第一篇：乡镇基层组织建设年阶段性工作小结

×××乡基层组织建设年阶段性工作小结

自全县党的基层组织建设年活动开展以来，在县党的基层组织建设年活动领导小组的领导和指导下，全乡各级党组织以求真务实的工作作风，深入基层、深入群众、扎实开展调查研究，找准基层党组织在贯彻落实中央四个长效机制文件和县委文件，以及推动科学发展观、促进社会和谐等方面存在的问题；找准加强农村基层党组织建设的切入点，认真研究对策，解决与十七大、县第十二次党代会提出的新任务、新要求不相符合、不相适应的问题。制定整改措施，坚持边整边改，边学边改，确保了党的基层组织建设年活动取得实效，全面完成了调查研究阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定坚实的基础。现将这一阶段开展工作情况小结如下：

一、主要工作

（一）加强领导，精心组织，确保工作取得实效。

为扎实抓好第一阶段调查研究工作，乡党委高度重视，精心组织，专题召开党委会研究，制定工作任务和工作内容，明确工作目标，并推行“双诺制”工作的开展。各党支部也专题召开会议50次研究部署工作，围绕支部实际，制定切实可行的奋斗目标和发展规划，确保了工作的顺利开展。

（二）深入开展调查研究，广泛征求群众意见。

为深入开展调查研究工作，我乡成立了以乡党委副书记为组长，相关人员为成员的调研工作组，到各支部开展调查研究。所到之处，采取“一访、三谈”的 1 方式进行。一访：即访问老党员、老干部。调研组每到一个村都走访了老党员、老干部，了解他们生产、生活情况的同时，征求他们对开展党的基层组织建设年活动的意见、建议。三谈：分别召开了村组干部、全体党员、群众代表参加的座谈会。一谈“两带”，即：在基层党组织的带领下，广大党员带头致富和带领致富情况；二谈“三培”，即：党组织工作中如何把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人中的党员培养成村干部：三谈发展。针对各村实际，帮助他们找准存在的困难和问题，分析原因，理清发展思路。

在整个调查研究阶段，乡调研组到各党支部调研共计达10余次。

（三）推行“双诺制”，开展交心谈心活动。

5月初，我乡率先在全县推行了以党组织承诺和党员承诺为主要内容的“双诺制”活动。通过以“双诺制”活动为载体，开展了党组织成员之间、党组织成员与党员之间、党员与群众之间的交心谈心活动。通过交心谈心，增进了了解，加强了团结，明确了党支部的工作责任和全村经济发展思路。并结合实际，做到不贪大、求多、求全，力求做到承诺一项、兑现一项，取得实实在在的效果。并把承诺的内容以书面和公开栏形式公示，接受群众监督，以推行“双诺制”工作的顺利开展。

（四）加强督促检查指导工作。

为了让调查研究阶段工作取得实实在在的效果，乡党委在调查研究的基础上，加强了对各支部开展工作的督促检查指导力度。通过查看资料，听取汇报，走访群众，了解支部工作情况，存在问题，并结合实际指导下步工作的开展。

通过深入调研，各党总支、党支部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。达到了团结进步、共同提高的目的。

二、存在问题

根据调研情况，并对照检查材料，归纳起来主要表现在以下三个方面。

（一）村级干部存在“三低一高”，班子建设存在“三难”，阵地建设存在“四无”。通过调研发现，在农村村级干部队伍普遍存在文化程度低、科技素质低、致富能力低，年龄高现状。班子建设存在难选、难当、难留；村存在无场所、无资金、无设备。部分老党员还存在开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。这些都严重制约了党的基层组织建设年活动的开展和村经济的发展。

