第一篇：煤矿安全培训

峰集黄„202_‟10号

冀中能源峰峰集团有限公司黄沙矿 202_年安全技术培训工作安排

202_年我矿的培训工作坚持以服务“排水抢险、恢复生产”为内容，安全技术培训工作以适应企业和复产、整修的要求，从提高员工的素质着眼，从规范操作程序入手，按照“管理、装备、培训并重”的原则，根据国家、省煤矿安全监察局和集团公司有关培训的规定和要求，结合我矿安全生产实际，特对202_年的安全技术培训工作做如下安排：

一、指导思想

以党和国家有关安全生产法律、法规以及《煤矿安全规程》和安全技术培训教学大纲为依据，以培训工作服务安全生产、服务企业和谐发展为要求；培训工作是安全工作的基础为主线；以

10.组织好每月九日的班队长活动，开展经常性班队长相互交流活动，为班队长的学习交流搭建平台。

三、培训要求

1.特种作业及特种设备作业人员的初训和复训。特种作业人员操作资格培训初训不少于15天，复训不少于7天，3年复训一次。特种设备操作人员（从事锅炉操作、水处理、起重及司索、场内机动车操作人员）操作资格培训初训不少于15天，复训不少于7天，每2年复训一次。按照矿的生产需求送培。各单位合理安排学习人员，复审人员要在岗位证到期前3个月提出复审请求，上报学员个人资料信息，以便尽早做出复训安排，必保复审率达到80％以上。同时还要稳定特种作业人员的队伍，没有特殊情况不得随意调离岗位。

特种作业及特种设备作业人员一定要持证上岗。凡因无证上岗受到上级处罚的，罚款由所在单位和责任人共同承担。

2.强化班队长的安全技术培训。对新任用和任期已满3年的班（组）队长，要送往集团公司教培中心进行安全任职资格培训，通过培训达到任职资格要求。与此同时，矿安全技术培训中心要结合矿不同阶段和地区安全生产对班队长的不同要求，及时对班（组）队长进行脱产培训。力争每人每季度脱产学习不少于3天，每次培训时间不少于24课时。

3.认真组织好新员工、转岗人员和从事特种作业人员培训工作。对录用的新员工和转岗人员，按照国家安全生产监察局《关

人员，已经煤矿安全培训机构培训合格并持有证书的，由所到单位组织不少于1天的安全培训，没有经煤矿安全培训机构培训的必须按新工人培训规定培训，否则不准进入矿井工作。

各单位使用外包工人员和劳务派遣人员中所涉及到的安全生产管理人员、各类班组长、特种作业人员(含特种设备操作人员)到煤矿安全培训机构培训。

5.强化业余安全技术培训。各单位要充分利用多媒体教学设备和煤矿安全技术培训多媒体教学管理系统，实现业余培训知识系统化、手段现代化、教学科学化的要求。要把业余安全技术培训同岗位练兵、技术比武和岗位证复审有机地结合起来，确保全员持证上岗。

6.按照各工种培训教学大纲的要求，结合我矿员工的文化、技术水平现状，优选培训内容，提高培训的实用性和针对性。通过矿、车间、班组三级开展的脱产、业余、岗位等不同培训形式，使员工感受到培训氛围和学习环境。202_年要把培训效果作为安全技术培训的创新要点，结合灵活多样的考核、考试方法使员工的素质、技能有一个明显的提高。

四、完成培训任务的措施 1.提高认识、加强领导

为了加强对安全技术培训工作的领导，矿成立安全技术培训工作领导小组。

组 长：矿 长 党委书记 副组长：各副矿级领导

成 员：各专业副总工程师、有关职能部门负责人。各单位也要成立以安全第一责任者为组长的安全技术培训工作领导小组，建立健全安全技术培训制度，明确分工，协调高效，扎扎实实搞好本单位的安全技术培训工作。

2.明确责任、强化落实

要利用每周业余安全技术培训和教育活动时间，开展经常性、多种形式的安全教育和技术培训。

第一，各单位要利用案例教育和实物教学，认真组织好每周的安全教育和技术培训和工作，要扎扎实实地将班组培训落实到实处。行政正职负责组织好每周五的安全教育活动，要及时将上级和矿的安全生产方针政策、管理理念、措施要求以及本单位的安全管理办法传达到员工中去。技术主管负责周三的技术培训工作，要利用多媒体教学系统和现有的机电设备，以实物教学的形式，组织员工系统学习岗位必知必会和必禁知识。

