第一篇：张佑宝 权益督察部202_年春学期工作总结

皖西学院机械与电子工程学院

权益督察部202_年春学期工作总结

时光如梭，光阴飞逝，在繁忙的工作和多彩的活动中,本学期即将结束，学生会各部门的工作也陆续接近尾声。本学期，在主席团的领导和关怀下，在老师和同学们的指导和支持下，在学干们的努力下，我部门秉承着“服务同学，锻炼自我”的宗旨，在完善自身的内部建设的同时，组织和举办了各项丰富多彩的活动，顺利完成了学生会在本学期初的预定工作计划。为了总结前期工作中的成绩和经验，为今后的活动工作提供借鉴和参考，以进一步提升权益部的工作水平，现对本学期权益部的活动工作进行总结。

一、活动准备有待完善，活动过程有待加强，活动效果有待加深 本学期权益督察部仍依照惯例，常规活动如期举办，但是也伴随着些许问题产生。

1.“3.15”作品展

这是本学期我们部门的第一个活动，我们都把它看得很重要。同时，这个活动也是显示本部门职能的重要活动，借此扩展大家的知识面，并提高大家对维权的认识和维权的意识，让维权知识深入人心。“3.15”正是联系校园与社会，全面提升大学生维权意识的恰好时机。在我们以往活动经验的指导下，我们沿用了以前的办作品展这样一种活动形式，来表现宣传大学生维权意识这样的主题。虽然形式很普通，但是也收到了一些显著成效，在大学生中尤其是我院大学生中收到一定的反响。但是在活动中由于同学刚到学校，所以积极性较低，我们收到的作品过少。在以后的活动中，我们会逐步总结成功的经验，也

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让学生清晰地认识自己、剖析自己，发现自身优势与劣势，做好企业规划以应对日益激烈的就业竞争，为今后的应聘和就业奠定良好的基础。但是活动也出现了一些情况：大赛现场秩序维持力度不够，中途有观众离场，应该通知足够的工作人员，并保证准时到场，注意每一个细节的工作。

通过此次活动我们部门的学干学到了很多宝贵的经验，从中也得到了锻炼，遇到问题时都能保持冷静并及时做出正确的处理。只有不断总结，不断积累，才能做得更好。

二、联合其他部门，共办我院活动

我们还应该明确，权益督察部始终标榜着我机电学院学生会的形象，不管是哪个部门举办活动，我们部门都有理由也有责任去参与其中，帮助他们把我院活动办好。本学期,我部门王玉毛和李陶两个学干表现尤为突出，无论是各部门的活动现场还是排球、篮球场都能找他的身影，在近一年的忙碌中，我感觉他确实成熟了许多，进步了不少。李陶，在我们学生会里可以说是功不可没，每场大大小小活动的主持都是他在扛着，不管多么艰巨和辛苦，一路走来，他都能化困难为力量，力争上游，出色地完成了各项任务。这两个学干很是值得骄傲！当然其他学干也作出了不少努力，没有他们的积极和热情，本学期工作也不会那么顺利！

三、过去差强人意，未来任重道远

回顾本学期，我们部门的工作虽存在一些问题，但是从总体上说还是差强人意的，毕竟我们的部门还始终在进步，因此我们也应该有

第二篇：张佑宝 权益督察部202_年春学期工作总结

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权益督察部202_年春学期工作总结

时光如梭，光阴飞逝，在繁忙的工作和多彩的活动中,本学期即将结束，学生会各部门的工作也陆续接近尾声。本学期，在主席团的领导和关怀下，在老师和同学们的指导和支持下，在学干们的努力下，我部门秉承着“服务同学，锻炼自我”的宗旨，在完善自身的内部建设的同时，组织和举办了各项丰富多彩的活动，顺利完成了学生会在本学期初的预定工作计划。为了总结前期工作中的成绩和经验，为今后的活动工作提供借鉴和参考，以进一步提升权益部的工作水平，现对本学期权益部的活动工作进行总结。

