第一篇：立足新起点

立足新起点，争上新台阶

——分水中学2011年秋季开学工作汇报材料

尊敬的各位领导：

你们好！

首先，我代表分水中学全体师生热烈欢迎各位领导莅临我校指导工作。新学年来，我们以科学发展观为指导，按上级的会议精神，秉承“为学生的终身发展奠基，为教师的幸福成长铺路”的办学思想和“激活主体，全面育人，发展特长”的教学理念，明确“规范、质量、特色”的工作方向，努力在“实”字上下功夫，在“细”字上做文章，在“精”字上求发展，在“特”字上寻突破。确保的开学及各项工作的顺利开展，现将有关内容汇报如下：

早

一、及早准备，确保开学工作起好步，开好头。

1、宣传工作，先声夺人

（1）、开学之初，学校积极营造迎新气氛。我们八月中旬即组织人员张挂义教宣传横幅，张贴标语，更新橱窗，处处让学生感受到一种向上的力量。

（2）、学校及早做好代收代管项目及费用的宣传工作。

（3）、学校及时做好开学工作宣传，开学通告张贴到学校门口和镇街主要路口，从入学须知到报名程序到学生分班，学生和家长都一目了然。

2、开学准备工作起步早。

8月24日，我校召开了新学年第一次领导会，讨论、制订了学校工作计划，同时分块布置了开学工作。8月25－27日，全校教师按时参加了镇暑假教师集训。8月28日学校召开了行政班子会、教职工大会，班主任联席会。在这些会议上，学校组织学习了《分水中学2011至2012学年工作计划》，明确了本学期工作重点：一是狠抓分层教学，分类指导，减负增效；二是抓好小事德育，将学生自主管理推向纵深；三是增强教师的服务意识，确保提升教学质量。通过“三会”，学校将开学筹备工作的具体任务逐一细化到人，确保开学开门红。

8月28日上午起，全校119名教职工，除内退13人、外出学习2人和支教6人外，98名教师全部到校正式上班，制订教学计划、备课、组织报名等，工作做得有条不紊。学校班子成员、校安全小组对学校教学楼、食堂、校园设施进行了全面的安全检查。几天来，全体教职工坚守岗位，各负其责，延长工

作时间，加大劳动强度，把千头万绪的开学工作做得井井有条。

今年由于布局调整较迟的原因，我校今年开学工作比较被动，但政教处的同志不怕炎天暑热，带领教师到原澎中所辖的六个村，逐一走访宣传，张贴公告，发放传单，组织学生入学报到；教务处一班人牺牲休息时间，为学生登记造册，分配班级；后勤处的同志为学生分配宿舍，添置床铺，创造一切条件为学生及时开齐中晚餐，保证了学生到得齐留得住，愉快学习。

3、开学工作秩序谨然。

8月30－31日，各班班主任组织完成了学生报名注册工作，学校处室将新书、“三表”、办公用品、劳动工具等分发到了各班，并组织学生彻底清扫了校园。8月31日下午开始，教师均已完成学科计划的制订，并备足了一周的课；全校三个年级21个教学班全部按课程表正式上课，新学期的第一次黑板报得到了更新。9月1日全体领导根据教科室的安排，每人进教室听取了新学年的第一节课；教导处组织进行了第一次备改检查，并做了记载。

9月1日全校举行了开学典礼暨本学期第一次升旗仪式，校长发表了新学年第一次“国旗下的讲话”，激烈同学们在新的学期里继续努力，奋发向上，并对他们在学习、生活、做人等方面提出了新要求。

9月2日，全校大课间操正常、有序开展，师生精神面貌焕然一新。

3、学生到校情况好。

目前我校在读学生共计1101人，共中七年级348人、八年级353人、九年级400人。上学年初学生数为1156人，合计减少416人（其中转出35人，外出借读7人，死亡1人，毕业373人），合计增加391人（其中转入40人，接纳借读3人，招生348人），辍学30人。辍学率为2.60%，在国家规定的范围内。

4、组织收看开学第一课。

学校高度重视中央电视台“开学第一课”节目的收看工作。我们于9月1日9：00组织部分班级学生在学校多媒体教室集中收看了节目，并将节目进行录相，将于开学后分期分批组织所有学生观看了节目，还要求学生写了观后感。

实

1、控流防辍效果好

针对打工潮和某些家长学生思想中出现了新“读书无用的”错误想法，我们认真做好家长的思想工作，积极做好控流防辍工作。

（1）进村入户。我们学校成立专班，在开学前进村入户，一是下发入学通知书和告家长责任书；二是宣传新的《义务教育法》；三是更新文化户口册。比如，对于原澎中的辖区，我们实行包保，责任到人，驻村宣传，宣传做到：深入每一个农户，面对每一位家长，与每一位学生交流。

（2）责任捆绑。为控制流失率，学校建立健全了流失生报告制度，教务处建立学生异动台帐，做到“日清日查日报”。学校制行“校长办公室——政教室、教导室——班主任——教师”四位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，形成“学生不到校，人人有责任”的工作局面，使辍学率大为降低。

（3）组织劝返。为了实现“争年初数，保年末数”的目标，我们本着“在家的请回来，出门的接回来”的理念。一是依据责任，进村入户接请；二是依据法规，学校、社会（村委会、镇政府）二线联动接请；三是依据情感，指定专门老师接请。九年级教师吴慧，原澎湖中学的九年级化学老师及班主任，撤校并点的决定下来时，她并不知道能否调入我校上班，但仍挨家挨户地家访，把并校的消息和政策及时准确地传达给每一个适龄少年，对不理解政策的部分家长还耐心细致地说好说明解释工作，确保了原澎中九年级49位同学一个不少的来到了分中。班主任张汉兵同志，接手任何班都能做到学生一个不少，他把“三千”精神发挥到极致，冒着高温，不怕冷脸，到每一个学生家家访，用热诚和爱心感动每一个家长和学生，坚决不让一个学生辍学。

2、规范办学行为，接受社会监督

学校严格按照上级文件要求，落实收费公示制和教育收费承诺制，无违规收费行为。寄宿生和搭餐生只预交部分生活费，充入卡内，自愿购买饭菜，据实结算，多退少补；作业本等代收费部分，按学生自愿、提前预约、市场运作的方式进行；对于学生饮用奶的征订工作，进行了广泛的的宣传动员，由学生自愿预定，无强行征订和强行收费行为发生。教师无收费补课、自行订购教辅资料的行为，我们也没有收到学生及其家长对收费方面的投诉。

3、安全工作常抓不懈

（1）、加强学校安全隐患排查整改。

开学准备阶段，学校组织专人对校舍建设、设施设备，用水用电，教学用房等进行了一次全面排查，保证了以后教学工作的正常进行。

（2）、加强安全教育。

⑴新生报名时，班主任面对面的对学生与家长进行了安全方面的教育。

⑵值日领导、政教处，值日老师，学生会等四位一体的德育管理小组对学校安全进行全天候的巡查，打造校园安全的“无缝链接”空间。

③在本学年第一次班会课上，政教处周校长在讲话中强调了学校安全，为学生上一堂行动的安全教育课，强化了师生的安全意识。政教处将《守护生命十大黄金法则》推荐给班主任，通过板报进行宣传。要求学生理解，并在两周时间内全校学生全部能背诵。