第二、建立由党、政、工、团组成的安全技术培训管理体系，要利用员工之家、板报、电视、广播、网络等及时传播安全信息，增加安全知识的覆盖面。安全技术培训中心结合安全管理部对安全技术培训工作实行全方位监督、检查。

把这些成熟的培训方法更加完善。

4.加强教学实验室建设、实现实物教学

实验室建设是四级培训机构的一个要件，也是提高培训效果的手段，是实物教学的一个载体，202_年要加强实验室建设，实现观摩教学、实物教学，使员工能看得见、摸得着，对所学的范例一目了然。

5.强化基础管理、提高管理水平

202_年安全技术培训的基础管理工作要把建立员工电子档案作为突破口，特种作业人员在保留原有文档的同时，每人新建一份安全技术培训电子档案，把文档和电子档案有机结合，做到一人双档。一般工种人员要有电子档案和文本档案，及时登记员工的培训经历。对每个培训班要建立完整的培训资料，做到一班一册。各种报表要做到内容详实、数字准确。基础资料要分类合理，码放整齐，查阅方便。

6.严格考核、落实责任

为了落实培训任务和培训责任，严格按照峰峰集团公司黄沙矿《安全技术培训管理规定》和《绩效考核办法》进行考核，矿安全技术培训中心要按照“规定”和“计划”的要求，对各单位安全技术培训的落实情况进行月度考核、季度考评、年终总评。对工作不负责任，完不成培训计划，将按照“规定”进行处罚，并追究相关人员的责任。

7.完善安全培训考核奖罚机制

和安排意见，并认真组织落实，不断夯实安全培训的基础工作。

附表1：峰峰集团黄沙矿202_年井下特种作业培训计划表 附表2：峰峰集团黄沙矿202_年井下特种作业复训计划表 附表3：峰峰集团黄沙矿202_年地面特种作业培训计划表 附表4：峰峰集团黄沙矿202_年地面特种作业复训计划表 附表5：峰峰集团黄沙矿202_年煤矿班组长培训计划表 附表6：峰峰集团黄沙矿202_年地面班组长培训计划表 附表7：峰峰集团黄沙矿202_年安全管理人员培训计划表

二0一二年一月

（发至矿属各单位、机关各部室）

主题词：202_年

培训

安排

抄报：集团公司安监局 劳动工资部 培训处

冀中能源峰峰集团黄沙矿人力资源部 202_年1月1日印发

（共印45份）

第二篇：煤矿安全培训题

东瑞煤业机电科培训知识问答

1、煤矿企业所说的三大规程是：煤矿安全规程、作业规程、操作规程

2、三违是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

3、煤矿生产的五大灾害是：水、火、瓦斯、煤尘、顶板

4、“一通三防”是指：通风、防治瓦斯、防治粉尘

5、“一炮三检”是指：装药前、放炮前、放炮后

6、井下开关停电检修时必须闭锁并悬挂的警示牌是：有人工作、不准送电

7、井下电气入井前必须检查：产品合格证、防爆合格证、矿用产品安全标志

8、井下低压检漏装置的实验周期是：每天一次

9、井下配电电压的等级有：高压不超过10千伏、低压不超1140伏、照明、信号不超过127伏、远距离控制线路不超过36伏、使用3300伏供电时必须制定专门的安全措施。

