第一篇：三提升两争创工作总结

富山乡202_年“三提升两争创”主题实践

活动工作总结

按照上级有关部门的统一部署和要求，从4月份起，我乡在各党组织中继续开展了 “三提升、两争创”活动。在活动中，始终把该活动与创先争优和发展提升年活动有机结合起来。在活动中，坚持以群众满意为标准，切实加强作风建设，履职尽责，创新工作，提升服务水平，形成争先创优的良好氛围，取得了明显成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、精心组织安排，营造活动氛围

在各级党组织中开展“三提升、两争创”活动，是推进创先争优和发展提升年活动的的重要举措。为扎实开展好活动，我乡在组织安排上狠下功夫，体现在“建立一个机构、提出三个结合，创建一个党建示范点”。建立一个机构，即全乡建立了“三提升两争创”活动领导小组，负责指导办“三提升两争创”活动，为推进“三提升两争创”活动的开展奠定了坚实基础。提出三个结合，即活动一开始就提出开展活动要与推进创先争优活动相结合，与开展庆祝中国共产党成立90周年活动相结合，与发展提升年相结合，使各项活动有机结合起来，相互促进、相得益彰。创建一项党建示范点，即在我乡东亘村建立难点村治理长效机制，促进基层党组织规范化建设。为有力推进活动的开展，印发了《富山乡继续深入推进“三提升两争创”主题实践活动的实施方案》，并提出了具体的贯彻意见和要求。各支部按照活动的要求，精心组织，合理安排，在完成规定工作的同时，结合实际开展党建示范点的建设，开展与社区基层党组织结对共建示范点，使活动有序推进。

二、深入细致引导，增强活动的吸引力

在深入开展“三提升两争创”活动中，我们针对党员干部的实际，注重把握好“围绕主题激发内生力，找准载体激发参与热情、典型引路增强影响力”三个重点环节。围绕庆祝中国共产党成立90周年主题展开活动。7月份，我乡在各党组织开展了“重温入党誓词”活动，组织全乡党员观看电影《建党伟业》，认真回顾自己当初积极申请入党时的思想激情与奋斗追求，向党旗宣誓，发自内心的庄严承诺，达到良好的效果。同时，各党支部加强交流和互动，把创先争优活动中形成的好的经验、好的做法固化下来，取长补短，起到共同提升的良好效果，进一步增强了党员干部参与活动的内生动力。

三、创建学习型党组织，用科学理论武装党员

围绕中心工作，把推进学习型党组织建设活动，与深化“三提升两争创”主题实践活动结合起来；与开展“创业服务年”活动结合起来；与开展“迎城运、讲文明、树新风、促和谐”为主题推进文明和谐机关建设结合起来，增强活动的针对性和实效性。落实学习任务，党员干部每季度阅读1本新书，且有学习笔记；半年撰写一篇心得体会或理论文章；每年参加1次学习培训；党员干部坚持“三会一课”和民主生活会制度；坚持每周党员活动日制度。

四、围绕工作重点，力求活动取得成效

在“三提升两争创”活动中，始终围绕中心工作，努力使活动取得实际效果。一是以庆祝建党90周年为契机，开展系列活动。积极参加全县组织的各项活动；通过张贴宣传画、开宣传栏、组织干部收看胡总书记七一讲话、党的知识竞赛等形式营造了良好的宣传气氛。组织党员参观《建党伟业》。二是为老干部办实事有成效。组织老党员召开了座谈会，征求他们的意见和要求，开展了走访慰问老干部的活动。三是机关党建工作取得显著成绩。2名党员荣获全县优秀党务工作者称号，8党员荣获全县优秀共产员称号。

中共富山乡委员会 202_年12月2日

第二篇：三提升工作总结

“三提升”活动工作总结

张石管理处根据交通局的安排,结合我处实际,自202_年3月起深入开展了“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动。一年时间过去了，现对我学习活动精神的开展做一小结。

一、高度重视，精心组织，周密安排，狠抓落实

一是处领导高度重视，将此项工作作为全处重中之重来抓。成立了以处长为组长，书记为常务副组长，副处长为副组长，各科室科长、副科长为组员的“三提升”活动领导小组。

二是认真抓好集中学习，开展对标定位活动。动员会后，我处在制定学习计划，严格学习制度的基础上，组织全处干部职工集中学习了有关“三提升”内容的文件、政策。

正是由于处里对于该项工作的高度重视。所以，自活动开展以来，我积极准备，认真落实。努力与自己的工作密切结合，使三提升活动的精神内涵切实落实到具体工作中。

三是提速增效，优化环境。我处以提高服务水平、提升工作效率，努力营造有利于工程实际的工作氛围。针对自身的业务特点，完善和落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、AB岗工作制、限时办结制、责任追究制等各项制度，逐步形成完善的制度管理体系。并继续深化“服务窗口亮起来”工程。为便于承包单位办事和接受群众监督，将计量支付的审批程序、人员分工明确，进一步增强工作透明度。

