第一篇：双向反馈

论双向反馈

双向反馈，是指序化队员与执法队员之间就管理、保序、执法等事项的沟通、交流，以凝聚人心，形成合力。这表现为两个方面：

一方面，序化队员向执法队员反馈管理情况。在保序分工中，序化队员是静态管理、定人定岗定责，执法队员是动态巡查、统领全局。双方互为协助、信息共享。执法队员的动态巡查具有局限性，只能发现违法行为的概况，无法详细了解违法行为的真实情况，需要序化队员的实地勘探，如执法队员发现一处店家门口有几个箱子，由于开车匆匆瞟过，无法得知箱子里装什么，只能指挥序化队员前去管理。如果序化队员调查后，没有反馈，就会使执法队员不明了到底是空箱还是涉嫌出店经营，影响管控的效果，也无从得知序化队员是否进行了管理。

一方面，执法队员向序化队员反馈执法情况。实践中，执法队员经序化队员要求，前去执法。如果不向序化队员反馈执法的结果，就会导致序化队员因为不了解执法的情况而再次呼叫执法队员前去执法，使彼此间产生不信任、不和谐。而且，执法队员的及时反馈，有利于激发序化队员的工作积极性，有利于提高序化队员管理的针对性。因此，建议序化队员在工作笔记中记录呼叫执法队员的事由、时间、执法、反馈情况，并将之纳入执法队员的考核体系，以形成制约机制。

双向反馈，就其实质而言，是双向信任、双向监督，通过相互监督达到相互信任，最终实现管理与执法的信息共享，实现保序与办案的有效衔接。

第二篇：家园双向反馈好

家园双向反馈好

一次当我把填写好的家园联系薄递给昊昊（系化名）的妈妈时，昊昊的妈妈看后苦笑着对我说：“昊昊在家如果像在幼儿园这样就好了！”接着她诉说着孩子在家如何挑食、如何自私、如何没有礼貌……听后，我简直不相信，昊昊在家和在园的表现竞判若两人。我想，像昊昊这种情况其他小朋友身上同样存在。怎样才能确保家园教育的一致性，使孩子获得真正健康、全面的发展，是广大幼儿教师和家长必须解决好的一个问题。近年来，我努力尝试着家园双向反馈的做法，取得了令人满意的效果。

针对孩子们在园在家表现不一致的现象，我精心组织了“在园在家都是好孩子”系列活动。为取得家长的支持，我向家长们印发了一封信，信中的内容除介绍我班开展这组系列活动的目的外，还请家长配合将孩子在家的点滴进步反馈给我们。我与同班的老师一起设计了“在家在园同进步”公布栏，让孩子们在手工课上利用香烟盒制作了“小信箱”，信箱上写上自己的名字贴在公布栏里。每天我们根据小朋友在园的表现，给有明显进步的小朋友写上评语，放在其公布栏里的“信箱”里。在家长接孩子时，小朋友先看看老师是否在自己的“信箱”里放了纸条，若有，则由家长带回家。早晨家长送孩子时，再把孩子在家的表现写成表扬短信，放到„信箱‟中，老师利用开饭前的几分钟，把家长的反馈信息读给全班小朋友听。

“请昊昊小朋友站到前面来、”唰！全体小朋友的眼光聚焦在昊昊小朋友身上。“昊昊昨天晚上表现特别好，帮妈妈倒垃圾，给爸爸端水，客人来了先问好。大家为昊昊的进步鼓掌。”此时的昊昊真有点当了冠军的神气劲儿。

这种方法，使被表扬者有自豪感，听表扬者有羡慕感。我第一天念了三封表扬反馈信，第二天又收到了五封……我为家长的支持配合而感到欣慰，更为孩子们的进步而兴奋。

为巩固成果，我们扎了大红花。剪了五角星送给进步的孩子。这项活动开展一个月后，我们做了三项统计：一是一个月来发给家长的反馈表份数；二是家长写给老师的反馈表份数；三是统计在园在家都是好孩子的人数。我们将这次统计结果张榜公布在班上活动室的墙上。这次公布不仅震动了我班幼儿家长，也引起来了邻班家长的赞叹。70多份家长的反馈表订了厚厚的一本。这本反馈表使我们看到了家园双向反馈对孩子综合素质培养所起的作用，也看到了孩子们的进步。