10、失爆：电气设备的隔爆外壳失去了耐爆性和隔爆性

11、井下供电的三无是：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头

12、煤矿三并重原则是：管理、装备、培训

13、瓦斯爆炸的三要素是：瓦斯浓度5%-16%、高温火源650-750℃、氧气浓度必须达到12%。

14、矿井采掘工作面的空气温度不得超26℃、机电峒室的空气温度不超过30℃

15、井下供电三大保护是：漏电保护、过流保护、保护接地

16、安全用电的基本要求是：安全性、可靠性、供电质量、技术经济合理性

17、电路通常的三种工作状态：通路状态、断路状态、断路状态

18、稳恒电流用DC表示，交流电流用AC表示

19、我国规定动力和照明用电频率为50HZ,周期为0.02S20、煤矿井下三专是：专用变压器、专用线路、专用开关。二闭锁是：风电闭锁、瓦斯电闭锁。

21、我国规定人身触电的极限安全电流为30MA22、安全质量标准化所说的井下开关的三开一防指：开盖报警、开盖断电、开盖闭锁和防止非专业人员擅自开盖操作。

23、规程规定甲烷传感器的报警浓度为CH4≥1.0%,断电浓度为CH4≥1.5%

24、规程规定低压配电的和装有3台以上电气设备的地点必须设立局部接地极

25、井下供电的两齐是指：电缆悬挂整齐、设备硐室清洁整齐

26、井下总接地网的接地电阻不能大于2欧姆

27、把钩工的“五不挂”是：安全设施不全不挂、信号联系不通不挂、重车装的不标准不挂、绞车道有行人不挂、超规定车数不挂。

28、绞车司机“五不开”是：绞车不完好不开，钢丝绳打接、断丝、缠绕排列不整齐不开，超挂车不开，信号不清不开，安全设施不齐全不开。

29、

第三篇：煤矿安全培训考试题

煤矿安全培训考试题

默认分类 202_-07-13 09:10:45 阅读2808 评论7字号：大中小 订阅

单位：姓名：成绩：

一、判断题：（30分，每题2分，正确打“√”，错误打“×”）

1、出入井人员必须在井口值班室进行登记。（）

2、井下作业人员不得进入已设置栅栏的巷道中。（）

3、局部通风机安装在回风巷道中。（）

4、作业人员进入工作面前，应先通风，等空气良好后才可进入作业。（）

5、井下板车轮胎破裂时，应卸下煤后，在空车的情况下更换轮胎，不得在重车情况下，使用千斤顶

在巷道中直接更换轮胎。（）

6、从事井下生产的所有人员必须经过安全技术培训，经考试合格后，持《入井证》方可入井作

业。（）

7、井下运送民爆器材时，雷管、炸药必须分开运送，雷管必须装在专用带盖加锁的木质箱

内。（）

8、处理瞎炮时，应在距瞎炮眼30厘米处重新打一平行的新炮眼，重新装药爆破，严禁采用手拉或

铁钩掏起爆药卷。（）

9、要降低井下一氧化碳浓度，必须加强矿井通风的方法。（）

10、井下采掘工作面严禁空顶作业，严禁运输工人单独在工作面作业。（）

11、井下当天没有用完的雷管、炸药，出井后由爆破员保管。（）

12、爆破母线必须随用随挂，严禁固定吊挂在巷道边上。（）

13、AZL-40A型过滤式自救器是井下发生火灾、瓦斯、煤尘爆炸时矿工自救、防止一氧化碳中毒的一种个体保护装置，井下作业人员都必须佩带。（）

14、入井人员都必须学会通畅呼吸道、人工呼吸、心脏挤压、止血、包扎等自救互救知识和方

法。（）

15、触电、溺水等引起心跳、呼吸突然停止的伤员，必须在心跳停止后6分钟内进行人工呼吸和心

脏挤压等现场急救。（）

二、单项选择题：（40分，每题2分，选择正确答案填在横线上）

1、进下发生窒息的主要原因是。

①有毒有害气体浓度增加②缺氧③二氧化碳浓度增加

2、采掘工作面开工前必须严格执行敲帮问顶制度，必须对工作面安全情况进行全面检查，确

认无危险后，其他人员才能进入工作面。

①矿长②班组长③作业人员

3、《煤矿安全规程》规定，掘进巷道贯通前，在相距米前，必须停止一个工作面作业。

①30②20③504、开采急倾斜煤层时，为防止煤层垮落，点柱应。

①打在巷道上方②紧靠煤壁③有迎山角

5、当作业面发生透水事故时，井下作业人员应尽快撤离到涌水地点的。

①上部水平②下部水平③独头巷道

