第一篇：学生会宣传部管理制度

经管学院学生会宣传部管理制度

一、宣传部简介

宣传部是学生会里的一个综合性部门，主要负责学院活动的宣传工作，是院内最具潜力和最重要的部门之一，同时也是一个充满激情与挑战的部门，更是一个大家庭，宣传部现有家庭成员33名，其中部长1名，副部长5名，干事27名。对所有成员的最大要求就是“团结”，就像我曾说过的：只有你把宣传部当成一个家，它才是一个家，只有你把其他人当成你的兄弟姐妹，他们才是你的兄弟姐妹，希望宣传部所有人都能团结一致，亲如一家人。

二、部内分组情况：

现宣传部共分为五个组

新闻组：负责学院各项活动、会议、讲座等的新闻，注意时效性与真实性。绘画组：负责学院展板、海报等的制作，展板要讲究质量，有经管的特色；同时负责画室卫生。

书法组：负责黑板字、证书等有关文字方面的书写和每次的会议记录。秘书组：负责会议安排，积分统计、和部内的资料管理等。

其他组：负责活动策划、糊板、抬板等（部内全体成员轮流负责糊板、男生轮流负责抬板）。

三、工作制度

1、建立完善的成员档案表，记录每个人的生日信息，生日当天全体成员短信祝福；建立专属于宣传部的QQ群和飞信群，方便内部联系。宣传部内部邮箱：xuanchuanbuzhijia@163.com,密码：xuanchuanbu。宣传部对外公共邮箱：xuanchuan20112012@163.com,密码：xuanchuan。

2、成立经管学院学生会宣传部天气预报系统，由部长每晚十点准时报告，有遗忘时希望部员监督提醒。

3、保持画室卫生，每周六晚上六点钟准时检查，由绘画组同学负责。

4、部内的一切活动，包括展板、海报、书法、写作等各种作品由王淑静同学进行拍照留底，以备年终考核之用。

5、例会时分为四组，每组七到八人，实行头脑风暴法，讨论并决定活动的内容形式等。

6、制作成员每周工作记录，及时了解工作动态。

7、定期举办集体聚餐、游玩等活动，加强部内成员交流。

四、例会制度：

1.例会由本部决定召集，每周一次，时间初步定于每周五下午5：40.2.会议工作包括场地安排、通知发送、议程安排、内容记录。

3.部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。

4.会议秩序要求：

会议出席人员应做好会前准备，按时到会，维护会场秩序。会议出席人员的请假须经部长批准。会议考勤的评定，由秘书组负责。

5.每位成员都须认真做好工作笔记，严禁开会不带纸笔的现象。

6.会议期间应及时发言，积极参与部内事务的商议。

7.所有人不得迟到早退，开会前将手机调为振动或关机状态。

8.严格考勤制度，由秘书组如实记录并反馈，严格按照相关奖惩制度执行。

五、成员考核积分奖惩制度

（一）考核总则：

1.积极按时、按质、按量地完成学生会交给的各项任务。

2.在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学服务。

3.在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。

4.团结同学，积极参加学校、学院的各种活动，在同学中起到模范带头作用。

（二）考核细节解说:

1.宣传部各成员基础分为100分，分值比例及扣分情况如下：

（1）考勤所占分值为40分

根据关于例会、全体会议的考勤记录数据，填写考核表。因公事请假（如上课、开班会等）不能来参加会议的，须填写请假条并附上签名，否则按缺席处理，每次扣5分。请假的理由必须详细、合理、属实，不得随便以“有事”为理由。如有发现理由虚假，每次扣10分。早退或迟到，每次扣3分。

