第一篇：202_毕节学院欢送晚会工作总结

202_毕节学院欢送晚会工作总结

寒来暑往，大四的学长学姐在毕节学院走过了四个春秋，他们对毕节学院有着难以言表的情感。为了让他们在离开毕节学院时能留下美好回忆，我们学院准备了这场毕业生欢送晚会。此次晚会在学院领导、团委老师的高度重视下，校学生会全体干部干事及演员、工作人员的共同努力下取得了圆满的成功。

一、前期准备

文艺部在3月份确定了策划方案，以及晚会主题，并在以后的工作中通过协商最终确定晚会时间，定在了5月10号。

为了办一台真正属于毕业生的欢送晚会，在前期我们针对毕业生和学生干部制作了调查问卷，发到各院征集关于晚会主题和节目形式的意见和建议；针对各院所长，下派节目任务，这样不仅提高了节目质量，也减轻了本部门繁重的节目任务，安排本部干事负责督促节目排练，不断抓细节，提高节目质量；在晚会开始之前，宣传部负责写海报进行了宣传，节目的筛选还进行了多次排练，并在老师的指导下加以改进以提高节目质量；在学生会各部门和团委老师的配合下，各项工作开展井然有序，所有这些都保证了晚会的如期成功举办。

二、工作安排

从本次晚会的策划看，我们总结了历届晚会的经验，具体分出了节目组（文艺部、礼仪部、音乐学院文艺部）、舞台组（宣传部、实践部、礼仪部、音乐学院志愿者部）、外联组（外联部、音乐学院外联部）、礼仪组（礼仪部、女工部）、机动组（生活部、体育部）、采购组（办公室、学习部）、外景组（宣传部、音乐学院宣传部）、保卫组（体育部、学管部）、监督组（学生会副主席、音乐学院副主席、社联负责人），各组组长由各部门部长担任。

三、晚会举办

以灯光秀开场，伴随主持人倒计时“5,4,3,2,1,”，晚会正式开始。

第一篇章——经典荟萃：情景舞蹈《毕业照》结合灯光效果，勾起观众对过去回忆和对未来的想象，奠定了晚会的情感基调；小品《疯狂旅行团》配合演员夸张表现，笑点连连；乐器伴舞《美丽的神话》，把我们带回到了那个曾经风靡一时的“神话热”；独唱《踏歌起舞》，更是让我们领略了“苗家飞出的百灵鸟”的风采。

互动：真情交流之感动瞬间，讲述优秀毕业生先进事迹，配合PPT展示他们的活动照片，让我们了解了他们的生活、学习和工作；优秀毕业生现场发表感言更感人。

第二篇章——青春交响：Poppin、Breaking与肚皮舞的完美结合,加上生活中的场景——2路公交车站牌下的无聊等待，演绎了不一样的《Bus Station》;梁祝爱情人人皆知，但英语戏剧《新梁祝外传》却给我们带来了不一样的精彩，英语演绎加上PPT中文讲解，不一样的剧情更引得观众喝彩；民谣联唱《那些年》选取校园人熟知的歌曲，更能勾起大家对校园生活的美好回忆；穿越剧《宫锁餐厅》给我们带来了多多欢笑的同时，更引起我们对当下社会现状的思考。

互动：真情交流之幸福留言，通过微博平台抽取现场幸运观众，表达对毕业生的祝福。

第三篇章——今宵别梦：手语情景《明天，你好》以一种温馨的形式达到了感人效果；独唱《父亲对我说》，让我们再次感受深沉父爱；情景朗诵《我们毕业了》，描述我们身边的人和事，感人至深；最后以歌伴舞《老师，我想你》结尾，使整场晚会达到了高潮。

四、后续工作

1、工作总结：举办晚会时，全体干部干事各司其职，分工明确，工作认真，使晚会流程顺畅；各演员准备充分，表演时表现出最好的水平；在大家的带领下，观众反应强烈，气氛浓厚，一起把晚会推向最高潮。最后在《老师，我想你》的歌声以及观众的意犹未尽中，毕业生欢送晚会圆满结束。

2、本次晚会表达了我院领导，全院师生对毕业生的真挚祝福和良好祝愿；同时，激励了同学们要珍惜校园时光，勤奋学习，团结友爱，权衡好情感和学业。本次晚会意义颇深，同学们受益良多。

3、晚会不足之处：音响老师没能提前到位，导致晚会开始之前现场混乱；大四毕业生闹情绪，干扰了清场工作；工作人员没有各司其职，导致清场工作出现失误；灯光效果不好，没有达到预定要求；演员席座位不够，演员演出完毕没座位就只能提前离场。。

4、需改进；针对本次晚会出现问题，吸取经验教训。如通知灯光师和音响师提前到位，商量晚会相关事宜；工作人员分工明确，监督人员和工作组组长负起责任；演员席留够座位，避免演员演出完毕没座位等等