（二）观念和思想老化。随着农村改革的深化，一些不适合农村发展、不适应改革开放的思想观念对农村经济发展产生了消极的影响，特别是经济发展相对滞后的村，一些党员群众存在畏难情绪，村支部发挥作用不明显，村干部作风不民主，甚至以权谋私等，造成党群干群关系紧张等，对此，要进一步破除和改变不适应村经济发展的落后思想观念，强化基层组织的创新意识，紧密联系当前农村的新形势、新任务、新要求，研究和探索农村党的基层组织建设年活动和经济发展途径和方法。

（三）农村基层党员干部的知识和本领发挥不强。

一是努力提高和增强村干部的宗旨意识、服务意识、政策水平、带头能力、法制观念。当前村干部首要工作是正确地向群众宣传解释党和国家各项方针政策和带领群众致富，但由于文化程度不高，对党和国家的政策宣传难免走样，致使工作开展得不顺利。因此，要求村干部必须加强学习，提高理论和执法水平，增强依法行政的观念，改变老旧的方式方法。

二是努力提高村干部正确认识和处理人民内部矛盾的能力和重要性。在改革、建设的实践中，要正确分析不同时期、不同情况人民内部矛盾的新动向，采取行之有效的方法给予解决。

三是努力提高村干部引导群众发展农村经济的积极性和创造性的能力。各村要在原有的发展基础上，实事求是，因地制宜，探索发展经济致富路子。积极引导农村党员和农民转变观念，解放思想，依靠科技，实现脱贫致富。

针对以上存在的问题和建议，为切实搞好整改，确保党的基层组织建设年活动第二阶段工作落到实处。各支部要精心组织、加强领导，高标准、严要求，把各个环节的工作认真抓紧抓实，确保党的基层组织建设年活动取得实效、落到实处，不流于形式、不走过场。

中共×××乡委员会

××××年××月××日

第二篇：乡镇基层组织建设年工作简介

**镇基层组织建设年工作简介

近年来，我镇紧紧围绕县委和组织部门的部署要求，坚持把基层党建工作作为镇党委的“主业”来抓，按照“围绕创新抓党建，抓好党建促和谐”的工作思路，积极探索加强基层党建工作的新途径、新办法。重点抓好“五个注重”：

一是注重优化设置。建立了“村党总支部——自然村（厂矿企业）党支部——产业党小组——党员”四级服务管理网络，将党组织的“触角”延伸到自然村和厂矿企业一级，同时通过建立村级党支部书记例会制度，及时掌握动态，明确方向，舞活龙头，有效实现了基层党组织功能的最大化。

二是注重选优配强。在村级换届选举中，我镇按照“三个一”的要求，大胆选用想干、能干、会干的人员，并对相对后进的村级党组织班子予以坚决调整。同时在各支部积极开展“创五星支部、培五会支书、育五强党员”活动，使基层党组织在农村经济社会发展中的“领头羊”作用得到更好的发挥。

三是注重阵地建设。我镇将加快推进村级组织规范化建设作为当前强化基层党建和新农村建设的有效载体狠抓落实，通过多渠道筹措资金，有序推进村级活动场所标准化建设。目前，以洞尾、水冲等为代表的自然村办公楼成为全市的样板，檠田、木江、茶青等行政村办公楼今年8月底可建成。

四是注重激励保障。我镇在全县率先建立“党内关爱扶助金”制度，202_年起，对全镇70岁以上老党员免交“新农合”费用，给予年龄满75岁、党龄50年以上的老党员每月30元的生活补助。同时，强化流动党员和留守老党员的跟踪服务和管理，对其家属的生产生活 1

给以关心和支持，让基层党员有奔头、有干劲。五是注重改善民生。我镇积极探索基层党建与经济发展互动“双赢”的有效途径，把强化基层党建与改善民生有机结合起来，以农村平安和谐稳定来提升党的威信。近年来共筹资4800多万元用于完善农村基础设施建设，其中镇本级公用计提经费每年投入不低于50%。目前，全镇90%的自然村实现了村道水泥硬化，85%的自然村接通了自来水，“群众满意”成为检验我镇农村党建工作成效的一个重要标志。

