第一篇：开拓创新谋发展团结务实促和谐-街道总结大会讲话

开拓创新谋发展 团结务实促和谐

——XXX同志在XXX年年终总结大会上的讲话

同志们：

新年伊始，我们在这里召开XXX年度工作总结大会，主要是总结XXX年一年来的工作，并对XXX年度的重点工作进行部署，下面，我代表XX街道党工委、办事处做工作报告。

XXX年全年工作回顾

XXX年，XXX街道党工委、办事处在新一届班子领导下，紧紧围绕XXX中心工作，全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐街道，以经济建设为中心，以关注民生为重点，争创新优势，谋求新发展，实现了‚一个突破、两个创新、三个成效‛。圆满完成了全年工作任务。

一、抓落实，服务项目实现新突破

深入贯彻XXX的工作方针，分别建立了‚经济发展‛、‚企业服务‛和‚百姓服务‛三个中心，明确了XXX的工作职责；确立了街道各部门、人员今后一个时期的工作方向。成立了以一把手和主管领导为首的‚服务项目企业和全民创业领导机构‛、‚机关作风建设督查考核机构‛和‚创建文明卫生社区领导机构‛，建立起了落实XXX工作的长效机制。开展三个活动月，3月份开展了‚整顿机关作风建设活动月‛，4月份起开展了‚创建文 1 明卫生社区启动月‛活动，5月份开展了‚服务企业和全民创业活动月‛。

送服务，‚雪中送炭‛见真情 我们在项目建设上，着眼于街道工作实际，把工作重点放到为企业服务上。辖区企业XXX厂收购了100余吨木耳后无处销售。街道领导得知情况后，多方联系积极帮助其寻找销路，帮助企业与XXX公司达成了总价值500万元的百吨木耳和XXX的出口协议，完成出口产值500多万元。去年10月份，组织辖区30多名居民帮助XXX生产1万朵丝网花，使企业按时完成订单，深受感动的企业为XXX街道赠送‚忧难伸援手，助企见真情‛锦旗，表达他们对街道的感激之情。

送职工，促企业与劳动者双赢。街道班子于去年5月份对XXX加工厂、XXX、XXX等企业进行了走访，调查企业经营状况和服务需求。向居民发放就业与失业状况问卷调查400份、失业人员调查表400份、发放劳动力资源调查表24000份，健全、完善了数据翔实的劳动力信息库，并根据调查的情况，形成了对企业用工具有参考价值的调查报告。及时做好求职人员的推介和用工企业招工工作。全年收集用工信息324条；先后向XXX工厂等8家用工企业推介求职人员268人次；139名人员成功实现了就业。

送温暖，增强企业归属感。街道及各社区先后与XXX、XXX等9家企业结成了21个服务对子，开展清扫卫生、节日慰问、栽种花草等多种形式的服务16次。为XXX园区主路两旁栽种花草1500余延长米；在‚国庆、中秋‛两节前，班子成员和社区 领导走访、慰问了XXX公司、XXX公司、XXX公司等多家企业。为他们送去了XXX等价值1000多元的慰问品。

二、抓培训，全民创业推陈出新

紧紧围绕‚‘四百’（百名残疾人、百名妇女、百名党员、百名青年）创业培训工程，树十名新创业典型‛，开展创业促就业工作，取得了良好的效果。

进一步提高辖区居民全民创业意识，在‚

三、八‛妇女节期间召开了返乡妇女创业带头人表彰大会，表彰了8名‚返乡妇女创业带头人‛，向辖区妇女发出了‚积极投身自主创业‛的号召。开展‚返乡妇女创业促就业恳谈会‛；‚服务项目企业，全民创业大讨论‛；‚社区创业帮扶结对‛；‚全民创业促就业暨《劳动合同法》知识竞赛‛等一系丰富的‚全民创业促进月‛系列活动。举办了的‚残疾人创业事迹报告会‛，XXX以自己创业的亲身经历鼓励残疾人要勇于创业，要敢于走自主创业的道路。

全年开展SIYB、电脑等培训4次，培训四种人员206人次；实现了新创业人32名，创业领域涵盖了餐饮、零售、木材加工、养老服务等多个行业；全街新就业总人数达241人。

三、抓载体，环境整治日益标新

以优化辖区环境为目标、以措施严管理、以载体促落实，深入开展XXX街道‚个十百千万‛ 创建文明社区工程。以‚五个做起‛为要求；以‚双十‛活动为标准；号召百名党员带头学《XXX城市市容和环境卫生管理实施细则》；成立千名城市文明卫生志 愿者队伍共抓文明，共建和谐；发放致广大居民一封信，倡导文明。

积极开展文明公约‚三进‛、‚环境卫生整治日‛、除‚四害‛、‚爱卫生‛机关环境清洁周、‚国庆美化环境周‛、设立‚维护环境警示牌‛等实践活动，全年动员4100多人次参与卫生治理活动；清理垃圾点82个；越冬垃圾、残土、白色垃圾等各类垃圾460多吨；发放维护环境宣传单10000份；悬挂‚创建文明卫生社区‛宣传标语4幅；设立维护环境警示牌12块；治理乱堆建筑垃圾和违法耕种行为12处；发放鼠药2500袋、蟑螂药1500袋；绿化2900平方米，植树200余棵，栽种花草10000多株，摆放花盆202_盆。同时发放预防艾滋病宣传手册1000多份；开展预防艾滋病讲座12次。

四、抓协同，维护稳定成效显著

坚持变信访为走访，变上访为下访的工作思路，定期召开社情摸排会，了解社区及居民的难点，热点问题特别是苗头性、倾向性的问题，做到防患于未然。建立‚三调联动‛机制，促进‚人民调解、司法调解、行政调解‛三者在社区调解中的资源整合。针对老楼区物业管理无人管的难题，在街道四个社区成立了老楼区居民自我居民自我管理小区，创新了小区居民自我管理模式，在一定程度上解决了部分‚小区公共事务无人管，小区公益事业难开展‛的老大难问题。全年成立了7个自我管理示范小区，解决了XXX小区上下水 管道维修、无楼道灯；XXX楼暖气管道分户改造、防盗门更换；XXX楼取暖等10余件困扰多年的物业难题，全年内街道社区化解各类矛盾纠纷33件，防止群体性上访案件5起，有效维护了辖区稳定。信访隐患从08年大接访活动期间的25件降至11件，辖区无理、非法上访显著递减，街道社区协调处理维稳事件的能力和作用日益突显。

五、抓措施，关爱民生成效显著

全面开展‚为民服务‛活动，以为百姓做‚百件‛好事作为关爱民生目标。新成立了党员义工服务队、康复医疗义工服务队、社区‚五老‛服务队、红十字服务队、环保护绿服务队5支义务服务队伍。全年为百姓做好事182件；慰问帮扶以贫困老人、贫困儿童、贫困妇女为主题的贫困居民121人次；举办了‚关爱贫困母亲‛义诊、‚爱耳日‛义诊、健康知识讲座等关爱民生活动81次，居民参与6400余人次；帮助居民解决供暖、漏水等难题58件；

街道社区文化活动丰富多彩，实现了用‚文化凝聚力量、文化创建和谐、文化沟通群众‛的目标。开展了‚迎建县百年、展XXX风采健身操大赛‛、‚纪念7.11世界人口日文艺演出暨红十字关爱留守儿童、空巢老人捐赠仪式‛、XXX庆典、‚迎百年XXX，创和谐XXX‛广场文化会演、XXX的春天大型舞蹈等34场具有特色的群众文化活动；举办了6场知识竞赛、演讲比赛，参与群众达21000余人次。

六、抓重点，学习实践科学发展观成效显著

积极开展学习实践科学发展观活动，做到了早动员、早部署、早安排，狠抓落实，重抓实践。组织召开了‚践行科学发展观，规范自我管理示范小区‛座谈会，举办了‚科学发展在身边‛有奖征文以及践行科学发展观廉政文化进社区系列活动，提高了党员干部的思想觉悟。深入开展践行科学发展观访民情，知民意，解民忧活动，街道班子成员每人走访10户群众，下发调查表近千份，各个社区积极开展以‚三学三创三提高、科学发展在XXX‛为主题的丰富多彩的活动，努力实践科学发展观。通过系列活动的开展，使我们的学习实践科学发展观活动开展得有声有色，注重实际，富有成效。

总之，一年来，XXX街道全体干部扎实工作、团结进取，按照年初既定目标，取得了一定的成绩。XXX街道在XXX人大代表活动基地现场经验交流会上做工作汇报，XXX创建‚法治社区‛暨‚法律六进‛现场会在XXX社区举办。XXX街道XXX年荣获XXX，并在XXX组织的文化广场、大合唱、综合体育运动大会等文化活动中多次获得优秀组织奖。

