第一篇：求职材料的制作教案

求职材料的制作
教学要点： 教学要点：

1、掌握个人简历的写作方法

2、掌握求职信的写作方法 教学目标： 教学目标：通过本单元的教学活动，使学员掌握个人简历和求职信的写作特点和 格式，能够独立撰写一份合格生动的个人简历和求职信。教学方式： 教学方式：讲授法，案例分析法，演练法。教学内容： 教学内容：2 课时 第一环节开场白： 第一环节开场白： 今天我们来讲求职应聘前的实战准备。当务之急就是需要一份个人简历，我 们可以称之为通往面试的护照。那么怎样制作个人简历呢？目前简历的内容样 式、设计方案很多，关键是你要明白：任何一个用人单位，他们收到的求职简历 都会堆积如山，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读，而是以一种扫描方式匆匆而 过，在每一份简历上所花费的时间可能不超过两分钟，因此，“简单明了，优势 突出”便是你设计个人简历成功的法宝。第二环节讲解个人简历：个人简历——通往面试的护照 第二环节讲解个人简历：个人简历——通往面试的护照 简历 ——

一、个人简历的构成：

1、求职意向：包括工作地点、工作性质、具体职位等。

2、个人概况：包括求职者的自然状况和联系方式，如姓名、性别、出生年 月、籍贯、健康状况、毕业学校、所学专业，必要时可以填写自己的婚育状况，联系方式包括联系电话、手机号码、联系地址、邮编、电子邮件等）。

3、教育或培训经历：概括求职者何时何地在何校什么专业完成学业，以及 自己通过社会培训获取了哪些有效证书。

4、实践、工作经历：是个人简历的核心部分，必须重点加强，尤其突出自 己在过去的实践工作中的职能和绩效。

5、获奖情况：

6、能力证书：包括英语水平证书、计算机水平证书、上岗证、驾驶证等。

7、个性特点：简明扼要的评述自己的性格、能力、态度等。

二、写作要点：

1、要把自己的长处、优点放在显著位置，即放大自己的“卖点”，尤其是针 对应聘职位的个人优势。

2、最好按照时间倒序排列，把最近的工作学习经历放在最前面。

3、要实事求是，所有涉及的内容应该都能提供出客观的可以证明的事实或 数据。

4、要注意细节，比如说打印的简历应注意排版的整齐合理，用 A4 纸；如果 你写得一手好字，那么千万别隐藏，就用手写体，既显出你的优势又表 现你的诚意。

5、最好能附上你的一寸免冠近照，增强直观印象。

1

三、个人简历模板：

（一）、个人概况 求职意向：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓 名：＿＿＿ 性 别：＿＿＿ 出生年月：＿＿＿ 籍 贯：＿＿＿ 毕业院校：

＿＿＿ 专 业：＿＿＿ 手 机：＿＿＿ 联系电话：＿＿＿ 通信地址：＿＿＿ 邮政编码：＿＿＿ 健康状况：＿＿＿ 婚育状况：＿＿＿ 电子邮件：＿＿＿ 爱好特长＿＿＿＿＿＿

（二）、教育或培训经历（依据个人情况酌情增减）＿＿年＿＿月－＿＿年＿＿月 ＿＿＿学校＿＿＿专业

（三）、实践、实习或工作经历（依据个人情况酌情增减）＿＿年＿＿月－＿＿年＿＿月 ＿＿＿公司＿＿＿职位

（四）、获奖情况（依据个人情况酌情增减）

（五）、个人能力及证书（依据个人情况酌情增减）英语水平：＿＿＿计算机水平：＿＿＿技能上岗证：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（六）、自我评价：（描述自己的个性特点、工作态度等）第三环节撰写个人简历： 第三环节撰写个人简历： 要求： 同学们可以虚拟一个你想获得的某一公司的具体职位，尽管职位的虚拟的，但是简历请填写真实、详尽，因为本周五我们将根据这份简历对你进行模 拟面试。第四环节求职信：求职信——打开职场的敲门砖 第四环节求职信：求职信——打开职场的敲门砖 ——