（3）、加强门卫建设，实行封闭管理。

针对我们今年寄宿与走读相结合的新的办学形式，我们及时调整管理思路，更换了学生出入证，严格执行凭证出入和出入登记制度。我们还专门聘请教师做学生宿舍管理员，学生包保，生活教师必须与学生同吃、同住，确保安全。我们希望为农村寄宿制学校建设探究一些新的路子。

（4）、开学第一天，我校就正常了导护工作，导护人员及时到各路口引领学生；政教处、各班主任在校道、楼梯处分流指挥，确保家长的来校安全和学生的上学安全。

细

1、落实细化管理常规，精细化管理从头开始

新学年，我校以新课程改革为导向，狠抓教师教学理念的转变，强化“教学质量意识”，以大面积提高学校教学质量为目标，加强学校常规教学管理，落实教学质量目标责任。

计划制定求“准”，新学期伊始，学校根据校情认真制定好各项工作计划。全体教师在认真钻研教材、课标的基础上，制定了学期教学计划和所任其他工作的相关工作计划，确保计划的可操作性。本学期将紧紧围绕计划开展工作，注重过程落实，在“精、细”二字上下实招，为学校各项工作取得更有效的成绩而起到引领作用。

课程开设保“齐”。学校按照《中小学课程标准》规定编制课表，确保开齐开足课程。

课堂教学求“实”。本学年，我们将继续推广“先学后教，当堂训练”，“分层教学、异步达标” 的洋思教学模式。

①教学设计科学规范。

教师备课要结合不同教学内容的特点，明确确定学习目标重难点、教法、学法；应关注教情学情，教学设计要切合学生学习实际的教法；并且应适时进行教后反思，在实践中积累经验，在教学中学会教学。

②作业布置精巧多样。

学校要求教师都能把作业布置与批改作为教学工作的重要组成部分来抓。教师要根据学生学习状况的差异，认真分层设计作业，重视“双基”的落实。这样既兼顾了学生个体差异性，又重视了题型的多样性。学生通过作业，能达到了巩固知识，强化认知，提升能力的作用。

③教学反馈及时。

结合我校快乐教育的办学理念，我们要求老师开展教案学案一体化的研究，减轻学生课外作业量，以提高学习效率；从开学第一周开始，学校就加强了随堂听课，以便及时了解教师课堂教学动态；学校对于教学管理还从第一堂课开始就严格要求教师的教案书写、作业批改等教学常规；

教学秩序保“规”。从第一天的师生早到校查起，学校就对师生的上课活动一一督查，培养师生良好的工作、学习习惯。教师方艾勇老师，患病难于行走，同济教授要求她立即住院，马上动手术，但她认为开学初学校养成行为习惯很重要，每天坚持到教室与学生谈心，督促学生进步。

特

为了创品牌，树亮点，学校的管理制度在本学期进行了一系列创新。

1、增强服务意识，“坚持教育就是服务”信条。我校食堂和校园超市继续坚持教师牵头管理，微利补贴学生的经营模式，本学期我们加强了食堂管理，确保师生吃到满意的饭菜。

2、继续推行评价制度改革，重视让每个孩子获得成功体验。

本学期学校要求教师将研究重点放在练习题的编选和考试内容的研究上。各学科组每周将进行一次高质量的周测试题编选研讨活动，要求限时间，限题量，限难度，使绝大多数学生每周都能扎实的掌握一些知识点；制定适合各年级各学科的质量目标，建立以促进学生发展为根本的学科评价体系，要求各学科组认真设计有创意的竞赛活动。

3、情智管理，不断提升教育形象

重发现——善于发现师生身上蕴藏的潜能，并加以合理的培养和开发。重关怀——关怀出效益，关怀出智慧，关怀出质量，关怀出人才。在整个教学过程中关怀每一个人，关怀每一个人的每一个方面。

各位领导，尽管我们做了一些工作，但也存在一些问题：

1、我校少数教师思想素质不高，工作中存在拈轻怕重的现象，存在“不求有功但求无过”的心理。

2、教学楼的安全隐患越来越多，电线老化、窗户腐朽，屋顶漏水，楼梯开裂等问题严重困扰学校；

3、学校教学硬件不足，教师教学手段过于落后。学生自主管理效果不好，学校评价机制不能真正执行和落实，人情观过重。

总之，新学期、新气象。新学期开始，在学校领导和全校师生的共同努力下，学校各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，师生精神面貌好。我们相信，有上级部门的正确领导，我们的教育教学水平一定能一年上一个新的台阶，一定会取得更大成绩。

汉川市分水中学

2011-9-2

第二篇：立足新起点

立足新起点 描绘新蓝图 实现分水乡教育教学新跨越

——在乡中心学校2017年2月8日春季开学工作会上的讲话

乡中心学校业务副校长

各位校长、园长：

阳春布德泽，万物生光辉。在这孕育生机的早春时节，我们欢聚一堂，召开2017年春季开学工作大会。借此机会，我向大家并通过大家向全乡教职员工及教师家属拜一个晚年，祝大家在新的一年里：身体健康，工作顺利，家庭幸福！同时，预祝我们分水乡教育教学在新的一年里：立足新起点、迎接新挑战、实现新跨越！

根据中心学校工作安排，结合当前实际，我从2016年下期教育教学工作回顾和2017年上期工作展望二个大方面和大家交流。

一、2016年下期教育教学工作回顾

2016年下学期，中心学校在校长、书记的带领下，有我们在座各位的辛勤付出，我乡各校在迎接挑战中砥砺奋进，学校发展可圈可点，取得令人骄傲的成绩。

第一方面：我们凝心聚力，切实增强了质量意识。

1、本届初三毕业班地生成绩好，以中学尤为突出地理及格率全县第二地理人平全县第二生物人平全县第四。两次联考成绩人均总分高，优生多。各校对期末统考高度重视，配合支持考务工作，以优良考风促学风。从成绩分析数据来看，4个获奖名次。尤为出色的是：校长、校长、校长、校长任教的学科获奖。

2、各项竞赛成绩突出。如科技创新大赛、运动会中学破乡记录，有机会触碰初中组前八名的奖牌。我们在个性特长发展率得分上并不差。

3、课改工作稳步推进，成效显著。

学校积极组织教师深入学习各科新课程理念，有许多中青年教师迅速成长。倩三中学实习教师任教学科全部获得一等奖。杏坛之星超老师获得一等奖。英语口语大赛英老师参加了市级决赛、幼师赛课蓉成绩突出备课得到股长高度赞誉、论文53篇获奖。

