第一篇：视线里的中国家具2012

视线里的中国家具，你我都关注的2012

1、【最兴奋】：中国原创设计亮相米兰展

4月17日，米兰国际家具展拉开大幕。不同于往届看潮流、捕风向的观展者身份，中国家具行业首次以参展商的身份亮相展会，50多位中国设计师的80件椅子作品，集中亮相。这是米兰国际家具展51年历史以来，中国家具企业第一次以展示者的姿态出击。

2、【最解气】：家具展现“打假”热

3月广州家具展上，意大利品牌Treci、四海家具、皇家现代家具现场打假。9月上海家具展，依诺维绅总裁杨建伟“踢馆”麦斯得尔，将“打假”推向新一轮高潮。其实家具行业抄袭现象早已司空见惯，因为维权难许多企业都睁只眼闭只眼。今年的“打假热”反映了尊重原创、尊重知识产权日益成为家具行业共识。

3、【最期盼】：家具以旧换新试点实施

对于家具以旧换新的关注热度几乎持续了一整年。2012年11月1日，北京家具以旧换新政策在京城居然之家、红星美凯龙、集美家居、蓝景丽家、城外诚5家卖场试点一个月。家具以旧换新可享10%补贴，单件家具补贴金额最高不超过1000元。试点期间，为累计拉动家具销售1.5亿元。

4、【最乌龙】： “纸壳门”引家具材质争议

2012年3月，哈尔滨市民张瑞芹在楷模居品制造店购买了近4万元的实木家具，送货时竟发现是“纸壳”压制而成。有评论称，“纸壳门”事件是导购员和消费者对产品构造不够了解造成的误解，该事件也引起了业内对于“实木”“全实木”等家具材质概念的探讨。

5、【最冒险】：家具企业纷纷试水电商

2012年是家具行业“电商”发展最为迅猛的一年。酷漫居、喜临门、百强等品牌家居企业纷纷在今年试水电商。在刚刚过去“双11”促销大战中，家具电商更是捷报频传。业内人士表示，摆在企业家面前的并不是走不走电商之路的问题，而是怎样利用好电子商务，在保证效益增长的同时获得长远发展的问题。

6、【最新颖】：顾家、全友体育营销

2012年，顾家、全友乘势借力体育营销和奥运战略。3月28日，全友家居携手中国国家水上运动中心达成战略合作伙伴关系；6月，顾家家居产品正式入驻国家体育总局训练局，开创出中国家居行业独树一帜的全球化行销之路，将体育营销与企业发展的完美组合。

7、【最悲情】：皇朝家私经营困境折射制造业危机

10月以来，皇朝家私成为舆论口诛笔伐的对象，直指其盈利半年暴跌90%、公司经营陷入困境。记者在北京调查发现，皇朝家私现出没落之势，一年之内关闭了15家店面，占其在京店面总数将近一半。业内人士称，陈旧的产品风格与其强大的品牌形象不相匹配，加之近来丑闻频发、高管离职，加速了皇朝家私这艘家具巨轮的沉没，折射出制造业危机，引发了业内外的高度关注。

8、【最瞩目】：两大新国标出台引热议

8月1日起，《儿童家具通用技术条件》、《红木家具通用技术条件》两大新国标正式开始实施，引起业内广泛热议。《儿童家具通用技术条件》是全国首个针对儿童家具的国家强制性标准。《红木家具通用技术条件》最大的特点是要求每件红木家具必须配一张《红木家具产品质量明示卡》。新国标的出台将进一步家具流通市场。

9、【最文艺】：左右家私“出书”

11月，左右家私在北京首发新书《左右幸福的力量》。在书中，左右家私创始人黄华坤与读者分享了左右企业的经营之道、管理之道、人才之道，并称将打造幸福家居理念的品牌企业。这本书让消费者了解到，家具企业愈来愈呈现现代化发展的态势，家具除了使用和艺术价值之外，还赋有幸福家居的理念。

10、【最无奈】：家具老板频频“跑路”

今年5月初，广东艾森娜家具被债权人追债，导致企业破产，老板也暂未联系上。而仅仅半个月过去，山东今日家居女老板李欣因资金链断裂跑路，涉及金额近6亿元。房地产市场萎缩导致下游的家居业遭遇严峻考验。“老板跑路”是家居业“洗牌”的一个缩影，市场萎缩、产能过剩、成本上涨、利润下滑等冰冷的现实，造成企业资金链断裂，成了家居老板无法承受之重。

