第一篇：讲团结于团结之时

讲团结于团结之时

●丁炳伟

主持人语：在那个特定的年代，人们对班子不团结有个形象说法，叫“窝里斗”：有明斗，有暗斗；有单个斗，有“结团”斗，五花八门，不一而足。为何要斗？无非是争权。结果是“窝里斗一月，世上已千年”。俱往矣！现在班子的团结问题与过去有很大的不同，但“争谁说了算”恐怕仍然是一个焦点。我想，按照江总书记“五三一”重要讲话关于“讲团结”的要求，搞好班子团结，不妨换个思路：与其争个人说了算，不如争多数人说了算；与其争谁说了算，不如争谁说得对；与其争谁能“高人一头”，不如争谁能“高人一筹”。

某部党委常委资历较老，但党委“一班人”始终做到人心齐，风气正，劲头足。问及原因，正副书记一致认为，关键是注重在团结的时候抓团结，坚持在按程序和规定办事中保持团结，在勤通气、勤交流、勤商量中促进团结，在积极开展健康的思想交锋中巩固团结。

从个别部队的情况看，班子特别是正副书记调整后，有些是“一年好”，“ 二年差”，“三年之后成冤家”。其实这些班子成员并非原来就有恩怨，也并非没有实现团结的愿望，搭班子刚开始时大多也能相互尊重谦让，出现上述问题，主要是因为保持团结的方法不当，在团结时忽视了抓团结。

个别班子之所以不注重在团结时抓团结，主要是觉得班子成员相互关系处得不错，在一些小问题上太认真，容易影响和气。这种认识有失偏颇。团结是相对的，团结好的班子也会有这样那样的矛盾，及时化解矛盾就是做主动维护团结的工作。何况团结的状况久了，容易产生麻痹心理，对潜在的不团结因素可能会看不清。有道是，“有病早治，无病早防”。如果没“病”时不去做防“病”工作，有“小病”也不及时诊治，结果必然是无“病”变成有“病”，小“病”变成大“病”。等到成了“冤家”再解决团结问题，由于彼此之间脸皮已经撕破，和气已经损伤，错过了弥合裂痕的最佳时机，轻则要费“九牛二虎之力”，重则无法挽救了。

团结时，班子成员之间感情基础好，气氛融洽，心扉敞开，不抱成见，不存芥蒂，开展沟通和批评时即使话语重一些，对方也能站在为自己好的角度去理解，去接受，至少能以正确的态度解释。如果相互之间矛盾已经很深了，那就失去了信任的基础，即使是真诚的建议也会“正面文章反面看”，遭到无端的猜疑，至于开展严格的批评更是无从谈起了。

讲团结在问题之先，促团结在团结之时，还因为团结时班子成员一般对自己约束较严，不敢做出大的违反规定的事情。即使出现一些问题，也不致于危及班子的团结。这些小问题，由于当事人过错程度轻，影响面小，因而解决起来不难，也不致于伤及彼此感情。但等到问题比较多、比较大时再解决，就容易伤和气、生怨恨，再想“和好如初”就比较难了。

（作者单位：沈阳军区大连第一疗养院）

（解放军报 202_年09月22日 第2版）

第二篇：讲团结[推荐]

讲团结

团结就是力量，团结出战斗力。实践证明，只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力；才能出智慧、出成绩；才能有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。面对新形势和新任务，搞好团结显得尤为重要。

第一要坚持民主集中，为团结和谐奠定组织保障。一个单位、一个班子，不能一个人说了算，但也不能谁说了都算。只有坚持民主集中制，把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机地结合起来，才既能避免决策时的推诿扯皮效率低下，又能避免“一言堂”、“家长制”或因个人主观武断造成的决策失误。因此，重大问题决策必须严格按照民主集中制的原则和程序进行，避免民主不够、集中不力以及决策之后执行不力的现象发生。

