第一篇：学生会评优(试用版)

装备制造系团总支·学生会评优制度

一、指导思想

为加强学生干部队伍建设与管理，调动学生干部干事的主动性、创造性和积极性，充分发挥学生干部的骨干作用，督促学生干部干事严于律己，提高学生干部干事的工作责任心，培养学生干部干事的各种能力，发挥学生干部干事教育、服务的作用。同时，为规范学生干部干事管理工作，以配合、促进团总支工作的顺利开展，引导学生全面发展，特制订本办法。

二、考核对象

制备制造系团总支·学生会全体成员

三、考核方式

团总支·学生会各部的日常会议考勤由各部门负责记录，团总支·学生会的例会、活动和值班情况等由秘书部负责记录。采用的基础分为10分

四、考核内容

1、出勤率：团总支·学生会主席团、各部部长、干事在例会和各项活动中的出勤情况

2、工作效果：团总支·学生会主席团、各部们在其工作范围内的工作成绩

3、值班：团总支·学生会成员在其安排的时间内值班

4、文件、资料上交:团总支·学生会的各种文件、资料上交情况

五、考核办法执行方式

（一）参加会议

会议包括全体会议、部长办公会议和临时会议，其中例会时间由秘书部通知会议的时间和地点。

a.每次开会时必须准时到达得1分，有迟到或早退扣0.5分，无故（包括请假未准下同）缺席例会不得分

b.会议时穿拖鞋、背心等不文明行为的扣0.5分

c．开会嘈吵、玩手机、交头接耳者扣0.5分

（二）文件、资料上交

文件、资料包括工作计划、工作总结等。要求在规定时间内向主席团、办公室上交文件（电子文件）及时提交的加1分，上交（上传）不及时的，一次扣0.5分；因个人原因，严重影响工作（病、事假例外）一次扣2分

（三）值班

按照值班表轮流值班，当天值班部门必须按规定时间到办公室，由主席团和秘书部负责检查。若有急事而不能值班，需找部长说明原因，如当天部门所有人都有重要事宜。部长应告知值班主席，并由值班主席登记。迟到一次得0.5分，无故缺席一次扣1分

（四）开展活动

1、开展活动(面向全系学生会活动、系级素质拓展活动或系学生会部门内部的经验交流、讲座、报告等，部门内部联谊活动除外)。内容包括：时间、地点、组织单位、参加人员、后勤服务人员、需要哪些部门配合、活动的宗旨、活动程序和步骤及详细经费预算。

ａ.计划中缺少上述内容扣除0.5分；

ｂ.只有口头申请而无书面材料的扣除2分；

ｃ.活动计划一律提交电子档。

2、开展活动过程中：

(1)人员组织

ａ.组织人员全部到位，组织及后勤工作任务顺利完成，得1分；

ｂ.组织人员三分之二以上到位，三分之二以上工作有专人负责，仅得0.5分； ｃ.组织人员三分之一以下到位，具体工作无人负责，不得分。

(2)活动程序

ａ.活动符合计划的程序，效果很好，得1分；

ｂ.开展活动中，未能很好的将计划实施，效果一般，仅得0.5分；

ｃ.活动无法正常开展，未能收到预期效果，不得分；

ｄ.活动中创新，给予0.5分的附加分。

(3)解决问题

a.顺利解决活动中突发的问题，随机应变地继续开展活动，得1分；

b.活动中的问题只能部分解决，但对活动影响不大，仅得0.5分；

c.问题无法解决，活动无法进行，扣0.5分；

d.若产生负面影响负责部门成员全部扣除1分。

(4)活动结束后

A、活动总结

a.相应活动的负责人应在活动结束五天内上交此项活动的工作总结，并交电子档秘书部存档，得1分；

b.未写总结，只有口头汇报，得0.5分；

c.未写总结，也无口头汇报，不得分。

B．每次活动结束后，由参与活动的各部门部长推优秀干事一名，经主席团审核后通过的干事加1分；参加活动的部长由主席团直接投票选出优秀干部加1分；主席团由各部门的部长投票产生优秀干部加1分。

(5)凡系团总支·学生会主办的大型活动，所有学生干部干事都应积极参与。按时到达得

1分，迟到仅得0.5分、早退不得分，无故缺席一次扣0.5分。

(五)凡是在会议和活动中不戴证件者扣0.5分。

（六）代表系参加活动获奖的，得一等奖的加2分，得二等奖的加1.5分，得三等奖的加1分，得优秀奖的加0.5分

（七）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加1分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加1分