6、一氧化碳比空气轻，是无色无味无嗅的剧毒气体，易积聚在。

①小井迎头②溜煤口③下山的底部

7、修复巷道时，必须进行。

①由内向外②由外向内③由中间向两头

8、发生触电事故，现场人员首先应该。

①使触电者尽快脱离电源②立即进行人工呼吸

③向矿井负责人报告

9、敲帮问顶时，顶板发生不正常声音，说明顶板。

①岩层坚硬②岩层松软③顶板离层

10、作业人员与业主签订劳动合同应在以形式订立。

①书面②口头③第三方证明

11、为避免作业人员发生触电事故，井下电气设备金属外壳必须。

①接零②接地③接壳

12、井下爆破必须使用起爆。

①127V电源②发爆器③380V电源

13、采煤工作面支护时，支架应与裂隙方向。

①平行②斜交③垂直

14、井下爆破作业必须由担任。

①班组长②安全员③爆破员

15、从成束的电雷管中抽取单个电雷管后，首先必须。

①把电雷管放入专用的木箱内②把电雷管脚线扭结成短路

③把顺好脚线的电雷管放在桌面上

16、使用秒延期电雷管引爆，通电后拒爆，至少应等待分钟后，才可沿线路检查，找出拒爆原

因。

①5②10③1517、采掘工作面开工前，矿井必须组织作业人员学习贯彻作业规程，参加学习的每个应在作业

规程学习栏上签名。

①作业人员②矿长③班组长

18、掘进工作面最先起爆的炮眼是。

①掏槽眼②周边眼③辅助眼

19、采掘工作面或者其它地点出现有挂红、挂汗、空气变冷、发出莓气、水声、淋水加大、顶板来

压、底鼓或裂隙渗水、水色发浑或臭味时，就可能发生。

①中毒②冒顶③透水

20、作业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，对未遵守而造成事故的作业人员，应负责

任，有关负责人应负管理责任。

①领导②管理③直接

三、多项选择题：（30分，每题2分，选择正确答案填在横线上）

1、入井人员必须穿戴，携带自救器和矿灯，严禁穿化纤衣服、携带烟草和发火物品，入井

前严禁喝酒。

①工作服②矿用胶鞋③安全帽

2、采煤工作面最容易发生局部冒顶的地点是。

①地质破坏带②煤壁附近③小井口

3、采煤工作面局部冒顶的原因是。

①破碎直接顶板没有支护②老顶急剧下沉，破坏支撑系统

③顶板失去有效支护

4、采煤工作面冒顶的预兆有。

①响声②掉渣③裂隙加大④煤质变酥⑤支架下沉或折断

5、采煤工作面支架的布置形式有。

①点柱②棚子③特殊支架

6、采煤工作面特殊支架的布置形式有。

①木垛②丛柱③密集点柱④抬棚⑤点柱

7、井下特殊作业工种有。

①电工②爆破工③通风工④瓦斯检验

8、产生瞎炮的主要原因是。

①雷管炸药不符合要求②操作工艺不符合要求③工作面有淋水

9、井下爆破时，减少二氧化氮生成的措施是。

①加强通风②冲填炮泥③喷雾洒水

10、井下爆破时产生大量“炮烟”，其主要危害是。

①引起肺气肿②中毒③呼吸困难

11、矿井综合防尘措施指的是。

①个人防护②湿式凿眼③冲洗岩帮④喷雾洒水

⑤加强矿井通风⑥净化风流⑦通风除尘

12、放炮后，必须巡视放炮地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、瞎炮、残爆等情况，如有危险，必须立即处理。

①放炮员②班组长③采掘工

13、煤矿“五大灾害”是。

①水②火③瓦斯④煤尘⑤顶板⑥触电⑦坠落

14、“三违”是指。

①违章指挥②违章作业③违反劳动纪律④违反规章制度

15、禁止入井作业的人员。

①电工②55周岁以上的工人③女工④18周岁以下的未成年人

第四篇：煤矿安全培训学习心得

煤矿安全生产培训学习心得体会

目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，我国是煤炭生产大国也是需求大国，对煤炭的需求和依赖程度较大，但是由于煤炭赋存条件比较复杂，很多自然灾害与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高，加之其他不确定安全危险因数，导致煤矿事故发生率高，因此如何解决煤矿安全生产问题，提高煤矿安全生产水平，降低生产事故，保证职工生命安全，是摆在广大煤矿生产工作者面前的一道课题。