一、活动准备有待完善，活动过程有待加强，活动效果有待加深 本学期权益督察部仍依照惯例，常规活动如期举办，但是也伴随着些许问题产生。

1.“3.15”作品展

这是本学期我们部门的第一个活动，我们都把它看得很重要。同时，这个活动也是显示本部门职能的重要活动，借此扩展大家的知识面，并提高大家对维权的认识和维权的意识，让维权知识深入人心。“3.15”正是联系校园与社会，全面提升大学生维权意识的恰好时机。在我们以往活动经验的指导下，我们沿用了以前的办作品展这样一种活动形式，来表现宣传大学生维权意识这样的主题。虽然形式很普通，但是也收到了一些显著成效，在大学生中尤其是我院大学生中收到一定的反响。但是在活动中由于同学刚到学校，所以积极性较低，我们收到的作品过少。在以后的活动中，我们会逐步总结成功的经验，也

要吸取失败的教训，权益将继续延伸，星火将继续燃亮。

2.我就爱音乐·歌唱青春

我就爱音乐活动是每年我们部门与文艺部共同举办的一个新活动。相对而言，这个活动比以往前几年做的都要好。在活动的前期准备过程中，我们和文艺部及其文艺部老部长在一块商量活动细节，花费了几个晚上。最终确定了活动的具体方案。在整个活动举办的过程中，我们权益部起到了协调和组织的作用，主要是主外，文艺部主内，他们负责活动流程以及歌曲制作。总体配合上，要比往年效果要好些，希望在以后的配合中再接再厉，把我们工作做得更好！

3.考研求职交流会

交流会是我们部门承办学习实践的活动，在本次活动我们让大一大二的同学了解考研，了解求职，让大三大四的有所准备，在请来的嘉宾和与同学们的交流与提问当中我们可以知道本次活动是很有成效的，活动过程氛围很好，让同学们知道了考研和求职会遇到的问题也怎么解决问题。但是本次活动仍有欠缺，由于时间问题和嘉宾临时有事，我们只请到三个嘉宾，所以普及的知识与解决的问题相对来说不是不全，另外就是活动时间短，给同学提问与交流的时间少，这在以后我们举办活动都要注意的。

4.模拟求职面试大赛

模拟求职面试大赛是我们部门的创新活动，由我们部门和文明自律委员会合办的，这个活动在锻炼同学们的口才及应变能力的同时增强同学的心理素质，使大家提前体验招聘现场气氛，积累面试经验，让学生清晰地认识自己、剖析自己，发现自身优势与劣势，做好企业规划以应对日益激烈的就业竞争，为今后的应聘和就业奠定良好的基础。但是活动也出现了一些情况：大赛现场秩序维持力度不够，中途有观众离场，应该通知足够的工作人员，并保证准时到场，注意每一个细节的工作。

通过此次活动我们部门的学干学到了很多宝贵的经验，从中也得到了锻炼，遇到问题时都能保持冷静并及时做出正确的处理。只有不断总结，不断积累，才能做得更好。

二、联合其他部门，共办我院活动

我们还应该明确，权益督察部始终标榜着我机电学院学生会的形象，不管是哪个部门举办活动，我们部门都有理由也有责任去参与其中，帮助他们把我院活动办好。本学期,我部门王玉毛和李陶两个学干表现尤为突出，无论是各部门的活动现场还是排球、篮球场都能找他的身影，在近一年的忙碌中，我感觉他确实成熟了许多，进步了不少。李陶，在我们学生会里可以说是功不可没，每场大大小小活动的主持都是他在扛着，不管多么艰巨和辛苦，一路走来，他都能化困难为力量，力争上游，出色地完成了各项任务。这两个学干很是值得骄傲！当然其他学干也作出了不少努力，没有他们的积极和热情，本学期工作也不会那么顺利！

三、过去差强人意，未来任重道远

回顾本学期，我们部门的工作虽存在一些问题，但是从总体上说还是差强人意的，毕竟我们的部门还始终在进步，因此我们也应该有

自信把未来的工作做好。以后我们还将面临更多更严峻的问题，无论某个人、某个群体怎么样，社会始终在进步着，我们也不能一味的走在老路上，以后的道路还得逐渐的走出现在的樊笼，还得向着一个崭新的、创新的、和谐的、进步的道路迈进。

总之，在未来、新的学年到来之前，准备着在未来我们的工作安排，为来年的新开局铺平眼前的的路而不断努力！而从我作为学干的角度来考虑，虽然在本学期工作中没有犯过大错，但是工作方面还需要改进，以求完美。毕竟我也在成长，在学习，在今后的工作中我会尽我的努力做到最好。