XXX社区：举办了XXX县‚社区党员文化月‛开幕式暨XXX街道‚业主自我管理示范小区‛揭牌仪式；全县创建‚法治社区‛暨‚法律六进‛现场会在XXX社区XXX小区举办；迎接了省司法厅、省第二次全国经济普查办、州委组织部、州民政局、州就业局、州计生委、州残联、州体育局的检查指导。荣获了县关心下 一代先进集体、县文体局建国六十周年剪纸大赛第一名。XXX社区：迎接了省科学发展观巡视组、州科学发展观检查组、省妇联、州人大、州委组织部、州文化局的检查指导。荣获了县关心下一代先进集体、县‚百姓广场‛最佳节目将、县乡镇文艺比赛二等奖。XXX社区: 迎接了州就业局、州政府、州妇联、团州委的检查指导。荣获了县关心下一代先进集体、县‚三八‚红旗集体、州妇联‚文香家庭‛。XXX社区：迎接了州就业局、州政法委的检查指导。

今年，我们有信心不断总结经验、吸取教训，结合新形势继续推动街道工作的创新与发展，不断开创XXX街道工作新局面。

202_年工作计划

XXX年XXX街道党工委、办事处的总体工作指导思想是：以XXX党代会为指针，牢固树立科学发展观，坚持项目建设为中心，以全民创业和物业管理为重点，扎实推动街道各项工作全面发展。

一抓好经济工程，实现建设提速。一是坚定不移加大招商引资力度。XXX年是我县经济社会发展实现大跨越的关键年，同时也是我们XXX街道实现跨越式发展的重要一年，我们要毫不动摇的上项目、发展项目、服务项目。社区具有人员覆盖面广的资源优势，街道、社区全体工作人员要广泛发 动身边亲朋好友来考察、到投资，凡为招商引资、项目建设提供重要信息资源及帮助街道引进500万元以上项目的人员，街道按县里有关规定对个人予以重奖，所在社区评为先进社区。二是坚定不移加大服务项目力度。进一步发挥社区项目建设志愿者服务队伍的作用，以送工服务为重点，全方位的开展为企业服务工作，把为企业服务的数量和质量纳入年终考核内容，为辖区项目企业创造一流的发展软环境。

二抓好创业工程，实现发展提质。任何时候发展是硬道理，全民创业工作我们一直在抓，一直在动，但很多时候浮于表面，很多的创业者包括我们社区在内都抱着小钱不愿挣，辛苦活不愿干的思想，思想不开阔，想法不创新。我们各个社区在领办、创办经济实体工作中一直不能实现新的突破。今年的创业工作我们要在实字上下功夫，各个社区更要成为创业的真正带头人，实实在在带领辖区百姓干挣钱的实事。领办、创办经济实体工作从今年开始实行一票否决制，要求各社区领办、创办经济实体收入达5000元以上，完成不了的年末取消一切评先争优资格，完成好的个人与集体给予重奖。启动‚创业者沙龙‛，将辖区内已实现创业及有创业意向的失业人员聚集在一起，由他们实行自我管理、自我服务、自我帮扶的自治组织。使他们彼此交流创业心得、展示创业项目。要求各社区积极做好创业沙龙人员的动员、组织、申报、管理工作，充分利用好这个平台实现创业再就业。三抓好惠民工程，实现凝心聚力。按照“以人为本，服务居民”的原则，街道将把搞好社区服务作为社区建设的出发点和落脚点。年内街道成立一心四站，既街道家政服务中心，四个社区家政服务站。采取多种形式，将服务项目和服务内容扩展到居民生活的方方面面，广泛提供紧急救助服务、家政服务、信息咨询服务和各类中介服务，最大限度地满足居民不断增长的不同层次的多样化的需求。我们要在‚家政‛上作文章，在‚服务‛上看收益，我们的服务可以分为有偿服务、无偿服务，我们必须建立各行各业优秀的服务团队，提供形式多样的上门服务。一方面让社区的闲散人员有事可做，一方面让百姓从有事不知道找谁到有事找社区的转变。同时全力做好弱势群体扶贫帮困活动，在扎扎实实为群众办好事、办实事的行动中，建立党员联系群众制度，将党员分成几个小组，分别挂点联系小区内的困难户和需要帮助的家庭，为群众解决实际困难，使社区充满一种温馨、和睦的亲情。

四抓好文明创建工程，实现素质提升。坚持“两手抓，两手都要硬”。精心设计并组织开展形式多样的群众喜闻乐见的社区主题文体活动，积极开展楼群文化、广场文化和家庭文化，全力打造“XXX文化”。强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系；以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位；以社区服务为核心，拓展社区服务领域；以社区自治 为方向，加强自我管理；以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,逐步形成自治型、服务型、平安型、学习型、生态型社区。

五抓好社区建设工程，实现自我管理。在社区、小区两级网络的基础上，将触点向楼栋、单元延伸，建立四级网络。在四个社区全面推广自我管理示范小区模式，在60%无物业管理的小区建立业主委员会，调动社区居民关注社区、参与社区建设的自觉性，实现群众自我教育、自我管理，解决社区居民的实际困难，化解各种矛盾，推进社区民主自治功能的完善。加强社区物业管理，对有物业的小区实现统一管理、协同运作，通过成立街道物业管理办公室、社区自我管理示范小区，更好的关注百姓民生，力争在城市管理上有新的突破，打造亮丽XXX。

中国有句俗话，没有压力就没有动力，我希望也相信我们XXX街道全体人员XXX年一定会精诚团结，齐心协力，圆满完成各项工作任务，如果说XXX年百姓对我们的工作是九分满意的话，XXX年让我们的百姓对我们街道的工作十分满意。

谢谢大家，感谢大家一年的辛苦工作，在此我代表街道党工委、办事处全体人员，预祝大家新年快乐，合家幸福！

第二篇：团结务实 开拓创新

团结务实 开拓创新

——记七十九团三连好班子先进材料

202_年，三连党支部在团党委的正确领导下，紧紧围绕团六届一次职代会会议精神，带领全连职工群众，进一步深化内部改革，创新工作机制，连队经济发展，各项工作都取得显著成效，圆满完成了团下达的各项经济指标，使连队两个文明建设稳步发展。

202_年，三连党支部以保持和发展共产党员先进性教育活动成果为重点，深入做好连队各项工作。一是进一步加强了连队领导班子的思想工作和工作作风建设，建立各项工作制度，提高领导班子宗旨意识，领导水平和服务本领。二是做好团在我连召开党建主题实践活动现场会的各项准备工作。按照新的五好标准对台帐全部进行了整理和打印编制圆满完成了现场召开的各项任务。三是认真开展“四抓四看”活动，做到工作学习两不误，党员干部都撰写了读书笔记和心得体会，使干部受教育，职工群众得实惠。四是开好“四抓四看”民主生活会，班子成员之间针对党性和工作中存在的问题，敞开心扉，坦诚交换意见增强了团结。五是在团开展的“重节约、爱环境、助帮扶、为民富、保平安”主题实践活动中，走访职工并收集意见和建议。

加强政治理论学习、提高职工素质。坚持“以人为本”加强对职工的思想道德教育、民主法制教育、生产经营教育、依法治和以德治国的教育，不断提高他们的思想道德素质和科学文化素质，培育和造就高素质职工队伍，有组织，有计划的在连队进行正面宣传教育，认真贯彻党的路线方针政策。帮助职工群众克服各种不健康的，错误的思想意识，实事求是、公平合理的调解矛盾，抓好灌输环节在连队建设中起团结、友爱、诚信、和谐的同志关系，使干部职工明确奋斗目标，明确自己身上的责任。

抓好党员干部理论学习。利用报告会、座谈会等形式，组织党员干部进行学习，组织党员干部观看有关农村经济发展的电教片。宣传党的大政方针，认真学习贯彻党的十七大会议精神。通过学习，党员每人撰写心得体会，并张贴到学习园地。党支部按照建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会目标开展工作。宣传职工群众、组织职工群众、动员职工群众，加强政治理论学习，组织职工开展了科技之冬学习，引导职工用科学方法发展种植业和养殖业。

抓好党风廉政工作，对党风廉政建设责任制任务进行分解，明确了党风廉政建设责任，强化管理，杜绝“小金库”。进一步完善连务公开，只要涉及职工群众利益，职工关心的问题，都通过公开栏进行公开，增强了连队管理的透明度，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生。确保了公开、公正、公平原则在工作中的落实。以经济建设为中心，切实加强学习，开展反腐败工作，标本兼治，一是加强思想作风教育，切实提高廉洁自律的自觉意识。二是坚持以改进作风建设为抓手，努力增强勤政为民的意识。我们的工作就是为职工服务，为职工办实事。三是坚持贯彻落实民主集中制，认真执行集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任，努力营造讲实话，办实事，求实效的工作环境，使班子成员之间能相互通气，互相补充，互相协作。

