第一篇：信息工作制度

信息宣传科工作制度

1．严格分工合作制度。信息宣传科在办公室主任和副主任的直接领导下开展工作。各人按职责分工认真做好本职工作。全体人员以分工不分家为原则，团结互助。

2．严格请假销假制度。按时上下班，不准迟到早退。有特殊情况，需按级请假（半天内报科长，一天内报主管副主任，两天以上报主任，请假必须提前一天）。假期结束时，应及时上班，并向准假领导人销假。请假的同时，应妥善安排好个人职责范围的工作，防止耽误工作。

3．严格请示汇报制度。有工作需向上级汇报时，应逐级汇报；特殊情况需越级汇报时，应同时报直接领导。上级直接交给个人的任务在及时办理的同时，要向科长汇报，以便于协调全科工作。任务办理过程中，应及时向上级汇报进展情况。

4．严格财务管理制度。遵守厅财务规定，原则上科内开销，须经科长报上级领导同意后方可开销。

5．坚持值班制度。值班人员工作职责具体见《信息宣传科值班办法》。

6．坚持例会制度。个人每周五总结本周工作，书面报科长。择时组织召开科务会，进行小结讲评，布置工作。个人应努力提高自身综合素质，高质量完成各种任务外，积极为本科工作提出科学合理的建议。

7．严格办公程序。文件流转、新闻约访、稿件审签、会议汇报、请假销假等事项要严格逐级申报审批。需领导批示的事项，一般情况应当面汇报；文字材料、新闻稿件必需签字；特殊情况电话汇报后，需注明批示人意见和汇报时间。严禁漏报。

信息宣传科

2007年12月

第二篇：公司信息工作制度

一、工会会议。年初召开信息工作会议，总结上年工作，布置年内工作，表彰先进支部和个人。

二、工作分析。结合公司中心工作的贯彻落实，每季对信息采用情况、各党支部上报情况进行一次综合分析，并通过简报或临时会议等形式予以公布。

三、业务培训。通过脱产培训、以会代训等形式，对公司信息员分期分批进行业务知识专题培训。

四、调查研究。不定期组织人员就公司信息工作中存在的难点、热点问题进行调研，上下交流、沟通情况、拓展思路、优化方法。

五、上报编发。确保公司信息工作纵横网络健全，上下渠道通畅，审核程序规范，公司每月上报信息不少于5篇，编发信息刊数不少于3期。

六、情况通报。每月统计一次支部信息的上报及采用情况；每季通报考评结果、好信息及近期信息调研需求要点；每年对信息调研工作先进党支部、优秀组织者、先进个人进行表彰奖励。

第三篇：信息管理科工作制度

信息管理科工作制度

一、在分管院长及保健科的领导下，负责全市信息工作。

二、定期收集全市妇幼卫生信息资料，及时整理、分析，确保各项数据真实、可靠、符合逻辑。

三、接受上级部门的业务指导，积极参加上级部门主办的各种培训，并按要求对基层妇幼信息工作人员进行业务知识培训，提高人员素质，加强基层建设。

四、加强妇幼卫生信息质控，做好妇幼卫生信息的补漏、抽样调查、质量考核工作。

五、计算机上使用的各级工作口令需经常更换，严格保密，不得告诉非相关操作人员，上机操作时要严格按照计算机规程操作，离开机房时，须切断电源。

六、掌握现代信息管理技术、方法，增强信息意识，充分发挥信息功能作用，为领导决策提供科学依据。

第四篇：信息报送工作制度

我团信息工作由办公室统一组织管理。办公室综合协调指导全所的信息工作，社区团负责。

主要职责：

（一）按照街道团委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

（四）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。

（五）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

第五篇：信息科工作制度[定稿]

信息科日常工作制度

一、在院长领导下积极主动地做好全院信息管理工作。严格执行岗位职责和请示报告制度。

二、对所属部门要建立完善的岗位责任制和严格的工作制度，工作有计划、有落实、有检查。

三、定期组织、督促、检查医院信息网络系统的各项工作，充分发挥信息功能作用，向业务科室提供信息反馈资料。

四、向院领导提供医疗、管理信息，为领导决策提供服务。

五、模范遵守医院各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，及时完成领导交给的各项任务。

六、按照国家有关规定，做好信息的保密工作。