第二方面：多管齐下，以过硬的措施推进学校工作。

1、潜心研究，有效备考，措施得力，全面提升中考成绩。召开毕业班教师会议，以会议的形式高度统一了思想，进一步牢固树立“中考”意识。严抓考风考纪，让全体教师明白了“中考不仅从九年级抓起，更要从起始年级抓起”。

2、加强队伍建设，打造一支精干的教师团队。

在教师队伍培养中，我们实施青蓝工程，中青年教师成长迅速，涌现了一大批德能兼备的好管理者、好教师。有刚参加工作的贺金波、刘姿、谭湉等老师获奖。

3、注重学生养成教育，着力打造和谐校园。一期来，德育线的同志们想了很多办法，将学生的行为习惯的养成放在首位。其一抓住养成教育，创设美好环境，环境卫生的明察暗访中均获好评。其二政教处、少队部等加强了班级常规评比，落实了对各班纪律、卫生、就餐、集会做操、寝室内务等的检查与总结评比。其三主题教育丰富多彩。本学期，政教处、团队部根据每月的主题，认真组织了一系列活动，纪念红军长征胜利、防校园暴力法制宣传教育等锻炼了学生，陶冶了情操，提升了能力，收到了一定的效果。中学、中学特色学校建设，学生自主管理初见成效。小学组织与香港的交流学习活动湘潭县手机报进行了报道。

过去的一年我们在坚守中前行，在辛勤中劳作，我们播撒了汗水，收获了经验，但是成绩属于过去，挑战就在眼前。

1、教育质量亟待提高。一是无论纵向与自己过去比，还是横向与兄弟学校比，成绩提升的压力很大。优秀的学生难尽如人意，社会压力大。二是幼儿教育、义务教育没有跟上时代要求和人民期盼，教育质量后劲不足。

2、教师紧缺，市县级的名师较少，推动学校发展的潜力有待挖潜。

3、课程建设与开发还处于摸索阶段，新课改还需大力推进。各学校的特色还没有真正的形成，品牌建设需要加大力度。

回顾过去的半年，我们成绩还有很多，因我了解不够不深入，总结不全，请大家谅解。这些成绩的取得，归功于学校领导班子的团结奋进，更归功于广大教职员工的顽强拼搏，在此，我代表中心学校，向各位校长园长及所有教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。如何把我乡各学校的成绩发扬光大，如何把各项工作推向更高的层次，真正打造特色名校，如何进一步优化学生管理，真正走内涵发展的道路，等等这些问题也是摆我们分水教育人面前实实在在的问题，这得靠在座诸位的共同努力。

二、2017年上期工作展望

我主要从三个方面与大家交流，如有不妥，请校长指正：

（一）明确目标，理清思路，下定决心提高教育教学质量。2017年，我们教学工作的共同目标是：突出一个中心（以教学为中心），促进两个提高（提高教师师德修养、提高教师业务素质），实现三个突破（力求新课程改革、教学工作管理、教学成果质量有新的突破），通过努力，综合评价力争位列全县前8名。这需要我们早作谋划，早作准备，抓重点，讲落实，重常规，共同努力。

为此，各校须理清工作思路：围绕共同目标（全面提高教育教学质量、创特色名校），突出两大重点（一是优化课程建设深化课堂改革，二是创新德育工作提高综合素质），提供三大保障（抓实行风建设，强化制度治校，改善办学条件），落实四大措施（加强队伍建设，做实常规工作，注重人文管理，弘扬精神引领）。确保一所、力争两所初中学校能进入全县前15名，小学质量检测和考核力争全县中上水平。我乡各校要严防死守，无论中小学，任何一校都不得出现在倒数序列，特别要注意优秀率。

（二）、创新工作，深化改革，紧抓重点不动摇。第一：以更清晰的思路抓好教学改革。

1、稳步推动课程建设。邻近的歇马中学的唢呐课程、承办的初中生杂志的读书沙龙活动，教学质量位于获奖行列，引发我们的思考。根据上级要求及学生发展需要，我们要加强学校课程改革，要将对学生的能力培养与学生知识提升放到同等重要的高度，以后的一段时间，我们可以从中华优秀传统文化教育、学生体质训练教育、学生动手实验教育等方面入手，还可以将多方面的教育管理有机融入校本课程建设中，为学生的全面发展打下良好的基础。

2、以点带面推进课堂改革。推进课改的茶恩寺，一年一台阶，依然处于获奖行列，就连大花桥都进入获奖名单。近几年来，乡的教育教学取得了很好的成绩，涌现出一批经验丰富的市县骨干教师、优秀教师、杏坛之星，更有不少青年才俊已崭露头角。今后我们还需不断思索，大胆尝试、学会反思与总结归纳，积极推进课改。一是充分发挥课改先进集体与个人的积极引领作用，以点带面，带一批人，教会一批人。二是努力推动校内课改示范课教师的帮教、带教作用，在学校内部逐步开展优秀教师的“青蓝工程”“师徒结对”。组织组员观看学习“优秀教师”自个儿的课堂，一个优秀教师与一个或多个普通教师、年轻教师结成师徒，共同学习、一起成长。三是深入推进小组合作的在学习与管理中的积极作用。四是力求高效课堂。要求导学目标明确，过程以生为本，达标效果明显，为提高课堂效率而努力。五是尝试总结归纳课改经验，形成我乡课改的第一批经验性成果。

第二，以更有效的方法落实德育工作。

多年来，我乡多所学校在德育工作上已有自己的特色。为更进一步提高德育的针对性和实效性，抓好学生行为习惯的养成教育，特别提醒注意以下几项。一是制定学生行为养成目标，并通过政教处、团队、班级组织学习，让每位师生都明了自己要达到的水准。特别是每期开学的第一周为学生的安全、养成教育周，要求全校上下，每个班级都要对学生进行学校养成教育制度和安全管理的集中学习。二是加大宣讲力度，通过晨会夕会让养成教育深入每个层面，创新德育活动，提高育人实效。请各处室及全体教职员工都要行动起来，努力形成齐抓共管的大好局面。三是要坚持抓好学生常规管理，坚持好一周一小结、一月一总结的常规评比活动。

（三）、着眼当前，扎实做好开学各项工作

“一年之计在于春”，良好的开端是成功的一半。春季开学在即，要立足当前、着眼长远，扎实做好开学各项工作。

1、认真做好开学准备工作。

按照上级要求，教师2月10日（农历正月14日）到校，学生2月13日报到注册，2月14日即正月十八正式上课。学校要认真做好开学报到的相关工作，要及时制订学校、班级、学期工作计划和教学计划，把各项工作目标和任务落实到人。要做好美化校园工作，校门要有彩旗、条幅，教室有欢迎词、祝愿词等。新年要有新气象，要搞好校园清洁卫生，确保校园干净整洁，营造浓烈的开学氛围，干干净净、气象一新地迎接新学期的到来。