加大新闻报道力度，连队通讯小组履行职责，加大宣传报道的力度，并及时为政工办提供新闻线索，树立了连队的形象，扩大了外界的影响。把握时机对敏感问题及时疏导，讴歌职工群众在经济建设过程中取得的业绩和高尚品质。坚持积极的舆论引导，把职工群众的舆论引导到正确的轨道上，今年向外投稿20余篇，被各类报刊采用11篇，超额完成我团下达的外刊稿。全年完成广播稿30篇，在完成稿件数量的同时提高稿件质量。

大力开展以“社会上尽心，岗位上敬业，在家庭里尽责”为主题，以老实做人，踏实做事，扎实工作为道德实践活动，要善于发现闪光点，大力宣扬先进典型。要做到进百家门，知百家情，办百家事，暖百家心。坚持人民的利益高于一切，始终把职工群众的利益作为第一考虑，把职工群众的满意作为第 一标准，始终不渝地将广大职工群众的利益维护好、实现好、发展好。

202_年，三连党支部在团委的正确领导下，团结协作强化服务意识，转变职能，充分利用地域优势，发展经济建设，在双文明建设取得了一定成绩，在今后的工作，三连将立足实际，以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风、立足实际，服务大局，凝聚干部和个人职工的智慧和力量，使连队各项工作更上上一个台阶。

三连 党支部

202_年1月10日

第三篇：团结务实 开拓创新

团结务实 开拓创新

努力建设豫西地区现代化经济强镇

---中共阳平镇第十届委员会工作总结

镇十次党代会以来的五年，是阳平发展史上具有里程碑意义的五年。五年来，我们紧紧围绕全面建设小康社会目标，强力实施‚工业强镇，农业富民，文化旅游名镇‛发展战略，大胆解放思想，全面推进改革开放，努力探索符合镇情的发展道路，在竞争中拼搏，在困难中突破，在创业中赢得辉煌，全面超额完成了镇十次党代会确定的各项任务，先后荣获‚全国婚育新风进万家先进乡镇‛、‚全国计生协会先进乡镇‛、‚全国果品生产基地百强乡镇‛、‚河南省‘五好’乡镇党委‛、‚河南省新农村建设先进乡镇‛、‚河南省国土绿化模范乡镇‛、‚河南省先进文化乡镇‛、‚河南省安全生产先进乡镇‛等多项荣誉称号。

过去的五年，是综合实力明显增强，区域经济得到大发展的五年。我们面对复杂多变的经济环境和严峻挑战，始终坚持发展第一要务不动摇，抢抓机遇，迎难而上，真抓实干，使过去五年成为我镇发展最快最好的时期。202_年，完成地区生产总值160.7亿元，比上年增长33%；完成固定资产投资19.1亿元，比上年增长25%；完成财政收入5143万元，农民人均纯收入6400元。与‚十五‛末相比，地区生产总值增长1.4倍，固定资产投资增长4.6倍，地方财政一般预

１

算收入增长1.9倍，经济发展的规模实力大幅增强、速度质量显著提升。

过去的五年，是基础设施日新月异，区位优势得到大提升的五年。我们坚持‚基础设施建设先行、城乡协调统筹发展‛的指导思想，发展环境得到明显改善。镇区面积达1.46平方公里,内有道路三横两纵5条，拥有客车站2个，自来水厂3个，建成住宅面积57.58万平方米,拥有商贸市场3个，大型超市4个，大规模的开发建设，完善了城镇服务功能，对经济增长产生了直接的拉动作用，带动了建筑、房地产等相关产业的迅猛发展，成为财政增收的主要动力。全镇建成库、塘、井、站等水利设施369处，有效灌溉面积达到53000亩，旱涝保收田39000亩；配合完成了县道X007线长17公里、X009线长27.4公里的升级改造任务；完成了Y020线5.5公里、Y018线3.8公里、Y005线25公里3条乡道的水泥硬化道路建设任务；采取上级补助和镇补结合的办法，全面完成44个行政村的村村通公路约120余公里，建成变电站3座，供电线路总长736.75公里，年供电量达4100万千瓦时，人民生活环境显著改善。

过去的五年，是文明创建扎实推进，社会事业取得大进步的五年。我们在狠抓物质文明建设的同时，坚持‚两手抓，两手都要硬‛，促进人与自然、社会的和谐发展、全面进步。深入开展文明创建活动，全镇80％的村创建为文明村，有力

２

地提升了阳平人文形象；全面加强社会保障工作，社会保障体系不断健全，城乡社会救助体系日趋完善。全面落实种粮直补、良种补贴、农机补贴、家电下乡、义务教育免费等惠民政策，开展了新型合作医疗、城镇居民医疗保险和新型农村养老保险工作，使广大人民群众更多享受到了改革发展成果。始终突出教育优先发展，教育资源配臵和基础建设取得了显著成效。加强公共卫生体系建设，应急机制初步建立。大力发展文化体育事业，夺取了市九运会奖牌总数第一的佳绩。创新计生管理机制，人口计生工作继续保持了三门峡市先进。科技、环保事业实现新的突破，广大人民群众的精神面貌、思想观念和生活质量发生了深刻而可喜的变化。

过去的五年，是社会大局持续稳定，民主建设得到大加强的五年。我们按照总揽全局、协调各方的原则，全面加强民主政治建设，进一步巩固了团结合作的良好局面。坚持依法治镇，深入开展普法教育，积极探索完善应对突发事件预案和应急机制，严格落实信访责任制，严厉打击各类犯罪，有力维护了社会公平正义。正确把握改革、发展、稳定的大局，扎实推进‚平安阳平‛创建，强化环境综合治理，圆满完成节能减排目标任务，辖区环境质量进一步改善；积极开展安全生产综合整治，打击非法违法生产经营活动，安全生产形势持续稳定，群众安全感和满意度不断提高。

过去的五年，是党的建设成效显著，执政能力得到大提

３

高的五年。以党的先进性教育和贯彻落实科学发展观教育活动为契机，切实加强党的自身建设，各级党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。全面推进干部队伍建设，扎实开展‚五好‛党委创建活动，大胆培养使用优秀年轻干部，继续实施大规模、多渠道、宽领域的干部教育培训，进一步增强了领导班子和干部队伍的执政能力。切实加强基层组织建设，深入开展‚三级联创‛、‚双创双带‛等活动，顺利完成了农村党组织换届选举，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力全面增强。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，建立健全党风廉政建设责任体系，广大党员干部拒腐防变的能力不断增强。

回顾过去的五年，我们深切地感受到，阳平能取得如此辉煌的成就，能开创今天经济快速发展、社会和谐进步、人民安居乐业的大好局面，主要是上级党委、政府正确领导的结果，是全镇党员干部群众团结拼搏的结果，是各界人士和驻阳单位大力支持的结果。在此，我谨代表中共阳平镇第十届委员会，向为阳平发展作出贡献的同志们和朋友们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!回顾五年来的工作实践，有几条基本经验值得认真总结：

第一，与时俱进的正确思路是发展的重要前提。我们始

４

终坚持民主决策、科学决策，在探索中总结，在继承中完善，在实践中提升，逐步形成了一整套符合发展要求、切合镇情实际的工作思路。我们抢抓机遇，以敢为人先的气魄，大手笔启动基础设施建设，抢占了发展的制高点，打造了发展的优质载体和平台。在此基础上，我们深入实施‚工业强镇‛、‚农业富民‛、‚文化旅游名镇‛等重大战略，并根据形势、任务的变化，适时提出‚两个转变‛，致力推进‚全面提质‛，引导经济工作重心由基础设施建设向项目建设转变，经济增长方式由总量扩张向质量提升转变，有力地促进了阳平发展的成功转型，实现了区域经济在更高起点、更优平台上的更好更快发展。我们坚持与时俱进，大胆探索，经过几届班子的努力，终于找准了一条区域发展的正确思路。这一思路，是我们宝贵的精神财富，必须长期坚持、不断发展。

第二，敢为人先的创新精神是发展的核心动力。我们坚持来自群众、依靠群众，尊重和引导群众的精神，自觉推动思想更新、观念更新和工作创新，逐步提高了宏观决策和宏观驾驭的能力。我们积极应对连年的宏观调控，成功地启动了一批重点项目的建设；我们还推出了‚村账委托镇管‛、无职党员设岗定责等一系列新的制度和措施，使各项工作不断取得新的突破。这其中一个很重要的原因，就是我们敢想敢干，坚持把创新渗透到每一项工作之中，始终把握住了发展先机。可以说，没有这种勇于探索、敢于突破、善于求变

