第一篇：工作学习情况小结

工作学习情况小结

职：李世楼，1965年6月出生；籍贯：定远吴圩镇九梓乡；自1984年参加工作以来，一直在乡镇工作，历任乡镇长、乡党委书记等职。202_年从七里塘乡调任县委办副主任，县工业园区管委会副主任，兼任综合办主任，主持园区工作一年多时间，在园区主持工作期间，积极申报我县园区升为省级工业园区，202_年6月调到县扶贫办任主任，3年多来在县委、县政府正确领导下，积极创新工作方式方法，连续二年被省政府扶贫办评为全省先进单位，今年二月本人又被省政府扶贫工作领导小组和省人社厅联合下文，授予全省30名“省扶贫工作先进个人”现将近3年以来本人在思想、工作、学习、作风等方面的主要情况汇报如下：

一、加强学习不断提高自身素质，增强实际工作能力 三年前调到扶贫办，又接触到一项新的工作，面对新的工作情况，时刻注重从强化学习入手，来提升自我工作能力，几年以来，我订阅了十几份报刊，更加注重学习党的路线方针政策，吃透中央文件精神，深刻领会各级文件精神，注意学习用实际工作相结合的能力，注意学习各种历史，以史为鉴，总结工作的得与失，关心国家大事，关注世界经济形势，结合我县实际，积极大胆向上级进言献策，经常上网浏览国内外发生的重大事件，关心时政，增长见识。

二、认真学习扶贫工作的有关专业知识，我县原是插花扶贫县，只有八个乡镇是贫困乡镇，工作面窄，由于县委、县政府高度重视扶贫工作，通过我们努力，定远几年在全省同一类型扶贫县考核中连续二年名列前矛，成绩的取得，是我们认真学习业务知识，大胆开拓性工作的结果。我们经常到一些扶贫县学习取经，回来以后结合本县实际，有的放矢工作，才取得了一定成绩。

二、围绕经济建设中心，开创工作新局面

1、在扶贫工作上实现新突破

由于我县原是贫困乡镇所在县，在专项社会扶贫、行业扶贫社会扶贫三位一体的大扶贫格局中，我们实际上在前二年大部分在做专项扶贫这篇文章，在争取资金方面我们在同一类型县中，一直名列前茅。除省里拨付专项资金用于扶贫工程建设外，202_年我们争取298万安全饮用水资金，202_年争取230安全饮用水资金。我们遵照县委、县政府主要领导关于集中整合资金，集中力量解决重占、难点问题的指示，全部将争取来资金用于定远第二自来水厂大余水厂，建成了日供水近2万吨的自来水厂，这个水厂建成有效缓解定城日供自来水不足的压力，对园区及城市发展提供了强力支撑。

2、积极争取专业合作社资金。往年省里最多扶持我县二至三个专业合作组织建设，这三年以来，本人到任第一年争取四个合作社，近些年都是全额争取达六个，农民合作社 得到省里扶持，在全省最多，每个合作社补助在8-10万元，有效加强了全县农民专业合作社建设。

3、在“雨露计划”碧桂园培训中连续三年全省第一。雨露计划碧桂园培训，是碧桂园集团总裁扬世祥先生拿出二千万资金，用于全省培训农村退伍军人的一个雨露计划项目。三年以来，我县每年培训人数占全省培训人数的十分之一以上，培训人数、培训质量、就业率均列全省第一，受到省扶贫办及碧桂园总部一致好评，前年碧桂园总部及省办领导曾到我县视察指导，并给予充分肯定。

4、加强扶贫资金监管，做好工程招投标

我办严格遵照执行省财政厅及省扶贫办颁发的扶贫资金使用管理办法，对扶贫工程实行全部招投标，所有项目从编报、立项、审批、招标、监管、资金拨付、验收全部按照省办规定办工程招标之前，主动向县纪检及有关部门报告，请他们对工程招投标提出意见，及时修改，阳光操作，并在网上及媒体上公示，规范项目工程操作程序，真正把好事做好、做实，使群众满意。

