第一篇：我的竞聘讲演

我的竞聘讲演

尊敬的各位领导、同志们：

我叫李刚，家住第四作业区，文化程度高中，下面我简略的向各位评委们阐述一下我竞聘阳光奶牛园区副主任一职的先决条件以及受聘后怎样干好这项工作应当采取的具体措施。诚恳的希望大家给予指教。

一、我竞聘副主任一职具备的优越条件和决心。

1、我具备优良的品德和坚定的意志，信仰。我为人处事诚恳守信，工作认真负责乐于助人信仰共产主义，相信共产党的领导，这些是我具备的道德观念和基本的政治素质。

2、我具有一颗热爱牧场和建设美好家园的雄心壮志来指导我的工作。

3、我有一种拼搏向上的工作热情和坚定的组织原则，敢于向困难挑战的进取精神。今后无论在工作中遇到多么大的困难，我会去面对现实，解决问题，保证完成上级领导和主管部门下达的各项工作任务和各项指标。

二、如果上岗后应采取的工作措施

如果我能受聘担任此职，我将努力工作并采取有效措施来完成这一神圣的使命。

1、首先充分利用奶牛园区现有的基础设施和各项制度来具体的引领工作，还要用科学的方法来管理养牛户，并带领他们步入正规化的经营模式，其次是从强化服务职能入手，提高养牛户的经济效益和法律，法规意识，去感化养牛户支持我的工作，从而达到建强绿色生态养殖

基地的目的，推进现代化牧场的快速发展。

2、从加强管理职能入手，彻底改变奶牛园区的卫生环境建设，我将坚定不移的按照牧场制定的奶牛园区发展规划目标管理办法去工作，提高奶牛园区内的全员素质。重点是加强园区内的防疫工作力度，密切协调畜牧人员和养牛户的关系，特别是对布病，结核病实行集中检疫，做到不漏一户，不漏一牛。力争实现奶牛园区无疫情的目标。同时加大对园区内的卫生环境的全面整治，出台比较细致的和养牛户易于接受的管理办法，提高养牛户的整体素质。并且还要强化内部管理，杜绝随意乱堆、乱放现象，重点对牛粪的清理，我现以配备一台装载机车自费清理牛粪，另外还要加强小区的绿化建设，争取在最短的时间内基本改变目前的脏、乱、差的局面。

3、狠抓园区内安全生产的落实工作，尽量避免和防止事故的发生。做到经常性的检查火源，电路，机动车的隐患，把有可能发生的苗头问题处理在萌芽状态。

4、我将虚心向其他园区的同志们学习，不断自我总结经验和完善自己的工作思路，提高自身整体管理素质，全面推进社会化服务的管理水平。

以上演讲内容非常肤浅，如有不妥之处，敬请给予批评指正。谢谢大家。

受聘人：李刚

202_年10月

第二篇：202_竞聘讲演（定稿）

合同管理文件兼内勤

--竞聘稿

优势与不足

优势：

一．工作方面：本人财务专业毕业，在从事统计与出纳工作的几年中，积累了很多实际工作经验，对我公司工程扫尾工作，施工单位结算尾款，支付质保修金及清理与缕顺奠定良好的基础。

二．思想方面：有服从领导，团结同事，严于律已，诚信为本的良好品质。并有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神。

三．能力方面：在这10多年的工作经历中，我一直从事统计，出纳工作。通过不断的学习，熟练掌握专业知识，并能将其运用到日常的工作中去。同时综合素质也得到了较大的提升，本人工作认真负责，严谨求实，耐心细致，善于与人沟通，有一定的工作能力以及良好的团队合作精神，并具备强烈的责任感。

不足：

由于在基建管理部工作时间相对较短，经验还不够丰富，在今后的工作中，还应向领导和同事们多多学习，使自己的知识不断得到充实。

工作规划和设想

一，为领导当好助手。及时准确的掌握部门工作进展，做到心中有数，从而能够及时，准确地向领导反馈各种信息。

发现工作中存在的问题时，提出合理化建议和意见，从而使工作更加准确，更加合理。二，负责工程合同编制，并送达相关部门签署和盖章。办理工程款支付审批手续，登记台帐，及工程文件的送达。