六、评优类型

一 干事评优

每一名的总分干事由据评先进学生干部的高到低排列，依人数，评出优秀学生干部、优秀团员等先进分子

二、干部评优

每一名干部的总分由高到低排列，依据评先进学生干部的人数，评出优秀学生干部、优秀团员等先进分子

三、部门评优

将该部门的所有人的得分相加除以该部门的人数等出的分数即为该部门的分数，部门的分数的由高到底排列，评出优秀部门。

七、其他

1、本评优制度由团总支·学生会主席团负责解释

2、以团总支·学生会记录及主席团成员记录为依据，由秘书部负责全面考核，主席团负责监督。

第二篇：学生会评优

鸡 场 中 学 202_ — 202_ 学 年 度 第 二 学 期

学

生

会

评

优、奖

励

方

案

鸡场中学学生会

202_年4月3日

鸡 场 中 学 202_ — 202_ 学 年 度 第 二 学 期

学生会评优、奖励方案

为了在实际工作中对学生会干部进行考核，评定学生会干部的工作实效，以提高工作效率，达到鼓励先进，鞭策后进的效果，现拟定鸡场中学会生活评优方案。

一学生会干部评估制度

1、评估周期及时间：

评估周期为每学期一次，评估时间为学期末。

2、评估对象

学生会所有成员

3、评估分类

本章程依据评估对象的不同工作成绩而分为两类，优秀和合格。

（1）优秀名额

本学期将以学生会成员三分之一的比例评取“优秀学生干部”，即评13名优秀干部，分别颁发奖品和奖状。且奖状上必须注明“优秀学生干部”字样。（即：需准备13名优秀干部的奖品和奖状）

（2）合格名额

本学期对学生会成员的考核以积分制，凡积分60分以上者皆有一份纪念品（笔记本或学习工具书），以目前学生会成员的工作态度看，除了上述优秀学生干部的奖品外，还需准备30份奖品（及纪念品）。

二、评价标准

1、评分人员

评分者为政教处老师及学生会委员会成员。

2、评分标准

本学期评定标准以考勤为主，政教处老师根据学生会成员的平时表现评价为辅的方式进行评价，总分为100分。

（1）考勤分是指学生会成员每次值日、会议等的出勤分，此项占总分的80%。（具体实施参见学生会管理制度）

（2）政教处老师的评分主要包括五个方面。即从工作态度、工作效果、组织纪律性、团结合作、模范表率等方面综合评分，此项占总分的20%。

在制定评估制度后，对于在评估中取得优异成绩的学生会干部应给予适当奖励，以表彰他们在一学年工作中所作出的优异成绩，激励他们再接再厉，为学生会发展作出更多贡献。同时，树立先进典型，影响带动其他学生会干部，提高学生会的工作效率。鸡场中学学生会 202_年4月3日

附：

学生会评优奖品经费预算：

1、13名优秀干部的奖品和奖状预算经费：20*13=260（元）2、30份纪念品预算经费：30*15=450（元）

总计：710.00元

第三篇：学生会评优报告

撰写：马芳臣 土木建筑工程学院学生会，在本的工作中，确立了以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观与中国特色社会主义为最高思想引领，以共青团与校学生会的指示为基本指导，以科学的规程与管理模式为实践途径，以服务广大青年学生，提高青年学生核心竞争力为奋斗目标，以维护学生权利为首要义务的工作核心，打造一流的，高效的，全面覆盖的学生工作新模式。

一、深化思想教育，打造一支纯粹的党的青年服务队伍。

我院学生会着重强调学生干部政治思想培养，将马列主义，毛泽东思想等我党的重要思想、十八大精神作为每次全体例会的开头惯例，由各部门轮流住持进行学习，至本稿稿定之日已进行5次，进行关于刘康德书记“两个力”与我党重要思想、十八大最新指示的宣讲活动三次。值得一提的是，我院新闻部打造了以“大学生思想新高度”为主题的专访系列活动，将思想状况调研常态化，传统化，将思想调研深入广大青年学生之中，确保真材实料，有实效，有反馈，不做面子工程。

关于服务大局，服务青年的意识，我院学生会通过“大会大提，小会小提”的思想灌输模式，通过每次活动预备会议的强调，通过在各个部门例行上交的活动总结文件中设立“服务意识，效果与反省”一项，通过两次主题教育与不计其数的单独思想工作，将“服务学生”的理念深植每一个学生干部的工作意识之中，“大局观”与“学生骨干就要有服务与贡献的觉悟”俨然已成了本大小会议与活动的高频词。

我院认为，学生干部队伍的思想理论水平是否达标是开展一切工作的基础，是不懈奋斗，尽心尽力服务广大青年学生的力量源泉，首要保证学生干部队伍思想的高度与纯粹性，是有序、高效、正确的工作方向与实践方式的保障。所以，我院学生会一直将思想教育工作摆在第一的位置，将思想觉悟作为考量一个学生干部优秀与否的最高标准。

