第一篇：家具企业主管上任,一定要学会“烧火”

在工作岗位摸爬滚打10余年，跳槽N次后，发现：很多问题明明是对的，到老板那里就是不能得到认可。大多的同仁们（上级、同级、下级）都是为了一个共同的目标走到一起，为什么就是不能携手共进。

终于有一天发现，原来是自己不够圆滑，处理问题不能够退而求其次。对待任何问题总是过于认真，认定的事情总是坚持到头破血流！不是提出的事情不对，是处理的方式不对，不会吹嘘拍马，不会投其所好。呵呵，如何，各位看官，对我的说法可有同感?

新官上任，一定要学会“烧火”

俗话说，新官上任三把火，这好像就是一个传统习惯，新上任的人再不做事儿，这件事儿是要做的，而且通常情况下，“烧火”！这个火烧起来是不得了，很多人都是说是有必要的，可是这个火该如何烧呢？

按照传统，新官上任一般来说,首先是立威，这个官味是要一定要建立起来的，对下可以树立自己的威信，要不然，以后如何做事？如何向下属员工发文行令？对上那是拥有信心，用心做事的表现。一上任总该有所表现和作为吧，起码也要让领导感觉到是雷厉风行，冲劲十足。

其次是改革，凡是上一任领导做的不一定正确，现在自己当家了，自然是要有自己当家处世的风格，于是，新任者是都要大刀阔斧一番，搞一个某某工作法或是颁布一个奖什么的，也算是对自己业绩的盖棺定论了。

第三个就是建立起一个小班底。为了能把生产、品质搞上去，建立起一个小班底也是无可厚非的，毕竟一个团队里总要有几个熟悉自己脾性的人，自然而然，这把火烧得就有一点排除异己的意思。（有一点儿不好，可能有让下属穿小鞋的意思，好不容易了自己有了出头之日，在自己的一亩三分地里，还不让自己有一点儿小想法？）

然而，让人郁闷的是，有时候是事与愿违，这三把火烧得来是不是以人的意志为转移的，可能会引火烧身。

那么，出了问题怎么办？解决：火是可以烧的，但也要分什么人，如果是诸葛先生，那当然是一气呵成，对于新领导（他提升的店长有的是老员工，有的是新员工，有的是从外面新聘的）我们要因人而宜，因事而定，只是需要找到一个适合的方法。

认为，这新官的三把火也是要烧的，因为我们现在的市场是处于一个快速发展而生产品质不稳定的阶段，新的继任者想做到“萧规曹矩”，这是不现实的，对于工作的事，我觉得应当有一个处世的态度：

第一把火应当是遵守，一个继任者首先的态度不是要去突破什么，他应当也是这个团队的一分子，对于公司的规章、文化一定要遵守，可能前任这一点做得不好，或是做得很好，自己都要遵守，从这一立场上说，继任者是融入这个团队的第一步，只有大家都平等的了，在公司文化制度统一的归属下，彼此才能信任。这把火会烧得很温暖。

第二把火也要改动，而且间断不应太长，在一个新的团队里，大家其实都盼望着能振作，起码能进入正常的工作状态，如果前任做得好，那就继承，如果前任做得不好，那就改动，如何改？我认为应是在小范围的改动，如在某一工作上改动一下，在某一方式上采用新的方式，这个改动即不会影响大局，也不会影响个人，也是可控的，起码能让新任者和团队成员都能接受，不试验怎么知道对与错？其实，这第二把火要烧得大家都明白，国家需要稳定，企业里也是一样，只有稳定才能有机会发展嘛。

第三把火是可以烧得旺一点推广和施行，在论证之后，在团队里（新官的职权范围内）推广和施行，因为，在施行的过程中，继任者是基本上知道每个团队成员的优劣，也会知道每个问题的症结，这样改起来才不至于盲目，总之，要改动就要有一个详细的方案和要求，在大局明朗，前景良好的情况下也是会得到团队内成员的支持。因为，在前两把火中，继任者会

发现很多问题，在分析问题时，即可以让团队成员信服，也可以争取到公司上层的一些政策支持。事情总是要做的，问题也是要解决的，只要是出于公心，这个火还是有必要烧的，话说回来，如果这第三把火不烧起来，那么，这个继任的负责人即使是一个老好人，也是不能服众的。新官上任，不是乱放火，而应要有技巧的逐步推进。

只有融入了，才能一起发展，职业经理人唐骏说过的。

第二篇：主管上任演讲

师大春风吹满面，政法学员共团圆。大家好，我是来自政法学院法学1203班的张沙沙。在这里，我仅代表院团委通讯部，欢迎大家来到政法，也对大家能够参加今天的纳新大会表示十分感谢。

