第一篇：学生会部委竞选工作设想

学生会部委未来一年工作设想

新闻科技部的主要工作就是配合学院和学部开展各项活动，对每项活动前中后期进行跟踪报道，保证新闻的时效性，并整理好相应图片，以备今后的宣传使用。总的来说，在新闻科技部工作的一年里我学到了很多，而我觉得我也适合继续工作下去，以下是我的工作设想：

一、礼仪培养

对于大一的新生来说，大学对于他们还是很新奇的，因此对于刚进入部门的新干事们首先提醒他们在各种场合上都要注重仪容仪表，礼貌用语。

二、能力培养

一周开一次部门例会，部门内部的工作里用最多的是对相机的使用、新闻稿的撰写。因此这两方面是培训的重点，同时也要注意以下几点：

1.提高写稿和拍照的能力。基本上要做到拿到任何一部现有的相机就能熟练的使用，能应对各种突发情况，能规范的写好任何形式会议或活动的稿件。2.合理分配好各项工作。提前把参与工作的人员分配好，具体到什么时间、谁、干什么。

3.在微博、微信平台上发布的新闻要及时。

4.增加修图和视频制作的培训次数，使每位干事能掌握基本的使用方法。视频制作这块，找出感兴趣和擅长的同学，给予他们更多的指导。

5.提高干事参与活动的积极性，防止出现因少接触任务而出现“掉队”的现象。6.引导干事们在遇到不懂的问题要尽早提出，避免在突发情况时无法解决。7.在第二学期时，对干事们进行分组，每月任命一名新小组长负责小组内部的工作，小组长直接对部委负责，以此来锻炼他们。

学生会是一个集体，需要时会积极配合好其他部门开展学部活动，整理并保存好学部各项工作的照片以备今后宣传工作的进行。作为一名部委，自身也要起到带头作用，提高自身的修养也是必须的。

以上是我的工作设想，若我能当选的话，我一定言出必行。

第二篇：学生会竞选工作设想

学生会工作设想

眨眼瞬间，来到这个学校已经一年多，学生会也同样伴随了我将近一年的岁月，我非常感谢学生会给我一个展现自我的平台。在学生会工作的这一年里，在院领导的带领与老师同学的支持下，学生会开展了各项工作与丰富多彩的活动，并取得了巨大的成绩，而在这一次次的活动中，我也学会了如何与别人沟通，如何与别人共同完成任务，与学生会的其他成员一起品尝着工作的酸甜苦辣。我不敢夸下海口说自己为学生会、为宣传部作出了多大的贡献，我只知道自己身为学生会的一员，就必须秉持“服务同学，锻炼自我”这一口号，在服务同学的同时，提升锻炼自自己的能力。同时，还必须时刻以“严管理 多鼓励 多关心 多发展 多

活动”来要求自己，使自己符合学生会的要求。

通过这一年多校园内外的学习与锻炼，我积累了一定的工作经验，工作学习思维也慢慢发生了转变，开始从整体观念去想问题，处理问题，以下是我对宣传部以及生活部未来一年工作的整体规划与设想：

1、宣传部的工作规划

一、对外，加强与外界的宣传交流，把自己宣传出去。

通过采取与其他各高校联谊交流与举办活动等形式，让学院在了解其他各高校动态的同时，把学院宣传出去，提高学院知名度。同时，我们举办的每一次活动，都应该突出我们学院的特色，打造品牌，树立精品意识，这样向外界展现我们学院的优势，让更多的高校以及企事业单位认识、了解、认同本校。

二、对内，加强内部建设。

发扬创新精神，创造性的开展宣传活动，建立多元化宣传渠道。加强网站宣传建设，拓展宣传方式，防止单一的海报宣传造成外界

和校内同学对宣传内容了解程度低，效果差。充分利用学院的宣传资源，对学生宿舍楼下面的宣传工作窗加以充分利用，内容可以是与同学息息相关的生活常识或者是每周各学部班级的考评情况，由各学部宣传部协作完成。适时开展画展，书法展，摄影展，板报展等活动，充分挖掘同学们的宣传才华，加强学院文化氛围。每周部门例会上，除了传达工作任务以外，适时的开展对部门干事的培训，给部门干事自己策划一次活动或是一次会议，让每一位干事都能得到锻炼，有所收获。