５ 的创新精神，就不可能有阳平今天的巨大成就。

第三，政通人和的干事环境是发展的坚实基础。我们发扬团结务实的优良传统，始终把团结作为一种素质来提升，作为一种能力来强化，作为一种境界来维护。党委、政府既立足本职，又分工协作，积极投身工作一线，共同致力于经济发展、重点工程建设、文明村镇创建等工作。各级领导班子坚持以发展鼓舞人心，以事业凝聚人心，始终保持了气顺心齐、风正劲足的浓厚氛围，有力地推动了经济社会的全面进步。

第四，真抓实干的优良作风是发展的根本保障。回顾五年的创业历程，我们之所以能跨过一个又一个难关，实现一次又一次跨越，一个重要的原因，就是得益于崇尚务实、反对飘浮的良好导向，得益于埋头苦干、狠抓落实的工作作风，得益于义无反顾、一抓到底的实干精神。在文明创建、项目建设、维护稳定等各项具体工作中，我们所形成的这种务实求真的工作品格，百折不挠的工作意志，必将成为我们再创事业辉煌的制胜法宝。

在肯定成绩、总结经验的同时，我们也必须正视发展中存在的问题和不足，主要表现在：经济运行质量有待进一步提高，粗放型经济增长方式尚未根本改变；基层改革和发展中的深层次矛盾比较突出，维护社会大局稳定的压力不断增大；少数基层党组织的凝聚力、战斗力不强，部分党员干部

６ 的观念、能力还滞后于形势发展需要等等。这些问题，都需要我们在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。

今后五年经济社会发展的指导思想和主要奋斗目标 未来五年，是全面实施‚十二五‛规划的关键五年，也是新一届党委班子承前启后、继往开来的重要五年。我们要在新的历史起点上实现阳平发展的全新跨越，就必须树立高度的历史使命感和责任感，以更宽广的视野、更前瞻的思路、更开放的胸襟，团结带领全镇人民，顺应时代潮流，把握发展机遇，乘势而上，开拓创新，为把我镇建设成为豫西地区现代化经济强镇而努力奋斗!今后五年全镇工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，以经济建设为中心，以结构调整、项目建设、财政增长、农民增收、社会稳定为重点，全面加强党的建设，解放思想，更新观念，抢抓机遇，奋力拼搏，积极推进全镇经济持续、快速、健康发展和社会事业全面进步，将我镇建设成为豫西地区现代化经济强镇。

确立建设‚豫西地区现代化经济强镇‛的奋斗目标，是落实科学发展观的必然要求，是在激烈竞争中赢得发展优势的客观需要，也是镇党委把握发展大势所作出的科学决策。我们完全有必要、有能力、有信心实现这一目标。从宏观环境来看，省委提出打开西大门、建好西大门，黄河金三角三

７

省四地继续深化区域协作，阳平有着独特的地域优势；三门峡市做出的建设三大省级产业基地，发展以310国道沿路城镇集聚带为轴线的‚三点一线‛带状组团式城市发展布局，有利于我们加快产业转型升级；国家、省支持县域经济发展、扶持资源枯竭城市转型发展的一系列政策还将陆续出台兑现，为我们左右逢源、借力发展提供了更大的机遇空间。从对比分析来看，我镇在三门峡市经济指标排位中，地区生产总值和财政收入两项主要指标都位于前列，这充分说明我们在新一轮区域竞争中已经赢得了一个较高的发展起点，具备了赶超发展的比较优势。从现实基础来看，经过近年来的快速发展，全镇经济总量迅速扩张，综合实力显著增强，我们已经积蓄了跨越发展的强大势能。在准确把握发展机遇的同时，我们也要直面竞争和挑战，从而更好地趋利避害、扬长避短。总之，今日的阳平，正处在一个重要的历史关头，机遇与挑战并存，困难和希望同在。面对成绩，我们要保持清醒，切不可盲目乐观；面对机遇，我们要乘势而上，切不可迟疑观望；面对困难，我们要沉着应对，切不可畏缩不前。只要我们更加清醒、更加坚定、更加努力，就一定能实现建设‚豫西地区现代化经济强镇‛的奋斗目标!今后五年，全镇经济社会发展的主要奋斗目标是： ——经济发展实现跨越。至‚十二五‛末，实现乡镇企业总产值 223万元，年均增长14%；工业总产值 215亿元，８

年均增长20%；规模以上工业产值212亿元，年均增长23%；完成固定资产投资188亿元，年均增长60%；实现农业总产值6.5亿元，年均增长8%；地方财政收入年均递增10%。

——城镇化水平显著提高。至‚十二五‛末，建成一座高标准、有现代气息，面积为6000平方米的文化活动广场，完善配套设施，争取把其建设成为我镇的标志型文化广场；建设完善5个专业市场，不断完善镇区的商业功能；搞好阳平河两侧配套整治工程，继续强化镇区环境治理；对镇区排水设施进行全面改造；改善镇区环境面貌，提升小城镇的品味和档次。

——民生改善再上新台阶。至‚十二五‛末，农民人均纯收入达到12000元，比202_年增长5860元，年均增长16%；农村住宅砖混结构比重达到90%；农村养老保障率、农村合作医疗覆盖率达到98%以上。

——社会建设更加和谐。至‚十二五‛末，全镇人口增长率年均控制在4‰，适龄儿童入学率达到100%，镇内二三产业新增就业人员4080人，土地、水资源利用率进一步提高，生态环境进一步优化。

实现宏伟目标的主要措施

一、全面提高镇域经济实力

要实现上述目标，必须坚定不移地抓住发展这个第一要务，全面实施‚创新先导、产业提质、开放带动、城乡共融‛

９

四大战略，实现区域经济发展的全新突破。

(一)实施创新先导战略，为建设“现代化经济强镇”注入不竭动力

创新是我们应对挑战、攻坚克难的重要手段，是我们发展的内生动力。面对新形势、新任务，我们必须把创新作为一切工作的着力点。

1、创新思想观念，提升发展思路。要不断解放思想，以新理念应对新问题，以新思维谋划新发展。要打破思维定势，倡导敢想敢为，只要符合‚三个代表‛，只要有利于阳平发展，就要大胆地想，勇敢地试，义无反顾地做。要坚持与时俱进，努力做到‚四破四立‛：破除安于现状、小富即安的思想，树立率先发展、争创一流的理念；破除部门至上、官本位的思想，树立服务纳税人、善待投资者的理念；破除虚假浮夸、好大喜功的思想，树立少说多做、崇尚实干的理念；破除谨小慎微、墨守成规的思想，树立鼓励创新、宽容失败的理念。

2、创新管理服务，优化发展环境。按照精简、统一、高效的原则，完善政府机构设臵和职能配臵，着力解决行政审批事项繁杂、行政成本过高等问题。大力培育和发展各类社团、社会中介和志愿团体等民间组织，推进政府、社会、群众共同参与社会管理。建立健全专家顾问咨询、社会公示听证和决策失误追究等制度，提高政府科学、民主决策水平。

１０

完善行政效能监察机制，加大公务员行政问责力度，切实增强政府执行力和公信力。加强政务服务中心建设，大力发展电子政务，逐步推广网上政务服务，打造更加优质的服务平台，全面提高行政效能。

3、创新工作方法，破解发展难题。当前，改革发展向纵深推进，各种矛盾和问题交织凸现。面对困难和问题，我们不能拘泥于传统的工作方式，凭老经验办事，而是要顺应市场经济规律，及时调整工作对策，科学合理地运用法律、经济和行政手段，因地制宜地解决实际问题。在复杂的局势面前，要增强辩证意识，兼顾各方利益诉求，理顺各方利益关系。要善于抓住问题的主要矛盾，找准‚主攻点‛，牵住‚牛鼻子‛，对症下药。

(二)实施项目带动战略，为建设“现代化经济强镇”提供强势支撑

我们要始终把项目建设摆在经济发展的主导地位，坚持全局工作以经济工作为核心，经济工作以工业发展为核心，工业发展以项目建设为核心，不断扩大项目规模，全面提升项目质量。今后五年，我们要以以骨干企业为依托，壮大巩固现已形成的‚五大基地‛，为镇域经济发展提供强力支撑。即以海升灵宝分公司、13.5万亩果园和118座冷藏库为依托，延伸链条，多措并举，形成全省最大的果品‚生产—加工—储藏‛基地；以七星公司、富源面粉、北阳面粉和5万亩粮