第二要加强交流沟通，为团结和谐营造良好氛围。俗话说：“五个指头各有长短。”无论其人数多少，由于各人的水平、阅历、年龄、所受教育等不同，其性格、爱好、看问题的角度及其工作方式和方法均会呈现多样性。有话讲在当面，把意见摆到桌面上来，是增强团结的有效方法。应该多进行沟通，相互理解和尊重，求大同、存小异，取长补短，在原则问题上大家要认识一致，目标一致，团结合作，共同奋斗，但在具体工作方式、工作特点、个人兴趣爱好等方面则允许不同。通过沟通了解，化解隔阂和矛盾，使一班人互相支持不争权、互相信任不猜疑、互相尊重不发难、互相补台不拆台、互相配合不推诿，形成一个坚强的集体。

第三篇：讲团结

讲团结

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人们常说：班子团结出效益、出成绩、出政绩、出干部也出生产力。这些说法是有一定道理的。因为，无论是一个单位还是一个部门，只有领导班子团结了才能克服各种困难、迎难而上，才能有发展、有进步、有成就。

领导班子不团结所造成的严重后果和危害是很可怕的。如果一个单位班子不团结，自然就会形成派别，领导之间就会相互攻讦，从而造成干部群众思想混乱，使想干事的不能干事、不敢干事，不想干事的好事者如鱼得水，纷纷游走与缝隙之间到处煽风点火，搞得人心惶惶、人人自危，从而使组织的威信尽失，干部的形象俱毁，单位的凝聚力和向心力荡然无存。因此说，领导班子团结是想干事、能干事、干大事的基础，是单位之幸、职工群众之福。讲团结是一种境界，反映出一个人的思想品德；讲团结是一种表现，反映出一个班子的整体功能；讲团结是一种能力，反映出一个领导干部将意见相同和不相同的人凝聚在一起谋事干事的协调水平。

讲团结，不是无原则，不是妥协，更不是和稀泥。班子成员之间相互尊重、谦让、宽容、谅解是必要的也是必须的，但是无原则的团结，为了团结而妥协甚至和稀泥，这是对团结的亵渎，是对错误现象和错误行为的纵容，常此以往后果是非常严重的。我们把领导班子比作是行进在大海中的一条船，如果大家都站到了船的一侧，这条船早晚一定是要翻的。

讲团结，就是要求领导班子成员在大局下求同存异。实践证明，只有“异”中求“同”、“同”中存“异”，才能实现共赢。而不从实际出发，过分地求“同”排“异”，或者过分强调自己之“异”而谈其他之“同”，都会产生不良后果。领导班子成员只有把精力放在想大局、谋大计、成大事上，把个人的荣辱融入团场的发展和改革建设的事业中，始终把促进和服务大局作为维护团结的出发点和落脚点，坚持在大局下求同存异，才能达到更加稳固的团结。

讲团结，就是要求领导干部在交往中处理好关系。领导者能不能有效地搞好团结，除了依靠职位、权力所具有的强制力之外，还要靠人格的力量来实施影响。所以，领导者特别是一把手既要靠与岗位匹配的能力这个硬功来凝聚人，也要靠对别人的关心尊重这个软功来团结人。实践证明，领导者特别是一把手不说硬话会更严厉，不揽小权会更有权。因此，工作中要既讲原则又讲友谊，既明职责又讲风格，既善于做好事情又善于搞好协调，既团结意见相同的同志又团结意见不同的同志。班子成员之间个人情感的交流，既是私谊，某种意义上也是工作。班子成员感情相通，工作中才会有共同语言，才能真正形成团结。

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第四篇：讲团结心得体会

争当廉政表率，争做勤政楷模

—“讲团结、重品行、创业绩、树形象”主题实践活动心得体会 吴 卫 国 6月29日，委局机关召开了“讲团结、重品行、创业绩、树形象”主题实践活动动员会。宁书记就机关自身建设要“锤炼党性、加强修养、凝心聚力、提高境界、争创业绩、树好形象”等方面作了题为“锤炼党性修养，共建和谐机关，努力塑造新时期纪检监察干部的新形象”的重要讲话。该讲话结合实际，意义深远，内容全面，针对性强，既有语重心长，又有鼓励鞭策，既指出存在的问题，又提出殷切的希望。同时，围绕主题实践活动，又组织推荐我们学习了一系列文章和书籍，使我深受教育，心身得到了一次深刻的洗礼和升华。我们必须以这次主题实践活动为契机，积极认真参与到“六个”具体活动当中，锤炼党性，加强修养，净化心灵，提升觉悟，共同将县纪委监察机关建成一个团结干事、积极进取、勤廉高效，充满生机和活力的和谐机关。