三、完善制度性管理。

“无以规矩，不成方圆”，合理的规章制度，才能使得各项工作依据条例有序开展而不会造成工作混乱，也为各项评定工作提供依据。宣传资源与器物的管理，需要形成统一化、规范化的合理管理。对于每一次的活动开展，都应完善相关管理制度，包括活动前期充分的准备，工作人员的安排和工作程序，道具用品的摆放、保管，道具物品的回收，会场的清理等方面都应落实到位，保证活动正常有序的进行，活动结束后能收到一定的活动效果。

四、部门人才培养。

让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。对每一位干事都成立一个小档案，观察并发掘每一

位干事的潜力，对部门干事进行技能性的培训的同时，还应扩宽培训面，在团队合作，礼仪知识等各方面加强培养，使干事的综合能力得以提高。同时，鉴于网站设计制作专业人才缺乏，需定向培养此类人才，防止出现工作断层的现象。与院办网络管理部门加强沟通合作，做好传帮带工作，让网站设计制作技术在部门普及并传承。

五、加强与其他部门的交流。

加强宣传部与学生会各部门以及各学部宣传部的沟通交流，更好协力举办好活动，使学生会各部门连为一体，互相配合，共同努力。在工作之余，可开展各部门、各学部宣传部开展交流会，促进宣传部与其他部门的沟通与合作。与外联部、素质拓展部以及各学部学生会进一步协调，规范校外引进商业宣传，拓展商业宣传平台，更合理地分配我院宣传资源。

2、生活部的工作规划

一．食堂方面

做好食堂方面的学生工作关键是要从基层开始做起，每学期生活部定期制作食堂问卷调查表直接发放到每个班级，全面收集同学们意见，将调查结果统计存档。同时在学府食堂大厅设立了食堂文明监督岗，其目的是鼓励广大师生积极反映意见、维护广大师生利益，并将同学们的意见如实收集而且反映上去。同时为食堂的管理改善提供可靠的参考资料，建立起同学与经营者之间沟通和间接交流的平台。其中，食堂文明监督岗的工作队伍由各个系生活部各派出成员共同组成，这样安排不但便于管理也能加强院与各学部之间的协作。食堂文明监督岗的工作任务是热情接待同学们在就餐过程中出现的问题的投诉，并在意见本上做好详实的记录；开展维持就餐高峰期食堂内部的秩序；倡议同学们文明就餐，随手带走餐具，注意卫生，不乱扔垃圾；受理失物招领的事件并予以公布等等工作；对于一些严重饭菜质量问题及时找食堂负责人交涉处理，并针对食堂工作的情况定期交一份工作总结。

其次，院生活部每年定期举办“走进食堂”活动，让同学更清楚了解食堂的工作方式，对食堂的作出更合理的建议与意见，让食堂能为同学们提供高质量的服务。同时，开展此次活动的同时，那些为学校提供赞助的商家，也能更清楚了解学院，加强了学院与外界的交流。

二、宿舍方面

院生活部的宿舍管理工作范围为我院全体男生宿舍。宿舍是同学们学习和生活的主要场所，宿舍的卫生状况直接影响着同学们的身心健康。搞好学生公寓文化建设，促进大学生与公寓职工的交流与沟通，维护广大同学的消费权益，提高公寓管理与服务质量，调动广大同学的自我约束、自我管理的积极性，养成良好的卫生行为习惯。因此，我认为应该对每个宿舍实行积分制度，对于每个宿舍都采取积分制度考评，其考评范围主要为宿舍卫生情况，学生进出入证的携带情况，大功率电器的使用，以及早晚作息情况，评分以宿舍管理条例与学生手册为标准，各个学部生活部派出成员共同完成对宿舍的管理。

以上是我对宣传部与生活部的工作设想，毕竟只工作一年，有些思想不够成熟，也不够有高度，如有不足之处请各位老师学长学姐给予指导和指正。在院学生会工作的日子里，收获到的，不仅仅有对为人处事的思考，对团队精神的体会，完善工作的激情与步伐，以及追求梦想的不息动力。在今后的工作中，我将面临各种压力和挑战，我相信在领导、老师、同学们的关心和支持下，我能够有信心、有魄力、有步骤地去克服。