无故缺席三次视为自行脱离宣传部。

（2）工作表现所占分值60

根据各个组的工作内容和工作要求的不同及在活动中的工作表现进行总结评分，工作保质保量完成，有直接领导者酌情加分，工作拖延或者质量不高不予加分。

（3）其它加分与扣分的原则:

a)对学生会提出合理意见并经采用者，加5分。

b)在各项活动中积极、主动、工作表现不怕苦、不怕累、善始善终的，加5分。

2.学期总结总分为60-70分之间者进行内部通报批评，60分以下者可考虑解聘。

经管学院

学生会•宣传部

2011年10月23日

第二篇：分团委学生会宣传部管理制度

分团委学生会宣传部管理制度

在发展校园文化，建设和谐校园思想指导下，为规范部门管理，提高工作效率，把分团委学生会宣传部建设成为制度化、特色化部门，更好地为广大学生服务，特制定管理制度。

一． 工作制度与打分制度

宣传部常规工作为制作海报，通知书写，会场布置以及本部门其他活动。全体成员尽职尽责，互相配合，建设和谐宣传部，并且我部门以打分制来考核每位干事的工作情况，(每人基本分为60，满分为100)。

1.海报: 各部门至少在要求出版前一周将信息以书面形式告知宣传部（特殊情况提前三天），并简要说明活动内容，若无特殊情况而未达到提前的天数，本部门会依照以上规定延期出版。若有特殊情况需紧急打版，须与部长及干事协商.每次打版的组长由副部决定（每张版的组长都不同），副部把内容发给组长，组长联系组员再开始打版。组长要求联系好组员，一起商量打版事宜，统筹整个打版流程，不可擅自做决定。板报组长必须在开始打版之前把板报设计方案完全的画在一张纸上，给部长或者副部通过才可以开始打版，不通过的需重新设计之后再一次通过，通过了则开始打版，不通过的一直重来到通过为止。

组长找部长或者副部拿学办钥匙，打完版后归还。

颜料先用旧的用完了再用新的.打完版之后要叫部长或副部过去看，通过了才可以贴，不然就要重打 版完成后，本部门干事会以电话的形式告知该版所属部门的部长，并告知贴版的时间及地点。宣传板展出的时间一般为一周，特殊情况除外，活动类宣传板一般不超过一周。

版完成后该组干事应做好相应的工作记录，并进行拍照留底。由于宣传部经常在学办打版，所以各部门部长应该告知各部门干事“进出学办，请爱护宣传部的版”.打版的加分:由宣传部各干事评出每月优秀版，每月优秀版的组长加10分，组员加7分，(打版的减分:重打的版组长每次-5分，组员每次-3分,打好的版组长加8分，组员加5分。组员统一反映组长不合格的，组长每次-5分，不按时归还学办钥匙的组长每次-5分。)

宣传部打版的要求是提高速率，使宣传部的版更创新，更加具有吸引力。

2.通知:

各部门若有什么通知要出，在本部门值班时间内将通知内容提前一天送去学办交与本部门当天值班的干事即可，若通知有什么特殊要求须当面告知本部门值班干事（特殊情况可直接交与部长或副部）。各部门须出通知要把内容记录在记录本上并提前一天交与我部门，这样我们才有足够的时间准备。

各部门在通知中若有名单需要公布，应自行将名单打印出来，再将通知交与我部门。（没有打印出来的，本部门将不会负责该通知的书写）。

通知的用纸规定：通知类的使用黄纸书写、喜报及招新类的用红纸书写，通报批评用白纸书写，特殊情况除外。

通知都是由本部门来贴，张贴的地点与海报的地点一致，期限一般为两天，特殊情况除外。

宣传部干事每写一张通知+2分

3.会场布置:

一般指室内活动的黑板布置，座位布置，及其他布置。要求各部门至少在两天前将内容告知宣传部，后由副部通知会场布置组组长，再由组长组织人员完成工作，配合申请部门的活动顺利进行，组长做好相应的人员记录。

每次会场布置参与人员+3分，未按质按量按时间完成，视情况组长与组员都要被扣分，扣分标准由部长与副部长视情况而定。最低不低于两分，最高不超过5分。出色的也要酌情加分，最多也不能超过5分。

注：出色的标准为得到学生、部长或老师的好评。差的标准与之相反。

4.部门活动:

指部门开展的常规比赛和其它活动

二． 职责分工与团结协作制度

部长：主要负责书写，管理，卫生及策划等方面的事宜。也负责舞台设计，若有这方面的工作需要完成时，各部门需把活动主题和设计要求直接与部长进行讨论。采用直接负责制，对宣传部日常工作负责； 副部长：在团结合作的基础上负责工作，加强内部各事项负责人的沟

通合作，共同完成本部门的部门工作并管理宣传用具，大约一个月清理一次（宣传用具包括版纸、红黄白纸、各种毛笔、各种型号的排比若干、铅笔、图钉、大头针、胶布胶水、其他舞台布置用品）每学期开学和期末由副部长登记具体数目并及时申够。

书法组组长:确定宣传部书法组成员每周练笔的时间地点，并严格考勤；

绘画组组长:不定时的给绘画组组员进行培训；

会场布置组组长:确定每次会场布置的人选，并告知时间地点以及主题；

干事:分工合作，提高工作效率。

各组组长每月加5分，没有尽职的视情况进行扣分，由负责对应内容的部长负责。

三．例会制度:

宣传部例会以“准时间，高效率”为原则，例会每周召开一次，时间为一个小时左右。请假须提前半小时以打电话的是、形式口头向部长或副部请假，无正当理由不予批假（生病就医、回家、班级活动、社团里活动等可予以批准）

迟到、早退各-5分，无故缺席-10分

四．值班制度:

每周一至周五中午12:30-13:00傍晚18:00-18:30

凡在规定的时间内，值班人员以积极提供优秀海报设计模块，对本部门工作活动的意见或建议以及经验、心得等做好相关的记录，并及时做好相关记录。

宣传部用品只供分团委学生会使用，值班干事应该做好登记，如其他部门有需要借用宣传部的物品，如果借出学办则需在我部门的物品借用的登记本登记好，并按时归还；如果并未借出学办使用则不用登记，使用完后应清洗好再放回原位（若将某种物品使用完则要在武平登记表上做一下登记）。

爱护办公室的各项设施

考勤与例会考勤一样

五．卫生制度:

每次工作完或值班完，负责人都应做好宣传部学办卫生。

打完版后要清理物品，包括清洗调色盆，调色盘，刷子，画笔，桶子，桌子，地板等。

每月每次都能清理好物品的组，每人加4分。

六、其它：

在其他成员或者其他组有需要帮助的及时给与帮助，应酌情加分。最低2分，最高5分。

以宣传部的名义在院里或校里获奖的，院级一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分。校级一等奖15分，二等奖12分，三等奖9分。院校级获奖分数可叠加。

第三篇：【校园】学生会宣传部管理制度范本汇总

学生会宣传部规章制度

在学院的领导下，系学生会宣传部是一个全面性的部门，是学生会重要的部门之一，既能发挥各自所长，如书法、美术、设计等方面，又能体现同学们的相互合作精神，更加能在实践中学到不同的知识，积累工作经验。

宣传部的工作主要是负责系里举行的晚会的舞台的设计和布置，海报宣传，喜庆节日的宣传横幅和布告栏的使用管理等，还有开展一系列的宣传教育活动，协助各部门的工作。为了更好地完善院学生会宣传部的规章制度，保护财物不受损失和办公室的整洁。

为了配合学生会搞好各种宣传工作和开展各种宣传教育活动，现拟定学生会宣传部的规章制度：

一、宣传部成员、干事要有积极的态度和无私的奉献精神，热爱本职的工作，服从正确的领导。宣传部 负责各项工作的宣传报道，具体包括出版、书写、张贴宣传标语和各类海报通知等，同时还开展一系列的宣传教育活动。

二、宣传部要配合系学生会完成每一个阶段的工作，听从系学生会的分配，协助各部门及时且高标准地完成任务，保证各项工作顺利开展。

三、凡是宣传部的会议活动，通知到的成员和干事必须准时参加，不得缺席，如有特殊情况须提前请假。

四、要保持办公室的清洁，宣传物品用完后要及时放回原处，清扫场地，爱惜宣传物品，不得浪费破坏，如有其他部门或系组织要借用宣传部物品时，不得私自借用，须得到主管人员的批准，并要做好登记工作。