我知道，在座的学弟学妹们，你们活泼、善良、洋溢青春、奋发向上；你们梦想坚定，对未来充满激情与向往；你们有才华横溢、有不屈不挠；你们又是时尚的先锋、时代的骄傲。但是，我相信今天的大家绝对难以阻挡通讯部的诱惑。

你想充分发挥自己的飞扬文采吗？像他和他（郭敬明、韩寒——附图片）一样，让整个师大可以读到你的文章。你想成为沟通达人吗？像他和他（周立波、俞敏洪）一样，每一次活动与各部门的沟通将教会你如何掌握熟练的谈话技巧。你是否还在向往他们（球场评论员）的职业？从不同的角度记录每一个精彩时刻，你将体会到与众不同的现场氛围。

心动了，就加入我们吧！

你是否还记得这些？（附图片）院领导班子到华盛宿舍看望大家、我们的2013级新生见面会、以及在模拟法庭举办的新生家长见面会、我们的辅导员聂老师问候新生„„„„这些都是我们曾经的不同经历。

接下来，我将就通讯部的职责和功能向大家做简单介绍。团委通讯部的工作与文字息息相关，我们主要负责跟踪学院各项活动并写出简短的通讯稿，然后发到我们的学院动态以及校报，此外还有每月《学团月刊》的制作。我们知道，通讯所起的作用就是让大家及时知道学院 动态并积极关注它，因此我们是一个时效性的部门，我们将欢迎各位年轻人的加入。

现在我要给大家展示一下去年我们在校报上的部分成果：（附图片）

1、我院近年发展纪实大会；

2、关于去年新生家长见面会以及新生心理讲座的通讯稿；

3、我院志愿者到临汾红丝带小学传递爱心；

4、我院召开学习十八大精神会议的通讯稿。其他精彩内容，敬请大家登录我校网站进行关注。

通讯部的舞台上，如果你认真耐心，只要你拥有足够的勇气与信心，或者你有扎实的文笔功底和对文字的疯狂热爱，不管你外向还是内向„„.联系我们吧，这个小平台将带给大家无限的正能量。也让我们一起，在通讯部，起步青春。

通讯部期待你的加入，我们等着你！篇二：社区干部就职上任演讲稿

尊敬的校领导、老师们，各位同学： 晚上好!

我是***．今天能站在这里，表示大家给了我信任、给了我机会、也给了我力量．能够当选为**学校首届学生会副主席，我为我能够被大家认同而自豪，在这里，我向所有支持和信任我的领导、老师和同学表示衷心的感谢！我一定在以后的工作中用我的行动回报你们的支持和信任!我为自己能够成为**学校的首批学子而感到幸运，这里云集了全国优秀的教师，拥有最先进的教学设施和超前的教育理念以及科学的管理方法．我更为能成为学校的首届学生会成员而感到光荣，能为全校的同学们服务好，是我以后将不断努力的工作目标． 当选为学校学生会副主席，我除了心情十分激动外，更多地感到自己肩上承担着一份重大的责任．我主要负责文艺部和体育部的工作，这两个部门对于我们这个推行素质教育的学校来说是非常重要的．我们学校和其它公立学校最大的区别之一是我们是全封闭管理的寄宿学校．学生每天24小时生活在这个环境里，除了学习，还要有丰富多彩的课余文化生活，更需要培养同学们的各方面的能力和素质，就突显了文艺、体育工作的重要性．学生们有了丰富多彩的文化、体育生活，既增强了集体凝聚力，又增加大家的自信．同学们积极性调动起来了，心情愉快了，自然能带动学习的进步．学校是学生的“学园、家园、花园、乐园”，在今后的日子里，我的责任是协助学校建设好我们的“家园、乐园．”

当今社会的飞速发展，决定了社会需要全能型人材．文艺、体育这些方面的爱好或特长不仅能够陶冶情操，修身养性，而且对大家在以后的人生之路上的发展会有所帮助．例如：美国前任总统克林顿，在总统竞选会场上以一曲萨克斯乐曲的演奏，脱颖而出，赢得了选民们的爱戴和支持．

学生会的体育文艺方面主要想作以下工作：

1、组建校园广播站、学校电视台，将在以后的第八节课播音和晚间播出．我们将会设立一定的版块和贴近学生生活的栏目，以丰富的内容和多彩的表现形式和大家见面．广播台将会在明天进行首次播音．如果大家对它有什么意见或好的建议请及时向文艺部提出，我们将认真考虑并虚心采纳，努力和大家一起把它办好。