一、要率先讲团结，共建和谐机关

现在，许多同志都明白这个道理：团结就是力量，团结出生产力，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结也出干部。对于一个班子或一个部门来说，团结一荣俱荣，分裂一损俱损。之所以把团结看得如此重要，我想就是因为团结是做好各项工作的基础，是干部成长的重要保证。同时，在工作实践中，在现实生活中，也确实存在着一些不珍惜、不重视、不维护团结的现象。我们要注重个人思想修养，象爱护自己的眼睛一样维护机关团结。当然，团结不仅是个人修养问题，同时也是一个组织群体行为，搞好机关团结，既取决于正确导向，又取决于机关每一位干部的主观自觉性。我们要努力做到：一是要增强奉献意识和牺牲精神。与班子成员之间，同志之间要坚持小事讲风格，大事讲原则。现实生活中，团结出问题，往往就出在对待名利和地位的态度上，应当看到，纪委监察局是一个流动性比较大的岗位，“铁打的营盘流水的兵”，说到底纪委监察局是一个锻炼人才的大舞台，只有在这个岗位上锻炼好自己的意志、能力、素质和品格，才能在未来的发展上赢得主动。观察社会生活，我们不难发现在这些困难和矛盾面前，总有一些人不知如何相处；把不住舵，耐不住烦，沉不住气，碰不得钉子，受不了刺激等等，我们都应当从这些现象中得到启示，做到在一切挑战面前，不浮不躁，讲奉献，讲牺牲，讲责任，讲风格。只有这样，才能真正达到“宁静以致远，淡泊以明志”的思想境界。二是要正确对待自己，对待他人，对待组织，处理好个人与组织的关系。团结是一种能力，也是一种艺术，更是一种修养。在个人、他人与组织这个系统之中，个人角色的定位良重要，许多地方团结出了问题，往往是由于个人定位不当或个人需求不当导致的。一方面，它要求每一位同志都能够了解自己的长处，短处、优势、劣势、能力、素质，对自己有一个清醒的认识和定位。另一方面，它又要求每一位同志都能明白自己的弱势和不足，在学习实践中战胜自己，超越自己，使自己坚强起来，成熟起来。有了这种认识，就能够平等、公正地看待他人，就能够理智、客观地对待组织，就能够营造起团结共 事、责任共担、成绩共享的良好氛围，共建起一个和谐机关。

二、要时刻重品行，锤炼党性修养

党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员的根本条件。从我们举起右手在党旗前庄严宣誓的那一刻起，党性修养就应当成为每个党员的立身之本和终生课题。在县纪委机关工作的同志都生新社会长在红旗下，工作成长新时代，而且大多数是从学校到机关，工作经历比较单一，相对来讲缺乏严格党内生活的锻炼和艰苦环境的磨练。因此，大家更要自觉加强党性锻炼，努力使自己在政治上不断成熟起来。关于加强党性修养，胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话中提出了明确要求，宁书记在主题实践活动动员报告上也提出了要“锤炼党性，加强修养，在人格魅力上有新提升”的要求，要坚持不懈地加以贯彻落实。一是要坚定理想信念。就是要通过学习、思考、分析、比较，正确认识近代以来中国人民走过的艰苦卓绝的奋斗历史，正确认识新中国成立特别是改革开放以来我国发展取得的巨大成就，正确认识我国发展面临的重要战略机遇期，增强坚持中国特色社会主义道路和坚持中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性，做中国特色社会主义事业的坚定实践者；就是要自觉划清中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限，社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限，自觉抵制各种错误思想影响，做马克思主义的坚定信仰者。二是要忠诚于党和人民的事业。要坚持党和人民的利益高于一切，始终把党放在心中的最高位置，为了党的事业甘于牺牲奉献；要增强政治敏锐性和鉴别力，经得起各种风浪和复杂局面的考 验，始终在政治上、思想上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，维护党和国家的集中统一；要自觉践行党的宗旨，认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决维护人民群众的根本利益。三是要对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争。要坚定反腐败斗争的信心和决心，牢记使命、恪尽职守，坚持原则、秉公执纪，刚正不阿、不徇私情，不畏艰难、敢于碰硬，坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，坚决捍卫党纪国法的尊严。