五、宣传部成员、干事要听从部长的分配，以百分百的热情投入工作，共同搞好宣传工作。

资源与环境管理学院学生会宣传部规章制度

第一章 总 则

第一条 本部门严格遵守《江西财经大学学生会章程》《江西财经大学学生会工作制度》及本制度。

第二条 本部门是院学生会主席团领导下的职能部门。

第三条 认真服从任务安排，做好本职工作，严禁以院学生会宣传部 的名义从事个人活动。

第四条 本部主要任务是指导和协调各系学生会宣传部的工作，宣传好上级的精神，真正做到上传下达，下情上报，并对全院橱窗的宣传内容进行检查，监督和管理，负责全院各项宣传活动的组织和策划，为引导全院校风和学风建设向着积极健康方向发展，贡献自己的全部力量。

第五条 本部的工作主要是通过制作宣传橱窗、海报、条幅以及舞台背景布臵等，为各项活动的顺利开展作好前期宣传，并让部员在此过程中锻炼自己，全面提高自己的综合能力。

第六条 积极主动工作，认真完成所分配的任务，不拖沓，不懈怠。第七条 注重团队精神，各成员间要精诚合作。

第二章 卫生制度

第八条 使用院学生会办公室场所时应注意保持清洁，使用完毕后须打扫卫生，并接受办公场所卫生负责人的监督。

第九条 任务完成后，所用宣传部物品要及时清洗干净，并放回原处。

第三章 物品使用制度

第十条 本部成员宣传制作过程中，在注重工作质量的同时，也应注意节俭。

第十一条 宣传部以外的其他部门借用本部物品时，须向院团委提交借用申请，经院团委老师批准后方可借用。物品使用完毕后，应及时归还，遗失或损坏须酌情赔偿。

第四章 例会制度

第十二条 每周召开一次全体成员及各系学生会宣传部部长会议，若部内有任务分配给小组，由负责任务组的组长在本周内主持召开一次全组成员会议，并负责本组的工作任务。工作完成后组长应及时对本次工作进行总结。

第十三条 会议不缺勤、不迟到、不早退，如有特殊情况须提前向正副部长或主任说明，如有事须提前履行请假手续，经同意方可缺席。

第十四条 例会禁止聊天或做与会议无关的事，手机调成振动或关闭。第十五条 连续三次例会缺席或推托任务，做自动退部处理。

第五章 工作制度 第十六条 在院学生会主席团的指导下，积极开展各项工作。第十七条 所开展的活动要有利于广大同学，真正为同学们服务；有利于校园文明建设；有利于营造积极向上的校园文化；有利于培养和提高同学们的综合素质，禁止一切低级庸俗、不利于广大同学的活动。

第十八条 活动要有计划有总结，计划应包括资金预算、活动内容、时间、地点及负责部门、负责人。计划列出后，应报主管负责人批示签字，交院团委审批，并另交一份到办公室。总结应在活动结束后三天内主动交至办公室存档，并上传至院学生会网站。