5、颁奖；（1）奖项设置一律采用集体奖，不在颁发给个人；（2）除了最佳节目奖、节目优秀奖，首创“最佳工作人员奖”，提高了工作人员工作积极性。

6、虽然在晚会开始之前出现了一些小状况，但总体整场晚会还是比较成功的，赢得了老师和观众同学的认可。

毕节学院校学生会文艺部

202_年5月17日

第二篇：毕节学院09届毕业生欢送晚会

毕节学院09届毕业生欢送晚会

策划书

光阴不放假，岁月不待人。盛夏之季即将来临，在这个特别的季节里。毕节学院将送别第09届毕业生，生活中，我们同心并肩一起经历风风雨雨，校园里有我们童真的幻想、失败的泪水、成功的喜悦。现在，他们将怀着成熟的人生理念，丰富的专业技能踏上工作岗位。我们深信大家一定会在各自的岗位上做出一番骄人的业绩。

为了给毕业生朋友们留下一点美好的回忆，由毕节学院主办，校团委、校学生会承办第09届毕业生送别晚会，通过这次晚会，我们将德育和智育有机结合，既调动了大学生对工作的积极性和主动性，又体现了一种热情、积极向上的良好的精神风貌。

这次晚会是送别的盛会，更是毕节学院的盛会，我们要把握青春的韵律，紧跟时代的步伐，聆听祖国的呼唤，在这个挑战与机遇并存的时代，有实力才有魅力。都说科学的理论可以武装人，正确的舆论可以引导人，高尚的精神可以塑造人,优秀的艺术可以鼓舞人.这次晚会就是这么一个优秀的艺术,它定会让毕节学院奇葩异彩,龙腾虎跃,焕发勃勃生机.让这次高雅的艺术如火如荼的在校园内开展,给广大师生带来美的享受的同时也留下深刻的感悟.让我们携手精心打造这次晚会,共同谱写一首精彩绝伦的青春之歌.一、晚会主题：“勉真情●同追忆●赴征程”

“恋恋学院情，亲亲学子意”，四年在人生的轮回中只是小小的二十五分之一，但却饱含了人生中最难以忘怀的青春写意。即将毕业的朋友们，忘不了四年的同窗情、忘不了可贵的师生情、忘不了难舍的校园情……。

值此佳期，又有一批优秀的毕业生即将走出校门。踏上人生新的起点描绘人生的蓝图。为此，毕节学院特举办“忘不了——毕节学院202_届毕业生欢送晚会”共勉真情、共赴征程。

二、具体事宜

1、晚会名称：“忘不了——毕节学院202_届毕业生欢送晚会”

2、晚会目的：送别毕业生、共勉师生情；学院特色、树学院品牌；宣传学院形象、展学院风采，借此盛会在学院的在校大学生中树新的校风、树良好的学风。

3、面向对象：本次晚会面向全院师生、职工和社会各界人士

4、时 间：202_年5月中旬

5、地 点：毕节学院演播厅

6、主办单位：毕节学院

7、承办单位：毕节学院团委、毕节学院学生会

8、协办单位：毕节学院各系团总支学生会

9、晚会筹备工作管理方式：项目式管理

10、赞助单位：待定

三、晚会筹备日程安排：

前期策划：3月5日—3月8日 节目制作：3月8日—4月8日 宣 传：4月6日开始

节目采排：4月5日—5月5日 音乐制作：4月7日前

四、工作安排:

监督指导组：任洪伟、夏吉讯

负责人：夏吉讯、胡丰属

晚会负责人：胡丰属、夏吉讯、余天鹏 节目策划组负责人：胡丰属、杜欣、顾广斌、孙艳平、吴青、夏吉讯 宣传组负责人：苏君伟、杨 勇

机动组负责人：曾 明、杨传艺

五、工作人员及项目组

顾问：汤宇华（学院党委副书记、纪委书记）

指导：周勇（团委副书记）、蒋宣文（校学生会指导老师）策划：胡丰属

工作组委员及成员：院学生会和各系学生会主要干部与成员。现因工作需要，将全体成员分为以下几组： １：节目组

组

长：夏吉讯、胡丰属

副组长：顾广斌、杜欣

组 员：孙艳平、刘影、沈文文、陈燕琳、李莉、伍婷婷、何沙沙、蒋永菊 任 务：a、3月20日晚完成第一次节目筛选；

b、4月20日完成节目单印制（40份）并上报；

c、作好晚会所需道具、服装的准备（5月4日前）；完成主持人的选拔、形象设计及包装（4月25日前）； ２：外联组

组

长:任洪伟

副组长：夏吉讯、曾明、杨传艺 组

员：黄静、唐佳洁、尹建娜、杨昀斐、吴青

任

务：作好与赞助商的联系，并负责邀请和接待赞助商代表参与活动 ３：礼仪组

组

长：张 鑫 副组长：李姗姗 组

员：马草林、韩玥

任

务：a、请柬的制作及呈送（5月3日前）；

b、挑选出十个礼仪小姐的挑选及训练（4月28日前）；

c、晚会期间的礼仪服务 ４：舞台组

组

长：苏君伟

副组长：杨勇、徐健

组 员：谢丹、彭德美、李文申、林枳、陈朋、胡仪、童聪、胡琴、杨静、陈丽芳 任 务：a、舞台布置

b、晚会准备期间的设备安装、调试

c、晚会进行时的音响、灯光、道具、催场以及幕后秩序的维持等 ５：机动组

组

长：曾 明

副组长：曹振岳、曾凡乘

组

员：孔鲁、段超、肖云、刘佳、陈密、潘年忠、王平、赵清、赵石来、胡连香、许玉兰 任

务：该组核心任务在于晚会期间配合学院保卫处负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况，保证晚会取得圆满成功。6：采购组

组 长：张红潇

副组长：罗兴梅、吴青 组 员：文世春、擢群、高晓峰、王超

任 务：该组核心任务在于晚会前期配合舞台组和外景组，购买各组应晚会准备所需的物品。7：外景组

组 长：任洪伟 副组长：胡兴高、韩磊 组 员：韦德军、焉忠琴、杨进、朱领、闫昌立、陆健

任 务：该组核心任务在于晚会期间负责晚会的摄影、摄像及视频转播工作和晚会前期的影片制作，赞助商的宣传影像等制作，晚会期间的外景放映工作等。8：保卫组 组 员:学院保卫处

任 务：负责晚会期间的安全问题及突发事件。

以上各组分工明确，但并非绝对分工，应在工作中应注重灵活、互助、创新、高效的原则，及时协助和配合，以保证晚会顺利进行。

六、晚会流程

晚会准备期间：节目的选拔及保送、节目单和请柬的印制及呈送、晚会所需物资的采购 整体流程：18：30观众入场完毕、会场一切准备工作就绪—→19：30开场—→主持人宣布晚会开幕 —→ 14个节目（包括赞助商宣传节目2个）—→主持人宣读晚会闭幕词—→观众退场（工作人员留下）

七、节目来源

由各系团总支、学生会和各大学生社团提供，校学生会准备2至3个节目，各节目形式不限，但内容必须贴近主题。然后从中选一些好的节目经筛选、采排等交节目策划组及指导老师审查之后最终确定，节目演出次序由晚会策划组安排。

八、晚会要求

1、本次晚会举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上。

2、本次活动要求组织者和参与者之间要相互配合、相互支持，保证晚会各个环节都顺利完成。

3、晚会筹备组成员应认真对待自己负责的每一项任务，细心地处理好自己的工作，协助晚会筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目

4、晚会当晚各环节责任分明，晚会筹备组相关人员必须配带学生会的工作证。

5、如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，应立即找活动负责人或向团委老师汇报。

九、经费预算

1、预算：

宣 传：1500元 服装租用：900元 入 场券：300元 舞台设计：1500元 化 妆品：500元 矿 泉水：100元 节 目单：300元

荧 光棒、气球、礼花：1050元 请 柬： 200元 荣誉证书：300元 节目评奖：800元 节目排练补贴费：700元 视频转播（网络）：600元 其他一切不可知费用 300元

合计：9050元

2、经费来源：学校拨款及赞助商提供

十、应急控制

１、停电应急方案：

（1）若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即20：00举行，此间观众自由处理自己的时间；如果20：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。（2）在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行；在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。

（3）在停电期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导及来宾的服务工作；由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。

（4）在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“会后工作分工细则”清理会场。

２、节目应急方案：

（1）台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

（2）节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目负责人迅速组织演员重演此节目；若重演时仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

３、其它紧急情况发生时，由机动组负责维持秩序。

十一、晚会后期工作：

1、所租服装道具的整收与送还在5月14日完成。

2、借用学院的服装的整收与送还在5月14日完成。

3、化妆间、换衣间的处理在晚会结束立即开始。

4、此项工作由机动组负责人安排学生会同学完成。

毕节学院学生会文体部制

202_年11月28日

第三篇：毕节学院数计学院202_年欢送晚会策划书

毕节学院数计学院202_年欢送晚会策划书

一年又一年的过去，转眼间08届的学长们将开始步入职业生涯，在科技的生活已开始倒计时。他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向将离开这个团结友爱的大家庭，奔赴新的生活。为了让即将毕业和将要上大专的科技学长留下最美好的回忆，表示我们对他没的怀念和感激之情(也为我们进一步推进我校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化活动，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我的舞台。)以特殊的形式欢送08届的科技学子，让他们有种在科技即我家的感觉，觉得常回家看看。同时，也祝愿他们在未来的道路上：“潮平两岸阔，风正一帆悬。”

一、活动主题

“五月骊歌”

二、晚会目的我们满怀着希望，我们带着美好的憧憬，我们拥着相聚的欣喜，我们揣着离别的寓意，我们共济一堂度过一个美好而难忘的夜晚，表达对毕业生的祝福，留下大学生活一个美好的尾声。“毕业了，我的大学！”

