第一篇：汇丰志愿者小结一

汇丰志愿者小结一 202_年11月6日

我们经过团委志愿者部一轮的群面进入了汇丰202_年志愿者的组织内，我们集体参加了由学校和佘山共同提供的志愿者培训，他们就高尔夫的基本知识和在做志愿者过程中注意事项，不同的岗位有不同的要求，我们作为巡场在赛场上为球员服务，要求我们必须尽心尽责，为他们营造一个良好的比赛氛围，维护好观众秩序。为此，我们在比赛开始前的周五实地到佘山找到自己的位置，落实每个人的任务和职责。

比赛开始两天了，这两天我们开始习惯自己每天要五点多起床然后走到一期M-zone，在蒙蒙亮的早晨一起乘车到佘山，开始一天的工作，每天领好自己小组的工具，吃过早餐到岗，尽忠职守地行使好巡场的职责，高尔夫是一项很优雅的运动，这次高尔夫比赛升级为世锦赛之后吸引更多来自世界各地的高尔夫选手和高尔夫球迷参与这项运动，这也就意味着我们有更大的工作压力，职业和业余选手的配对是一个互相切磋交流学习的过程，举办青少年高尔夫比赛有利于高尔夫的进一步推动和发展。

对于我们的工作流程我们基本了解和熟识，对于自己的工作我们保持着很大的工作热情，积极地听取sherry等给我们的工作指导和建议，不断在接下来的工作中改善自己不足的地方，9洞的同志们一起加油！

第二篇：汇丰街道思想作风纪律整顿第二阶段小结

汇丰街道思想作风纪律整顿第二阶段小结

按照区思想作风纪律整顿领导组的安排，我街道圆满完成了

第一阶段学习教育任务，进入第二阶段后，我们所辖17个单位以召开座谈会的形式广泛征求意见，召开民主生活会开展批评与自我批评，认真开展了自查自纠，做到了领导带头，以点带面，认真剖析，规范制度，落实责任。

一、领导带头，以身作则

10月26日下午，我街道召开了班子成员民主生活会，班子成员发言踊跃，对这次思想作风纪律整顿谈了自己的体会，从深层次分析了自身存在的问题，从思想上进行认真剖析，最后马晋达书记在自查自纠的基础上，对学习方面、创新工作、深入基层调研等三个方面，结合班子成员分工进行了细化和具体要求，同时提出了结合各自分管工作如何学习？学习什么？创新什么？如何创新？深入基层了解什么等课题，使大家又上了一堂生动的、具体的思想作风纪律整顿教育课，对学习创新深入基层调研赋予了具体内容。

二、以点带面，全面铺开

10月20—10月26日期间，13个社区，3个村及街道办事处机关等17个参加活动的单位先后召开了民主生活会，179名同志，除2名在外学习的之外，全部参加了民主生活会，进行自查自纠，各单位会议开得扎实有效，大家推心置腹，抱着坦诚相见的态度，以对党的事业负责、对工作负责、对同志负责的态度，严肃认真

地开展了批评和自我批评，并对自己在近一时期的思想作风和纪律情况进行了全面剖析。

三、剖析认真，问题具体

在各单位进行自查的基础上，我们对所查的问题进行了认真梳理汇总，主要的问题有以下几方面：

（一）政治理论学习不深、不透，只满足于单位周五组织的集中学习，学习流于表面，不能对科学体系和精神实质做到真正的领会和把握；其次是就学习而学习，缺乏广义的认识。

（二）创新方面有待提高。特别是思想创新，观念创新，工作创新方面力度不大，存在有保守思想。

（三）深入基层调研不够，调查研究不深入、不具体，针对性不强，为人民服务的意识不够，了解群众不及时，不能及时地掌握群众想什么，急什么。

（四）在落实制定的规章制度，严格执行上班签到制、挂牌制，参加集体活动制，晚上、节假日值班制等机关各项规章制度中，还存在上下班迟到、早退现象。

（五）在街道办事处成立司法所、建立政务大厅的建设过程中，按照司法所和政务大厅建设标准，现有办公室未能达到标准，于是在办事处院内办公楼东侧建了110平方米的平房，但是未按上级规定要求办理相关城建手续，存在违法建设问题。

（六）存在违法占地问题。我辖区大东流村按照年初两议会通过的发展计划，采取边办手续边施工的办法，在原有土地上进行村民住房改造建设，今年9月街办城管队、区执法局下达了停

