简短的培训运营督导岗位职责范本

1.协助店经理完善运营标准化体系的建设与实施方案

2.商铺店面的选址、开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导

3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系

培训运营督导岗位职责(二)

1、实施所在区域门店一线同事及运营督导的课程授课及课后追踪，开展门店同事的晋升换岗工作

2、推动机构运营优化部提供的能够提升运营人员能力和优化门店的系统、工具和流程，在所在区域门店中实施和执行，并做好辅导，跟踪。

3、通过推动上述系统、工作和流程并运用训练、辅导等方法，来提升门店一线同事的服务观念意识、技能，从而推动顾客满意度。

培训运营督导岗位职责(三)

1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要;

2.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;

3.制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行;

4.负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。

培训运营督导岗位职责(四)

1、负责分校筹备期的运营准备与开业支持;

2、指导分校招生工作正确开展;

3、管理分校的运营管理工作;

4、提高分校的服务质量;

5、提升分校的运营业绩;

6、协调支持分校在销售管理教学等方面的需求。

培训运营督导岗位职责(五)

1.熟悉珠宝店终端开业筹备、培训和营业辅导，建立健全培训督导管理体系;

2.负责终端培训课程开发，落实培训项目，提升门店的运营管理能力;

3.定期对各店的各项巡查，有效建立对门店营运的监督与营运反馈.