2、我们会协助学校组织丰富多彩的文体活动．如：十月的广播操比赛，十一月的篮球比赛，十二月的拔河比赛，圣诞节晚会等．待到体育馆落成以后，我们会多组织像篮球赛、足球赛、乒乓球赛、歌唱比赛和舞蹈比赛等有意义的活动，以增强同学们的竞争意识．

3、组织好学校及各班的黑版报建设及评比活动． 以上几项简要的工作计划，由于时间关系，可能考虑得并不周全，在接下来的时间里，我们会充分听取同学们的意见，发扬创新和实干精神，使工作更加完善．在这新的学年里，我们学生会的全体成员会紧密团结在一起，全心全意、任劳任怨地为大家服务．我相信，在学校领导的关心和同学们的大力支持下，我们一定会把工作做好! 谢谢大家!篇三：公司管理主管就职发言

公司管理主管就职发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！今天，我满怀感激的心情与大家这里见面。可以说，我能够这次竞聘中当选为××公司管理主管，是各位领导对我的高度信任，是各位同仁对我的殷切希望。此时此刻，我的心情异常激动;此情此景，令我终生难以忘怀。值此，我仅代表我个人，对各位领导、同志们多年来对我本人工作、学习和生活中给予的关爱、关怀、支持和帮助表示最衷心的感谢!对这次竞聘中，对我寄予厚望并为我投上你真诚宝贵一票的各领导和同志们表示最诚挚的谢意!领导的信任，同志们的厚望，意味着责任的重大。当××公司管理主管这个“接力棒”再次握我手中之时，我感到它沉甸甸的，因为这预示着我们××公司又将踏上新的开拓进取的征程。作为管理主管，我深知任重而道远。今后的工作中，我将带领公司全体员工殚精竭虑，扎实工作，用××铿锵前进的步伐，表达我们不辱使命的决心。

领导的重视，同志们的支持，使我们充满信心。此，我要代表××公司全体职工，向各位领导和同志们做出承诺：我们一定努力把××公司建设成一个奋发有为的战斗集体。要十六届三中全会精神的指引下，解放思想，与时俱进，以发展为第一要务，坚定不移地贯彻委提出的“立足现有、挖掘潜能，追逐应有、创新发展”的总体要求，把

公司赋予我们的职能任务分解细化，做到责任一落到底，任务落实到人，实现“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，工作中决不墨守成规，决不碌碌无为，要让公司领导和全体同仁真正看到，我们××公司的各项工作天天都有新进展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具体的说，应做到以下四个方面：第一，开拓创新，体制改革上要寻求新突破;第二，调查研究，规范管理上要再上新水平;第三，开源节流，创收增效上要迈出新步伐;第四，严格管理，勤政为民上要再上新台阶。

各位领导，同志们，以上是我就职后的承诺，虽然比较宏观，但我们中国有句俗语叫“说得我，不如干得我”，任何时候，我们都要坚信“实践是检验真理的唯一标准”。新的一年里，我们××公司的全体员工，一定要公司党总支的正确领导下，相关处室同志的大力支持下，乘着“两代会”的东风，同甘共苦，攻坚破难，以一流的干劲，创一流的业绩，向公司和全体同志交一份满意的答卷。谢谢大家!篇四：企业经理就职演讲稿范文与新上任企业领导讲话稿合集

企业经理就职演讲稿范文与新上任企业

领导讲话稿合集

新上任企业领导讲话稿

在此，首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。

我想，大家已经感到肩上的担子的份量。集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几百名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常激烈，以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。

说到表态。我想对一个新上任的工作者所要面临的三个新的转变和三个方面的学习吧。

首先，我要从行政管理转变到企业管理，认真学习好xx产业这份新的大功课。

其次，我要从公务员有路走的过去转变为今天辅助企业领导开辟出一条新路，认真学习我们陕西省xx产业集团党委、董事会用科学理念，在开拓中国xx市场中展现出来引领社会xx新时尚的气魄与勇气。我相信，作为陕西省政府的企业，有国资委和省xx局的支持，有省xx产业集团坚强领导，就一定能完成集团总公司制定的——“三年打基础，五年上台阶，十年大发展”的战略目标。

最后，我还要完成由xx老人到企业新人的转变，向公司年轻的领导和员工们重新学习企业工作，接受上苍给我送来如此优秀先进的一批小老师们。真诚地把自己30多年来的xx工作文化创作经验带给公司的所有成员。把xx人争强好胜、把痛苦留给自己不断挑战人体极限，把xx快乐带给群众健康的精神带到新的工作中。做个总经理的好助手，公司的好后勤，员工们的好同事。不辜负省xx产业集团公司党委和董事会的信任，不辜负xx总经理一次次的登门拜访邀请与殷切重托，也不让年轻的大家年华失望。坚决完成xxxx万产值任务，打造好一支xx市场上的精英团队。从此后，我们风雨同舟，荣辱与共。