对支付工程款中存在的问题，进行改进，做到简化重复程序，缩短付款时间。真正实现连接点的清晰准确。

三，做好档案，合同管理工作，及时，准确进行归档。

基建档案管理工作是工程建设项目管理的重要组成部分，档案应进行分类,整理,编号,并移交档案室保存。做到保密,不得散失;

四，正确传达集团公司的要求和指示，并及时认真落实。

努力完成领导指派的工作，做到不推诿。能自己处理的事情自己做。对自己处理不了的事情及时向领导汇报，争取尽早处理。

五，六，七，严格控制办公用品的消耗，降低办公费用开支。做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。万事以公司利益为主，确保公司利益不受侵害，公司利益大于一切。

总结

以上就是我对竞聘岗位的理解与工作设想。这次公司开展的人事机构改革，实行竞聘上岗，是人事制度改革的一项重大举措，我坚决拥护并积极参加竞聘，希望通过竞聘演说，展示自我，接受批评，靠自身的能力赢得领导和同志们的信任。（或：以上是我对竞岗工作的浅显认识，不足之处请各位领导，评委批评指正。）

如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱、支持和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助，无愧于领导和同志们的理解和信任。

如果我竟岗落选，说明我还有差距，但决不气馁，我都将一如既往，与各位同志一起，努力工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导的厚望。不论今后我在哪个工作岗位上，我都会以饱满的工作热情和积极的工作态度去努力，为公司的发展奉献自己的微薄力量。借此机会，我对一直关心帮助我的各位领导和各位同仁表示衷心地感谢。

谢谢大家！

我的讲演结束

第三篇：竞聘讲演

竞聘讲演

各位领导。同志们

大家好！感谢局领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的号召。按照市局竞聘方案。我符合竞聘综合业务科。科长职务的条件，我今年39岁。中共党员。研究生学历，具有会计师专业技术职称。

参加税务工作十八年以来我先后任过稽查员。办公室主任。集贸股股长综合业务股股长。综合业务科科长等职。积累了较为丰富的工作经验。自担任综合业务科科长以来，我在工作中敢于坚持原则，主持公道。求真务实。积极为纳税人服务，在业务学习上，主动向同事们虚心请教，边学边用不给自己留疑问。把我们综合业务科开展得有声有色。

这次竞聘，我如果有幸得到各位领导和同事们的信任和支持，我将更加认真努力的做好本职工作。认真履行职责，把爱岗敬业，开拓进取作为自己的座佑铭。无论做什么。我都会努力做到大事讲原则。小事讲风格。共事讲团结。办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事把自己全身心地投入到税收事业中去，请大家相信我并支持我，谢谢大家！

第四篇：公司竞聘讲演

尊敬的各位领导，公司同仁：

大家好！这次竞聘会是公司为适应新的市场形势，秉承中石化扁平式管理而召开的。今天的竞聘会是机遇也是挑战，在这里我衷心感谢公司给予我这次学习锻炼和展示自我的机会。

我现任公司财会科副科长，衷心希望通过竞聘会，为公司的进一步生存发展尽心尽力、出谋划策，为公司在市场经济大潮中破浪远航发挥一臂之力。

面对公司的挑选和同仁的选择，这里我将我的简要经历，向各位领导和在座同仁作一个简要介绍，使大家对我有进一步的了解。我于年月日出生在凤庆县镇农村家庭，年毕业于学校，年参加工作，曾任，XX年调到临沧公司财会科工作。

较长时间的基层工作经历和近两年的机关工作实践，使我对石油经营的各环节有了全面深入的认识和了解。参加今天的竞聘会我有以下几方面的优势：

一是工作经历优势。一线加油站的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念，也掌握了如何管理好、激发好一线加油工作积极性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品经营各环节中应重点监控及改善的具体细节。机关工作经历提高了我的管理能力，协调应变能力，强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较～的完全公司交给的各项任务。

二是业务优势。企业的经营目标是最大限度的盈利，而合法、严密的财务管理是最基础的保障。到公司财会科工作以来，我努力专研财会知识，学习新的税务法规，熟悉资金往来等方面的新概念、新规则。完全掌握了公司财务软件的使用，积极补充电算会计知识。使财会工作充分挥其监督和参谋的作用。同时，我具备油品零售管理和加油站经营方面的知识和能力。

