第一篇：蜀河镇蜀河油桐产业协会简介

蜀河镇蜀河油桐产业协会

简介

蜀河镇蜀河油桐产业协会成立于202_年7月，地址：旬阳县蜀河镇郅家湾村一组，协会始终以“服务会员、做强产业、增加收入”为目标，调动会员兴桐、务桐的积极性，通过技术培训，建立油桐基地和提供籽种服务等途径，充分发挥协会的作用。同时，坚持走“协会+农户+基地+企业”的思路，使协会实力不断发展壮大，目前，协会有整片桐林基地六处，面积600亩，几年来协会共投资20多万元，购买优良桐籽品种无偿发给协会会员和栽桐农户。

协会成立以来，严格按照县科协和上级业务主管部门的工作要求，以“创新、创业，建功、建家”为主题，组织协会开展技术合作5项，开展咨询论证3项；组织项目评估1项，技术鉴定2例；举办科技培训15场次，培训人数2100人次；推广实用技术1项；开展科普宣传27场次。协会先后聘请多位专家下乡进村入户，在28个乡镇、250个村开展技术推广科普服务300场次，先后从县林业局和“明文油脂公司”筹措资金21万元，引进小米桐良种105吨，在汉江、蜀河流域10个村63个组，集中规划新点油桐3.5万亩。发展1000亩连片种植基地6个，10亩以上种植户163户。发展重点村6个，重点组20个。提高单位亩产出桐率，增加农民收入。提高基地生产的科技含量和管理水平，有效降低了生产经营成本，提高了经济效益。

同时，协会积极响应县委、县政府“一村一品强村大户战略”，抓好大村大组大户的油桐发展。制定了《油桐产业发展规划》，《油桐基地建设方案》，《良种油桐速生丰产造林技术》。县安排科技特派员联挂基地建设。建设以基地纯林为主，以农桐间套为辅。点播造林地块，苗木成活保存率在89%以上。建设工作，突出了老劣桐林的补植换代，良种的引进推广和适生地带的规模种植。在“明文油脂公司”的带动下，“十二五”期间，将新发展油桐5万亩，进入挂果盛期，年实现桐籽总产10000吨，产油2500吨，产值3600万元，仅此一项实现人均增收1000元，力促油桐产业向“农户+基地+企业”的一体化模式发展。

面对新的机遇，催生协会发展。202_年，协会决定以明文油脂有限公司为抓手，进行技术改造升级，建设年产5000吨桐油生产线，后期还将进行技术改造，扩大生产规模，采用浸入法生产以油桐为主的生物油脂，从而实现协会壮大、企业增效、农民增收的目标。

蜀河镇蜀河油桐产业协会

二零一一年

第二篇：旬阳县蜀河镇202_年工作计划

蜀河中心卫生院202_年卫生监督协管工作计划

202_年，我镇卫生监督协管工作将以科学发展观为指导，认真贯彻县卫生工作会议精神，进一步完善卫生监督体制，加强机构能力建设，努力提高卫生监督协管水平；认真履行监督协管职能，依法严厉打击各种危害人民群众身体健康和生命安全的违法行为，切实维护人民群众的合法健康权益。

一、增强卫生监督协管能力，加强队伍管理

（一）加强卫生监督协管机构建设。健全卫生监督协管机构和工作制度，规范监管行为，建立监管信息报告体系，树立卫生监督良好形象，切实增强卫生监督协管工作效能。

（二）加强队伍培训，规范行政行为。开展卫生监督协管系列知识培训。注重抓好业务知识培训，提高卫生监督协管员的综合水平和能力；加强对卫生监督协管员政治素质、服务意识、管理水平等方面的培训，切实增强服务经济建设大局、服务人民群众的意识。

