第一篇：遮放镇202_年文化站教育工作主要考核指标完成情况汇报

遮放镇202_年文化站教育工作主要

考核指标完成情况汇报

遮放镇文化站在镇党委政府高度重视和支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真学习实践科学发展观，深入学习贯彻党的“十七大”会议精神，以先进乡镇为主来抓紧抓好，紧密围绕市文体局，镇党委、政府的中心工作，解放思想，自我加压，积极主动，尽职尽责，把全镇文化工作向前推进，现将文化站教育工作主要考核指标完成情况作如下汇报：

一、加强文化市场的管理。（15分）

202_年5月镇文化站同派出所、工商所等部门对电子游戏厅、歌舞厅、网吧进行了严格监管。并禁止出版、发行、播放、出租、展出由淫秽色情、凶杀、暴力、恐怖等不利于未成年人身心健康的书刊、录像制品等。同时禁止未成年人进入娱乐场所。此项自评15分。满分

二、加强对学校周边文化市场的管理。（25分）

依法禁止在中、小学校园周围200米范围内开设网吧、电子游戏厅、台球室、录像室、歌舞厅等营业场所。此项自评15分。满分

三、加强未成年保护工作。（10分）

遮放镇对农村家长学校领导小组进行调整充实，将文化

站列入成员名单，并成立未成年保护工作领导小组，在健全有力的队伍下，召开授课教师培训会，对每村的授课教师进行了全面系统的培训，充分发挥老同志离退不忘忧国、老有所为、无私奉献的高尚情操，扩大了开办农村家长学校的影响，目前已开办农村家长学校13所，受教育家长及未成年人达22557人。项自评10分。满分

四、加大宣传力度，营造氛围。（25分）

紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，有针对性的开展法律法规宣传活动，发挥广播等媒体的作用，及时向广大群众宣传党在新时期对农村教育工作的方针、政策。如：202_年6月配合镇政府在贡米大道进行宣传，内容有：未成年保护条例、禁毒防艾、计划生育、婚姻法等等。发放宣传单3000余份。此项自评25分。满分

五、镇文化站对学校反映的事情做到及时处理，无法处理的事情及时向镇党委政府汇报。此项自评17分。

以上总自评分为92分。

遮放镇文化站

二00九年十一月十九日

第二篇：各类考核指标完成情况

202_年各类考核指标完成情况分析

生产综合科

根据局主要负责人的工作安排，现将202_年泰州市及农委、本市下达的各项考核指标完成情况汇总报告如下：

一、《造林绿化责任状》完成情况6、85%、85%的156%、157%、106%、106%。其他各项工作要求全面达标，圆满完成各项指标和任务，造林工作继续在泰州市保持领先位置。

二、综合指标完成情况和分析

三、泰州农委下达其他指标完成情况

除综合指标和造林绿化任务之外，在泰州农委《关于开展202_农业系统工作目标管理考核的通知》中还下达了农产品质量安全管理、农民培训、依法行政、种植业科技服务、林牧渔业产业化服务、高效农业百项工程申报实施、系统农业利用“三资”、农业统计和信息工作等8大项、38个子项目标。

据调查，目前已完成或预计至年底时能够（或超额）完成任务的有农产品质量安全管理、依法行政、高效农业百项工程申报实施、农业统计和信息工作4大项。上半年系统农业招商引资1250万元，完成指标的56.8%。分别是果园场引进无锡个体袁维祥投入500万元建设大棚设施葡萄，市天禄养殖场引进常州个体投入50万元进行珍珠养殖和水产良种场引进安徽个体投入50万元进行荷藕种植，三个项目都已建设到位。初步统计林业利用三资650万元。（乡镇农业科技服务中心完成情况未列入统计）。

38个子项中，已完成（或超额完成）的24项，时间过半任务过半（或预计年底时全面完成）的10项。“农产品营销培训350人、创业培植培训800人”工作正在积极筹备之中。养殖证发证工作待市政府批准并下拨有关经费以后实施。由于资金投入等问题无法解决，建立一个市（区）级耕地质量管理信息系统的任务完成难度较大。

四、市交系统场圃企业经济指标完成情况

全系统完成技改投入2780万元，主要是：

1、兆胜集团高温导线项目，今年6月份开工，目前已经投入400万元；

2、南极集团特种军用车辆改装项目，总投入3000万元，今年一期投入1200万元，3月份开工，目前已经投入1000万元，计划在8月份竣工投产；

3、黄桥种猪场干冰项目，投入300万元。

服务业项目投入100万元，主要是济川房地产项目，占市交全年指标的66.7%。服务业利用市外资金实绩也为零。

对照全年目标，分析1-7月份完成情况，技改投入、服务业增加值、服务业项目投入、建筑疏浚业施工产值均超额完成序时进度。工业经济略有欠产，但可望完成全年指标。完成全年指标有难度的是“三外”经济自营出口额、注册协议外资、实际利用外资三项指标。

各具体指标的完成情况详见附表。

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第三篇：市政府对区教育工作考核指标完成情况自查报告

坚持优先发展 提升教育内涵

加速推进金州教育现代化进程

――202_年市政府对金州区教育工作考核指标完成情况自查报告

根据市政府办公厅《关于对202_年区市县和先导区教育工作考核指标完成情况进行督导评估的通知》要求，现将金州区202_年教育工作指标完成情况向各位领导汇报如下。

一、基本情况

金州区现有中小学62所，其中高(完)中5所，初中17所，小学40所。有电大进修学校、职教中心、特殊教育学校各1所。有各类民办教育机构73所。有幼儿园128所，其中有公办幼儿园70所，民办幼儿园58所。中小学在校生5.7万人，在校教职工4636人。近年来，金州区委、区政府在不断加速推进经济强区和和谐金州建设过程中，始终把教育放在优先发展的战略地位，大力实施“科教兴区”和“人才强区”战略，城乡教育呈现出一体化建设、均衡化发展的良好态势。202_年，金州区政府按照市委、市政府的统一部署和要求，在市教育局的具体指导下，进一步加大教育投入，优化教育环境，加强教育管理，强化队伍建设，全区教育工作迈上了一个新的台阶。

二、自评自查情况(满分：420分，自查得分：420分)

根据市政府教育工作督导评估细则，金州区认真自查，202_年全区教育工作自评自查得分为420分。具体情况如下。

(一)经费保障(满分：60分，自查得分：60分)