随着这学期工作的结束，学生会的评比和换届工作也即将举行，半年的工作历程让我们觉得学生会工作任重道远。我们将认真总结经验，吸取教训，不断改革和创新，将我院学生会的优良传统传承下去，努力使我院学生会更好地履行职责，服务师生。祝愿我院学生会在以后的工作中获得新的更大发展！

机电学院团学 权益督察部

张佑宝

202_-5-20

第三篇：202_权益督察部总结[模版]

单位：皖西学院学生会权益督察部

皖西学院

202_权益督察部工作报告

总 结 书

时间：202_年06月08日

时间过得很快，202_年的6月也快过了三分之一了。各个社团、协会都已经换届了，我们校学生会权益督察部的工作也接近了尾声。202_年的春学期，由于学生参与活动的积极性下降和我们部门本身举办活动的困难性，仅仅在3.15国际维权日举办了一次宣传活动，这学期更多的是在原有基础上秉承“服务同学，锻炼自我”的信念，认真负责得服务于同学们，主要方面依旧在线上发展，而且在反映处理同学们权益方面问题的同时加强了与同学们、物业、后勤及保卫处的联系与交流。具体方面表现如下：

一、充分发挥线上平台优势

在这个信息化时代，学生们玩微博、微信、QQ、贴吧的特别多。我们部门的线上平台刚建立不到两年，没有建立微信平台，但总体效果还好。通过活动的宣传和我们自身的宣传，QQ平台现有1597名好友，微博现有**名粉丝，贴吧正常运行。不过，由于经验的不足和平时其他事物繁多，中间有一段时间线上平台管理得并不是很好，不过之后有改正。

线上平台的日常：（1）每天都会更新失物招领信息，帮助同学们找寻失物，失主看到后可帮其找回。（2）会将在学校官网上的公告通知发出来，方便同学的了解。（3）节假日会送祝福，宣传节假日的来源，增加同学们的知识面。（4）偶尔发出趣味话题，在天气变化时送出温馨提示，QQ平台会在系统的通知下在好友生日那天送出祝福，使平台更显得人性化，给人留以好印象。个别好友曾说小权让人觉得很温暖，也很负责。（5）偶尔也会普及一些防骗安全小知识，增强同学们的安全和维权意识。（6）与同学们互动，将他们通过QQ悄悄话反映的问题反馈上去或给他们提供解决问题的途径。（7）皖西学院学生会其他部门有活动时，通过线上平台的宣传，可以使活动达到的效果更好，同时加强了学生会内部的交流。

然而线上平台也存在着很多缺陷，由于公众号本身性质的限制，平时的可发性很小、内容不够充分，以后我们会在此方面多加改善。对于“每日失招”，学生们知道我们线上平台的人数或年级人数仍不够多，宣传力度仍需加强，这样才可以更好地服务同学。

总之，我们部门的线上平台依旧需要完善、加强，以便更好得发挥作用。

二、日常职务尽职尽责

工作日期间我们部门负责的食堂值班和办公室值班，我们部门都有按时完成，完成对失物招领的统计和失物的找寻。并把每周的失物汇总后，线上、线下同时再次宣传，找寻剩余失主。具体如下：

线下值班人员在一、二食堂、浴室、值班处进行失物信息的收集，每天将自己所收集到的信息发给线上值班人员，再由线上值班人员每晚轮流进行编辑，在规定时间段每晚21:30—23:00各平台统一发布动态。此外，对于本周内没有失主前来领取的失物，我们每周日晚上利用PPT图片的形式制作一周失物汇总图再统一在各平台上进行发布。同时我们也将其打印出来，张贴在一、二食堂值班桌、二食堂前校学生会专用张贴栏、C楼以及综合楼的校学生会专用张贴栏。本学期，值班时间与上学期相同，如下：

周一至周五 中午11:50—12:10 下午17:50—18:10 晚上20:30—21:30（后期：20:30-22:00）

与上届值班时间相比，下午的值班时间缩短了10分钟。

线上值班人员有四人，一人一周轮流统计每日失招信息，每晚统计完之后都会发在线上人员专属讨论组，之后统一发出。这样在一起工作的情况下，降低了出错率，同时提高了工作效率，减少了线上人员对信息统计的疲乏。