工通知，现在村委会正在积极办理相关土地、城建手续。小东流村排洪渠北岸，有个别村民进行违法占地现象，村委会、街办土地办、区土地局及时下达了限期恢复通知书，该违法占地行为现已停止。

四、规范制度，落实责任

针对自查出来的问题，我街道领导组会议进行讨论研究，进一步明确整改目标和要求。

1、拓展学习思路，提高思想素养

紧紧围绕创建“学习型机关”，采用多种形式的学习方法深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民文选，特别要深入地学好党的十六届六中全会精神，把握灵魂，围绕主题，突出重点，打实理论功底，提高思想素养，进一步增强分析解决实际问题的能力，钻研业务知识和社会知识，开拓眼界扩展知识面，全面提高全体干部自身综合素质。

2、深入基层，改进工作作风

要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，树立群众利益无小事观念，切实改进工作作风。广泛开展调查研究，增强工作的科学性。班子成员按照分工，结合各自实际，开展深入基层大调研活动确定调研题目，要求做到在调研的基础上写出书面调研材料。随时掌握动态，解决好群众企业、农民、家庭关心的热点、难点问题。为汇丰的发展提供科学的依据。

3、健全制度，规范干部行为

通过开展自查自纠，针对查摆出的问题，经过大家通过，完

善了签到制度、请假制度、会议制度、文件审批制度、百分考核制度等12项制度，新建立了首办负责制、限时办结制、责任考核制、责任追究制等8项制度，通过建立制度实现用制度管人。

4、求真务实，解决突出问题

街道办事处成立的司法所、政务大厅的建设未按上级规定相关城建手续，办事处现正在积极向上级有关领导和部门申请，建设手续正在完善；大东流村民住宅楼改造建设违法占地的情况，街办城建办、区执法局已于今年9月下达了停工通知，现在村委会指派专人正在积极办理相关土地、城建手续；排洪渠北岸小东流村个别村民违法占地情况，村委会、街办土地办、区土地局已下达了恢复土地使用通知书，正在进行整改,违法占地行为现已停止。

总之，我们要以这次整顿为契机，切实加强干部队伍教育管理，解决工作中存在的问题和不足，实实在在地为人民群众办实事、好事，全面提升干部素质。

二00六年十一月三日

第三篇：汇丰Teller

第一次上网发帖，之前一直看大家分享的经验，受益很多，今天也把自己的经历跟大家分享一下吧，攒攒人品！

简历大概是11月初投的，之后就再也没有消息了，本以为汇丰把我忽略了，已经不报希望了。12月初，突然接到电话，让第二天去面试，当时觉得很突然，同时也有一丝兴奋，毕竟汇丰能给我这次机会我还是很感激的。第二天上午十点到达中粮广场，见到同来面试的三个女孩，大家都以为是小组面，结果交流之后才发现原来大家所报的部门并不一样，要面试的HR也不同，是一对一面试。十点二十的时候，面试我的HR把我带到小会议室，开始了长达一个半小时的面试。HR人很好，主要是针对简历中的内容进行提问，但是问的非常细，基本参加的所有活动以及实习经历都问到了，而且问的比较深。我想大概是核查一下简历中的内容是否属实吧。整个面试过程还是比较愉快的，大概在进行到近一个小时的时候，面试改为英语面试，但问的问题比较简单，让我介绍一下除简历以外的其他信息，闲暇时间都做些什么，怎么看待柜员这个岗位。面试结束后，HR让我做一份英文测试，半个小时，内容包括两篇完型、三篇阅读和一篇简短的商务信，难度不大，四级水平吧。

面试结束时已经将近12点了，HR让我回家等消息。下午就接到电话，通知第二天上午去支行面试，好心的HR多次提醒不要迟到。第二天上午，我很早到达目的地等待。十点半左右，开始面试。这次面试我的是支行行长和部门经理。上来先是英文的自我介绍，之后问我为什么选择HSBC，对柜员这个职位怎么看，你为什么觉得自己适合这个职位等等。我以为整个过程都会是英文的，结果在问了几个问题之后，面试官说英文水平她了解的差不多了，接下来用中文面。听到这句话的时候我长长舒了口气，毕竟中文交流要简单的多。接下来的面试问题都是围绕以前做过的活动以及实习经历的，问的比HR更深入，主要是想全面了解应聘者的性格以及处理问题的方式。大概谈了一个小时吧，经理让我回家等消息。HSBC的效率还是比较高的，大概一周之后，接到HR的电话，拿到汇丰的口头offer,HR说正式的通知还要等总部审批完之后才能下发，让我耐心等待。以上就是我求职的全部过程，很平淡也很迅速，希望对以后的人有些帮助吧，也期待我的正式offer早点下来。