2、认真抓好控流保学工作。

要在寒假控流保学工作基础上，再动员，再部署，进一步加大力度，巩固成果。教务处要分片、分班安排学校班子成员、中层干部和班主任、科任老师去家访，利用这一段时间再次做好全面家访工作，重点对有辍学倾向、流失苗头的学生进行针对性家访。要做到一次不行就两次，两次不行就三次。并主动联合乡镇、村委会干部开展声势浩大的劝学工作。总之一句话，要千言万语、千方百计、全力以赴确保不流失一个学生。

3、要抓好教学工作，特别要做好九年级备考工作

我们不能放弃任何一个学生。我们要从一开始就要消灭差生，各校要举全校之力提高教学质量。初中学校要在迎考复习工作的科学性、有序性上动脑筋，做到目标明确，要求适当，措施得力。什么时候开教师会、什么时候开学生会、什么时候开家长会？要在迎考复习工作的针对性、实效性上想办法，做到创新方法，积极作为。怎样应对一中的提前招生考试？

各位校长，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新年伊始，让我们立足新起点，描绘新蓝图，凝心聚力，脚踏实地，攻坚克难，不断开创新的局面，为振兴和发展我乡教育事业做出应有的贡献!祝各位同仁工作愉快，生活开心，全家幸福！

第三篇：立足新起点

昨日开幕的市第十一次党代表大会第二次全体会议是在我市发展处于新的历史起点，经济社会建设进入关键时期召开的一次重要会议，对于决战决胜更高水平小康社会、全面加快基本现代化建设进程具有重要意义。

回顾2011年，在宏观总体趋紧、下行压力加大的复杂形势下，全市上下围绕“迈进基本现代化、建设美好新如皋”的战略定位，全力推进“两个加快”，深入实施“八项工程”，全面打赢“十二五”开局战，实属来之不易。尤为可喜的是，我市赶超优势日益凸显，主导产业发展潜力巨大，承南启北的区位独特，承载能力大幅提升，城乡统筹进程加快，各级领导干部历经各种复杂局面考验，145万人民同心同德，形成了强大的发展合力。

明年建成更高水平小康社会是基本实现现代化的关键一役，摆在我们面前的发展形势复杂多变。但困难挑战越多，越要坚定发展信心，必须充分认识到我们仍处在大有作为的战略机遇期，发展中仍有很多有利条件和积极因素，只要我们敢于在变局中把握机遇、在逆境中主动作为、在挑战中勇于胜出，就一定能再创经济社会发展的奇迹。

站在新起点，实现新跨越，要求我们切实增强紧迫感和使命感。对照人民群众的新期待，对照更高水平小康社会和实现基本现代化要求，差距仍然很大，任务十分艰巨，容不得半点畏难，来不得半点懈怠。我们要牢固树立高点定位、挑战极限、不留余地的拼搏意识，持续激发见贤思齐、见快思超、见强思争的昂扬斗志，努力克服传统经验束缚和路径依赖，用开阔的眼界拓展发展思路，用改革的办法破除体制障碍，用创新的举措破解发展难题。

站在新起点，实现新跨越，要求我们抢抓机遇狠抓重点。我们要持续推动思想解放，努力在理念更新中谋划新思路、在复杂环境中探索新路径、在科学发展中开创新局面。必须牢固树立依靠科技、人才的创新驱动理念，优化产业结构、提升产业层次的转型升级理念，集约节约、低碳绿色的生态发展理念，发展为了人民、发展依靠人民的以人为本理念，全面落实决战决胜更高水平小康社会、全面加快基本现代化建设进程的各项举措，努力使各项工作出精品、创一流。

凝心聚力，既往开来。让我们紧紧围绕“决战决胜更高水平小康社会，全面加快基本现代化建设进程”的目标任务，进一步深入解放思想，进一步增强使命意识，进一步提升发展标杆，开拓创新，团结拼搏，克难奋进，促进经济社会发展再上新台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第四篇：立足新起点

立足新起点 谋求新跨越

为建设更高水平全面小康新维扬提供坚强政治保障

同志们：

这次全区党建工作会议的主要任务是，认真贯彻落实全市党建工作会议精神，总结回顾去年党建工作，紧紧围绕保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬这一主题，研究部署今年全区党建工作，为全面和超额完成区委六届六次全会确定的各项目标任务，提供强大的精神动力和坚强的组织保证。

过去的一年，全区经济社会发展取得显著成绩，率先在苏中地区实现全面小康，为维扬今后的发展奠定了更加坚实的基础，这些成绩的取得，得益于我们全面加强党的建设，为经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保障。一年来，全区各级党组织高举旗帜、服务大局，创新思路、扎实工作，营造了干事创业、科学发展的浓郁氛围。宣传思想工作始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，积极开展“坚持解放思想、推进科学发展”大讨论，精心组织纪念改革开放30周年系列宣传庆祝活动，进一步增强了党员干部加快发展、科学发展的自觉性和坚定性；不断深化以社会主义核心价值体系为重点的公民思想道德建设，以文明创建为抓手，组建“新扬州人志愿者联盟”，成功组织扬州市文化科技卫生“三下乡”启动仪式，文明创建影响力进一步提升；开辟《维扬时政》、《维扬新时空》专栏，全力组织对中央、省、市保增长、扩内需、调结构、促发展重大方针政策和区委重要决策部署以及推进落实情况的宣传，为凝聚人心、激发斗志、推动发展发挥了重要作用。组织工作围绕打造奋发有为、亲力亲为、善谋善为、敢作敢为、有所作为的“五为”干部团队，精心组织能力作风建设活动，取得了能力有所提升、作风有所转变、工作有力促进的显著成效；坚持正确的用人导向，干部培养、选拔、教育培训的方法不断创新、途径不断拓展、效果进一步显现；选派18名年轻干部到社区（村）挂职锻炼，跨部门交流13名机关中层干部，进一步优化了干部配置、激发了工作活力；深入开展“服务企业、服务基层、服务群众”和“双百双帮”活动，教育了干部、联系了群众、推动了发展；开设维扬讲坛，为全区干部提供了一个多视角、宽领域的学习的平台；圆满完成村（社区）党组织换届选举，在康乐社区、锦旺社区组建全区首批社区党委，成功承办“扬州市首届社区党委书记论坛”；在全市率先实施统筹城乡基层党建工作，初步形成了以城带乡、城乡联动、共建共享、互促双赢的基层党建工作新局面。纪检监察机关始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，大力推进部门权力内控体系建设，加强对重点项目的效能监察，加大“阳光工程——规范事权”活动推进力度，依法严肃查处各类违纪违法案件，反腐倡廉建设不断向纵深发展、向制度化方向前进。统战工作以巩固和加强非党合作关系为目标，以引导非公有制经济健康发展为重点，积极构建社会各界参政议政平台，进一步拓宽了民主监督渠道。各民主党派、工商联及无党派人士围绕全区工作大局，积极开展专题调研，服务非公经济，较好地发挥了参政议政作用，形成了心齐气顺、团结奋进的良好局面。群团工作充分履行组织群众、服务群众、维护群众合法权益等职能，紧扣中心、服务大局，为促进发展、共建和谐发挥了积极作用。一年来，全区各级党组织和广大党务工作者忠于职守、勇于开拓、乐于奉献，展示了良好的精神风貌和过硬的政治素质，为保障和促进全区率先发展、科学发展、和谐发展作出了显著贡献。借此机会，我代表区委向全区各级党组织和广大党务工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是新中国成立60周年，是实现 “强区强镇、三年倍增”的决胜之年，是建设更高水平全面小康新维扬的起步之年，是应对宏观环境变化、落实中央扩大内需政策、保持经济平稳较快发展的关键之年，也是“能力作风建设深化年”。以改革创新精神加强党的建设，深入学习实践科学发展观，深化干部队伍能力作风建设，对于全面和超额完成全年各项目标任务至关重要。全区各级党组织和党的工作部门一定要切实增强政治意识和大局意识，坚定信心、扎实工作，不断开创党建工作新局面。下面，我就做好今年的党建工作，讲三个方面的意见。