我班斌斌（系化名）小朋友的家庭是单亲家庭，他与爷爷奶奶一起生活，由于爷爷奶奶的宠爱，他总是霸气十足，没有礼貌，对学什么都没有兴趣。当一次次看到别的小朋友戴上大红花，为别的小朋友鼓掌时，他总是低下头。我发现后找到了斌斌的奶奶，了解他在家的表现。老人说：“不知为什么，近几天斌斌在家比以前听话多了。”当我了解了斌斌的进步后，就以斌斌奶奶的口吻写了表扬信放在斌斌的“小信箱”里。那天我在班上宣读后，还为他戴上了红五角星。大班毕业典礼那天，斌斌奶奶眼含热泪握着我的手说：“金老师，谢谢您，您让我的孩子变好了，让我省心了，您的方法真好！”其实，这个方法很简单，只不过是由单向反馈改为双向反馈罢了。这种双向反馈的方法使孩子们良好的品德素质和行为习惯在一次次表扬中得到了强化，孩子们在互相的影响中共同进步着。

我班由于采取了家园双向反馈的做法，孩子们在家在园都有不同程度的进步表现，因此在我园进行家长意见调查中我班的家长满意率居全园第一。当区级“先进班集体”的奖镜挂在我的班上时，我告诉孩子们，因为他们的进步才获得了这面奖镜，孩子们个个都露出了幸福满足的笑容。

实践证明，要使幼儿健康、全面、和谐发展，老师不但有必要了解孩子在家的表现，而且需要积极探索家园同步教育的新途径，以增强家园共育的实效。我在这几年体会到，家园共育要取得实效，家园双向反馈不失为一种好方法。

第三篇：社区在职党员双重联系双向反馈制度的实施方案

社区在职党员双重联系双向反馈制度的实施方案为了进一步深化、完善和创新社区党建工作机制，强化社区党组织对社区在职党员的教育、管理和监督职能，提升社区党组织在社区建设中的地位和作用，推动全区社区党建工作向纵深发展，去年，区委组织部在全区20个社区党支部中开展了社区在职党员双重联系、双向反馈制度的试点工作，积累探索了较成功的经验。在总结试点工作的基础上，我部决定，从现在起至年底，在全区各社区中全面实行社区在职党员双重联系双向反馈制度。现结合我区实际，制定如下实施方案。

一、指导思想：

实行社区在职党员双重评议双向反馈制度要紧紧围绕全区“创佳建强奔小康”和创建全国社区党建示范城区的奋斗目标，以深化创新社区党建工作机制为落脚点，以加强社区党组织对社区在职党员的教育、管理、监督工作为着力点，以增强社区单位党组织和在职党员对社区的认同感、归属感为突破口，从机制上提升全区社区党建工作的整体水平。

二、制度的适用范围

适用范围分两个层面：

1、社区：本制度适用于我区除独立型单位社区以外的所有社区。

2、在职党员：本制度适用于所在单位与其居住地均在碑林区域内的在职党员；区属、区管单位与居住地均在碑林区内的在职党员。

三、制度的涵义

1、双重联系：一方面是指街道党工委与在职党员所在单位党组织之间的联系。另一方面是指社区党支部与社区在职党员之间的联系。

2、双向反馈：在街道党工委的组织协调下，驻地单位党组织主动向社区党支部反馈本单位党员的基本情况以及在单位工作、学习的现实表现，同时根据工作需要，及时通知社区党支部提供本单位在职党员在社区的现实表现情况；社区党支部根据驻地单位党组织的工作需要，结合平时表现情况，及时向在职党员所在单位党组织反馈其在社区的现实表现情况。

四、基本内容

联系的内容：一方面，街道党工委要积极倡导驻地单位党组织切实履行职责，做好思想发动工作，动员在职党员主动到社区报到，接受社区党组织8小时之外的教育、管理和监督，积极参与社会公益事业，在服务群众中发挥先锋模范作用。另一方面，街道党工委与驻地单位党组织要发挥街道社区党建协调委员会建立街道党工委和驻地单位党组织定期联席会议制度，相互沟通情况，解决在制度推行过程中的各项问题，确保制度顺利实施；发挥社区党建协调小组的作用，建立社区党支部与社区内驻地单位党组织定期联系会议制度和社区党支部定期走访了解在职党员制度，全面、及时地了解居住于社区的在职党员的思想工作状况和专业特长情况，做好耐心细致的教育引导工作，为顺利实施这项制度创造有利条件。