第四篇：关于汇丰笔试

关于汇丰笔试

骑呢 @ 202_-06-11 11:58

汇丰银行。202_年应聘，第一步为笔试，题目全英文，共四道题目。第一题为改错，第二题改写一篇内容较为繁琐的商业信函，第三题为完形填空，第四题为看图描写一段故事。

应聘体会：注重应聘人员的英语实用技能，要求达到一定的书写能力。

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202_年03月16日 10:43

以汇丰银行中国区为例，招聘文员及文员主管的遴选程序通常为笔试-→人力资源部面试-→人力资源部和用人部门联合面试；而招聘行政主管的遴选过程历时约2-3个月，程序为：①通过申请表进行资格审查-→②笔试（主要测试应聘者对数字及文字的理解能力）-→③面试-→④性格分析/模拟笔试（通常采用公文筐方法）-→⑤评价中心方法（为期一天，包括：无领导小组讨论-→案例分析、讲解-→考官与考生讨论案例-→最终面试）。

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202_年03月07日15:33:46

现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、industry的MT program等）已经把笔试（online test或者现场笔试）纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。偶曾经参加过一些投行（UBS,ML, HSBC IB)，HSBC BDP program, 渣打等笔试，积累了一定的经验（感觉总体来说投行online test难度相对较高，其他稍低），借此机会和大家分享一下，希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识，也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。

SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。

一，numerical test

numerical test就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的（个人以为）是考察你的基本运算，经济学常识和 sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力（换句话说，就是眼睛要快，手要快，脑子更要快）。印象中，online test的numerical test大概25道题左右，25分钟，现场笔试平均每题时间类似，如果要全做完的话，最好能保证一分钟一题的速度。答案选项有的时候会有个none of these的选项，就是说不是上面的其他选项给出的答案。做过numerical test的同学可能都有过这样的经历：算出答案后，找来找去没有对应的选项，然后怀疑自己是不是算错了，其实很可能就是因为以上选项都是错的，所以应该选择none of these。为了避免确实是自己算错的情况，你可以比较一下你的答案和其他选项的答案，如果相差太离谱，那有可能真的是你算错了。另外，作 numerical test往往涉及到一些运算，因此有必要配备计算器、笔和草稿纸（现场笔试除计算器一般都会发）。计算器只要有基本的运算功能即可。值得一提的是，题目里面用到的经济学知识大多是common sense，即使偶然有复杂点的变量关系，一般也会给出公式。草稿纸有什么用呢？大多数题目不是靠心算或者一步就能得出结果的，所以可

以把自己的运算式写出来，便于验算，也不容易粗心犯错。

numerical test一般会根据每张图表出2至3题，所以个人建议看到题目时不要急着看题干，而应该先看图表。那怎么看图表呢？通常numerical test的很多题目都是让你测算某某公司的利润（profit)啦,股价(share price)啦，或者某某国家的GDP，inflation rate, exchange rate等等类型（不只这两种!）。所以看图表，首先要看信息的来源即主体是什么（譬如ABC Engineering公司，可以大致了解该公司属于哪个行业，从事什么业务，一般公司名称都很怪），然后看图表的标题（即这个图表是讲什么的，如 percentage of total staff in each function），再看图表的结构（举例来说，有些图的话可以看看横坐标、纵坐标分别代表什么，有些表可以看下横栏、纵栏的含义）。掌握了这些基本信息，就可以开始看题干作题了。

顺便贴几道numerical test的样题，因为非常简单（实际test可能要难许多，千万不要大意），所以就不多解释了。

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二，verbal test

verbal test就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。一般选项有 3个，一是yes，就是说题干的信息根据原文来判断是正确的；二是no,就是说题干的信息根据原文来判断是错误的；三是can't say，就是根据原文提供的信息无法判断对错（千万不要把自己对自然界和人生的认识强加上去，没办法，这就是老美的思路，简单而直接）。考过GRE或者 GMAT的同学应该很容易就可以应付verbal test。online test的verbal test记得好像是15分钟，30道题（汇丰BDP好像是20分钟，40题，另外上回汇丰BDP现场笔试时没有提供报时，同学们注意自己看表），如果要全部完成的话，需要半分钟完成一题，对大多数同学来说时间会很紧。因为题量大，偶的建议是尽量控制在平均30秒内一题的速度，一般来说文章看懂后，基本可以直接判断对错的。但是有时候往往是在yes还是can't say，或者no和can't say间无法判断（如果你在yes和no间犹豫不决，那应该是基本没看懂文章），针对这种情况，我的建议是无论如何不要超过45秒的考虑时间，随便在两者中择一。因为，考虑到我们的逻辑判断往往并不完美，有的时候将结果交给运气未必不是件好事，而且不至于影响后面的题目。否则碰到最后一篇短文时，发现很简单，但是时间不够，那就冤大了。和numerical test一样，verbal test也是一篇短文，然后出几道题。偶的建议仍然是，先读懂短文，再作题。在作题的过程中，有些不好判断的，可以再看原文后进行判断。

