第一篇：聚力就业扶贫 助推脱贫攻坚( 就业扶贫工作总结用)

聚力就业扶贫 助推脱贫攻坚

陕西日报 202_年09月08日 08:01 原标题：聚力就业扶贫 助推脱贫攻坚 张占稳 于雄飞

近日，渭南市临渭区人社部门相关负责人、工作人员赴城区，下农村，上门为党小义、王银娟、丁大明等9位自主创业的贫困人员分别送去了3000元一次性创业补贴。拿到创业补贴的贫困人员高兴地说：“政府发放创业补贴，使我们对创业更有信心了，我们要不辜负大家的期望，继续努力，争取早日脱贫致富。”这是临渭区就业扶贫工作的一个缩影。

临渭区地处渭南市中心城区，辖6个街道、14个镇、53个社区、289个行政村，面积1221平方公里，总人口100万人。全区现有贫困村81个，贫困人口17823户59755人，其中贫困劳动力17522人。

近年来，临渭区委、区政府按照脱贫攻坚工作的总体部署，落实就业创业扶持政策，坚持以贫困劳动力转移就业为重点，以就业培训提升技能为抓手，以鼓励扶持创业为目标，按照技能提升、转移就业、扶持创业、托底安置的总体思路，扎实推进就业创业扶贫工作，确保建档立卡的贫困劳动力至少享受一项就业政策，为全面脱贫提供有力保障。

加强组织领导 让就业扶贫落到实处

为确保就业创业脱贫攻坚工作的有效落实，该区成立了以人社部门牵头，财政、环卫、搬迁、城建、园林、综合执法等单位组成的就业创业脱贫攻坚工作领导小组办公室，专门负责就业扶贫工作。

结合该区实际，临渭区先后出台了《临渭区就业创业脱贫攻坚实施方案》《临渭区移民搬迁户就业创业脱贫攻坚方案》《就业创业脱贫整改方案》《关于就业扶贫公益专岗开发管理工作的通知》《临渭区贫困人员公益性岗位就业实施方案》《临渭区企业招用贫困劳动力奖补办法（试行)》等文件，落实了工作责任，明确了工作任务。先后多次召开就业扶贫工作会和脱贫攻坚工作推进会。对有劳动能力的贫困人员就业创业意愿及技能培训意愿进行了摸底，逐一登记造册，分类归纳整理，有针对性地制定就业帮扶措施。强化宣传引导 让就业扶贫氛围浓厚

今年，临渭区人社局加大就业扶贫宣传力度，印发就业创业扶贫政策明白卡8000余份，编印了“八办四组”扶贫政策汇编。利用渭南市“春风行动”就业扶贫招聘会启动仪式之机，发放就业扶贫政策宣传资料，开展政策咨询。以各级报刊、网站、区脱贫办信息刊物和公众平台为载体，积极做好就业扶贫信息宣传，并邀请渭南电视台临渭频道、《渭南日报》等新闻媒体宣传临渭区就业扶贫工作。

该区还开展了“就业扶贫”和“高校毕业生就业创业政策主题宣传周”活动，共在区人力资源市场、劳动就业局、人社局、人才交流中心现场接受职业介绍、就业创业培训、小额担保贷款、高校毕业生就业创业等政策咨询500余人次，通过热线电话接受就业扶贫及高校毕业生就业创业等政策咨询100余人次，为推进全区就业扶贫和高校毕业生就业创业工作营造了良好氛围。就业创业培训 让就业扶贫更加有效

切实抓好贫困劳动力就业创业培训工作，实行培训下乡，技能入户，由区人社局负责，各街镇配合，根据贫困适龄劳动力的就业需求，大力开展以家政、烹饪、月嫂护理、电子商务、电工、电焊、种植、养殖、农产品加工、手工编织、草编为主要内容的免费就业技能培训工作。同时，对有创业意愿的贫困人员进行创业培训，提高他们的技能水平和就业创业能力。1-8月份，全区共开展就业创业培训64期，培训2775人，其中贫困人员231人。落实扶持政策 让贫困人员创业顺畅

临渭区积极引导和支持贫困人员创业，建立了阎村创新创业基地、渭南葡萄产业园、西二路创业创新基地、荣发建材等4个创业孵化基地，鼓励支持贫困劳动力入园创业并享受有关创业政策。目前，全区创业孵化基地共吸纳103名建档立卡贫困劳动力就业创业。为充分发挥创业担保贷款对就业扶贫工作的促进作用，该区通过广泛宣传小额担保贷款政策，已为3户建档立卡贫困户办理了小额担保贷款，贷款金额8万元。向阳街道田家村一组贫困户田建羊是个残疾人，做过补鞋生意，只能维持生活。今年5月份他改行在西南京路开了一家驴肉粉汤店，开业一个月后生意不错，但遇到了资金困难，便申请小额担保贷款。区小额贷款担保中心在他完善提供贷款申请相关资料后，第一时间联系经办银行一起到田建羊的店里考察，很快为他发放了2万元的小额担保贷款，解了他的燃眉之急。如今，他的生意越做越好。“我想通过自己的努力把这个店办好，尽早摘掉贫困户的帽子，并带动其他人跟我一起富起来。”田建羊很有信心地说。