三、要努力创业绩，勇担反腐重任

强烈的事业心和高度的责任感是搞好工作的首要前提，没有强烈的事业心就没有工作的原动力，没有高度的责任感，就没有工作的高效率。近几年来，随着在纪委监察局工作时间的延长，认为工作搞得越多，挨批评越多，因此，在工作中放松了要求，降低了标准，不求出色，但求无过的思想越来越严重。这与党委、政府和纪委监察局的要求是格格不入的，是对工作不负责任，对人民群众不负责任的表现，也是相当危险的。坚持以邓小平反腐倡廉的理论为指导，紧紧围绕经济建设中心，为全党工作大局服务，这是我们做好纪检工作的指导思想。“恪尽职守，秉公执纪，不徇私情，公正廉明”，这是对纪检干部的职业道德要求。我一定要按照上述的指导思想和要求，切实履行好自身的工作职责。第一，把群众反映的突出问题查处好，整改好，扎扎实实地抓好党风廉政建设责任制的落实，积极探索从源头上治理和防范腐败的有效途径。第二，坚持秉公执纪，努力克服失之于宽、失之于软的现象，切实维护纪律的严肃性。

要善于利用案例进行宣传教育，最大限度地取得办案的政治、经济和社会效果。第三，坚持理论联系实际，找准纪检监察工作服务改革、发展、稳定的切入点和结合点。真正把党风廉政建设与改革开放、经济建设和社会稳定紧密结合起来，通过抓反腐倡廉，端正党风政风，优化环境，消除腐败，纯洁队伍，促进改革、发展和稳定。