此外，上学期创建的生活委员群，这学期也有继续利用。线下值班人员会在中午和下午值班后将收集到的失物信息发到群中，在晚上值班时会对群禁言，并再次发出两个食堂汇总后的失物信息，交代可以领取失物的时间地点，一定程度的宣传了校学生会。生委群中有全校的生活委员（主要是大一和大二），在平时他们也会在群里发失物招领和寻物启事，这个平台相比之前更快也更有效率得帮助了很多人。对于生活委员的帮忙，我们也有奖励制度，他们每帮失主找回一次东西都会帮他们加0.2的公选分（他们原有基础公选分0.5），是对他们付出的回报。而对生活委员加分的统计是由线上人员统计的，毕竟他们每天都要统计失物信息。不过，全校生委群也存在这很无力的弊端，现在学生群太多了，一些人也太懒了，群里虽然有接近300人，但是一些人在后期就把群屏蔽了，以至于这么好的平台依旧会有一卡通在我们这无人领取的情况。这些问题会在下学期进一步想办法处理的。

三、日常之外的3.15活动开展

本身我们部门维权方面的活动就很难举办，维权活动创新性低。3.15国际维权日的活动对我们来说举办活动自然是最合适不过的。在3月15日当天，我们部门以展板展出的形式在二食堂摆出一天展板。活动通过摸球答题的模式，对答对者给予礼品奖励，同时发给同学们关于校园维权的小知识，一定程度得增强了学生们的维权意识和防骗意识。活动准备的有些仓促，并没有达到预想中的效果，但总体还行。以后我们部门会在此方面多做改进，争取举办更有吸引力的活动，更好得做好校园维权。

四、认清本部门职责，合理管理内部

任何再好的平台、想法，在没有一个良好的管理体制下，都无法实施，一个部门也会是一盘散沙，毫无凝聚力，也就无法做好本部门应尽的责任。所以我们部门在上学期的基础上又改善了一些制度：

1.部分例会的召开

作为一个部门，部门的例会是不可缺少的。本部门平均每一、二个星期（后期因事务不是很多是两到三周）便召开部门会议，会议平时在艺术楼、办公室进行，每次开会要求每位学干提前5分钟到达开会地点，需带纸带笔，会议中将手机调成静音或震动模式。本部门内有专门做会议记录的人员，在会议召开结束后，每个成员不要及时离场，相互之间就自己工作这一周的感悟与同事们进行分享。在闲谈中，我们不仅可以认识到自己工作中的不足之处，也可以增进同事间的感情。而且下学期，无论是因为新鲜劲头没了还是因为工作的繁琐，不仅仅是我们部门，大部分部门和社团内的人员的积极性都不是很高，只不过我们部门相对较好一些。部门例会的频繁召开，不仅仅是提高本部门的工作质量，更使部门内部学干之间有了情感，对部门也有一种归属感和责任感。只是后期因为课程的增多，以及他们自身还有参与其他协会和社团以及其他事务，部门的事他们会按时完成，却少了很多做事的主动性。学干做事积极性方面，部长的影响力很大，与学干打好关系基础，才可以使他们对部分的归属感增强，积极性也会有所提高，尤其是身为部长的需要让他们学到东西，这样他们才不会轻易懈怠。

2.“监督奖惩”制度的完善

沿袭上学期，本学生进一步完善后的相关制度条例如下：（1）、部门例会无故迟到同时事先并未跟部长说明情况者。每迟到一分钟50字检讨。（2）、部门例会中手机出现声响者当场向在座同事同时说明理由并致歉。（紧急事情下除外）（3）、部门会议中出现分心、摇头晃耳、玩手机等现象，按照情节严重程度给予300—1000字不等检讨。（4）、在每周不定时巡查过程中，若发现无故旷班者1000字检讨，若真有急事，可提前跟同事换班不违反条例。（5）、晚上办公室未签到者500字检讨并说明理由，事出有因可事后请求补假条。（6）、退校会者必须上缴3000字辞职信，本部门方可允许辞退。（7）、凡有对本部门有建设性意见的都可提出，会依情况而定给予奖励。