在这里也要对大家提出要求：

公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司，其风险金全部没收。

我们的任职是以完成**年公司生产经营目标为先决条件，必须千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职，对属于故意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。20xx年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时**年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要

把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。为了全面完成20xx年的经营目标，我们必须注重方针目标的展开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。**年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的依据。

通过竞岗演讲，发现了一批非常有管理潜能的人才，我们要给予保护和培养，可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以了解，可以多为他们提供外出学习的机会，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲答辩，我们当中的许多人应该发现自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备： 1)欢迎并能应对调整变化的个人精力;2)创造能够提高激励他人的环境能力;3)进行困难决断的决断力;4)坚持不懈进行实施的能力。

并把这些能力传授给自己的部下。

同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带领全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建设的更加美好，更加强大，更加富裕。

企业经理就职演讲稿范文

尊敬的各位女士们，先生们：

大家上午好!我们要做到不模仿别人，但我们一定要做别人的典范。在市场竞争中，能为其奋斗的人不管他是什么样的人都不会受阻拦。我将提供多种方法使大家有充分发挥自己才能的地方。我并不以此为满足，我并不依赖规章制度，反而更为依赖我们大家的爱公司如家的精神。只有这样才能面对各种不同类型的危机和困难。然而，尽管我们习惯于安逸的生活而不贯劳苦，但大家的勇气却来自天生而非训练所得，所以我们能够面对任何挑战。挑战在人生中比安逸会更加美妙和愉快。在挑战中，我们能够探求事物的真伪，认清真正的才智人士，我们从不向任何违背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我们要以公司的利益为自己的利益，以公篇五：公司总经理上任就职表态发言

公司总经理上任就职表态发言

感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：

1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。

2、在市场开发工作方面：在前任总经理刘建明先生的领导下，公司发展势态良好。xx年下半年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破10亿元以上。

3、在工程技术管理方面：坚持以“现场保市场”，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。

4、在生产经营工作方面：以xx年工作报告精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对秘书工作年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定xx年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年计划34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元。

5、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

6、继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。在公司良好的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。比如：公司内部操作层的培养，目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。

第三篇：你一定要学会的交际三十六计

你一定要学会的交际三十六计

转载自 公子♂辽转载于2009年10月28日 21:11 阅读(2)评论(0)分类： 个人日记来源：QQ邮箱举报

第1计大海捞针

◎和朋友相处时要热情又谨慎，经常站在对方的立场上做考虑。

◎当双方的奉献与回报达到平衡时，就是最愉快的时候，也是获得最大利益的时候。

◎只要有心广结善缘，随时随地都可以交朋友。

◎真正的友情在于执着的寻觅，也在于慷慨的奉献。

◎了解对方是谁，并且告诉他你是谁，友谊之门自然开启。

第2计一见钟情

◎想把陌生人变成好友，自己必须先建立乐于与人为友的态度，才能有所行动。◎敷衍的话对熟人的意义不大，但对与陌生人的交际其实是有一定作用的。◎人可以从外在的表现去推测出其内心的变化。因此在交往过程中用心体会、仔细观察，有意识地试探对方，就可以使你立于主动的一方。