反馈的内容：社区党支部主动向驻地单位党组织反馈社区在职党员的现实表现：包括在职党员是否模范遵守党纪国法；是否发挥先锋模范作用，积极参加街道社区组织的各类活动，以及面向全体社区成员的便民服务和面向驻地单位的社会化服务；是否模范遵守文明市民行为规范；是否模范遵守家庭美德。驻地单位党组织根据工作需要，选拔任用干部、民主评议党员、党内表彰评优、目标考核、预备党员转正以及其它事项需要掌握了解在职党员表现时，可派人或向社区党支部发函的方式通知社区党支部出具《在职党员现实表现反馈卡》或相关现实表现证明材料，并对提供情况的使用结果及时向社区党支部予以反馈。

五、工作方法：

1、调查摸底工作。一方面，街道党工委要通过召开社区党建协调委员会会议、上门走访，讲明推行这项制度的意义、目的、适用范围和方式方法，同时发《致驻地单位党组织的函》等方式，安排部署此项工作，积极与驻地单位党组织的联系与协调，加强同驻地单位党组织的联系与协调，由驻地单位党组织提供居住地在职党员的基本情况。另一方面，社区党支部要根据社区地域状况，通过发放《致社区在职党员的一封信》、调查表、分户走访等多种方式，主动调查了解和掌握居住在本社区在职党员的基本情况。

2、开身份，接受监督。社区党支部根据驻地单位党组织提供的在职党员基本情况，将在职党员的姓名、职业、工作单位等

情况以公开栏的方式予以公布，亮出党员身份，并在社区显著位臵设立《评议箱》，主动接受社区群众对在职党员的监督。

3、社区党支部要建立“四薄”、“四卡”台账。即社区在职党员现实表现记实薄、社区党员志愿者服务队登记薄、社区好人好事登记薄、社区流动党员参加党的活动记录薄、社区驻地单位党组织基本情况登记卡、社区下岗及特困党员基本状况登记卡、社区在职党员在社区现实表现反馈卡、社区流动党员基本情况登记卡、社区党支部要详细如实地做好登记，以此作为社区党支部联系反馈社区党员现实表现情况的重要依据。

4、区党支部要根据社区党员参与社区各项工作情况，定期（一般为每季度一次）为社区在职党员填写《现实表现记实薄》，如实反映在职党员在社区的学习、工作、生活状况。

5、区党支部在出具《在职党员现实表现反馈卡》以前，要召开社区党员群众评议会或个别走访与在职党员熟悉和联系密切的党员、群众，广泛征求意见，了解在职党员在社区的表现情况，在此基础上召开支委会，研究提出评议意见，上报街道党工委审定后，再将《反馈卡》送达被评议党员所在单位党组织。

6、社区在职党员应及时到居住地的社区党支部报到，负责任地介绍自己的情况，主动接受社区党支部的教育、管理和监督。

7、双重联系和双向反馈工作，一般情况下，可在一年一度的民主评议党员和目标考评时向在职党员所在单位党组织反馈党员的现实表现，也可根据工作需要，从实际出发，确定合适的时机和期限。

六、几点要求：

1、加强领导，充分发挥街道党工委在社区各项工作中的组织领导和协调指导作用。各街道党工委要把社区在职党员实行双向评议双向反馈工作作为新形势下深化创新社区党建工作机制，进一步加强街道社区党建工作的重要任务列入党工委重要议事日程，统一思想认识，加强组织领导，切实抓紧抓好，务求取得实效。

2、加大宣传力度，为开展此项工作营造良好的社会氛围。一方面街道党工委及社区党支部要争取驻地单位党组织对此项工作的理解、支持和认可，做好在职党员的宣传解释工作，使在职党员了解此项工作的目的、意义，从而能够积极主动参与社区建设和管理，使在职党员树立“驻于社区、关心社区、建设社区”的意识。另一方面，要通过深入细致和灵活多样的宣传教育，不断增强在职党员的社会责任感和自律意识。