第三篇：学生会换届竞选工作设想

今后工作设想

一、加强组织建设，完善规章制度，使研究生会工作制度化、规范化、科学化、提高研究生会工作效能。

为了更好的把研究生会的作用突显出来，更好的服务广大同学，进一步明确职责，加强管理，提高工作效率，必须花大力气加强主席团职能建设，尤其找准副主席的定位，突出发挥副主席的作用。主席团要充分认识研究生会的性质，全面了解研究生会各部门的职责，听取各职能的建设性意见和建议，协调研究生会内部的关系，加强团结调动全体研究生干部的工作主动性和创造性，加强研究生会内部管理，强化综合素质，了解各部门的工作情况，做到每两个星期参加部门座谈会，及时向团总支请示工作，定期向党总支汇报工作，做好上传下达。把工作广度做宽，细致度做深，提高学生干部的实际工作水平，更好的发挥研究生会的桥梁和纽带作用。

针对研究生会中存在的问题，必须加强制度建设，以严密完善的制度保障科学决策、职责明晰、运转协调，扭转顺畅。我们将在团总支老师的指导下，制定和完善一系列制度，确保各部门，各项活动有航标指引。完善研究生会内部各部门之间的评比，促进研究生会组织的发展建设。加大研究生会干部的培养锻炼工作，提高研究生会干部的思想素质、理论水平和业务能力。

积极探索研究生会工作的新方法和新途径，进一步完善研究生会内部管理机制，提高工作效率。加强研究生会的民主建设，坚持和健全民主集中制，建立和完善工作议会制度，充实例会学习内容，广

泛开展学习活动，努力建立学习型组织。切实增强研究生会组织的凝聚力、影响力和战斗力，按照有利于联系和服务广大研究生同学、有利于增强内在活力、有利于整合工作力量的原则，合理调整和设置研究生会内部的工作方法，首先改组办公室，下设几个分组并增设一名副主任。大力推进研究生会干部队伍建设。学生干部的素质如何，直接关系到研究生会各项工作的落实，直接关系到研究生会在同学们的凝聚力和影响力。对于广大学生干部来说，研究生会工作的岗位，既是学习锻炼的岗位，也是服务同学的岗位。在我们学生干部队伍中，也许有极少数同学不安心学生工作，作风不实，好打小算盘等，这些尽管发生在少数人身上，但往往影响的是学生干部和学生组织的形象。久而久之，对学生组织整体形象和公信力必然造成挑战。因此务必完善和改进研究生会干部的公开选拔机制，务必把学习好、能力强、作风正、具有大局意识和甘于奉献精神的同学充实到研究生会干部队伍中来，形成“传、帮、带”和“比、学、赶、帮、超”的优良风气，真正做到“在锻炼中成长，在奉献中成才。” 其次，改革研究生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，能者上，平者让，庸者下。做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把研究生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了

解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大研究生会的影响及权威。

二、加强组织间的交流和联系，积极探索新形势下研究生会的工作方向。

随着研究生院的全面发展，面对不断出现的新形势、新问题，研究生会必须积极探索新形势下的研究生会工作方向和思路。我们不仅要埋头拉车，更要抬头看路。时刻把眼光和视角聚焦于学生党支部和各研究生班级，加强与学生党支部和各研究生班级之间的沟通和联系。构建学生党支部与研究生会交流和学习的平台，做到互相借鉴，相互学习，取长补短，共同提高。加强与各研究生班级之间的沟通和联系，将研究生院班长交流会形成一个固定机制，发挥其与研究生院同学联系紧密的优势，使研究生会同各班级保持紧密联系，研究生会应当在尊重各班级的前提下，对各班级的工作进行正确的引导，从整个大局高度来协调发展，共同探索和交流工作经验，为研究生会的建设和发展服务。

三、以科学的发展观为指导开展学生活动，办好各项能体现研究生特色的品牌活动。

继续开展积极向上，形式多样的文体活动，紧密结合研究生院的专业特点。活动应当按照精简的原则，注重实效的要求。在开展学生活动上，一方面继续深入办好传统活动和品牌活动，并从传统活动中力求创新，另外一方面着眼于研究生院的发展、社会实践、研究生学术研究等方面开展工作，从服务型组织转变为发展和引导型组织。