（三）强化村级卫生监督协管队伍管理。继续实行卫生监督协管信息员联络制度，充分发挥卫生监督协管机构的监管作用。

二、突出重点，加大卫生监督协管力度

（一）加强医疗执业监督协管工作。继续加大对医疗服务市场的监督协管力度，深入开展打击非法行医、非法采供血工作，切实维护群众健康权益。进一步理顺关系、明确职责，完善医疗执业监督协管制度，健全并落实医疗执业监督协管的长效机制。狠抓严重危害人民群众身体健康的非法行医大要案、典型案件的查处，严格责任追究。

增强医疗机构及其从业人员的法制意识。

（二）组织开展生活饮用水卫生监督协管检查。加强农村集中式供水、学校饮用水卫生巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时上报，协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。

（三）、做好学校卫生监督协管检查工作。以学校传染病防控、饮用水卫生为重点，积极开展学校卫生监督协管检查，推进中小学及幼儿园的教学环境卫生监督制度，确保广大师生身体健康和生命安全。

（四）、加强职业卫生和放射卫生监督管理。根据本地重点职业病危害因素、重点职业病危害人群等情况，开展职业卫生监督检查，加强职业健康监护监督工作，扩大对重点职业病危害劳动者的监护覆盖面，督促落实职业监护、建设项目职业病危害评价制度等工作。开展放射卫生的监督检查。

（五）、加强传染病防治管理。组织开展传染病疫情报告、医疗废物处置等监督检查，开展从业人员健康体检的专项检查，严防重大传染病疫情发生。

三、加强卫生监督宣传工作。利用发放宣传资料、展板、广播、电视等各种形式结合专项行动，充分发挥新闻媒体的作用，全面宣传卫生监督工作，努力为卫生执法工作创造良好的社会氛围，树立卫生监督队伍的良好社会形象。

第三篇：蜀河镇人民政府旅游景点建设情况的报告

蜀河镇人民政府

关于旅游景点建设情况的报告

—202_年 月 日在蜀河镇第十八届人大一次主席团第五次会议上 镇人大主席团各位组成人员：

现将蜀河镇旅游景点建设情况向与会的各位代表报告如下，请予审议。

一、全镇旅游景点建设基本情况

蜀河镇是省政府批准确立的省级重点镇和文化旅游古镇。近年来，“蜀河双彩车”、“蜀河八大件”先后列入陕西省非物质文化遗产保护名录。境内的黄州馆、杨泗庙、清真寺、三义庙等明清时期古老建筑，古朴别致，景态各异，历经沧桑巨变、岁月洗礼，依然透射着古风古韵，为古镇景区建设注入了新的生机与活力，起到了强劲壮骨的重要支撑作用。近年来，在县政府的倾力协助和上级文物主管部门的鼎力支持下，对境内黄州馆、杨泗庙、三义庙、清真寺、城南书院等重要景点、遗址进行了修复保护，启动了蜀河古镇汉江段防洪、古镇保护规划等前期工程建设，申报的黄州会馆为国保单位有望获批，开通了县城至蜀河段的公路、水路旅游线路，蜀河古镇纳入到陕西省南线到湖北武当山的重要省级旅游线路规划。通过重点项目建设和双创工作带动，适时启动了集镇主街道的硬化、亮化、绿化三项重点民生工程建设，同时对集镇古街巷定制了路、巷牌及交通警示标识，古镇面貌焕然一新，旅游功能不断得到完善，年接待省内外游客8000余人次。