四、要全力树形象，永葆勤廉本色

在市场经济条件下，形象往往代表着品牌，代表着资源，代表着潜力，所有有眼光的企业家都十分注重策划并塑造自己企业的形象，所有有眼光的领导干部都十分关注并努力塑造自己地区的形象。要明白自身的形象是党的形象的一部分，是单位形象的一部分，要自觉地按照党的宗旨、性质和要求去规范自己。有利于全局的事多做，不利于全局的事不做；有利于单位整体形象的事多做，不利于单位整体形象的事坚决不做。归根到底，形象是一个单位，一个单位综合实力的外在体现，是一个人自身综合素质和能力的具体体现。对于本人而言，树好形象就要严于律己，强化党性锻炼，永葆勤廉本色。一是要充分认识加强党性锻炼的必要性和紧迫性，始终保持脑清心诚。针对自己马列主义功底不足，党性锻炼不够，领导水平不高，业务知识不深的问题，我将努力克服自信不足，谨慎有余的缺点，坚持高标准、严要求，努力做到地位变，谦虚谨慎、勤奋好学的风气不变；职务变，为人民服务的宗旨不变；环境变，勤政为民的作风不变。始终保持清醒的头脑和报效人民的赤诚之心，自觉地加强党性锻炼。二是要安心纪检工作，为全县党风好转不懈努力。纪检工作既是一项篇二：讲团结的心得体会 心得体会 团结就是力量。团结是做好一切工作的基础，团结在一定程度上关系党的事业兴衰成败。许多人都有这样的感受：工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲儿，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑、精神沮丧，难以凝神聚力投入工作，自然也就无法成就一番事业。正因为如此，我们党历来高度重视团结问题，始终坚持把加强和维护团结作为对各级领导干部的一条纪律要求。既然团结问题如此重要，那么，对于领导干部来说，主动加强团结、自觉维护团结就是一种责任。履行好这种责任，需要大力弘扬发扬民主、团结共事的良好风气。我公司员工来自井矿、汾西两大矿业集团和左权当地，工作经历、认识水平各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作难免磕磕碰碰。公司领导干部从自身着手加强党性修养，以高尚的人格魅力营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。用宽广的胸襟，虚怀若谷，从善如流尊重和欣赏他人。用谅解和包容的态度看待他人的缺点和不足，做到容人、容言、容事。坚持大事讲原则、小事讲风格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般问题上讲感情、讲友谊，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。正明煤业公司能否形成团结和谐的局面，与领导干部做到发扬民主、团结共事密切相关。如果领导干部注重团结共事、密切配合、相互支持，全体成员具有凝聚力、战斗力和创造力，正明煤业公司就能形成干事创业的合力，工作和事业发展就会蒸蒸日上；如果领导干部在团结共事方面出了问题，必然导致人心涣散、内耗严重、工作受阻。因此，能否团结共事，既是衡量一名领导干部党性观念和领导素质的重要标准，也是衡量 1 其精神境界和作风状况的重要指标。领导干部既应当不断提高“能干事”的本领，又应当努力培育“能共事”的作风。培育团结共事的良好风气，关键在于发扬民主。充分发扬民主，是凝聚各方面智慧、正确引导职工的必然要求，也是调动人力资源部全体成员积极性，齐心协力完成工作任务的必然要求。团结共事应当建立在发扬民主的基础之上，没有民主就没有团结。与公司领导干部共同带领全体职工开展各项工作，就应当严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照有关议事和决策机制办事，增强民主意识。自觉做到遇事虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督。当然，真正的团结绝不是不讲原则的一团和气，讲团结共事并非排斥批评与自我批评。正如恩格斯所说：“团结并不排斥相互间的批评，没有这种批评就不可能达到团结。没有批评就不能互相了解，因而也就谈不到团结”。懂团结是大智慧，会团结是大本事。在正明煤业公司里，不同的人有不同的利益诉求、个性特点和处事风格，要真正把大家团结起来共同干事创业，并不容易。特别是在我公司正处在资源整合的关键时期，利益关系复杂，矛盾问题增多，搞好团结的难度增大。这就要求公司全体领导干部更加注重发扬民主、团结共事，形成心齐气顺、风正劲足的局面，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围。在团结中干事，在干事中团结，以良好的作风和形象推动公司事业全面发展，促进正明煤业全面、和谐、稳定的发展。2篇三：关于团结的心得体会

关于团结的心得体会

今天是第27个民族团结月，我们班进行了关于民族团结的主题班会，通过系统学习使我认识到民族团结教育的重要性和必要性，作好新疆的稳定和民族团结工作对进一步推进新疆经济社会快速发展，促进社会稳定，有着十分重大的意义。进一步认清民族分裂主义本质和危害，分清是非界限和敌我界限，进一步统一了思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。

在我们新疆这个多民族、多宗教地区，民族团结是一个永恒的主题。什么时候民族团结搞好了，什么时候社会就安定，经济就发展，各族人民生活就改善。反之，就会出现社会混乱，经济建设和各项事业就会遭受挫折。坚定不移地加强民族团结，是各族人民的共同愿望，是推动新疆历史前进的必然要求。这就要求我们时刻保持高度警惕，时刻注意反分裂分子在意形态方面的渗透。新疆自古以来就是伟大祖国不可分割的组成部分，即使在腐朽的清王朝和半殖民地半封建的旧中国，新疆也没有从祖国的怀抱中分裂出去。今天的中国，有强大的经济实力，有人民民主专政的坚强柱石，是维护世界和平的重要力量，已被举世公认。我们正告那些妄图制造谣言、搞分裂破坏活动、进行各种恐怖活动的人：今天的中国是强大的中国，团结进步是当代的历史潮流，是人心所向，大势所趋，闹独立、搞分裂只能是螳臂当车，不自量力，必然遭到各族人民的坚决反对，并以彻底失败而告终。