积极落实创业补贴政策，按照省市有关文件精神，临渭区人社部门严格按照贫困劳动力一次性创业补贴申请程序，通过创业者申请，创业者户口所在地村（社区)初审、街道复审，区劳动就业局审核，对全区贫困人员自主创业的经营项目、创业者身份等情况进行排查筛选，第一批审批符合一次性创业补贴条件的共9人，发给每人一次性创业补贴3000元，共发放27000元。优化就业服务 让贫困人员就业有岗

为促进贫困人员就业，该区依托“春风行动”等系列求职招聘活动，不断创新招聘方式，区人力资源市场与中介机构合作，定期举办就业招聘活动，帮助求职者和用工单位实现有效对接。持续推进劳动力转移就业工作，对外出务工人员落实扶持政策。截至8月份，全区农村劳动力转移就业123864人，其中贫困劳动力转移就业3204人。

临渭区人社局还建立了“临渭就业创业”公众平台，今年已发布区内外用工招聘信息2万余条，区人力资源市场举办各类求职招聘会24场，提供就业岗位10416个，其中举办贫困人员专场招聘会2场，贫困人员帮扶补助专场招聘会2场，达成初步就业意向3424人次，其中建档立卡贫困人员达成初步就业意向93人。

临渭区发挥创业带动就业作用，引导动员区内创业成功人士吸纳更多的贫困人员就业，涌现出了张花、张喜芹等一批积极在企业吸纳贫困人员就业的创业明星。临渭区创业明星张喜芹创办的渭南市桥南镇谦顺天然特产有限公司积极响应政府号召，主动投身脱贫攻坚。202_年以来，该公司定期聘请核桃专家对贫困户进行核桃科学管理、病虫害防治等技术培训和就业岗前培训，免费为60户贫困户发放化肥、果树修剪工具和核桃作务技术书籍，与当地贫困户签订高价收购核桃协议和就业协议，以高出市场的价格收购贫困户的核桃。同时，根据企业用工需求，优先吸纳贫困劳动力在企业就业。目前，在该企业就业的贫困户达40余人，公司被推荐为省级就业扶贫基地，并被确定为区级就业扶贫示范点。开发就业岗位 让搬迁群众就业不愁

为了认真落实托底安置政策，由区人社局牵头，移民搬迁办、环卫、执法分局、园林处、城建局、“双创”基地等部门及有关街镇具体落实，积极开发保洁、绿化、物业管理、保安等社会公益性岗位，拓宽就业渠道，确保进城集中安置的贫困劳动力实现就业。区人社局为移民（脱贫）搬迁进城集中安置贫困户登记了公益性岗位，为他们每户提供一个每月不低于1500元的公益性岗位。目前，在移民搬迁安置点向阳社区，鼎泰公司已安置42名移民（脱贫）搬迁贫困人员在公益性岗位上就业。346名移民搬迁安置人员即将在环卫岗位上就业。该区还计划9–10月份新开发公益性岗位（含特设公益性岗位）3540个。

第二篇：**镇扶贫车间助推脱贫攻坚

新桥镇扶贫车间助推脱贫攻坚

决战决胜脱贫攻坚以来，面对新桥干旱缺水、土地贫瘠、生态较差、基础薄弱、地窄人稠、贫困程度深的基本镇情，面对产业瓶颈一时难于突破、群众增收路子不宽、老工业基地遗留问题较多、维护社会稳定压力较大的工作困惑，镇党委、政府坚定不移地把就业工作作为脱贫增收的主要抓手，作为解决人均占有资源不足、矛盾争纷突出的主要措施，把培育扶贫车间作为就业扶贫的拳头产品、重要平台来打造，紧紧围绕“533”就业扶贫模式，高位推动、精准发力，取得显著成效。全镇共有劳动力  17645人，常年外出务工12191人，全镇转移就业率达69 ％。其中，建档立卡户共有劳动力 1012 人，常年外出务工520人，贫困劳动力转移就业率达51.3 ％；除常年外出务工外，还有310名贫困劳动力季节性、短期性就近就地务工，基本上实现了特殊家庭和特殊人员除外的贫困劳动力全部实现就业，扶贫车间发挥了重要作用。我们的主要做法是：

一、科学布局扶贫车间。在扶贫车间的选择上，我们重点考虑两个因素，一方面以解决无法输送到外地就业的的贫困劳动力就业为主，另一方面兼顾就业和照管家庭两个现实问题。从这个考虑出发，我们立足贫困人口家庭大多有老弱人员、残疾人和病人需要照顾，出行交通工具匮乏，需要早出晚归等实际，本着就近就地、方便群众原则，并结合全镇的功能分区、产业布局，在公路沿线马厂香草凹选择了蛋托厂、在贫困户集中的中心村选择了云味初相电子商务、在群众科级意识相对较好的南片区选择了有家光伏食用菌、在北边深度贫困地区云龙选择了软籽石榴种植4个扶贫车间进行创建。下步，我们计划在桃苴农产品种植基地、马厂生猪养殖厂再培育发展2个扶贫车间，努力实现农工贸门类齐全、贫困群众5公里范围内有就业渠道的目标。