１１

田为依托，形成豫西最大的食品粮食加工基地；以信利民生和5万亩速生林为依托，形成年产板材10万立方，产值1.5亿、利税1800万元的灵宝最大板材加工基地；依托长宏井巷公司、三联公司等矿选企业为依托，形成日处理矿石1000吨的黄金采选基地；以灵帅公司、金马公司为依托，形成年产轴承200万套、矿山设备500台（套）的全市矿山设备和机械制造基地。

(三)实施开放带动战略，为建设“现代化经济强镇”积蓄强大后劲

我们要牢固树立‚以开放带动全局‛的战略意识，大力引进资金、人才等要素，充分激发经济内在活力，助推镇域经济跨越式发展。我们要围绕区域产业规划，精心策划包装一批重大项目，切实提高招商引资的针对性。按照产业集群发展的思路，大力开展主导产业的‚链式招商‛和核心企业的‚品牌招商‛，着力引进战略投资者和产业配套企业，推动全镇产业结构进一步优化升级。坚持正确的产业导向，杜绝资源高占用、能源高消耗项目的引进，由招商引资向择商选资转变。依托专业招商、中介招商、节会招商，积极对外宣传阳平、推介阳平，不断提高我镇的知名度和美誉度，吸引更多的资金、项目和企业汇聚阳平。同时，开辟人才引进的绿色通道，以开放的胸怀招贤纳士，为建设‚现代化经济强镇‛提供强大的智力支持，鼓励企事业单位加强与知名大

１２

专院校和科研院所的合作，采取决策咨询、技术合作、专家顾问等方式，引导各类人才参与阳平开发建设。民营经济是最具活力的经济主体，培育和发展民营经济是我们必须始终把握的经济工作重点。要认真落实发展民营经济的政策措施，营造有利于民营经济发展的公平竞争环境。坚持‚经济以民营为主、投资以民间为主、非公益事业以民办为主‛的发展思路，按照‚非禁即入‛的原则，引导民营资本向新型工业、现代服务业以及基础设施建设领域拓展，提升民营经济的产业层次。建立民营经济扶持机制，培育一批明星民营企业，造就一个高素质的民营企业家群体。积极宣传民营经济的发展成就，营造鼓励全民创业的浓厚氛围。

(四)实施城乡共融战略，为建设“现代化经济强镇”构筑跨越平台

未来五年，要继续加快城镇化步伐，力争基本实现城乡一体化。坚持‚政府引导、政策推动、市场运作‛的方针，积极盘活各类资源，建立多元化投融资机制，增加基础设施投入，保持投资强势拉动。同时，继续推进社会主义新农村建设，主动对接城市发展方向，完善农村交通、电网、饮水等基础设施，促进农民增收致富。

二、努力构建和谐阳平

今后五年，我们必须始终坚持以人为本的发展理念，把构建和谐阳平摆在全局工作的重要位臵，致力推动各项事业

１３ 的协调并进，为建设‚现代化经济强镇‛营造更加和谐有序的发展环境。

(一)建设文明程度不断提升的新阳平

文明是和谐的必然要求，和谐是文明的重要标志。今后五年，我们要坚持以创建‚省级文明乡镇‛为总体目标，切实加强精神文明建设，让精神文明真正成为助推经济发展和社会进步的不竭动力。要以提升素质为主题，以特色创建为手段，深入推进文明村镇、文明单位等创建活动，培育一批精品村和文明单位。大力加强思想道德建设，深入开展社会主义荣辱观教育，树立‚知荣辱、守公德、讲文明‛的良好风尚。突出抓好社会治安综合治理步伐，整体提升人居环境。突出抓好镇区管理，建立健全科学化、规范化、经常化的城市管理长效机制，进一步提升镇区对外形象。要切实加快‚诚信阳平‛和‚学习型单位‛建设步伐，加强和改进未成年人思想道德建设，努力构建协调联动的精神文明建设新格局。

(二)建设社会事业协调发展的新阳平

要始终坚持教育优先发展，依法加大教育投入，加快推进学校标准化建设和信息化建设，构建较为完备的现代教育体系，保持阳平教育在全市的先进地位。健全科技创新和普及体系，积极支持企业的自主创新活动，大力提升全民的科技素质和创新能力。高度重视社会主义文化建设，加快文化体制改革，加强公益性文化设施建设，完善公共文化服务体

１４

系，引导文化产业健康发展。优化配臵卫生资源，强化农村卫生服务，完善预防保健机制，健全多层次的医疗服务体系，着力解决群众看病难的问题。加强公共体育设施建设，广泛开展全民健身运动。切实加强生态建设和生态保护，大力发展循环经济，建设资源节约型、环境友好型社会。全面落实计划生育奖抚政策，提高计划生育优质服务水平。依法保护妇女儿童合法权益。

(三)建设社会大局平安祥和的新阳平

要切实加强信访工作，认真落实信访工作责任制，畅通群众利益诉求渠道，妥善解决群众关心的热点、难点问题。健全矛盾纠纷排查调处机制，充分发挥基层组织的积极作用，有效预防和妥善处臵群体性事件，及时化解各类社会矛盾。进一步完善社会预警机制、突发事件应急机制和公共安全维护机制，增强保障公共安全和处臵突发事件的能力。全面贯彻‚打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众‛的综合治理方针，加强对重点治安问题的整治，严厉打击各类违法犯罪行为。高度重视安全生产工作，健全安全生产监管体系，严防重特大事故发生，确保人民群众生命财产安全。

(四)建设人民群众安居乐业的新阳平

我们坚持党的根本宗旨，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，积极建立与经济发展相适应的社会保障体系，确保各类人员享有平等的社会保障权利。健全大病

１５

医疗救助和城乡低保等社会救助体系，稳步推行农村新型合作医疗制度，帮助困难家庭解决基本生活问题。积极发展残疾人事业，保障弱势群体的合法权益。

三、全面加强和改进党的建设

事业成败，核心在党，关键在人。今后五年，我们要实现建设‚现代化经济强镇‛的宏伟目标，就必须始终坚持‚党要管党、从严治党‛的方针，以先进性建设为总揽，大力加强执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，为镇域发展的全新跨越提供坚强有力的组织保障。

(一)加强民主政治建设，以团结统一的精神状态确保党的先进性

要充分发挥党委的领导核心作用，努力营造齐心协力促发展、众志成城谋跨越的良好氛围。坚持和完善人民代表大会制度，支持人大代表依法履行法律监督和工作监督职能。认真贯彻党的民族、宗教、侨务和对台政策，充分发挥各民主党派、人民团体的自身优势和积极作用，巩固和发展最广泛的爱国统一战线。加强党对武装工作的领导，进一步抓好国防教育和民兵预备役工作，增强全民国防观念。强化司法保障和司法监督，支持法院、检察院依法独立行使审判权和检察权。充分发挥工、青、妇和其它群团组织的作用，构建联系群众、发动群众的桥梁和纽带。切实抓好老干部工作，认真落实‚两项待遇‛，使老干部真正老有所养、老有所乐、１６

老有所为，共享改革发展的成果。全面加强基层民主法制建设，保证人民群众依法管理公共事务和公益事业。着力加强基层党组织建设，积极探索基层党建工作新模式，努力构建以村党组织为主体、企业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型组织体系。进一步关心基层干部的成长进步，政治上给地位，工作上给环境，生活上给待遇，充分激活基层干部的工作热情和工作潜力。

(二)加强执政能力建设，以统揽全局的驾驭水平确保党的先进性

实践证明，只有形成统一的思想、共同的意志，才能集中力量、凝聚合力。一级党组织，是当地改革、发展、稳定大局的核心领导力量，其权威应当得到充分保障，党的路线、方针、政策应该畅通无阻，任何软弱、涣散甚至失控都是不允许的。现在，建设‚现代化经济强镇‛的目标已经明确，全镇广大党员干部必须在镇党委的统一领导下，切实把建设‚现代化经济强镇‛的发展目标落实到各行各业、各个地方、各条战线的具体工作中，同各自的岗位职责和事业追求统一起来，真正使建设‚现代化经济强镇‛成为全镇上下共同的意志和行动。在保持目标一致、步调一致的基础上，各级党组织要始终坚持总揽而不包揽、协调而不代替、放手而不放任的原则，处理好掌方向与管全局、谋大势与促发展的关系，努力形成既总揽有力、又宽松和谐，既规范有序、又生动活