一、顺应形势、紧扣中心，找准党建工作新定位

区委六届六次全会明确了建设更高水平全面小康新维扬的奋斗目标，提出了全面实施“五大板块”互动战略、奋力推动全区经济社会又好又快发展的部署要求。在当前国际金融危机影响不断扩大蔓延的严峻形势下，实现这一目标，全区各级党组织和广大党员干部责任重大、使命光荣、任务艰巨。为此，我们要切实增强危机感、责任感和使命感，更加重视和加强党的建设，为保增长促发展和“抓住新机遇、实现新跨越”提供坚强有力的政治保障。

1、党建工作要明确新任务。发展是永恒的主题，是我们必须始终紧抓不放的第一要务。党建工作只有紧紧地围绕中心、服务发展，才能迸发出无穷的生机和活力。面对新形势，党建工作的出发点和着力点，就是要把全区广大党员干部的思想和行动统一到保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬的奋斗目标上，把广大干部群众的信心、斗志和干劲最大限度地激发出来，把各方智慧和力量汇聚到推动全区经济社会又好又快发展的伟大实践中，集中精力搞建设、一心一意谋发展、心无旁骛抓落实。

2、党建工作要赋予新内涵。新时期的党建工作，只有体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能更加有效地服务经济社会发展。党建工作要成为思想解放的先导，努力克服保守思想、消极情绪和思维定势，为保增长促发展、保民生促和谐鼓劲加油、升温造势；党建工作要成为推进全区经济社会又好又快发展的强大动力，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以共同的事业凝聚人，为保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬提供坚强保证；党建工作要成为广大党员干部永葆先进性的平台，用共产主义的信念、为人民服务的宗旨、致富一方的责任，把更多党员锤炼成推动改革发展的时代先锋；党建工作要成为造就“五为”干部团队的舞台，引导广大党员干部想干事、会干事、敢干事、干大事、干实事、干成事、同谋事、好共事、不出事，让干部在复杂艰苦的环境中，在经济工作的第一线，在富民强区的实践中，摸爬滚打、经受锻炼。

3、党建工作要迎接新挑战。在宏观形势复杂多变的新形势下，要保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬，必然会面临许多前所未有的挑战、矛盾和困难。同样，我们的党建工作开创新局面也将面临诸多挑战和考验。这就要求全区各级党组织和广大党务工作者要有奋发有为的精神、务实奉献的作风，迎难而上、创新进取，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，不断为经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。

二、突出重点、把握关键，谋求党建工作新突破

学习实践科学发展观和深化能力作风建设是今年全区党建工作的重中之重，各级党组织要突出重点、聚焦重点、抓好重点，努力抓出水平、抓出成效。

1、深入开展学习实践科学发展观活动。开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略部署。根据市委统一部署，我区将从三月份开始，组织开展学习实践科学发展观活动。要准确把握这次学习实践活动的主题、主体、主要目的和主要途径。要紧扣科学发展这个主题，着眼解决与科学发展观不相适应、不相符合、不相协调的问题，通过学习与实践，推动活动有序有效开展。要坚持以正面教育为主，把理论学习贯穿学习实践活动全过程，引导党员干部在应对国际金融危机中加深对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，以科学发展观为指导，优化发展理念、创新发展思路、转变发展方式、破解发展难题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要在破解发展难题中提高领导科学发展的能力，在解决复杂矛盾的实践中长见识、增才干；要在服务人民群众中提高领导科学发展的能力，努力为群众办实事、做好事、解难事；要在应对金融危机挑战中提高领导科学发展的能力，扎实做好保增长促发展、保民生促和谐工作；要在维护社会稳定中提高领导科学发展的能力，统筹各种利益群体的关系，做好应急决策和危机处理工作。学习实践活动中，要坚持走群众路线，吸收群众参与，接受群众评议，把相信群众、依靠群众、服务群众贯穿于学习实践活动全过程，把群众认可、群众满意作为衡量学习实践活动成效的标准；要解决突出问题，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