研究生会在换届后面临着几场硬仗——迎接202_级新生，校运动会等，我们必须打赢这几场战争。然而谋事在我，成事在大家，要想使自己或一个组织立于不败之地，除了要自强，必须要有团结合作的精神，只有一个团体有合作意识，团结，才最具有战斗力。精诚所至，金石为开，我相信在大家的共同努力下，我们一定会取得最后的胜利。

四、加强研究生会地位建设，充分发挥桥梁和纽带作用，维护学生权益，构建和谐校园。

积极宣传贯彻学校的有关决定，真正发挥学校和同学间的桥梁和纽带作用。积极关注学生生活中的困难和问题，及时将同学对教学和管理的意见和建议反馈给学校，为学校的教学和管理服务。积极注意学生的思想动向，并及时向学校反映，帮助学院做好学生思想教育工作。研究生会作为广大学生利益的代表，应当充分发挥自身优势和作用，坚决维护同学的权益和校园稳定，促进学校的健康和谐发展，一方面维护学生利益，另一方面实现学校和学生的共同发展，研究生会应成为构建和谐校园的主力军。

在过去几年的光辉里程中，研究生会为学校的发展和建设做出了巨大的奉献。正是由于一届又一届的研究生会干部通过辛勤的工作、默默的努力、无私的奉献才铸就了我们研究生会今天的辉煌成就和业绩，才有了研究生会在广大研究生同学心目中良好的形象和无穷的威信。所以无论什么时间、无论我身处哪一个工作岗位，只要我还是研究生会中的一员，我就会倍加珍惜、倍加感谢、倍加努力地做好我的本职工作——全心全意为同学服务！

以上即是我今后的工作的努力方向，不足之处，敬请各位指导老师、同学批评、指正，谢谢！

第四篇：学生会主席竞选工作设想

学生会主席竞选工作设想

素质学生会主席竞选 工作设想 田硕 数理学院素质学生会 田 硕 素质学生会主席竞选 工作设想 田硕 工 作 设 想

一、内部建设

（一）建设理念：承担、沟通、关怀

（二）内部建设措施： 针对整个素质学生会：

1、完善学生成长档案的建立。建议对每个学生建立演讲、书法成绩成长档案，由主席团派送、部长传达、各班级演讲、书法小先生准实时记录学生课前天天讲、课前天天写的成绩及进步退步状况，计入档案。年终时，对进步大的学生应当予以表彰。

2、课前素质半小时：课前天天讲（轮流两位演讲者）、课前天天写（四位粉笔字）、普通话朗诵、点评。

3、增设即兴问答环节。建立课前天天讲即兴问答环节统一命题培训，例会上大家集思广益讨论题目，由主席团根据讨论结果出示最终题目，并在每周的例会上公布本周5 天的十道题目（每位演讲者一道）。统一讲解答案，并下发文件，建立统一的评比标准，各班课前天天讲结束后统一汇总分数并上报。

4、素质学生会文件建设。学习素质学生会文件是干事工作规范化以及通过总结学习活动经验、了解其他部门工作的一个重要的途径，要继续完善建设素质学生会文件。

5、素质学生会语录整理。

6、建立明确分工及一体化管理。素质学生会换届并选出部员后，开统一大会讨论分工：每个师范班 3 名小先生，2 个演讲（其中有一个可代理书法）、1 个书法。每天至少来 1 名演讲小先生，书法小先生必须来，如不能到来，至少可代理书法小先生的演讲小先生应当到场。每周五晚上20:00 理工一J104 召开素质学生会全体大会，素质学生会周会流程：①公布本周各班“即兴问答”题目及答案、评分标准； ②收下周即兴问答的题目（每人出3-5 道）。③下发本周的演讲、书法评分条。④收上周各班的演讲、书法评分条。⑤公布上周小先生课及课前半小时检查各班小先生得分情况及存在问题，并提出本周要求。素质学生会主席竞选 工作设想 田硕 ⑥散会。主席团、部长留下登记本周学生演讲、书法成绩及完成小先生课、素质半小时查岗成绩录入，并计入电子档案。⑦主席团留下筛选下周即兴问答题目10道并讨论答案，讨论结束后打成电子稿保存。针对部门：