正是由于我们平时坚持做到“五个注重”，树立了基层党组织、党员干部有为、有位、有威、有力的形象，让群众感到基层党组织和党员干部可亲、可敬、可信、可靠，在关键时刻基层党组织能够积极响应号召，党员干部能够率先作为，群众积极拥护支持。下一步，我镇将继续按照县委和组织部门的部署要求，突出干事创业抓落实，重点抓好三项工作创新：

一是大力实施“能人进村班子工程”。在全镇上下强化“能人带动”党建工作理念，按照“先给舞台、再给位子，先当配角、再当主角，先挑担子、再给身份”的“三先三再”培育模式，通过从现有村干部中“育”、从致富能人中“挑”、从退伍军人中“选”、从“打工族”中“推”等多种形式，把年纪轻、懂技术、有致富头脑的“能人”引上村“两委”干部选举台，把“用能人”的文章做活，由经济能人、致富能手唱主角，激发农村基层党组织活力。

二是连片推进基层党建与新农村建设的互动双赢。在吃透领会上级政策的基础上，通过总结提升我镇在经济发展、项目建设、新农村建设、社会管理、改善民生等方面与基层党建互动发展的成功经验，集中连片推进以洞尾为中心包括梅子关、水冲、木塘、新寨、下村等6个自然村在内的“**生态文明村落”建设，具体按照“五个同步”的模式推进(即：区域同步规划、党建同步创新、产业同步提升、风貌同步改造、环境同步治理)，确保每个村都实现“五有标准”，（即：有标准的村级组织活动场所、有规模化的产业经济、有过硬的党支部书记、有双带能力强的致富典型、有较完善的村级事务管理模式，通过1—2年的努力，把“**生态文明村落”打造成为“五带一基地”，也就是“农村党建创新工作示范带、生态文明新农村建设示范带、农村社会管理创新工作示范带、农村党员双带能力建设示范带、农民增收致富工程建设示范带”和“农村党风廉政建设基地”。

三是整合项目资金高标准推进村级组织活动场所建设。力争用2—3年左右的时间分期分批分类推进行政村、自然村活动场所标准化建设。同时，新建村级活动场所要充分考虑科学发展，设计规格适当超前，避免因质量问题和结构不合理导致重复建设，其中，行政村村部楼每个在450㎡以上，自然村村部楼每个在250㎡以上，确保基层党组织有人干事、有场所办事。

第三篇：基层组织建设年工作月小结

天桥乡一月份基层组织建设年活动工作小结

抓好支部班子的思想作风建设，既是形势的要求，也是改变支部班子现状的迫切需要。与村两委成员都签订了“四项承诺”。坚持集体领导，凡重大问题由支部班子集体讨论决定，少数服从多数。完善支部班子内部的相互监督，开好支部的民主生活会；完善上级对下级的监督，建立了定期同干部谈话制度和检查工作制度；完善群众的民主监督，开辟各种渠道广泛听取群众意见；改进和完善党内监督。切实增强支部领导班子的凝聚力、战斗力。

中共天桥土家族苗族乡委员会

202_年1月28日

天桥乡二月份基层组织建设年活动工作小结

今年我乡严抓远程教育工作，采取每月一通报的制度，全乡远程教育工作每月名列全县前列，充分利用远程教育为平台，进一步加强学用转化建设。利用全县“双带头人”脱产班为契机，深入各村进行宣传，经过评选推选出4名劳动力素质较高的年轻党员群众进行学习；“一村一名大学生”试点工作在 牛毛坝村实施，得到了县委、县政府的关心和支持，目前已为我乡基层组织建设培养9名有知识、懂管理、用得上、留得住的优秀人才，现已积极向上争取新一期4名农村实用人才名额，为充实基层组织实力，打下了良好的基础。通过提高党员致富“双带”能力，为全面引领农村劳动力素质，推动农村劳动力向二、三产业转移，统筹城乡经济发展，促进农业增效、农民增收，加快经济发展作出了较大贡献。