1.义务教育经费全部纳入财政保障范围。全年区财政共投入资金4.97亿元用于教育事业发展。全年义务教育财政拨款3.38亿元，增长16.2%，区财政经常性收入增长比例为16%，义务教育财政拨款增长比例高出财政经常性收入增长比例0.2个百分点。全年小学生均教育事业费4858元，比202_年(下同)增长970元，初中生均教育事业费7690元，增长1120元；小学生均公用经费370元，增长5元，初中生均公用经费540元，增长45元，确保了教育经费“三个增长”。

2.公用经费按标准定期足额拨付到校。区财政每月将学校公用经费直接拨付到各学校。全年区财政投入1.2亿元作为教育专项资金，用于全区中小学基础设施建设、校舍维修、冬季取暖、教师教育、信息技术等所需经费，切实做到不占用、不挪用公用经费；其中投入4000万元，新建8所学校塑胶操场，面积11.3万㎡；投入1000万元用于校舍维修改造；投入940万元用于冬季取暖；投入200万元用于干部教师培训；投入300万元用于办学设施更新；投入3150万元用于信息技术工作；切实保证了教育教学工作的正常开展。

3.严格、规范使用教育附加费。全区严格按照省市的有关规定，不断加强教育附加费的管理，切实做到依法依规、合理高效使用教育附加费。202_年，全区教育附加费达3600万元，其中投入资金1232万元用于职业教育基础设施建设和设备配备，占教育附加费的34.2%；投入245万元用于社区教育；投入100万元用于农民教育；投入资金887万元用于职教中心基础设施建设，新建塑胶操场1.3万㎡，配备计算机64台，维修校舍8600㎡，新建2个篮球场地，改造2个专业教室，安装了28盏路灯。

(二)队伍管理与建设(满分：80分，自查得分：80分)

4.理顺管理体制。20世纪80年代，金州区确立了 “以县为主”的义务教育管理体制，全区中小学干部、教师全部由教育局统一管理、考核、调配、交流。一是实行干部聘任制。中小学干部全部由教育行政主管部门负责考核、聘任和任命；对新提拔干部全部实行竞聘上岗，严格竞聘程序，严把用人关口；实行党委会票决制、任前公示制和三年任期目标责任制。今年全区有20名干部通过竞聘走上工作岗位。二是大力实施干部教师交流制度。凡是在一所学校工作满六年的校长全部交流，交流率达到100%；选派优秀的中层干部到农村学校和城区薄弱学校担任副校级以上职务，提高学校管理水平，缩小城乡间、校际间差距，今年共选派了9名干部到农村学校和城区薄弱学校任职。工作满六年的教师全部交流，目前已实行了7年；在做好城区学校教师交流的基础上，积极开展城乡教师双向交流活动；城区学校与农村学校结成帮扶对子，城区学校每年选派1名优秀的骨干教师到农村学校任教，发挥带动作用；农村学校每年选派1名教师到城区学校任教，学习城区学校的先进经验；今年城乡间、城区间交流教师76人，进一步缩小学校间教师队伍差距。三是大力推进人才引进工作，今年区教育部门会同人事部门招聘70名教师。新招聘的教师中，高中全部达到研究生学历，初中、小学全部达到本科学历，幼儿园全部达到大专以上学历。

5.加强校长和校级干部的管理和培训。全面推行校长资格制度和职级制度，制定并出台了《金州区中小学校长职级制实施方案(试行)》，并同《金州区中小学干部工作细则（试行）》和《金州区中小学校长考核评价方案》一起执行，在任命校长的同时，向校长下发《聘书》，同校长签订《任期责任目标书》，进一步明确校长任期内的权利和义务；每年年底由局党委牵头、相关科室参与，对全区中小学领导班子及领导干部进行考核，并将考核结果全区通报，将其作为领导干部交流、提拔、调整的重要依据；对满意率达不到70%的，实行黄牌警告，并给予半年的整改期限，再考核仍达不到70%的，将免去领导干部职务。同时，不断加大校长和校级干部的培训力度，今年全区共选派校长参加省市名校长培训和到国内先进地区培训学习140人次；组织专家讲座20余次，培训干部达620人次。

6.全面提高教师队伍整体素质。全区以教师素质提高年为契机，进一步加大教师培训力度，强化校长校本研修第一责任人意识，坚持校本研修为主、集中研训为辅，各学校基本形成了本校校本研修模式。同时，充分利用省农远工程、大连教师网、东师大平台、区研训平台等学习交流平台，开展现代教育技术与学科教学有效整合实验、教材教法培训、信息技术培训、网络技术培训、名教师培训等，教师的专业素质不断提高。今年全区共培训教师1.8万人次。

7.积极开展好行风建设。全区高度重视中小学行风建设工作，落实了相关责任，切实把行风建设工作抓紧抓好。一是狠抓违规补课问题，针对群众反映强烈的有偿家教问题，区教育局利用双休日、节假日进行突击检查，切实做到发现一起，查处一起。今年全区共组织检查10次，处理违规教师4名。二是坚决杜绝学校分重点班、快慢班、违规招生现象。全区义务教育阶段适龄儿童按学区就近入学率达100%，中小学无分重点班、快慢班现象，高中招生严格执行“三限”政策，教育教学秩序日益规范。三是坚决制止教育乱收费现象，全区认真贯彻落实省市有关教育收费工作精神，实行“一费制”；收费前，区电视台对收费项目、收费标准进行公示，并设立举办电话，畅通人民群众知情的渠道。同时，区教育局会同物价、纠风等单位对全区中小学收费工作进行全面检查，坚决防止“政府一边免费，学校一边乱收费”现象的出现。区教育局连续两年被区纪委授予“金州区行风建设工作优胜单位”称号。

(三)事业发展主要指标(满分：80分，自查得分：80分)

8.基础教育主要指标全面完成。202_年，全区学前教育三年入园率达96.7%,提高0.2个百分点,初中三年完成率达94.7%。

9.基础教育均衡发展。全区小学全科及格率达90.3%；初中总分全科及格率达68.23%，提高了10个百分点，中考成绩两级差缩小10个百分点，逐渐实现了城乡教育协调、均衡发展。

10.完成指标生招生任务。省重点(示范)高中指标到校招生比例达70%，提高30个百分点。

11.职业教育快速发展。全区实行乡镇职校与农村初中合署办公，一套班子，两块牌子，设一名专职职校副校长，实现教育资源的有效整合。同时，充分发挥乡镇职校的作用，大力开展职业培训。今年，我们举办了“金州区第四届田野科普行动”启动仪式，承办了大连市教育学院“燎原行动”暨金州区“田野科普行动”推进大会;全区共利用乡镇职校开展农民实用技术培训1495次，培训人员10.2万人次，培训率达71.1%。开展返乡农民工培训102次，培训人员3003人次。职教中心涉农专业全部免收学费。