二、全镇旅游景点建设现状与存在的问题

蜀河古镇既是旬阳县的东大门又是旬阳东线旅游线路的一个重要节点，由于受地方财力限制，整个旅游景点建设的投入及资金筹措主要依靠上级财政支付和项目支撑。为了最大限度地保护古镇风貌，科学有序地开发古镇旅游资源，镇党委政府把蜀河古镇旅游景点建设摆上重要议事日程，多渠道、多领域争取资金支持和项目扶持，通过近几年的不懈努力和上级文化主管部门的倾力帮助，境内旅游景点的基础设施不断修复完善，旅游接待能力不断提高。一是健全组织。及时成立了以书记任组长，分管领导任副组长，经济办、文化站等相关单位负责人为成员的古镇保护领导小组，负责古镇保护修复与古镇文化旅游资源的发掘工作；二是科学规划。聘请陕西省金城绿景城市规划有限公司制订了《蜀河镇古镇保护总体规划》并对全镇 102处古民居实施了挂牌保护，统一设计建设方案 ；三是争取项目。在县文化主管局的大力支持下积极向县政府及省文物局争取项目资金累计达500余万元，对境内明清古建筑进行修复保护。目前，清真寺加固修复工程已竣工；黄州馆、杨泗庙、三义庙、城南书院一期工程已竣工；黄州馆两厢房、西耳房（三期工程）和杨泗庙东西两厢房修复方案正在设计之中。我镇自去年被

省政府确定为省级文化旅游古镇后，今年又向上申报了省级历史文化名镇（国家级备选项目）项目，有望获批。届时，中省市县配套的项目资金将再次惠及我镇，势必推动我镇文化旅游事业实现新一轮跨越发展；四是不断加大旅游景点建设宣传力度。在依托县政府及文化旅游部门网站宣传推介蜀河的基础上斥资8万余元印制了蜀河古镇旅游宣传画册投放于省市县大型宾馆饭店，广泛宣传。此外，今年4月份由镇党委政府与宝鸡学兵共同主办的联谊支教大型文艺演出活动再次将和谐、包容、开放、美好的新蜀河展现于世人面前，扩大了蜀河对外的影响力，每年吸引近万名省内外游客来蜀河观光旅游。

我镇旅游资源丰富，开发潜力巨大，在具体实施推进的过程中还存在着诸多矛盾和问题，主要表现在：

1、受立体大交通边缘化影响，导致大的招商项目落地难；

2、景点建设投融资体制不完善，财政投入少，发展平台低；

3、基础设施差，“吃、住、行、游、购、娱”的旅游景区基本要素和配套服务跟不上，统筹推进落实难。这些因素致使旅游景点软硬件建设不能按计划、规划及时到位，旅游品牌打造、文化包装、运营管理等未能及时有效跟进，旅游产业经济增长点的作用短期内难以显现。

鉴于此，我们将重点从以下几个方面着手，做好旅游景点建设工作：

（一）健全体制机制 建议县政府要进一步健全完善旅游景点建设与管理的体制机制，增加财政对旅游产业基础设施的投入力度，广泛吸纳城市资本、社会资本投资旅游开发建设，逐步形成政府主导、部门协同、社会参与的旅游产业发展投入新格局，有效破解旅游景点基础设施建设滞后这一瓶颈性难题。

（二）狠抓基础建设 按照强基层、抓重点、求突破的工作思路，抢抓全县“四馆一园”项目建设机遇，利用最短的时间，更多的资金，抓紧境内的两馆即黄州馆、杨泗庙（航运博物馆）后续工程建设，力争年内启动中街和杨泗庙至黄州馆区间内仿古一条街建设，依据《古镇保护总体规划》按照修旧如旧的原则，力争年底前启动老街步行街和主要景点连接线改造工程。适度加大中街沿线古民居抢救性修复保护力度。紧紧依托蜀河港口工程建设，有效利用库区湖泊旅游资源，对蜀河电站库区水体进行公开征集命名，逐步开发汉江走廊水体旅游项目。借全省现代农业示范园区建设机遇，加大蜀河流域的农业示范园区硬件建设，不仅把它建设成为农业科技创新和农民增收的示范基地，而且更要建设成为农业观光休闲体验区。

（三）增强发展意识 按照全县“提升太极城、开发南羊山、打造蜀河古镇、唱响红军品牌”的开发建设思路，我镇要抢抓政策机遇，深入挖掘汉水流域文化，倾力打造古镇

旅游品牌。蜀河社区、三官社区、曼湾村、郅家湾村等4个村要率先在本村培育1-2个示范性农家乐园，重点把“蜀河八大件”作为地方特色饮食主打品牌进行传承发扬。要在古镇探幽、水上游乐、农业观光、农家生活体验等领域进行挖掘提炼，将古镇古风与新村新韵有机结合起来，使其相互促进、相得益彰。