中共天桥土家族苗族乡委员会

202_年2月28日

天桥乡三月份基层组织建设年活动工作小结

支部班子建设是基层组织建设工作的基础，是全面贯彻执行党的路线、方针、政策和团结带领群众全面建设小康社会的前沿阵地。支部班子建设的好坏，直接关系着党和政府在人民群众中的威望，是加强支部班子建设，提高支部班子的凝聚力、号召力、战斗力的保障。扎实抓好党支部分类定级，深化基层组织建设年活动。对那些分类定级中，排名靠后的党支部，对其进行分段定目标，重整改提高。并下派经验丰富的驻村干部帮助摸清底数，找准问题，理清思路，制定措施，边查边改。排名前茅的党组织，作为创先争优先进基层党组织的推荐表彰对象，鼓励其再接再厉，再创佳绩，同时总结其典型经验予以推广，激励其余支部学先进、赶先进、做先进。力求通过基层组织建设年活动的深入开展，实现进位升级，达到“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织”的目标。

中共天桥土家族苗族乡委员会

202_年3月28日

天桥乡四月份基层组织建设年活动工作小结

乡党委全面开展基层党建特色品牌创建活动，以创建促规范，以示范带全盘，积极探索党组织设置新模式、党员素质提升新方法、开展党的活动新方式。全面提升基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

明确目标任务，细化创建标准。充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用的基础上，乡党委根据基层党建特色品牌的创建标准和要求，突出重点抓特色，分类细化创建标准。先深入各支部调查摸清情况，结合实际，制定方案。各创建党支部都能按照创建标准和条件，精心制定创建方案和工作计划，做到目标明确、时限具体、责任到人、措施得力，确保创建工作落到实处。

中共天桥土家族苗族乡委员会

202_年4月28日

天桥乡五月份基层组织建设年活动工作小结

通过各支部自评、互评，以及民主测评，评选出南山村支部为基层党建特色示范村。基层党建特色品牌创建，使基层党组织的活力和影响力明显增强，党员示范引领作用和党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，达到了“叫得响、立得住、扛得硬、推得开”的创建目标，基层党建示范点不仅有效发挥了以点连线、以点带面的功能，还有力提升了发改系统基层党组织建设的整体水平。

中共天桥土家族苗族乡委员会

202_年5月28日

天桥乡六月份基层组织建设年活动工作小结

落实构建基层党组织服务体系经费。继续加大对党的基层组织建设投入保障力度，切实解决村干部待遇、村级组织活动场所建设经费等问题，切实采取有效措施，确保各项资金落到实处，发挥最大作用，目前各项工作正有序推进。发展壮大农村集体经济是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力、增强服务功能、促进经济发展和实现共同富裕的重要物质基础。村集体经济是农村经济中最重要的组成部分，其发展程度关系整个农村经济发展大局，大力发展村集体经济，切实壮大村级集体经济实力，拓宽村级集体增收渠道。积极盘活村级集体资产，通过集体土地流转、平整恢复高速损毁地、开发零星闲散地等途径，不断新增和扩大集体农用地。积极筹备资金对基地进行整理，培植村级集体经济项目。

中共天桥土家族苗族乡委员会

202_年6月28日

第四篇：基层组织建设工作小结

新“双包三联”推动组织建设年深入开展

基层组织建设推进组工作小结

根据保持党的纯洁性教育活动工作部署，基层组织建设推进组以新‚双包三联‛活动为总抓手，以实施六项工程为结合点，在强组织、增活力、促发展、保稳定等方面取得了初步成效。现将活动启动以来，基层组织建设推进情况总结如下：