5、抢抓机遇，积极申报省级扶贫县

去年，从省办了解到，国家要在全省对国家及省级重点县进行部分微调，我们及时将情况向县委、县政府领导报告，领导高度重视，我办及时撰写报告，上报市政府。市政府行文及时上报省政府，我们又同县领导专程到省办汇报情况，省办领导，答复这次微调主要参照前三年县GDP人均农民纯收入，人均财政收入，贫困人口占全县总人口数比例四项指标，在全省位次决定，回来我们算账认为根据此规定申报很难成功，最后，我们从我县是集革命老区，江淮分水岭，少数民族集聚地，于一体易旱易涝，极易返贫的特殊地区情况，多次找到省领导报告，最后得到领导认可，于202_年12月30日，在省政府常务办公会议上，被确定为省级重点县，这也是我省在江淮之间唯一一个省级重点县，这次申报成功，每年为我县争取专项资金几千万，更主要是我们享受到省级重点县的各项扶贫优惠政策。今年省人大陈先森主任蹲点帮扶我县，省交通厅牵头八个正厅级单位，实行定点帮扶，我县三位一体社会扶贫大格局真在形成。建设“三色”定远，冲刺第一方阵，有了社会扶贫大格局的强力支撑，即将变为现实。

6、加强扶贫工作队伍建设，完善扶贫工作体制机制 今年我县被省政府列为省级重点扶贫县以后，县委、县政府及时调整以县政府主要领导为组长，21个职能部门主要负责人为成员的扶贫开发领导小组，各乡镇也相应成立乡扶贫开发领导小组下设办公室，并做到“六有”有办公地点、有专职工作人员、有电话、有电脑、有办公经费、有工作制度，从组织体制上强化了扶贫工作的领导。

我们按照《安徽省“十二五”农村扶贫开发规划纲要》进 一步完善了“定远县六个扶贫开发规划”形成纲要总揽，专项规划支撑的扶贫开发规划体系。

我们经调研，编制了一批扶贫开发项目，激活扶贫工作内生动力，将定点扶贫任务落实到县直各单位，动员社会各界及驻定部队参与地方扶贫开发进一步完善了定点扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局。

三、围绕县委、县政府中心工作，积极做好其它工作 做好本职工作，是我们的职责所在。在县委、县政府正确领导下，以经济建设为中心，创造性开展招商引资、征迁等工作，在招商引资方面，我们在同一类型招商引资单位中，前两年，基本完成招商引资任务，今年，我单位同文广新局共同作为引资单位，成功引进投资7.8亿，项目又在炉桥盐化基地成功引进投资

亿的盐化物流项目。今年引进2个投资超五亿元项目，应该说在完成招商引资任务上，在县直各单位，成绩靠前。在征迁工作中，本人遵照县委、县政府安排，两次作为征迁单位，参与县合蚌路二期改造征迁及炉桥盐化征迁工作，两次作为征迁工作队队长，都圆满地完成了征迁工作任务，没有留下任何后遗症，尤其是今年参与炉桥盐化郢里张征迁工作，工作推进速度快，群众反应好，本人作为第三工作队队长，始终把群众的困难问题放在首位，坚持和谐征迁、人性化征迁，在近二个月征迁工作中没发生一例群众上访事件，真正做到人民满意、领导满意。其次我们围绕县政府中心任务、积极参与了吴圩整村推进工程及金山滴水寺美好乡村建设，在吴圩镇整村推进工作中，按照县扶贫领导小组安排，在资金、政策上给予倾斜及支持，取得了一定效果，金山滴水寺美好乡村建设我单位承建400多亩建设招商任务，目前项目点即将建成完工，正在开展招商工作；我相信一个由我们扶贫办作为责任单位的美好乡村，一定会以一个高效农业示范点，呈现在定远大地上。

近年来，我们坚持社会大扶贫工作格局，主动与县直各有关部门对接，发挥行业扶贫作用，真正把扶贫工作细化深化、延伸、拓展，开成整个社会重视扶贫、抓好扶贫的良好社会氛围。

四、在思想、作风等方面

1、思想是行动的指南，思想上坚定，理论的成熟是做好工作、执政为民的必要条件，没有思想的解放就很难在工作上有新突破，方法上有新招数，发展上有新思路，本人始终坚持解放思想、实事求是与时俱进的思路，面对当代中国正在发生广泛而深刻的变化，全国人民全面奔小康的形势下，面对实现人民群众新要求新时期的繁重任务，我们只有坚定不移地继续解放思想，才能更好地巩固和发展改革开放已经取得的理论成果和实践成果，才能把握社会发展规律，创新发展理念、转变发展方式，破解发展难题，推动科学发展，更加深化经济体制、理论体制、文化体制、社会体制及 其它各方面体制改革。