二、依靠规章制度与校学指示，完善组织建设，积极配合校学做好全校学生工作的“螺丝钉”。

我院于往年六月十日召开第四次学生代表大会进行换届，与会进行民主投票的代表共计115人，系根据专业年纪、民族性别于各班投票推选。

在《海南大学学生会章程》的基本指导下，我院制订了更有针对性的《土木建筑学院学生干部管理条例》(以下简称《条例》)，《条例》包含9大章85节219分项并附表6份，大到干部纪律奖惩措施，小到物品管理礼仪细则，事无巨细，严丝合缝的明确了责任分工与工作方向，确保工作之前各有负责，工作之中有条不紊，出现错误有责可追。其中“推优”工作力度之大我院前所未有，每月根据《条例》由部门自荐，相互问辩，最后投票评选出月“部门之星”两个，“干事之星”九个，以此标榜优秀，激励后进。

我院始终以校学的工作指示与下发任务为工作重点，强调大局观，积极配合学校与校学工作，承办心理活动月开幕式，文工团助演战地文艺演出，多次获校级最佳组织奖如演讲比赛、宿舍文化节等，对于校学下发任务细节也兼顾得当，如积极统计课堂“靠前率”，值得一提的事我院学生课堂座位靠前率平均每月上升3个百分点。

学生会下辖八个部门，各司其职，并以“主辅同办”的原则，主办部门有权调动其他部门配合，尽量做到人员配置的最优化，确保活动达到最佳效果，据统计，辅办部门被调动次数约为每次活动2.75个，做到了“分工明确，积极配合”。办公场所从之前的与兄弟学院材化学院公用的七栋天桥下分出，发动全体干部将原理工学院仓库打扫整理并更换损坏的基础设施，接通校园网以提高工作效率。建立以校学提倡的常规文体活动为基础，以“三走”活动为发展的文体阵地，并在本初建立了QQ宣传平台“土建团学”，微信公众号“土建服务之声”、微博“海南大学土建学院团学”及微信群与等多种宣传平台，三大推送平台分别负责活动宣传推送、每日学生服务推送与思想宣传推送，总关注量 2591，相比我院学生人数1292人，其覆盖率达200%，本总推送条数1530条，值得一提的是微信平台“土建服务之声”与微博“海南大学土建团学”至定稿之日，本阅读量已双双突破100000大关，达到了极佳的宣传效果。

三、以文化活动为阵地，打好提高大学生核心竞争力的硬仗。

我院学生会对学生干部学习成绩高标准严要求《条例要求》以绩点2.5为基线，2.0为底线，未达到者予以检讨直至开除处分。并以实践创新作为风向标，作为工作到位与否的评价标准，创新点在我院日常工作中随处可见，如入学迎新的高效率新模式，迎新晚会停电应急的无电力支持的节目“黑暗舞者”等数不胜数。

我院从不漏掉一场校级文体活动，无论大小一律积极配合，并且我院代表队在篮球赛、足球赛，演讲比赛、舞林大会、宿舍文化节等等多项活动中均斩获奖项。

我院建立了以学科专业知识竞赛为主线的优质特色活动，本举办国际级别竞赛一次即砌块空间大赛，承办国家级比赛一次，即结构力学大赛，其他如周培源力学竞赛，BIM知识竞赛等等，将层次丰富，发散能力要求较高，专业性极强的学科竞赛作为提高我院广大学生学习力、思想力、实践力、适应力提升的一大助力，以引导广大青年以更高的目标要求自己，努力学习，提高素养。

我院学生会下属文工团一支，并有辩论队、篮球队、足球队各一支，文工团积极配合校学及兄弟学院需求，与各兄弟学院如材化学院机电学院等有助演合作。本共进行演出活动19次。

除十大、宿舍文化节等各项常规文化赛事之外，还推出如五四红歌会、棋艺大赛、女生户外拓展，新生摄影比赛等文化活动大小共计十余项。

组织活动均以力所能及的最高规格进行，从场景布置、主持、文艺演出均精益求精，活动内容追求又广又深，在吸引了大批青年学生参与或观看。积极通过新媒体传播平台与广大青年学生积极联络，巩固学生基础，并积极反馈，如十大歌手当天微信平台收到9135次阅读，3457此点赞，1284次转发，百余条反馈。本组织例如户外拓展，羽毛球赛等“三走活动”7次。

四、立足广大青年学生，把学生权益作为整个学生工作的基石。

本我院将学生权益工作常态化，及时查漏补缺，力求万无一失，进行宿舍安全讲座一次，反传销约谈一次，防盗宣传一次，返校安全约谈一次，“大学生红线教育”一次，层次多样，内容丰富，并将维权普法的工作下发各班进行分别宣传。