一、求职信的作用和意义： 如果说一份简介明了的个人简历是通往职场的护照，那么一份言简意赅个性 十足的求职信就可说是打开职场的敲门砖。与简历相比，求职信集介绍推销自我和下一步行动建议于一身，它不是简历 的完整具体版，而是要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容，旨 在分析并且说服对方接受你的应聘。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好 的语言表达能力，换句话说，它体现了你的逻辑能力和沟通能力。因此在动笔之 前，必须考虑以下几个问题：

1、你的目标是什么？你写求职信是为了得到一次面试的机会还是一个具体 的职位？

2、未来的雇主需要的是什么？你的技能、知识和经历有什么能满足他的这 些需要的？

3、你应为未来的雇主提供至少三到五个你的优势，最好能以具体的成绩来 证明这些优势。

4、你为什么想进入这个企业服务？你对他们了解有多少？关于他们的产品 或服务、企业文化、目标宗旨等与你自身的背景、价值观、目标是否一 致？ 对以上问题考虑成熟后，你就可以开始写求职信了。

2

二、求职信的内容：

1、引言：说明应聘的具体职位和得到职位信息的途径

2、描述：对申请职位的理解；对招聘公司的了解；自身应聘优势

3、总结：表明诚意，礼貌提出面试要求；感谢关注

三、求职信的格式：

1、标题：居中“求职信”

2、称呼：正式的语气，具体的称呼

3、结尾：祝福，签名，日期

四、求职信范文与分析： 求职信（标题）尊敬的
的先生/小姐：（称呼）您好！本人欲申请贵公司在某网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符 合贵公司的要求。（引言）今年 7 月我将从某某大学毕业，我的专业是计算机开发及应用，论文是研究 Linux 系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方 面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。在大学期间，我多次获得各项奖学金，还担任过班长、团支书，具有很强的 组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。（描述）互联网促进了世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡 献。如能与您面谈我将十分感谢．（总结）此致 敬礼！XXX 202_.4.1（结尾）

3

第二篇：求职简历制作 教案

简历制作

一、教学内容：①、简历的作用；②、用人单位如何筛选简历；③、“第一眼” 简历的制作原则；④、简历包含的内容；

二、课时安排：25分钟。

三、教学目的：通过介绍简历的作用，使学生认识到简历在学生求职过程中的重要性。以用人单位立场教会学生制作能吸引雇主眼球的“第一眼”简历，掌握“第一眼”简历制作原则，能制作出“第一眼”简历。

四、教学重点

“第一眼”简历制作原则

五、教学难点

“第一眼”简历制作

六、教学内容：

（一）情境导入

以一份大学生的应聘简历导入课题。设疑：你觉得该简历中存在哪些问题或者是不足？如果你是该单位的招聘人，你会选中该应聘者参加面试吗？

（二）内容讲授

我们在了解了就业政策、职业礼仪、求职信息获取等知识之后，我们不能只停留在这些知识层面上。要想找到一份诚心如意的工作，我们就必须拿出我们的实际行动，和招聘单位有实质性的接触。那么今天，我们就来学习求职过程中实际行动的第一步——简历制作。

那么为什么说，简历制作是大学生在求职过程中，实际行动的第一步

呢？我们看一下简历的作用。简历是

第一次和招聘单位直接接触的“信使”

这点毋庸赘述！

“产品说明书”

很多时候，我们习惯把大学比作是一个工厂。那么这个工厂的原材料是高中生，产品就是大学生。大学生作为一个产品，性能如何？如何使用？我们需要告知招聘者。

获得面试机会的“敲门砖”

第一点我们说了，是和用人单位直接接触的“信使”。为什么是说“信使”呢？因为我们还没有到和用人单位“面对面”接触——面试的环节。那么，我们简历制作的好与坏，将直接影响我们能不能获得面试机会，能不能获得工作机会。所以我们说简历获得面试机会的“敲门砖”。

接下来我们看一幅图片，这是在招聘会现场，一个用人单位的招聘摊位前就有这么多的，成捆成摞的、几十份甚至几百份的求职简历。那么，大家试想一下，如果你是招聘经理，面对这么多的求职简历，你会花多长时间来看一份简历？你会首先看什么样的简历？（浏览着看、看我感兴趣的）