3、加强督促指导，发现解决问题。街道党工委要密切关注和经常了解社区党支部开展工作的进展情况，加强工作指导，注重督促检查，尤其要注意发现和解决工作中出现的难点问题，着力做好驻地单位党组织与社区党支部之间的协调工作，确保双重联系双向联系工作的顺利进行。

4、以活动为载体，为准确掌握社区在职党员现实表现情况创造条件。街道党工委要指导各社区党支部结合社区在职党员思

想工作和行业实际，继续开展“党员示范户”、“党员十联户”、“党员奉献日”和“一名党员一面旗”、“党的宗旨进社区”等一系列“创先争优”活动，以及扶贫帮困、共建文明社区等结对共建活动，为全面客观准确了解在职党员的客观表现提供客观依据。

5、讲求工作方法，注重总结经验，在制度推行的过程中，各街道党工委认真总结前期试点社区党支部工作经验的基础上，指导帮助各社区党支部增强信心，克服困难，积极探索，注重思考和实践，创新制度推行的工作方法与手段，并注意培养发现先进典型，不断总结完善和形成制度推行的良好机制。各街道党工委要及时将制度推行中好的工作方法、成功经验、存在问题和取得成效，上报县委组织部。

第四篇：202_双向述职

述职报告

一年来，在桂林街道党工委、办事处的正确领导下，在社区全体工作人员和辖区居民的共同努力下，望海社区始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻“十七大”精神，积极开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织的思想政治优势，团结和带领广大党员、居民，转变观念，求真务实，埋头苦干，全面完成了各项工作任务，下面，就一年来学习、工作，廉洁自律等情况报告如下：

一、加强组织建设，确立党建工作在社区全面工作中的主导地位。

望海社区现有党员253人，其中90%以上是离退休党员，党总支结合社区实际设立了六个党支部，并在沟通、了解的基础上，把相对年纪较轻、素质较高的党员补进支部班子，这样不仅改善了支部班子的年龄结构、提高了支部的整体素质，更增添了基层的工作活力。社区党总支还根据党员分布情况设立了13个党员中心户。进一步完善了沟通和信息交流平台。一年来，辖区党员在社区党总支和楼院党支部的组织领导下，积极参与社区活动，持续不断的继续发挥着余热。呈现着党员先锋模范作用。202_年社区两名预备党员按期转正，一名党外积极分子被批准为党员发展对象。如今，望海社区17名工作人员中已有正式党员6人。他们都在各自岗位上发挥光和热。

今年5月，我同社区全体人员一道认真组织实施了第八届社区两委换届工作，该项工作历时一个月。从动员计划、组织实施到资料汇总，作为党总支书记，我始终站在工作第一线，充分调动大家的积极性，用真诚感染大家，用行动带动大家。原社区副书记谭仁梅、现任副书记王月春、专干罗富秀、白洪等老同志都积极投身到换届工作中，真正做到了传帮带。在望海社区形成了加班无怨言、协作有干劲的良好

工作氛围。经过大家共同努力，换届工作取得了圆满成功。新一届班子产生后，我同大家一道又快速投入到新一届社区工作中。社区党总支还在原有基础上进一步完善了党建各项管理规章制度，使组织生活、党员管理、联系群众、民主生活会等制度趋于规范。社区党组织成员也做到了分工明确，责任到人。每月11号是望海社区党员活动日，该项制度实行三年多，现已成为党员们学习、沟通、交流、娱乐的平台，没有特出情况，每到这一天，党员们都会来到社区，参与到党日活动中。

作为社区党总支书记，党建工作和社区管理第一责任人，我深感责任重大。工作中，我始终坚持用共产党员的标准严格要求自己，用真诚、爱心续写着社区人的理想和居民们的期望。说真话、讲奉献、做好事、干实事已成为望海社区日常工作的主线。同时，我还意识到，当好社区带头人，光有工作热情是不够的，还需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。加强学习，不断提高政策理论和相关业务水平。工作中，我注重带领有关人员，采取多种形式，认真学习相关政治理论、党的十七大精神和科学发展观重要思想等。充分理解“三个代表”的真正含义，即代表先进生产力的发展要求、代表先进文化的发展方向、代表最广大人民群众根本利益。