(四)基础设施建设任务(满分：60分，自查得分：60分)

12.建设农村街道公办中心幼儿园。投入资金3500万元，建成7个农村街道公办中心幼儿园，大魏家街道中心幼儿园主体竣工，完成了8个农村幼儿活动室危房改造任务(二十里堡街道划归保税区，石河街道大山村活动室经再次鉴定不是危房)。

13.实施安全饮水工程。市区两级财政按4:6的比例投入资金74万元，为全区49所水质合格学校配备饮水机231台；区财政投入83万元用于饮水机的安装，确保学生的日常饮水安全。截至目前，已全部安装完毕并投入使用。

14.大力开展素质教育。202_年,全区投入资金1200万元建成了4300㎡的中小学素质教育基地，并将基地教育活动纳入中小学教学计划。根据区编办大金编发〔202_〕57号文件精神，素质教育活动建立了独立编制。同时,区财政每年投入80万元专项资金用于素质教育中心开展活动，保障基地正常运转。

(五)信息化建设(满分：40分，自查得分：40分)

15.加快推进信息化工程技术服务体系建设。202_年9月，全区成立了中小学信息中心，202_年区编办下文为信息中心建制，并配备专职人员,同时各学校也配备了专干，负责做好信息设备及网络的维护工作。全区共配备信息化专职人员62人，人员配备率达100%，信息设备和网络完好率、畅通率达到100%。

16.不断加大信息化建设的资金投入。全年区财政投入资金3150万元用于信息化建设，其中投入100万元专项资金，用于信息技术支持服务体系运行和维护；投入资金3050万元为全区中小学配齐“班班通”设备。目前，“班班通”工程已完成招投标，年底前将全部配备到位，全区中小学将实现“班班通”。

(六)安全、体卫管理(满分：100分，自查得分：100分)

17.完善学校安全管理网络。202_年，根据区编办〔202_〕9号文件精神，区教育局成立了安全科，内设负责人一名，专干一名，负责全区中小学安全管理工作。各中小学校全部配备专人，负责安全工作，全区中小学安全管理网络日益完善。

18.全面做好安全工作。全区建立了安全管理目标责任制，召开了中小学安全工作会，下发了学校安全管理考核办法，同各学校签订了安全责任状，明确了安全管理责任，进行了安全管理监督检查，开展了安全教育和安全演练，做到了安全管理制度健全，责任明确，检查到位，工作落实，确保了学校安全、有序运行。今年全区共开展安全大检查4次，开展安全演练2次，全区无师生人身和财产安全事故。

19.全力做好校舍安全工作。一是全区召开了中小学校舍安全工作会议，按照国家、省市要求制定并出台了《金州区中小学校舍安全工程实施方案》，成立了以区政府主要领导为组长、主管领导为副组长、各相关部门一把手为成员的中小学校舍安全领导小组，办公室设在区教育局。二是开展校舍安全鉴定与排查工作，全区投入资金400万元开展校舍安全鉴定与排查工作。截至目前，鉴定和排查工作已全面完成，全区A级校舍32.3%，B级校舍占67.2%，仅有1所校舍为C级险房。三是制定了《金州区校舍安全工程加固改造计划》，年底前将完成加固改造任务的39%。

20.加强体育卫生工作。为所有中小学配备体育卫生人员，配齐体育卫生器材和相关设施配备。全区中小学卫生人员配备率达100%，体育人员配备率达90%。全区中小学实施《国家学生体制健康标准》的比率达100%。

21.为学生提供免费提供体检。区财政投入资金32万元为义务教育阶段学生进行免费体检，并建立学生体质健康监测电子档案。截至目前，全区中小学生体检已全部结束，体检率和电子档案建档率均达100%。

三、主要做法和措施

(一)加强组织领导，落实工作责任，为教育事业发展提供有力的组织保障

金州区委、区政府高度重视教育事业发展，区委书记于丕鸿、区长吴继华多次提出明确要求，要在加速推进经济强区和和谐金州建设的同时，加快建设教育强区和人才强区，为全区经济社会又好又快发展提供人才资源和智力支持。全区进一步健全了党政主要领导抓教育的目标管理责任制和党政领导深入调查、定期研究教育工作的制度，表彰奖励和责任追究制度，形成各级党委政府、各部门和社会各界关心支持教育的良好氛围，为全区教育事业发展提供了有力的组织保障。为更好地完成市政府督导任务，区政府常务会议多次听取金州区落实市政府对金州区教育考核目标完成情况，区长吴继华多次听取工作汇报，并提出具体要求，要求必须按时、保质、保量的完成市政府对金州的教育考核目标任务。全区成立了落实市政府教育工作考核指标领导小组，由区政府主管领导任组长，区相关委办局为成员单位，全面负责和协调市政府教育考核工作的落实、检查和督导。区教育局、督学室等相关单位也分别成立了组织机构，设立了督导检查组，确保各项工作顺利、按时完成。同时，我们制定并下发了《202_年大连市政府对金州区教育工作考核目标任务分解表》，并要求区教育部门每月25日前将本月重点工作完成情况及下月重点工作计划报区政府主要领导，为各项工作的顺利、按时完成提供了强有力的组织保障。

(二)认真贯彻落实教育优先发展战略，在全社会营造了浓郁的尊师重教氛围

在加大教育投入的基础上，区委区政府进一步提高教师待遇，充分调动广大教师的积极性。一是解决教师住房问题；今年区政府新建6处限价商品房，让教师优先选购，政府每平米补贴800-1000元，逐步解决教师住房问题。二是高度重视教育发展，关心教师和学生成长；今年教师节，区委区政府组织了受表彰的优秀教师参观大项目。区四大班子领导分四组走访学校；区委于书记亲自带队，视察了学校塑胶操场项目，慰问教师，看望学生，并送去了慰问金；召开了教师节座谈会，帮助教育、帮助教师解决实际问题。三是提高教师津补贴水平；全区教师津补贴由每年2.4万元提高到3.1万元，广大教师的工作积极性不断提高，服务家乡、回报社会的意识不断增强。