我院学生会本着“事无巨细，同等对待”的原则，时时刻刻在同学最需要的时候冲在最前线，在生活、学习、健康、心里四个方面，将维权广泛化。深刻化。以接新为例：自14级新生开始填报志愿开始，我院即通过新媒体平台进行宣传，并实时跟进，我院新生群于去年开学前12天到达九成以上新生入群，学生干部每日18小时轮班答疑，整理编辑包括专业介绍、交通指南、海南生活指南、报名须知、新生答疑汇总等16个文件并一一宣传。确确实实将同学们最迫切的问题落到最实处，并积极引导同学们以正确的方式维权，如在去年空调事件中积极安抚协调，以身作则，正确引导。

在各位学工办老师的领导下，本共下宿舍5次，对同学们反应的问题积极解决，以全心全意的方式，做全心全意的事情。我院从不空喊为同学服务的口号，只尽力将为同学服务的意识融入到每一份工作中。

以上为我院学生会本事迹材料，土木建筑工程学院全体学生干部在今年的工作中兢兢业业，拼尽全力，不计回报，做事不分分内分外，个人利益服从集体需求，集体工作服从学校大局，恪尽职守，团结如一，虽知不合时宜，但仍然要说，无论评优结果如何，都要为全体学生干部的辛勤付出深鞠一躬！请学校审核。

第四篇：学生会评优演讲

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们： 大家好！

首先，我谨代表资源环境学院对百忙之中能够参加我们本次会议的领导、老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们对我们学生工作的指导、支持、信任和鼓励。

又一学年已经步入尾声，当我们回首这丰富美好的学习生活时，才感到时光飞逝，一个学年的时间即将过去。在本学年，202_-202_学年，在校党委和校团委的悉心指导下,在院党委和院团委的正确领导下，在校学生会、兄弟学院和全院同学的支持下，资源环境学院学生会紧紧围绕院系党政中心工作和学生需求而确定的工作思路，以“为学院的改革发展、为同学的成长成才服务”为工作宗旨，以“团结、务实、高效、创新”为工作理念，继承和发扬我院学生会的优良传统，不断完善“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，积极打造富有资源环境学院特色的学生会工作品牌，各项工作取得了一定的成绩。现将本学年的工作总结如下：

结束语

一学年以来，通过以上工作，我院学生会取得了可喜的成绩，也使部分经验不足的学生会干部得到了锻炼，有利于今后工作的改进和提高。但是，也存在些许不足之处。回首过去我们满面沉思，放眼将来我们踌躇满志。在今后的工作中，我院学生会将坚定不移地增强服务能力、凝聚力、学习能力和合作能力，同时坚持紧密的团结在团委周围，按照团委的工作部署和要求，继续保持良好的工作作风，细致谨慎，务实求新，与各个兄弟学院通力合作，齐心协力创造出高品味、高质量的活动，以适应新世纪人才培养及广大学生课余文化生活的需要。我们相信：天道酬勤，我们会更加努力，把我院学生会的工作做得更好！同时，也祝各兄弟学院学生会蒸蒸日上，希望我们彼此互学互进，共同发展，相信安庆师范学院的未来一定会更加辉煌灿烂！

谢谢大家！篇二：理工学生会评优演讲稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们

大家好

我是、、、、、、今天能站在这里，代表昌大科院理工学生分会向大家做这个工作汇报，我感到非常荣幸。

时光荏苒，随着本学期的结束，学生会工作及活动也已暂告一段落。从202_年，理工学生会成立。至此理工学生会已经成立七个年头了，也已经为理工学科部和学院的同学们服务七年了。一届届学生会成员更迭，一届届学生会主席的毕业。而理工学生会为同学们服务的宗旨没有变，“相亲相爱一家人”、“高效做事、低调做人”的基本理念没有变。

在已经渐渐离我们远去的这一学年里，理工学生会在筹划和举办的各种活动中不断成长和完善自己。

在常规工作中，办公室值班工作，早点到（晨跑）工作，宿舍卫生及安全检查工作，是必不可少的内容。尤其是宿舍卫生及安全检查工作，我学科部为保障同学们的寝室卫生和用电的安全问题，每周会有一次定期检查和一次抽查。在学期末还会进行优秀寝室表彰大会。