2、大力加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设。这是今年组织干部工作的重点。干部是时代的“舵手”，人才是发展的中坚。干部强则发展强，人才兴则事业兴。各级党组织要把加强干部队伍、人才队伍建设进一步摆上突出位置，加大工作力度，加强政策保障，努力形成干部茁壮成长、能人英才辈出的生动局面。一是牢固树立科学的选人用人导向。选人用人要坚持德才兼备、以德为先。习近平同志最近指出，选人用人要坚持品行为本，用靠得住的干部。要引导干部讲党性、重品行、作表率，自觉落实科学发展观，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；要坚持责任为重，用敢负责的干部，引导干部忠于党的事业、忠于人民利益，锐意进取、敢闯敢干；要坚持务实为要，用肯实干的干部，引导干部求真务实、埋头苦干、不事张扬、默默奉献；要坚持民意为上，用口碑好的干部，引导干部对群众负责、为群众办事；要坚持廉洁为贵，用严于律己的干部，引导干部清正廉洁，自觉做到拒腐蚀、永不沾。领导干部要磨砺意志、完善人格、提高才智；要经常内省克己、自我警示；要付出比别人更多的努力，团结干事、勤勉敬业；要有正确的人生态度，谦虚谨慎、淡泊名利；要有感恩之心、知足之心、包容之心，对人民、对组织心怀感激之情。二是善于发现和合理使用优秀干部。境界决定眼界，胸怀决定视野。要进一步扩大选人用人视野，放眼各条战线、各个领域，放眼基层和发展一线，放眼关键岗位、重要岗位、长期默默奉献的岗位，把各方面真正优秀的人才及时发现出来、合理使用起来，着力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”型，干大事、干实事、干群众满意的事的“三干”型和经济发展能力强、民主法制素质强、促进和谐本领强的“三强”型干部。要突出加强重点地区、重要部位和重大项目建设岗位的干部配备和班子建设，切实加强重大基础设施建设、招商引资、科技创新、“五大板块”建设等重点领域的班子和干部配备，充实一批发展急需的专业型干部和经济建设新领域需要的学有所长的干部。组织部门要认真分析排队，为发展一线配备更多的精兵强将。三是着力加强后备干部队伍建设。要面向未来着力打造年轻干部实践锻炼的平台，积蓄一批素质高、潜力大、能担当未来维扬发展重任的后备干部团队。现在，不少年轻干部存在学历较高而经历简单、书本知识较多而社会阅历较少、理论素养较好而实践能力不强等问题，要树立重实践、重能力、重潜力、重解决实际问题的战略导向，多为年轻干部搭建锻炼成长的平台。四是切实提高干部人才培训的实效性。要以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为重点，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，着力培养创业创新精神和能力，带动干部人才队伍整体素质的改善和提高。要把村和社区主官、乡局级后备干部以及招商引资、重大项目建设、“五大板块”建设等发展一线的干部作为重点培训对象，围绕科技创新、金融与资本运作、新型工业化、城乡规划与建设、旅游与服务产业、文化与社会事业发展、法治维扬建设、党的建设等重点领域，分类分层选派干部到党校、高校进行模块化培训。要根据组织要求、岗位需求和干部个人追求，继续完善“菜单式、模块化、学分制、双评价”的培训模式，进一步提高培训的综合效益，构建适应科学发展要求的干部教育培训新机制。要拓宽人才培养面，推动形成党政人才与各类专业人才共同发展的良好局面。五是不断提升基层干部队伍素质。要公开招录一批社区专职工作人员，储备一批综合素质好、学历层次高、有志于社区发展的社区干部；通过合理调配存量资源、依托大学生村官计划，实现“一村一社区一名大学生”目标。要支持和鼓励大学生村官创业，为他们的创业和成长创造良好的环境和条件，同时注重从乡镇农业、科技、教育战线选拔优秀年轻大学生担任村官，确保优秀大学生下得去、待得住、干得好、流得动、能成长，开辟农村基层干部队伍建设的源头活水。同时，要认真做好村、社区党组织书记、主任轮训工作，不断提高他们的实际工作水平，巩固党在城乡基层的执政基础。

3、不断深化干部队伍能力作风建设。去年以来，全区开展的干部队伍能力作风建设取得了较好的成效。但同时我们也要看到，在新形势新任务面前，一些党员和干部的思想作风、能力素质与推动科学发展的要求还不适应，提升能力、转变作风仍然是全区党员干部面临的一项紧迫任务。深化能力作风建设要紧紧围绕保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬这一重点，着力提升广大党员和各级干部领导科学发展、驾驭复杂局面、破解发展难题等方面的能力，努力打造奋发有为、亲力亲为、善谋善为、敢作敢为、有所作为的“五为”干部团队。深化能力作风建设要把敢于担当、勇于开拓、善于创新、勤于实践作为着力点，在逆境中抓机遇、在危机中抢先机、在竞争中拔头筹，敢为人先闯新路、雷厉风行抓落实，不断突破思维定势、经验定势，突破思想障碍、体制障碍，突破工作瓶颈、外部制约，努力为我区应对当前经济困难、实现经济平稳较快发展创造条件。深化能力作风建设要把剖析案例、注重实践、促进整改作为重要环节，在提高实效性上下功夫，改出单位工作的新特色，改出党员干部的新形象，改出广大人民群众的好口碑。要加强对党政领导班子和领导干部推动科学发展的责任考核，对领导班子和领导干部在推进科学发展、应对复杂局面中的能力作风表现、履行职责情况和群众公认度加强考察，对存在问题加强问责，保证各级党政领导班子和领导干部干有目标、干有标准、干有压力。

4、牢牢把握宣传思想文化工作主动权。宣传发动是推动新发展的重要先导、实现新跨越的动力之源。宣传思想工作必须牢牢把握团结鼓劲、积极进取、昂扬向上的主基调，坚持唱响主旋律、打好主动仗，高扬主流思想舆论，高奏团结奋进凯歌，坚决维护好改革发展稳定大局。一是把握正确导向，全面营造积极奋进的发展氛围。经济宣传要浓墨重彩。要深入做好全区各项目标任务、发展基调、重点工作举措的宣传，深入做好各级干部、广大群众、各条战线积极应对危机、破解难题新思路、新举措、新风貌的宣传，深入做好发展科技创新型经济、加快转变经济发展方式新进展、新典型的宣传等，引导广大干部群众和各行各业进一步统一思想、坚定信心，咬定目标、迎难而上，开拓进取、加快发展。舆论引导要把握有度。要不断提高舆论引导的有效性，切实加强新闻管理，加强和改进舆论监督，切实维护人民群众的合法利益，努力营造昂扬向上、和谐奋进的浓郁氛围。二是强化理论武装，不断筑牢团结奋进的思想基础。在理论引领上要有深度，重点抓好中国特色社会主义理论体系的宣传普及。要认真学习宣传贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神，大力宣传维扬学习实践科学发展观的基本思路、实践要求和先进典型，不断增强全区上下继续推进改革开放的信心和决心。三是加强思想教育，大力弘扬社会主义核心价值观。要把社会主义核心价值体系建设作为重要的基础工程、灵魂工程，切实加强思想教育工作，引领社会思潮，抵制各种消极和腐败思想的影响，把社会主义核心价值体系转化为人民群众的自觉行动，努力保持团结和谐安定的良好局面。精心做好庆祝新中国成立60周年宣传工作，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。要紧紧围绕中央确定的活动主题和总体要求，紧密联系维扬区情实际，认真组织多种形式的群众性庆祝活动，全面展示新中国成立以来特别是改革开放以来我区社会主义建设取得的巨大成就，充分反映全区人民创业创新创优的精神风貌。四是加快文化维扬建设，着力提升文化竞争力。要大力繁荣文化事业。加强文化基础设施建设，健全公共文化服务体系。推进区文化艺术中心和文化馆、图书馆建设，完成乡镇文化站建设和街道文化站创建达标。要加快发展文化产业。适时筹备创建市文化创意产业园，深化与CCTV的动漫设计合作，努力打造有自主知识产权、有市场影响力的文化品牌。要强力推动文化强区。围绕文化事业强、文化产业强、文化人才队伍强的目标，提出阶段性建设目标措施，推动文化事业加快发展，提升维扬文化软实力。

