第一篇：国际金融实习报告

在温岭市九龙客栈实习的收获、体会及思考

本人于2011年2月至2011年6月在温岭市太平九龙客栈实习，历时5个月。通过实习，初步了解了温岭市九龙客栈的经营管理状况，基本掌握了客栈的内部运行规程；检验了自己的社会适应能力。同时将自己在学校里学到的理论知识运用到社会实践中去，再通过社会的实践来丰富自己的理论知识，这将对本人今后的工作起到了良好的促进作用。在整个实习的过程中，得到了客栈及本校指导老师的精心指导，使我能顺利完成实习任务。

一、实习收获

光阴似箭，不觉五个月的实习即将过去。时间虽短，但收获不菲。主要有“四个提高”。

1、提高了自身的独立处事的能力。

这次实习，我被分配到九龙客栈的人力资源部。人力资源工作在客栈管理中处于非常重要的位置。这是因为客栈属于劳动密集型产业，许多工作都要通过人的行为来完成。这就对我的独立处事能力提出了较高的要求。为了使自己的独立工作能力有个明显的提高，我做到虚心请教，拜能者为师，多了解人力资源部的工作内容，多调查研究，逐步培养自身的独立处事的能力。通过这次实习，我深切地感悟到，必须学会自己的事情自己做的道理。只有养成独立处事的能力，才能更好地开展工作。

2、提高了自身的服务意识

服务是企业的生命。对于客栈的人力资源管理，不仅是高质量完成服务过程，实现客栈目标的必要保证，也是客栈实施服务竞争战略的基础。因此，在人际交往中，每个人的行为都会对客栈产生直接的影响。作为人力资源部的实习生，个人的行为也不例外，其一举一动都将对客栈产生不同的影响。因此，我尽力做好各项服务工作，做到一切为了宾客，为了宾客的一切。把增强服务观念落实在整个实习的全过程。

3、提高了沟通能力

一个人生活在社会的大家庭中，每时每刻少不了与人沟通。沟通的好坏，直接影响到工作的开展。所以，沟通也是一门较深的艺术。在现实生活中，人们总是要通过一定的渠道和方式来交流信息、沟通思想、协调行动。如果沟通渠道堵塞，互不通气，就会造成了解情况的片面性，“听风就是雨”，会引起认识上的偏见和感情上的隔阂。有时，信息传递失真，也会产生误解和歧视，引起冲突。因此，在这次实习中，我能做到尊重领导，诚待同事，与人为善，积极配合。向领导多请示，向同事多请教，建立良好的人际关系。用良好的心态去面对客人，面对同事，面对领导。

4、提高了自身的应变能力

在客栈的人力资源管理中，往往出现一些突发事情，最常见的是员工突然辞职。遇到这样的情况，要做到不慌不乱，冷静对待。尽量了解当事人的真实情况，视情而定。然后将了解到的真实情况，该请示的请示，该处置的处置。总之，使突发事情朝着良好的方面转化。

二、自身存在的问题及体会

（一）自身存在的不足与缺点

1、知识面不够宽

在这次实习中的人力资源管理，涉及到人事管理，档案管理，制度建设，目标的制订，奖惩管理等方方面面，许多内容觉得很陌生，一接触就感觉到自身的知识面太窄，要学的东西太多。仅凭现有的知识还远远不够格，通过这次实习，对学无止境有了更深的理解。

2、缺乏工作经验和方法

实践出真知，这是一个颠扑不破的真理。一线工作是十分必要的。只有在实践中积累经验获取方法，工作才能得心应手，我这次实习，由于缺乏工作经验和方法，工作上感到捉襟见衬的味道，有时容易出现眉毛胡子一把抓的现象。

二、实习体会

1、先做群众的学生

俗话说，实践是最好的老师。通过这次实习，我对这句话的含义又有了进一步的认识。自己在学校里虽然学到了一些理论知识，但在实际工作中一接触，又觉得自己的知识太少，解决这个问题最好的办法只有一个，就是拜能者为师，戒骄戒躁，先做群众的学生，做到认认真真地学，老老实实地学。只有这样，才能与社会相适应。这次实习中遇到的问题能得到妥善的解决，也证明了这一点，我要把这条体会在我今后的人生旅途中坚持下去。

2、树立以人为本的观念

人力资源管理不同于雇佣管理、劳动人事管理的最大区别在于“以人为本”，特别是人类社会进入后工业化社会和知识经济后，传统的人事管理思想逐渐被具有战略性的、全面系统的“以人为本”为指导思想的人力资源管理所取代，如在酒店管理中，对人的看法从观念上要从视员工为成本负担转到视员工为有价值的主要资源，从目的上要从保障企业短期目标的实现转变到满足员工自我发展的需要，保障企业长远利益的实现上来，从模式上看，要从以事为中心转到以人为中心上来，经济的竞争，说白了，归根结蒂还是人才的竞争。因此，“以人为本”的观念必须牢牢树立。

3、要掌握科学的发展观和方法论

一个家庭，一个企业，一个国家都要确立一个科学的发展观，任何的短期行

为，都会葬送一个家庭，一个企业，一个国家。如酒店管理中，要其正按照科学合理的原则，根据企业目标的需要，从最大限度调动人的工作积极性，创造性出发，制定出整套包括选拔、培养、使用、考核、奖惩在内的人力资源管理制度和分配制度，科学地定岗、定编、定职责、定报酬，使人与事得到最佳结合，确保企业进入良性发展的科学轨道上来。