三，其他需要注意的问题：

1，online test和现场考试的区别前面提到了，仅以我个人的经验，但就numerical test来说，online test难度相对较高；verbal test现场笔试和online test难度差不多。online test的题目是从题库里随机抽取的，所以会出现不同题目难度差别很大的情况。online test一般选择了next下一题后就不可以回去改做过的题了，因为分值一样，所以需要懂得取舍和时间的合理安排。所以在前半段遇到难度特别大，没有把握较快完成，并且时间并不是很充裕的时候，不妨放弃一两题。现场考试的话，可以改前面的题，所以策略是先做容易的，难题最后再做。

2，practice 通常（不管是online test还是现场笔试）都会在正式开始test时让你做几道样题practice一下（online test可以反复做，题目不变），目的是让你适应一下题目类型，就像比赛前的热身。

3，语言有些公司的test可以选择考试语言，包括中文，但是个人不推荐中文。因为，首先所谓的中文其实是从原来的英文翻译过来的，质量往往不高，容易歪曲原意，如果做verbal的话，会对本来就微妙的逻辑判断产生毁灭性的影响（当然如果你的逻辑和常人有异的话，说不定效果会比较好）。其次，既然你想去外企工作，那么你将来打交道的书面材料大多数都是英文，所以理应习惯阅读和分析英文材料。因为大多数情况，test都是英文的，所以迅速、准确地摄取英语信息能力必不可少，这方面有欠缺的同学不妨抓紧时间锻炼和提高，这不光对test有用。

4，online test的技术问题进行online test时，尽可能把不必要的程序关掉，另外保证网络的通畅，有些同学喜欢做verbal的时候开金山词霸。但是金山词霸不能直接在test页面直接提取，需要自己输入单词。考虑到verbal test本来时间就很紧，所以大家需要自己权衡下利弊。另外，在进行online test的时候，千万不要按到abort或者back，否则就前功尽弃了。有的时候test出现技术故障时，可以多尝试几次，尽早完成，以免在 deadline前大家一起做，造成系统阻塞。遇到实在无法解决的技术问题，要立刻按照网页上的提示和公司联系，一般来说公司都会直接联系你，并帮你解决问题的。

PS:原本考虑过像新东方研究ETS一样对SHL题目进行解剖式的分析，但是后来考虑到这种考试本来就是用来衡量应聘者能力的，这么做弊大于利，所以只好作罢。另外，前几天很多同学都参加了ubs或者ml的online test，之所以没有在test前发贴，除了个人时间上的原因以外，也是为了避免误导大家（毕竟偶的个人经验是一家之言），希望参加过test的同学进行改进和补充，谢谢。

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202_-1-14 17:08:44

由于近年有人公开在网上讨论SHL的题目答案，汇丰买一份SHL的题目要500港币，因此肯定不可能买很多不同的版本，更有可能是不同公司用同一份题目，例如汇丰和恒生银行一样，高露洁，ICI和Mars一样。这些年笔试者的成绩稳步上升，如果自己不准备一下一定会吃亏。于是上***找了一个介绍SHL试题的帖子，找到了SHL的官方测试样题的网页（http:///phasei/practicesection-phaseII/Practice-8.asp?ID=7E1B8C6E157044E89B3485BD7213BCF)，还可以免费注册，进一步做测试，但有点麻烦，还是算了。那几个样题分为verbal，numerical 和 diagrammatic，不过都不是针对IT的题目，好像是经济和金融的方面，作用不大。