(三)全面提高干部教师队伍整体素质，缩小城乡间、校际间差距

在做好常规培训的基础上，今年重点做好以下几项工作：一是实行“教坛新秀、区骨干、市骨干、区名师、省特级教师”五梯次评选培养制度。在评选出30名区名教师的基础上，今年我们评选出了60名教坛新秀，推选出了1名省特级教师，出台了《金州区教育局教坛新秀和名教师培训方案》，采取了“请进来、走出去”方式，加强培训，提高教坛新秀和名教师的专业素养，以发挥其在全区教师素质提高中的作用。二是加大送教下乡工作力度。全年共送课下乡166次、410节，培训教师达1万人次。城乡结对子学校除教育局、进修学校统一组织的交流活动外，农村学校还根据实际需要，聘请城区学校优秀教师来校授课、组织教师到城区学校看课、开展研训活动等，提高了教师队伍整体素质。三是加强师德教育，引导广大教师认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，今年全区评选出了10名仁爱之师，在全区学校开展“仁爱之师”宣讲活动，并评选出各校先进典型，引导广大教师学习先进典型，弘扬和培育新时期人民教师的高尚师德。

(四)深化基础教育课程改革,全面推进素质教育,提升教育均衡发展水平

紧紧抓住“内涵提升”这个主线，以推进课程改革为切入点，以全面推进素质教育为突破口，提高学校办学水平，缩小学校之间差距。实行了工作计划诊断监控、调研视导、分析指导、统一质量监控、统一督导评估的教育管理过程。年初召开了为期三天的中小学校长计划交流会，把好学校计划关，进一步统一思想、统一认识，引导校长思考学校发展思路、把握学校发展方向。一是落实有效课堂和有效作业。出台了《关于加强有效作业研究与管理的意见》和《中小学有效课堂研究实施方案》，积极开展了有效课堂研究和有效作业研究，在学校层层研究的基础上，教育局分别召开了现场会，不断更新教师课堂教学理念，减轻学生课业负担，通过定期开展视导检查，促进学校教育教学及管理工作的科学化、规范化。二是积极开展调研和看课活动，先后组织20余次的集体调研和看课，走访学校60所，解决实际问题40余个。三是合理确定各初中全科及格率目标。在科学分析202_年基层学校教学成绩的基础上，我们要求各学校上报全科及格率目标，允许学校之间有差距，但不允许差距过大。全区中考总分全科及格率达到68.23%，比去年提高了10个百分点，中考成绩两级差比去年缩小了10个百分点，各学校全科及格率普遍提高，部分农村中小学校成绩超过了城区学校，教育均衡发展效果显著。四是坚持全方位的评价管理过程。在做好计划、调研、指导、总结的基础上，我们坚持全方位的评价观，年底由局党委牵头、各科室参与组成督导考核组，对基层学校的教育教学管理、安全管理等进行考核，并将结果全区通报，作为学校评优评先、干部任用的重要条件之一。

(五)突出重点，认真解决制约教育发展的热点难点问题

一是优化教育资源配置，提高管理效益。在全区范围内整合计算机专用教室，将同一型号的计算机归入一所学校的一个计算机室；彻底清查基层学校多余器材和设备，统一配备到新建的学校，使物尽其用，节省了大量的经费。二是成立了金州高中向应班。区财政投入50万元，成立了金州高中向应班，招收了106名家庭贫困、品学兼优的学生，提供免费高中教育。三是设立爱心助学基金。在区总工会建立1000万的爱心助学基金，解决区内贫困家庭孩子的上学问题。四是实行中招指标到校学生划片招生的政策，既维护了学生特别是农村学生的根本利益，提高全区初中均衡化水平，同时也使全区高中有了竞争发展的意识，推动了全区高中教育良性发展。五是调整中小学生作息时间。在充分调研的基础上，我们从推进素质教育、保证学生身心健康角度出发，将中小学生作息时间调整为早8晚4（初中为早8晚5），切实提高广大中小学生体质健康水平。

(六)认真做好中小学通勤车和校舍安全工作，切实保证中小学校师生安全

一是加强对通勤车辆的管理，保证中小学生交通安全。区政府召开了全区中小学校车安全工作会，明确了要求中小学校车由涉农街道管理，严禁超员，投入52万元，对全区中小学校车喷涂统一标识；投入212万元对全区中小学校车实行补贴，并实行严格的考核制度，对违规的校车不予补贴，严重违规的校车将取消作为学生通勤车资格。二是全面推进校舍安全工程。区财政投入5094万元专项资金，完成了项目规划任务的39%；切实保障中小学师生人身安全。

四、存在的问题和不足

(一)虽然我们加大了工作力度,但有偿家教现象还个别存在。

(二)全区教育教学质量还有待进一步提高。

(三)提高教育质量的成本还较大，教育效益不够高，教育文化相对滞后，教育管理能力、特色建设水平有待进一步提高。

五、下一步工作打算

(一)从推动金州区“新城区”、“新农村”建设的高度出发，进一步提高认识，继续实施教育优先发展战略

(二)从推动全区教育持续健康发展的高度出发，进一步强化教育内涵发展

(三)从学习实践科学发展观的高度出发，进一步提高教育均衡化发展水平

(四)从“办人民满意教育”的高度出发，全面提高教育教学质量

一年来，金州区教育工作以市政府考核为契机，坚持科学发展，提升教育内涵，在实现金州教育现代化的道路上迈出了可喜的一步，在今后的工作中，我们将在市委、市政府的正确领导下，在市教育局的具体指导下，一如既往地把教育放在优先发展的战略地位，不断总结经验，认真查找存在的问题，扎实有效地开展工作，继续营造全区教育发展的良好氛围，为全力推进教育强区和人才强区建设，为建设经济强区和和谐金州做出新的更大的贡献。

第四篇：镇文化站汇报材料

202_年熨斗镇文化工作汇报材料

根据会议安排，现就我镇乡镇文化站建设、活动开展情况及存在的问题做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、全镇文化站建设及活动开展情况

熨斗镇位于石泉县南端，总面积81.84平方公里，距县城50公里。全镇辖15个行政村，1个社区居委会，总人口13752人。

近年来，在省、市、县及有关部门的深切关怀和大力支持下，我镇抢抓乡镇文化站建设的大好机遇，将文化站建设工作作为为民办实事的重要民生工程和推进农村文化事业发展的“龙头”工程来抓，并取得了较好成效。

截止目前，全镇共建成中心综合文化站一处，农家书屋12个，每个农家书屋藏书8千册以上。村级文化活动中心11个，远程教育配套设施16套，已覆盖全镇所有行政村。组建秦腔、自乐班等民间艺术组织7个，成人学习计划培训小组2个，202_年共计培训人员达300人次。

在硬件建设工作中，我们主要做到了“两高一严”。一是高起点规划。把镇文化站和村文化活动中心纳入全镇小城镇建设和新农村建设的总体规划进行统一规划设计，避免了建设的盲目性、随意性和重复性，真正达到了规划科学、建设合理、利用方便、作用发挥明显的目的。二是高标准建设。工程质量方面，我们成立了以主要领导任组长，抽调专业干部任组员的领导小组对工程质量进行严格监管，确保了工程质量达标。三是严要求管理。成立了镇文化站，确定了5名镇村文化专干，制定出台了《熨斗镇镇村文化站管理细则》，加强了对文化站和文化活动中心的管理，确保管理规范、科学、合理，为群众健身娱乐提供了有力保障。