三、客栈人力资源管理的现状及存在的问题

从我实习的客栈看，在人事管理方面还停留在传统的人事管理阶段，有时还带有雇佣管理的烙印。没有形成科学的规范的人力资源管理制度和管理目标，具体来说主要存在着以下几个方面的问题：

1、客栈人力资源管理制度不健全

现代酒店人力资源管理制度应包括：人力资源管理制度，员工培训制度，工资发放制度，劳动保护制度，员工迁调制度，员工解雇、辞退、处理制度，员工的考评制度，员工的考勤管理制度，出差管理制度，差旅费支付制度，员工的伤害补偿办法，上下班打卡制度，员工的牌证管理制度等。客栈从这一系列的制度的制订、实施、执行情况看，也存在着许多问题。在制度的制订方面，往往是单方行为，即由管理层制订制度，员工去执行，缺乏互动性，容易产生以偏概全，导致上有政策，下有对策的不良后果。从制度的内容看，缺乏科学性，也容易导致执行难、实施难，如上下班制度，要随季节的变化而变化，同时，还要考虑错时制，将人的体能因素得以充分的发挥，如夏季，要实行早上班，晚下班，避开高温季节时间段，使员工有个良好的体能投入工作。同时，还要考虑错时制，避开上下班的高峰期，使员工上下班有个安全感。再从制度的实施和执行情况看，由于制度的制订本身的先天不足，缺乏科学性，给制度的实施和执行埋下了隐患。造成制度的实施难，执行难。

2、客栈的人力资源管理的目标欠明确

人力资源管理的目标应分为二部分，一方面制订阶段性目标，阶段性目标是针对某一阶段而制订的目标；另一方面又要制订企业发展的长远目标。确保企业在较长时间内保持生命力。使企业在较长时期内立于不败之地。因为随着社会的发展，科学的进步，会不断地给人力资源的开发提出新课题，且酒店的管理思想，管理体制，管理手段和管理方法的科学化以及现代化本身也要求员工不断调整自己的知识结构，提高自己的知识水平，这就迫使企业要做好人力资源的长远规划的制订。从我实习的客栈看，仅有阶段性的目标是不够的。

3、变革创新意识不够强

现在的酒店管理有一种通病，就是你怎么管理，我也怎么管理，大家照搬照抄，基本上是一个模式，缺乏创新意识，失去了企业的活力。九龙客栈也存在着这种通病。这种通病在人力资源管理中的突出表现就是按部就班。哪个岗位缺人

了，招一个，哪个岗位的员工不适应工作了，换一个。哪个岗位的员工出问题了，处理一下了事。这样一来，老是被动应付，有时还会出现拆东墙补西墙。缺乏从深层次去考虑问题，企业是否想一想，员工为什么要跳槽，员工为什么不适应工作岗位，员工为什么会出问题。这些都值得人力资源部的反思。

四、客栈人力资源管理的对策—创新

1、要加强制度建设

没有规矩无以成方圆。国有国法，企业有企业的规章制度。因此，首先必须制定符合企业发展战略需要的人力资源管理制度。在制订制度时，要做到科学合理。尽量做到全体员工参与制订，避免上有政策，下有对策的现象出现。其次要改变传统人事管理的局面，将人力资源的几大模块如招聘选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等，建立健全并对其拥有一定的执行权，转变人力资源部的被动局面。制度制订应坚持以人为本的原则，重点考虑人的因素，重视人才的价值，尊重人的需求。最后，要将制度形成完善的规范文本，做到有章可循，有规可依。同时，还要加大执行的力度，坚持公开、公正、公平的原则，做到奖罚分明。

2、“以人为本”制订企业的发展规划

根据客栈的发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对客栈中员工的招聘，培训使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为客栈创造价值，确保企业战略目标的实现，在制定客栈人力资源管理目标时应考虑以下因素。一要构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在实践中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。二要保持客栈内部各部门在人事制度和程序的统一性和一致性。三要保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。四要谋求人与事的结合。五要把合适的人放在合适的岗位，从事合适的工作。六要建立一支专业化的员工队伍。七要形成最佳的员工组合。八要激励员工，发挥最佳的群体效应。总之客栈人力资源管理的工作目标是：谋求人与事的结合，人与人之间的紧密配合，实现因事择人，事得其人，人适其事，人尽其才，事竞其功的目标。不断提高员工的素质，充分调动员工的积极性、创造性，最终实现酒店的总体目标。

3、要与时俱时，不断创新。

只有与时俱时，才能跟上时代的步伐，只有不断创新，企业才有活力。在激烈的竞争挑战中，客栈必须吸收中外企业管理的创新思维，创新模式。经过消化吸收，用于自己的企业经营管理中，以增强竞争力，酒店人力资源管理创新，主要内容包括，理论与观念创新，组织结构创新，管理制度创新，管理模式创新，管理方式和方法创新。温岭市长屿羊毛衫厂的职工工资制度做到企业与职工协商确定，这一定酬办法的创新，使企业收到了稳定职工队伍的良好效果。为企业的发展奠定了一个良好的基础。创新型人力资源管理方式，重点要做好五个管理。

一是知识经营。及时准确发现企业需要的人才。使酒店的“知识需求”与“战略供给”相匹配。将分散的为个人掌握的人力资源合成为一个有机体。实现人才的发现、匹配、整合与企业的发展战略相适应。