1、干事成长日记。

2、部门微博或团队主页：通过部门微博记录部门的事迹，同时增强部门的凝聚力以及成员之间的感情。另一种设想就是建立数理学院素质学生会人人网主页，这个对扩大学院的影响效果非凡。

3、部门会议的完善。定期进行部门聚餐、出游，增进部门感情，加强干事之间、部长与干事之间的沟通，了解干事对素质学生会的看法，以便用作参考并作出改善。

二、制度建设

1、会议制度 素质学生会全体大会： 每周五例会，例会流程前面已有详述。

2、素质学生会小先生及素质班级绩效考核制度（1）主席团轮流每天进入三个班级抽查课前半小时进行情况（包括演讲质量、即兴问答进行质量、点评情况、出勤等，评分表设计见附录），并给予打分(本计划书后面附有评分表)，每周成绩汇总后在周五例会时公布并录入档案。（2）每日抽查各班“三本”携带情况、演讲进行情况、即兴问答及组织情况对班级进行日常打分，打分项目还包括各班小先生对评分的掌握和评分条的保管。每周公布成绩（包括向小先生公布及到班级公布，向班级公布最好由主席或副主席亲自公布）。成绩每周六贴在数理学院公共展板上（如果学院领导老师可以允许）张贴三天。

3、活动总结制度（1）活动总结的规范性要求：活动总结应该包括有活动的简单介绍，活动从准备到执行期间的简单规划以及分组；活动中遇到的问题以及解决方案；活动的优点和缺点分析； 素质学生会主席竞选 工作设想 田硕 对活动的改进方案这几个部分组成。（2）在正式写活动总结前，主办部门最好先召集其他活动参与干事集中总结一下活动，并从中提取出相对重要的问题，想出解决方案并写入总结。（3）活动部门需要在活动后期作出一定的调研工作，并写入总结当中，以方便判断活动未来的走向以及方便其他部门对活动进行回顾并对赞助商家进行积极的反馈。

4、组织培训制度 素质学生会的组培应该主要贯穿于全体大会以及部门会议之中。对组培的内容应该在一开始有个较为统一的安排。对于干事的培训应该有更清晰的安排以及计划（具体可根据每个部门的不一致而各自确定）例如：

1、刚进入素质学生会后的第一个组培主题可以定为，工作中的沟通交流。包括对部长、主席团的沟通交流注意事项，同级干事在工作中的沟通交流技巧，以及对外工作中的沟通交流技巧。

2、针对活动举办需要，第二个组培的主题可以针对活动策划，即如何策划出一个具有较高可行性的活动的组培。

3、针对下学期对活动专业性的要求，组培的主题可以确定为如何提高活动的质量，提高自身执行力之上。

4、针对下学期活动强度密度大的问题，同时可以组织例如时间管理、压力管理等的组培。

5、最重要的是演讲评分标准和演讲要求的培训，必须在第一周例会进行，并且每周例会都要强化和提高。

三、活动规划

（一）活动的意义 有句话说：三流的素质学生会办活动，二流的素质学生会为同学服务，一流的素质学生会引领学生思潮。数理学院素质学生会当然以发展成为一个一流的素质学生会为目标。素质学生会始终以组织教师基本技能训练为主，创新生动为目标，通过各系列各类型的活动达到服务同学、引领思潮的目的，例如演讲比赛不该只有命题演讲，即兴演讲更侧重 素质学生会主席竞选 工作设想 田硕 于培养学生应变方面的能力，有必要继续推广。

（二）活动的规划以及简单的设想：

1、入学教育： 军训期间利用晚间时间召集全体师范生开展入学教育，为同学们介绍教师需要的能力及培训方法，介绍素质学生会的工作理念及工作方案以及对同学们的要求，奠定素质学生会的工作基础。

2、演讲比赛： 每年一度的演讲比赛本次要继续进行，师范生必须参加，非师范生推选或自愿参加，首先进行海选，然后进行初赛，再进行复赛，往年的复赛都是比赛后几天再公布结果，由投票和讨论产生，个人觉得这样的正式程度就下降了，应该和决赛一样采取评分方法现场出结果，这样更容易营造紧张和激烈的氛围，也利于维护公平。决赛要进行命题演讲、即兴演讲、即兴问答三个环节。