第十九条 举办活动时，部员必须佩戴工作证。

第六章 考核制度

第二十条 为了提高宣传部的工作效率以及相关人员的业务素质，及时

调动

其积极性，使宣传部的宣传力度进一步强化，本着公平、公开、公正的原则对宣传部人员进行考核。

第二十一条 考勤积分制：

1、内容：大小会议，各种活动的出勤情况。

2、积分规则：按时参加到位者计 5 分，迟到者视情况计 2-3 分，早退者视情况计 2-3 分，不参加没到位者计 0 分。

3、允许事前向负责人请假。

4、每学期，例会全勤、积极配合各项活动的可加 5-10 分。第二十二条 责任制 ：

1、各项活动分配到部门，有活动负责人负责并指挥该项活动，各部门应按时完成所分配的任务，延迟责任有负责人承担。

2、活动低质量完成，并在一定程度上影响学生会、宣传部名誉的，不给予评优。

3、干事积分未超过该学期平均积分的，不给予评优。

4、各干部、干事应根据自身特点做工作上的改进，但不能以任何理由推卸责任。

5、干事应服从负责人的管理，配合学生会开展工作，不得脱离学生会。如干事不听从负责人合理调配，经多次教育无效，我部有权取消其干事资格。

第二十三条 创新制：

1、干事提出建设性意见或建议，并用于实际中，取得较好效果的，可根据情况加 5-8 分。

2、干事提前并高质量完成任务的，根据情况加 2-4 分。

3、干事积极同本部门干事，干部交流，为本部门营造积极、上进等良好气氛的，根据情况加 3-6 分。

4、干事凭自己良好的技能、工作经验和人品赢得其他部门好评，并为宣传部争的荣誉的，根据情况加 3-8 分。

5、学习成绩取的班级前 5 名的，分别加 5、4、3、2、1、分。

第七章 附则

第二十四条 宣传部人事构成及其基本职能：

1、部长一名：宣传部由一名在校学生担任部长，以多途径推广宣传我校特色活动为己任，掌管宣传部的日常工作，定期向分管常委汇报宣传部工作；协调部里的人事关系，组织开展部门工作；定期召开宣传部例会；制定宣传部新学年工作计划，总结学期工作情况，维持宣传部的正常有序工作。

2、副部长一名：部长下设一名副部长，分别负责各项具体的工作要求；协助部长完成宣传部的日常宣传工作，同时做好对所负责的多名委员的管理考核及各项工作。

3、委员队伍。由部长和副部长协调把委员队伍按书写和绘画分为若干小组，部长授权副部长进行直接的管理，并由部长统筹把关。要求委员积极有效完成部长或副部长交于的工作任务，不得延误或敷衍。同时时刻保持对宣传的高度敏感，挖掘有用信息，及时成稿上报。由部长统筹管理，负责宣传板制作及各项活动的海报制作、张贴等。要求以学校提出的“成功素质教育”为指导，不断提高自身业务水平、及时完成工作。部长授权组长进行直接管理，并由部长把关。负责各项活动及宣传作品的图片资料的搜集和保存，并及时存档。

第二十五条 宣传部人事关系细则：

1、部长是整个宣传部的主要负责人，在无特殊情况下，部里的一切人员由部长统一领导，同时，如果部长与下属人员发生一件冲突时，只要部长的指令在原则范围内保持了正确性，其他人员必须服从部长意见，但可以在顺利完成任务的同时保留自己的意见。部长的一切工作都由分管常委监督指导。

2、副部长在原则上要听从部长的正确决策，可以向部长提出建议，但不可以代替部长行使最终决定权，可在部长委托下，享各有控制权和决定权。副部长必须协调下属人员的工作和关系，并及时将方面情况反馈给部长。

4、委员在工作期间要时刻处于待工作状态，及时并全力得完成本职工作，要由一定程度地遵从上级指令，但同时又享有发表个人看法、反馈个人工作意见等多项权利，还可在例会上或会外提出对部长或副部长的建议和意见。

第二十六条 学生会和学校其他学生组织的关系：

江西财经大学资源与环境管理学院学生会宣传部和本学院的其他部门以及其他各学院学生会的各部门是平等互助合作的关系，共同为全校师生服务。

第二十七条 本制度的最终解释权归资源与环境管理学院学生会宣传部所有。

资源与环境管理学院学生会宣传部

管理系团委学生会宣传部

部门定位与部门规章制度

部门定位：宣传部作为对外宣传的窗口，树立良好的形象，有利于广大师生对团委学生会的整体感知。本学期宣传部正式更名为宣传策划部，加强了其策划职能，减免了部门举办的活动，从而更专心专职的进行宣传工作。