第二篇：别让老实人在视线里走失读后感

老实人通常指说话老老实实、干事踏踏实实、生活朴朴实实，为人真真实实的人。选准用好老实人，不让老实人吃亏是我党培养、选拔干部的重要原则。笔者认为,要让老实人脱颖而出，走进领导干部视线，识别是基础，发现是关键，用好是核心。

一、辩证看待老实人

人民日报社论《别让老实人在视线里“走失”》将党员干部中的老实

人划分为十种类型，对领导干部正确界定老实人具有很强的指导作用，但实际工作中，这种“脸谱化”的划分，还不足以让每一个老实人走进领导干部的视线，领导干部必须独具慧眼，从纷繁表象中准确把握老实人的个性特征。一是拙于形而敏于行。老实人首先是品德上的纯正老实，恪守本分，为人忠厚。德表形于色，便是神情上的拙朴、言语上的拙讷。《老子》言“大巧若拙”，指出老实人的本质所在，拙，不是愚笨，而是大智若愚、藏巧于拙，虽不善表现，但思维活跃，执行力强，能够在繁冗中抓住事情的重点，干净利索、有条不紊地把事情做好、做实、做出成效。二是寡于言而守于责。“少说话，多做事。”是老实人一贯的行为准则。巧言令色只能是暂时的迷惑，谨言慎行才是长久的信任。老实人言语不多，不懂恭维、不好表态、不提要求，但能严格要求自己，忠实履行职责，坚持高标准把本职工作做好，把领导交代的事情办好。三是工于事而淡于仕。“工欲善其事，必先利其器”，老实人喜欢用实绩证明自己的能力，常常在做中学，学中做，不断提高业务水平，不断积累实践经验，成为单位里的“业务通”、工作上的行家里手。他们往往淡泊名利、心无旁骛，一心扑在工作上，在工作中追求快乐、实现自我价值，有了成绩，不喜表功，更不会居功自傲、矜功恃宠，向组织伸手,要官职、要位子。

老实人的上述特点，体现了老实人的所长、所强，但辩证地看待，这些所长、所强，在一定意义上，也是所短、所弱。老实人往往只顾埋头苦干，不懂抬头看路，不跑不送，不拉关系，不套近乎，有实力难以得到“伯乐”的赏识，有实绩难以得到领导的公认，再加上一些非常规因素和“潜规则”的影响制约，在提拔任用中，就会被一些“老好人”、“伪老实人”捷足先登、抢了先机，在领导干部的视线中“走失”，错失提拔重用的机会。

二、科学发现老实人

老实人为人低调，身影淹没在人海里，老实人不事张扬，心思投入在工作中，领导干部若是坐在车里“察”民情，隔着车窗“看”基层，会议室里“搞”调研，宾馆里面“听”民声，是不可能找到老实人的。要发现真正的老实人，必须深入基层、深入群众中去辨识、去挖掘。一要入基层找。领导干部要有“求贤之心”，更要有“求贤之举”。党的十八大提出，要用好的作风选作风好的人。这就要求领导干部要“眼光朝下、身心俱下”，到群众中间去，到工作一线去，到艰苦环境中去，把那些扎根基层、默默奉献的老实人从茫茫人海中找出来，把那些在重大活动、重大事件、重大任务中付出最多、贡献最大的老实人找出来，把那些忠诚党的事业、有苦不抱怨、有功不伸手的老实人找出来。二要请群众评。老实人虽不为领导所轻易发现，却是群众最熟悉、最信任的人，他们热心为群众服务，往往在群众中享有很好的口碑。因此，领导干部要相信群众、依靠群众，把群众满意作为检验工作的标准，运用群众的智慧去发现老实人。要畅通民意表达渠道，倾听群众的心声，请群众评出心目中品格高尚、能力突出、成绩显著的老实人，让那些长期在条件艰苦、工作困难、情况复杂岗位上承担责任、经受压力、埋头做事的老实人成为领导干部关注、厚爱的对象。三要以实绩论。工作实绩是选用干部的重用要尺度，也是衡量老实人的重要标准。为人老老实实、工作平平庸庸的不是领导干部要找的老实人，领导干部需要的是有本事、能干事、干成事的老实人。要搭建评功论绩的公共与公开平台，建立干部实绩档案，全面展示干部的履历、品行、才能、绩效等，接受群众评判和阳光监督，让那些在保障民生、维护社会和谐稳定等重点工作中讲实话、出实招、办实事、务实效、有实绩的老实人得到公认，让滥竽充数者、投机钻营者无所遁迹。