一、精心谋划，制定出台配套工作方案

（一）制定方案。在组织19个党工委认真调查摸底的基础上，针对我区基层组织在发展过程中存在的困难和问题，科学制定了以新‚双包三联‛为基础、以‚六大工程‛为重点的基层组织建设年活动实施方案，有力引导360名领导干部主动下乡入村进企业，广泛结交一批群众朋友，妥善化解一批社会矛盾，主动服务企业落地、发展，认真办好一批民生实事，进一步深化和拓展了创先争优活动，打牢了全区率先转型跨越发展组织基础。

（二）明确责任。各级各部门在细化自身实施方案的同时及时成立开展加强基层建设年活动领导小组和办公室，并明确党（工）委书记或本单位主要负责同志为第一责任人，亲自谋划、亲自推动，带头双包三联，带头抓六项工程实施，做到了心往基层想、脚往基层迈、资源往基层配置，真正把‚双包三联‛工作落到了实处。

（三）强化督查。制定下发了《关于建立‚双包三联‛督查机制的通知》，从常委部门抽调精干力量组成了五个督查组，采取明察暗访、汇报交流、实地查看等方式，加强了对六项工程实施和干部‚双包三联‛情况的督导检查。对走形式、走过场，敷衍了事、推诿扯皮，群众不满意或造成不良影响的，加大了批评教育和通报力度。

二、组织实施，解决发展稳定突出问题

（一）新“双包三联”进展情况。目前，全区70个单位的320名科级以上领导干部分别与57个矛盾较多村居、42个困难企业或落地项目、320名困难职工群众已全部结成帮扶对子。在帮扶同时，包联干部将个人情况和联系方式在包联点进行公开，并随时携带纪实表和反馈卡深入基层，进一步接受群众监督，明确了包联方向。

（二）取得初步成效。包联部门和包联干部在充分走访的基础上，全面开展了有目标、有力度的帮扶活动。通过实际行动，帮扶工作真正做到了群众心里，广大党员干部也成为联系企业的‚知心朋友‛、服务群众的‚放心公仆‛。如市容环卫局包联干部详细了解了包联点和包联群众基本情况，尽快明确了存在的问题和帮扶方向后，积极与土地、教育、自来水、市公交公司等部门协调，解决了包联农村、企业和困难群众的一系列发展、生活难题，深受好评。人民医院包联干部及时了解了包联对象的身体状况和生活情况，并向他们讲解了新农合的惠民政策，采取了‚输血‛、‚造血‛

双管齐下的帮扶措施，在送去慰问金的基础上协调解决了帮扶对象的工作问题和子女就医难题。

三、突出重点，着力推进基层组织建设

（一）一法一制度工程。将‚四议两公开‛工作法及农村工作九项制度作为规范议事决策、深化民主管理、强化党组织领导下村民自治的重要法规，着力抓好健全规范和督查落实工作。2月22日区委常委会议对我区制定并运行2年多时间的农村工作九项制度进行了修订完善，新增了户籍迁入管理、公章使用保管、项目招投标管理3项制度。3月15日至19日，区纪委、区委组织部、区农委、区民政局、区财政局等部门组成了联合检查组，对全区9个街道、乡镇农村落实‚一法一制度‛情况进行了全面普查，并对操作不规范的方面进行了纠正、指导，使‚一法一制度‛成为规范农村议事决策和创新社会管理的重要法度。

（二）活动场所效能工程。在认真组织开展第二轮组织活动场所建设工程‚回头看‛的基础上，对现有82个村居的组织活动场所进行了调查摸底，并建立了场所图文档案。制定并实施了《小店区村级组织活动场所管理和使用办法》，引导农村开展形式多样、丰富多彩的群众文化教育活动，有力保证了活动场所管理规范、使用充分，成为了农村充电提高的‚培训中心‛、为民服务的‚便民中心‛、文化娱乐的‚和谐中心‛。