二是要实行柔性管理。柔性管理即人性化管理，内容包括，感情柔性，服务柔性，质量柔性、战略柔性、营销柔性、技术柔性、激励柔性、心理柔性。

三要危机管理。做到居安思危，未雨绸缪，信息先行，选好策略，万变不离其宗，其目的在于消除或降低危机所带来的威胁和损失。

四要忠诚管理。要设计一个卓越的价值主张，找出合适的顾客，赢得顾客的忠诚；找到合适的员工，赢得员工的忠诚；通过工作效率的提高，而获得成本优势，找到合适的投资者，赢得投资者的忠诚。

五要项目管理。较好组织规划，建立项目班子，并对项目进行高效率的计划，组织，指导和控制，以实现对项目实施过程进行灵活机动的管理和项目目标的综合协调与优化。

第二篇：国际金融实习总结

本次国际金融实习累计有八个学时左右，通过这次实习对于投资业务有了一定的了解，将理论应用于实践，在实践中发现问题，分析问题，解决问题，吸收知识。

一；实习内容有以下几点

1.认识模拟炒股软件，并能够进行简单的交易。

2.运用同花顺软件分析股票走势。

3.认识买卖外汇的软件，简单分析走势及交易。

4.运用国泰君安模拟期货交易软件进行简单的交易。

二；实习感受

对于股票虽然不陌生，但是只是从媒体和别人的话语中听到“股票”这个词，自己没有进行过任何操作。宏观经济有讲股票是一个国家国民经济的晴雨表，我一直很不明白这个晴雨表是如何和反映预测我们的国民经济，在这次实习中我们也进行了模拟炒股，在分析股票价格走势的同时开始渐渐明白经济和股票价格走势是怎么联系到一块的。下面是我模拟炒股的一些心得 1.股票的交易时间是工作日9：30到11：30，下午1：00到3：00.2.在模拟炒股时，一定要自己的选股思路，要多关注一些财经新闻，选择几只股票然后分析近段时间来该股票的走势图，关心该公司的一切公告信息，运用专业知识判断公司的生产经营状况以及发展前景，再决定是否买进。那样，我们的操作，才不至于出现重大失误

3有良好的心态，有耐心和毅力，要学会多看、多想、多操作，不以市场的短期波动而惊慌失措。我买的两只股票有一支盈利还有一只亏损，这让我想到了投资组合，投资组合分散化可以减少非系统性风险。

4.要多学习，明白一些指标如MACD、KDJ等代表的含义，对于分析一支股票的好坏有很大帮助，因为时间太紧我也没有明白太多，但大致了解一些，以后还要继续学习。

对于外汇买卖，之前在国际金融这门学科中有学习过，但是这个对我来说还是比较遥远，这个模拟操做也是第一次，刚开始打开界面的时候，完全蒙了，后来让老师介绍了一下才开始慢慢了解，大致知道这个软件都有那些程序怎么使用，也做了几笔交易有赔有赚，但是还好操作了就有收获，在操作中我也有一些感悟。

1.外汇交易是每周五天，一天24小时。

2.外汇的价格波动比较频繁所以一定要有耐心，记得有一次在机房我买的一单外汇一直在跌，但是当时实验结束了，我很着急平仓，多点了几下就死机了，回宿舍以后又着急平仓结果登录以后发现又涨了上来。

3.不能心存贪念，有时候看着它一直在涨舍不得平仓而且还顺势买入，结果悲剧了。

最后的实习项目是期货交易，在进行期货模拟买卖的时候，我对课本的理论知识有了一些具体的体会，感觉学到了一些实际的东西，没有那么抽象了。以下是我的几点体会。

1.外汇期货买卖可以做空头也可以做多头，比较灵活，不像股票那样。我在模拟交易的时候，因为好奇就做了一次空头，体会了一下先卖出与先买进的区别，在学的时候没有什么感觉，什么都是抽象的，在运用的时候有了一些实际的感受，比如在做空头的时候，要分析哪个合约有下跌趋势，做多头与之相反。

2.期货比股票。外汇的交易都要复杂，在进行期货交易时也要分析期货的走势，也要平仓，但是在操作时比较复杂，在做期货的平仓时刚开始有几单没有办法平仓，也不明白为什么，后来看了下边的提示，再做修改，才操作成功。期货在平仓时还要受委托价格的影响，如果价格不合适，是无法交割的。

因为时间有限所以学到的东西有限，通过这次实习我开始对金融业务有了 兴趣，我会在课下继续学习，更好的了解国际金融，记得刚开始学习外汇那一章节的时候，老师问我们“你们现在坐在教室里，你们对外汇汇率的变动有感觉吗？”当时我的第一反映关我什么事呢，现在想想，在实习过程中，汇率的变动使多少投机者盈利或者亏损，汇率的变动是国际金融业务要考虑的最大的因素。