作为一名大学生，更应该立场坚定、态度明确、坚决反对民族分裂，从思想上筑起反分裂的钢铁长城，积极为建设平等的、团结的、互助的、和谐的民族关系而贡献自己的力量。

关于团结的心得体会（2）：

民族团结是社会主义民族关系的基本特征和核心内容之一，也是中国共产党和国家所追求的目标。社会主义社会各民族之间的团结，是以中国共产党的领导和党的团结为核心的，是以社会主义制度和祖国统一为基础的。

作为中华民族政策体系的重要组成部分，它包括以下几方面的含义：

1、反对民族压迫和民族歧视。在中国的历史发展上，长期存在着民族压迫和民族歧视制度。新中国成立后，通过对民族地区进行民主改造和社会主义改造，从根本上废除了这一反动制度，开辟了民族平等团结的新纪元。此外，中国共产党和政府还运用行政和法律等手段禁止一切形式的民族压迫和歧视行为。

2、维护促进民族团结。民族团结包括不同民族之间的团结，也包含着民族内部的团结。

3、各族人民齐心协力，共同促进祖国的发展繁荣。民族团结是社会主义社会发展进步的必要前提。在漫长的历史发展进程中，中华民族共同开拓了祖国的大好山河，创造了灿烂的中华文化，形成了谁也离不开谁的密切关系。在社会主义现代化的今天，56个民族要进一步巩固和发展这一关系，团结一致，形成强大的合力，共同推进中国的现代化进程。

4、反对民族分裂，维护祖国统一。民族团结是社会安定、国家昌盛和民族进步繁荣的必要条件。

中国的民族团结与国家统一有着内在的联系。民族团结的原则要求各族人民热爱祖国、维护统一，反对一切破坏团结、分裂祖国的活动。篇四：守纪律讲团结树正气比奉献主题教育心得体会

守纪律、讲团结、树正气、比奉献

主题教育心得体会

目前，全省公司上下正在按照省公司的安排和部署，深入开展“守纪律、讲团结、树正气、比奉献”主题教育。这次活动，是省公司推出的重大举措。通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平有了一定的提高，有许多的收获和感悟。想要更好的为公路事业发展做贡献，就要在工作和生活中对自己有更高的要求，强化自身各方面的素质，这样才能为建设和谐高发尽自己的一把力。在这次主题教育过程中，自己从思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、素质修养等方面都得到了启发和增强。

一、不断提高思想境界，全面提升自身素质，继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持党性，坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，树立一身正气才能干好工作。干工作、干事业靠的是正气。正气不足邪气上升，正气不振事业难成。弘扬正气就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性、靠良好的作风、靠完善的制度、靠发展的意识、靠实干。

二、讲政治顾大局，约束自己为公路的建设作保障。顾大局就是要一切从大局出发认识大局、把握大局、服从大局、服务大局，凡事既要立足局部又要考虑全局，既要立足当前又要考虑长远。要始终从单位的角度想问题、办事情从领导的角度想问题、办事情按领导的要求开展工作，这就是讲政治、顾大局，否则就不是。顾大局重点是要团结，团结是做好一切工作的基础。个人不团结、思想不统一、步调就会不一致，就会影响到整个集体影响到公路事业的建设。因此在一起共事要特别注意搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体顾大局。同志之间要正确对待别人，眼界要开阔，心胸要宽广，相互之间应相互尊重、相互补台、相互扶持。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了公路的建设做保障。

三、工作中热爱集体，甘于奉献，群策群力，让集体发挥出更大的力量。自觉维护集体的荣誉和利益，服从组织的安排，积极主动地为公路建设贡献才智。每一个人都要服从集体的决定遵守纪律，发挥自己的聪明才智，不断进取，积极向上，做到心往一处想、劲往一处使，形成一种合力，从而使集体更加具有凝聚力和竞争力。通过开展“守纪律、讲团结、树正气、比奉献”主题教育，在以后的工作中，我要以开拓创新、积极进取、奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，进而为推动公路事业科学、和谐发展贡献力量添砖加瓦。篇五：团结协作心得体会

团结协作年心得体会

临湖中队：何宗康 202_年是开发区团结协作年，是实现十二五规划的关键年，开发区在全区上下大力开展团结协作年活动，营造了良好的氛围也取得了显著的成绩。我认真学习了开发区工委和管委会关于团结协作年的相关文件精神，领悟其精神实质和内涵，牢固树立科学发展观，牢记开发区十六字创业精神，团结协作，扎实工作，勤奋进取，为开发区的城市管理工作作出应有的贡献。