二、细致选择车间专岗。在车间岗位的选择上，我们重点考虑两个因素，一方面是贫困劳动力能够胜任工作，我们针对贫困劳动力普遍存在无一技之长、文化水平较低、劳动技能不高的实际，有针对性地选择价值相对低廉、不需要复杂技术、简单体力活为主的岗位作为扶贫车间岗位，比如蛋托厂虽然是工业产品加工，但岗位特征大多以普通体力活为主；云味初相虽然以电子商务为主，但产品包装、装卸仍然是普通劳动力岗位。另一方面是就业过程中能够受到教育、启发和培训，为贫困户的长远发展创造条件，比如光伏食用菌车间，在解决群众就业增加收入的同时，也培养了种植技能和发展意识，目前已有3户农户跟随种植食用菌；云龙软籽石榴车间，目前已有10余户群众购买购买苗木跟随种植。

三、精准到人实施培训。始终把培训作为就业的关键环节来抓，把建档立卡贫困户零就业家庭作为重点户，把未就业的贫困劳动力作为重点人，逐户逐人摸排，掌握每一户、每个人的家庭状况、身体情况、特长技能、就业愿望等，分门别类进行培训。具体培训过程中，一方面整合培训资源，把人社部门的就业培训、残联的残疾人培训、工会的农民工培训、组织部门的党员培训等结合起来，围绕培训需求进行菜单式、定向性培训，202_年以来，全镇共投入培训资金5.8万元，为贫困人口开展技能培训580人次。另一方面加大实训力度，把培训办到车间，办到岗位，在有家光伏食用菌扶贫车间建成了全镇的实训基地，在其他扶贫车间开展岗前培训，实现常规培训、专业化培训有机结合，不断提升培训精准度，实现最大程度就业。

四、实施建管扶全方位服务。在扶贫车间的建设上，我们整合各类项目资金，做到政府投入与企业投入相结合、培植产业与发展村集体经济相结合，在有家光伏食用菌扶贫车间投入项目资金307.44万元、在马厂香草凹蛋托厂车间投入

230.5万元，在云味初相电子商务车间投入17.56万元，在云龙软籽石榴种植扶贫车间投入226.85万元。在扶贫车间的管理上，我们一对一动员、组织贫困劳动力到扶贫车间工作，对扶贫车间的工资发放等创建业务逐一指导，对在车间就业的贫困人口定期回访教育。在扶贫车间的扶持上，我们一方面引导企业履行社会责任，对贫困劳动力给予关注；另一方面积极宣传、认真落实扶贫车间的用工补助政策、税收减免政策，促使企业安心用人、放心经营。

通过努力，我镇的扶贫车间已经初具雏形、初见成效，有家光伏建扶贫车间长期使用建档立卡户7人，马厂香草凹蛋托厂长期使用建档立卡户6人，云味初相电子商务长期使用建档立卡户7人、云龙软籽石榴种植基地长期使用建档立卡户11人，4个扶贫车间链接了31名贫困户就业创业，形成了“企业+车间+贫困户+党员实训基地”的党建扶贫相融互促新模式。但是，也存在着一些突出问题，主要是部分贫困劳动力的内生动力尚未激发，“等靠要”思想突出，不愿意劳动致富，扶贫车间尚有不少岗位却难以招到贫困劳动力；已经上岗的贫困劳动力缺乏吃苦精神，随意空岗闲赋在家。下步工作中，我们将持续加大扶贫车间建设、培育力度，并对有劳动能力、符合推荐就业条件而不愿意就业的贫困人群设置必要的门槛，采取必要的激励和惩戒措施，促进贫困家庭充分就业，进一步巩固脱贫成果。

新桥镇人民政府

202_年11月5日

第三篇：就业 扶贫

（五）就业。

主要任务：

———落实和完善残疾人就业促进和保护政策措施。依法推进残疾人就业，有劳动能力、就业需求的残疾人就业率达到90%以上，区内新增就业残疾人1千人。

——健全残疾人就业服务机构，规范残疾人就业服务体系，提升 服务能力，基本满足残疾人就业服务需求。

——以市场需求为导向加强残疾人职业技能培训，使有就业需求的各类残疾人普遍接受职业技能培训。

政策措施：

1．加强残疾人就业政策法规建设。依法推进残疾人按比例就业，完善残疾人就业保障金的征缴、使用和管理等法规政策。完善残疾人就业社会保险补贴制度和具体办法。落实残疾人个人所得税减免等相关政策。

2．拓展残疾人就业渠道，稳定残疾人就业岗位。完善残疾人就业机制，加大残疾人就业援助力度。鼓励社会力量举办福利企业、盲人按摩医疗机构等残疾人集中就业单位，分类解决不同就业能力残疾人的就业问题。鼓励发展服务性福利企业，推进新型示范福利企业建设。研究确定适合残疾人专产经营的项目。规范福利企业管理，提高福利企业残疾职工待遇。加大对就业困难残疾人的援助力度，形成长效工作机制。积极鼓励和指导残疾人自主创业、自谋职业，通过创业带动残疾人就业。