（8）、凡对本部门工作积极认真完成的，无旷班者在学期末会给予一定奖励。

五、认清本部门职责，进一步加强了与学校相关部门的联系。

我们部门是皖西学院学生会权益督察部，本质工作其实还是做好在校学生权益维护，不可错误的理解为我们部门仅仅负责失物招领，同时也不可以只做失物招领的事。在5月份进行的校学生会与各二级学院交流会中，我们部门很难找到和我很对口的部门。至于学校学生权益维护这方面，似乎只有我们部门在做。换句话说，只有我们校学生会权益督察部才可以带头做好这方面的工作。因为各二级学院的权益督察部人数加上部长也最多只有四人，而且有些二级学院都没有权督部或者不是单独的权督部，说实话学生会各部门的组建和只能分配有些乱，校会与二级学院学生会是应该紧密合作的，这样才可以更好得服务于全校同学。此外，学生权益维护这方面，因为我们校会人手相对较多、接触面也比他们广、线上平台做的也比他们好一些，所以，我们的可带头性也就更高一些。而本学期，通过线下值班和线上管理，我们部门在处理同学们反映的问题的同时，进一步加强了与学校后勤、物业以及保卫处的联系。

在同学们反映宿舍问题时，我们部门学干到后勤和物业值班处面对面得反馈问题，并得到了除办公室电话外的相关负责人的联系方式，之后在线上平台进行了宣传和问题解决情况的反馈。在同学们用悄悄话反映学校疯狗问题时，我们走访了保卫处，详细了解情况后对问题进行了进一步双向反馈。

202_年春学期以来，我们部门并没有做很多对外特别多的活动，做的更多的是乏味而有意义并且“不为人知”的琐事。日常的失物招领信息统计依旧正常得进行着，其中存在的不完善地方会在今后的工作中尽力进一步改善。线上平台可以发挥的潜能很大，依旧有很多需要完善的地方，充分利用好线上平台有助于我们部门在全校学生权益维护的突破。本部门与学校的后勤、物业及其它相关部门的联系依旧需要加强，与二级学院学生会对应部门的联系也需要进一步加强，有一个主树干还需要有一定的分支才可以让绿叶长出更多。今后我们部门会逐步完善本部门职业，让学校能有一个完整的维权体系，为同学们做更多的实事，与相关部门多接触，争取更大的维护好学生们在校的合法权益。

总结人：王程 202_年6月8日

第四篇：权益部学期工作总结

权益部学期工作总结

岁月如歌，时光如梭。大一新学年在寒假时画上一个休止符，在学生会里的工作也暂时告一段落。在权益中心这个新家里，我的感受很多，锻炼很多，获得很多。在这个家庭里，我感受到家的温暖，得到了很多有意义的磨练，使自己在各方面都取得了不小的进步。

在这一学期里，我们开展很多有意义的活动，如幻灯片大比拼，失物招领等。特别是失物招领，体现我部的“权益”二字，真正做到为学生服务的目的。在年终的学生会文艺汇演中，我部部员积极参加，在平日里刻苦练习，终于在汇演时为广大学生献上一份精彩的大餐。

我在这里，的确体会良多。两位部长，平日工作尽心尽力，态度随和，在工作时正确指导我们，在她们身上，我们学会了很多做人做事的方法。十几个部员们也是和谐快乐，大家在工作时是同事，互相扶持；平日里都是好友，互相帮助。与他们相处的日子里，我不再感到大学的陌生感，体会到了青春，真情。

是的，在这半学期里，我的收获的确很多。但是，下学期还有一系列任务需要我们这个团队，这个家庭来完成。我相信，在两位部长的带领下，部员们悉心合作，一定会顺利完成任务！篇二：自律权益部学期工作总结

重庆邮电大学光电工程学院重庆国际半导体学院

学生会自律权益部202_年-202_年学

上半年工作总结

一、干事培养

在202_年9月，我们新招收了9名干事，组成了11人的小团体。我们将小干事分为4个小组，采取了组与组之前合作、竞争的方式来提高他们每个人的能力。对于刚招入的干事，我们对干事进行正确的思想领导和传播，建立干事们对待部门及学生会工作积极正确的态度。同时我们对干事认真讲解部门的所有相关知识，来确保每个干事对自律权益部都能深刻的体会和熟练的掌握，明确部门的主旨，认清自己的工作，培养干事们写策划、新闻稿及使用一些办公软件，定时期让干事们一一总结近期的工作情况。

在工作中，让干事们知道自己不仅是来干事的，更重要的是去学，每个人都有自己不同的价值。那么对于自律权益部的干事不仅要在自己部门学，更要走出去。作为部长，我们在学习生活也帮助他们，让他们尽快适应大学生活。在工作之余，与干事的交流与谈心是部门对干事培养中不可缺少的一部分。在工作中我们共同努力，在空闲中我们相互沟通，相互帮助，使彼此间磨合融洽积极的气氛，从而更好的投入到部门工作中去。