在思想建议设上，坚持党的基本路线、基本理论、基本方针以提高社会主义核心价值体系建设认识，始终弘扬以爱国主义为核心，民族精神和改革创新为核心的时代精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重修身律己、尊老爱幼、勤勉做事、平实做人，本着廉生威、公生正的执政理念，干好本职工作，坚持科学发展观，把人民满意不满意、答应不答应作为行动准绳，只有把群众当亲人，群众才能把我们当亲人。

在自已的思想品德及个人修养上：始终不忘根本，老老实实做人，脚踏实地干事，本人出生在农村，家庭兄弟姐妹五个人，我是老大也是长兄，在大包干之前我们农村老家很穷，我在10岁上小学时期，每年老母亲都带我们大兄妹三人到外地讨饭，这种人生苦难的历练，时刻敲响我做官做人的警钟，我能考上学校，参加工作，又在党组织培养下，一步一个台阶走上领导岗位，使我倍加珍惜这个为人民服务的岗位，时刻做到：名利上有满足感，能力上有危机感，工作中有不足感，牢固树立正确的权力观政绩观。我们的任何权利都是人民给的，权力是把双刃剑，权力只能为人民谋福利，而不是为亲朋好友谋私利，对权力始终有敬畏感，无论在乡镇工作，还是在机关任职，坚决做到低调做人、高调做事、谦虚谨慎、注意学习他人之长，对同志宽容见谅，对组织赤 胆忠心，对工作鞠躬尽瘁。本人经常要求自己“做官不要太像官样子，做人一定要像人样子”，注意自己品德提升，注意自己在人民群众中的形象。我在扶贫办工作三年多来，无论是项目申报，还是项目招标，监管资金拨付等各个环节，一律做到阳光操作，公平、公正。在工程建设源头上把好关。完善制度，杜绝腐败，真正把扶贫工程、做成德政工程、民生工程、群众满意工程，几年扶贫项目工程没有一例工程质量有问题。

2、加强作风建设

干部的作风反映了干部的执政能力及党在群众中的形象，我始终坚持做到求真务实，雷厉风行的工作作风，实干是真功夫，落实是真本事，领导干部工作中只有率先垂范、身体力行、敢于负责、敢于攻坚、敢于碰硬，才能干好事、做实事。

几年以来，我始终把心思放在扶贫事业上，把精力放在工作上，我们这几年无论是在争取上级项目资金量还是扶贫项目数量上，在全省贫困乡镇所在县一直名列前位，在项目实施上，无论是省办领导，还是县、乡领导都十分满意，在为民办事上，大力弘扬实干苦干作风，不搞花架子，不唱高调子，带着一颗对组织负责，对群众负责的诚心，兢兢业业，做好扶贫事业。

我们单位人员少、单位小，肩负的任务还很重，注意调 动及发挥每个同志工作积极性及创造性十分重要。平时我十分注意听取我们单位每个同志对工作建议及意见，及时修正工作思路，弥补工作中不足，大事讲原则，小事讲风格，既不搞一团和气，又能心情舒畅，和舟共济，各负其责，积极圆满地完成各项工作任务。对于单位同志家中及个人等方面遇到困难，本人会全心全意在自己力所能及范围内给予支持解决。领导干部只有具有崇高的人格魅力，高尚的亲和力，才能树立自己的威信，只有带着感情共事，凭着激情干事，才能干好事。

本人也十分注意在工作实践中，提高自己的工作能力及水平，注意向老同志学习，向身边每个同志学习，广纳群言，创造性开展工作，今年我县被列为省级重点县以后，无论是在项目数量上，还是资金支持上，都与往年发生了很大变化，领导对工作也提出了更高的要求，群众的期盼值也更高，本人一定要更加注重学习，提高自身素质，在四个能力方面注意提高：提高工作的研判能力、提高工作解题能力、提高应对突发事件能力、提高密切联系群众能力。真正当好人民的勤务员。

3、在总结自己工作的同时，深知自己有很多缺点及不足，在扶贫工作发生重大变化时，主动适应性不强，业务能力有待进一步提高，工作细化深化不够，各项计划纲要及制度，还要继续完善。在学习上抓的不紧，不能保持学习持久性、主动性，只有学而知之，没有生而知之。面对新形势、新任务有始之不渝地学习，勇于实践才能开拓创新。