三、大胆选用老实人

老实人是一个单位、一个地方乃至一个国家的中坚和脊梁。关注老实人、重用老实人，是保持党的先进性、巩固党的执政地位的必然要求，也是树立正确的用人导向，形成风清气正用人环境的客观需要。领导干部要从发展全局和战略高度大胆选用老实人，营造出实干兴邦的良好氛围。一要树好选用导向。用人导向，关乎党风民意，关乎事业发展,关乎国家兴衰和人民福祉，选准用好一个人，就等于树立一面旗帜，带动了一大片。因此，要把重用老实人作为用人“风向标”，把那些在基层一线勇挑重担、埋头苦干、成绩显著、不计名利的老实人提拔到领导位置和重要岗位，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，进一步激发老实人干事创业的积极性、主动性、创造性，引导、鼓励更多的同志

做老实人、说老实话、办老实事。二要细化选用举措。老实人不是一个人，而是一个群体，这就要求领导干部要规范用人举措，知人善任，因事用人，人尽其才，让每个老实人能岗相适，从而达到用其所长，影响和带动身边人干事创业，放大用人效果。要细化举措，有针对性地培养和使用老实人，对具有领导艺术和管理才能的老实人，要敢于放到艰苦复杂环境中去磨练，为他

们定目标、压担子，助力他们建功立业，造福百姓；对于一些有不足、有潜力的老实人，要针对性加强培养培训，在教育上给予倾斜，助力他们提升能力和素质；对于一些工作条件差、家庭生活困难的老实人，要在工作经费上给予支持，改善工作环境;要多关心老实人的实际困难，主动为他们排忧解难，让他们感受到组织的关爱和温暖，从而以更高涨的热情投入到工作中，创造新的成绩，铸就新的辉煌。三要完善选用机制。为政之要,首在举人。举人之要,贵在制度。要改革、完善和规范干部考核、考察和任用机制，改“伯乐相马”为“赛场选马”，改领导选人、少数人选人为民意选、群众选，消除非常规因素和“潜规则”的影响，真正做到“重基层、重实绩、重公认”，向不图虚名、着眼长远的老实人倾斜，给长期扎根基层、安心服务群众的老实人机会，进一步激发党员干部为民务实的创业精神。唯有这样的制度保障，老实人才不会在领导干部视线里走失，才会少吃亏或不吃亏。

第三篇：全视线简介

全视线公司简介

1.企业简介

全视线光学公司总部设于美国帕拉斯帕克市，于1990年成为全球第一家成功将树脂变色镜片付诸商业化生产的公司。作为光学制造行业中的领先光致变色镜片供应商，全视线光学公司提供最先进的光致变色技术、种类繁多的镜片设计、镜材和品牌。

2.愿景使命

我们将把全视线镜片打造成为帮助人们实现健康视觉的首选眼镜产品，为戴镜者提供便捷的防护，以及清晰、舒适的视觉。

3.发展历史

1999年，全视线即通过依视路进入中国市场，2003年，在中国拥有第一个员工。2005年，上海代表处正式成立。2006年，全视线开始开展零售终端服务，包括产品资料及道具的普及。2007年，全视线开始介入消费者媒体领域，进一步提升了品牌知名度。2008年，全视线目前最新的第六代产品登陆中国。2010年，全视线努力拓展与渠道客户的合作，更多的镜片制造商开始销售全视线变色镜片产品。2011年，全视线正式推出广受中国市场欢迎的1.56产品，进入了新的发展阶段。全视线光学公司是PPG工业公司与依视路国际共同组建的独立的合资企业,成立于1990年,成为全球第一家成功将树脂变色镜片付诸商业化生产的公司。全视线镜片于1999年通过我们的战略合作伙伴进入中国市场，并于2005年在中国成立代表处。目前，全视线光学生产网络十分庞大，在亚洲、欧洲、南美及美国等地设有制造工厂，并在全球38个国家设有运营机构，镜片在75个国家有售。在全球范围内，几乎每一秒钟内就有一副全视线镜片售出！