（四）打造特色品牌 着手培育蜀河特色餐饮品牌（蜀河八大件）、特色水产品牌（电站库区水产养殖）、特色种养殖品牌（蔬菜、生猪）、特色林果品牌（油桐），逐步做大做强，形成品牌效应，使其成为宣传推介古镇旅游的有效载体和重要推手，力争利用2--3年时间打造出一条集库区游览--古镇寻幽—农业观光于一体的特色品牌旅游线路，努力把这一特色旅游产业培育成为支撑镇域经济健康发展的朝阳产业和新的经济增长点。

二〇一二年八月十日

第四篇：蜀河国土资源创建文明单位实施方案

蜀河国土资源所

创建县级文明单位实施方案

为切实加强蜀河国土资源所精神文明建设，提高干部职工的整体素质，塑造单位新形象，经蜀河镇党委会议研究决定，蜀河国土资源所开展创建县级文明单位活动，为扎实推进创建工作的有效开展，现结合实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以构建社会主义价值体系为根本，以激励干部职工艰苦创业、开拓创新、奋勇创先为主题，以全面提高干部职工文明素质为目标，以学习上质量、工作上水平、素质大提高为主线，切实加强机关思想政治建设。作风建设、道德建设和队伍建设，全力改进所内工作，为构建和谐社会提供有力的思想保证和精神动力。

二、创建目标

通过开展创建县级文明单位创建活动，着力培养和造就一支个体合格、群体合拍、整体有力，政治素质好、服务能力强、办事效率高的干部队伍，促进所内各项工作取得新突破，再创新业绩，努力把国土所建设成环境优美。管理规范、作风优良、服务优质，领导和群众满意的与镇域经济发展、社会和谐进步相适应的文明和谐单位。

三、创建任务

1、加强政治学习，建设高素质的干部队伍。按照学习型机关建设

要求，制定机关学习安排计划，广泛开展学习活动。突出抓好党的十七大和十七届五中全会精神的学习，坚持用正确的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强法律法规学习，全面提高依法行政能力。加强业务知识学习，提高工作水平，为做好各自的岗位工作打下坚实的基础。

2、加强道德教育，增强凝聚力和战斗力。抓党性教育开展形式多样的党建活动，创新党建形式；围绕全镇的中心工作，抓形势教育，增强服务中心、做好本职工作的使命感；与党风廉政教育相结合，抓廉政教育，强化党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的思想道德防线，树立廉洁勤政形象；与社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设相结合，抓社会主义荣辱观教育，引导干部职工当合格公民、称职干部、模范职工。

3、加强舆论宣传，营造浓厚的创建氛围。加强宣传阵地建设，及宣传创建文明单位的各项工作开展情况，营造创建工作的浓厚氛围。利用报时刊、政府网站、广播等新型媒体，及时宣传国土所在文明建设和各项工作中的先进经验，宣传干部职工在各个岗位上所取得的光辉业绩，增强国土资源所在社会各界的影响力和知名度，促进全镇各项工作的深入开展。

4、加强内部管理，进一步完善工作机制。围绕内部管理机制创新，建立完善绩效管理制度，精神文明建设责任制和岗位工作责任制以及学习、工作、廉政建设、党建、工会等制度，推进单位制度化、规范化建设。

5、加强环境建设，改善机关面貌。采取办公室值日制度，定期打扫，做到单位大院内、楼层内无杂物、无卫生死角，办公场所整洁有序，车有车位，物有室位，保持环境卫生整洁，为广大干部创造一个清洁、卫生、优美、舒适的工作环境。