１７

泼的良好局面。要不断提高引领发展的能力。在运作经济工作的过程中，各级领导干部要牢固树立市场观念，善于把握市场经济的内在要求和运行特点，坚持按客观经济规律办事，自觉运用市场的办法、法律的手段，有效解决行政办法难以解决的矛盾和问题。要不断提高应对复杂局面的能力。面对工作中的各种挑战，各级党员干部要有处变不惊、妥善应对的策略，当机立断、敢于负责的作风，协调各方、凝聚合力的本领。要善于整合各种资源，调动各方力量，兼顾各方利益，真正使群众理解我们的意图，支持我们的工作。(三)加强思想作风建设，以素质一流的干部队伍确保党的先进性

建设一支政治过硬、作风务实、素质一流的干部队伍，是建设‚现代化经济强镇‛的决定因素。要下大力气培养群众观念。始终坚持用党的先进理论武装头脑，着力解决好在新的发展阶段，怎样为民掌好权、用好权，全心全意为人民谋利益的问题。广大党员干部必须深刻地认识到，人民群众是胜利之本、力量之源，只有坚持走群众路线，全心全意为人民谋利益，我们的事业才能不断从胜利走向更大的胜利。要下大力气锻造过硬作风。在实际工作中，各级党员干部要始终坚持‚六个不得‛的标准：坚持敢于碰硬，力戒临阵退缩，切实做到‚软不得‛；坚持实干为本，力戒纸上谈兵，切实做到‚空不得‛；坚持雷厉风行，力戒拖拉疲沓，切实

１８

做到‚拖不得‛；坚持脚踏实地，力戒心浮气躁，切实做到‚浮不得‛；坚持带头节约，力戒铺张浪费，切实做到‚奢不得‛；坚持勤勉干事，力戒得过且过，切实做到‚懒不得‛。以一流的作风为全镇上下当好示范、作好表率。要下大力气主攻选贤任能。彻底打破在干部任用上的论资排辈、求全责备等陈旧观念，积极为优秀人才，特别是年轻干部提供在实际工作中锻炼提高的机会，促使他们更快地成长进步。

(四)加强党风廉政建设，以拒腐防变的浩然正气确保党的先进性

未来五年，我们将身处一个飞速发展的关键时期，全镇广大党员干部特别是领导干部，要严格对照党的先进性标准，加强个人修养，提高自身素质，实践党的宗旨，抵制歪风邪气，努力塑造‚一身正气、两袖清风‛的高尚品格。要切实加强党风廉政教育，以学习贯彻党章为重点，全力推动廉政文化进农村、进企业，特别是要抓住行政审批、工程招投标、土地出让、政府采购等容易滋生腐败的关键部位和薄弱环节，切实加强对权力的制约和监督，做到领导干部的权力活动行使到哪里，党的监督检查就延伸到哪里，真正确保组织管理不失控、干部行为不越轨。要围绕群众反映强烈的突出问题，有针对性地开展教育和整治，促进部门严格执法、公正执法、文明执法。要坚持有案必查、有腐必惩，切实加大违法违纪案件的查处力度，严厉惩治腐败分子。要以落实

１９

党风廉政建设责任制为龙头，大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，切实形成反腐倡廉的强大合力。

形势催人奋进，蓝图鼓舞人心。让我们在邓小平理论和‚三个代表‛重要思想的指引下，牢固树立科学发展观，进一步振奋精神，抢抓机遇，乘势而上，开拓创新，为把我镇建设成为豫西地区现代化经济强镇而努力奋斗!

２０

第四篇：团结和谐谋发展

团结和谐谋发展 优化作风强素质

灵城东关小学

戚晓彬

团结就是力量，和谐才能发展，这已成为人们的共识。一个团队要想出质量，出效益，创佳绩，必须有一支好的队伍，这个队伍要有优良的作风，有了团结和谐的局面，有了一个好的队伍，还需要有一套有效的管理机制，通过机制来调动积极性，保证各项工作的顺利开展。团结和谐，优化作风，完善机制的目的，就是为了创造一流的成绩，创造佳绩是一切工作的出发点和归宿，也是彰显这支队伍智慧的最好证明。我们的目标就是要办家长放心、孩子欢心、教师舒心的学校。

一、团结和谐，谋发展

俗话讲，人以“和”为贵，天时、地利、人和，和气生财。这些讲的都是 “和谐”的重要性，当前，换言之，就是增进团结。无论你过去说过什么，做过什么，那都不事，那都是过去事。我们的学校要高举团结和谐的旗帜，保持学校内外的和谐。内部和谐表现在领导班子之间、教师之间、学生之间、上下级之间（学校班子同教师，教师同学生）。外部和谐，即学校与政府领导之间、与群众之间、与学生家长之间，我们必须创建一个团结和谐的局面，保持学校的大局稳定，这样才能一心一意搞教学，才能干好工作，出质量。我们的全体教师和校干、务必清楚这一点。

在教育内部，要把思想教育和制度建设结合起来，通过开展师德师风建设，从思想源头上保稳定；从开展遵纪守法、教育规范上保稳定；从提高校干水平，做耐心细致的思想工作、及时化解矛盾上保稳定；从领导以 身作则、严以律己、宽以待人、品行端正、公正、公平上保稳定；从发扬民主、依靠全体教师办学校上保稳定

我们新的学期，在全体教师中开展以“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈的责任感”的主体教育活动，通过活动的开展，努力培养广大教师爱岗敬业、无私奉献、甘为人梯的师德风范和职业素养；努力引导广大教师热爱学生，热爱教育，以德修身，以德施教，以德育人；鼓励广大教师坚定信念、志存高远，以人民教师的人格魅力和学识魅力教育影响学生，做人民满意的教师，办人民满意的学校。从而激发广大教师教育育人的积极性，把广大教师的思想都统一到我们的教育目标上来，精力都投入到教育教学作中去。增强凝聚力和战斗力。

在学校外部，要从关心爱护学生、尊重家长、杜绝乱收费，融洽群众关系上保稳定；从召开家长会，办好家长学校，邀请社会名人、老干部、人大政协代表、家长座谈，汇报工作，征求意见，加强联系与沟通，取得理解与支持，改进学校工作上保稳定；请同仁们务必做好稳定工作，以稳定求发展，以稳定求质量。

二、优化作风，强素质

“风”就是风气，有民风、村风、家风、校风。风气可以影响人、带动人，好风气把人往好的方向带动，坏风气把人往斜路上引领。好风气能带动一支有朝气、有战斗力的队伍，坏风气会使你的队伍一盘散沙，无战斗力。我们的学校要发展前进，出质量，出效益，必须有一个良好的风气，没有一个好的风气，将一事无成。因此全体教师要有一个好的思想作风、工作作风和生活作风。

首先，淡一下思想作风，因为思想支配行动，转变作风，首先从思想作 风抓起。我们要树立以下几种思想作风。

1、树立干事创业的思想作风

干事创业，就是要有高的目标，高的追求，有大的作为，不满足于现状，不原地踏步，不停留在功劳簿上，要制定本学校的三年目标：学校安全稳定目标（安全稳定制度建立、责任体系建立、应急措施等）；学校硬件建设目标（图书、仪器、器材、场地、校舍等）；教师素质目标（学历层次，教研课题、名师培养目标）；教学质量目标（考试、竞赛）；特色学校创建目标；学校管理目标（制度建设、队伍建设、硬件管理、软件管理、学校等级等）、学生管理目标（制度建设、组织建立、学生教育、学生行为习惯的养成，学生品质培养等）。不能盲目的干，凭感觉干，凭热情干，干哪算那，那黑那住店。有了目标，就明确了方向任务，就要制定措施，调动各方面的积极因素，为实现目标而努力。

2、树立敢于改革创新的思想作风

我们学校要在社会有立足，有影响，只有不断改革创新，才能不断发展前进。目前，我们管理队伍和教师队伍存在着思想老化、知识老化、观念老化的现象，管理的粗放型，凭经验，凭主观意愿依然存在。因此，我们要提倡改革创新，要有敢想、敢干、敢创新，赶超一流的思想。积累经验，总结经验，寻找规律，进行升华，就是创新；善于调查研究，善于发现新问题，从而解决新问题，这就是创新；遵循教育规律，引进先进经验，在我们这生下根来，并有新的发展，就是创新。创新既是学校领导的事，也是全体教师的事，创新不是口号，也不是神秘的事，在学校要形成创新的风气，人人创新，各自在自己的工作岗位上创新，在自己分管的工作上进行创新，也就是在原来的基础上，换一种角度去思考问题，换一种思路，换一种方法，看是否能提高效率，提高质量。在学校要搞制度创新，管理创新，教学创新，否则学校就没有活力，就会丧失生命力，就会停滞不前，请大家要学习先进的教育思想、先进的教育理论，达到思想新、观念新、办法新、成绩新、局面新。