在扶贫开发这个社会大格局中，协调方方面面关系，集中各种力量，打好扶贫攻坚战至关重要，本人无论是从视野上，还是站在扶贫工作角度上，都存在不足，要主动适应，主动调整，尽快进入角色。

在跑项目上也存在畏难情绪，我县正处于厚积薄发发展期，建设任务十分繁重，组织和群众的期望值很高，我县搭建了社会扶贫这个大平台，在争取项目上有了优先条件，但尽管我们精心编制了一批质量及档次较高较实用的扶贫项目，也很难保证全部都能争取到，用足用活扶贫政策对我县发展至关重要，重点县扶贫政策有时比上级拨付的扶贫资金更加重要，所以在此方面感到做的还有不足。

第二篇：工作学习小结

管培生第二周工作学习小结

7月24日下午分行召开了年中工作会议，我们全体管培生参加并进行了认真记录和交流。会上束行长作的工作报告，让我们深有感触。行长的报告首先是对上半年工作的总结，对整体宏观经济环境、苏州金融发展形势进行了详实的分析，指出工作中存在的问题；报告后半部分则是对下半年工作的布置和展望，指出下半年工作的关键词是“存款、客户、效益”。目前，我们管培生已经开始了在基层经营部门的轮岗工作，接下来的工作重点是在分行大目标之下熟悉各项业务，对柜面业务进行实际操作后才能为以后其他岗位的工作打下坚实基础。本周我们管培生日常工作的主题词只有一个，那就是“勤学苦练”，为26号将进行柜员上岗考试做准备。各支行带队教练和我们的师傅们都非常重视，对我们进行了技能集训，大家以百分百的努力投入训练中，取得了很大的进步。因为对我们来说，不仅是要通过考试，还必须在考试中取得优异的成绩，这样才符合管培生的名称。压力越大，动力也越大，正是在这样的高压下，我们不怕苦累，哪怕练功券在手上划下再多的口子，也要努力练习，不断提升。新区支行的会计主管对电子银行相关业务及设备操作进行了培训和演示；吴中支行的教练则给新行员培训了《票据法》相关内容；营业部和园区支行组织新行员进行一整天的专项技能训练；园区支行还将本月底的“年中庆功会”的策划工作交给管培生来尝试，大家收获良多。行长给我们布置的首批课题之一是关于营业大厅的设计，本周我们开了2次网上讨论会，设计出了关于大堂布置的问卷，发放给多个网点的客户和本行员工，希望得到更多的一手资料，因为客户的需求才是我们服务的基本出发点，对于问卷的整理分析目前还在进行中，很快将得到相应结果；另外我们走访了其他多家银行，了解了其他行大堂布置的情况，并分析出了一些优缺点等，目的是要让我们能够取长补短，设计出更好的营业大厅。

学习，沟通，进步，这是我们现阶段最主要的目标，在接下来的时间里，我们将继续努力，首先成为一名优秀的“柜员”，像24号上台领奖的柜员们一样，成为出色的基层精英。

202_年7月24日

第三篇：学习工作收获小结

学习工作收获小结

国家广电总局公布了《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于鼓励数字电视产业发展若干政策的通知》在“三网融合”的大背景下，电信、广电的互相进入必将迎来广播电视产业的新一轮发展机遇。对于广电总局来说，获得发展电信增值业务的许可，也为卡互卡提供了新的发展机会。确定卡互卡未来战略目标为：立足社会信息化建设，整合各类支付资源，以推动有线电视双向网络平台建设为前提，依托金融结算服务，建立三网（数字电视网、有线通讯网、无线通讯网）结算互通，连接全民的安全、快捷的泛金融体系。

很高兴成为昆明卡互卡有限公司的一名员工，通过学习卡互卡电视支付的内部资料及测试（如下）

一 昆明卡互卡科技有限公司业务研究报告 二“电视支付卡”管理办法

三“卡互卡电视支付”平台资金收支管理规定 四 资产、物资管理办法 五 结算中心各岗位职责描述

六 电视支付卡管理办法 测试（运营）流程

学习并结合了《网上支付与安全》/《第三方支付规范与发展》国际反洗钱资料 /最具有代表的第三方平台《支付宝》《网上支付知识架构》《第三方支付知识》《支付宝服务协议》《支付帮助中心》