4.分支机构

全视线光学公司分别在美国佛罗里达州帕拉斯帕克市、爱尔兰图阿姆市、菲律宾拉古那省、巴西苏马瑞市及泰国春武里省设有制造机构。同时，公司在帕拉斯帕克市、加拿大剑桥、法国巴黎、澳大利亚阿德莱德、新加坡、墨西哥城、巴西圣保罗、印度班加罗尔、日本东京和中国上海均设有销售处。

5.产品系列

全视线光学公司的核心产品线，即全视线®镜片，是全球最受眼保健专业人士推崇的变色镜片。作为性能优越的日常佩戴镜片，全视线®镜片能够根据紫外线强度由室内的透明色变成室外的深色。同时，全视线光学公司提供多款供特殊需求使用的变色太阳镜片，能够在遭遇紫外线时迅速被激活，由室内的普通着色转变为室外的深色。全视线光学公司提供最先进的光致变色技术、种类繁多的镜片设计、镜材和品牌，无论是标准折射率1。50，中等折射率1。56，还是高折1。60，1。67，无论是普通树脂材料还是宇宙太空材料，无论是普通单光镜片设计，还是渐进多焦点镜片设计，我们都有全视线变色镜片提供。

6.所获荣誉

2003年，全视线®镜片成为第一个获得美国视光协会AOA颁发的“紫外线防护镜片”认证的光学镜片。

2005年5月，全视线®镜片成为第一个也是唯一一个获得世界卫生组织下属的世界眼科组织颁发的“紫外线防护镜片”认证的光学镜片。

产品简介

全视线变色镜片属于日常佩戴型镜片,没有底色,在室内或夜间与普通透明无色镜片一样无色透明。一旦处于户外，镜片就会根据紫外线的强度自动变化，变为更深的灰色或茶色, 减弱强光, 缓解眼睛疲劳。

·镜片在室内是无色透明，在户外变为深色

·100%阻挡长波紫外线A和中波紫外线B

·变色镜片激活后的颜色有灰色和茶色两种选择

全视线变色镜片的优点

与普通眼镜相比，全视线变色镜片是自动适应型镜片，舒适方便并具防护功能，从而为佩戴者的眼睛提供更多保护。

舒适

全视线变色镜片可自动调节进入眼睛的光线，帮助佩戴者减少眯眼次数，同时缓解眼部疲劳。

方便

全视线变色镜片为眼镜提供全天候的保护,免去室内室外换眼镜的麻烦，使佩戴者的生活更轻松。

防护

全视线变色镜片阻挡 100% 长波紫外线A和中波紫外线B，从而减少阳光损伤您眼睛的风险。

全视线日常佩戴镜片如何工作

自行适应

全视线变色镜片使用直观的光致变色科技，在室内或夜间与普通透明无色镜片一样无色透明,一旦处于户外，镜片就会根据紫外线的强度自动变化,颜色会自动随之加深,从而使进入眼镜的光线始终保持在正常的数值下.免受紫外线伤害

眼睛与皮肤一样，也需要保护,以免受太阳有害光线的伤害。全视线变色镜片阻挡 100% 长波紫外线A和中波紫外线B，帮助减少眼睛损伤风险。

缓解眼睛疲劳

我们的眼睛整天都在工作，并且还要不停的适应变化的光线条件。全视线变色镜片可调节控制进入眼睛的光量，使眼睛更轻松。

减弱强光

在阳光充足的天气，全视线变色镜片可适应自然光量，根据紫外线强度迅速改变镜片颜色，改善视觉效果并帮助减弱强光,因此佩戴者无需再调节眼睛。

第四篇：2009年中国家具年鉴

北 京 市

〔行业概况〕

2008年年底北京家具工业生产企业达1500家（其中销售产值超过500万元的规模企业为600家）。据统计，2008年全行业完成工业销售额180亿元，比上年增长15%，增幅回落5个百分点，2008年全年完成家具出口额2.5亿美元。家具品牌企业不断提升管理水平。研发新产品，市场应变能力增强，取得了显著的经济效益和社会效益销售额过亿元的企业有天坛、曲美、百强、标致、爱依瑞斯、意丰、黎明、强力、长城、世纪京洲、全福凯旋风、东方百盛、新发盛、华威、皇家现代、劲飞、元亨利等17家。销售额5000万以上的企业有荣麟世佳、耐特利尔、非同、巨卓、诺捷、依诺维绅等26家。办公家具企业中今圣梅、世纪京泰、创美时代、丽日等发展势头良好他们承接了北京电视台、人民大会堂、奥运工程各大院校等重大项目订单。