部门口号：用我们鲜艳的色彩、练的笔锋，宣扬你我的精彩亮点，传承你我的文化精髓！工作方式：部门统一 小组分工

副部长、助理统一统管于部长下，三者分别行使各自的职能，分工的同时也相互合作。主要有五种宣传方式：

1、书面通知 较正式的通知、公告、启示、通报批评等，以毛笔书写的形式进行通告。

2、POP海报宣传

系里各项大小活动的开展，艺术团队的组建，赞助宣传，均以POP海报形式宣传。

3、宣传板宣传

宣传板又细分为纯文字和纯图画两种。纯文字多般是简介宣传；纯图画则是主题图案。

4、横幅宣传 系里各项大小活动的开展，艺术团队的组建，赞助宣传，分前期、中期两个时段悬挂横幅。横幅又分手工制作和油印两种制作完工后，悬挂范围遍布整个校园。

5、晚会舞台设计 元旦晚会、毕业生晚会、部门较大型的活动等，我部门负责舞台方案的设计、舞台背景的制作、及舞台道具的悬挂。

会议形式：每月例会制

在每月初开一次全体部门成员会议，会议安排在当月的正副部长会议后，以便及时地传达学生会近期工作安排。会议主要议程为布臵本月的主要工作，总结上个月的工作情况，部门成员交流近期工作、学习、生活情况，以便及时解决出现的问题。

部门规章制度

一、按时出席全体学生会、部门的大小例会，不迟到、不早退。有事应向部长请假，不得无故缺席。会议中手机应调振动或关机。

二、部门值班要按时到位。值班期间，积极主动地协助有需要的部门进行日常工作。

三、及时完成宣传任务。POP海报、通知等应在两天内完成并张贴；宣传板在四至五天内完成。在任务多而繁杂时，具体完成时间将视任务的轻重缓急程度优先完成。

四、各个部门的宣传任务，POP海报、通知等，应提前两天告知宣传部，内容以书面形式为准（口头形式易有误解）。宣传板、横幅的制作应提前四、五提前告知宣传部。对于不提前预约而导致不能按时完成任务的，我部将不负任何责任。

五、部门成员的个人文档，个人计划、总结等书面报告应及时书写完成和保存。

以上规则，人人都应自觉遵守，并相互监督，对违反者予以批评和制止。

第一章 总 则

本部是在校团委、学生会的领导下的群众性组织。在校学生会的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，促进广大同学德智体美劳等主导方面全面发展，使之成为社会主义现代化建设事业的合格人才。

第二章 组织机构及要求

第一：校团委、学生会宣传部部内设部长2名，副部2名，部长助理2名，干事若干名。第二：校团委、学生会宣传部是一个积极向上的团体，坚决拥护社会主义，拥护中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，杜绝一切歪理邪说。

第三：校团委、学生会宣传部是一个独具特色的团体，任何活动都要从学校、校学生会的利益出发，当个人利益和集体利益发生冲突是要以集体利益为重。

第四：校团委、学生会宣传部所有成员要做到学习要求上进、思想要求进步、行为要求得体、工作要求努力，遵守学生守则，要做好同学中的先锋带头作用。

第五：校团委、学生会宣传部干事须积极配合部长工作，主动认真完成部门分配的任务。干事之间最好能够紧密联系，以更好的完成宣传任务。

第三章 部内工作

第一：校团委、学生会宣传部主要的工作职能是面对全校师生和社会团体，宣传校学生会的形象及工作状态，首要任务就是配合各部门的活动计划做好相应的宣传工作。所以我们的工作要做到先发性、主动性、准确性和高效性，避免拖拖拉拉、得过且过。