5、着力推进反腐倡廉建设。反腐倡廉建设是我们党永葆创造力、凝聚力、战斗力的基础。关于加强反腐倡廉建设，年初的区纪委第四次全体会议已经进行了全面部署，在这里我再强调几点。一是继续加强反腐倡廉制度建设。预防腐败，制度是根本。要围绕规范人权、事权、财权，健全和完善一套科学有效的制度约束体系，努力做到权力运行到哪里，制度就约束到哪里。要着力构建完善以党内民主监督制度、权力运行监控制度、问责制度等为基本制度的反腐倡廉制度体系。要按照积极构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的要求，年内完成机关部门权力运行内控体系和电子监察系统建设的任务，真正做到权力授予有度、权力操作有序、权力运行有约和权力使用有责。二是严明党的政治纪律。纪检监察机关今年一项重点任务是，加强对中央、省、市有关扩大内需、促进经济增长政策措施执行情况和区委、区政府关于推动经济社会发展重大部署与目标任务落实情况的督促检查，查思想统一情况、查行动落实情况、查资金投向情况、查项目推进情况，严肃查处违法违规行为，坚决杜绝有令不行、有禁不止现象，确保政令畅通，确保各项政策措施早落实、早到位、早见效。特别是要严肃查处违反优化投资环境各项规定的人和事，进一步优化企业发展的外部环境，依法维护企业和企业家的合法权益，努力营造有利于企业发展的“小气候”。三是开展“勤政廉政好干部”创争活动。勤勉是从政之德，廉洁是立身之本。要在全区党员干部中深入开展“勤政廉政好干部”创争活动，引导广大干部以勤廉兼优的人格力量凝聚人心、凝聚力量，带领群众共渡难关、共克时艰。要强化领导、周密部署、精心组织，创新活动形式、丰富活动载体、充实活动内容，将创争活动与学习实践科学发展观相结合，与加强党员干部党性修养、作风建设相结合，与推进经济社会发展相结合，确保取得实效。要发现、培育、宣传一批勤政廉政先进典型，注重发挥先进典型的引领、带动作用，着力营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓郁氛围，激励党员干部解放思想、勤奋敬业、开拓进取，在保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬的实践中建功立业。四是加强党员干部党性修养和作风养成。要大力加强党的宗旨、党规党纪、党性修养教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。要教育广大党员干部着力强化纪律观念、增强责任意识、提高实践能力，讲党性、重品行、做表率，弘扬优良作风，以优良的党风带政风促民风。要加强对各级干部作风状况的监督检查，及时发现和着力解决各级干部在工作中不切实、不扎实、不落实的问题。

6、全面提升统战和群团工作水平。在宏观环境复杂多变的情况下，保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬，更需要集各方之智、聚各方之力，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，为实现目标去共同奋斗。全区统战、群团组织人才荟萃、智力密集，是我区加快发展的重要力量，要主动服务、积极参与全区工作大局，努力为保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬献计出力。一是认真抓好新时期统一战线工作。要切实加强党内外合作制度建设，完善民主协商、民主监督的途径，坚持重大事项通报制度、党政领导与无党派人士交友制度，拓宽无党派人士参政议政渠道。要加强党外干部的选拔培养，及时把优秀党外干部提拔到乡镇、部门领导岗位。要组织人大代表、政协委员和社会知名人士围绕“五大板块”建设、文化维扬建设、和谐社区建设等重大课题开展调查研究，积极建言献策，反映社情民意。要重视和加强对台工作、海外联络联谊工作，热忱邀请海内外朋友来维扬投资兴业。要切实加强与新社会阶层人士的联系，积极支持和鼓励非公企业做大做强做优，引导他们争做中国特色社会主义事业的优秀建设者。二是高度重视发挥群团工作优势。群团组织具有广泛性、包容性，在促进经济发展、社会和谐中具有重要的地位和作用。工会、共青团、妇联、工商联、科协、残联要围绕发展大局，深入推进劳动竞赛、青年成才、巾帼建功、二次创业、科技创新、结对帮扶等活动，广泛发动群众在本职岗位建功立业。要不断创新群团组织的设置方式，扩大群团组织的工作覆盖面，调动社会各界人士学习实践科学发展观的主动性、积极性、创造性。三是切实加强理顺情绪和协调关系的工作。要深入做好党外知识分子、非公有制经济人士和其他社会阶层代表人士的工作，认真做好民族宗教工作，主动做好理顺情绪、协调关系、化解矛盾、增进共识的工作，努力营造社会各阶层人士同心协力促发展、团结和谐保稳定的良好局面。

三、加强领导、狠抓落实，提升党建工作新成效

党建工作，事关全局。全区各级党组织要以改革的精神、创新的思路和务实的作风全力推进党的建设新的伟大工程，使各级党组织始终保持先进性和纯洁性，始终充满创造力和战斗力，真正成为推动全区各项事业发展的坚强领导核心。

1、形成合力抓党建。全区各级党组织要坚持从推进党的建设新的伟大工程、推动经济社会又好又快发展的战略高度，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，不断增强抓党建工作的自觉性、使命感和责任心，切实做到党建工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，坚决避免一手硬、一手软，一阵热、一阵冷的现象。党组织书记必须唱好“主角”，增强“第一责任人”的意识，努力做到思想上第一个到位、职责上第一个明确、落实上第一个负责、出了问题第一个承担。党务书记及广大党务干部是全区党建工作的骨干力量，必须全身心投入，集中精力做好“份内事”、种好“责任田”，经常带着责任、带着任务、带着问题、带着感情深入联系点，开展调研、总结经验、解决问题，做到问题在点上发现、办法在点上产生、效果在点上体现、经验在面上推广，努力把联系点建成党建工作的示范点。纪检、组织、宣传、统战、群团等党群部门作为全区党建工作具体职能部门，要在区委的统一领导下，充分发挥主体作用，找准突破口、打好主动仗，不断提升党建工作的实际成效。其他部门也要从大局出发，全力支持、密切配合，努力形成党群部门牵头抓总、相关部门协调联动、各方积极参与支持的党建工作组织领导和责任体系。

2、创新举措抓党建。党建工作要争取更大作为、实现更快提升，必须与时俱进、争创一流。一是提升标杆。无论是宣传、组织、纪检工作，还是统战、群团等工作，都要坚持高起点定位、高目标追求、高标准工作，坚持干则必成、成则一流，努力做到建一流队伍、树一流作风、创一流业绩。已经在全市范围内争得一流的，要面向全省争一流；已经在省内处于领先的，就要勇于在全国争先进。二是优化载体。要紧密联系维扬实际，以更加开放的视野审视党建工作面临的新形势、新任务，善于抓主要矛盾、攻薄弱环节、破重点难点，有的放矢地做好党建工作。当前，要适应新形势，进一步优化党建工作的组织载体、工作载体、活动载体，使党建工作有抓手、有落实、有成效。三是彰显特色。特色就是品牌，特色就是形象。近年来，我区在党建工作的许多领域作了有益的探索和成功的实践，走出了一条富有维扬特色的党建之路。当前，要继续把放大亮点、培植特色作为党建工作创新的主攻方向，研究出台《关于推进统筹城乡基层党建的意见》，进一步做优做靓“农村党建社区化”、“党员服务网络化”、“党群工作一体化”等品牌。常规性工作，要夯实基础、规范流程、扎实推进、务求实效，确保“规定动作”做到位；创造性工作，要审时度势、把握机遇、精于谋划、敢作敢为，确保“创新动作”有新意，努力形成新亮点，以此推动全区党建工作再上新台阶、提升新水平。