（三）领头雁培训工程。坚持‚实际、实用、实效‛原

则，围绕‚全面提升村级‘两委’班子成员的政治素质、业务素质和‘双带’能力‛中心，精心组织，周密安排，圆满完成了农村‚领头雁‛培训工程各项任务。第一阶段由区执法局协调相关部门组成宣讲队开展了为期10天的‚双违‛警示培训，第二阶段由区委组织部、区委党校、区民政局组织农村‚两委‛主干进行了封闭式集中培训，第三阶段由各街道、乡镇通过以会代训、集中培训、实地考察、座谈交流等方式对‚两委‛干部开展了全员培训。通过培训工程的有效实施，农村干部进一步认清了肩负的使命和责任，提振了做好农村工作的信心和决心，增强了带领农村发展的能力和本领，掌握了处理农村问题的方式和方法。

（四）星级创建工程（分类定级）。围绕‚解决基层党组织建设中的突出问题、分类提升党组织建设科学化水平‛目标，在农村、社区、非公有制经济组织和社会组织、机关事业单位等基层党组织中科学开展分类定级工作，将评分标准细化、量化，结果分为‚先进‛、‚一般‛、‚后进‛三个级次，并及时推进整改升级工作，进一步明确了基层党组织建设过程中的发力方向，有力保证了党建工作的科学化。同时以先进党组织为标杆，大力实施星级创建工程，从软件、硬件上同步打造10个五星品牌农村、20个五星特色标杆社区和5个五星示范非公企业，示范带动其他基层党组织普遍提档升级。

（五）非公集中组建工程。依托区非公有制经济组织工

作委员会，着力围绕‚点上突破、量上扩张、面上覆盖、质上提高‛目标，通过建立包点联系非公企业工作制度、党建工作指导（联系）员制度和非公经济党建工作联席会议制度，采取独立组建、联合组建、依托组建、挂靠组建等多种方式，进一步加大了非公经济党组织集中组建工作力度。在抓组建的基础上坚持高起点、高标准，大力实施硬件达标、软件规范工程和非公经济组建提升工程，突出抓好党组织书记、党员队伍建设工作，促进党组织、党员服务企业发展效用有效发挥，实现非公经济党组织组建率增幅全市持续领先目标。截至目前，全区新成立非公企业党委1个、党支部80余个，示范带动、连片打造成效明显。

四、存在问题及下一步工作要点

1、双包三联规定下基层次数频繁影响正常工作开展。下一步计划逐步由4次减少为每月一到两次，更加符合各单位及包联对象实际。

2、各党工委推进落实不平衡，督促检查力度不大。下一步将以落实双包三联督查机制为重要手段，强化调研检查力度，推进工作落实。

3、进一步抓好要点工作，加大政策扶持及人、财、物投入力度，着力推进基层组织建设上台阶、上水平。

202_年3月21日

第五篇：乡镇基层组织建设年工作总结

某某镇基层组织建设年工作总结

基层组织建设年活动开展以来，我镇积极贯彻党的十七届三中全会和省、市、县委组织部会议精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展。

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

1、领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标，全面建立健全了党委议事制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。结合“三解三促”、“三联工程”等活动，全面推行镇领导班子成员联村制度，要求班子成员深入基层，深入村户，知民情、解难题、化矛盾，真正俯下身子为群众多办事、多服务、多指导，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。

2、干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在镇机关和农村党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。

3、“书记抓、抓书记”制度严格落实。镇党委建立了“书记抓、抓书记”制度，与各村支部书记签订了《某某镇村级党组织党建工作目标责任书》，在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上，对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际，通过理论考核、季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了对支部书记的无缝管理，充分调动了支部书记的工作积极性。