3．加强残疾人职业教育培训和职业能力建设。积极动员社会力量参与培训工作，开发适应城市产业结构调整的残疾人就业培训项

目。依托远程教育平台，扩大残疾人职业培训规模，提高残疾人职业技能水平。鼓励残疾人参加职业资格培训，举办各级各类残疾人职业技能竞赛，提高参训合格率。

4．健全残疾人就业服务机制。各类公共就业服务机构应加强沟通协作，整合信息、服务、教育、管理等资源，组织开展针对残疾人的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人免费提供专门服务。加强劳动保障监察，督促各类用人单位认真遵守国家有关促进残疾人就业的法律法规，禁止针对残疾人的就业歧视和违法雇佣残疾人，维护残疾人公平就业权利。

5．推动盲人按摩行业发展。推动盲人保健医疗按摩行业规范发展。鼓励社会各类医疗机构以及社区卫生服务中心、康复机构、敬老院等相关社区服务机构开发保健医疗按摩岗位，吸纳盲人保健医疗按摩人员从业。扶持盲人开办保健医疗按摩机构。

（六）扶贫。

主要任务：

———扶持贫困残疾人改善生活状况、增加收入、提高发展能力。

———为残疾人提供实用技术培训。

——— 改善贫困残疾人家庭居住条件。

政策措施：

1.将贫困残疾人作为重点扶持群体纳入扶贫开发规划，优先予以帮扶。做好低保制度和扶贫开发政策有效衔接工作，完善贫困残疾人口识别机制，有劳动能力的贫困残疾人优先享受扶贫开发和惠农政策。多渠道筹措资金，加大对贫困残疾人的帮扶力度。

2.落实贫困残疾人住房保障措施。确保符合条件的困难残疾人家庭纳入城市住房保障和城乡住房救助制度，对符合廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房、危旧房改造政策条件的残疾人家庭，按照相应政策渠道，优先解决住房困难。

3.加强对贫困残疾户康复扶贫贷款的运行管理，简化贷款程序，提高贷款到位率和扶贫效益。加大对扶持贫困残疾人的能人大户和扶 贫基地的信贷支持。

4.加强基层残疾人扶贫服务社建设，依托各种社会化服务体系，为残疾人提供多种形式的生产生活服务。动员城乡基层组织、群众、志愿者结对帮扶贫困残疾人。

5.加强对农村贫困残疾人的培训，为农村残疾人提供实用技术培训，使经过培训的残疾人至少掌握1 — 2 项实用增收技术。政府举办或补助的面向“三农” 的培训机构和项目免费培训残疾人。

第四篇：202_年全市就业扶贫工作总结

202_年全市就业扶贫工作总结

202_年，我市就业扶贫工作着力扩大政策的宣传面，提升贫困劳动力的就业能力，通过就业信息发布、就业技能培训、开辟扶贫专岗、设立扶贫车间等措施，使有就业意愿、有就业能力的贫困户通过就业尽快脱贫致富。

一、认真贯彻，周密部署。

为贯彻落实省、市202_年脱贫攻坚“春季攻势”、“夏季整改”和“秋冬会战”行动令，我局研究制定下发了《xx市就业局202_年脱贫攻坚“春季攻势”行动方案》、《xx市就业扶贫领域202_年脱贫攻坚“夏季整改”行动方案》和《xx市就业扶贫领域202_年脱贫攻坚“秋冬会战”行动方案》，成立就业扶贫领导小组，明确了作战时间、指挥体系和作战要求等。今年以来，我局先后召开12次班子会和全局干职工大会，对脱贫攻坚工作进行研究部署，成立“春季攻势”、“夏季整改”和“秋冬会战”行动指挥部，明确负责各自领域的组织领导和工作落实。

二、就业扶贫取得的成效

1、就业扶贫专岗方面。202_年，突破扶贫专岗安置的单一性，除村庄保洁外，通过开发保洁保绿、山林防护、公墓管理员、移风易俗宣传员、农家书屋管理员等岗位，安排一批劳动能力偏弱的贫困劳动力到家门口就业，全年共安置扶贫专岗xx人。

2、就业扶贫车间方面。动员企业（公司、专业合作社）等经济实体吸纳贫困人口就业，引导企业在乡镇、村创建扶贫车间、加工点，从事传统手工艺制作、农产品加工、来料加工等，为贫困人员在家门口就业创造条件。今年我局共开发扶贫车间xx家，吸纳建档立卡贫困户4xx人在家门口实现就业。

3、培训方面。202_年，我局继续去年“把培训班办到贫困户家门口”的服务理念，全市xx个乡镇街办共办培训班xx期，有创业培训、家政培训、种植养殖培训等，培训贫困劳动力731人。同时对企业安置的贫困劳动力举办岗前培训，鼓励乡镇引导贫困劳动力外出培训，在取得培训合格证后，凭相关票据按政策给予补贴，提升贫困劳动力就业竞争力。202_年7月，应贫困户熊果香叉车培训需求，我局安排专人送她到“宜春市赣西公共实训中心”参加叉车培训，顺利考试通过并取得培训合格证。

4、创业带动就业方面。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的给予小额担保贷款贴息扶持，个人创业贷款额度最高可达xx万元，合伙创业最高不超过xx万元，贷款期限两年，并予全额贴息。鼓励创业人员安置贫困劳动力就业，202_年祥符镇南山村合伙企业汪冬根安置贫困户劳动力汪卫国就业，发放创业贷款xx万元。