3、依靠全体教师办好学校的思想作风

学校是全体教师的学校，不是哪一个人的学校，也不是校长的学校，校长是学校的管理者、领导者、组织者。教师是学校的主体，也是学校的主人。因此作为校长，我要依靠教师，发动教师办好学校。A、树立服务意识。我们校干要增强服务意识，要关心教师，心系教师，要经常同教师谈心沟通，了解他们的思想实际，工作困难、生活困滩，并千方百计地帮助他们解决困难，使他们心情舒畅地工作。B、民主决策，群策群力。我要多听取班子成员的意见，多听取教师的意见，不偏听偏信，防止只热少数人，冷了多数人，善于听取不同意见，换一个角度思考问题。C、要有容人之量。我们要了解每一个同志的能力特点、个性特点，要用人之长，避人之短。发挥每一个人的特长，要与有真才实学、工作踏实、出成绩、出质量的教师多接近，近君子，远小人。

4、树立大公无私的思想作风

班子战员，办事要公道，要大公无私。只有这样大家才会信任你，拥护你，有威力。①不搞亲亲疏疏；②以身作则，严以律己，宽以待人；③见利就让，见困难就上，遇评模评优、福利晋级等个人利益时要让，遇到工作的困难、吃亏的事情就干就上，只有这样才能树立正气，才能树立威信，才能凝聚人心。

5、理论联系实际的思想作风： 一是大兴学习之风，要学习先进的教育、教学理论和经验。我们的老师每学期要读1-2本教育书籍，记读书笔记，写读书心得，写实践案例；二是要把学到的先进理论和经验，结合学校的实际进行思考，领会其精神实质，加以改造；三是学习先进经验，要重实效，有一定的形式和抓手，不要只谈空头理论，停留在口头上；四是办学要有特色，有主见，不可随波逐流。

6、坚持教学中心的思想作风

每一位班子成员，要树立教学中心地位的思想。因为学校的中心工作是教学，教学质量是学校的生命。教学是学校一切工作的意义，离开了教学，学校的一切工作都失去了它的必要性。要求管理要向教学上倾斜，精力要往教学上集中，人力要向教学上加强，财力要往教学上投入。

7、同心同德干事业的思想作风。

班子成员要心往一处想，劲往一处使，汗往一处流。同心同德。①有事商量，取得一致，互相谅解；②不背后搞小动作；③执行集体决议。

第二，谈谈工作作风。

工作作风是思想作风的表现，要干大事，干实事，必须有一支谋事创业的好队伍。下面提出几种工作作风：

1、求真务实的工作作风

求真就是研究规律，不脱离实际，务实就是实实在在的干事，不搞花架子。①求领导作风转变之真，务学校管理之实，研究讨论我们东关小学向何处去，我们的管理如何规范和培养良好的校风、教风、学风等；②求教学常规管理之真，务教学质量提高之实；③求增强学习意识之真，务提高素质之实；④求提高服务意识之真，务办人民满意教育之实。（5）求开拓创新之真，务创办特色学校之实。

2、雷厉风行的工作作风

说了算，定了干，有超前意识、效率意识，反对拖拉作风。拖拉作风是影响工作效率和质量的大敌，坚决要不得，拖拉的作风根源是：事业心差、责任心差，不求进步的表现，表现形式是：①工作不按时完成，屁股后跟着讨帐；②开会、集中不按时到位，影响大局；③计划，组织，指导滞后，影响工作的正常开展，这种现象应予以纠正。

3、以身作则的工作作风

以身作则作风，换句话说是带头作风。①带头执行学校制度。教师看领导，学校的制度落实不了，往往是领导把事弄坏了。②带头教好一门课。这是以身作则的表现，是无声的命令，是深入教学第一线的需要，“不教课的领导，是游离于教学之外的领导，不是一个称职的领导，只会当头的领导。”因此规定所有校干都必须任课，尽可能任主课。（3）带头坚守工作岗位，校干要沉下来，守得住，坚守工作岗位，不当走读生只有守住摊（岗），才能静下心思来思考工作，研究问题，才能及时发现问题，搞好管理。（4）带头参加教学教研活动，深入教学第一线。校干要深入课堂，深入班级，深入教研组，要包学科、包教研组，校干要成为教学的内行，深入研究教学，管理教学，指导教学，使教师佩服你，信任你认同你，反对不切实际的瞎指挥，乱指挥，反对空头理论的夸夸其谈。

4、敬业奉献的工作作风。

①忠诚事业，热爱本职工作，用心工作；②有远大理想，有高的目标，有高的追求；③工作尽职尽责，不计较个人得失；④严守工作纪律，遵守工作制度；⑤服从领导，服从管理。

第三，谈谈生活作风。生活作风反映的是一个人的道德、修养、品位。我们每一个人都要树立健康、文明向上的生活作风，有一个健全的人格，有一个良好的道德品质。因此我提出以下三个方面：

1、艰苦奋斗的作风

①廉洁自律。干部腐败，群众深恶痛绝，全体校干，也要防微杜渐，管好用好学校的钱；②严格执行财务纪律，严格财务制度，建立民主理财小组，实行民主理财下的校长一支笔，实行财务公开

2、文明礼貌的生活作风

①不说脏话、粗话；②衣着、住室整洁，公众场合不穿拖鞋、短裤、背心；③待人接物热情、谦虚。

3、健康向上的生话作风

①少喝酒，不吸烟，不赌博；②脱离低级趣味；③积极锻炼身体；④有健康的心理。

树立优良的作风，就会增强我们队伍的素质，就有战斗力。干好工作，谋求发展，就提供了素质保证。

三、完善机制，促管理

有效的管理机制，有利于团结和谐局面的形成，有利于培养优良的作风，有利于调动各方面的积极性。首先讲一下中心学校准备建立的几种制度框架。

1、建立五种制度

①月督查制度。目的在于加大过程管理，对学校的常规工作，重点工作，临时性任务，进行督查落实，是一种督促落实机制，它的基本内容是校容校貌，教学常规，月重点工作等，对督查的结果做到月总结、月量化、月公布。

②纯净考核机制。纯净考核是实行教育教学外显，增加透明度，对工作定量评价分析的一种手段，它是一种保障机制，量化考核有两种：第一种是月量化，一是班主任作的月量化，主要是对班主任管理工作的完成情况评价；二是学校对教师工作一月一量化，主要是教师本月的各项工作（出勤、作业、教案、学习、教研、考试、临时性任务等）。另一个是教师的期未量化考核，包括教学、教研、能力、出勤、品德等，作用是与教师评模、纯净工资挂钩。

③奖惩制度。奖惩的目的是为了表先促后，树立榜样，它是一种激励机制，它的主要结构是：A、奖惩的内容，B、工作的目标，C、奖惩的标准，D、落实的办法。

④绩效工资发放制度。它的目的是实现多劳多得，优教优酬，奖勤罚懒，它既是一种保障机制，也是一种激励机制，它的结构是：A、绩效工资的数额，B、发放绩效资的标准（多大幅度）C、发放绩效的办法

⑤班长的考核制度：对校干的考核，分平时考核和学年末考核两部分，平时主要通过完成工作情况和业绩来考核，学年末主要通过述职评议来考核，通过考核机制的建立，使校干有压力，有动力，有紧迫感，增强责任心，实现能者上，平者让，庸者下。

学校也要建立相应的规范：⑴岗位职责；⑵量化考核方案（学校各层次）；⑶考勤规范；⑷会议规范；⑸教学常规规范；⑹业务学习规范，⑺教研规范；⑻安全、卫生规范；⑼财务管理机规范；⑽奖惩规范；⑾绩效工资发放规范。（12）师生作息规范；（13）学生一日常规；（15）学生流动规范，（16）学生评定规范。制度的制定，要有政策性，导向性，规范性，科学性，激励性和可操作性。

四、凝聚智慧，创佳绩

在学校内部，有争先创优的好作风，在学校外部，有干部、群体支持教育的好传统，同时，我们在办学模式上、学校管理上、特色创新上、学校文化上、创设教育氛围上等方面都有很浓厚的的积淀，我们要善于总结、善于发扬、善于创新，这样就形成了我们东关小学教育的智慧。我们要把把方方面面的智慧凝聚起来，形成强大的动力，推动我们东关小学向前发展。

我们创造佳绩。一是学科活动竞赛创佳绩，培养优秀学生；二是教学竞赛创佳绩，培养优秀教师。三是体育、艺术竞技比赛创佳绩，培养特殊人才。四是检查评比创佳绩，外树形象；五是教科研上创佳绩；六是在创建特色上创佳绩，争创名校。

我们工作思路是：以“打造平安教育、推进素质教育、促进均衡教育、实施智慧教育”为指导思想，以创办一流教育为主题，以“团结和谐，优化作风，完善机制，开拓创新，争创佳绩”为工作内容，追求五高境界，即“高目标，高追求，高素质，高效率，高质量”。