关于美国如何阻止日元走向国际化

日本作为仅次于美国世界第二大经济体，也曾努力让日元走向世界，然而，日元在国际化的道路上却充满了坎坷，直到今天也没有成为占主导地位的世界储备货币。第二次世界大战结束时，日本经济奄奄一息，1948年10月，美国决定帮助日本加快其经济复苏的脚步，日本经济稳定之后，爆发于1951年的朝鲜战争，给日本经济的迅速崛起带来了机会，在美国的扶持下，贸易顺差，外汇储备也提高。就在日本经济崛起的同时，美元已经占据了全球货币的霸权地位，然而这个霸主却给日本经济带来多次的伤害，造成日本巨额外汇储备大幅缩水，同时更打击了日本企业。1978年12月，日本了“正视日元国际化，使日元和西德马克一起发挥国际通货部分补充机能”的方针，1985年，日本贸易总额高达3052亿美元，日元不断升值，各国外汇储备总额中日元所占比重也达到8%，在这些有利条件下，日本外汇审议局于1985年发表了《关于日元的国际化》等一系列官方文件或协议，正式推进日元的国际化进程，挑战美元霸权。为日本利用资金雄厚的优势，开始向包括中国在内的亚洲国家大量贷款日元。日元在亚洲国家实现了一定程度的国际化。1990年世界就出现了美元、日元和西德马克“三极通货体制”开始发展的趋势。日本进行日元国际化时，也引发了美国的不安，日美贸易摩擦逐年加剧，美国制造业在日本的出口攻势下节节败退，日本对美国的贸易顺差逐年增加，当日本的出口开始威胁到美国引以为豪的高技术产业时，美国终于忍无可忍。1983年10月，美元对日元开始初次交锋，1985年9月，“广场协议”逼迫日元升值。广场协议后，日元拉开了不断升值的序幕，日元对美元的大幅度升值，虽然消弱了出口企业的价格竞争力，但拉开了对美国资产的收购潮。过度的升值之后，持有日元资产未来要贬值的，所以抛售日元资产，导致日元大幅度的贬值。”随后的10年里，日本经济陷入停滞，90年代以后，由于泡沫经济崩溃及长期经济停滞的影响，在日本经济国际化和金融国际化遭受挫折的情况下，日元国际化也出现了停滞和

倒退的局面。1997年，一场席卷东南亚的经济危机再次爆发，日本本来有机会稳定日元的汇率，日本却选择了逃避。日本在东南亚资金全抽回，东南亚作为日元全球化最重要的市场，日本的表现失去了这些国家的信任。日元国际化的道路停滞不前。

第三篇：国际金融读书报告

人民币国际化问题

人民币的现状

当前中国有2万亿美元的外汇储备，这些外汇储备绝大部分是以美元保有的，但是在美元相对于疲软的今天，这些外汇储备无异于“嫁错了郎”，不过反观日元与欧元，其劲头也并不乐观。人民币的重要意义

1.有利于提升我国的国际地位和经济影响力。我国虽是一个经济大国，但这并不能说明我国是一个经济强国。当人民币国际化之后，越来越多的国家和地区将会在贸易结算和金融交易中使用人民币作为计价和支付手段，从而把大量的人民币作为其外汇储备，这样他们对我国的依赖将会大大增强，从而可以提升我国的国际地位和经济影响力。

2.获得国际铸币税收益和其他经济收益。国际铸币税是指在当前的信用货币流通的制度中，发行者凭借发行货币的特权获得的纸币发行面额与纸币发行成本之间的差额。因此，人民币国际化能使我国获得再投资收益、国际贸易收益和清算收益。

3.降低汇率风险对国际贸易和投资的影响。在国际贸易中较多的使用人民币，将使进出口商少受或免受汇率风险带来的损失。人民币国际化有利于我国的外贸企业最大限度的降低汇率风险，并且，人民币国际化也有利于我国企业直接进行海外投资，从而加强和提高我国企业参与国际合作和国际竞争的能力。

人民币国际化的政策建议

1.保持经济持续健康的发展。目前，我国经济将会呈稳定的增长趋势。但是影响经济持续发展的负面因素在增加，如能源和资源的约束，国际贸易的争端层出不穷等。想要保持我国经济的持续增长不仅要改变目前粗放型的经济增长方式，走新型工业化道路，还要深化经济体制改革，打破制约生产力发展的体制性障碍，提高社会资源的使用效率。

2.健全金融体系。要实现人民币国际化还需要完成金融改革：健全银行存款体系，完善银行监管，发展和完善证券市场，让人民币不过多的集中于银行系统或者不成熟的股票市场，增大金融市场规模，使国内市场的资产价格水平成为国际市场的参照系。

3.完善汇率形成机制。人民币汇率制度的选择必须要考虑到我国国际收支的特征、国内货币政策的独立性、大国的经济特征，还有人民币处于可兑换过程中的金融风险。所以，以市场化为指导，比较灵活的汇率机制是保证人民币价值稳定和可以预测性的必要条件。

4.推进人民币自由兑换。实现人民币完全自由兑换是一个长期的战略，必须坚持一个积极稳妥的原则，其过程大致分为几个阶段：放开对长期资本输入的限制；对商业银行实行外汇业务自由化，允许其开办和经营远期外汇交易；实现人民币国内可兑换，实现资本账户基本开放，使人民币达到完全可兑性。

5.推进人民币国际化的程度。人民币国际化最优的途径应该是走区域化这条道路，周边国家和地区人民币的流动使人民币走向国际化的开始。人民币国际化是一个动态的过程，在此将国际化道路分为四个程度：人民币的“一国化”，逐渐实现港元、澳元、新台币与人民币挂

钩；人民币的周边化，使人民币成为周边国家的主要结算和储蓄货币；人民币的亚洲化，要立足于亚洲，逐步摆脱美元对人民币的负面影响，短期内人民币和美元要“和谐共存”，长期中，我国对美元的依赖要逐步缩减到最小。