三、活动说明

晚会的主要形式是文艺晚会，演出节目由我院学生报名参加，每班至少两个节目，形式不限，内容尽量贴近大学生活，贴近主题，内容健康，积极向上。节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定，节目表演是可以用各种道具或横幅等等。晚会中可以拍照记录这一时刻，晚会结束后，有关文艺内容可以编辑成册，在院刊上发表或发到微博。

四、面向对象

本次晚会面向全院教职工生，并以08届毕业生为主；并将邀请我院领导、老师等参加。

五、时间

202_年5月24日晚7:30

六、指导老师

数计学院团总支

七、地点

毕节学院演播厅

八、主办单位：

毕节学院数计学院

九、承办单位

毕节学院数计院团总支学生会

十、晚会筹备工作管理方式

项目式管理

十一、晚会筹备日程安排

1、晚会筹备日程：

晚会时间： 202_/5/24晚7：30

地点：毕节学院演播厅

2、节目征集计划：

202_/4/20正式启动欢送晚会的准备工作，成立欢送晚会工作小组，向院里各班级征集节目（每班两个以上节目，独唱不包括在内，小品话剧等时间不超过15分钟）。

3，审核时间：

第一次节目审核拟202_/4/14下午3:00（学生会内部审核），第二次节目审核于202_/4/21。

十二、晚会筹备组

晚会总负责：数计学院团总支学生会主席团

晚会负责人：李红

晚会总策划：李红

节目策划组：数计学院学生会文艺部

宣传组：宣传部

机动组：学习部、外联部、生活部

保卫组：体育部、青志部

礼仪组：文秘部

装台组：宣传部、通讯部、编辑部

节目组：文艺部

十三、具体组织安排

机动协调工作

负责人：主席团（李芳）

负责晚会的人员调动，人员调动要合理，保证晚会每一项工作都要有人管、都有负责人、都要按要求完成，催场等工作。

通知领导

负责人：主席团（李芳，陶忠文）

由晚会负责人负责邀请函邀请系领导、老师准时参加晚会。

文艺部和外联部：

负责人:李红，郑国锋

1，5月23确定晚会邀请函，并在当天发出邀请函。

2，制作晚会节目单及光盘收集。音响，音乐播放（现场确定好音乐播放时间，与灯光师随时做好节目灯光播放和节目要求等）

3，准备主持人及主持人的形象设计，4，负责会场布置的设计。

宣传部；

负责人：吴帆

1，23日制作好海报并于当天张贴在各寝室门前公告栏。

2，负责会场座位安排，包括就席领导，学生和相关部门人员座位，嘉宾席布置，宣传工作及各项通知。

生活部：

负责人：邓可

１，邀请６个礼仪成员，负责接待领导和嘉宾。

２，负责领导签到，迎接领导和嘉宾并确认其入席，查看出席领导的嘉宾牌。３，负责纯净水的摆放，荧光棒分发和舞台布置晚会前节目单派发，晚会中

荧光棒的发放。

４，道具搬运（在节目开始之前确定好演员所需要的道具并摆放好，即时撤

场节目完后收回道具）如话筒，音响，桌椅等

青志部和体育部;

负责人:余海，朱家佳

１，负责会场纪律，查票及安全实施。

２，晚会当晚嘉宾席桌椅的摆放和搬运，晚会前，后物的收集，整理及存放。３，负责开场，结束放礼炮，后台秩序维护（维护好后台秩序确定好演员准

时到场）

４，晚会开始前负责会场秩序及会场后勤工作。

５，晚会进行时，作为机动组处理随时发生的突发事件。

学习部：

负责人：彭虎

1,负责演员的签到工作，没到的演员提前通知他们及时赶到，在晚会开始前所有演员到位，并随时负责化妆情况和服装替换。保证节目正常有序的进行。文秘部：

负责人：陶忠文，王娟

1,负责采集晚会样品如，如荧光棒，气球，化妆品，礼炮，水等及晚会用品的购买。

通讯部：

负责人：杨彰凤

负责晚会相片摄影，简报，总结等。

编辑部：

负责人;毛远鹏

在23号前收集好节目相应的照片或图片。在23号制作好PPT。

十四、晚会流程

晚会准备期间：节目的选拔及保送、节目单和请柬的印制及呈送、晚会所需物资的采购

整体流程：19：10观众入场完毕、会场一切准备工作就绪—→19：30开场—→主持人宣布晚会开幕—→领导致辞—→ 节目开始—→节目结束—→主持人宣读晚会闭幕词—→观众退场—→工作人员留下清理会场

十五、晚会要求、本次晚会举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。2、参与者和参加活动企业必须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分

工协作,精心实施。、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障晚会各环节顺利完成。、遇各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。5、各晚会筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协助晚会筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目。、晚会当晚各环节责任分清，晚会筹备组相关人员须带上和自己责任对应的工作证。、如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请找活动负责人。