在本学期，我们部门还和学院其他部门一起工作、娱乐，曾与办公室、组织部、学习部、生活部、调研部一起交流，让干事们在学生会接触更多的部长及干事。我们还派干事到校自律权益部交流工作，让他们更了解重庆邮电大学自律权益部的体系。对于部门干事我们也有明确的奖惩制度，在干事培养过程中，教给他们时间观念，非特殊情况，严禁迟到或不到。对于干事迟到者，会有一定的小惩罚。当然、干事表现积极优异者，适当给予奖励，以资鼓励。

二、选举大会

在202_年10月20日，我们自律权益部在2215举行第二次重庆邮电大学光电工程学院重庆国际半导体学院学生常任代表选举大会。在这之前，我们先向大一的同学收集想担任学生常任代表同学的信息，再让两位辅导员在这其中挑选出他们满意的14名同学，让这些同学准备3分钟的演讲。在那一天我们请来了校自律权益部两位部长及重庆国际半导体学院大一的辅导员吴宗志老师，这次选举大会每一个环节都十分顺利，这与我们部门11名成员的努力是分不开的。

三、学生常任代表 在第二次重庆邮电大学光电工程学院重庆国际半导体学院学生常任代表选举大会上，我们在大一新生中选出了3名学生常任代表，总计本学院共15名学生常任代表，其中大一3名，大二6名，大三6名。我们在大一和大三的学生常任代表中向学校各推送一名名意委员，这更能代表我们同学们的心声。我们部门带领并监督学生常任代表完成提案，从而促进重庆邮电大学、光电工程学院重庆国际半导体学院成为学生们内心中真正满意的学校及学院。

四、学风督导

在202_年11月19日至12月21日，自律权益部与学习部开展维持5周的学期期末学风督导，我们部门主要负责大一电子工程大类、大一集成电路大类、大三光信息与大三微电子专业同学的考勤。总体情况良好，同学们也是越来越配合我们的工作，老师逐渐重视我们的活动。同学们早读与上课的出勤率也比较高，基本能维持在95%以上。在考勤之后，两个部门内部自行统计结果，然后把统计结果发放给老师并张贴在学院公告栏上。为了我院建设优良学风的终于目标，这项班级学风考勤工作将会作为常规工作延续下去。

五、学院工作

在上面的之外，我们部门还配合了院的各项活动，例七院联谊、校运动会、光电工程学院重庆国际半导体学院表彰大会、08级毕业晚会等，通过我们与干事的共同努力，使学院的活动越办越好。

以上是自律权益部这个学期的大致工作和活动，在下个学期，我们会随时审视自己，发现问题并解决其问题。我们会通过不断的总结经验和教训，将各项工作做到最完美，我们将始终以饱满的工作热情和认真负责的态度完成各项工作，团结一致，开拓创新，力求做到更好更完美，我们已经做好的充分的准备期待明年的到来。相信在我们大家的共同努力下，会打造出自律权益部更辉煌的舞台。

光电工程学院/重庆国际半导体学院学生会自律权益部

二〇一二年十二月篇三：学生会权益部学期工作总结

学生会权益部学期工作总结

新一届的学生会在成立一年以来已经过了一个学年的运转，我们学生会权益部在系领导和老师、主席的具体指导和支持下，紧紧围绕服务本系学生的主题，在广大同学的协助下，经过全体权益部成员的共同努力，改进工作方法，整体上完成了初定的工作计划，并取得了显著的成绩，在本学期的结尾我们将本学期的工作做一个汇总！以希望为下一届部门提供参考建议与借鉴经验。现就本学期的工作总结如下： 1.积极做好活动的通知和传达工作，活动的每次前期通知，在得知系里的消息和主席团的计划在第一时间内告知各部门，按计划实施； 2.做好大型活动的前期的计划安排，运动会及系大型比赛在会场安排及各班级的人员安排通知上做好安排，确保有组织有计划的实行； 3.每周的卫生检查，及存在的相关问题，在第一时间及时有效的向系里及后勤工作人员上报；并且及时对有关班级提出要求，使其加以注意和改进！并且很好的协助后勤人员为学生们解决生活问题