从总量上讲我国已具备了人民币成为国际货币的一些条件，但是总量只是人民币国际化的指标之一。我国的现实竞争力与发达国家还存在很大差距，这就意味着人民币国际化还有很长的路要走，这是我们必须正视的。

第四篇：国际金融上机报告

国际金融机级报告

一．读懂报价

外汇报价是两种货币的汇率，或者说是一种比率。比如说美元／日元120．78／121．08，就是指拿美元兑换成日元，或拿日元兑换成美元的汇率。由于银行的报价是参照国际金融市场的即时汇率加上一定幅度的买卖点差报的，汇率变化随着国际市场的变化而变化的。外汇的报价方式有直接标价法和间接标价法两种。

（1）直接标价法，是以本国货币为基准的表示方式，即是说一个单位的本国货币，可以兑换若干单位的美元。目前包括中国在内的世界上绝大多数国家都采用直接标价法。国际外汇市场上，欧元（EUR）、英镑(GBP)、澳元(AUD)等均为直接标价法。如EUR/USD:报价为1.4240/1.4245即表示一欧元的买入价为1.4245美元，卖出价为1.4240美元.（2）间接标价法，是以美元为基准的，即是说一美元能兑换若干单位的本国货币。国际外汇市场上，日元（JPY）、瑞士法郎（CHF）、加元（CAD）等均为间接标价法。如USD /JPY:报价为94.50/94.55即表示投资者用一美元可买入94.50日元，卖出价为94.55日元。外汇汇率报价又分买入价和卖出价。“买入”和“卖出”都是站在银行的角度而言的，是针对报价中的前一个币种来说，即银行买入前一个币种的价格和卖出前一个币种的价格。你卖某种货币，对银行而言就是买入这种货币。美元／日元的5分钟前的报价是120．78／121．08，即表示用1美元可以兑换120．78日元，如目前美元／日元的报价为121．10／121．30，则表示1美元现在可以兑换121．10日元，与5分钟前的报价相比，美元兑日元的价格上涨了，即用单位美元可以兑换更多的日元；反之，假如目前美元／日元的报价为120．38／120．68，则表示目前1美元可以兑换120．38日元，与5分钟前相比美元兑日元的价格下跌了，即用单位美元兑换的日元比上次报价减少了。

交叉汇率(crosscurrency)即美元没有成为报价的任何一种货币。

一般的交叉汇率报价为EUR/JPY(欧元兑日圆),EUR/GBP(欧元兑英镑)以及GBP/JPY(英镑兑日圆)。

举例来说,EUR/JPY(欧元兑日圆)为148.70时,意即1欧元可兑换148.70日圆,倘其后EUR/JPY改为150.77时,即代表1欧元现可兑换成150.77日圆。换句话说,欧元较早前(148.70时)兑日圆升值了,而日圆兑欧元则贬值了。

汇市中按照国际惯例，用红色、绿色和黄色来表示汇率的变化情况，红色表示下跌，绿色表示上涨，黄色表示持平。这和我们股市的表示不同，在股市中，红色代表上涨，绿色表示下跌。

在外汇市场中，上涨或下跌均是针对报价中的前一种货币而言的。例如，美元兑日元的报价是绿色，即表示与上一次报价相比，美元兑日元的价格上涨了，即用单位美元可以兑换更多的日元；反之，美元兑日元的报价是红色，则表示美元兑日元的价格下降了，即用单位美元兑换的日元比上次报价更少。

报价分为买入价和卖出价。“买入”和“卖出”均是从银行的角度出发，针对报价中的前一

个币种而言，即银行买入前一个币种的价格和卖出前一个币种的价格。

二．外汇交易方式

在外汇交易中，一般存在着这样几种交易方式：即期外汇交易；远期外汇交易；外汇期货交易；外汇期权交易。

即期外汇交易

又称为现货交易或现期交易，是指外汇买卖成交后，交易双方于当天或两个交易日内办理交割手续的一种交易行为。即期外汇交易是外汇市场上最常用的一种交易方式，即期外汇交易占外汇交易总额的大部分。主要是因为即期外汇买卖不但可以满足买方临时性的付款需要，也可以帮助买卖双方调整外汇头寸的货币比例，以避免外汇汇率风险。

远期外汇交易

跟即期外汇交易相区别的是指市场交易主体在成交后，按照远期合同规定，在未来(一般在成交日后的3个营业日之后)按规定的日期交易的外汇交易。远期外汇交易是有效的外汇市场中必不可少的组成部分。70年代初期，国际范围内的汇率体制从固定汇率为主导向转以浮动汇率为主，汇率波动加剧，金融市场蓬勃发展，从而推动了远期外汇市场的发展。外汇期货交易

随着期货交易市场的发展，原来作为商品交易媒体的货币(外汇)也成为期货交易的对象。外汇期货交易就是指外汇买卖双方于将来时间(未来某日)，以在有组织的交易所内公开叫价(类似于拍卖)确定的价格，买人或卖出某一标准数量的特定货币的交易活动。再这里，有几个概念读者可能有些模糊，解释如下：a、标准数量：特定货币(如英镑)的每份期货交易合同的数量是相同的，如英镑期货交易合同每份金额为25000英镑。b、特定货币：指在合同条款中规定的交易货币的具体类型，如3个月的日元，6个月的美元等。