二、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础

1、以“三联工程”工作为基础，狠抓“三抓三带”活动。一是抓两头、带中间。根据某某镇202_年村级目标考核结果及全镇党组织“分类定级、晋位升级”情况，将全镇22个行政村分成11组结对帮扶，通过先进村联系后进村、中间村结对统筹联建，互帮理清发展思路、壮大集体经济、拓宽富民渠道、改善村庄环境、加强民主管理，确保先进村示范带动、中间村晋位升级、后进村全面转化。二是抓传帮、带后备。按照县委组织部的安排，在陶士耐、李同古两位优秀党组织书记联带张某、盛某某两位大学生村官的基础上，将全镇其他8名大学生村官与8名优秀村党组织书记结对帮带，加强大学生村官培养力度，明确培养方向和计划，及时将优秀大学生村官选拔到重要岗位。三是抓考核、带提升。坚持以党建工作的提升，带动全局工作的提升。将“三联工程”纳入《村级党组织党建工作目标责任书》作为年终党组织书记党建工作公开述职的主要依据。

2、以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。近年来，随着市场经济的深入发展，个别党员的人生观、价值观有所变化，有的党员党性观念不强，交纳党费不够及时；有的党员纪律观念淡薄，长期不参加党的组织生活；有的党员干部奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流，但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此，我镇以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程、创业工作为抓手，围绕农业和农村经济发展新任务、新要求，坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式，注重增强教育培训的灵活性、时效性和针对性，使广大镇村党员干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。

3、以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。在工作开展中，我们引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大集体经济与农业结构调整、与招商引资、与发展民营经济等工作有机结合起来，增加村级集体收入，认真解决一家一户发展中难以解决的困难，全面发挥农村党支部的战斗堡垒作用。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

1、完善了村级党的各项制度。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，强化措施，积极适应，对镇村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了镇党委工作制度、“四民主两公开”制度、民主选拔后备干部制度和“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度，有效促进了基层组织建设规范化开展。

2、加强村级组织活动场所建设全面完成。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口，以“七室两超市一广场”的标准为建设目标，根据省市、县委组织部关于新农村服务中心改扩建工作要求，上报需要改扩建的新农村服务中心名单，现在XX村、XX村、XX村三个村已经完成改扩建工作，某某村、XX村、XX村和XX村四个村正在进行改扩建工作，预计年底将全部完成改扩建工作，切实健全了基层组织活动场所。

3、党员发展工作规范进行。严格落实公推公选入党积极分子制度，按照每千人以下的村入党积极分子保持在3名以上、千人以上的村入党积极分子保持在5名以上的标准要求，组织100余人在镇三楼会议室进行了为期2天的集中学习培训。严格实行发展党员“两推一公示”和票决制，重视年轻党员和女党员发展工作，今年共发展女党员7人，切实优化了党员队伍结构，杜绝了连续3年不发展党员村的出现。

4、做好党员干部现代远程教育工作。加大了对全镇23个远程教育站点的检查考核力度，每月不定期对各村的远教工作进行检查，并把检查考核结果与管理员补贴挂钩。在保证每月两次集中学习的基础上，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。

四、抓党风，推体系，基层组织党风廉政建设全面落实

1、强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，镇主要领导每半年听取一次基层党组织书记和镇班子成员关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报，班子成员听取分管部门的汇报，做到一级抓一级，层层负责。在部门开展了“马上就办”活动，督促窗口部门完善承诺，强化责任主体到位，履行“一岗双责”，较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象，落实了党风廉政建设责任制。

2、加强农村基层党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。由纪委牵头重新修订了一系列廉政建设的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。同时，大力加强机关干部队伍建设，明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍，从根本上促进了机关作风的转变。

3、推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程，按照廉政建设责任制的要求，履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，领导干部带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管，进一步规范了公开的内容，完善了公开程序，落实了群众的知情权、参与权、监督权，从源头上预防了腐败现象的发生。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处 在镇村层层召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以镇党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确镇党委书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，镇党委按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路，以党委文件形式出台了帮包分工名单，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，责任到村、到站所、到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。

总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照市县部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把农村党建工作深入开展下去，为提高全镇基层组织建设工作水平、推动全镇经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。