用人单位也一样，研究表明：初审 ：20秒-35秒；再审 ：60秒-84秒。简历的下场：抓不住雇主的眼球：垃圾箱、回收站。抓得住雇主的眼球：人力资源经理手中；

如何才能使我们的简历吸引雇主的眼球？

用人单位告诉我们说：SONY公司高级人力资源顾问马思宇先生说：我特别反对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公司来说也是。公司是不可能替你保存简历的，弄成一本书一样，当工作人员需要什么信息去复印一下还得帮你撕开，裁剪，多费事！同时也增加了处理的难度。

所以说：简历=简+历（简要的履历）；“第一眼”简历原则：简练扼要；针对性强；以数字和实例说话；动词描述经历。

简练扼要：修改前：河南理工大学校级二等奖学金两次、社会实践先进个人称号、优秀共青团员、优秀干部级社团积极分子等荣誉称号。同时，我还担任过校广播台制作部部长、药学院文艺部部长，多次承办校级及院级活动，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

修改后：

校级三好学生社团积极分子

国家励志奖学金社会实践先进个人

院优秀干部广播台制作部部长

校二等奖学金两次优秀团员

针对性强：针对咨询行业看重分析问题的能力

202_.7-202_.9 ***咨询（上海）有限公司北京分公司

利用Excel建立财务模型, 计算不同假设下项目的收入

分析该公司针对化工用户该采取的战略, 并负责撰写此部分报告

锻炼了市场分析与判断能力，提高了商务意识

切记：不要一份简历打天下！针对不同的岗位，要发掘不同的适应岗

位需求的能力！

用数字说话：A：“担任网管，使工作区保持正常运作。”

B：“担任网管,管理工作区120台电脑,做好各种预防工作,使

工作区正常运作，节约了公司成本１４０００元。”

在一个月内卖出XX套化妆品。

在担任销售经理半年中，分销商从9家发展到35家，公司业

务从每月500万/月增加到1800万/月。用动词说话：领队，带领35名社团成员奔赴甘肃考察农村情形 策划此次活动，并吸引到xx杂志的3万元资金赞助 联系当地政府，提供车辆等物质支持。与保险公司谈判，为全体成员购买价值35万元的人身保险

简历内容：1）个人信息；2）求职岗位或求职意向；3）教育背景；4）工作（实习）经历；5）获得的荣誉；6）主要的技能；7）兴趣爱好与特长；

8）自我介绍与评价。

一一讲解：重点讲解例子中和“第一眼”简历相关的内容；大学生获得工作经验的方法、途径；简历中自我评价部分三种能力的体现。

（三）作业

布置作业。

第三篇：如何制作求职简历?

简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。

一些要点：

1.简历要尽可能简短。“简历越长，写简历者越无足轻重”。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。另外，最好就是要开门见山地介绍自己。在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双

学士的求职简历；在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。简历也应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

3.要使用强势语言而非弱势语言：

强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导

弱势语言：参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导

4.给出你的工作成果

a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。

b.节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。

c.效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。

d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。

e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。

f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗?

g.你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?

5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。

6.简历设计巧显个性,尤其是简历的封面，最好是能够给招聘者最合适的冲击，但是也应当注意不能太花，如果你没有一点点的艺术或者设计方面的技巧，那就找朋友帮忙吧。以下是我自己制作的一份简历的封面，也许比较垃圾，只想放在这里抛砖引玉。

7.不应聘外企无需通篇英文

一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。刘女士表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达；应聘国企则无需通篇英文。

第四篇：制作求职自荐材料

制作求职自荐材料的演示文稿

一、设计内容要求

1、求职自荐信

自荐信先简单介绍自己的概况；接着表述求职的态度和求职意向；展示求职的基本条件（政治表现和学习的课程及成绩）和特殊条件（才能和特长）

2、个人简历

个人简历主要说明自己的经历，要求简单明了。主要内容应有“个人情况，包括姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、籍贯、毕业学校、系别、主修专业、辅助专业、学历、学位、外语水平、计算机水平、毕业时间、身体状况、特长等；主要经历（从高中写起）；从事的社会工作、组织的活动、担任的职务；社会实践和生产实习；受奖励情况及取得的成绩等。表格右上方要帖上一张一寸近照。