6、加强作风建设，提高干部队伍素质。要求所内干部，认真履行岗位职责，做到工作态度热情，精神状态饱满，日常用语规范，待人文明礼貌。坚持以讲明、树新风、促和谐为重点，大力推行首问工作责任制、党员为民办事承诺制，积极开展三廉洁争创活动、岗位学先进活动、送温暖、献爱心活动，进一步凝聚人心，形成团结、协作、拼搏、创新的和谐局面。

四、实施步骤

创建工作具体分为宣传动员、任务落实、自查整改、申请验收四个阶段：

第一阶段：宣传动员阶段（1-3月）成立创建县级文明单位工作领导小组，召开干部职工大会，宣传动员，对创建工作的重要性和必要性形成共识，提高认识，动员干部职工积极投身于创建活动之中，在干部职工中掀起创建文明单位的新高潮。

第二阶段：任务落实阶段（4-8月）组织干部职工学习政治、经济、科技、法律等方面知识，开展丰富多彩创建活动，努力营造良好的工作学习氛围，健全机关各项制度，规范机关工作和行为，进一步亮化美化机关环境。

第三阶段：自查整改阶段（9月）认真回顾总结创建工作，寻找差

距，查缺补漏，发现问题及时解决。

第四阶段：申请验收阶段（10）全面总结创建工作，汇集资料，迎接检查验收。

五、工作措施

1、切实加强组织领导。为确保精神文明建设奋斗目标的如期实现，我所成立了创建县级文明单位领导小组，明确了任务和分工，接受镇指导小组的指导，切实加强创建工作，研究并组织实施创建活动，具体抓好创建文明单位活动的指导、协调、督促与检查，定期召开会议，制定切实可行的创建计划、实施方案，结合所内工作，分解任务，落实责任，创新工作和活动，实现创建目标。

2、加强思想想政治工作，确保创建工作顺利深入推进。进一步建立完善学习制度，建立学习园地，明确学习目标任务，采取切实有效措施，着力提高干部职工思想认识，把思想和行动统一到创建文明单位上来，人人为创建文明单位出谋划策，从而加快文明创建和精神文明建设步伐，为实现蜀河经济社会率先突破发展奉献自己的智慧和力量。

3、进一步明确工作任务，落实工作责任。坚持把创建文明机关工作与其他工作相结合，明确每个干部职工在创建文明机关工作中的目标责任，并与奖惩挂钩，与评优结合，进一步调动创建文明机关的积极性。

4、健全各项制度，理顺工作机制。通过健全完善各项管理制度，用制度管人，用制度理事，用制度促进工作落实，用制度规范提高干

部职工的遵章守纪自觉性。关心干部职工的工作、学习和生活，营造优美的工作环境和良好的工作持续，自觉形成从我做起，从现在做起，从小事做起的良好习惯，形成级级负责，层层落实的创建工作机制。

5、定期汇报创建工作进展情况。不断总结完善创建工作方法、经验与措施，加大工作力度，加快创建步伐，确保创建工作进度和质量，以抓工作促创建，抓好创建促发展，把文明建设与所内各项工作紧密结合起来，实现县级文明单位创建目标，推进精神文明建设上台阶提水平。

蜀河国土资源所

二0一一年六月十二日

第五篇：蜀河镇中心学校素质教育实施方案

蜀河镇中心学校素质教育实施方案

为全面贯彻教育方针，进一步落实中共中央关于《深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，面向全体学生，提高学生的整体素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律，有创新精神和实践能力的德、智、体、美、劳全面发展的高素质人才，特制订我校素质教育实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中华人民共和国教育法》、《中国教育改革和发展纲要》、国家教委《关于当前积极推进中小学实施素质教育的若干意见(97.10.29)》为指针，以提高全民族素质、促进两个文明建设为宗旨，坚持以法治教、实事求是原则，落实科学发展观，通过教育科研与改革实践的有机结合探索高效的、符合教育发展规律的素质教育运行机制和评估体系，全面推进素质教育。