3、优秀团队个人表彰大会： 学期结束，根据各班的成绩汇总情况，召开总结大会统一总结演讲、书法的技巧和常见的问题，并公布个人平均成绩和各班成绩。选出部分发奖表彰。

4、模拟课堂教学大赛： 我们学院近些年都没有举办模拟课堂教学大赛，今年应当尝试举办，由选手自愿报名参加，自选课程题材，进行模拟课堂演示，评出优秀的选手参加学校的精品课大赛。附录一 学生成长档案

四、素质学生会的定位 继续秉持数理学院素质学生会的宗旨：全心全意为数理学院素质学生会服务，同时我认为素质学生会应当有一个全新的理念：“share life share love”的理念——分享生活，分享爱心。对内定位：

1、服务数理学院同学，锻炼同学们教师基本技能、为同学们提供训练和帮助的同时增添同学们日常培训乐趣。

2、教师教育处、校素质学生会与同学沟通师范生技能培训及综合 素质学生会主席竞选 工作设想 田硕 能力锻炼的桥梁之一

3、锻炼与培养干事能力的平台

4、结交朋友知己，增广见闻，分享经验、交流心得的一个平台 对外定位：

1、扩大数理学院素质学生会在校内的影响，提高评比名次、知名度以及影响力。

2、提供一个平台给干事与其他学院素质学生会交流、合作，共同成长

五、对素质学生会主席团的定位 主席团是素质学生会的核心与基础，担当着重要的角色，我认为主席团要充当的角色有一下10 个

1、奠基者：主席团虽然是素质学生会的顶头管理人员，但是在整个团体当中起到的是最基础的作用，必须牢牢地把握住素质学生会的发展方向以及发展理念，才能指导素质学生会向更高的层次发展。同时主席团是部长和干事们最坚实的后盾，让部长和干事们工作起来有安全感，可以放心地去做，让他们能有一种感觉：无论出了什么状况，至少还有主席团能够撑着。

2、拓荒者：尽管数理学院素质学生会已经发展到相对成熟的阶段，但是前路依然需要我们摸索着前进，而主席团就是这条素质学生会发展之路的拓荒者。只有当主席团找到正确培训方法并开拓这条创新之路，才能让素质学生会的发展有力量，即部长和干事们在这条路上走得更好，走得更远。

3、领航员：主席团应该具备有大局观，做好外部规划的同时注重内部建设，对于素质学生会的工作以及建设起到主导作用。并且能够团结凝聚整个素质学生会，让素质学生会的部长、干事能有一个清晰的目标：就是全心全意训练学生的教师基本技能，团结素质学生会可团结的力量，共同完成这个目标。

4、计划者：主席团应该对素质学生会未来的发展具有一个相对清晰的计划，安

排好每个学期每个月的大致工作日程表、工作重点。同时需要对干事的培训有所计划，例如是在什么阶段应该对干事进行哪一方面的培训（具体需要与当月的活动以及工作重点相结合）。

5、沟通协调者：主席团的沟通需要针对这几方面：对学院、对其他院的素质学生会以及校院其他社团、对素质学生会内部。素质学生会主席竞选 工作设想 田硕

6、组织者：主席团的组织工作主要有 2 项，首先是组织工作的落实进行，以及组织培训及会议的召开。主席团需要按照工作计划以及实际调整组织进行工作，其中包括各个部门的常规工作以及各项活动的进行。会议对于一个组织的发展起着至关重要的作用。主席团需要有效地组织素质学生会内部会议，包括主席团会议、部长主席团会议以及素质学生会全体大会。主席团应该对每次的会议有个清晰的定位以及具体的流程，做好时间控制方面的工作，在每次会议之前做好资料收集工作，确定会议的重点，做到会议能在最短的时间内解决对多的问题达到最高的效用。

7、监督控制者：活动开展的前期，主席团应该对活动做好定位，对活动有一定的把握。活动策划与开展阶段，主席团应分析活动各项工作的可行性，做好指导工作。监督好活动的开展，防止出现活动偏向、时间延后、预算超支、活动冗余等不利因素的出现。