◎初次见面时，真诚、自然地表现自己是很重要的。

◎约会时比对方早到，培养自在的情绪，这样就能在无形中增强勇气。

第3计知己知彼◎只有真正彼此了解、信任的才能算得上是知己。依照对方会不会与你商量私人问题，去判断他是不是信任你。

◎对待内向的朋友就得迎合他的心理。和外向的人交往，则不要带着沮丧的神情；不可迟疑不决，支支吾吾；谈话也要干脆、避免唠叨。

◎在拓展人际关系上，那些内心善良、学识丰富的人，才是真正值得交往的。第4计鹤立鸡群

◎好形象对于竞争激烈的现代人格外重要，许多意想不到的职位会因为大方得体的形象而落在你头上。

◎形象很重要，付两倍的价钱买高级衣物，因为质比量更重要。形象对自己的思想及别人的看法，都有莫大的影响。

◎改善自我性格没有任何秘诀，最重要的是要有坚定的意志，每天只要花三十分钟的时间认真学习且提出问题，性格就会随着知识增长而得到改进。

第5计甘当配角

◎利用对对方的了解使对方成为互动时的主角，自己甘愿扮演配角，对方就会对你产生好感。

◎杜威曾说的：「人们最迫切的愿望，就是希望自己能受到重视。」

◎如果你希望别人喜欢你，你就要尊重别人，让对方认为自己是个重要人物，以满足他们的成就感。

◎在表现自我的时候，需要有谦谦君子的心态，不可以使对方产生相形见绌的感觉。

◎想把事情做成就得以低姿态表现得谦虚，使对方感到受尊重、比别人聪明，他在谈事情时也就会放松警觉。

第6计投其所好

◎积极的情感往往会产生理解、接纳、合作的行为；而消极的情感则会带来排斥和拒绝。所以，想要取得别人相信，那就需要先投其所好。

◎利用彼此相关事物的兴趣，常常可以建立起良好的关系。

◎打动人心的最佳方式，是跟对方谈论最感兴趣的事物，投其所好是一种艺术、一种智慧，更是一种沟通，为了寻求买卖双方的共同利益。

第7计甜言蜜语

◎若想讨人喜欢，就必须先喜欢别人。正如卡内基所说：「主动对别人表示兴趣和关心，能交到更多好朋友。

◎赞美能增进人际关系。

第8计见缝插针◎要拥有人缘就必须积极主动。

◎交际往往有两种目的：直接的目的就是想达到某项交易，或想得到某方面的指导。如果只是为了加深关系、增进了解，以使关系长期保持，可视为间接的目的。◎最好让对方明白你的交际目的，否则会让他产生戒心，那样就很难跟对方深入交往。

◎社交成功与否往往在一念之间，懂得应邀的奥妙，你和对方的关系就会顺利发展，甚至成为一生中难得的知心朋友。

◎寒暄多，朋友多；朋友多，好事多。

◎想要打破沉默，一定要突破心理障碍，人际交流的源头和契机和各种话题随时 随地都存在，问题在于我们能不能及时发现，并善加利用。

第9计温文尔雅◎人际交往其实就是一种语言艺术。一个人、说话流利，善于表情达意，很快就能达到社交成功的目的。

◎但也有人虽能言善辩，却没有一个知心朋友，原因就在于他不知道谈话的要领与忌讳。

◎说话有各种方式，无所谓好坏，也无所谓得失。但从听者的角度看，却有合与不合的问题。

◎与人交谈是人际交往中最直接的方法，只有认真听，仔细听，反复推敲，才能掌握住适于自己的说话技巧。

第10计妙语生花

◎圣经：「人们有着一颗快乐的心，胜于怀藏一只药囊，可以治疗心理上的百病。」◎机智是以智力为基础，凭着机智可以把不相关的事情连在一起；幽默并不是在用字遣词上故弄玄虚，而是得体的玩笑。幽默与机智可以引起他人的兴趣、缓和紧张的气氛。