〔发挥协会“桥梁”、“纽带“作用〕

1、根据市工业促进局“关于调查《北京工业能耗水耗指导指标》执行情况的通知”，对天坛、曲美、东方百盛、华威、恒福利、强力等18家木制家具制造企业，进行了为期二年的能耗水耗指导指标执行情况的跟踪调查，被查企业的总体执行情况良好，为北京工业“十一五”节能减排目标的实现，为市政府关于建设资源节约型、环境友好型城市要求的落实，做出了贡献。

2、积极组织参与家具国家标准的制订工作。对目前尚无标准可依的“办公家具屏风”、“实验室家具通用技术条件”，协会及时向中国轻工业联合会进行了申报工作，获得了全国家具标准化中心批准，并组织相关企业和专业技术人员进行参编工作，上述四项国家标准均已完成“报批稿”，由全国家具标准化中心统一上报国家标准化委员会批准。

3、市工商局为规范管好市场，重新制定了“北京市家具买卖合同”，要求每件家具产品随附“家具产品使用说明书”。鉴于目前市场存在的执行不好、不利和不规范的问题，协会按照GB5296.6要求的内容，重新起草了“家具使用说明书”-1-的范本提纲，着重要求说明书应反映家具的质量标准，并结合家具产品特点，以简化格式，说明问题为首要任务，通过宣贯加以落实。

4、积极组织专家参加各大招标公司招标文件的技术论证，安排专家参与编制招标文件、评分办法的评分细则，深受政府采购部门的好评。参加公开招投标，竞争性谈判，询价等形式的评标工作和对中标供货产品进行质量验收，体现了公平公正和实事求是的原则，受到采购中心，招标公司和参投企业的好评，5、2007年10月国家财政部与国家环保总局联合颁布了绿色环境标志产品，对未按要求采购的单位，财政部门视情况可以拒付采购资金，为方便会员企业的环境标志认证工作，协会成立“北京家具行业绿色环境标志推广管理办公室”，为会员单位申请中国环境标志产品认证提供咨询指导服务工作。截止去年底已上报12家资料待批，并有东方万隆,世纪京洲,傲威环亚,鹰冠精工,依思蒙沙,永昌,光明,香河皇冠等8家企业取得了“十环”认证。

6、为严格执行家具行业的标准和法规，规范行业的经营行为，切实保护消费者的合法权益，协会与天津、重庆、辽宁省等10省市联合发起并推出了“中国十省市2008年环保家具知名品牌”企业的认证工作。起到了培育、宣传环保品牌，引导消费的作用。2008年抽查合格率已超过95%，环保合格率就全国家具市场来说处于领先地位。

7、开展争创“诚信企业”活动，是一项完善市场信用体系的重要举措，一年来受理了7家企业申报，经过下厂逐一现场评审，上报经行业评委会审查，批准了7家企业获3A级诚信优秀企业。

8、去年5月12日，四川汶川发生了8级大地震，在这个紧急关头，协会及时发动企业捐款捐物支持灾区，截止到5月30日统计，北京居然之家、蓝景丽家、集美、城外诚等家居商场；天坛、曲美、华威、爱依瑞斯、新发盛、耐特利尔等共计60家企业向四川灾区捐款累计金额1006万元。

9、为了贯彻落实国家支持中小企业发展，解决企业融资难的问题北京家协会同有关部门简化手续使两家公司拿到了银行贷款。〔做好培训和技术服务提高行业人员素质〕

1、在2008年全球经济危机形势下，房地产业下滑，人民币贬值，信贷从紧、劳动力成本上升，原材料、运费涨价给家具行业带来了很大困难，协会及时主办“当前经济形势下家具行业走向”高峰论坛，邀请了中国家协、浙江省家协、广东省家协的领导，为近100家企业领导负责人介绍了全国及各地区的情况，探讨家具业发展趋势，进一步坚定信心，共渡当前困难关头。

2、为了适应政府、集团公司采购，提高企业营销人员在招投标、竞争性谈判中的应答公关能力，充分展示企业的综合实力，协会举办了一期“营销人员资质专业培训班”，对企业进行“家具产品质量标准的掌握和控制”、“家具投标文件的编写和应答（财政部2号文颁布之后注意事项），生产工艺和设计创新点如何理解等基本知识的培训。协会还派专家到企业进行帮助和指导，使一些企业投标文件编制的更加完整、合理，应答更加准确，各企业投标文件的编制，进步十分明显。

