四抓四提”破解机关党建难题范文

20xx年以来，XX县以开展“党支部建设年”活动为契机，认真落实新时代党的建设总要求，逐步细化工作措施，全面推动机关党建工作整体提升、全面过硬，机关党建“灯下黑”现象得到了有效破解。

抓思想建设，提升机关党员党性修养。加强党员领导干部的本领建设，提升统筹抓、抓统筹的能力。通过举办苗疆讲堂的形式，定期组织全县机关党员全面深入系统地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握这一思想的科学体系、精神实质、实践要求，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，坚持党对业务工作的绝对领导，在全县机关单位中形成“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的浓厚氛围。20xx年共举办苗疆讲堂24期，培训党员干部6240人次。

抓党务培训，提升党建工作本领。建立机关党务干部轮训制度，采取集中培训、专题辅导和专家授课等方式开展培训，就党员发展规程、党费收缴管理使用、支部换届、党员组织关系管理、党的组织生活等进行专题辅导，每轮培训结束后均采取闭卷答题的方式，对机关党务干部进行党务知识应知应会测试，真正让机关党务干部准确把握好新时代党建工作的内容、特点与方法，充分发挥好机关党组织的战斗堡垒作用。20xx年度共组织开展机关党务干部培训班5期，实现县直机关党务干部全覆盖。

抓组织生活，提升党组织组织力。出台《关于进一步落实“三会一课”制度严格落实党内组织生活的通知》，规范党员固定活动日、主题党日，认真组织开好组织生活会，把佩戴党徽、交纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章落到实处。制定《关于在县直机关开展党支部规范化建设提升组织力的实施方案》，规范党内组织生活、组织体系设置、班子队伍建设、工作运行机制、工作职能职责、活动场所建设、基本工作保障、档案分类管理。通过“铸魂平台”，按月下发党建重点工作，及时督促各机关党组、党总支(党支部)按时完成各类党建工作任务，实现党建工作的信息化、科学化。

抓目标考核，提升工作落实力度。制定《党委(党组)书记、党支部书记党建工作责任清单》，明确党委(党组)、党支部书记抓党建工作职责，建立由县委到部门党委(党组)、到党支部的目标责任体系，层层压实党建工作责任。县委与县直党(工)委签订《20xx年度党建工作目标管理责任书》。健全和完善机关党建目标管理责任制，结合各党总支、党支部实际，不断健全和完善机关党建工作目标管理考核细则。将党总支、党支部书记抓党建工作列入机关党建工作考核内容，将“党支部规范化建设”验收成果作为20xx年度党建考核的内容。成立县直机关党建工作督导组，建立党员发展、支部换届、党费收缴、支部活动室建设等工作台账，坚持每月督导，20xx年实现督导全覆盖。