◎机智运用得法，可以使敌对的人哑口无言，赢得别人的。

◎幽默则有些文雅，有些隐射，有些高尚，有些低级，如何拿捏运用是个学问。◎要能说「好听」的话，必须花相当的功夫去累积语言的素材，训练表达的技巧。

第11计忠言顺耳

◎与人交往，想要关系更进一层，除了一般的关怀和赞美外，还要对缺点提出善意的批评。这样往往能赢得对方的信任，甚至将自己视为他的知己。

◎提出忠告要简洁、中肯，按照「一时一事」的原则，不要把对方指责得一无是处，否则很容易引起逆反心理。

◎忠言逆耳，你的一句话可能赢得尊敬，也可能招来杀身之祸。

◎激烈的批评是毫无作用的。感觉受到攻击的人很可能会因胆怯、羞愧而退却，或因恼怒而还击。

◎交际中难得的是谅解和宽容，能够原谅别人的过失，理解别人的难处，那么心胸再狭窄的人也会成为你的朋友。

◎在改变别人的态度时，一定要维护对方的尊严。

第12计避免争辩

◎说话时最怕碰到没有反应的人，所以和别人谈话时要随时加以反应，可以点头，可以微笑，有时可以随声附和。

◎专家研究：凡是去攻击对方的人，绝对无法在争论上获胜，反而能够尊重对方人格的人，往往能够改变对方的想法，甚至能够按自己的想法操纵对方。

◎一位心理学家说过：「人们只在不关痛痒的旧事情上才能『无伤大雅』地认错。」由此可以证明，愿意承认错误的人不多，这就是人的本性。

◎在争论中最容易犯的毛病，就是认为自己的观点才是世界上最正确的，只顾阐述自己的观点，而忽略了要有耐心、诚意地去听取别人的意见。

第13计沉默是金

◎人的言语即是行为的影子，我们常因言多而伤人。一个冷静的倾听者，到处受人欢迎。

◎言多必失，多言多败。只有沉默，才不至于被出卖。保持沉默便是保持不伤人。

第14计守口如瓶◎为人处世一定要把好口风，什么话能说，什么话不能说；什么话可信，什么话不可信，都要在脑子里多想一下。

第15计游刃有余

◎尴尬是一种情绪反应，只要想办法使自己的心理和情绪稳定下来，就会从容得多了。

第16计化敌为友◎要避免树敌，首先要养成一个习惯，那就是绝不指责别人，而对于他人明显的谬误，也最好不要直接纠正。

◎一个人不论多么坚强、能干、有成就，仍要靠良好的人际关系，才能保持和发展自身的价值和重要性。

◎友情是需要照顾的，我们要重视和善于交际，也包括重视和善于重修旧好和化敌为友。

◎要想精神愉快，就要心理独立，提高心理承受能力，能得到别人的理解固然很好，而他人不理解或者误解，能求个心安也无妨。

第17计和而不流

◎朋友之间，在非原则的问题上应谦和礼让、宽厚仁慈，多点胡涂。但在大是大非面前，则应保持清醒，不能一团和气。

◎乐于忘记是一种心理平衡。所谓生气是用别人的过错来惩罚自己。老是念念不忘别人的坏处，实际上最受害的就是自己的心灵。

第18计宁缺勿滥

◎在实际交往中，常会碰到一些性格怪异孤僻的人，即使施展了浑身解数，也无法跟他们接近，与其软硬皆施，还不如敬而远之。

第19计水涨船高

◎当你向一个还不熟悉的人自我介绍时，不要过于谦虚，可以适当地夸张一下，这样对方才会感到荣幸，愿意与你交往。

◎夸张要有一定的限度，不能夸张得无边无际。

◎把具体的事实摆出来。这就是一种能力的夸张，也是一种合理的夸张，但若把再下一步的打算也告诉对方，那就有吹牛之嫌了。

第20计高朋满座

◎人生在世，一定要建立自己的人际关系。朋友愈多就愈有勇气面对人生，也对自己本身愈有帮助。

第21计酒宴应酬

◎把吃饭当成一种享受，既不拘泥于形式，又能够轻松享用，这才是懂得交际的现代人。

第22计深藏若虚

◎如果你想证明什么，别让任何人知道，要不着痕迹，很有技巧地去做。◎你要是比别人聪明，不必张扬，时间会证明一切的。收敛锋芒，韬光养晦，使你与人共事时有较大的转圜余地，是一种必要的自我保护，也是让旁人敬佩的一种内在气质。

◎经常保持神秘感的人，就像是一座取之不尽的宝山，能够吸引大家的兴趣。

第23计夹紧尾巴

◎在特定的情况下公开承认自己的短处，有意暴露自己某些方面的弱点，可以说是一种高明的交际策略。因为示弱可以减少乃至消除不满或嫉妒，能使处境不如自己的人保持心理平衡。

第24计火眼金睛

◎人的心思可由显现于外的表情、动作、言谈等流露出来。即使是面无表情者，其心理状态也无法完全不表现在举止之间。

◎眼睛比嘴巴更会说真话，它能够帮助我们探测到他人的内心世界。无论一个人心里打什么主意，他的眼睛都会忠实地反映出来。

第25计闻一知十

第26计一笑千金

◎说话时要把每一句话都说得很轻松，即使是一些很重大的问题也要用一种轻松,自如的口气，面带微笑地讲出来。

第27计慷慨做人

◎信任是友情不可或缺的条件，有了，在面临危机时才会有人鼎力相助。有了信任，才不会遭到背叛。

第28计保持联系

◎人与人之间的关系会随着见面次数的增加而加深，久不见面的朋友自然会日渐疏远。

◎珍惜老朋友的态度，也是吸引新朋友愿意主动与我们交往的力量。第29计巧用道具

第30计不卑不亢

◎与大人物接近，最重要的就是不要忽略了他们也是人。

第31计以诈取诚

◎在人的世界里，你有必要学会运用「拟态」和「保护色」，尤其当你呈现明显的弱势时，更应该好好运用这两种本能。

◎英国人文主义者阿谢姆说：「在适当的地方说适当的谎言，比伤害人的真话要好得多。」

◎人性丛林里没有绝对的强与弱，只有相对的强与弱。懂得「遇强示弱，遇弱示强」，是不错的人生武器。

第32计心有灵犀

第33计唯命是从

第34计避实就虚

第35计棉里藏针◎朋友交往应该是「淡而不断」。

◎学会说「不」，会使交际生活更轻松、更成功。

第36计气定若闲

◎学会控制情绪是我们成功和快乐的关键。

◎失意与不满，怨恨与烦恼的罪魁祸首就是过高的期望。

◎在生活中，每一个人都是自己的主宰，个性不是上天的安排，而是由自己决定的。

◎一个人的情绪与精神的活力，都会因外在条件的变化而变化。如果我们把精力花在驱除不愉快的心情上，便不会有精力剩下来应付生活本身的需要。

第四篇：主管上任表态发言

主管上任表态发言

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、副秘书长、各位委员：

我非常荣幸能够在这里向各位作供职汇报。这次xx市长提名我作为xx市人民政府副市长人选，体现了党组织和xx市长对我的信任和关怀;人大召开常委会专题审议我的任职问题，我也在此向各位表示衷心的感谢!