第二：校团委、学生会宣传部各项新工作新活动须提前进行计划；既定的工作任务需至少提前四天进入部门日程安排，并制定可实施性方案。

第三：校团委、学生会宣传部须每1-2个月开一次部门例会，会议时间另行通知。要尽量杜绝缺席、迟到现象，有特殊情况不能到会者最好要事先请假。

第四章 奖罚条例

第一：校团委、学生会宣传部将对工作态度恶劣的干事在开例会时提出批评。并对严重违反校规校纪或者工作态度恶劣并屡教不改者考虑除名。

第二：校团委、学生会宣传部将对工作热心、保质保量或者在某些宣传活动中有突出表现的干事，向校学生会主席申请给予相应个人一定奖励，经审核后作出决定。

第四篇：学生会宣传部展板制作管理制度

学生会宣传部展板制作管理制度

一 展板制作申请条例

1.无宣传申请表的展板，宣传部一律不受理（紧急情况除外）

2.展板申请单在辅导员处领取

3.原则上一次活动只能领取一张展板申请表，如果有特殊情况，则需要再次提交申请单

二.展板制作申请流程

1.领取展板申请单

2.规范填写展板申请单

3.请辅导员签字

4.交由宣传部部长处

三.规范填写展板制作申请表

1.展板制作申请表若无批准人签名或其他违规签名,均视为无效,宣传部一律不予受理

2.大活动需提前五天,小活动需提前三天向辅导员申请,并上交申请表至宣传部部长处.

第五篇：体育学院团总支学生会宣传部管理制度

体育学院团总支学生会宣传部管理制度

体育学院团总支学生会宣传部作为我院团委学生会的一个重要部门，对我院的各种对内对外的宣传工作无不起着举足轻重的作用。为了把我部门建设成一个具有制度化、规范化、严格化的部门，以配合整个团总支学生会的各项工作顺利进行，特此制定一下制度：

（一）直接上级：主席团副主席曹冲良

（二）部门职责：（1）负责本院的对内对外宣传报道工作。（2）负责制作活动海报，书写请柬和贺字。（3）负责各种活动会场的布置。（4）负责完成上级交办事务。

（5）负责各种会议、讲座等活动的摄像工作

（三）部门管理规则：

1、严格遵守我院团总支学生会的各项规章制度。

2、学会先做人后做事。做人要诚恳，尊重他人，为人心宽体胖，要会投身处地为

他人着想，学会换位思考；做事要有团队精神，肯干、实干、苦干、能干；对

自己要有严格要求，做到“自信、坚持、积极、主动”，做到工作和学习两不

误；要严格树立作为学生会干部的形象。

3、按时参加各种会议、活动。有事不能参加的需要提前向分管负责人作出书面请

假。会议应提前五分钟到会，迟到三次予以会上点名批评；无故缺勤两次予严

重警告，三次辞退。若来不及请假可口头请假，并要及时补好假条。

4、干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按

质按量完成所分配的任务。

5、每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次

数作详细的记录。对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会。

6、我部门的物品管理：①所有物品都需要妥善保管；②所有物品要求分门别类摆

放整齐，杜绝乱摆乱放现象；③毛笔、排笔、刷子、调色盘等制作工具使用好

需清洗干净，并用抹布吸干水放回原位；④使用颜料时应用干净的油画刀取出

后置于调色盘方可使用，无需调色时可用干净的笔直接使用；⑤使用各种材料

要以节约为先，不能浪费；⑥每次活动使用消耗的物品必须登记。

7、我部门海报宣传板管理：①每次活动展出的宣传板有倒下的，应及时立起，发

现海报有掉下的，应及时拿透明胶粘贴稳固；②活动结束后要及时把宣传板搬回学生会办公室；③遇到下雨天气，也要把宣传板收回，防止被雨淋而导致老化破损；④只有部长拥有宣传板借出权，监督归还情况，干事若发现到期未还的要及时报告部长；⑤若发现以上工作不到位的予以双周例会上点名批评，并做出相应书面检讨。

8、每次做完手制海报，要把桌子擦拭干净，保证学生会办公室的干净整洁。

9、我部门在接到上级任务后，要保质保量完成任务

10、我部门内部人员或其他人员借用宣传部物品必须先由部长批准并由部长

报告分管主席审批通过方可借用。

11、强调团队精神。部门内部人员要做到相互尊重，相互体谅，相互帮忙；必

须积极配合其他部门做好宣传工作，其他部门有任务，要积极主动帮助。

12、我部门人员每周要定时进行书法、绘画、电脑办公软件学习，不断提高自

己。

13、应管理需要，相关制度可经过去全体团总支学生会例会讨论做出修正。

2011年10月11日星期二