一、认真学习政治理论，不断提升自己的素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持理论联系实际，加强团结协作精神，在行动上要和上级领导保持一致，在工作中发扬不怕苦、不怕累的精神，勇挑重担，不断提升工作能力。

二、认真做好城市管理行政执法工作。城市管理涉及到市容、市政、绿化、规划、公安交通、工商、环境保护、文化等多项执法工作，执法工作较为复杂，仅仅依靠一个人的力量是远远不够的，必须要发扬同心协力的精神，所有人都拧成一条线，才能发挥无穷的力量，把各项工作做好，做到公平、公正执法。

三、正面宣传城市管理，营造良好城市管理氛围。以团结协作年为契机，加强对城市管理工作的正面宣传，利用宣传栏、广播、横幅、网站等多种途径加强对城管工作的宣传，把理论政策送到群众手中。加强内宣和外宣工作，引导良好宣传氛围。

人心齐,泰山移。新的一年，我会一如既往的紧密联系领导和同事，一如既往的做好城管的各项工作，抓出特色、提升水平，同心协力把各项工作推向深入。我相信，通过所有人的团结协作，我区的城市管理工作将以朝气蓬勃的活力、崭新的局面推进各项事业的发展，逐步走向辉煌！

团结协作，为城市管理添砖加瓦

临湖中队：汪传

一元复始，万象更新。在经历了“十二五”开局之年后，我们迎来了崭新的202_年.在春节过后上班的第一天，区工委、管委会主要领导便组织召开了全区团结协作年动员大会，把202_年定义为开发区的团结协作年，此举意味着我们之前的工作中在协作、配合上仍然存在一定的暇疵，还有很大改进、提高的空间与必要。同时也只有全区上下团结一心，精诚合作，开发区才能在“十二五”时期跨越发展，百尺竿头，更进一步。

一、工作梳理

1、配合社区做好征地拆迁安臵

以拆违促拆迁，确保临湖社区各项目用地的按时交付。积极和社区委进行沟通和联系，深入拆迁现场查处项目用地的违法建设和没有规划手续的宅基地农房，和管委会、查违办、城管局、社区委密切沟通和联系，坚决服从上级的指示，确保拆迁工作的顺利进行。

2、城市管理

在202_年全区工作会议上，姚书记特别提到了摊群点规范工作。目前临湖社区在临湖复建小区、卧云小区、新年小区均有摊点。今年我们面临临湖摊群点因景观轴施工需要暂停，新年小区南侧因农贸市场未启用成立过渡性摊群点等新情况。同时随着“三位一体”保洁养护工作的管理考核主体由城管局变为社区委，今年6、7月份前后按照去年年底的招标结果，我们需要与养护单位签定新的“三位一体”服务合同，按照标准严格把关养护企业的服务质量。据创建全国文明城市和农村环境综合治理的标准与要求，解决在之前工作中经常

出现、历次考核中屡次丢分的老问题。

二、工作措施

1、强化团结协作精神。从自身做起，强化团结协作精神，牢固树立上下同欲者胜的理念，做好本职工作，全力做好各项工作。

2、加大与区属各单位、城管局和社区委联系与沟通，在推进工作的同时及时总结，对出现的各种新情况、新问题做好分析，提供真实有效的数据材料供上级领导研究对策。

3、在各项工作方面，加强对新政策及标准的学习，用知识武装自己，提高处理问题、解决问题的能力。202_年工作目标已经确定，我将会根据全区开展团结协作年工作要求，认真开展各项工作。我坚信在城管局和社区委的正确领导下，在单位同事的支持配合下，一定能够顺利完成上级交办的各项任务。

团结协作年心得体会

临湖中队：李锋

人们常说:“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。这充分说明了团结协作的重要性。我们不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生好的的效果。202_年是经开区“团结协作年”，并在上班第一天就召开了誓师动员大会，进一步统一思想、坚定目标，掀起发展新高潮。