四是开展了“对标定位”集中攻坚行动。按照《活动实施方案》的有关要求及我处的《对标定位报告》对属于我科室提出的具体目标，进行了责任目标分解，做到每项工作都有具体人员负责，使各项工作有目标、有方法、有措施。

二、积极开展活动，取得突出效果

一是提升标准，建立长效机制。

1.以岗位责任制明确职责，做到权责相称，分工明确，程序规范。

2.以限时办结制强化时限，做到急事急办，特事特办，不拖不压。

3.以首问负责制规范服务，做到热情接待，有问必答，处理妥当。

4.以失职追究制严肃纪律，做到令行禁止，违者必究，奖惩分明，建立作风建设长效机制，真正做到常抓不懈。

二是办实事、办好事，取得突出效果。截止到202_年12月底，我科室共进行了房建工程、机电工程、交通安全设施工程三项工程的资格预审工作和房建工程、沥青、机制砂材料、房建暂估价工程、三方检测项目、混凝土抗裂缝科研项目、机电工程六项工程的招标工作。完成招标价格355954131元。

三是提升工作效率，全我科组织有关人员共完成四次履约检查，其中对主线承包单位履约检查两次，对房建承包单位履约检查两次。通过四次检查，加强了各承包对合同履约的重视程度。为各个标段的实体工程按期完成，起到了重要的促进作用。

四是提升工作能力，截止到202_年12月底，主线工程基本上完成六期计量支付工作，房建工程基本上完成一期计量支付工作。所有计量支付工作都没有出现丝毫差错。

我将继续按照管理处制定的《“三提升”实施方案》要求，一步一个脚印，踏踏实实，强力推进“三提升”活动的深入开展，确保各项工作取得实效。

王万文

202_年12月15日

第三篇：两学两提升范文

“两学两提升”行动对照查改情况汇报

单位名称：第五社区管理中心文体站

一、提升管理水平方面：

1.提出管理流程改进建议1条。

目前社区推行的楼栋承包工作方法，应该更加系统化，实行定人定岗定责。“定人”，明确一名社区工作人员作为楼栋责任人，实行责任到人，承担楼栋管理职责。楼栋责任人进行公示，方便服务群众，接受群众监督。“定岗”，将巡查作为楼栋责任人的日常工作，坚持每天巡查，实现人到楼中去，在楼栋中察民情、访民意、解民忧、促和谐。“定责”，明确楼栋管理的职责内容，包括环境卫生、民政、计生、就业、社保、创建、综治、党建、文化、民生工程、违建巡查等内容。随着社区条件的改善，今后将逐步丰富和拓展楼栋内容。在管理上，邻近的两个楼栋，要设置AB岗，入户访问时两人一道进行，如果一人请假，另一人可代为管理和服务。

社区结合自身实际，以楼栋信息库、基础台账、民情日志等形式，建立有人巡查、有人报告、有人负责、有人解决、有人督查的“五有”工作机制。对一般性工作：楼栋责任人现场处理，登记备案；协调性工作：楼栋责任人现场受理，带回社区商处，处理结果报社区办公室，同时反馈给服务管理对象；突发性工作：楼栋责任人立即上报，相关科室紧急处理，楼栋责任人现场跟踪；审批性工作：楼栋责任人掌握信息，社区受理，相关部门审核，领导审批。

2.提出制度建设改进建议1条。

强化居民自治。重视发挥社区居民代表大会对社区楼栋化管理工作的宣传、支持、监督作用。在社区代表大会和居民委员会之间增设“社区议事委员会”，承担部分议事、决策职能，构建社区居民代表大会——社区议事委员会——社区居民委员会“三位一体”的分层决策管理体制，做到决策、议事、监督权与执行、操作权的分离。社区议事委员会作为社区居民代表大会的常设机构，是社区成员充分表达自己意愿，对社区事务行使决策、议事、监督权的最高组织形式，其成员由代表大会选举。社区议事会按季或根据需要临时召开，对在社区管理服务中出现的重难点问题进行协调处理，提出对社区楼栋化管理的工作要求和建议，监督社区楼栋化管理的实施效果是否令群众满意。通过社区议事会鼓励、引导居民深入参与社区事务，进一步提高居民自我服务、自我管理的能力。