在活动开展中，我们主要做到“三个经常化”。一是群众健身活动经常化。随着近年来群众对精神文化生活需求的不断提高，全镇绝大部分群众对加强体育锻炼的重视程度越来越高，农闲和晚饭后，大

部分群众都能在文化活动中心进行体育锻炼娱乐，使文化活动中心真正发挥了其应有的作用。二是民间活动开展经常化。每逢新春佳节，各村均利用文化活动中心这一平台，自发组织一些秦腔、曲子戏、秧歌等精彩节目进行慰问演出，既传承了悠久的历史文化，又丰富了广大群众的业余生活。三是趣味竞赛活动经常化。在元旦、五一、十一等重大节庆日，镇文化站都积极组织全镇广大干部群众利用文化站这一平台开展以体育竞赛、歌咏比赛等为主的趣味竞赛活动，通过活动的开展，既营造了深厚的节日氛围，又满足了不同群众的精神文化需求，促进了社会的和谐进步。

二、工作中存在的困难和问题

虽然我镇文化站建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些困难和问题。一是阵地建设不能满足当前和今后需求。随着我镇经济旅游产业建设步伐的不断加快，我镇已逐步成为县城重点建设项目的中心区和文化事业发展的集聚区，镇区仍没有高标准的文化活动中心来满足全镇乃至全县群众的精神文化生活需求。二是群众文化活动中心覆盖率不高。由于受地理位置和资金所限，我镇刘家湾、麦坪、松树、齐建等4个村仍没有文化活动场所，群众开展体育健身活动条件十分有限。三是文化基础薄弱。虽然我镇配有专职文化专干，但由于农村群众文化水平相对较低，对发展农村文化建设工作认识还不够深刻，重视程度还不够高，效果不够明显。

三、对乡镇文化站建设的意见建议

出于以上困难和问题，一是希望上级有关部门能够进一步加大对农村文化建设的投入力度，确保农村基层文化事业发展有阵地、有资金，有保障。二是希望进一步加大对农村文化工作的宣传力度。结合社会主义新农村建设，广泛宣传农村文化建设的重要性，出台一些鼓励群众发展文化事业的优惠政策，并加强对农村文化活动的引导。三是希望加大对专业人员的引进和培养力度，切实解决农村文化人才短缺问题。

第五篇：关于202_年经济工作考核指标完成情况的汇报20100104

关于202_年经济工作考核指标完成情况的

汇 报

王石凹镇人民政府 202_年1月4日

二00九年我镇上下认真落实区委、区政府经济工作会议精神，以建设城郊型经济强镇为目标，以招商引资和项目建设为抓手，以农业和农村工作为着力点，以落实科学发展观促进县域经济争先进位工作为契机，紧紧围绕新农村建设、产业发展、基础设施、和谐社会建设等重点工作，全力抓好苹果新建园建设、幼园管理及项目实施工作，使全镇经济社会保持又好又快的发展势头。截止目前，完成工农业总产值8711万元，占全年任务6537万元的133%；固定资产投资完成2300万元，占全年任务1500万元的160%；农民人均纯收入达到6512元，占全年任务4723元的138%；城镇居民可支配收入16575元，占全年任务11202元的148%，各项主要指标均保持了快速平稳的发展态势。现将工作开展情况汇报如下：

一、经济目标任务完成情况

(一)强势推进以果业为重点的产业发展，为新农村建设提供强有力的产业支撑

一年来，我们坚持“壮大果业、提高养殖和蔬菜产业”的思路，加快农业主导产业的发展。果业发展上我们坚持新栽与管理并重，规模与效益兼顾的原则：一是高标准完成新建园栽植1348。6亩。首先全面发动，广泛动员。耐心细致地做苹果栽植户的思想工作，多次邀请市、区专家对广大果农进行技术培训和发展前景分析会，进一步坚定了干部群众发展果业的信心；其次落实责任，严格考核。全镇新建任务全部落到机关干部名下，制定了新建园包抓花名册，从而形成了 人人有压力，个个有责任的良好工作氛围，制定了考核办法和奖惩措施，建立了横向到边、纵向到底的责任体系和抓落实机制，严罚重奖，强势推进；第三，严格要求，科学栽植。印发了技术要点发到农户手中，从规划、挖坑、栽植、浇水、覆埋、扶苗、铺膜、铲青、定杆、封口等各个技术环节都严格操作，将各项技术要求落实到了每户群众的田间地头，在此过程中镇政府先后两次抽调专人成立督查小组，对各村的栽植任务完成情况及栽植质量进行了统一检查验收，针对检查中发现的问题逐村及时召开了由镇上主要领导参加的情况反馈会，编发了督查通报，下发了限期整改通知书，并且按时进行了复验，通过强有力的工作措施，高标准、高质量的完成了1348。6亩新建园栽植工作任务。二是抓好现有幼园成园的管理。以发展绿色无公害苹果为重点，大力实施“优果工程”，全面推广“四项关键技术”，进一步提高了果园管理水平。在幼园管理中针对群众重栽轻管，对苹果产业发展信心不足等现状，以建设区级示范园活动为契机，以幼园管理为抓手，以炭庄塔南塬和苟村一二组幼园示范园为突破口，在全镇掀起了幼园管理工作高潮，极大地提高了果农的知识技能和水平，加快了我镇苹果产业化建设发展步伐。202_年建成区级幼园标准化示范园500亩（苟村99。5亩，炭庄塔村226。8亩，傲背村45。9亩，王石凹村127。8亩），获得区政府幼园标准化管理工作第一名。围绕“服务城市、致富农村”，集约发展畜牧业和蔬菜业。充分发挥春蕾公司的龙头企业作用和周陵科技园区技术优势，按照政策扶持、示范带动的办法，全力推进养殖业的发展。目前，全镇鸡存栏4300只、猪559只（新增能繁母猪养殖户7户41头）、牛141头、羊125只，动物的防疫率、挂标率、建档率达到100%。我镇动物防疫工作还代表印台区接受了省、市动物防疫部门的检查，并得到了高 度肯定。同时以实施旱地大田菜种植为重点，在耐心细致做群众思想工作的同时，政府每亩地拿出30元鼓励群众种植，目前，全镇大田菜达到510亩，进一步拓宽了农民的增收渠道。