一、202_年工作重点

临湖中队现有人员9人，肩负着7+x的执法职责，在202_年“团结协作年”临湖中队着力做好以下事项：

1、积极完成管委会和城管局交办的工作任务，配合社区委做好辖区的城市管理工作。

2、加大对新区违法建设的查处力度，对于辖区新建的违法建设，及时发现，及时拆除。

3、加强门面房立面等违法行为的整治力度。

4、加强破坏市政设施和绿化等违法行为的查处。

5、积极配合社区委做好征地拆迁工作，以拆违促拆迁，确保项目用地及时交付。

6、服务项目建设，提升辖区的投资环境。

7、加强工地施工带泥上路污染环境的整治工作。

8、加强流动摊点的整治工作。

9、加强宣传方面的工作。

10、加强偷倒垃圾查处。

二、工作措施

1、强化中队内部全体同志团结协作精神，全力做好各项工作。

2、加大与各有关单位、村居、辖区派出所、各处室、科室的联系与沟通，团结协作，全心全意为开发区建设发展服务，为群众服务。

3、组织中队全体同志加强学习，用知识武装自己，提高处理问题、解决问题的能力。临湖中队将根据全区开展团结协作年工作要求，认真开展各项工作。我坚信在城管局、社区委的正确领导下，一定能够顺利完成上级交办的各项任务，促进开发区又好又快发展。

第五篇：树正气,讲团结

勤勤恳恳工作，踏踏实实做事

公司开展解放思想学习讨论及“守纪律，树正气，讲团结”活动，针对此活动，本人结合自己的实际工作，谈谈个人的认识和体会。解放思想是我们党思想路线的一大法宝，也是每当我们在工作中碰上各种新情况、新问题时，扫除障碍、推动发展的一把金钥匙，虽然社会不断发展，客观情况不断变化，解放思想的理论永远不会过时。正如温家宝总理所说：有人可能会问，解放思想和改革开放还要进行多久，我可以明确告诉大家，将永不停止，一直到中国现代化的成功，到了那时也还需要解放思想。因此，解放思想永无止境，创新思维永无止境。

我们是从事经济（物业）管理工作的，每天都跟许多客户、利益群体、金钱等打交道，解放思想及“守纪律，树正气，讲团结”对我们有特别重要的意义。

解放思想联系到我们的具体工作上，就是要不断接触先进科学管理知识和经验，学习粤海企业文化，提高自身综合素质和业务水平，不拘一格，更好地为本企业服务。如对企业的安全生产管理，对客户的管理，由于时代的发展、客观原因变化，提出更高、更细的要求，处处讲究和谐、事事以人为本，过去的工作方法可能不再适用，为紧跟客观形势做好工作，就要求我们解放思想、创新思维，不断改进。再说“守纪律，树正气，讲团结”。什么是守纪律，要做好一件事情，事先就要制订出规则，俗话说：无规矩不成方圆。守纪律从大的方面讲，就是要遵守党纪国法，联系到我们的工作中来说，就是要遵守集团的十八禁令，遵守公司的规章制度。树正气，就是在工作中要积极主动、敢于碰硬，发现不良问题及时制止和解决，坚决杜绝腐败现象，敢于和腐败人员作斗争。讲团结，就是要搞好工作的基础，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲协作。对同事常怀体谅之心、真诚之心、友善之心。

“守纪律，树正气，讲团结”是一项长期应抓的工作，是一切从业人员良好职业操守的基本要求。一时的“守纪律，树正气，讲团结”不难，在整个职业生涯中做到“守纪律，树正气，讲团结”就不易了。因此，我们一定要加强学习，提高自身思想政治觉悟，坚定正确的世界观，不受腐朽思想感染、不被腐化堕落行为诱惑，洁身自爱地做好本职工作。

作为基层业务主管，在解放思想及“守纪律，树正气，讲团结”方面，一定要从严要求自己，常保进取之心，工作中要多交流、多沟通，消除隔阂，始终保持彼此信任、心情舒畅、和谐奋进的精神状态。做到表率作用。