3、与中央美院北京城市设计学院、史泰博商贸公司共同成立“家具设计研发中心”，组织专家对城市设计学院学生进行设计研发专业基本知识方面的讲课，发挥青年设计人员的才智，为家具设计研发培养后备力量。〔以展会为平台、扩大品牌影响〕

作为各家具展览的协办单位，北京家协去年组织30多家企业，参加广州展、深圳展和上海展，提高了企业的知名度，提升了北京家具产品的品牌形象，扩大了市场占有率，进一步拓宽了国际国内市场，从而让北京产品越来越受到市场的关注和认可。百强家具就在今年广州家具展上荣获制造工艺金奖；荣麟世佳则获得名家具展客厅和卧房系列金奖。〔加强国际交流提高行业水平〕

2008年协会多次组团去国外考察学习，参观了法国巴黎、德国科隆、法兰克福、意大利米兰、英国伯明翰、美国高点和拉斯维加斯等国际家具展，考察了当地的家具市场状况，并与同行业内人士进行了交流，拓宽了企业的交流平台，对提高行业的整体水平有很大的促进作用。企业通过出国考察开阔了眼界。标致、集美把专卖店开到德国科隆、法国巴黎提高了中国家具在世界的影响力。〔加强信息交流为行业服务〕

为加强同广大会员企业的沟通与联系，协会不断完善自身网站建设，提供行-3-业发展信息，坚持办好“新家具”杂志，现已出刊710期，加强了对国内国外家具行业情况的报道，围绕设计研发，技术管理创新，对外宣传进一步增强。成为沟通政府、协会、企业之间的“桥梁”和“纽带”。〔加强自身建设，增强协会凝聚力〕

1、加强了专业委员会的建设，细化协会功能，经市民政局批准的专业委员会共14个，2006年至今已成立的有：家具行业“从业人员资质评定专业委员会”、“对外贸易专业委员会”、“流通专业委员会”、“办公家具专业委员会”、“传统家具专业委员会”、“人才专业委员会”、“软体家具专业委员会”、“家具设计专业委员会”、“原辅材料专业委员会”，上述专业委员会已经开展正常工作，加强了同类企业相互之间的交流与合作，促进行业和谐发展。

2、在全国上下深入贯彻党的十七大精神，构筑和谐，发展经济，向着更高更新的目标迈进之际，迎来了北京家具行业协会20周年的生日，1月22日在北京五洲皇冠假日大酒店隆重举办了北京家具行业协会六届四次会员代表大会暨成立20周年庆典晚会。这是一次承载着全市家具企业“成就与辉煌”的节日，也是一次群星璀璨、群贤毕集的盛会。近500名家具业的朋友欢聚一堂，话伟业、叙友情，彼此共勉，畅想未来。这二十年是不断奋斗，不断创新的20年，是见证了家具行业历史发展的20年。

第五篇：中国家具品牌宣传语

月星家居： 家，我的创意舞台 红星美凯龙: 引领中国家居

富得宝家具：新的创意，心的优越（有家就有富得宝）百强家具： 真的很德国

曲美家具： 皇朝家私： 玉庭家具： 香港宝华： 华日家具： 红苹果家具：斯帝罗兰： 联邦家私： 欧瑞家具： 爱依瑞斯： 顾家工艺： 迪信家私： 左右沙发： 优美家： 多喜爱： 全友家私： 美迪家具： 时尚选择，个性生活～来自北欧，服务中国 恒久魅力 你我共有 收纳我的幸福 典藏时尚 尊贵相传 实木时代绿色生活

真材实料才是真诚所在

有一种生活主张 高素质生活 时尚空间 写意生活

欧洲时尚，意在中国 因为顾家，所以爱家 永恒力学，新的美学

左右沙发，彰显冠军风范（创造客厅文化第一品牌）自由自在，演绎完美 喜爱我的完美天地 以人为本，创造绿色人居

以形为先 以间至上 富雅家私： 一切为了孩子

年年红家具：稳定，是一种艺术时间见证真情 美格登家具：打造中国亮光家具第一品牌 南洋·迪克：品质见证实力 南洋胡氏：

成功人士的标志.雅宝家私：

家具好家更好 斯可馨：只为健康生活

皇家家具公司：手艺人的自豪高于一切。