在新的学年开始，我们就开始迎新招新工作。在迎新工作上，理工学生会的成员们被分配到了不同的岗位，我们热情细心的服务使新生们对新的环境倍感亲切。进入招新工作时，各门各项工作开展的很顺利。分别组织了招新面试的初试和复试，初试前理工学生会还认真组织了新生见面会、入寝招新等工作。在之后的院运动会选拔上我们认真负责的挑选理工学科部运动员。在运动会上我们也做好了比赛行程的通知，及其他工作安排，最终土建系获“体育道德风尚奖”，机电系获得团体总分第二名及学生优秀组织奖。在理工学科部的“新生杯”篮球赛上，我们全力做好组织工作。随后我们还进行了“十年芳泽，问学养气 ”，第六届演讲比赛。并选送了10名选手参见院里的比赛。而之后的综艺大赛更是开展得如火如荼。全部由理工学生会人员参与的两个节目分别拿到了院里曲艺类节目一等奖和歌舞类节目三等奖。在精神建设上我们还举行了庆祝建党90周年“跟党交流与信仰对话”党史学习交流会。以提高同学们对中国共产党的认识和保持团员的先进性。理工新闻编辑中心举办的写作大赛让我们看见了，在理科生中也有着不少妙笔生花的文艺青年们。在内部建设上，针对11级各班班委和新一届学生会全体成员开展了学干培训。本学期组织的学干培训共开展了两场。第一讲由学院团委组织宣传部副部长钟媛老师主讲：“创优良班级，塑自身形象”。第二讲由理工学科部主任王德友主讲：“架师生桥梁，促和谐发展”。同时举行了针对各班团支书的特色活动——团日活动经验交流会。我们接着组织理工学科部主持人大赛和辩论赛。而女生节系列活动中我们进行了爱心捐赠、走进启音学校以及组织女生看电影。在理工第八届“魅力音乐?校园之声”校园歌手大赛选拔赛上我们评出离我们自己的十佳。并选送了13位选手参加院级比赛。我们还举办了打传销反传销促和谐活动和心理情景剧大赛选拔。为完善理工学科部团总支我们还开展了基层团总支委员选举大会。选举出团总支副书记一名和委员四名。在每月末，我们都会进行每月之星评选。在本学期为了加强理工学生会成员之间的交流、部门与部门之间交流，增进兄弟部门的友谊等目的。我们开展了理工学科部学生会素质拓展活动。

在过去的一个学年中，我们经历过风雨但也见到了彩虹，我们仍然坚信：在学校领导的关怀下、学院各职能部门的支持下，院团委的指导下、全体理工学生会成员的共同努力下，在未来的日子里，我们一定能够做得更加出色，赢得大家

更多的信任。

我的汇报完毕，谢谢大家篇三：优秀学生会评选演讲稿

尊敬的校团委老师，亲爱的校学生会以及各兄弟学院学生会的代表，大家下午好。我是来自核技术与自动化工程学院的团委学生会主席黄文峰，今天很荣幸，能够站在这里参加成都理工大学202_-202_学的优秀学生会评选。走过一年的春夏秋冬，回望那一段身后留下的厚实脚印，我们怀着对过去无限的敬仰以及对未来默默的憧憬，一起走进这场与过去的对话之中。

接下来，我将以这六大板块来展示我院学生本的心路历程。

专业打造篇——我院学生会今年以专业老师为指导开展了一系列院学生会的系统评价与分析。专业打造了六大板块，独具我院乃至我校的特色——包含：科技领航——我院专业为同学打造一套“以赛促教、以赛促训、以赛促用、以赛促新”的科技创新培养计划，如开展了第二届科技节、第一届成都理工大学三维数字化大赛、第一届机器人大赛、第一届电脑鼠大赛、四川省第一届3d科技节、四川省三维数字化大赛等一系列大赛促进了我院同学对科技的热爱。制度完善——“制度完善是杜绝一切错误的最有效的方法”在老师指导下我们设计了一套成熟的管理制度“财务制度、3s管理制度、过程管理制度、事故问责制度”使学生会更加高效、更加具有战斗力。形象打造——学校领导、同学只要看到许多黄色的t血的同学聚集，就知道那是我核自学院在开展活动，形象深入人心。志愿服务——我院以在红花学校以及特殊教育学校的成功实践的基处上打造一支以“关爱弱势群体”的专业青年志愿者名片，成华区康书记已经三次来访我院与青年志愿者交流心得，并在明天她还将来我院深入探讨所取得的成果。体育新风——我们开展了全面的体育项目“地科核自院运会、首届篮球赛、首届足球赛、积极参与理工杯篮球赛、足球赛、校运会”。核自讲坛——我们学院领导为我院各专业邀请了知名教授以及院士为我们同学做了二十多场专业讲座，拓宽了学生的视野。一系列的专业打造不仅做出了品牌，而且还深得同学的喜欢。