外汇期权交易

外汇期权常被视作一种有效的避险工具，因为它可以消除贬值风险以保留潜在的获利可能。在上面我们介绍远期交易，其外汇的交割可以是特定的日期(如5月1日)，也可以是特定期间(如5月1日至5月31日)。但是，这两种方式双方都有义务进行全额的交割。外汇期权是指交易的一方(期权的持有者)拥有和约的权利，并可以决定是否执行(交割)和约。如果愿意的话，和约的买方(持有者)可以听任期权到期而不进行交割。卖方毫无权利决定合同是否交割。外汇合约现货交易

外汇合约现货交易，又称外汇保证金交易、按金交易、虚盘交易，指投资者与专业从事外汇买卖的金融公司(银行、交易商或经纪商)签订委托买卖外汇的合约，缴付一定比率(一般不超过10％)的交易保证金，便可按一定融资倍数买卖十万、几十万甚至上百万美元的外汇。

这种合约形式的买卖只是对某种外汇的某个价格作出书面或口头的承诺，然后等待价格出现上升或下跌时，再作买卖的结算，从变化的价差中获取利润，当然也承担了亏损的风险。由于这种投资所需的资金可多可少，所以，近年来吸引了许多投资者的参与。

区别

在外汇市场上，存在着一种传统的远期外汇交易方式，它与外汇期货交易在许多方面有着相同或相似之处，常常被误认为是期货交易。在此，有必要对它们作出简单的区分。所谓远期外汇交易，是指交易双方在成交时约定于未来某日期按成交时确定的汇率交收一定数量某种外汇的交易方式。远期外汇交易一般由银行和其他金融机构相互通过电话、传真等方式达成，交易数量、期限、价格自由商定，比外汇期货更加灵活。在套期保值时，远期交易的针对性更强，往往可以使风险全部对冲。但是，远期交易的价格不具备期货价格那样的公开性、公平性与公正性。远期交易没有交易所、清算所为中介，流动性远低于期货交易，而且面临着对手的违约风险。

远期外汇交易与即期外汇交易的区别在于交割日不同。凡是交割日在成交两个营业日以后的外汇交易均属于远期外汇交易。外汇期货交易必须在专门的期货交易所进行，而外汇合约现货交易则没有专门的交易场所。外汇合约现货交易以做市商方式进行。专业从事外汇买卖的金融公司(银行、交易商或经济商)就是外汇合约现货交易市场的做市商。

三．外汇保证金市场和外汇实盘市场

网上外汇交易平台上的外汇交易,全部都是利用外汇保证金的制度进行投资的。

在外汇保证金交易中,集团或是交易商都会提供一定程度的信贷额给客户进行投资，如客户要买一手10万欧元,他只要给1万欧元的押金就可以进行这项交易了。当然客户愿意多投入资金也是没有问题的,集团和交易商只是要求客户做这项投资时要把账户内的资金维持在1万元这个下限之上,这个最少的维持交易的押金就称为保证金。在保证金的制度下,相同的资金可以较传统投资获得相对多的投资机会,同时获利和亏损的金额也相对扩大。

若保证金融资比例为100倍，即最低的保证金要求是1%，投资者只要1000美元，就可以进行高达100,000美元的交易，充分利用了以小搏大的杠杆效用。除了资金放大之外，外汇保证金投资另一项最吸引人的特色是可以双向操作，您可以在货币上升时买入获利（做多头），也可以在货币下跌时卖出获利（做空头），从而不必受到所谓的熊市中无法赚钱的限制，提供了更大的盈利空间和机会。随着国际间的贸易接触日趋频繁以及全球金融市场之整合，外汇市场实际上已成为全球最大的金融交易市场，在资金跨国性的流动程序中扮演着关键性的角色。因其连贯全球五大洲，24小时不停的交易型态，公平透明的市场行为及顺畅的流动性，T+0的清算制度，早已成为近年来热门的投资理财工具，以及厂商因应对汇率变化，规避风险之最佳通道。然而汇率如以全额交易波动幅度不大（平均每日振幅0.7-1.5%），投资报酬较小，故一般外汇交易金额很大，而非多数小额投资人所能运用。而外汇保证金制度，以杠杆原理，使外汇市场日趋活络，成交量剧增。无论做为企业的资本投资还是个人理财的多元化都不视为一种全新的理念。

实盘交易是一种现货交易。它要求客户手有多少外汇才能做相应金额的交易，客户在完成交易后即持有另一货币，因此它除了提供利用汇率波动赚取差价的机会外，还可满足客户的兑换需求。

第五篇：国际金融

全球化趋势下中国文化产业发展战略研究

姓名：谢玥玫

学号：110503001

312011级英语班

长春中医药大学

【引言】

在全球化的时代、贸易、投资、金融和技术跨国界流动，国际经济的相互依赖性增强。全球化渗透在经济、政治、文化、社会生活乃至国际关系等各个领 域，形成了一个具有多维性的系统整体。全球化作为当代世界发展的一种重要趋势，给文化产业发展带来了重大而深刻的影响，也为推动包括我国文化产业在内的全球文化产业的蓬勃发展提供了良好的发展环境。