5、一次性求职补贴和创业补贴方面。202_年，我市太阳、新街、大城、石脑等省市级贫困村xx人申请转移就业一次性交通补贴，其中省外转移

xx人，省内县外转移xx人。已有华林朱定华、瑞州付文辉和相城杨建秀等xx户个体工商户完成一次性创业补贴申请和认定。

6、就业服务方面。202_年10月17日是我国第五个扶贫日，围绕农村建档立卡贫困劳动力的就业需求，依托基层公共就业服务平台，广泛收集就业、用工需求信息，印刷了202_份《202_年xx市就业扶贫岗位信息》小册子。10月17日上午在市人力资源市场召开“就业扶贫，帮困脱贫”扶贫专场招聘会，进场招聘企业xx家。招聘会现场设就业扶贫“政策咨询台”，现场提供政策咨询xx余人次，对我市就业扶贫免费技能培训、公益性岗位安置、扶贫车间开发、一次性创业补贴、转移就业交通补贴以及创业贷款等政策进行现场讲解，现场发放《岗位信息》xxxx余份，推介贫困劳动力就业。

三、存在的问题和建议

1、贫困劳动力综合素质不高，就业难，收入低。从我市贫困劳动力来看，大部分都是身体状况偏差，智力、体力偏弱的群体，且有相当一部分由于家里有土地耕作或家里有老人小孩需要照等原因不愿意或不能够外出务工，导致贫困劳动力就业率不高。部分劳动力弱的贫困户安置在公益性岗位，但由于个人身体原因及工作性质，普通工资不高。

2、技能培训针对性和精准度有待提高。贫困劳动力本身文化素质较低，年龄较大，单纯依靠就业部门开展创业培训，种类单一，实用性不强，对促进贫困劳动力就业见效甚微。建议有培训职能的部门加大开展能促进贫困劳动力就业的门槛较低的家政培训、种养殖培训、电工电焊等技能培训，提升贫困劳动力就业水平。

3、部分低保贫困户隐形创业，无法享受一次性创业补贴。《江西省就业补助资金管理暂行办法》规定“在本省行政区域内初次创业且稳定经营6个月以上的建档立卡农村贫困劳动力，可享受一次性创业补贴xx元”。但在工作中发现，一些低保户创业者未进行工商登记，原因是进行工商登记会被审核取消低保资格，二者存在政策性矛盾。

四、下一步工作安排

接下来的工作中，我们将继续把就业扶贫当作工作的重中之重，继续推进“就业扶贫”工作取得实效。一方面，继续将工作的着力点放在促进贫困家庭就地就近转移就业，开展“就业培训”以提升贫困人员就业竞争力以及安置一批农村保洁“公益性岗位”、打造“就业扶贫车间”等就地就近转移就业脱贫模式上。另一方面，继续贯彻落实农村贫困劳动力外出务工补贴及一次性创业补贴，确保每一位符合条件的农村贫困劳动力都能够享受到就业扶贫相关政策，实现早日脱贫。

第五篇：脱贫攻坚个人工作总结,个人扶贫攻坚工作总结

脱贫攻坚个人工作总结，个人扶贫攻坚工作总结

脱贫攻坚个人工作总结，个人扶贫攻坚工作总结精选励志名言 工作总结计划范文

202_年，我认真按照省委、市委、区委脱贫攻坚工作会议精神和区政协领导提出的脱贫攻坚工作要求，紧密结合自身实际，在xx镇xx村的1、2、3、7社扎实开展了结对帮扶工作，受到了所联系贫困户的热烈欢迎。

一、被帮扶对象的基本情况

按照区政协机关结对帮扶的统一安排，我主要负责联系帮扶xx镇xx村1社的刘德荣家、2社的刘世银家、3社的尹世富家和尹贤双家、7社的陈守信家和陈安福家等6户建档立卡贫困户。刘德荣家共5人，妻子多病，无法干重活；刘世银家共3人，他本人年老有病，无法干重活；尹世富家共5人，他本人年老有病，劳动能力弱；尹贤双家共4人，常年不在家，住房条件差；陈守信家共6人，他妻子多病，劳动能力弱；陈安福家共6人，他本人年老多病，无法干重活，女儿有点傻，家里住房条件较差。这些贫困户，家庭经济收入主要靠搞养殖业和外出打工。

二、帮扶责任人所做的工作

根据责任分解，xx镇xx村精准扶贫脱贫工作主要由区政协领导、xx镇相关领导和区上下派帮村的第一书记重点联系帮扶，我与区政协机关的陈静、王永芳等同志协助联系帮扶。就我本人而言，202_年主要做好了以下几项工作：

1、围绕实现脱贫目标积极建言献策。根据《xx镇xx村精准扶贫规划》确定的目标任务，积极主动出点子想办法，配合区政协主要领导、xx镇主要领导以及区政协下派帮村的第一书记和区政协相关委室的同志共同采取有效措施，确保工作落到实处、脱贫目标任务如期实现。