3、辅助材料

辅助材料强调自己所取得的成绩和自己的能力。要求尽量完整。

① 学习成绩单

学习成绩单是反映毕业生学习成绩的证明（要求使用表格形式）

② 各种证书

例如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等（要求使用图片形式）

③ 参加社会实践和毕业实习的鉴定材料

④ 有关科研成果证明及在报刊发展的文章

4、联系方式

联系方式包括包括通信地址、邮政编码、联系人、联系电话和电子邮件地址等

二、设计形式要求

① 尽可能使用图片、图表、组织结构图。

② 在幻灯片模板中添加毕业学校和制作时间等信息。

③ 使用超链接、动画效果、幻灯片切换等手段，以烘托播放效果。

三、设计篇幅要求

演示文稿应不少于8张幻灯片。

第五篇：如何制作求职的“名片”？

很多初涉职场的毕业生或多或少都吃过简历撰写不当的亏。每个求职者都需要写简历，但不是每个求职者都会写简历。所以，制作一份吸引目光的简历很重要。当然，制作简历并不是弄虚作假，初入职场，诚信还是非常重要。至于如何制作求职的“名片”，我认为应注重以下几个方面：

简历秀法则一：避免过于冗长

首先，简历既然以简为名，就必须避免过于冗长。许多应届毕业生因缺乏社会经验而“底气”不足，生怕不能充分表现出自己的才华，难免会将自己所经历的一切列成一份长长的流水账，这是不明智的。用人单位的主管部门不会花费太长的时间阅读你的简历，更不用说简历上陈列的事实与所求的职位根本无甚相关。所以，有必要在制作简历之前，对招聘广告做一番分析，重点突出与所争取的职业所相关联的经验，表明你可能为未来的公司做出的贡献才是关键。当然，简历也不能过于粗略，否则招聘单位很难迅速地从你的描述中得到一个明晰清楚的能力认识，很可能会影响机会的获得。所以，在简历的长度上，也许你可以走“中庸之道”。

简历秀法则二：写明自己的求职目标

简历是一枝射向特定招聘单位“靶心”的箭。没有人可以靠一份简历走遍天下。不同的岗位需要不同的人，在简历中应该清楚地陈述自己的目标―――包括自己所追求的职位头衔以及自己拥有的与此工作相关的最有利的技能。语焉不详的陈述诸如“寻求一份可以充分发挥自己教育经验的工作”远远不如直截了当地写出“谋求员工培训部门的教员工作”让人有深刻的印象。同时为了显示出自己超越其他竞争者的优势，还可以有技巧地运用各种技术性数据―――百分比和增长率等；还可以用旁敲侧击的方式―――获得肯定的特殊贡献、客户的奖励等，而且语气最好是柔和但直截了当的，以能够清楚地体现你的具体价值能力为佳。这样一来，整张简历会给人一种灵气逼人又不乏稳健的感觉。

简历秀法则三：注意细节，礼貌诚恳

简历也属于文章的一种。试想一下我们平时喜欢看到怎样的文章？不断地出现语法和拼写错误？质粗纸廉、排版疏漏的文本？当然不是！简历必须吸引需求者的眼球，绝对不能让人倒胃口在如此小细节上！但好的简历也不该过分追求文学性与戏剧性，诸如“披星戴月战业绩、挑灯夜战创丰收”之类的非专业词语最好不要出现，那样会使人觉得矫揉造作。好的简历都应将自己长处隐藏在字里行间，具有“虽不见人但呼之欲出”的效果。自信但谦和，礼貌兼诚恳，这样的态度应该不会出错。曾有一名求职新手因为在简历中卖弄不必要的幽默而惨遭折戟沉沙，这样的结果最可能打击求职信心。

来源：新上海人