一、要提高日常安全管理工作水平

安全生产工作非一朝一夕之事，长治才能久安，因此必须抓好日常安全管理工作。一要抓好制度的建立与落实工作，无规矩不成方圆，要想做好一件事情必须有可靠的制度作保障，安全生产工作更是如此。要想长期抓好安全生产工作，不能光靠以人官人的方法，因为人不但有惰性而且精力有限，因此必须要建立一套完善的系统的管理制度，使人人都知道制度，人人都遵守制度，人人都按制度办事，形成一种以制度管人、以制度管事的长效机制。制度建立了，就要抓好执行和落实工作，以保证制度的严肃性和权威性。二要落实好安全生产责任制，安全生产不仅是口号，更是责任义务，要逐级建立各级人员的安全生产责任制，把安全的责任、压力、义务分解到基层、个人，使各级都认识到抓好安全生产工作的必要性和重要性，增强抓好安全工作的积极性和主动性。三要抓好质量标准化建设，安全为天，质量为本，由此可见抓好工程质量的重要性，在生产过程中要重点抓好施工质量，施工要高标准，严要求，严把关，严考核，严验收，杜绝伪劣工程，消灭不合格产品，提高工程质量，从源头上减少隐患，消除事故。四要加强现场管理，现场管理要做到程序化、规范化，现场每一道工序环节、任务、每一处设备物品，都要按照作业规程规定的标准、程

序进行操作、管理，严禁违规工作造成不必要的损失。五要抓好隐患排查治理工作，有无问题要及时处理，因此隐患排查治理是发现问题，解决问题的根本途径，煤矿企业要通过多种形式和渠道加大检查的频率、广度、深度、力度来达到消除隐患，预防事故的目的。六要提高员工素质，人是安全工作的主题，人的素质高低决定着事情的成败，具备一批高素质能干、会干、且干得好的员工队伍，对提高矿井安全工作至关重要，因此要加大对职工的培训，提高员工的业务技术水平、综合素质、自主保安能力，增强职工安全意识和识险除患的能力。七要抓好企业文化建设，企业管理的最高境界不是制度约束，而是人的素质的提高，把制度变为自觉，把制度变为无形，这要不断加强职工的思想素质教育，提高职工的修养觉悟，养成良好的工作习惯，把遵章守纪切实变为自觉行为。八要建立安全预警机制，安全预警机制对减少事故起着至关重要的作用，一套完善的安全预警机制能够防止事故发生，阻止事故扩大，因此必须要建立一个预测全面，措施完善，机构健全的安全预警机制。

二、要加强基础技术管理、提高矿井装备水平

安全生产科技先行，要想提高矿井安全水平，就得不断依靠科技进步，矿井装备的持续改进和提高，离不开技术的支撑和设备的保障。首先要培养吸纳一批生产技术骨干，配足配齐各类专业技术人员，加强专业技术人员的管理培训，达到业务精、技术强、水平高。其次要抓好日常技术基础管理工作，重点抓好规程、图纸、资料、数据、台帐的设计、编写、填绘、收集、整理、审核、批复工作，要提升档次水平，提高业务质量。达到针对性高、操作性强、实用性好。第三要充分发挥技术优势，技术工作要紧跟现场，指导好现场生产施工，技术工作要有先进性、超前性、安全性，使技术管理工作贯穿于生产全过程。第四要不断引进新工艺、新产品、新设备，改善矿井装备水平，提高矿井抗灾减灾能力。一是要提高危险源的识别监测监控能力，在预测到有隐患地点安设监测监控设备，时刻掌握隐患变化情况，做好预测预报和预防工作;二是要不断完善改进矿井装备，安装使用一些科技含量高、产品质量好、安全性能可靠的设备，提高矿井安全水平;三是要借鉴推广一些新的生产工艺，如支护工艺、生产工艺、作业流程等好的经验做法，用以提高生产过程中的安全程度。

三、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、强化现场管理完善责任落实制度确保安全生产。以科技进步为手段不断提升人、机、物的安全以“安全文化”为灵魂坚持“以人为本” 为核心。在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，当依法履行安全生产方面的义务。