4.配合其他部门工作，在需要协助的地方加以协助！使得各项工作能够顺利进行！展现给大家一个团结的集体！5.评估期间教室，宿舍卫生的检查是本部的重要工作之一，也是评估期间的院领导及管理工作的一大重点！6.双周周二的打扫操场卫生顺利开展

７.做好与住宿学生的交流，及时了解其所需！

这是我部本学期的大致工作，可能在实施上还有要提高的地方，我部各成员一年的时间真的学会了很多的东西，知道合作、协调、沟通、理解！针对本部工作中存在以下问题：

一．由于分南北校区上课，所以在周三检查教室卫生时有部分班级总是谎称上课，不配合检查卫生！

二．见于大多数班级生活委员不称职，检查工作有难度，开会批评通知依旧解决不了问题！

三．部分班级卫生不搞，生活委员也不到，最为突出的有０８营销

四．周四宿舍卫生检查时，学生会成员不按时到，检查卫生人数较少，检查既没质量也没效率

五．宿舍检查中学生反映的问题及时向有关人员汇报，但是得不到及时解决，致使大家对学生会的工作产生质疑

六．内部有个别人不认真干工作，在下学期需要进一步对本部人员进行调节！

下学期除了人员的调整，以及本部日常工作的开展，希望能够为举办第一杰男生届。

第五篇：权益部学期工作总结

政务学院团委学生会权益部202_-202_学第一学期

工作总结

在过去的一个学期，我们部门顺利地完成了学院委派给我们的各项工作，并取得一定的成绩。下面是我们上学期主要完成的工作。

我们部门的工作主要是课室以及宿舍的卫生检查，文明原地的解说工作以及贫困生的资料整理。关于工作方面，我们部门一向是处理的非常完善的，不拖拉，不马虎是我们一向的宗旨。为了能让学生们每天都能在舒适的环境下学习，我们每天都会安排班级去打扫卫生，而我们部门则负责每天的检查工作，孜孜不倦的工作着。文明园地的卫生和解说工作则显得稍有难度。因为这是从整个学校来评比，所以不能有丝毫的松懈。我们会先带领一些人在文明园地的范围内做一些环保的工作，然后等待学校那边的检查人员进行讲解工作。这个工作看似简单，但因为我们文明园地在整个学校的范围也是数一数二的，所以工作量实际上非常大！而且有时遇上雨天，工作的难度就会相对增强，所以这也是个不容忽视的工作！当然我们付出也有收获，我们在学校的排名中拿过第三名的好成绩，多次取得第四名。

在每的第一学期，我们部门还会联合纪检部一起举办一个“课室卫生先进班和早读积极先进班表彰大会”，而这次的表彰大会我们还邀请了刁辉均老师和袁琦作为嘉宾。这次的表彰大会主要评出了“课室卫生先进班”，“早读积极先进班”，“优秀劳动委员”和“优秀副班长”等若干奖项。这次的大会目的主要是对上一届班级的积极表现作出肯定以及对未来班级工作的展望和激励。在会前准备我们准

备充分，使得这次大会能顺利落幕。在这次大会中，我们的干事们也因此从这次活动中学到很多东西，这对他们以后的工作也有很大帮助。

为了增进部门感情，促进部门交流，部门的活动是必不可少的！每逢部门有人生日，我们会帮大家搞生日晚会，一起唱生日歌，一起切蛋糕，一起送上满满的祝福。在男生光棍节那天，女生们会出其不意的为男生送上她们暗自准备的礼物；寒冬的时候，我们会一起去打火锅促进感情；冬至的时候，我们会一起去聚餐吃汤圆······这样使大家能感受到我们的部门的温暖，使大家更加团结，工作也更有动力了！

有赖于各位副部和干事们的配合与支持，这学期部门的工作完满结束了。在下一学期，我们权益部会继续贯彻着“政务权益，全心全意”的宗旨，继续为学院的课室检查和文明园地贡献自己地一份力量。在文明园地方面，我们会总结经验，多学习其他学院好的方面，争取每次都能取得一个好成绩，努力为学院争光！在课室卫生方面，我们也会每天安排人手去认真检查并统计好数据，力求给各位学子一个干净的学习环境。为了创造一个更加和谐、舒适的宿舍环境，增进舍友感情，丰富校园生活，下学期我们部门还将会举办一个个性宿舍评比活动，希望此活动在部门的各个成员和学院老师的配合下能顺利完成。

政务学院团委学生会权益部202_年 1月5日