收获了对卡互卡电视支付平台更深一步的认识，要想成为一个合格的结算中心的一员必须多关注第三方支付行业的优势与便捷提高自身的报务质量，熟悉财务、金融等相关管理知识，熟知金融、财务及税法等相关法律知识，对金融结算及企业资金结算具有实际工作经验，工作思路清晰；熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；熟知资金结算相关知识；具备较强的学习沟通能力、风险识别能力、解决问题能力、书面和口头表达能力。能独立思考、和具有一定的工作规划能力；有团队合作能力，执行力强，有强烈的责任心，能在很强的压力下工作。熟悉电子商务第三方支付行业对公司商务营运管理中心拓展“卡互卡电视支付”的各类用户信息进行审核，对用户信息进行识别分析，对不符合公司规定的、对信息有疑义的应反馈商务中心或进行核实，经审核的用户信息方可通知技术管理中心，对“卡互卡电视支付”平台各类用户及客户交易的资金流向涉及的电子单据、资金结算等后台数据的监督管理。对掌握的“卡互卡电视支付”各类信息遵守公司保密制度。

在未来的测试试运营中，做为结算中心的员工应该多结合实际业务内容，发现问题，提出问题，在团队的配合下，为公司的业务决策给予解决方案，使电视支付平台业务流程更流畅，业务相关部门协作更和谐，后台结算工作更缜密细微，使得卡互卡电视支付用户交易更便捷、结算上更加灵活，资金账户上更安全。全面加速卡互卡公司成为国家广电总局解决服务民生发展问题上的领航者。

相信在公司各董事会的正确领导下，通过卡互卡全体人员的共同努力，沿着卡互卡既定目标前进，我们必能在信息化浪潮的背景下，为卡互卡电视支付平台寻找到一片事业的蓝海。

第四篇：实习期学习、工作小结

实习期学习、工作小结

第一月（2月11日～3月10日）

姓名：

部门/分公司：

总裁办

岗位或职务：

主任

一、对“城市之星”的归属认知。

本职在202_年2月8日到公司报到后，经过三天的职前岗前培训，让我知道了在中国物流服务行业中有一颗璀璨的明星，它就是“城市之星”。它的发展历程让我无比震撼，它本着厚德载物行天下的经营理念，“为中国成为经济强国而努力！” 的企业使命，对促进社会经济的繁荣与发展做出了巨大贡献！无论是过去、现在、未来，仿佛就如一幅“清明上河图”的盛世景象展现在我的眼前，令我有着一种无与伦比的归属认知。

二、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要。

短短的一个月里，开始对公司所有制度进行细致阅读，主要学习了《员工手册》。非常虚心的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，确保以较快的速度熟悉公司的情况，融入到“城市之星”这个大家庭团队中。首先树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”的新主人翁地位。其次加强自身建设，贯彻城市之星的“以诚为本、德为先”的人本管理理念，六锤贯穿炼服务，学习与熟悉公司的“管理全书”。时刻牢记我多年来的工作准则：严于律己、自我批评；重在执行，贵在坚持。

三、尽快全面开展并履行总裁办主任工作职责。

熟悉并确保尽快全面开展并履行本职位工作职责，包括：职能管理、公章管理、证照管理、会务管理、外联关系对接、文控管理、5S管理、绩效考核、工资审核、跟进落实总裁办会议决议事项、本月初次参与制定各部门202_工作计划（初稿）及各部门高级经理3月份绩效考核计划（初稿），并参加与3月4日-5日举行的“城市之星202_工作总结暨202_工作报 实习期学习、工作小结

告”的年会，负责会议资料、会议礼仪人员、与会人员座位编排、与会人员的签到等统筹准备工作。

四、外联关系的对接工作。

1、本职代表公司参加了“广东省物流协会于202_年2月24日-25日组织会员企业前往华为技术有限公司考察交流”参观交流会，在本次行程之间，初步取得以下合作意向成果有：（1）香港雅琪集团初步决定选择我司作为仓储配送和运输的合作对象，该集团高管林总、漆总共4人并于202_年2月28日对我司进行了实地考察并与我司董事长、总裁进行了友好的会谈。双方达成共识接下来多沟通，为即将到来的合作奠定基础。

（2）广东亿喜健康管理有限公司的梁总于202_年2月28日对我司进行并于202_年2月28日对我司进行了实地考察并与我司董事长、总裁进行了友好的会谈，双方达成共识接下来多沟通，为即将到来的合作奠定基础。