三是年龄优势。我今年岁，在石油系统工作已整整年。正处于有既工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，富有朝气与活力，工作中敢于探索，思想上敢于创新，身体健康，年富力强，渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、革命化”的干部队伍正相吻合。

四是性格优势。作为一名女性，独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情可以让我协助领导做好各项工作，增强凝聚力和战斗力，发挥团队精神。我开朗、善谈的个性又将帮助我与其他部门的人打交道，争取支持，促进工作。女性独具的耐心细致，帮助我在工作中不出错或少出错。

五是接受新事物、新观念、新模式和新知识方面的优势。加入wto后，企业管理运作必须适应新规则、新要求，勤于学习、勇于探索的天资，有利我尽快适应石油销售中的新要求，沉着应对公司发展中面临的困难及问题，有利于我在企业管理网络化、电子化革命中，不断学习，快速适应，掌握主动权。

我认为要在激烈的竞争中，在临沧公司改革进程中继续作为公司一员，为公司的生存和发展尽力，应该具备以下素质：

一是要有一定的政策水平。企业的经营总是离不开社会大环境，要在国际、国内乃至地方创造的法律政策环境中求得发展，就必须了解国际大背景，掌握国家和地方的政策。没有一定的政策法规水平，企业的经营决策可能处于被动状态，经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发展，交通状况的改善，工资水平的提升、重大工程项目的实施等可能促油品需求量攀升，而国际局势的不稳定，替代能源的出现，汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准的提高，可能影响油品的供应及销售。

二是要有团队精神。油品的调运、入库、销售、数据汇总、营业性税费的缴纳是环环相扣的连续过程，需要所有环节参与人员的共同参与，共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果。因此，团结协作的团队精神是企业致胜的法宝，也是企业长足发展不可或缺的企业文化。

三是要有过硬的业务能力。说到底，公司的所有员工按不同的分工，在实施各自的业务操作。没有过硬的业务能力只会让我们的工作漏洞百出、延误工作，甚至给公司造成不必要的损失。另外，随着科技的进步及人民生活水平的提高，不但旧的业务技能需要更新，而且要掌握一系列崭新的业务技能。

四是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了，但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住顾客，况且服务质量提升空间的无限性，是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识，机关工作人员更需要服务理念，要有为顾客服务的思想，也要为公司全体员工服务的意识。

五是要掌握和运用现有现代化办公设备，努力降低办公成本。首先是基本的计算机应用系统的熟练操作。其次一些业务性软件要完全掌握，如中石化财会、固定资产、业务、统计、审计、人事等管理软件和数据报送软件应当根据自身的业务面达到熟练运用。最后是网络知识，中石化数据报送、信息发送和接收基本实现网络化。如果没有网络知识不仅浪费了现有网络资源，更重要的是延误工作，经营决策滞后，同时也提高了办公成本。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，最后，我衷心祝愿参加竞聘会的各位同仁都能有自己理想的工作位置。同时我真诚希望大家鼓励我、帮助我、支持我、监督我。

我的发言完了，谢谢大家！-

第五篇：公司竞聘讲演

公司竞聘讲演

尊敬的各位领导，公司同仁：

大家好！这次竞聘会是公司为适应新的市场形势，秉承中石化扁平式管理而召开的。今天的竞聘会是机遇也是挑战，在这里我衷心感谢公司给予我这次学习锻炼和展示自我的机会。

我现任公司财会科副科长，衷心希望通过竞聘会，为公司的进一步生存发展尽心尽力、出谋划策，为公司在市场经济大

潮中破浪远航发挥一臂之力。

面对公司的挑选和同仁的选择，这里我将我的简要经历，向各位领导和在座同仁作一个简要介绍，使大家对我有进一步的了解。我于年月日出生在凤庆县镇农村家庭，年毕业于学校，年参加工作，曾任，202_年调到临沧公司财会科工作。