为更好的适应本职工作，我还要求社区工作人员都要熟悉岗位职责，学习有关法律常识和相关政策，并经常开展经验交流，不断提高综合素质和沟通协调能力。

二、改进工作作风，努力做到勤政、廉政。

作为一名社区干部，我们的本分就是多干事、干好事。把居民的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。社区作为党和政府连接居民的纽带，党的政策需要我们去落实，政府的温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作中我们始终坚持一切从社区实际出发，一

切从居民利益出发，工作追求扎实有效。转变思想作风、改进工作作风、严谨生活作风，用行动带动班子建设和队伍建设。今年，社区在完成工作任务特别是在两委换届、文明城创建、维护社会稳定、建设富庶美丽文明大连大讨论等专项工作中进一步彰显出较强战斗力和凝聚力。

社区党总支在创先争优活动中，紧紧围绕推进社区建设、完善社区服务、构建社区和谐这条主线，积极开展关爱、助残、帮扶活动，把 “创先争优”活动融入到做好社区服务的各项工作中。

一是关爱弱势人群，帮助解决困难。及时掌握救助信息，把握政策标准，提高救助效率，是做好民政保障工作的前提。社区现有低保户73户，145人，其中残疾人20人，老年人6人，未成年人36人，下岗失业人员48人。对低保人员社区定期派专人进行入户走访，及时了解他们生活和工作情况。今年有两户居民是社区在主动了解其家庭状况后，为他们办理了最低生活保障。居民唐玉清、袁娣、白宏祥、曲传旭，时常找到我，希望给他们解决问题。对此，我都主动与上级有关部门取得联系，沟通解决办法。有时还个人出资，为其解决燃眉之急。我同专干王敏娜、邱浩等做到了在把握标准的基础上，最大限度的送出关爱。

二是关爱老年人群，帮助解忧。社区现有企业退休人员742人，90岁高龄补助16人，无保障老年居民办理养老保险15人。对各类退休人员，专干罗富秀都及时建立了台帐。随时了解退休人员的基本情况，更好地提供保障服务。今年社区先后联系社区卫生中心、妇幼保健站、中山区医院为老年人免费体检，建立老年人健康档案。社区还建立了定期走访制度，先后走访患病、困难、空巢老人65户，及时了解状况，掌握相关信息，并根据需求及时提供帮助。今年8月下旬，枫林街40号一楼居民因暴雨家中进水，得到消息后，我第一时间赶到居民家中，面对80多岁老人，我赶紧帮助排水，并冒雨用沙袋进行封堵。还联系有关单位修复了排水

沟槽。随后的雨天里我还经常同副书记王月春、专干姜敏到此地观察水情。望海街29号一位81岁老人因琐事与邻居发生激烈矛盾，我同社区专干快速赶到现场，了解情况，进行调解，开始，双方互不相让，调解难以进行。对此，我先后4次找当事人谈话，晓之以理，动之以情。最终双方达成谅解。过后，老人家两次到社区握住我的手表示感谢。今年，居民纠纷调解14次，我都参与其中，尽最大努力完成调解。社区退管和综治工作如今已成为亮点，多次受到上级肯定，更受到居民的好评。

三是关爱失业群体，及时传递用工信息。社区现有下岗失业人员，下岗失业人员普遍年龄偏大，大多没有一技之长，实现再就业困难。结合社区实际，就业专干康宇玲、秦爱丽积极搜集岗位信息，帮助和鼓励失业人员灵活就业。8月社区还邀请在创业岗位上取得了一定成功的下岗女工刘晓红进行沟通交流。并将她的创业经历作为经验在失业人员中进行了宣传。以此激励大家挖掘潜能，创业致富。10月份 40 名失业人员进行了专项培训。免费职业介绍98人。提供岗位信息162条。职业指导136人次。

