第一篇：产假休假申请书 -

产假休假申请书

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是

****年**月**日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《202_年产假最新规定》本人可申请休产假为178天(自

****年**月**日至

****年**月**日，共计178天)。休假期间如有工作咨询，请致电：

请领导预批准，谢谢!

此致 敬礼

申请人：

第二篇：产假休假申请书

产假休假申请书

尊敬的公司领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!申请人：××× ×年×月×日

公司领导：

因本人有孕在身，预产期XX年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从XX年5月1日至XX年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。xxx 20xx年4月29日

第三篇：产假休假申请书的

按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。为此写一份申请书，本文是小编为大家整理的产假休假申请书的范文，仅供参考。

产假休假申请书范文篇一：

尊敬的学校领导：

因本人xxx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年x月x日

产假休假申请书范文篇二：

尊敬的领导：

X X本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢!

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年x月x日

产假休假申请书范文篇三：

尊敬的领导：

本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至202_年2月1日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准 敬礼!

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年x月x日

第四篇：产假休假申请书最新

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。以下是小编给大家整理的产假休假申请书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。

产假休假申请书1

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

产假休假申请书2

尊敬的各位校领导：

我已于__年11月15日生育宝宝，并于__年9月1日至__年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假5个月(__年2月22日—__年7月22日)。恳请领导批准为盼!

此致

敬礼

申请人：__X

20__年x月x日

产假休假申请书3

尊敬的公司领导：

本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于__8年12月22日剖腹产生下女儿，从__年11月25日至__年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：一、孩子年幼无人帮忙看护;二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(__年4月11日至20__年4月11日)。特此请假，恳请批准!

此致

敬礼

申请人：__X

20__年x月x日

产假休假申请书4

尊敬的学校领导：

因本人___期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自____年_月__日至_月__日共__天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

产假休假申请书5

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

产假休假申请书6

尊敬的领导：

本人__x，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于____年__月__日至____年__月__日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。

另：医院证明附后

请假人：__X

时间：____年__月__日

产假休假申请书7

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期__X.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从__X年2月15日__X年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(__X年2月至20__年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，__X本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到__X。

此致!

申请人：__X

时间：____年__月__日

产假休假申请书8

尊敬的领导：

我是__中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20__年 月日到20__年 月 日)。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

申请人：__x

X年X月X日

产假休假申请书9

尊敬的领导：

由于本人的产休假在__年__月__日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到__年__月__日。请予批准为盼!

此致

申请人：___

__年__月__日

产假休假申请书10

尊敬的领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批!

产假休假申请书最新

第五篇：产假延长休假申请书

产假延长休假申请书

对于产假，是很多准妈妈们都关心的问题，特别是目前各地的产妇就在不断的增长，所以产假能不能延长休假?延长的申请书是怎么写的?以下是小编为你整理的产假延长休假申请书应该怎么写相关资料，希望大家喜欢!

产假延长休假申请书怎么写

尊敬的公司领导：

本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月(从 XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。此致!

申请人：

××× ×年×月×日

男方产假休假多少天

以法律的名义明确对配偶的陪护和对婴儿的照顾，不仅有利于两性公平承担生育成本，还有助于打破传统的性别分工模式。

男性参与生育事务是大势所趋，随着更多的地方为男性休产假提供制度性保障，社会评价男性将不再聚焦于事业，还关注他们对家庭的贡献。

香港《XX年雇佣(修订)条例》下的法定侍产假XX年2月27日开始生效，香港大部分“奶爸”将可首次享有3天侍产假。之前只有男公务员可以享受5天侍产假，而大部分群体享受不到。这3天假期，从社会舆论呼吁到正式生效，经历了不短的时间，可以说是来之不易。

产假休假规定休多久

广东省：婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假10天。

海南省：除享受国家规定的产假外即98天，已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。(详见《海南省人口与计划生育条例》第40条)。

福建省：婚假为15天，产假为158到180天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假15天。

江苏省：除享受国家规定的产假外即98天，晚育的，延长女方产假三十天。(详见《江苏省人口与计划生育条例》第21条)

浙江省：婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假12天。

湖北省：婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假15天。

安徽省：婚假为3天，产假为158天，陪产假本地为10天，异地为20天，取消原来的晚婚假20天。

湖南省：除享受国家规定的产假外即98天，晚育的，增加产假三十天，在产假期间领取独生子女证的，另增加产假三十天。(详见《湖南省人口与计划生育条例》第24条)

江西省：婚假为3天，产假为158天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假15天。

甘肃省：除享受国家规定的产假外即98天，实行晚育的，其产假为105天，产假期满前领取《独生子女父母光荣证》的，女方产假增加50天。(详见《甘肃省人口与计划生育条例》第25、27条)

宁夏回族自治区：婚假为3天，产假为158天，陪产假为25天，取消原来的晚婚假15天。

新疆维吾尔自治区：除享受国家规定的产假外即98天，女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假(详见《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第25条的规定)

内蒙古自治区：除享受国家规定的产假外即98天，晚育者增加产假三十日(详见《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第41条)

青海省：除享受国家规定的产假外即98天，晚育的妇女增加产假30日(详见青海省人口与计划生育条例》第19条)