十六、应急控制

1、停电应急方案：

（1）若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即20：30举行，此间观众自由处理自己的时间；如果20：30仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。

（2）在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行；在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。

（3）在停电期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导及来宾的服务工作；由商家组负责现场秩序的维持；由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。

（4）在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“附则”中“会后工作分工细则”清理会场。

2、灯光应急方案：

（1）四个照灯两个以内无法正常使用时，正常使用剩余照灯。

（2）四个照灯两个以上无法正常使用时，关闭所以照灯，打开使用阶梯教室第一排日光灯。

3、节目应急方案：

（1）台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

4、其它紧急情况发生时，由机动组负责处理。

202_/4/29

数计学院团总支

第四篇：202_毕节学院干部选拔

202_毕节学院干部选拔、培训方案

第一条总则

为认真贯彻执行毕节学院学院党政工作路线、方针、政策，建立科学规范的学生干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，不断提高干部队伍素质，建设一支富有执行力、战斗力、活力的干部队伍，保证我院学生工作的顺利进行，根据我院团委会章程和规定，制定本条例。

第二条选拔任用条件

校团委学生干部是学生会的领导者和组织者,要求整体素质高于一般的学生。是实行校规章制度的带头人,是日常学习生活的排头兵。各个学院应把优秀的学生干部选送到校团委会中来竞选委员。在选拨、任用学生干部的过程中，应具备下列条件：

（一）有坚定的政治立场和较强的政治素养，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，以及“三个代表的重要思想”，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

（二）熟悉学生工作的规律和原则，坚持实事求是，认真调查研究，具有较强的组织领导能力。自觉坚持党的民主集中制原则，作风民主，工作责任心强，勤奋敬业，开拓创新，工作实绩突出以服从上级领导组织安排为工作要求，必须认真贯彻执行上级组织集体决议。

（三）有全局观念，善于团结同学，包括团结与自己有不同意见的同学一道学习、工作、生活。

（四）正确行使工作职权，严以律己，坚持一切从同学中来到同学中

去的群众路线，反对办事务虚之风，讲实话、办实事、求实效，切实做到全心全意为同学服务。

（五）团结同学，把自己看成一名普通的学生，遇事同本部门本班级同学商量，集思广义，博采众人之长。

（六）学生委员乐意欢迎学生监督，接受学生举报，经有关部门核准，确有违章、违纪行为，由常委会讨论给出意见后，可劝其主动申请免去所任职务。

第三条 本条例适用范围、校团委会委员（副部级以上）干部选拔与任免，参照本条例；

第四条选拔任用纪律

选拔过程中要始终遵守公平公开公正的原则。

(一)不准在选举中有违反校纪、校规等现象。

(二)不准在学生干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相，或者泄露酝酿、恶意讨论干部任免的情况。

(三)不准在干部选拔工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞选位站队，搞一堂言，以及打击报复。

第五条 选拔任用程序

（一）团委会学生干部的选拔聘用，均需按照自我报名或民主推荐、自荐形式报名，举行公开竞聘演说，接受校团委委员会委员的考核考察，并由学生会委员集体通讨论、投票通过。

（二）团委学生副书记、学生会主席团成员、委员的选拔任用，须经常委会讨论通过提名，并组成由至少一名常委组成的干部考察小组，对提名人进行工作能力、民主评议、学习情况、老师及领导评议等方面的人事考察，并形成考察报告，报常委会讨论决定任免，常委会通过主席团成员、委员任免案后，报团委书记审批通过；或参照学代会有关章程执行主席团成员、委员的竞选选拔。

（三）学生会常委的选拔任用，须经原常委会讨论提名并上报团委书记，对提名人进行考核考察，形成考察报告；公布提名人履历简介，由全体学生会委员投票通过；或参照学代会有关章程执行常委竞选选拔。

（四）学生会干部（常委、主席团成员、委员、理事）的选拔、任用，需在人事考察小组考察前公布干部考察预告公示，接受全体同学的监督和建议；有关干部任免案形成决议并通过任命后，公布干部任命公示，试用期六个月，试用期满经考核合格，正式聘用（聘期一般为一届（一年））。

第六条人事任免

（一）免职及开除

1、经同学实名举报、老师点名、或学生会常务委员会讨论决定对学生会干部进行调查。

2、由至少一名常委组成调查小组对有关部门或个人进行调查，调查过程中，需要到各部门要协助调查，各部门必须全力配合。

3、干部调查工作小组根据组织调查情况，向常委会提交调查报告。

4、调查报告应包括：

1)调查笔录

2)调查内容（自我反省认识、部门评议、调查小组评议）3)调查对象签名 4)调查处理意见

5、委员会理事的免职及开除，由本部门负责人负责，委员以上的干部免职及开除，由常委会对调查报告进行讨论，形成常委会处理意见，上报领导。

6、领导经审批无误后，形成最终任免决议。

（二）辞职

一般不允许学生会干部中途离岗，如有特殊情况要求辞职者，必须在一个月前向学生会常委会提交辞职报告，经学生会常委会讨论后提交意见给领导审批，领导形成决议后方可离任；学生干部在任期内，工作出现严重错误、不可挽回失误的、造成严重不良影响的、民主评议结果极差的，可由常委会讨论劝其辞职。不执行辞职规定的，按开除论处。