二、具体目标

坚持依法办学，规章治校，科学管理。以提高学生整体素质为宗旨，高标准、高要求、高质量地搞好学校教育、教学工作，不断提高办学水平，努力把我校办成省级示范学校。

1．建立起小学素质教育目标课程体系，将“学科”和“活动”课程整合，形成整体和谐的主体课程结构体系。

2．在不突破国家规定的课时量、在校活动总量和作业负担的前提下，实现低负荷、高效率、大面积提高教育教学的质量。

3．学生都能得到生动活泼、主动全面和谐地发展，小学毕业时通过考核，人人达到国家课程计划的标准要求，并做到“五会一发展”：会写一手好字、会说一口流利的普通话、会一些简单的英语会话、会操作电脑、会做简单的家务劳动和自我服务劳动；在体育或艺术方面有一项特长得到很好的发展。

4．形成一整套小学素质教育的目标体系，评价体系和运动机制。5．建立一支人人参与教育科研，教学水平高、事业心强并有一定专长的高素质的教师队伍。

6．学校装备达到教育现代化的标准，配齐各项教育设备，建立配套的使用和管理制度，使之用好。

三、具体措施

1．建构能怡人的环境文化

继续以“成长文化”为主题，加强学校环境文化建设。不仅要让学校的每一个角落都能说话，每一个地方都能使学生受到耳濡目染的教育，而且要让学生说话，说学生的话。做好班级文化建设，悬挂学生自己设计、编辑的手抄报，通过这些营造良好的学习环境，为师生提供发展的平台。

2．推行有魅力的制度文化

完善学校各项考评制度。加强对“成长教师、先进教师、先进班主任、个人特长”的评比。学校管理“重心下移”，领导班子一人蹲点联系一个教研组，强化过程调控。重视个性化备课和课件的备课，开辟“课堂演练场”，实行常态听课，督查教师的常态教学状况。

3．强化促发展的活动文化

搞好“四个节”促进学生全面发展。艺术节追求“让艺术成长个性”，体育节“让体育成长身体”；读书节追求“让读书滋养人的灵气，造就人的才气；让

心灵沐浴书香，让思想从此飞扬”；“读书日”每双周一下午为全校师生读书日；创新节追求“让创造来自生活，让发现提升境界”。我们将通过这些节日促进学生快乐、健康成长。

狠抓课前2分钟的读背算，提高学生的基本技能。设计好大课间活动。4．发展有特点的教师文化

抓好校本培训。一是抓好教师基本功竞赛。竞赛结果纳入对教师的考核。二是抓好集体备课。继续抓好每周一次的集体备课，教导主任与有关部门负责督查。三是做好名师培养。我们将正式启动校内名师评选活动，对评出的校内名师进行重奖，力求“十二五”期间培养1名以上市知名教师，5名以上县级名师。研好各级课题。继续做好“自问自探”课题的成果推广工作，推进省、市级课题研究，着力形成一批前瞻性、针对性、实效性较强的课题成果。

5．丰富特长学生文化

建立学生成长手册。把学生每学期的优秀作品都搜集起来，归类存档，让学生看到自己的进步，使档案袋真正发挥记录学生成长、激发学生成长的作用。6．实施显特色的课堂文化

构建成长课堂，推行“自问自探教学”和“有效教学”，努力追求：问题让学生去提出，教师只是促进；方法让学生去寻找，教师只是引导；规律让学生去发现，教师只是点拨；结论让学生去概括，教师只是去疏导；公式让学生去推导，教师只是启发；思路让学生去探求，教师只是参与；推理让学生去讲解，教师只是组织；知识让学生去应用，教师只是设计。努力形成富有特色的课堂文化。

实行侯课制度

优化教学手段，运用现代化教学设备提高课堂教学效率。强化有效作业，作业当堂完成，艺术课关注学生发展，突出特色课堂，张扬学生个性，发展学生特长。