四是关爱居民身心健康。社区按计划组织健康讲座11次，免费发放健康知识宣传单1200余张，举办健康骨干培训班2次，参加培训居民100余人。城建专干谭仁梅、徐晶定期到楼院发放健康月刊，了解居民需求，跟踪辖区卫生死角。四到七月份，结合创建文明城卫生整治，社区多次组织全体工作人员及部分居民对楼道乱堆乱放、野广告、楼院垃圾进行彻底清理。共清除野广告3万余张，清理理解30余吨。如今辖区环境有了较大改善。计生专干张杰、于岩在关爱育龄妇女、流动人口管理等方面做了大量工作，指标办理、孕情普查、发放药具、健康体检都做到了服务周到。五是关爱辖区居民基本生活，提供优质服务。社区党总支始终把优质服务作为工作重点，不断创新形式，提升社区服务职能。202_年是望海社区的“便民服务年”，社区确定

了五个便民服务网点，网点包括家政服务、家电维修、理发店、卫生服务、食杂店、等，社区与网点签订了服务公约。对有需求的居民提供了方便。今年，社区党总支还先后组织迎新春联欢会、灯谜会、参观大连新港、老年趣味运动会等大型活动。辖区党员、居民踊跃参加，收效很大。六是安全协管措施到位，统计工作再上台阶。辖区非公企业作为社区安全工作的重中之重，社区做到常抓不懈，安全协管员宫本杰、张艳琴定期到辖区57家单位进行检查，有效实施安全督导。全年辖区单位无安全责任事故。统计工作扎实有效，入户调查、填写报表等工作，统计协管员张亚平都高标准，严要求。该项工作连续两年受到上级的表彰。

三、廉洁自律，自我加压，求真务实提升个人素养。担任望海社区党总支书记以来，能认真履行职责。保持较高的工作热情，并始终坚持两条原则：一是严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督。二是自觉做到：时间长不叫累，任务重不叫苦，事情多不厌烦。廉洁自律，办事公开，牢固树立法制观念。坚持做到自重、自施自警、自励，勤政为民。不损害群众利益。

四、存在的问题。

一是理论和专业知识学习在时间和系统上还有差距，主要体现在综合素质及政策把握上还应进一步提高。

二是高标准、高质量的服务意识在某些环节上还显薄弱。改革创新意识不强。新思维、新办法不多，还需要在工作中不断积累和探索。

各位领导、同志们，202_年望海社区工作取得了一些成绩。但与上级的要求和居民的期望还有不小差距，这些都需要我们在新的一年里不断探索、学习、总结、提高。在此也恳请上级主管部门给予进一步的指导和帮助。面对新的时代

背景和社区建设的新形势，我们决心在上级党委的正确领导下，努力学习、勤奋工作，为建设文明、和谐、安全的新型社区做出应有的贡献。

借此机会，我还想说明一下，一年来同大家朝夕相处完成工作任务的同时也收获了更多的感慨和感动。领导的关心和帮助、同事们的理解和支持，居民们的参与和互动，形成了许许多多温馨、感人画面。在此，我发自内心向在座的各位同志道一声，谢谢你们。并真诚的送上一份美好的祝愿，愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、生活幸福、万事如意。年轻人追逐梦想，年长者祥和安康。

谢谢大家

望海社区 202_年11月28日

第五篇：双向述职

关于开展伊旗金融办党员干部

双向述职的通知

一、原则和程序：

坚持“从下至上”的原则，按党员述职、支部述职的程序进行。党员述职报告交党支部备查，党支部述职报告上级党委备案。

二、述职内容：

党员就参加创先争优活动、落实公开承诺情况向党支部和全体党员述职；党支部书记要就本支部开展活动，兑现承诺情况向上级党组织和党员述职。

三、要求：

各党支部要切实加强宣传，引导党员干部认真总结工作成绩，查找存在问题，主动参与述职，接受群众监督。

述职大会要邀请部分群众代表，各党支部要督促党员对照存在问题和工作差距，结合公开承诺事项，进一步增添措施，切实履职尽责，务实推进当前工作，全面完成目标任务，提高群众满意度，彰显活动实效性。

四、方法及时间安排：

普通党员述职在各党支部内进行，于12月16前完成。领导干部党员（院班子成员）述职，在中层干部以上会议进行，并将邀请部分群众代表，于12月20前完成，党支部书记的述职，党支部党员大会上进行。于12月18日前完成。