在专业打造的同时我们继续夯实我们的日常工作。

首先，在思想引领方面，以庆祝建党九十周年和学校党代会的胜利召开为契机积极开展如党史知识竞赛，党校第43期“与世界自然基金会合作开展“低碳环保”实践活动”以及党校第44期“与成都市残联开展“在你身边，关爱残疾人”实践活动”。带领我院优秀团员去省科技馆参观学习，还有丰富多彩的“超越自我，亚运有我更精彩”和“学党史，知党情，跟党走”主体团日活动。引导并激发了同学在思想上的争先创优。其次，我院团委学生会以组织建设为全局性任务。在老师的指导下设计了“3s”管理制度——一周一次整理、两周一次整顿，一月一份坚实的素养，提高了我院学生会的整体素质水平。事故问责制度——它完善了我们学生会的责任归属，使学生会成员自觉形成责任意识，完善工作。过程管理——它让我们找到了提高大型活动的质量秘诀，让我们的每次活动更科学更高效更完美。为拉近老师与同学之间的桥梁我们组建了“班长联合会”，填补了与同学深入交流的空缺。在干部培训方面，我们诚挚邀请了体院专业拓展老师组织了主席团与部长之间和部长和大一干事之间的两场拓展训练。快速的提高了我院学生会的团结协作、责任互信、组织工作等方面的能力。

学生活动篇，第一、常规活动：我们继续开展了富有我院特色的迎新晚会，经验交流会、演讲比赛、辩论赛、地科核自联合运动会、文明寝室评比、继续承办校编辑部“视觉客”评审会。第二、特色活动，我院组织了一系列的科技活动如：第二届科技节、第一届成都理工大学三维数字化大赛、第一届机器人大赛、第一届电脑鼠大赛、四川省第一届3d科技节成功举办、四川省三维数字化大赛的成功承办。文体活动方面，我们开展了第三届女生节、首届篮球赛、首届足球赛等。第三、创新活动——核自讲坛的逐步完善，英语模拟考的成功举行。通过这些活动的成功举行丰富了我校同学的业余生活。

大学生参加社会实践活动已经成为志愿服务重要组成部份。学生会也本着“爱教育、长才干、做贡献”的宗旨，在去年暑假去青城山开展关于“环保”的大型实践活动。

服务维权篇，我们本着“一切为了同学，为了同学一切，为一切同学”的学生会宗旨，开展寝室搬迁协调、导航站引导同学创业实践与勤工俭学、科技部服务同学科技立项创新、免费电脑维修、生活部辅导同学心理。维权方面，我们寝室管理委员会的成立保障了我们同学的人身财产安全、用电安全、维护了同学的休息环境、完善了同学的自习环境。通过我们次次的走访寝室和问卷调查，使我们和同学建立了紧密的关系。服务同学，维护同学权利，也让我们赢得了同学们的一致认可。

回望这一学期，核自学院屡创佳绩，崭露锋芒。如今，核自学院已摇曳出芍药般的火红与热烈，飘逸出醇酒般的甘洌与芬芳。我相信，在校团委的正确领导下，在校学生会和各兄弟学院学生会的大力支持下我院分团委学生会将会用我们踏踏实实的工作，把核自学院的学生会工作推上新的台阶！

最后再次非常感谢校团委、校学生会的亲切指导，以及各兄弟学院学生会这一年来对核自学院学生会工作的大力支持与帮助！

谢谢大家!篇四：学生会优秀个人发言稿 学生会优秀干部发言稿

尊敬的各位领导、老师

大家好！

我是来自宿管部的盛晓伟。

今天，能够站在这里，代表学生干部发言，我感到非常荣幸，首先让我代表全体学生会干部对校领导和老师重视我们学生干部的培养表示衷心的感谢，时间过的真快，转眼间，我已在校学习一年了，付出过辛勤的汗水，也取得了一定的成绩，同时，我自身的能力也得到了很大的锻炼机会，来到学校，我学会了做人，学会了感恩，认认真真学习，踏踏实实工作。

学生会就如同一个家，它是那么的温暖、温馨。他给了我一群友好的朋友，工作时，我们能一起共同迎战一切不平静；工作之余，我们能一起谈天说地，一起嬉戏打闹，这让我的生活过得很充实，让我觉得友情无所不在，让我每天都过得很开心。学生干部工作的艰难，知道了学生干部责任的重要性。作为一名学生干部要起到承上启下的作用，兢兢克克的完成自己的工作。我们都是踏踏实实走过来的，经历了一次又一次的考核，我们每个人都是胜利者，走进了学生干部这个大家庭，我们要学习往届学长他们认真负责的态度，严谨的作风，不会辜负校领导老师以及学长对我们的期望，褪去羞涩的我们懂得了更多，知道自己肩上的责任

在学生会，作为一名学生会干部，最重要的是一份责任感，责任感体现在每时每刻，体现在大的方面，也体现在小的细节方面，作为

一名学生干部，对于学校布置的一项工作还是活动，之前要仔细的筹备和组织，活动之后要总结，这都是责任感的具体体现。在这里，我想着重提出一点，我们的责任感不仅仅只针对活动本身，还应当注重每个成员自身能力的培养。另外，我们学生会干部的工作必须要做到大处着眼，小处着手，以身作则。一个真正的优秀学生会干部，只有深入同学之间，才能把学生干部工作做的更好，所以，我在学生会能有今天的成绩都是来自同学们的支持和鼓励。