3.提出队伍建设改进建议1条。

文体站在队伍建设方面做到了明确岗位职责。一是强化责任意识，要求员工做到做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤。二是要求员工善于发现问题，善于处置问题，及时报告问题。三是严格考核问责。建立各项服务管理制度，形成一种工作机制。四是实行定期考核和通报、评比制度，实行责任倒查。将考评结果计入月绩效考核和年终目标管理考核，与个人月绩效考核奖金和年终奖金相挂钩。

二．提升作风形象方面：

1.提出群众观念改进建议1条。

定期不定期走访楼栋内群众，收集群众各类服务需求、困难、意见和建议，了解他们在思想、生产、生活等方面的动态，及时做好社情民意记录。协调解决群众所难，说服解释群众所疑，积极做好群众的稳定工作。正确引导群众弘扬美德，树立文明新风，保持良好的居住和发展环境。

2.提出组织纪律改进建议1条。

组织纪律六不准

（1）、不准弄虚作假，欺骗组织和群众，更不准虚报瞒报。

（2）、不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。

（3）、不准故意拖延办事时间，推诿扯皮，损害群众利益。

（4）、不准泄露群众、单位的隐私和机密，确保信息安全。

（5）、不准在群众中发表损害政府形象和不利于工作言论。

（6）、不准无故缺席团队开展的工作。

组织纪律六不让

（1）、不让上级布置的工作在我手中延误。

（2）、不让应该反馈的意见或传递的信息在我手中中断。

（3）、不让正在办理的事在我这里积压。

（4）、不让我负责的事因我而影响全局。

（5）、不让各种差错在我手里出现。

（6）、不让群众反映的事情在我这里搁浅。

第四篇：两带头双争创

五通桥区国税局纳税服务科开展“两带头，双争创”活动方案

为更好服务“四川首届国际旅游交易博览会”,弘扬“乐善至美，创新力行”的乐山精神，充分展示“美丽乐山”的城市形象，按照市、区团委的要求，作为202_区级“青年文明号“单位，五通桥区纳税服务科积极开展”两带头，双争创“迎旅博活动，制定方案如下。

一、带头践行社会主义核心价值观。以党的群众路线教育实践活动为契机，依托国税系统今年以来开展的“便民春风办税行动”，结合我科室的实际工作，积极开展社会主义核心价值观主题宣传，以构建良好和谐征纳关系为目标，全面推进依法治税，加强监督管理，强化服务意识。一是要积极推行首问责任制。严格落实首问责任制度，明确各类情形下的首问责任人、办理程序、办理标准、岗位职责、处理方式、沟通协调、后台支撑和责任追究等内容。二是要深化办税服务厅建设。在现有基础上加快全职能办税服务厅建设，实现“一窗通办、一厅办结、一次办完”的建设目标，避免纳税人反复跑、多头跑，最大程度方便纳税人。

三是要深化网上办税服务厅建设。通过LED、电话走访、下户走访、宣传单等模式加大网络办税的推行力度，引导纳税人主动接受和应用网上办税的新模式。

四是争取在乐山市国税局的平台下建设纳税人学校。紧贴纳税人需求，办好实体纳税人学校，开展好相关培训活动。五是要发挥青年文明号的示范作用，结合党的群众教育路线学习活动，践行办税服务厅微承诺，不断探索加强精神文明建设的有效途径，弘扬爱岗敬业、诚信服务的巾帼精神，努力打造税企和谐，积极提升纳税服务的质效，使敬业爱岗、崇德向善成为广大青年推崇践行的文明风尚。

二、带头促进行业改革发展。

一是按照各级“青年文明号“和全国级 “巾帼文明示范岗”的要求制定出多种章程规范，不断完善内部管理，对工作岗位、职责纪律、工作作风都必须有严格的规定。对外要坚持实行“文明办税八公开”，在办税服务厅设置意见簿和部门监督电话，发放服务宣传卡，坚持以服务纳税人的需求为中心，主动接受纳税人和社会的监督，形成全员参与、共同创建的局面。

二是开展国情社情、政策法规、专业知识等的学习教育，引导青年将国家战略与行业发展、与个人成长紧密联系起来。组织人员以支部、部门和个人多形式多方面深入学习、深刻领会。从爱岗敬业的角度，对全体人员进行深入的教育活动，使全体人员能把群众路线教育活动和立足本职相结合，集中解决四风问题。通过学习要达到改善软、懒、散、奢、贪等工作作风，致力于解决纳税人办事办税难、繁、慢、乱等突出问题，提升纳税人满意度，促进征纳和谐。