其具体工作目标为：

1、打造平安东关小学，加强师德师风建设，做好法制教育，积极化解各种矛盾，保持教育的团结、和谐、稳定，实现“三无”目标。

2、树立健康安全第一思想，确保师生生命和财产安全。创建全年无安全事故学校（无重大伤亡，无财产丢失）。

3、着力推进素质教育，突出教学中心地位，树立全方位服务教学思想，开全课程，提高质量，实现教学质量在全县的领先地位。

4、优化工作作风，培养求真务实的干部队伍和教师队伍。

5、加大学生德育工作力度，培养学生自主管理能力。

6、在实践中探索创新，培养名师、打造名校，形成特色。

7、完善落实教育规范，走向规范化、智慧化、高效化管理。

8、加大教学研究力度，提高教师队伍的教育教学水平，实施高效课堂。

9、落实“服务至上，责任为天”的理念，做好各项工作。

10、继续改善办学条件，创造怡人学习工作环境。

第五篇：团结务实 开拓创新(工会工作汇报)202_

团结务实 开拓创新

全力打造和谐向上的“职工之家”

——晋中供水有限责任公司工会工作汇报

晋中供水有限责任公司是于202_年元月在原榆次自来水公司基础上改制过来的，主要担负着晋中市城区工业生产、机关团体和居民生活的供水服务。目前，公司拥有固定资产9158万元，共分19个部门，在职员工462人，平均日供水量5万m，城市供水主干线达360.3km。公司主要通过3个水源、4套供水系统向城市供水，三个水源地为晋中市榆次区源涡水源地、西窑水源地和北山水源地。近年来，晋中供水有限责任公司工会根据市总工会的安排，结合企业自身的实际情况，以党工共建“创先争优”活动为统领，以建设“星级职工之家”为抓手，以服务大局、服务职工为根本，有组织、有计划地认真开展工会工作。尤其是今年市总工会提出开展“工会工作提升年”以来，工会组织不断完善职工（代表）大会议案预告、职工代表培训等制度，积极引导员工勤于学习、乐于奉献，踏踏实实地做好城市供水工作，确保了市民的安全稳定用水。通过定期召开职工代表大会、实行企务公开等形式广泛听取员工意见和建议，推动公司更好地发展。在日常工作中对有实际困难的员工及时伸出援助之手，让工会真正成为职工之家。

3一、加强自身建设，健全工会组织

（一）搞好员工队伍建设，夯实工作基础。工会的活力来自基层，通过多年的努力，我们形成了从基层工会小组到公司工会一整套完整的工会组织网络体系，使工会工作指导得力、运作有序，为履行工会的维护职能奠定了组织基础。

（二）认真贯彻《山西省企业民主管理条例》，结合公司实际制定了公司职代会实施方法，党政领导把职工大会工作列入重要议事日程，做到定期向党组织汇报工会工作。

（三）加强工会会员管理，全公司员工入会率达到100%，会员证发放做到一人一证一号，会员实名制档案健全。

二、推行干部考核制度，完善落实维权机制

（一）民主评议考核。公司每年都要对中层干部进行年终考核，通过员工评议和个人述职较为客观地反映出每位中层干部在一年中所做的工作，对中层干部转变思想观念和工作作风，加强个人修养，提高个人素质起到很大的促进作用。

（二）加大企务公开力度，完善民主管理。我们通过企务公开栏、民主生活会等形式，定期把公司养老保险等的交纳、新出台的各项规章制度、人员聘用、重大开支等重要信息及时完整地传达给员工，提高了公开透明度，增强了员工凝聚力，引入了创新机制，加强了民主监督。

（三）推行经营目标考核机制。为了抓管理促效益，公司每年与各基层部门签订经营目标责任书，确保各项指标圆满完成，保证了城市供水。

三、开展创新争优，提升员工素质

（一）积极开展优质服务。为进一步优化公司供水环境，提升供水形象，争取首批列入省级文明和谐行业，在全公司范围内开展“优质服务竞赛，争创和谐供水”活动。对客户发放客户满意调查表，及时地了解客户需求。此外，公司召开客户座谈会，聘请行风监督员对公司的供水服务进行监督，以求达到让客户满意的效果。

（二）认真开展文明员工评选。积极引导员工学习，促进公司精神文明建设，开展文明员工评选活动，围绕企业改革，认真组织员工学习优秀员工手册，为各项工作创造了一个良好的氛围。

（三）积极进行员工培训。为了搞好城市供水工作，不断增加企业的竞争力，公司制定了完善的员工培训制度，每年通过对员工进行专业知识和管理知识等相关知识的培训，促进了员工学习的积极性，保证了理论水平和实际操作技能的同步提高。我们还结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在公司女员工中开展了男女平等基本国策

宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动。

四、关爱员工生活，积极服务社会

公司工会关注员工生活，解决员工困难，重视女工工作，处处维护公司员工权益。202_年以来，我公司工会组织并参与探望公司员工生病住院百余人次，每逢中秋、春节前夕，公司党政领导一行都会去走访慰问了70岁以上的离退休职工和家庭困难员工，了解他们的实际困难并送去慰问金。202_年重阳节，工会又组织离退休党支部的老党员们赴乌金山国家森林公园进行半日游活动，丰富他们的晚年文化生活，让他们从心眼里感受到了企业大家庭的温暖。

其次，公司每年都出资为女员工检查身体；开展在员工过生日之际由公司出资请邮政礼仪上门为员工送去温暖的祝福；开展在员工（包括职工的直系近亲属）婚、丧、病时，公司领导带上礼品前去慰问的“暖人心”活动。通过开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、员工精神面貌发生了很大变化，广大员工感受到了集体的温暖，也充分发挥主人翁精神，形成了一支积极向上的员工队伍。此外，我们还积极扶持榆次的新农村建设和教育事业，202_年在内白村投入5万元建设农民活动场所，202_年为河口村送去3000元的建设扶助金。在六一儿童节、教师节前夕，为西窑小学、新华小学等送去图书和慰问金。通过这些活动增强了

员工的奉献意识，也为公司赢得了良好的社会声誉。

五、加强精神文明建设，开展各种文体活动

除开展上述活动外，公司工会还不断加强员工精神文明建设，成立了文化活动室和健身活动室，并投资3万余元购置了乒乓球桌三台、跑步机一步、健骑机一步、脚踏机两步、羽毛球专用架两副、各类球拍、象棋、跳棋、麻将、扑克等活动器具，订阅各类文化报刊书籍，并且派专人管理，制定和完善了相关的《管理人员制度》、《文化活动室管理制度》。为了更好的方便员工生活，活动室节假日开放不休息。文化活动室自成立以来，深受员工好评，不仅给员工提供了一个学习和锻炼的场所，同时也给离退休干部及家属提供了一个休闲娱乐的场所，员工可以在公司就享受到健身房的待遇，活动室里天天传出大家的阵阵愉悦的笑声。

在公司党政领导的支持下，公司工会还多次组织员工运动会、广播操比赛、知识竞赛、元旦、春节联欢会、元宵节文体娱乐活动等有益于员工身心健康的各种娱乐活动，陶冶员工情操。此外，近年公司组织员工参加了市直工委组织的多项体育活动，并都取得了优异成绩。这些丰富的文体活动极大的充实了员工的精神文化生活，增强了员工凝聚力，使我公司的精神文明建设跃上一个新的台阶。

众人划浆千帆竞，多年来，公司认真遵循“学习、创新、奉献、超越”的企业精神，不断创新经营理念，以充足的水源、优良的水质、诚信的服务，完成了各项供水任务，赢得了社会各界的普遍赞誉。公司连年被评为“纳税大户”、“质量管理先进单位”、“重合同、守住用单位”。202_年1月，在晋中市总工会一届十四次全委（扩大）会议暨表彰命名大会上，我公司获得市直基层工会“基层工作标兵单位”、市直机关“职工大病医疗互助活动先进集体”称号。202_年3月，公司工会被晋中市总工会命名为“四星级职工之家”。此外，公司机电维修厂被晋中市总工会、晋中市安全生产监督管理局授予“晋中市安全生产示范班组”的荣誉称号。公司员工贾素萍同志被晋中市文明办、晋中市总工会授予“晋中市文明职工”的光荣称号。

公司的健康发展进一步推动了活力晋中、魅力晋中、文化晋中、和谐晋中的发展，公司工会也通过不断增强自身的凝聚力和吸引力来最大限度地发挥广大员工的积极性和创造性，在企业的改革发展中更好地发挥好工会组织应有的作用，推动供水工作的稳步发展，推动社会的和谐稳定。

二○一一年十一月二日