(二)加强基础设施建设，为加快新农村建设奠定坚实基础

我们以扶贫重点村建设为切入点，进一步加大争项目、争资金的工作力度，加快农村基础设施建设步伐。目前投资87万元的李家塔、王石凹、炭庄塔两个村的引水工程已经实施完毕；移民搬迁工程完成8户1100余平方米；苟村、炭庄塔村建成沼气池211口；沉陷区治理项目进展顺利，完成维修加固189户20796平方米，择址重建38户4868平方米；投资1400万元的王石凹六个村农电网改造项目，现苟村、傲背村、陈家河村等已投入使用，剩余村组正在加紧施工，维修了6。8公里王陈路、2。1公里王苟路，移交地方道路局统一管理，实现通村道路可持续发展。加强生态环境建设，完成三北防护林建设3027亩，退耕还林补植537亩，完成干杂果经济林建设450亩，四旁植树5。6万株，栽植公仆林50亩，完成炭庄塔、傲背村荒山治理360亩，王石凹村、李家塔村农田改造500亩，有效地推进了我镇生态化建设工作步伐。

（三）强化措施，狠抓落实，全面完成林权改革主体任务 林权制度改革工作稳步推进。我们从维护农村改革发展稳定大局的高度出发，全力以赴抓好林改工作。一是加强宣传。采取开培训会、办板报、贴标语、挂横幅、送资料上门、入户宣讲等形式，广泛深入宣传林权制度改革政策，营造了良好的林改工作氛围；二是强化责任。签订了林权制度改革工作责任书，明确了镇、村、组的目标、任务、工作要求和完成任务的时限，并采取镇领导包片、办所主任、包村机关干部包组的办法，及时帮助解决改革过程中的有关问题，着力促进林改工作顺利进行。三是精心组织实施。首先严把调查摸底，采取进 村走访、入户调查、召开座谈会、协调会等形式，对每一块林地、自留山、责任山、流转山林、“四荒”拍卖山林进行全面调查摸底，并登记造册，为搞好林改提供了详实的第一手资料。其次精心制定分配方案，在调查摸底的基础上，按照《林地承包方案》制定的程序和内容，制定了切实可行的实施方案，同时对分配方案进行公示，接受群众监督，提高林改工作透明度。第三扎实搞好外业勘界，抽调专人成立11人的外业工作队，严格勘界程序和方法，认真绘图制表，确保资料详实无误。第四加快内业资料核对录入、确权发证工作。在外业勘界的同时，对内业资料采取先审核后录入，核对一户，发放一户，确保林权证合法的质量。选择条件较好的村先行推进，为全镇林权制度改革积累经验；四是加强督查。成立了以镇长为组长的林权工作领导小组，各村也成立了相应的组织，并成立了全镇林改督导组深入村、组巡回检查，及时指导，有利推动了林改工作开展。在这次林改工作中涉及林改户数667户，人口2502人，占全镇人口总数3053人的82。5%，集体采取各种方式发包面积19841亩，其中有林地面积9509亩；勘界发证宗地数量1184块，签订林地承包合同1103份，发放林权证591本。全镇高标准、高质量的完成了林改勘界发证主体工作任务，已进入建档、验收阶段。

（四）加强招商引资和项目建设工作，全力扩张经济总量 按照区委提出的区矿合作的要求，着手搞好大矿闲置资产普查工作，努力开拓更广泛的合作领域。大力扶持和帮助辖区企业，扩大生产，加强管理，帮助企业解决好生产、销售等各个环节的困难和问题，确保企业达产达效。鹏辉煤业有限公司完成了资产重组，投资1000万元进行了技改，企业已经正常生产，可实现年产值3000万元，提供就业岗位130余个；投资120 万元建筑面积2800平方米的李家塔肉 鸡养殖基地建设已经达产达效，实现年产值300万元。加大了镇区基础设施建设力度，完善城镇服务功能，提升城镇品味，投资80余万元建成了街北菜市场，配合大矿做好镇区内煤棚和违章建筑的拆迁工作，目前镇区家属楼已经实现集中供暖，家属楼粉刷全部完成，镇区面貌有了大的改观。王石凹镇地处工矿区，由于地理条件较差，人口密集，群众素质不高，加之企业从自身效益出发，对城镇建设和镇容镇貌治理投入不足等原因，导致镇区环境卫生基础差、欠账多，群众意见很大。为此，镇党委、镇政府坚持把镇区环境治理作为继苹果新建园之后的又一场硬仗来打。一是建立了镇党委、政府牵头，王石凹矿、公安、工商及辖区单位协作配合，共同参与的工作机制，制定了《王石凹镇环境整治活动方案》，同时，采取召开联席会议，印发告居民书等形式，不断加大宣传力度，积极引导群众自觉参与环境整治，努力形成全面参与、齐抓共管的良好格局。二是突出重点，加强治理。在农村，以清“三堆”、治“三乱”为重点，组织群众对村庄道路、居住地周围环境进行清理，做到门前无杂物、水沟无阻塞、道路无垃圾。在镇区，以清理垃圾堆、规范市场经营程序为重点，组织广大群众和辖区单位清理辖区垃圾山12处、清运垃圾190吨。同时，采取说服教育和联合执法相结合，对镇区门店、住户门前的乱堆乱放、占道、出店经营进行集中治理。三是进一步充实保洁队人员，建立长效机制。由镇城建站牵头负责，将全镇划分为三十个大的卫生责任区，抽调公益性岗位30人，实行专人定片全天候负责制，由城建站统一管理检查验收。同时不断深化治理成果，逐步建立王石凹镇卫生管理长效机制，从而使我镇环境卫生脏、乱、差的现状得到根本性扭转。

（五）重拳出击，强势推动，掀起环境综合整治高潮

（六）大力发展社会各项事业，稳步推进和谐社会建设

我镇义务教育均衡发展和“双高普九”工作顺利开展，按照“高段合并，相对集中，扩大规模，提高效率”的总体要求，建成王石凹中小学办公楼一座，改善了镇区办学条件；全面实施了素质教育，学龄儿童入学率、青壮年文盲率分别达到规定要求。切实加强城乡医疗卫生服务体系建设，投资100余万元的镇卫生院已经投入使用，6个村的卫生室规范化建设已建成投入使用，极大满足了城乡群众医疗保健需求，新农合参合率达90%以上。做好城镇就业再就业工作，全年劳务输出1856人，完成全年任务的102。7%，新增城镇就业岗位774人，完成全年任务的124%，下岗失业再就业人员273人，完成全年任务的136。5%，城镇登记失业率2。14%。在镇区开展了几次大型文体活动，庆“三八”文艺汇演、“六一”少儿节目文艺汇演、“生命赞歌”专题文艺晚会、“安全—生命的嘱托”文艺汇演、维护稳定为主题的演讲比赛、“爱国歌曲大家唱”活动以及自乐班、秧歌队等群体性文艺活动。