2、围绕加强沟通协调积极主动作为。一是加强与xx镇主要领导及驻村帮扶干部的沟通协调，及时联系研究帮扶工作有关事宜，对工作中存在的薄弱环节或漏洞给予提醒，促其尽快解决；二是加强与区政协相关领导、相关委室之间的沟通协调，及时了解情况、反馈信息，共同努力做好xx村的联系帮扶工作。三是加强与金融单位的沟通协调，为建档立卡贫困户发展种养业争取低息贷款。四是加强与贫困群众的沟通协调，充分调动贫困群众热爱家乡、建设家园、发展经济的积极性，自筹资金增加脱贫投入。

3、按照统一安排扎实搞好重点帮扶。根据区政协“三帮”工作领导小组办公室统一安排，我重点负责结对帮扶1社的刘德荣家、2社的刘世银家、3社的尹世富家和尹贤双家、7社的陈守信家和陈安福家等6户贫困户。在这6户贫困户中，刘德荣家和尹世富家已于202_年脱贫，尹贤双家和陈守信家已于202_年脱贫，刘世银家和陈安福家计划于202_年脱贫。所以，我202_年结对帮扶的主要任务，就是要在巩固已脱贫的4户贫困户的基础上，重点帮助刘世银家和陈安福家通过发展养殖业、外出务工、医疗救助、改造危房、硬化院坝、美化环境等途径实现脱贫。刘世银家共有3 人，他自己在家搞点养殖业和带孙，他儿在外打工，家里还算吃穿不愁。陈安福家共有6人，家中有3个小孩，其中有两个小孩在上学，还有一个小孩才两岁多，大人又没有技术，主要靠搞种养业和农闲外出打工创收，因而家庭经济收入相对较少，虽然有四间破旧瓦房居住，面积大约90多个平方米，但屋内没有像样的家具和其他摆设。为了帮助刘世银家脱贫，我主要从两个方面作出了努力：一是向区政协领导汇报，下拨资金5000元，帮助他家改厨改厕和硬化地坝；二是联系区农牧业局下派帮村的技术员到他家进行养殖技术指导，帮助他家发展畜禽养殖业增收。为了帮助陈安福家如期脱贫，我主要从四个方面作出了努力：一是报请区政协出资购买了20只子鸡、3头小山羊和1头40多斤重的小猪，免费送给他家喂养，增加他家的经济收入；二是鼓励他家主要劳动力陈道均农闲就近外出务工，拓宽收入渠道；三是联系镇村干部帮助他家申报农村危房改造项目，争取上级项目补助资金改善他家人居环境；四是联系xx镇党委政府和相关部门，给陈安福最小的那个孙女儿上了户口。脱贫攻坚个人工作总结，个人扶贫攻坚工作总结

息县上半年脱贫攻坚工作总结

我县牢固树立“脱贫攻坚是第一民生工程”的政治意识和“精准扶贫、不落一人”的使命意识，认真落实中央、省委和市委的要求，全力推进脱贫攻坚工作。现将202_年上半年脱贫攻坚工作总结如下：

一、基本情况

202_年以来，全县农村贫困人口从17.33万人下降到202_年初的5.46万人，贫困人口减少68.5%,贫困发生率从20.8%下降到6.55%.农民人均纯收入从5380元增加至7772元，年均增长10%以上。

（一）成立组织，精准策动脱贫攻坚

我县以脱贫攻坚工作统领经济社会发展全局，严格落实党委政府的主体责任。一是加强组织领导。成立了息县脱贫攻坚指挥部，县委书记任政委，县长任指挥长。指挥部下设综合、宣传、督查等9个专项工作组，由县委常委单位带头，从全县选调32名优秀干部充实到脱贫攻坚指挥部，单设地点、集中办公，充分发挥党委政府在脱贫攻坚中的主导作用。二是积极部署落实。召开了全县脱贫攻坚动员会，先后出台了《息县全力推进四年脱贫攻坚意见》《息县创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见》《息县打赢脱贫攻坚战行动方案》等一系列文件并严格监督实施，为全县脱贫攻坚工作扎实开展提供理论支撑和政策遵循。三是完善推进机制。建立脱贫攻坚七人领导小组例会制度，定期研究推进脱贫攻坚工作。202_年以来，县委常委会、县政府常务会、县四大家联席会等各类会议共研究脱贫攻坚事项30余次，对脱贫攻坚工作实行高位推动和全程指导。四是层层传导压力。我县把脱贫攻坚工作纳入县委巡察重要内容，进一步夯实责任。各乡镇（办事处）签订了精准脱贫攻坚军令状，各村签订责任状，层层落实责任，确保各项工作落到实处。