三、争创诚信示范窗口。一是按照省局《优化管理事项清单（首批）》，“春风行动”十大工作任务，《便民办税春风行动落地2 事项操作清单（试行）》文件精神，针对具体内容与202_版的《两化操作流程》对比，进行及时的修改，对其工作流程进行合理的优化。全面落实限时办结制，对纳税人的咨询、登记、发票、申报、审批、投诉等六个方面，缩短办结时限，提高办理质量，拓展多元办税，全面全程提速办税。二是完善后台支撑。对纳税人咨询、投诉等进行流程跟踪监督，要求首问责任人切实负起责任，能办理的即时办理，不能办理的即时转办、限时办结，让纳税人一次上门即能得到满意服务，避免多次跑、来回找，着力解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。

三是按照省局落地管理事项清单的要求，对优化管理事项清单、纳税人信用状况、行政审批和执法权力事项进行公开，充分利用办税服务厅LED、电视机、网络、电视等媒体进行大力宣传，让纳税人对自己的权利和义务更加明确，同时加强内部管理，进一步明确岗责流程、强化监督考核和结果运用，规范执法行为，压缩自由裁量权空间。

四是结合大走访行动，通过对纳税人的全方位走访，采取问卷调查、电话回访、网络评议、局长接待日开等方式，把群众满意作为评价工作的最高标准，把收集到的意见和建议分类进行整改，并向纳税人反馈整改情况，建立起群众评价的长效机制和社会监督的有效平台。

四、争创敬业模范集体。

一是要以“爱岗敬业、严格执法、文明办税、树立国税新形象、为纳税人服好务”为目标，努力践行“树文明新风，做文明使者、3 献优质服务、展巾帼风采”的口号，努力实现“三高一低”：提高税收工作的满意度、美誉度、和谐度，提高纳税人的遵从度，提高税收的征收率，降低税收成本。为实现工作目标，办税服务厅全体人员要弘扬爱岗敬业、诚信服务的巾帼精神，努力提高队伍素质，培养团队精神，优化纳税服务，树立崭新形象。用行动让“快捷服务”“微笑服务”“延时服务”落到了实处，以优质的服务、高效的技能，服务于人民、奉献于社会。

二是要发挥青年的学习优势，使“敬业、协作、创优、奉献”成为鲜明的集体文化。一方面要按照省市区三级的安排选派人员参加各类培训，另一方面要通过自学、集中学习、边学习边交流等方式系统学习政治、时事、法律和税收业务知识，全体人员要积极参加省、市局组织的各种培训竞赛活动。

三是要将学习成果转化为推进工作的手段。要定期或不定期深入企业，及时为企业送税法，为企业指点迷津，详细指导企业办税流程，从税收政策指引，经济建设等方面助推企业的发展。

五通桥区国税局纳税服务科

202_.7.27 微承诺：

我们是青年文明号——五通桥区国家税务局纳税服务科，爱国、敬业、诚信、友善是我们践行的社会主义核心价值观。我们将带头树文明新风，做文明使者、献优质服务、展青年风采”，争创诚信示范窗口和敬业模范集体，爱岗敬业、严格执法、文明办税、为纳税人服好务，树立国税新形象。

第五篇：两对照三查找四提升心得体会

开展两对照三查找四提升活动心得体会

李琳

开学初，我校开展了两对照三查找四提升思想纪律作风整顿活动，通过认真学习，我对党章有了更新更高的认识，对我们党的性质、理想目标、指导思想、基本要求、党员义务权益有了更深刻地理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，从而也更加坚定了自己的为人师表的理想信念和为党的教育事业尽心尽力的崇高责任感。

作为一名人民教师，要诚信立教，即淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心；创新施教，即以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。“教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为示范”。陶行知先生说过：“学高为师，德高为范。”说的都是为师者不仅要有广博的知识，更要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。通过此次师德师风教育学习，我简单得谈谈以下几点体会：

一、做好教育工作要有恒心。所谓恒心，就是忠诚于党的教育事业，热爱教育事业，要把自己的身心全部投入到所从事的教师职业之中，对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。

二、做好教育要有爱心。爱是教育的基础，没有爱的教育不会是成功的教育，没有爱，就没有真正的教育。作为教师要树立正确的学生观，尊重和信任学生，真诚关心学生的进步和成长，要做学生的良师益友。对学生要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。

三、做好教育工作要以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

四、做好教育工作要注重业务素质的提高。注重业务素质的提高是现代教育发展的需要。随着信息技术对教育的影响，要求我们的教师必须对教育的思想、观念、模式、内容、方法要有更深的造诣，必须掌握现代教育技术。大胆运用现代教育技术，做到师生互动，把原来传统式的“教”转变为“导”，推动新课改的健康发展。要精心设计每一节课，要认真开展教学研究研究新的教育技术、教学方法，要在教学过程中不断总结、提高。只有不断充实提高自己的业务素质，才能适应时代对我们提出的要求。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才