笔试在中国大酒店，人很多，3小时的考试其实有一半时间是考官用来讲解考试规则和收发试卷的，考生需要严格按照考官的要求，按部就班的做题。其实SHL的考试不难，就是题量大，一般人是不可能做完的，目的是考查考生在高强度考试中表现出来的能力。考试分3部分，首先是15分钟的 numerical，35道题目，听说类似公务员那种数列推理（其实我没做过公务员的题目），一般毫无准备的考生能完成20多道吧，我最后有两道想不出来，蒙了2个最有可能的答案。然后是 Verbal，25分钟完成12篇计算机相关的短文，每篇都是100

－150字，40道题目，都是是非题，只要回答True，False，or unsure，一般人能完成60％-90%的题目吧。短文的文字还挺有心思，不同的文章用不同的英文字体，有些在单词之间还没有空格，有些都是大写。题目也挺郁闷的，有些答案明明是正确的，但是文章没有说，也只能选unsure。阅读一直是我的弱项，勉强能做完，不过考过GRE的人一般都有几分钟的剩余时间吧。最后是diagrammatic，35分钟，内容是一些字符串的逻辑推理。给出字符串变换前后的值，猜想中间转换的操作，其中有reverse，第一个字符放到末尾，去掉或者重复首字母等一些操作。由于没看清楚题目，以至想得太多，加上冷气太厉害了，做到后面也无心恋战，没做完。

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202_-11-30 19:50:00

今天中午时候去参加了汇丰的第一轮招聘程序,也就是笔试..总共三种题,第一种是数字推理,第二种短文阅读,第三种图形推理，俺没有一部分做完啦........～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

Jun 9 23:54:10 202_

笔试北京360人，是用的SHL（一家专门出测试题专业机构）VERBAL和NUMERICAL两部分，全英文。verbal 部分感觉还好，不是很难。Numerical第一次遇到图表和题目都是英文的（后来汇丰笔试和恒生重复）做的不太适应。然后是一小时15分钟的作文二选一，第一个是比较一下长三洲和珠三角洲的发展竞争优势以及展望未来。第二个是讨论国企上市的好处，然后从internal &external 两个方面分析一个成功的上市需要哪些因素。

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202_年5月26日

这之间值得一提的是汇丰数据处理（上海）有限公司（汇丰银行的全资子公司，为汇丰的银行业务提供数据服务和后勤支持）的求职全过程，由于这是一家典型的跨国公司，而且是金融机构，有一定的代表性，我想把情况告诉老师，也许于其他同学有一点借鉴作用。

我大约在4月25日向汇丰投送了简历，应聘customer support supervisor职位，4月30日公司通知笔试，5月2日参加笔试，这期间不好准备，我只是到书店看了一下外企笔试可能会涉及的范围，主要看了一下 GRE逻辑考试的书（实际没有考），笔试主要测试英文水平，包括听力、阅读、写作几个方面，另加一点银行业务，写了三篇文章，有点像托福考试，不可以跨区作题，时间为4个小时，从下午2点到晚上6点结束。笔试成绩当时就出来，9个人参加笔试，其中6个人被邀请参加面试，我是第二个得到通知的，所以笔试成绩看来不太令人失望。第一轮面试安排在5日下午2点，时间1小时，事先都告诉我们了，面试我的是人力资源部的一位专业人士，非常有经验，不感觉紧张，实际我的时间大约1小时15分钟，其中一半时间是英文交流，由于事先看了一些关于外企面试方面的书，做了准备，所以我的表现还可以。面试结束时，面试官当场邀请我进入下一轮面试，这没让我吃惊，而且也符合外企的惯例。第二轮面试安排在12日下午3点，时间1小时，2位部门经理同时面试我，全英文交流，实际他们只面试了40分钟，就宣布结束，并告诉我如果一周之内没有通知，就不要等了。但我能感觉到他们会通知我，因为我为面试做了充分准备，期间由于有一周的时间，我买了3本有关外企面试的书仔细看了，比较自信，我知道他们在找什么样的人。15日通知来了。16日去公司拿体检表体检。但告诉我打字速度太慢，达不到要求，必须去公司练习，于是又去了2次，20日拿的offer。全部过程是这样的。

汇丰的面试全过程非常典型，从我的体会中有以下几个方面：

1、面试的过程是一个深入了解自己、正确评价自己的过程。这个过程中自己会越来越清楚地知道，自己能干什么，是不是适合这个职位：哪些方面有优势，哪些方面有劣势。比如说：我的优势在于有管理经验，英语也可以，热情高，希望得到这份工作；劣势在没有外企经验，技能欠缺。面试时我就针对性的进行准备，扬长避短吧。