（三）调任和降职

1、对于在职部长、副部长，如经常委会讨论投票通过，认为其更适合担任其它职务，可对其进行平调任用。

2、对于在职部长，如工作上出现玩忽职守、推委卸责、不服从上级工作安排、造成较严重工作失误的，经常委会讨论提议全体成员投票表决，可对在职部长进行降职任用，安排在其它委员岗位。

3、鉴于我院学制的特殊情况，对于加入院学生会的正式理事，表现特别突出的，经由民主推荐、部长推荐、常委提名，并通过委员任命程序，可提拔表现突出的在职正式理事。

第七条：处分

委员会干部如有思想问题或生活作风上有问题者，经同学举报，一经查实，视情节重轻，给以警告、严重警告、留职察看、撤职和开除的处分，并公布处理结果。

（一）警告（满足下列条件之一者）：

1、无故缺席各种正式会议一次或迟到三次。

2、工作消极，对安排的工作有意推卸或由于主观原因在工作中造成 失误一次。

3、在委员会工作中，造成负面影响的。

（二）严重警告（满足下列条件之一者）：

1、无故各种正式会议缺席三次或迟到六次。

2、工作消极，对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误两次。

3、在委员会工作中，造成不良影响的。

（三）留职察看；

对于符合以下违例条件的委员会干部，给予留职察看处理。

1、人事考核不通过，民主评议、常委评议特别差的。

2、工作态度恶劣，不执行集体决议和工作安排；造成严重工作失误 的。

3、在委员会工作中，造成较严重不良影响的。

4、受留职察看处理的干部，要在委员会内部会议公开批评，并进行为期一个月的思想反省，表现良好或态度仍然消极的，经常委会讨论可恢复其职位或执行撤职处理。

（四）撤职和开除

对于符合以下违例条件的委员会干部，给予撤职或开除处理。

1、委员会委员、常委例会无故缺席三次。

2、工作消极，对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误，并造成 严重后果的。

3、违反学生委员会各项制度中任一项累计三次。

4、违反校纪校规，被学校做警告或以上处分。

5、一学期内有不及格达两个学科以上。

6、严重破坏学院、学生委员会声誉。

第五篇：毕节学院毕业论文参考202_.4

毕业论文

题

目：论三线建设与遵义城市发展 学

号：

01141001066 姓

名：

周立

波 教 学 院：

人文学院 专业班级： 历史学202_级本科班 指导教师：

聂宗庆讲师 完成时间： 202_年月日

毕节学院教务处制

毕节学院毕业论文（设计）学生诚信声明书

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（二）交通建设

遵义市位于贵州省的北部，是黔北重要的经济、军事、政治和文化中心。遵义市地处大娄山腹地，地形地貌极其复杂，复杂的地形不仅给遵义市的交通发展带来了极大的阻碍，而且，也迟缓了遵义与外界的经济文化交流，严重影响了遵义的经济建设和城市发展。1928年遵义才有公路通向外界，随后，交通闭塞的状况逐渐有所改变。解放后，遵义市对城乡道路进行改造，整理混乱的交通秩序，遵义交通事业取得较快发展。但是，现有的交通现状仍然不能满足人们的出行需要，铁路等大规模运输方式还未兴起。而在三线建设期间遵义的交通取得了巨大的飞跃，铁路运输兴起，公路建设规模进一步扩大。

三线建设期间遵义的铁路运输业才开始兴起。1965年10月1日川黔铁路建成通车，“川黔铁路贯穿遵义地区中部，过境里程达186公里，设有25个车站”。2遵义站是主要的客运站，遵义南站为货运站。为了满足三线建设内迁企业的生产建设需求，“遵义市境内共修建了8条铁路专运线，线路总长26公里”3其中主要由2314专用铁道和613专用铁道组成。它们分别由遵义铁合金厂、遵义钛厂、遵义碱厂、贵州钢绳厂和遵义发电厂等专用铁路线组成。川黔铁路大大改变了遵义的交通条件，不但连接了遵义境内的三线企业，而且加大了遵义与外界的沟通与交流。“1989年川黔铁路共完成客运量276.7万人次，货运量375万吨”。4随着遵义铁路交通网的建成，使得遵义市的城市发展迈入一个新的台阶。

川黔铁路建成通车后，为了满足旅客和物质集散的需要，遵义市修建了大量联系火车站的市内公路。1965年修建了董公寺货运站至川黔公路的主干道，同年还修建了市内连接遵义火车站的主要公路——北京路，北京路建成后市政府在公路两侧新建房屋，很快北京路片区迅速兴起为遵义市的新兴商业区。同时，在三线建设期间建成中华路、桃溪路、凤凰路、井冈山路等公路13公里。随着三线建设而新建的一大批公路逐步构建了遵义市城市交通网络体系，大大地扩宽了遵义市的城市建设规模，极大地促进了遵义的城市发展。