2、本职代表公司于202_年3月8日出席广东省物流协会“召开重点企业降本增效座谈会”，并在会上发言。

3、本职代表公司于202_年3月10日参加了“广东省交通运输协会八届二次会员代表大会暨表彰大会”，并举手表决新增副会长单位。

五、决心与行动。

朝夕耕耘，图春华秋实。我坚决拥护公司深化机制变革、优化管理职能、细化营销环节。对公司忠诚，鞠躬尽瘁；对工作实诚，实实在在；对同事真诚，团结友爱。我与同事一道紧密的团结在以董事长、总裁为公司领导核心的周围，共同学习、共同进步、共同奋斗！用感恩的心携手与公司一起迈向更加美好的明天！

第五篇：学习消防法工作小结

学习《消防法》、增强防隐患意识

中亚公司在集团公司的安全工作会议部署下，紧急召开重点班组、重点部门消防安全知识学习会，并组织各班组全体人员集中一周学习新《消防法》。为吸取上海公寓楼“11.15”亡人火灾事故教训，我公司采取多种形式，对《消防法》相关条款、消防设施器材的保护与使用、火灾案例、自救方法等相关知识进行宣传，做到内容丰富、通俗易懂。

我们还在年终的职代会和股东会上进一步深入宣传消防知识，普及消防安全知识，请安全干部为与会代表进行消防知识安全培训，约70人参加了此次培训。培训时，授课人员以上海11.15火灾发生原因作为切入点，详细分析了火灾原因，让在场培训的人员都明白火灾隐患不容忽视，也意识到了火灾给人民的危害以及人民财产带来的损失。用大量深刻的火灾教训教育培训员工火灾事故的发生主要是由于人们缺乏消防常识、用火不慎、违章作业等安全行为造成的。通过案例介绍、授课人员还对在火灾中如何保持冷静的心态进行报警、如何扑救初期火灾、如何组织人员疏散进行逃生自救等进行了详细讲解。课上还重点传授了火灾发生以后的逃生自救方法及常用消防设施的使用和保养方法。通过这次消防法学习、培训，进一步增强了干部职工的消防安全意识，连日来，为进一步抓好菜市场和出租店面消防安全专项整治，公司党政班子、组织电工等相关人员对公司所属五个部门部门及巨鹿菜市场、镇宁路、南京西路还有昌化路市场等一百多户租赁户发出开展为期三天的消防安全检查的通知单。

从这次自查情况看绝大多数部门和菜市场，包括租赁户、以及租赁的旅馆，对检查思想重视，经过消防安全自查，没发现消防安全隐患，配备足够的消防器材并安置到位。在这次自查出多处小隐患，有

三户租赁户有私自乱拉电线、或电线老化、电线插座没有接地线情况，电表间有杂物，昌化市场租赁户多家消防器材灭火剂缺失，检查出问题，公司针对检查情况发出整改通知书，并有租赁户签字，公司配备专人督办此事，尽可能每店都配一个灭火剂。在检查督促下，巨鹿市场对触电保护器逐一查看时效，对到临界点的统一调换新的，虽然花了钱，但安全隐患排除了，增强安全意识。

同时加强消防安全保卫值班制度。层层落实集团会议精神，公司按照要求，各个部门有人值班，在规定的时间内落实领导干部值班制度，确保各级政令畅通，应急突发事件。

通过学习、检查各部门负责人员结合“11.15”重大特大火灾事故，阐述了火灾的危害性，讲解了防火知识的必要性和重要性，并就新《消防法》对企业消防工作的性质和消防安全管理的职责、任务等理论知识进行了深入浅出的讲解，切实提高企业班组负责人对《消防法》的重视，使之学以致用。

通过学习、检查各部门负责人以宣传贯彻新《消防法》为契机，高度重视消防安全工作，同时就重点班组、重点部门消防安全专项整治工作提出了六点要求：一是各班组要落实消防安全主体责任，做好本部门消防安全工作；二是要保持安全出口、疏散通道的畅通；三是要加强用火、用电的安全管理；四是人员工作场所特别是公共市场要加强内部管理，对存在的安全隐患要及时排除；五是要定期维护场所内的消防器材设施，确保器材完整、好用；六是要加强对员工的消防安全培训教育，提高员工的消防安全意识。

上海中亚食品有限公司

二0一0年十二月二十三日