认真落实计生工作“三个一”领导机制，进一步完善了计生工作网络和奖惩机制，不断加强计生服务站规范化建设和计生信息化建设，全面完成全员人口信息采集录入任务，西山社区、街北社区已被评为市级计划生育优质服务示范社区并已挂牌。综治工作以维稳为目标，以创安为载体，以防范为重点，建立健全四级防控机制和治安网络，积极开展经常性的矛盾纠纷排查活动，成立了信访稳定工作领导小组，建立了领导包案、办所协调、村（社区）负责的稳定工作机制，下大气力做好矛盾纠纷排查和调处工作，确保王石凹镇区的稳定，公众安全感满意率、平安建设知晓率达99%。做好了民生保障工作，发放城市医疗救助47户，41600元；农村医疗救助13户，10000元；救灾救 济2户，1000元；城市低保4086240元，农村低保369360元；建成村级残疾人协会6个，城市残疾人协会4个，助残志愿者联络分站10个，残疾人康复室10个。

认真抓好防汛防滑工作，全镇落实了8个地质灾害点的责任领导、责任人和现场监测人24人，发放了地质灾害明白卡372份，落实了联户叫醒制度，完善了“防、抢、撤”预案，扎实做好抢险队伍、物资储备等工作，定期对灾害隐患进行全面排查，发现问题，及时整改。以煤矿、森林防火、地质灾害和道路交通、消防安全等为重点，认真落实安全生产责任制，强化安全监管，坚持不懈地开展安全生产专项整治活动，消除各类隐患，遏制重大事故的发生，确保了全镇的社会稳定和人民群众的生命财产安全。

（七）认真办理上级党委、政府交办的各项工作

一是对区委、区政府批转办理的工作，专题研究，指定专人，限时办理，及时反馈；二是人大、政协提案认真研究、及时答复，办结率100%；三是按时参加区上的各类会议，不迟到、不早退，超额完成信息报送任务。

二、县域经济争先进位工作完成情况

县域经济工作开局良好、进展顺利。王石凹镇认真贯彻落实全区县域经济争先进位工作会议精神，及时召开专题党委会、行政办公会和全干会，扎实安排促进县域经济争先进位工作。一是成立了组织领导机构，加强对争先进位工作的领导，成立了镇统计工作站，分别由主管农业工作和企业工作的领导担任正副站长，抽调熟悉统计的业务骨干担任统计员，并落实经费保障机制，全面加强我镇经济指标统计工作的全面性、准确性；二是制定了详尽完备的促进县域经济争先进位工作实施方案，分解落实了指标，夯实了工作责任，确保工作扎实有序的开展；三是各办所、各村、各社区针对各自承担的目标任务，细化了工作措施，制定了阶段目标任务，进一步夯实了工作责任；四是完善统计监测工作机制，加强统计人员的业务培训，简历高素质的统计队伍，在苟村、傲背设立了20个农民人均纯收入数据采集点，在4个社区设立了城镇居民可支配收入数据采集点，开展了农民人均纯收入和城镇居民可支配收入体系监测工作，为县域经济指标体系体提供可靠详实的数据；五是镇上成立了督查组，采取定期督查与暗访相结合的形式对工作进展情况进行督查，并编发督查通报，促进了县域经济健康有序发展，各项指标均超额完成上级下达的目标任务。

(一)大力培育主导产业、加快农民增收步伐

以建设果业强镇为目标，大力促进苹果产业化、规范化建设，推动果业提质增效，逐步使苹果产业成为农民最稳定的增收途径。今年，新建果园1348。6亩，苹果总面积达到1。03万亩，总产量达到0。1万吨，产值25万元创建区级幼园标准化管理示范园500亩。同时积极发展蔬菜、畜牧养殖等特色产业，加快肉蛋禽奶、大田蔬菜等优势产业的发展，努力扩大增收渠道，种植蔬菜560亩，产量达到521吨，产值达到104万元，建立苟村、傲背蔬菜示范村2个，畜牧产值达473万元，蔬菜、畜牧养殖业为农民增收的新亮点。突出抓好小麦良种亩，产量2647吨。全镇农业总产值1691万元，同比增长24%，农民人均纯收入6521元，完成全面任务4723元的138%，同比增长144%。

(二)不断加大招商以偶男子力度，扩张经济总量

积极实施“走出去，请进来”战略，采取集中招商、上门招商、洽谈会、招商等多种形式，把招商引资作为政府的一项重点工作来抓，合理利用和充分发挥矿区资金、人力、闲置产业等优势，以招商引资，资产重组为纽带，积极策划，论证和包装一批配套项目，加快中小企业发展，扩张工业经济总量，鹏辉煤业公司完成了对李家塔煤矿的资金重组，投资1000万元进行了技术改造，年产煤6万吨，产值达3000余万元;李家塔肉鸡养殖基地建设完成投资120万元，建成2800平方 米的标准化鸡舍，实现年产值300余万元，蔚蓝国际陶业有限责任公司投资300万元进行技术改造，已达到规模以上企业，二00九年完成工业总产值7000万元，同比增长15%。

(三)全面促进就业再就业工作，促进民生保障工作

针对矿区下岗失业人员多、农村富余劳动力的特点，发挥区职介所、镇劳动保障所和社区(村队)保障工作站的优势，大力发展劳动力技能培训和职业教育，增强失业员和外出务工人员的技能水平，不断增加就业渠道，增加务工人员的工资性收入。全年实现劳动力转移1856人，实现劳务经济900元，新增城镇就业岗位774个，下岗失业人员再就业273人，城镇登记失业率2114%，有效解决了下岗职业就业难的问题，极大改善了下岗失业人员的生活水平。

(四)认真落实各项惠民政策，加大转移支付力度扩大民生保障覆盖面

全镇积极落实中央的退耕还林，良种、农资综合、农机具、地膜玉米、苹果栽植、家电等补贴的支农惠农政策，全年累计发放补贴 万元，收益农业人口 户，全面落实“连个确保、两个保证”政策，完善低保、医疗救济保障体系，不断扩大养殖、失业、医疗等社会保障面。目前，农村低保 户 人万元，城镇低保 户 户 万元，农村医疗保险覆盖率90%以上，城镇医疗覆盖率50%以上。