（三）高等院校内迁至遵义

大连医学院南迁遵义市。由于遵义交通闭塞、工业基础薄弱、地处少数民 234 《遵义地区交通志》 贵州人民出版社，202_

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族聚居地区，导致了遵义的高等教育起步较晚。抗日战争时期浙江大学为了躲避战乱内迁至遵义。虽然教学条件极其简陋，但是浙江大学仍然坚持在遵义办学。它的内迁也标志着遵义的高等教育正式出现，遵义的高等教育取得初步发展。但是，在抗日战争结束后浙江大学逐步回迁，遵义高等教育也逐渐衰退。1965年，国家卫生部根据三线建设的需要，决定将大连医学院南迁至贵州省遵义市。经过3年多的积极准备，1969年大连医学院开始大规模内迁，“大连医学院内迁时总人数达2636人，其中学院职工432人，附院职工359人，学生429人，其余为职工家属”5。南迁过后不久大连医学院正式更名为遵义医学院。遵义医学院建立之后，积极服务地方医疗事业，建立起了遵义医学院附属医院。同时，遵义医学院开展本科教育，为遵义乃至整个贵州省培养了大批医学专业人才。1972年，遵义医学院开始恢复招生，首批工农兵学员400多名入学。并且，还开设了遵义医学院附属医院卫生学校，专业培养医护人员，为遵义卫生教育长期发展提供了保障。大连医学院南迁至遵义，不仅促进了遵义的高等教育发展，而且还为遵义的医疗事业做出了突出贡献，为遵义培养了一大批扎根基层的高级医务人员，使遵义的科学、卫生、教育、文化等进入一个新的发展阶段。

（四）大量移民人口迁入

遵义位于贵州省北部，境内地形陡峭、崇山峻岭、地理环境封闭，交通极其不便，并且山区面积广大，可耕地面积较少。历史上遵义地区由于交通阻隔、开发较晚逐渐形成了一个相对封闭的区域。“1949年底，遵义市总人口为94200人，其中城区人口为60600人，郊区人口为33600人”6。三线建设期间，由于大批工矿企业、教学单位、军事工业基地迁入遵义，来自全国各地的企业职工也纷纷响应国家号召来到遵义进行三线建设。大批企业职工家属也随之而来，由于外来人口的不断涌入，三线建设期间遵义人口出现机械增长，“1964年至

71967年共迁入81780人，迁出34294人，净增人口47486人”，随后逐年增加。由于三线建设的大量人口增长，外来人口逐渐增多，遵义原来的交通基础设施已经无法满足人口增长的需求。三线建设期间，遵义环形公路两侧由于人口大量增加，逐渐形成闹市区，遵义新建上海路、北京路、中华路等多条公路。三线企业纷纷沿街修建房屋，其中主要有；电子器材公司、航天工业部061基地 567 《贵州省志 教育志》

方志出版社，1998.毕节学院本科毕业论文（设计）

贵州管理局、长征电器厂等单位，遵义的城市建设规模进一步扩大。三线建设期间的大量移民人口迁入使得遵义这个原本少数民族聚居的封闭地区得以和外界进一步的交流。并且迁入人口中的一部分企业职工有过接受过高等教育的经历，从一定程度上改变了遵义的教育结构。移民人口逐渐和当地百姓融为一体给贫困落后的遵义地区带来了新的知识和科学技术。二、三线建设对遵义城市发展的作用与不足

（一）积极作用

1.奠定了遵义的城市工业布局

遵义原有工业基础非常薄弱，在

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条件较好、管理模式先进，不但能够提供企业职工子女入学，而且厂区附近的农民、居民的孩子也能够就读，让遵义更多的孩子能够接受教育，为遵义的教育事业发展做出了积极的贡献。新建的学校其中有遵义航天中学、遵义天仪厂子弟学校、遵义铁合金厂子弟学校、653厂子弟学校、乌江机械所子弟学校等，这些企业职工学校的大量兴建，大大改变了遵义这个落后山区的教育状况，遵义地区更多的贫困孩子能够接受教育，提升了遵义的整体教育实力。

3.打破城乡之间的封闭状态

由于遵义地理环境复杂，交通发展落后，使得遵义逐渐形成为一个少数民族聚居的封闭地区。交通极其不便让这座城市与外界交流的速度十分缓慢。同样，交通不便的巨大障碍也阻止了城市内部城乡之间的自然流动，使得城乡之间的封闭状态十分严重。