较长时间的基层工作经历和近两年的机关工作实践，使我对石油经营的各环节有了全面深入的认识和了解。参加今天的竞聘会我有以下几方面的优势：

一是工作经历优势。一线加油站的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念，也掌握了如何管理好、激发好一线加油工作积极性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品经营各环节中应重点监控及改善的具体细节。机关工作经历提高了我的管理能力，协调应变能力，强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。

二是业务优势。企业的经营目标是最大限度的盈利，而合法、严密的财务管理是最基础的保障。到公司财会科工作以来，我努力专研财会知识，学习新的税务法规，熟悉资金往来等方面的新概念、新规则。完全掌握了公司财务软件的使用，积极补充电算会计知识。使财会工作充分挥其监督和参谋的作用。同时，我具备油品零售管理和加油站经营方面的知识和能力。

三是年龄优势。我今年岁，在石油系统工作已整整年。正处于有既工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，原创：wenmi114.com富有朝气与活力，工作中敢于探索，思想上敢于创新，身体健康，年富力强，渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、革命化”的干部队伍正相吻合。

四是性格优势。作为一名女性，独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情可以让我协助领导做好各项工作，增强凝聚力和战斗力，发挥团队精神。我开朗、善谈的个性又将帮助我与其他部门的人打交道，争取支持，促进工作。女性独具的耐心细致，帮助我在工作中不出错或少出错。

五是接受新事物、新观念、新模式和新知识方面的优势。加入wto后，企业管理运作必须适应新规则、新要求，勤于学习、勇于探索的天资，有利我尽快适应石油销售中的新要求，沉着应对公司发展中面临的困难及问题，有利于我在企业管理网络化、电子化革命中，不断学习，快速适应，掌握主动权。

我认为要在激烈的竞争中，在临沧公司改革进程中继续作为公司一员，为公司的生存和发展尽力，应该具备以下素质：

一是要有一定的政策水平。企业的经营总是离不开社会大环境，要在国际、国内乃至地方创造的法律政策环境中求得发展，就必须了解国际大背景，掌握国家和地方的政策。没有一定的政策法规水平，企业的经营决策可能处于被动状态，经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发展，交通状况的改善，工资水平的提升、重大工程项目的实施等可能促油品需求量攀升，而国际局势的不稳定，替代能源的出现，汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准的提高，可能影响油品的供应及销售。

二是要有团队精神。油品的调运、入库、销售、数据汇总、营业性税费的缴纳是环环相扣的连续过程，需要所有环节参与人员的共同参与，共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果。因此，团结协作的团队精神是企业致胜的法宝，也是企业长足发展不可或缺的企业文化。

三是要有过硬的业务能力。说到底，公司的所有员工按不同的分工，在实施各自的业务操作。没有过硬的业务能力只会让我们的工作漏洞百出、延误工作，甚至给公司造成不必要的损失。另外，随着科技的进步及人民生活水平的提高，不但旧的业务技能需要更新，而且要掌握一系列崭新的业务技能。

四是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了，但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住顾客，况且服务质量提升空间的无限性，是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识，机关工作人员更需要服务理念，要有为顾客服务的思想，也要为公司全体员工服务的意识。

五是要掌握和运用现有现代化办公设备，原创：wenmi114.com努力降低办公成本。首先是基本的计算机应用系统的熟练操作。其次一些业务性软件要完全掌握，如中石化财会、固定资产、业务、统计、审计、人事等管理软件和数据报送软件应当根据自身的业务面达到熟练运用。最后是网络知识，中石化数据报送、信息发送和接收基本

公司竞聘讲演

尊敬的各位领导，公司同仁：

大家好！这次竞聘会是公司为适应新的市场形势，秉承中石化扁平式管理而召开的。今天的竞聘会是机遇也是挑战，在这里我衷心感谢公司给予我这次学习锻炼和展示自我的机会。

我现任公司财会科副科长，衷心希望通过竞聘会，为公司的进一步生存发展尽心尽力、出谋划策，为公司在市场经济大潮中破浪远航发挥一臂之力。

面对公司的挑选和同仁的选择，这里我将我的简要经历，向各位领导和在座同仁作一个简要介绍，使大家对我有进一步的了解。我于年月日出生在凤庆县镇农村家庭，年毕业于学校，年参加工作，曾任，202_年调到临沧公司财会科工作。