企业非常重视员工的安全，我们更要珍惜每次安全学习培训，它给了我们引了一条安全之路至于怎么走还是要靠我们大家真正按学以致用做一个合格的员工，在今后的安全生产工作中我们要不断的学习多方面的安全知识和学习在工作中找准自己所要工作的目标，确自己的工作方式和方法自己教育好自己，在学习中在工作不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己确保安全伴随我在单位成长、奋斗。

第五篇：煤矿安全培训工作总结

煤矿安全培训工作总结

为认真贯彻落实重庆煤监局市煤管局煤矿安全培训工作部署和全市培训工作会议精神，总结辖区202_煤矿安全培训工作，交流培训工作经验，安排部署202_年煤矿安全培训工作任务，202_年3月18日，渝东监察分局在万州区组织召开了辖区煤矿安全培训工作会议。辖各各区县煤矿安全监管部门、市属煤炭企业分管培训工作负责人和培训科室负责人，各三、四级煤矿安全培训中心的负责人，分局室主任以上负责人等共50余人参加了会议。重庆煤监局人事培训处处长唐德智到会指导并作讲话，渝东分局局长戴金波主持了会议。

渝东监察分局副调研员黄权宏同志代表分局向大会作了题为《分解指标、强化措施、全面完成202_年煤矿安全培训工作任务》的工作报告。一是全面总结回顾了辖区202_煤矿安全培训工作情况，通报了各类培训任务完成情况，总结了培训工作取得的成效；二是指出了培训工作存在的问题和不足；三是提出了202_年辖区煤矿安全培训工作意见。意见指出，各监管部门和培训机构要从安全的重要性、法律的强制性、培训的服务性和艰巨性高度重视煤矿安全培训工作。要狠抓培训质量，加强师资队伍建设，强化培训设备设施建设，落实培训管理工作，创新培训方式方法，认真开展说课比赛、外出学习考察等活动。要加强培训监管，强化培训的组织领导与协调工作，严格培训报批、煤矿特种人员配备核定等措施。要开展培训监督检查，有效实施交叉检查，加大培训执法力度，强化对培训机构的监督指导和考核工作，促进培训工作再上台阶。

渝东分局副局长张四清宣读了关于表彰202_辖区煤矿安全培训先进单位和个人的决定。局人事培训处和分局领导为获奖的先进集体和先进个人颁发了奖牌和证书。

奉节县煤炭工业局、巫山三级煤矿安全培训中心、开县矿管所四级培训中心、邵新公司四级培训中心在会上作了培训工作交流发言，介绍了狠抓培训工作采取的措施和取得效果。

重庆煤监局人事培训处处长唐德智作了讲话。唐处长指出，做好煤矿安全培训工作是实现煤矿安全长治久安的重大举措，希望与会人员要狠抓落实。当前全市煤矿安全培训工作主要存在三个方面的不足，一是机构建设发展不平衡，硬件设施投入不足；二是教学管理参差不齐；三是培训效果不够理想。对下步培训工作，唐处长提出了“三个加强、二个深化、两个严格”的工作思路，即：加强培训机构建设、加强师资建设、加强信息化建设，深化培训内容、深化教学改革，严格培训准入、严格培训考核。

渝东分局局长戴金波作了会议小结，并强调提出了有关培训工作的意见。第一，要进一步认清形势，提高认识，切实做好煤矿安全培训工作，建立安全生产长效机制，保证煤矿工人生命安全。第二，加强培训工作的监督检查，对一年内没按规定开展培训的培训机构和二年内没完成培训任务的培训机构，严格按规定取消或建议取消培训机构资质。第三，严格实施培训计划报批制度和统计信息报告制度。第四，加大行政执法力度，监管监察部门将进一步加大对煤矿企业人员持证上岗的监督监察，凡发现一处，严查一处，坚决依法从重、从严、从快处理。第五，各培训机构要加大投入力度，加强基础设施建设，不断改善培训条件。第六，进一步加强领导，落实责任，严格按重庆局和分局下达的培训指标全面完成培训任务。第七，着力抓好交叉检查、说课比赛、外出考察、培训核定、办班报批、教案审查等措施的落实。第八，围绕“煤矿少死人”的目标任务，紧密结合分局制定的一系列监察监管强制性措施开展煤矿安全业务培训，让监察监管措施在煤矿安全监察监管执法、煤矿安全管理工作中得到认真的执行，发挥应有的作用，见到真正的实效。