学生工作的核心是协调同学之间的关系。使同学课余时间丰富多彩。学生工作说难也难，说易也易，最重要的是，是否能够抓住它的核心。一个组织，一个团体，最重要的是要有凝聚力，这样，它才能有所为，才能做出好成绩。学生干部光有魄力还是不够的。

我们学生会干部必须摆正自己的位置——我们是服务者，为同学服务，为老师服务，为学校服务。我们学生会干部，就是要协助老师维持学校的秩序，团结同学，营造和谐校园，成为老师和学生、老师和学校之间的桥梁，把同学的意见和建议上传给老师，把老师的任务和要求传达给同学，踏踏实实为师生服务。在学生会工作，我们必须保持虚心的态度，虚心接受老师和同学们的建议，不听取老师的建议和批评，不利于我们学生会开展的工作，更加阻碍我们能力的锻炼，所以，我建议我们学生会干部应该多听取同学和老师的建议，从而让我们学生会干部能不断的改正自身的缺点，积累经验。而我们要想把学生工作开展好,就必须要赢得广大同学的全力支持。所以在今后的工作中我们学生会全体成员要时刻紧记“锻炼自我是我们的目的，服务同学是我们的责任”的工作宗旨，做到以德为先，以才为基，以责为重，以能为贤，以廉为正。在今后的工作中充分发挥学生干部作用，时刻维护学生干部组织的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，要敢于批评与自我批评，善于听取多方面的不同意见，从工作中发现自我，提升自我，并展现自我，实现自我，更好的开展学生干部工作。我们不但要让自己在同学们心中有一个良好形象，更要让同学们充分信任我们学生干部。学生会是无私的，但又不是无私的。我们的付出得不到金钱上的利益，但是我们从中学到了为人处事的方法，轻重之分，懂得合理的安排时间，更重要的是明白并且体会到了责任感的重要性，这一切都是金钱所买不到的东西，这是学生会给予我们的，是在课堂上无法学到的东西，所以请在座的全体学生会成员珍惜现在这个特殊的角色。天高任鸟飞，海阔任鱼跃。正是学校的这个平台，给了我们充分展现自己的才能的机会，我们要充分利用这个锻炼的平台，来锻炼自己。

最后，我想对学生会的所有人说：为了我校美好的明天，让我们共同努力。

谢谢大家，我的演讲完毕！篇五：学生会优秀部门代表发言稿

发言稿

尊敬的各位领导老师、亲爱的团学干部们

大家中午好！我是202_-202_届纪检部部长任川，很高兴能够站在这里代表优秀部门发言。首先，我向各位领导、老师对我们学生会工作的关心和支持表示衷心的感谢。

这一学期以来我们纪检部在学校领导和老师的指导下，在纪检部全体成员的共同努力和奋斗下取得了一定的成绩。一直以来，我们本着公平、公正、公开的工作原则认真完成各项日常工作。在工作之余我们进行了部门的内部文化建设，使我们逐渐成为有较强执行力的团队。

回眸这一学期，从开学初的纳新到各方面的干部培训，为新一届的团学干部提供了学习的机会和进步的空间。为纪检部注入了一批有责任心、踏实、肯干的新成员，为我们的团队建设打下了基础。我们都坚持有工作一起完成，有困难一起解决，有活动一起参与，有责任一起承担，坚决不落下任何一个成员，这就是我们的团队精神。作为学长的我们更应该带着他们一起完成每一项工作，而不是抱着手指挥，因为只有这样我们才能真正凝聚在一起，提高我们的工作效率和团队合作能力。一个学期的时间一晃而过，今天我站在这里代表的是所有优秀部门，而不是我一个人。优秀部门，对于身为部长的我来说是一种肯定，我感到无比地欣慰。为我是一名团学干部而感到光荣，为我拥有这个团队而感到骄傲、自豪。团学组织在为我们提供舞台的同时也为我们准备了无数的危机和困难，我们只有不断的学习、改正、锻炼自己，才能在信息学院的团学组织中留下我们的足迹，为自己的大学生活写下光辉的一笔。“优秀部门”既是我们的荣誉，也是对我们的激励，我们将再接再励，带领我们的部门继续努力，争取在下学期的工作中再创佳绩。我也希望我们每一位学生干部能够更加成熟，利用好这个平台，尽自己最大的能力，发挥更大的作用，让我们的团学组织变的更好更强。

第五篇：学生会评优制度

植物科学技术学院研究生会成员考核办法

（试行）

第一条总则

为了切实加强植物科学技术学院研究生会日常事务管理，提高整体工作效率，激发各部门成员工作的积极性、创造性和有序性，营造一个高效、协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，根据相关管理条例制定本考评制度，请各部门和全体成员积极配合并切实地贯彻执行。