【关键字】

全球化文化产业机遇挑战应对策略

【正文】

一、何为文化产业以及其影响

文化产业，这一术语产生于二十世纪初。最初出现在霍克海默和阿多诺合著的《启蒙辩证法》一书之中。它的英语名称为Culture Industry，可以译为文化工业，也可以译为文化产业。文化产业作为一种特殊的文化形态和特殊的经济形态，影响了人民对文化产业的本质把握，不同国家 从不同角度看文化产业有不同的理解。联合国教科文组织关于文化产业的定义如下：文化产业就是按照工业标准，生产、再生产、储存以及分配文化产品和服务的一 系列活动。从文化产品的工业标准化生产、流通、分配、消费的角度进行界定。

文化产业的发展有利于是可以直接创造经济效益，运作得法的话，效益还相当显著；可以更广泛更充分地保障人民群众的文化权益。发展文化产业，对文化产品进行深度开发，进行规模化、批量化生产，对各种文化服务项目进行细分和充分挖掘，对文化基础设施建设项目进行市场化运作，能够更好地营造文化氛围，从数量上和质量上更充分地满足人民群众日益增长的文化需求。三是可以更好地弘扬文化。文化越是得到广泛的传播，才越能够得到弘扬，越能增进不同国家、地区和民族之间的交流。各国、各地区、各民族的文化、观念都有差异，通过文化的交流能增进了解、互信、合作、和平。从中，文化也得到弘扬、创新、发展。

二、全球化背景下中国文化产业发展面临的机遇和挑战

（一）全球化背景下中国文化产业发展面临的机遇。

（1）国外文化资本和先进技术的涌入有利于我国文化产业优化升级。

随着改革开放的不断深入，我国对于国外文化资本和企业的准入门槛逐步降低，刺激了国外文 化产业投资商在我国的投资，从而有利于改善我国文化产业资金短缺的状况，并将在一定程度上盘活整个产业存量资产，优化资源配置。通过引进国外先进的文化成 果、管理经验和科学技术，利用其全球文化市场网络，将促进我国文化产品质量和档次的提升，加速我国文化产业融入世界的进程。同时，外来压力也给我国文化企 业发展带来动力，激发文化企业的竞争意识，促使其利用各种先进的技术和管理手段，注重产品开发和品牌创新，加快文化产业结构的调整和升级，不断提高企业的 竞争力。另外，随着文化市场准入的逐步放宽，境外文化集团将在更大范围、更高层次上参与我国文化资源开发，带来新的文化产业经营理念，从大文化的角度整合 产业。

（2）全球化为我国文化产业提供了更广阔的发展空间

文化市场是现代市场体系的重要组成部分，也是连接文化产业和文化消费的基本纽带。没有一个发展完备的文化市场，文化产业就失去了有效载体。加入 WTO后，我国文化市场由有限范围和有限空间的对外开放转变为WTO规则框架下的宽范围、多领域开放；由以试点为特征的政策性开放转变为按中国政府承诺的 时间表开放；由单方面为主的自我开放，转变为与世界贸易组织成员国之间的相互开放。我国的文化市场逐步与国际文化市场接轨，市场交易主体、消费主体、市场 规则也将逐步符合国际惯例，从而促进公平、竞争、规范、有序文化市场的形成。而规范开放的市场，将给我国文化产业发展带来新的契机。

（3）独具特色的民族文化产业为我国在全球化中的发展与竞争奠定了基础。

首先，在全球范围内我国文化产业发展具有得天独厚的文化资源。我国有着 历史悠久、底蕴深厚的传统文化和丰富的人文、自然资源，是一个有着五千年文化渊源的大国，传统文化繁星浩瀚，且在人类文明史上独树一帜。对于我国文化产业 发展而言，中国文化是取之不尽的宝库。其次，我国文化产业发展已具备了一定的经济基础。随着人民收入和生活水平的提高，人们的消费结构也发生了重大变化，信息、教育、娱乐、旅游等文化消费所

占比重越来越大。据统计，1999年文化消费已占家庭总支出的12.3%，比20世纪80年代初增长了10倍。据预 测，到2007年，我国文化产业的潜在消费能力将达到8500亿元。再次，我国人力资源极为丰富。我国是人口大国，人均受教育程度不断提升，这就为我们充 分发挥智力优势，大力发展文化产业，确立符合我国国情的文化发展战略提供了可能性。另外，国内文化市场潜力巨大。我国有13亿人口，随着改革开放和现代化 建设目标的实现，文化消费将成倍增长，文化市场有着巨大的发展潜力。我国文化产业所具有的这种优势为我国文化产业的发展奠定了良好的基础。

（二）全球化背景下中国文化产业发展面临的挑战

（1）我国文化安全面临严峻挑战。

文化作为一个国家一个民族全部智慧与文明的集中体现，是维系一个国家和民族的精神纽带。文化兴衰关系着国家兴衰，文 化安全关系着国家安全。所谓文化安全，是指一个国家在发展过程中能有效地消除和化解潜在的文化风险，抵御外来文化的冲击，以确保国家文化主权不被威胁的一 种文化状态。随着对外交流的不断扩大，我国面临西方发达国家文化的大规模进入和急剧渗透。他们凭借其科学技术和文化设施的优势，控制文化资源和市场，在对 我国进行资本、技术、商品输出的同时，也倾销其文化和价值观。这种倾销必然对我国的思想观念、生活方式、思维方式造成很大冲击。如果这种持久的文化侵略不 能有效遏止，就会使国民对本民族文化的认同感和忠诚度下降，民族文化主权的内在凝聚力、亲和力也会弱化，我国的文化也就会面临被西方文化侵蚀、同化的危 险，更为重要的是，西方国家以发展文化产业为借口，以资金、企业准入门槛降低为契机，积极推行文化扩张，企图以资产阶级思想意识取代马克思主义的指导地 位，在意识形态上对我国构成了严重威胁，这是我国在21世纪遇到的严峻挑战。