3、优化队伍抓党建。打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色、富有朝气、充满活力的党建工作队伍，是完成党建工作各项目标任务的前提和基础。要按照“政治强、业务精、作风正”的要求，切实加强党群部门和党务干部队伍建设，尤其要配优配强党务工作班子。要把锤炼过硬作风作为提高党务工作者素质的根本途径，切实加强理论学习，锤炼勤学上进的作风；强化宗旨意识，锤炼勤政为民的作风；坚持真抓实干，锤炼务实创新的作风；厉行勤俭节约，锤炼艰苦奋斗的作风；改进工作方法，锤炼胸怀全局的作风；大力发扬民主，锤炼团结和谐的作风；履行管党职责，锤炼清正廉洁的作风；保持健康情趣，锤炼公道正派的作风。希望广大党务干部都把推动发展新跨越、完成发展新任务、开辟发展新境界作为第一要义，忠于事业、忠于职守、忠于岗位，满怀激情、任劳任怨、兢兢业业地投身于保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬的伟大事业，努力创造无愧于时代、无愧于人民的光辉业绩。

同志们，推进党的建设新的伟大工程，为全区经济社会又好又快发展提供坚强保障，是我们肩负的神圣使命和重要职责。全区各级党组织和广大党员干部要始终坚持以科学发展观为指导，进一步解放思想、锐意进取，求真务实、创新有为，以更加旺盛的斗志、更加扎实的举措，奋力开创我区党建工作新局面，为保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬作出新的更大的贡献！

第五篇：立足新起点演讲稿

立足新起点实现新跨越

争做新时代黄金人

各位领导、各位同事：

大家好，我今天非常荣幸的参加这次演讲，我演讲的题目是“立足新起点、实现新跨越，争做新时代黄金人。”

眼下，我们正面临着一派莺飞草长的明媚阳光，广义的说，非同寻常的2012年，我们成为了央企公司，在这喜人而又逼人的新形势下，作为企业职员，同时也作为共产党员，我常常止不住一次的扪心自问：“这五年，我该做些什么？”答案是明确的，那就是：我与集团公司共发展！

在这千帆竞发、百舸争流的今天，集团公司提出“立足新起点，制定新目标，实现新跨越，进军500强建成世界一流矿业公司”大讨论活动，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，他犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。目前集团各部门积极投入到统一思想、提高认识的大讨论活动中，我们采供部的大讨论活动也正在如火如萘地开展。参加这次的大讨论是我们义不容辞的责任，同时能为集团公司的发展而尽一点微薄之力而倍感自豪。

在过去的2011年，我们顺利的完成了“七年分三步走”，在回顾并总结2011年主要工作成绩、经验和教训的同时，集团公司安排部署了2012年重点工作，也正是我们公司实施“十二五规划”的起航目标。“十二五”期间确定新的工作指导思想：加速企业文化深度融合，全力实现既定战略目标，继续深化项目过程管理，坚持推进人才梯队建设，加大多元化产业开发力度，为把集团打造成中金建设的重

要支撑点而努力奋斗。为此我们采供部制定了2012年各项主要指标和工作目标，完成材料管理三级管理体系建设（采供部-主体单位-项目部），明确各级单位责任、义务及考核标准（制定相应管理级别的制度），通过网络信息化手段，实现工程项目材料工作的动态监管。采供部逐步形成采购供应社会化、商业化模式，从人员结构、业务性质上进行转变和加强；积极加强与供应商的横向合作，密切市场关系；运用有限资金进行市场化运行，积累经验和进行商业转化。管理体系健全，落实制度执行，业务过程清晰，经济效益明显。动态材料监管有效和市场信息共享面扩大。保障性服务业务确保及时和满意。在通过参加大讨论活动的三阶段学习，了解其中内容，明白成绩属于过去，希望昭示未来。推动公司发展，人才是关键，自我反省是根本。只要工作就会出现问题，出现问题就得发现并且及时的自查改正，这样才能让工作顺利的进行，才能够为集团的发展发挥自己的努力，才能够让自己同集团公司共同进步。

集团公司能够在很短时间内做到各项工作的划分及细化，以及阶段性发展部署及刚要，令我很佩服，我个人觉得必须在当前形势下，突出自身特点，制定可行计划。

我从进入单位工作四年来，一直在项目上从事材料管理工作，在别人认为这项工作很简单，但我不这样认为，因为这项工作需要部门之间的协调沟通，需要与甲方、供应商之间的协作，更需要的是认真细心的管理。结合个人特点及工作经验，充分加以整理与归纳，给自己亮一张名片，在平日工作中分时间阶段进行工作总结与学习，将有效特点加以保留巩固，运用自如。分析工作要点以及重点、难点，对

事情处理加以划分，做出可行的合理的有效的工作计划，并进行实施，在处理过程及结果后，再次进行分析总结，反复工作，总结相类似工作要点，进行归类整理。在一定阶段内，分多次进行排查，从量中提取细小差距，从而做到少错误，没错误，工作做到精准无误。

在任何问题和事情的处理上，谦虚为上，毕竟我们还年轻，学习的东西还很多，在倾听他人的话语中进行学习总结；一个个人，一个办公室，一个项目部，都是一个集体，我们必须集中小力量，而汇大气，能聚正能量，形成一股好的工作作风和学习环境，共同努力，进取拼搏，从而影响身边的人。

我们必须坚信企业未来的信心，忠诚于企业并愿意和企业荣辱与共，携手共进；反省自己目前的状态是否积极上进，随时提醒不能有“当一天和尚撞一天钟”、小富即安的思想，对工作有责任心；不允许自己在工作有推诿扯皮、忌于担责、说三道四等“内耗”行为。

作为集团公司的一份子，应该具有勇于创新，突破自我的精神，但前提是集团公司能够给予职工一个好的保证，并且能够让坚守在一线的人员，感觉到集团公司对一线人员的关心，让一线的人员能够心甘情愿的坚守。譬如：一线人员的探亲能否增加探亲时间（工资全发），只有家庭稳定，家庭人员的支持才有一线人员稳定的工作热情。因为只有一线人员的不断前进，埋头苦干的精神，才有集团公司发展的前途。

通过实际工作，我总结出做好管理工作要做到“四勤”：勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。在这四年的材料管理我理解到了材料

员的辛苦与成绩，同时也体会到作为一线人员的压力，所以在今后的工作中，随时警醒自己，在学习上，在工作中，把握每一个机会，充分展示自己的能力，以正能量向前冲，努力拼搏，增强自己的管理水平和业务素质，争取早日锻炼成一个合格优秀的管理人员。让我们一起“立足新起点、实现新跨越，争做新时代黄金人。”