（二）坚持标准，精准识别贫困人口

我们严格按照省市要求，认真开展精准识别工作，确保精准识别“不漏一户，不落一人”.一是严格程序。按照“农户申报、民主评议、张榜公示、乡镇审核、县级备案”的程序，紧扣省定人均纯收入2855元贫困线和“两不愁、三保障”识贫标准，通过“一进二看三算四比五公示”,对符合条件的农村贫困人口进行了精准识别和建档立卡，真正做到户有卡、村有册、乡有薄，底数清、情况明。目前，全县共建档立卡12701户、5.54万人。二是认真核查。制定出台了《关于开展贫困人口精准识别“五清”核查工作实施方案》，采取乡镇自查、交叉核查和督导抽查的方式，对全县99个贫困村建档立卡贫困户精准识别情况进行逐户核查，做到“一户一档”底子清、“一人一策”“一户多策”措施清、村支部书记心里清、帮扶责任清和脱贫轨迹清。省脱贫攻坚第三督导组在督导脱贫攻坚工作时，对我县“五清”核查工作给予了充分肯定。三是落实“回头看，再核实”.按照省扶贫办统一部署，对全县农业村和农业社区，重点是对非贫困村、五保户、低保户和残疾人口进行拉网式排查，对符合贫困户条件未识别进系统的，及时识别、建档、录入；对部分确实不符合贫困标准的家庭，严格按照退出标准和程序，逐户逐人销号，坚决做到“应进则进、应出则出”,进一步澄清了贫困人口底数。现在正在进行的是第三阶段，从6月21日到现在，对各乡镇（办事处）贫困人口建档立卡档案进行集中核查，针对存在问题，现场进行整改，不能现场整改的，下达整改通知书，5天内整改到位。截止目前，息县已核查20个乡镇，我们下达整改通知书89份，要求乡镇逐条进行整改。通过集中核查和整改情况来看，息县贫困人口严格遵循了识别原则、方法和程序，基础性工作进一步增加，信息档案进一步规范和完善。

（三）凝聚合力，精准组织帮扶力量

在精准识贫的同时，我们统筹兼顾，多措并举，认真落实各项帮扶措施，确保到户到人。一是组建队伍。认真选派驻村第一书记，省市县共选派130名第一书记对126个村（贫困村、软弱涣散村）进行结对帮扶。深入开展“万名干部帮万家”、驻村帮扶、“百企帮百村”和乡贤结对帮扶等“四结对”活动，每位县处级干部联系帮扶1个乡镇5户贫困户，每名干部与至少一个贫困户结对帮扶，组建 99个驻村帮扶工作队与99个贫困村结对帮扶，105家企业与99个贫困村结对帮扶，每名乡贤与一个或若干贫困户结对互助帮扶。积极推动项目协同、产业协同、合作协同和培训协同等“四协同”工作，明确18项重点任务、16个责任单位和牵头领导，制订涉农资金整合、宣传等18个扶贫专项方案，凝聚脱贫攻坚工作合力。二是夯实责任。进一步强化主体责任，出台了《息县扶贫开发考核评价办法》，坚持结果导向，督促各级脱贫攻坚责任主体更好履职尽责。进一步夯实派驻责任，严格落实“干部当代表，单位做后盾，领导负总责”帮扶工作机制，对驻村工作队和第一书记工作开展不力的，除追究当事人责任外，还要追究派驻单位责任。三是创新举措。金融扶贫方面，县财政注资202_万元设立助保金，优先在贫困村开展小微企业、新型农业经营主体助保金贷款，已向贫困村发放贷款1.3亿元。电商扶贫方面，与京东集团签署了农村电商精准扶贫战略合作协议，引导支持农业产业化龙头企业、专业合作社、种养基地与电商企业合作。如：息县八里莲花电子商务服务有限公司和当地蔬菜种植户合作，形成了微信卖菜销售模式，解决贫困群众100余人就业，且带动当地扩大蔬菜种植面积1000余亩。产业扶贫方面，实施新型农业经营主体带动贫困户脱贫计划，全县规模以上农业产业化龙头企业达到67家，农民专业合作社730家，种粮大户1986户，优质农产品基地11处，有效带动贫困人口脱贫。

（四）综合施策，精准帮扶到村到户

一是逐人逐户制定帮扶措施。“精准扶贫、不落一村、不落一户、不落一人”为总要求，结合贫困村实际，因地制宜，因村施策，制定了“一户一策、一户多策”的帮扶措施，为99个贫困村21820户贫困户量身定制扶贫“套餐”,确保扶贫攻坚“精准到村、精准到户”,力争率先摘掉“贫困县”的帽子。

二是积极谋划，精准施策。准确把握易地脱贫搬迁有关政策，坚持群众自愿、积极稳妥方针，因地制宜探索搬迁安置方式。县扶贫办、发改委、财政局、人力资源社会保障局、民政局、县政府研究室等相关职能部门，围绕脱贫攻坚大局，结合部门实际，全局着眼、全盘谋划，统筹脱贫资源，聚合脱贫资金，按照“5个办法”和“5个实施方案”要求，结合实际拟定我县实施方案。县政府召开脱贫攻坚专题常务会，成立了息县易地搬迁脱贫工作领导小组，审议通过了《息县易地搬迁脱贫实施方案》。为了扎实推进产业扶贫脱贫工作，县政府明确由县发改委牵头制定《息县产业发展脱贫实施方案》，同时由相关部门制定配套专项方案，其中县旅游服务中心制定《息县旅游扶贫专项方案》、县商务局制定《息县电商扶贫专项方案》、产业集聚区制定《息县特色产业扶贫专项方案》、县金融办制定《息县金融助推扶贫方案》。为了扎实推进社会保障和社会救助工作，由县民政局牵头制定了《息县贫困人口政策兜底实施方案》；为了推进贫困人口转移就业工作，由县人社局牵头制定了《息县转移就业脱贫实施方案》《息县基本养老保障脱贫实施方案》；这些方案的制定和实施，在全县形成齐心合力抓脱贫攻坚的体制机制。