2、面试官训练有素，很会主导整个面试过程，既不会让候选人紧张，又能了解候选人的方方面面。比如说：在第一轮面试时，由于双方都带口罩，又距离较远（防非典），听不清，面试时，面试官就中英文穿插进行，第二轮时，就距离比较近一点，让双方能听的更清楚。

3、他们会刨根问底，所以不能不会装会，说假话。比如说：谈到曾经做过什么事，他们会问：你做过什么，同谁合作，遇到那些困难，找谁解决，为什么这样解决，想过别的方法没有，如果今天做会怎么处理，为什么等等。不会不要紧，不会可以学，不能装。

4、注意背景调查，几乎所有的跨国公司都会做背景调查。

5、他们总是在找最适合职位的人，太高和太低都不要，适合最重要。

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202_年11月20日

笔试：大公司的笔试都不会是些很专业的试题，因为它们注重自己去做人力资源的开发，所以它关注的是你的潜力（如学习，交流沟通，团队，处理压力等）。整个笔试历时三个钟，第一部分是数列规律，有些类似于考公务员的那种数字推理题，15分钟做30道题。第二部分是与应聘职位有关的专业知识的阅读，12篇阅读，每篇50-100个单词，共48道题（判断对错或不确定），25分钟完成。第三部分是逻辑推理题，是些XYZABC通过一些黑盒然后掉换了顺序，交叉成一个网状图，然后推理黑盒代表什么，按照推理出的黑盒的意义再去做些题。35分钟完成40道题！笔试考的就是人的逻辑思维能力，在面对压力下的稳定性等，像第二部分阅读都是很短的几句话，很多可以直接看出答案，但就是每一篇的字体不同，字的大小也变来变去，有一篇甚至是没有空格符号的一大串字母直接过去。时间肯定是不够全部完成的，但不要紧张能做多少就算多少。我第一部分完成24道，第二部分26道，第三部分28道！

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202_年12月24日

一个下雨的早上，我打的去仙乐斯广场12楼参加考试。我面试都是打的去的，我有个错误的理论，认为打的去面试有利于提高士气。

80多个人。卷子的封面写着”upper intermediate level"中上级。我胡某人一直都是做的Advanced level高级题。还记得我当时自我暗示了一下，一定要考满分！

接下来的考试情况我和几个朋友都有提及，感觉很糟。IELTS类型的题，介词填空，至少有15%的题都答得似是而非。最后是一篇作文，谈一些有关激励机制的看法。我很有信心我的作文会得最高分。虽然是即兴发挥，即使照搬下来也不失为一篇好小品。除此之外，我感到

很沮丧。留学英国近两年，花了20好几万，这个水平，自惭哪！觉得自己开始想考第一的想法很轻浮。

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第五篇：志愿者服务小结 范文

参加志愿活动已经半个月了在团市委的指导下和局领导的关心下，积极开展了志愿服务工作，履行志愿者的职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实学习实践科学发展观，在工作能力、思想素质等方面有了更进一步的提高，志愿者服务小结。

在参加志愿活动的半个月中，我遇到许多形形色色的人和事。其中有一件事情另我印象深刻。记得当时是，早晨公交车最拥挤的时段，有一个步履蹒跚的老人上了车，一个中年男子主动站起来给老人让座，老人笑呵呵的向他敬礼，说了声谢谢。而他起身离开位置的一刹那，我才发现，他的右腿好像不太方便。原来，他是一名残疾人！而车上的乘客也发现了男子的不便，纷纷站起来给他让座。这虽然是件小事情，但是温暖着每个乘客的心。

参加这次活动，我受益良多。我将始终以一名共青团员的纪律、责任感来严格要求自己、鞭策自己，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想以及贯彻落实学习实践科学发展观活动。在工作方面，发扬积极进取的工作精神，认真参加了局里组织的共青团员学习培训，努力提高自己思想政治素养和理论水平，并扎实学习了党的理论、政策，坚持党的建设总目标。以“服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风”作为自己的工作宗旨，认真履行志愿者的职责，为共同前进的美好社会贡献力量，工作总结《志愿者服务小结》。

以贯彻落实科学发展观为契机，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治觉悟和思想认识。全身心投入本职工作，积极参与局里组织的学习，严格遵守单位的纪律要求。

我的志愿服务期已经结束，这半个月的志愿服务经历是值得我终生铭记的。在这半个月里我学到了很多，最重要的是深刻体会了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。在以后的工作、学习生活中，我将以这半个月的志愿服务经历鞭策自己，继续弘扬志愿精神，为社会做出自己应尽的义务和贡献。

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