三线建设时期，遵义的这种城乡隔绝的状态逐渐被打破。三线建设期间，大批工矿企业以及科技人员、企业职工和管理人员迁往遵义，为遵义建立起现代化水平的经济体系提供了保障。遵义的工业取得了极大的发展，工业化的不断发展也加速了贫困封闭的遵义地区商品经济的发展，城乡之间的自然经济封闭状态逐渐被打破。另外，农村传统的自然经济模式也遭到了巨大的冲击，商品经济的流通发展逐渐强化了城乡之间的经济往来，开始出现大批农村人口向城市转移的现象。农村人口大量涌向城市，使得城乡之间原本封闭的经济模式被逐渐打破。三线建设期间的这种大规模移民不仅仅是改变了城乡之间的经济封闭状态，而且也冲击了遵义封闭的传统文化，提高了遵义当地老百姓的人口素质，让他们有更多的机会了解外面的世界。来自省外的大规模移民到遵义定居逐渐与遵义当地的居民相互交流，相互融合。随着企业职工迁移来到遵义的还有他们的子女，他们的子女逐渐与遵义当地的居民通婚，打破了遵义原来封闭狭小的通婚地域，从一定程度上提高了遵义当地居民的人口素质。

4.推动遵义的城市化发展

遵义是贵州省的

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化进程加快。外来企业渗入，改变了遵义的产业结构，并促进了相关产业的配套发展，增强了遵义的经济实力。生产的不断发展对劳动力的需求，加速了遵义当地农业劳动力的转化和农村人口的转移。人口的大量聚居，生产力的不断发展同时也刺激了遵义的交通、邮电通讯、文化、教育、卫生等各方面的发展，促进了遵义经济和社会的发展，加快了遵义城市化的进程。

（二）存在的问题

三线建设于由它发生于特定的历史时期，虽然对遵义的经济发展、交通建设和城市发展起到了巨大的推动作用，但是，在城市建设过程中也出现了许多的问题。总体来看主要问题包括；城市建设功能分区混乱、城市建设配套设施落后、工厂建设选址过于分散、布局不够合理等问题。

1.城市功能分区混乱

随着三线企业内迁而来的职工家属大多数被就近安置，原本处于封闭落后的遵义，城市建设规模本来就比较狭小，加之大批企业职工和家属的不断迁入，使得整个城市的可容纳人口迅速达到饱和状态。三线企业不得不在修建厂区的同时，修建大量的生活区以容纳企业职工和家属。由于建设时间急促、选址勘探过快等因素，使得三线建设时期的城市功能分区十分混乱。工业区与生活区交错混乱，商业集市与厂区混合。城市生活配套设施也比较落后，由于当时的主要任务是响应国家号召，以“备战”为目的。人们把主要精力集中在工厂的修建上，对于城市新建道路和城市供水设施等问题上有所忽略。三线建设初期，新建城市道路北京路、上海路等道路并没有采取完全硬化，而是在后期才完善所有城市道路。

2．工厂选址过于分散

因为三线建设的历史背景，为了有利于“备战”，在三线建设的工厂选址问题上过分强调“靠山”、“分散”、“隐蔽”，使得三线企业隐蔽太深，企业分布过于分散，企业的生产成本增加。现代企业选址布局一般要考虑交通条件、资源条件等因素，但是，三线建设时期内迁进入遵义的所以企业在选址问题并没有太多考虑这些条件，这就造成了原本应该布置在一起的企业，却相隔甚远。使得资源不能合理利用。三线建设期间国家将大量人力物力投入到了工厂建设上面，一定程度上滞缓了遵义的城市发展。

三、总论

综上所述，三线建设以国家政策为导向，政府行政手段为基础，在我国西

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部地区展开一场“特别”的建设运动。遵义这个西部地区偏僻的城市，正是在三线建设的巨大推力下，变成一个新兴的工业城市。可以说三线建设大大推动了遵义的城市工业布局，奠定了遵义的城市立体交通，促进了遵义的科学、卫生、教育事业的发展。虽然，在建设过程中出现过失误，也暴露出诸多不足之处，但是对于这样一个原本工业基础非常薄弱，交通极其不便的城市而言，借助国家的力量大力推进，对遵义的城市发展的意义无疑是巨大的。

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参考文献

遵义市志编纂委员会.遵义市志[M].北京：中华书局，1998.遵义市志编纂委员会.遵义地区 工业志[M].贵阳：贵州人民出版社，202_ 何仁仲.当代中国的贵州 下[M].北京：中国社会科学出版社，1989.贵州省地方志编纂委员会.贵州省志 城乡建设志[M].北京:方志出版社，1998.张凤琦.论三线建设与重庆城市现代化[J].重庆社会科学，202_.刘吕红,阙敏.“三线”建设与四川攀枝花城市的形成[J].唐都学刊,202_(6).杨宗贵.中国人口迁移与城市化研究 贵州卷[M].武汉：华中理工大学出版社，1994.何长风.三线建设在贵州[J].党的生活，202_(5).田姝.三线建设内迁大移民[J].红岩春秋，202_(3).

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致谢

（致谢正文小四号，宋体，首行缩进2个字，两端对齐，行距为固定值22磅。）

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附录

（黑体，加粗，小二，居中）若有附录可添加，若无可删除