8、改革者：作为素质学生会的核心，主席团应该有锐意创新的精神，针对素质学生会的发展要适时作出适当的改革，敢为人先，锐意进取。不要总是拘泥于两点一线演讲书法普通话。改革主要体现在素质学生会的制度完善以及活动举办方面。首先是对既有的制度进行进一步的修改与完善，同时可以对已经发展成熟的活动进行发展与完善，例如修改演讲比赛大赛的赛制，使比赛更加专业也更加体现能力的考核。

9、资源分配者：主席团需要考虑如何把有限的资源合理的使用，使其效用达到最大化。同时要做好部门之间、活动之间资源分配的平衡。在机会平衡方面要做到，保持部门特色的同时兼顾部门的平衡发展。

10、危机处理者：素质学生会发展道路上难免会出现有危机，作为主席团在这个时候应该用于担当、负起责任，善于处理解决问题，并且在紧急情况下做好应急工作，在工作前要预期可能的突发状况并做好相应的备案。数理学院素质学生会训练部田硕 202_ 年4 月28 日

第五篇：学生会竞选宣传部工作设想

工 作 设 想

在经历了一年在宣传部担任干事之后，对宣传部的工作及其在学生委员会之中的重要作用有了进一步的认识，并在工作中不断学习和总结经验。现对竞选成功之后的工作做出以下工作设想。（为了简明扼要，现将工作设想列点如下。）

1、学习

作为一名学生委员会的成员，学习是我们学生的首要任务，我将学习列

在我的工作之中，并作为最重要的工作之一。结合我英语专业的特点以及本学年要考各种英语证书等要求，我将统筹和协调工作和学习的时间，将零散的时间用来背单词，较多的时间进行套题训练和听力练习。

2、配合好部长进行各项工作的安排及任务的出色完成，并协调好新干

事之间的磨合及配合工作，为宣传部更好的工作出一份力。

3、如果我当选之后，我将与各个主席、常委和部门的部长、副部之间

加强沟通，为以后在各项活动中的配合打好基础，以便将来开展活动的时候不需要花很多时间进行磨合，提高工作效率。

3、各大主要活动

（1）招新培训

招新之后将计划一次宣传人员的培训班，针对宣传部所需的各项技能对

新干事进行培训其专项技能。在一系列培训结束后将进行考核及颁发结业证书，并在培训之中发掘新干事的潜能，让他们的才能有一个舞台进行展示。

（2）换届展示

在换届工作完成之后及时组织宣传部成员制作一份对新常委、委员的风

采秀展板，展示各位常委、委员的风采。

（3）院运会

学院院运会是每学年的重大的学生团体活动之一。作为宣传部，我们主

要负责会场布置，各项宣传活动的开展。在院运会之前将本次活动的信息在学校各个校区的宣传栏进行宣传，利用好一切资源和宣传方式对院运会进行宣传和报道，展现学院学生的风采。

（3）文艺晚会

文艺晚会是学院的一个品牌活动，多次得到各界的赞扬。为了配合好20XX年的文艺晚会工作的开展，我将在晚会前期准备工作之前查找相关的资料进行学习，并配合主题尝试着设计晚会的舞台背景及相关事物的设计。晚会准备期间将配合各项事务的进行，并提出自己的意见。与其他部门一起将本次文艺晚会保证质量的举办成功。在晚会结束之后总结晚会中的工作和经验，以便下次举办有更多的经验，能更高效的、成功的举办第二年的文艺晚会。

（4）书画大赛

在本学期之内组织策划一次书画大赛，并得到学院的批准。在获得批准后将于本学期内完成前期准备和宣传工作，在下学期开学的时候进行比赛。比赛完之后将在学院进行成果展示，让学院的风采得到展示及认同。

4、在学院举办各项活动及各部门组织的活动中积极配合工作，并适时提出意见。配合好学校各科室所需的宣传工作，将学院的风采尽量对外宣传，让别人对我们学院刮目相看。

5、在各项活动前期先列出工作计划，在活动开展期间要适时调整工作计划和任务分配，活动结束后组织部门成员进行总结并做好记录，总结会之后写一份工作总结留存。

6、在整个学年的工作中不断汲取经验，学习别人身上的长处，弥补自己存在的不足并及时改善，以便能更好的发挥作为一名副部长的作用。

在未来的一个学年之中将做好各项工作，让宣传部最大程度的发挥其工作能力，做好学院的各项宣传活动。