xxxx年x月，省委决定选派十三人到各地市任市长助理，我是其中成员之一，我能够被派到北方旅贸名城xx市工作更是我的一件幸事，它既符合我的理想和志愿，又体现了组织对我的关爱，同时我也深感自己的责任重大，如果今天市人大常委会能信任我并批准我担任xx市人民政府副市长职务，我将不辜负xx市人大的重托，不辜负xx人民的希望，紧紧依靠市委、市政府的正确领导，主动接受人大监督，认真履行职责，以高度的事业心和强烈的责任感，认真完成党和人民交给我的重任;我一定要锐意进取，求真务实，解放思想、脚踏实地、创造性地为我市改革开放、经济发展和社会进步而勤勤恳恳、任劳任怨的工作。

初到xx工作，我所面临的社会环境、生活环境、工作性质和所处的位置都发生了很大变化。说心里话，我曾认真地想过：我能否适应新的工作、能否尽快地进入角色，能否圆满地完成组织上交给我的任务;当时，心里确实没底。但当我一踏上xx这片热土，我就立刻感受到xx市领导和同志们对我的关心、关爱和支持，感受到xx市人民对我的热切期望，我也深深地爱上了xx，爱上了xx勤劳、善良、淳朴、正直的人民，爱上了xx的山山水水。通过进一步了解，我知道xx幅员辽阔，资源丰富，具有独特的区位优势和地缘优势，是综合开发利用的宝地，具有良好的发展潜质和后发优势。在xx历届班子和全体xx人民的共同努力下，尤其是新一届领导班子思想解放、实事求是、密切协作、勇于探索、勇于创新;几大班子成员素质很高，实践经验丰富，注重发挥整体效能且讲政治、讲正气以改革促发展，使xx的面貌发生了根本性的变化，“六大工程”深得民心，经济建设和社会各项事业蓬勃发展，所有这些都为xx在新千年腾飞奠定了坚实的基础，我愿意和xx人民一起沿着市委提出的既定目标，以全新的精神风貌和开拓创新的精神为早日把xx建成边贸活、产业兴、日子好保安宁的文明富庶的北方旅贸名城贡献我的全部智慧和力量。同时我也深深地感到，如果xx市人大常委会批准我担任xx市人民政府副市长职务，我自身还存在很多不足。党和人民对我的希望和要求更高了，尽管我是研究生毕业，也曾在高等学府当过副教授和行政领导，但我现有的理论水平、政策水平、业务能力、工作方法和实际工作经验，还远不适应知识经济时代的要求，不适应地方工作的要求。因此，我必须加倍努力，不断改造充实和提高自己，不辜负党和人民对我的希望。我将在以下四方面做出不懈努力。

一、努力学习，刻苦钻研，不断提高自身的政治素质和业务素质

对我来说，如何尽快地适应新的工作环境;如何尽快地进入新的角色;如何不断地提高自身素质和领导水平，努力学习、刻苦钻研是至关重要的。我要摆正工作与学习的关系，学习是为了更好地工作。因此，我应该拿出足够的时间，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓-小-平理论和xxxx重要思想，学习和掌握科学发展观，并用以观察、认识和处理问题;认真学习党的各项方针、政策，并做到结合实际，创造性地贯彻、执行;要认真学习法律、法规，切实增强法律意识，坚持依法行政。善于运用法律手段处理经济和社会生活中的问题，依法履行工作职责，不断提高依法行政和依法办事的水平。认真学习专业知识，不断提高决策能力和决策水平，做专家型领导。坚持向书本学习，向实践学习，特别是向经验丰富的老领导、老同志学习，向班子成员学习，向广大人民群众学习，在学习中增长才干，在实践中改造、充实和提高自己，以弥补不足，缩小差距，不断提高领导艺术和领导水平。