三是整合涉农资金，精准实施扶贫项目。为了整合涉农资金，息县发改委结合息县实际制定出台了《息县涉农资金整合实施意见》，县财政整合县级部门预算和政府性债务资金6702万元，集中用全县贫困村饮水安全提升工程和村级综合文化服务中心建设，现在资金计划已下达，预计年底前可以建成并投入使用。202_年，第一批专项扶贫资金已拨付2175万元。目前，整村推进项目已开始招投标，科技扶贫、雨露计划、产业化贴息和到户增收项目正在按要求申报中。

（五）加大宣传，精准营造浓厚氛围

县脱贫攻坚指挥部印发了《息县脱贫攻坚宣传工作方案》，紧盯脱贫攻坚特色亮点工作，编辑刊发《县脱贫攻坚信息》32期。县广播电视台开设《脱贫攻坚在行动》专栏，插播电子流动字幕；各乡镇（办事处）在首集镇、主干道、乡村结合部等位置制作悬挂脱贫攻坚工作宣传标语、宣传栏、标语牌，及时、全面、准确解读脱贫攻坚政策，倡树脱贫攻坚先进经验和典型人物，为全县脱贫攻坚工作提供良好的舆论氛围。

（六）强化督导，精准推动工作落实

一是建立了脱贫攻坚工作督导制度。将脱贫攻坚工作纳入县委巡查组巡查工作范围，抽调县纪委、督察局和脱贫攻坚指挥部办公室人员组成专项督导督查工作组。二是严督实导。采取随机抽查、听取汇报、查看帮扶记录、进村入户、询问农户等督导方式，对各类帮扶力量，尤其是驻村帮扶工作队和第一书记在岗在位和工作开展情况进行常态化督查。在督查中建立并完成督查台账，梳理并建立突出问题6个，责令16个单位限期整改，并积极落实问题销号制度，实现了对问题台账和整改单位动态跟踪管理，确保督查发现的突出问题都能限期得到整改落实。三是严厉问责。综合进行定性定量分析，拟订《息县脱贫攻坚督查和问责办法》（试行），确保督查工作质量。重点督查脱贫目标任务落实及完成情况，对落实不力的乡镇、办事处和县直责任单位严厉批评，目前已发督查专项通报4期，点名道姓通报驻村第一书记33人。

二、存在问题

一是贫困人口多，自我脱贫乏力。截至202_年底，息县仍有5.46万贫困人口，占信阳市贫困人口的14.67%.同时，贫困人口中因病因残致贫比重大，加上文化程度、年龄等多种因素影响，贫困群众自我脱贫能力弱，“保”和“救”的压力大。二是农业产业化进程慢，转移就业有限。息县是传统农业大县，特色农业、优质农业、高效农业刚刚起步，农业集约化、产业化程度低，全县农业省级龙头企业仅4家，转移就业带动力不足。同时，我县产业集聚区还处于成长阶段，入驻企业量多个小，提供就业机会和就业岗位的空间有限。三是基础设施差，支撑作用较弱。因历史欠账较多，我县路、水、电、气等基础设施薄弱，农村公路网络化水平低，运输场站建设相对滞后。如：全县还有162个村未解决安全饮水问题，城区还没有实现24小时供水。四是财政收入少，保障压力较大。息县属于典型的“吃饭财政”,全县人均GDP、农民人均纯收入等均低于全省全市平均水平。202_年全县一般公共财政预算收入只有4.2亿元，而财政支出32.7亿元，其中28.5亿元来源于转移支付。

三、下步打算

1.突出精准管理。一方面，强化贫困人口信息维护，持续完善新增识别录入贫困人口信息。另一方面，做好贫困人口进出动态管理，对最新致贫、返贫的贫困人口及时识别录入系统，应进则进；对通过帮扶已经脱贫的贫困人口，及时组织考核审定，应出则出。

2.落实“五条途径”.“转”字方面，聚力打造“中国生态主食厨房”,培育壮大产业集群，增加就业岗位。“扶”字方面，整合全县涉农资金和涉农项目，重点用于贫困村基础设施改善。“搬”字方面，积极、稳妥、有序开展好易地扶贫搬迁工作。202_年，计划投入易地扶贫搬迁项目资金1.2亿元，完成建档立卡贫困人口472户、1976人易地扶贫搬迁任务。“保”字方面，积极探索推进低保线和贫困线“两线合一”,在今年年底前，优先落实对“鳏寡孤独痴残”六类特殊困难群众的政策兜底。“救”字方面，对因病、因灾致贫的，通过新农合、医疗保险、大病救助、民政救灾、慈善救助、社会救助等方式，帮助群众渡过难关。

3.积极谋划项目。坚持实施重大项目带动战略，加快推进省道S337线夏庄至陡河沿淮河大桥拓宽改建、城区供水管网改造、城区新增小学建设等“双十”工程。强化涉农资金整合，统筹安排涉农项目向贫困村倾斜。全面实施财政扶贫资金整村推进等项目，完成农村土地整治22.8万亩，持续改善农村人居环境。选自：范文大全 http://www.teniu.cc/fanwen/