第二条考核原则

根据“公平、公正、公开”的原则，对每位成员的各方面表现进行评分。

第三条考核时间

每学期初，对研究生会各成员上一学期工作表现进行一次综合考核。

第四条考核方式

按照办公室评分与研究生会成员互评分相结合的方式对研究生会各成员进行考核。

1、办公室评分：

出勤情况——根据办公室的会议记录对各部进行评分；

活动参与情况——办公室根据档案及参与活动准备次数，确定各成员的得分，结果见《植物科学技术学院研究会办公室评分表》。

2、研究生会成员互评分：

成员互评分在研究生会评优大会上执行，全体成员均参加评分，各成员以无记名的方式为所有研究生会成员评分。与会人数必须超过研究生会总人数的2/3评分结果有效，每位成员填写《植物科学技术学院研究生会成员互评表》，并当场收回。

3、部长评分：

各部部长填写《植物科学技术学院研究会部长评分表》，对其部内所有成员评分。

4、结果统计

办公室负责统计，结果上报主席团。统计成员互评分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后取平均值。

各成员的考核分数组成为：办公室评分占30％，部长打分占35％，研究生会成员互评分占35％。

结果统计时的人数为研究生会评优大会的到场人数。无故缺席者视为自动放弃评优机会。他人代替开会、他人代替评分的成员视为不能到会，未到会者、代替别人者取消该人员的推优资格。

第五条考核标准

1、认真参加研究生会组织的各级会议，不得无故缺席或迟到早退，有事务必及时向各自部长请假并须获得部长批准。、积极做好本职工作，认真负责地完成研究生会交给的相关任务，无失职情况发生。对于多次无视本职工作，对所交任务消极怠工者采取研究生会内部通报批评，予以警告，严重者作自动退会处理。因失职造成重大后果者勒令退出研究生会。

3、在做好本职工作的同时，积极参加研究生会及各部门组织的活动，并配合好其他部门的工作，积极为研究生会的发展出谋划策，鼓励创新。

4、严格执行研究生会会议通过的决议以及制定的各项规章制度。违反者按情节严重程度采取会内批评、取消评优资格或自动退会处理。

5、自觉遵守社会公德和大学生文明公约，积极树立并维护研究生会形象。学习态度端正，积极上进，品格优良，能够遵守学校的管理条例。违反者按情节严重程度采取会内批评教育、取消评优资格或自动退会处理。

第六条考核内容及细则

一、办公室评分（满分100分）

1、出勤率（40分）

研究生会组织的会议无故缺席达三次者即取消评优资格。

2、活动参与情况（60分）

研究生会组织的各项活动,参与准备事宜达*以上的为满分，按梯度降低。*由主席团讨论决定。

二、研究生会成员互评分（满分100分）

成员根据各人综合表现评分，细则如下：

1、思想品德（15分）：团结友爱、积极上进、勇于奉献。

2、日常工作（70分）

（1）工作能力：任务落实能力。（40分）

（2）积极参与性与责任心（15分）

（3）团队精神（15分）

此外，成员在活动中有极为突出的表现，或提出可行的活动建议被采纳，或对研究生会提出可行的建议被采纳，附加10分。

3、生活（15分）：

热爱生活，无不良嗜好，宿舍卫生及个人卫生良好。

三、部长评分（满分100分）

参照“研究生会成员互评细则”。

第七条奖项设置

1、每学期期末，对研究生会全体成员进行综合考评，对在研究生会工作中表现突出的成员予以表彰，名额比例不超过总人数的25％。

2、根据成员的职位设立“研究生会优秀干部”及“研究生会优秀干事”两种奖项。这两个奖项的候选人均优先推选参加“植物科学技术学院优秀学生干部”的评选。

3、各奖项的最终名单由主席团讨论批准。

第八条附则

1、各成员的评分结果，将在研究生会办公室公示三个工作日，随后上报常委会。这期间，办公室负责解答各成员对于评优结果的问题。

2、依据办公室的统计结果，主席团最终确定“研究生会优秀部长”、“研究生会优秀干事”的名单以及推荐参加“植物科学技术学院优秀学生干部”的候选人名单。

3、本评选的最终得分折成5分制，计入各成员排名附加分的统计。若三分之二及以上常委认为该成员工作不利，可表决通过取消该成员的加分资格。

4、所有评优的原始资料，经办公室整理后，归入研究生会档案。所有资料仅作为当次评优的参考，各部门在评优结束后不得查阅，如有疑义可上报主席团经批准之后方可查阅。

5、本制度解释权和修改权归植物科学技术学院研究生会。

植物科学技术学院研究生会

202_年12月