较长时间的基层工作经历和近两年的机关工作实践，使我对石油经营的各环节有了全面深入的认识和了解。参加今天的竞聘会我有以下几方面的优势：

一是工作经历优势。一线加油站的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念，也掌握了如何管理好、激发好一线加油工作积极性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品经营各环节中应重点监控及改善的具体细节。机关工作经历提高了我的管理能力，协调应变能力，强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。

二是业务优势。企业的经营目标是最大限度的盈利，而合法、严密的财务管理是最基础的保障。到公司财会科工作以来，我努力专研财会知识，学习新的税务法规，熟悉资金往来等方面的新概念、新规则。完全掌握了公司财务软件的使用，积极补充电算会计知识。使财会工作充分挥其监督和参谋的作用。同时，我具备油品零售管理和加油站经营方面的知识和能力。

三是年龄优势。我今年岁，在石油系统工作已整整年。正处于有既工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，原创：wenmi114.com富有朝气与活力，工作中敢于探索，思想上敢于创新，身体健康，年富力强，渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、革命化”的干部队伍正相吻合。

四是性格优势。作为一名女性，独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情可以让我协助领导做好各项工作，增强凝聚力和战斗力，发挥团队精神。我开朗、善谈的个性又将帮助我与其他部门的人打交道，争取支持，促进工作。女性独具的耐心细致，帮助我在工作中不出错或少出错。

五是接受新事物、新观念、新模式和新知识方面的优势。加入wto后，企业管理运作必须适应新规则、新要求，勤于学习、勇于探索的天资，有利我尽快适应石油销售中的新要求，沉着应对公司发展中面临的困难及问题，有利于我在企业管理网络化、电子化革命中，不断学习，快速适应，掌握主动权。

我认为要在激烈的竞争中，在临沧公司改革进程中继续作为公司一员，为公司的生存和发展尽力，应该具备以下素质：

一是要有一定的政策水平。企业的经营总是离不开社会大环境，要在国际、国内乃至地方创造的法律政策环境中求得发展，就必须了解国际大背景，掌握国家和地方的政策。没有一定的政策法规水平，企业的经营决策可能处于被动状态，经营活动四处碰壁。比如国民经济的快速发展，交通状况的改善，工资水平的提升、重大工程项目的实施等可能促油品需求量攀升，而国际局势的不稳定，替代能源的出现，汽车尾气排放的限制及汽车市场准入标准的提高，可能影响油品的供应及销售。

二是要有团队精神。油品的调运、入库、销售、数据汇总、营业性税费的缴纳是环环相扣的连续过程，需要所有环节参与人员的共同参与，共同努力才能完成。也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果。因此，团结协作的团队精神是企业致胜的法宝，也是企业长足发展不可或缺的企业文化。

三是要有过硬的业务能力。说到底，公司的所有员工按不同的分工，在实施各自的业务操作。没有过硬的业务能力只会让我们的工作漏洞百出、延误工作，甚至给公司造成不必要的损失。另外，随着科技的进步及人民生活水平的提高，不但旧的业务技能需要更新，而且要掌握一系列崭新的业务技能。

四是要有服务意识。服务意识似乎是一个老话题了，但它确实是油品销售企业生存和发展的根本。只有热情、周到的服务才能吸引住顾客，况且服务质量提升空间的无限性，是企业发展的潜力所在。我认为不仅基层加油站要有服务意识，机关工作人员更需要服务理念，要有为顾客服务的思想，也要为公司全体员工服务的意识。

五是要掌握和运用现有现代化办公设备，原创：wenmi114.com努力降低办公成本。首先是基本的计算机应用系统的熟练操作。其次一些业务性软件要完全掌握，如中石化财会、固定资产、业务、统计、审计、人事等管理软件和数据报送软件应当根据自身的业务面达到熟练运用。最后是网络知识，中石化数据报送、信息发送和接收基本[page_break]实现网络化。如果没有网络知识不仅浪费了现有网络资源，更重要的是延误工作，经营决策滞后，同时也提高了办公成本。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，最后，我衷心祝愿参加竞聘会的各位同仁都能有自己理想的工作位置。同时我真诚希望大家鼓励我、帮助我、支持我、监督我。

我的发言完了，谢谢大家！-