伍即便在缺人的前提下也不要盲目的用人。要求对班组进行10天考察，确认是有能力、有实力的班组才签订合同及协议，项目管理层实时跟踪新班组的情况及动态，发现问题及时解决，不让其产生不良的影响。

农民工进场3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后3日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100%。

《劳务分包合同》签订10日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交该分包劳务队长的《授权委托书》并要求农民工授予班组长的权利及范围的协议书，做到工人亲笔签字。

每月25日前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式，提交真实、有效的《花名册》、《工资表》、《考勤表》并在项目部备案。每周五前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式，提交真实、有效的《人员变更情况周报表》和新进场农民工《劳动合同》，并在项目部备案。这样有效的控制了人员的流动情况，在出现问题时有效的做到了有证可查。不会出现及其恶意讨薪的情况。

第五篇：企业手机实名制委托书

导语：授权委托书委托他人代表自己行使自己的合法权益,委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。但是,授权委托书怎么写?

【范文一】

中国移动通信集团有限公司：

现委托份证号码)，作为本人业务委托办理人，可以代表本人向中国移动山东公司青岛分公司申请或办理业务。被委托办理手机号码，代理期限从 年 月 日至 年 月 日止。

委托人签名：(盖章)被委托人签名：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

【范文二】

中国移动通信集团有限公司：

本人授权(公司名称)注册号：，在 年 月 日，为本人代办移动通信业务手机号码： 过户到(公司名称)名下。所有业务如需签署相关协议等文件，本人授权公司代为签署。本人在此确认，此公司在贵公司为本人代办的任何业务及该公司签署的任何协议均视为本人的行为，由此产生的一切后果和责任均由本人承担。

委托人签字：

经办单位签字(盖章)：

身份证号：

法人身份证号：

时间： 年 月 日