（2）我国文化企业的生存发展面临严峻挑战。

西方文化企业技术先进、经营成熟、市场竞争力强，对我国文化企业的生存和发展带来压力。从文化产业经营规 模看，仅美国时代华纳电视业务收入就达8亿美元，远远超过我国电影全行业收入的总和。美国《读者文摘》以19种语言发行，发行量达2800万份。而我国期 刊发行量超过百万份的寥寥无几。从技术上看，西方文化产业已经广泛应用数字、仿生等高新技术，文化产业与高技术产业相互融合。而我国的文化企业大多还停留 于传统技术手段和一般文化产品的制作与开发。从企业规模层面来看，西方已经产生具有强大竞争实力的巨型企业集团和跨国公司。而我国文化企业则规模小、产业 集约化程度低、资源分散、竞争力弱。2000年，我国文化产品的实际消费总量只有不到1000亿元人民币，仅占GDP的1%，吸纳的就业人员只占从业人员 的0.5%，出口创汇也较少。我国文化生产要与国外强势文化企业和跨国公司进行竞技，必然面临着严峻的挑战。

（3）我国文化管理体制面临严峻挑战。

受传统体制的影响，目前我国文化产业体制尚未完全转轨，在很大程度上处在事业体制管理、财政划拨经费阶段。更为 突出的是，我国文化立法滞后，许多管理以行政命令为主要手段，许多执法以红头文件为主要依据，这与WTO要求的市场运作的公平性、透明化、法制化有明显差 距。加入WTO以后，要求遵循世界贸易组织的规则，要求成员国之间相互遵循的最惠国待遇原则、国民待遇原则、非歧视原则、政策透明原则等必将从体制、机制 和环境等方面对我国文化产业经营管理的制度产生冲击。我们要修改和放弃原来熟悉的适应

计划经济条件的管理手段，学习新的通行规则、规范，这就会带来认识上 的冲突和实践中的矛盾。同时，由于我国是社会主义国家，采用的管理手段和方法与美国等西方国家有很大不同，对文化的认识和管理也有很大差异，这种差异必将 在交流中产生冲突。

三、我国在全球化背景下文化产业应采取的对策

（一）坚持走国际化发展之路，提高我国文化产业的国际地位

文化全球化是文化产业发展不以人的意志为转移的客观过程。在经济全球化和我国加入WTO的背景下，文化产业不仅要立足本国，而且必须面向世界。坚持走国际化发展之路，我们必须以积极主动的态度和意识，放眼世界，将我国文化产业自觉地融入文化产业的全球化进程中。

由于文化产业国际竞争力较弱，我国存在巨大的文化贸易逆差，据国家版权局2001年的不完全统计，2001年中国图书、报纸、期刊出口额为1764万 美元（比上年增长5.5%），而进口额为6904万美元（比上年增长19%），进口是出口的4倍。而音像制品、电子出版物的进口额为出口的14倍。在文化 电子产品贸易中，由于缺乏自主知识产权，我国尚未拥有自己的核心标准和主打产品。

（1）发展文化产业要有全球化的市场理念。在全球化背景下，我们所说的市场不仅是指国内市场，还包括国际市场。文化产业发展不仅要有内需的拉动，而且 也要有外需的拉动。

（2）采取国际化的文化产品制作、传播方式，精心打造中国特色、中国风格的文化品牌产品。文化品牌既是文化企业的无形资产，也是民族文化走向世界的窗 口。

（3）打造一批有能力参与国际竞争的跨国公司。充分利用经济领域走出去积累起来的市场和经验，大力支持文化企业参与国际竞争。

（4）积极开展国际合作与交流。

（二）坚持走可持续发展之路，在全球文化产业中有效地利用我国宝贵的文化资源。

坚 持走可持续发展之路是我国文化产业发展的重大选择。可持续发展在本质上要求文化产业的各构成要素之间、文化产业与其他产业之间保持协调的发展关系，从而实 现产业发展及产品生产的连续性和渐进性。我国历史悠久，疆域辽阔，民族众多，文化资源广博丰厚。如何开发和利用这些文化资源是关系国家与民族全局利益和长 远发展的根本性、战略性问题。文化资源必须开发，只有开发才能转化为文化生产力。从拥有文化资源到形成现实文化生产力，特别是形成高附加值的先进文化生产 力要走很长的转化之路。因此，大力开发文化资源，增强文化实力，提高文化国际竞争力，已成为人们的共识，文化资源开发必须坚持可持续性原则，走可持续发展 之路。文化产业要走可持续发展之路，必须在文化资源的开发利用中坚持可持续性原则和科学发展观。

（1）要对各类文化资源进行系统调研，科学认知我国文化资源的产业价值。

（2）在全球化浪潮下要认真保护好我国丰富的文化资源。我国文化资源丰富多彩、特色鲜明，是发展文化产业的优越条件，增强对文化资源的保护意识是由文 化资源的特点决定的。

（3）全方位整合文化资源，提高文化资源集约化经营水平。我国文化资源丰富而独特，是发展文化产业的基础条件。