(五)二、存在问题及原因分析

我们虽然在经济社会发展方面取得了一些成绩，但与区委、区政府的要求和人民群众的期望相比，我们仍存在较大差距和不少困难，主要是：一是自然条件差，镇区地形以沟壑、丘陵为主，加之王石凹煤矿由于多年开采形成了大面积采空区和沉陷区，加快发展的难度很大；二是城镇失业人员较多，就业压力大，李家塔矿破产后遗留问题 及王石凹矿职工遗属问题较多，社会保障和维护稳定的任务繁重，加快发展的压力很大；三是基础设施建设滞后，发展空间狭窄，镇区公共设施建设欠账太多，实现快速发展的制约因素很多；四是主导产业还很薄弱，带动能力不强，产业的规模效益和聚集效益难以显现，农民增收难度较大。对于这些问题，我们在今后的工作中将采取得力措施，切实加以克服和解决，以促进全镇经济社会持续快速发展。

三、下一步努力方向

202_年我们将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，树立小镇谋大事干大事的气魄，以落实科学发展观促进县域经济争先进位活动为契机，以建设城郊型经济强镇为目标，以发展农村经济为着力点，以壮大城镇经济为突破口，突出抓好产业发展、基础设施建设、镇矿协作以及和谐社会建设等重点工作，进一步解放思想，抢抓机遇，真抓实干，努力把全镇经济社会发展推向一个新的阶段。

1、大力培育苹果主导产业，促进农民增收。高标准完成202_年苹果新建园任务，切实把果园管理提上重要议事日程，继续加大政府强势推进的力度，下大力气抓好果园管理。采取示范带动、联包联抓等措施和办法，努力推动果园管理工作规范化、经常化。以“四项关键技术”为重点，加大对果农的培训力度，逐步提高果农组织化程度和自我发展能力。严格按技术要领，抓好幼园成园管理，通过抓点带面、典型引路的办法，全面推动果园管理，提升我镇的果业发展水平，力争经过2-3年艰苦努力，把果业培育成我镇的主导产业。充分发挥春雨绿色禽业和周陵农业科技示范园区的辐射带动作用，继续抓好王石凹村养殖专业村建设，不断扩大养殖规模，提高养殖效益；在抓好苟村、傲背公路沿线蔬菜栽植示范户基础上，大力推广无公害蔬菜和反季节蔬菜种植技术，努力提高蔬菜种植效益，同时，鼓励农民发展 大田菜，多渠道增加农民收入。大田菜栽植扩大到500亩。

2、积极争取项目和资金，加强基础设施建设。

积极争取项目和资金，加快农村以水、电、路为重点的基础设施建设，逐步消除瓶颈制约。一是实施炭庄塔村10公里沙石路项目，积极争取李家塔村3。5公里、苟村5。8公里四级沙石路项目，加快果区基础设施建设；二是实施傲背村移民新村示范村项目和傲背社区建设项目，提升新农村建设的档次和水平；三是实施陈家河村庞山、苟村南湾上水项目，积极争取王石凹余家河组上水项目，改善群众的生产生活条件；四是继续配合供电局实施好农电网改造尾留工程，尽早解决群众用电贵、用电难的问题；五是实施两个村农田基建项目，完成傲背村、王石凹村退耕还林补植任务；六是实施财政所建设、计生服务站、文化站建设项目，实施机关改扩建工程，改善办公条件。

3、大力发展城镇经济，促进小城镇建设

按照“围绕大矿搞配套，依托镇区搞服务”的发展思路，坚持“兼顾利益、平等互利、合作发展”的原则，合理利用和充分发挥王石凹煤矿的资金、人力、闲置厂房等优势，以招商引资、资产重组为纽带，积极策划、论证和包装一批配套加工项目，加快中小企业发展，扩张工业经济总量。同时，牢牢把握住镇区工矿人口集中和城市近郊两大区位优势，围绕城镇社区，积极拓宽服务领域，努力提高镇区服务业水平和档次。鼓励群众依托厂矿企业，积极发展农副产品深加工，延长产业链，增加农副产品附加值。

按照因地制宜，突出特色的思路，坚持高起点、高标准修编城镇建设规划，在规划编制中统一安排供水、供电、通信、环卫等基础设施建设，相对集中地安排工业区、商业区和生活区。加大镇矿协作力度，加强基础设施建设，同时抓好文化教育、休闲娱乐场所建设，实 施城镇绿化、美化、亮化工程，为广大居民创造一个良好的人居环境。

4、加快社会事业发展，促进经济社会全面发展

全面落实农村义务教育经费保障政策和“两免一补”政策的落实，巩固提高“两基”成果，提高教育质量和管理水平，努力创建“教育强镇”。加强文化基础设施建设，进一步开展形式多样的群众性文化活动，丰富人民群众的精神文化生活。加快计生服务站规范化建设步伐，落实好计划生育家庭的奖励扶助政策，稳定低生育水平，切实提高人口质量，完成一个社区“市级先进社区”创建任务，一个村“市级新农村”创建任务。以煤矿、森林防火和防汛防滑为重点，认真落实安全生产责任制坚持不懈地开展安全生产专项整治活动，消除各种安全隐患，遏制重特大事故的发生。贯彻落实《信访条例》，完善信访工作责任制，及时妥善处理好人民内部矛盾，严格控制群体性事件发生，建成2-3标准化调委会。深入开展“平安王石凹”创建活动，加强社会治安综合治理，依法打击各类违法犯罪活动和“法轮功”等邪教组织，为广大群众创造安居乐业的良好环境。

5、严肃机关纪律，改进机关作风，树立良好形象

1）严肃机关纪律。针对机关存在的问题，我们已经出台了有关补充规定，对机关的请销假、学习、出勤、办事程序等方面都做了详细规定，必将促进机关的规范化建设，提高机关的工作效率，改进机关作风。

2）努力建设务实型政府。紧扣既定的目标任务，切实增强责任意识、奉献意识和敬业意识，认真解决群众关心的热点难点问题。克服工作飘浮、崇尚空谈的不良习气。扑下身子抓落实，雷厉风行干工作，快节奏、高效能地完成区委、区政府交给的各项工作任务。

3）进一步严格考核和奖惩，形成良好的激励机制。年终我们将根 据年初制定的目标任务和区委、区政府下达的新的目标考核体系，进行严格考核，对没有完成任务或任务完成较差的，我们将予以处罚；对任务完成好的，我们将进行重奖，以激发干部的工作热情。

4）坚持以人为本，进一步凝聚人心，鼓舞士气。努力提高干部的福利待遇，改善办公条件，积极解决干部在工作和生活中存在的困难和问题，为干部安心工作创造宽松的环境。