二、明确目标，转变作风，解放思想，求真务实，做好本职工作

党的事业高于一切，无论在什么岗位上工作，都要尽职尽责地把党和人民交给的工作做好，在工作中，必须做到讲政治、讲正气，认真贯彻党的路线、方针和政策，同时要紧紧围绕市委确定的工作思路、工作目标、工作任务和工作重点，坚定不移、不折不扣地贯彻执行;要同市委、市政府保持高度一致。在工作中，要养成良好的工作作风，坚持经常深入实际开展调查研究，认真听取群众的意见和建议，杜绝主观臆断，真正做到脚踏实地求真务实，埋头苦干，不摆花架子，不搞形式主义，不做表面文章，要解放思想，充分发挥自己的主观能动性，创造性地工作，要把抓工作的落实放在首位。

21世纪，世界已进入全球化知识经济时代，综合国力的竞争日趋激烈，这场竞争的焦点已经不再是土地，劳力和资本等传统的生产要素，而是人才、技术、信息以及由此所派生出的高新技术产业，而高新技术产业是体现技术进步和经济快速增长的最好形式。对于我们xx这样一个仍属粗放型经济发展模式、主要依靠传统生产要素投入的外延式发展为主的地区，这一点显得尤为重要。我们应该迎接知识经济的挑战，坚决贯彻“科教兴市”战略，建立和完善科技成果向现实生产力转化的新机制，抓好市级以上科技项目、发展科技中介组织，推进素质教育，全面提高教育教学质量。加强基础教育，巩固“普九”成果，加强职业技术教育和成人教育，为地方经济培养更多的人才。多渠道增加教育投入，努力改善办学条件，进一步解决教师工作和生活困难，加快边疆文化长廊建设，加强文化市场管理，办好广播电视，切实做好计划生育工作，全面实施《全民健身计划纲要》，我将竭尽全力，为此做出努力和贡献。

三、依靠党的领导，自觉接受人大和人民群众监督，维护班子团结

我是一名非中共干部，在今后的工作中，我要紧紧依靠中国共-产-党的领导，坚定不移地贯彻党的路线、方针和政策，认真落实市委的决定。我国的政体决定了人民群众是国家的主人，人民代表大会及其常务委员会是国家的最高权力机关，人民政府的每一位工作人员都应自觉地接受人大的监督，我要牢固树立人大意识，认真贯彻执行市人大及其常委会的决议，按照法律规定，定期向人大及其常委会汇报工作，妥善处理人大代表的建议和意见，要主动自觉地把自己工作置于国家权力机关和广大人民群众的监督之下。要认真贯彻民-主集中制的原则，积极维护政府主要领导的工作。并为主要领导当好参谋和助手，遇到重大问题和难处理的问题要及时请示、汇报，要与班子成员搞好团结，多沟通，多倾听他们的意见，在完成本职工作的同时，戮力同心共同做好政府的各项工作。

四、为政清廉，为民办事，严以律己，不谋私利，甘当人民的好公仆

作为一名领导干部，要很好地履行职责，心中要始终想着群众。人民群众的利益高于一切，要把群众满意不满意，群众拥护不拥护，群众支持不支持，群众理不理解作为衡量和评价我今后工作好坏的首要指标。要一切依靠群众、一切为了群众，想群众之所想，急群众之所急，认真听取群众的意见，为广大人民群众办好事办实事，当好人民群众的公仆。要严以律己，克己奉公，不谋私利，凡是要求别人做到的，自己应先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，要在群

众中塑造清政廉洁，勤政为民、务实高效的良好形象。一定要按照廉政建设责任制的要求管好自己，同时也要同违反党纪、政纪、法纪的不良现象做坚决的斗争，以实际行动维护政府在人民群众中的形象。

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、副秘书长、各位委员，以上是我的供职汇报，有不当之处，请批评指正，如果本次人大常委会议审议通过我的任职，我将尽心竭力做好本职工作，为xx的发展做出贡献，我诚恳地希望大家支持我，关心我，监督我，帮助我。如果本次人大常委会未能通过我的任职，我也将愉快地服从组织的安排，在其它工作岗位尽职尽责的工作，为xx做出新的贡献!

以上供职报告，请审议，谢谢!

第五篇：新公司 上任主管要求

一 两组接待’接待分为 1 组和 2 组，分单双号接待（抓阄决定），接待组上早班‘早班为早 9 点至晚 6 点半，早班负责打扫卫生，6 点半以后为另一组接待，晚班为早 9 点到晚 9 点。二，所有公司代理的房屋出租均有经理定对外出租的价格，所有员工出租时不能低于公司定 的价格，特殊情况需经过店长和经理同意后，方可出租，所有的签单都要以公司利益最大化。三，在接待中如有老客户进店找房，如客户进门主动点名找指定业务员的情况下有指定业务 员接待，其他情况有当时接待人员负责接待，四，房友录入