第一篇:九大戒条教你如何写求职信
很多人都在找工作时有这么一种感受,那就是级寄出很多求职信,而很多公司并没有给你回信,没有给你面试的机会。我们都会嘀咕,自己的求职信写的很好啊,把自己的能力和状况都写出来了,而且写的也很不错啊,自己感觉。
这可能就是陷入一个误区了,你的求职信已经写的不够好,因为一般只要招聘公司看到合适的求职人就会给他们面试机会的。所以你的求职信一定是有某些问题的,也许你在看了下面这些求职信九大戒条后你就会明白了,自己的求职信哪里出问题了:
1.戒条理不明
如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都列明,这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。
2.戒粗心大意
要重复翻看,避免错字和语法错误。资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。
3.戒对象模糊
留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如「陈经理」、「马主任」,会比称收信人为「执事先生」优胜。如真的不知道收信人姓名,也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
4.戒华而不实
外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧,最重要是内容充实到题。
5.戒啰嗦重复
每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。求职信是与履历相辅相承,而不是段落形式的履历,因此你可以提及一些履历上的重点,例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复履历上的项目。
6.戒自以为是
不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的正确方法。你以前可能有很多丰功伟绩,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7.戒不留后着
每封寄出的求职信都应保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。
8.戒流水作业
公式化,千篇一律的求职信不足以吸引雇主,所以求职信的范例只是让你参考,而非抄袭。细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。
9.戒长篇大论
内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。只写与应征职位有关的工作经验或资历,人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。
在看完上面的求职信九大戒条后,你再结合你之前寄出的求职信,你就会发现你的求职信中的问题,自然而然的你就会改正,就知道怎么写求职信了。
求职信有多重要我就不做赘言了,反正有大部分的人是靠求职信得到面试机会,从而走上工作岗位,走向成功的。这就是求职信的作用了,每个人都有自己的成功之路,只要你把握住了,相信成功的明天就在不久的将来!
第二篇:自荐信九大戒
1.戒长篇大论
内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的自荐信,所以自荐信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。
首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。
2.戒啰嗦重复
每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。
自荐信是与履历相辅相承,而不是段落形式的履历,因此你可以提及一些履历上的重点,例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复履历上的项目。
3.戒华而不实
外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧,最重要是内容充实到题。
4.戒流水作业
公式化,千篇一律的自荐信不足以吸引雇主,所以自荐信的范例只是让你参考,而非抄袭。
细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。
但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。
5.戒对象模糊
留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如「陈经理」、「马主任」,会比称收信人为「执事先生」优胜。
如真的不知道收信人姓名,也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
6.戒自以为是
不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7.戒粗心大意
要重复翻看,避免错字和语法错误。
资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从自荐信中得到他需要的资料。
切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。
8.戒不留后着
每封寄出的自荐信都应保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。
9.戒条理不明
如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都列明,这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。
更多第三篇:写求职信戒哪些
写求职信戒四误:
通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、不够自信,过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。
2、主观意愿,推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。
3、语气过于主观
对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”,“我觉得”,“我看”,“我想”等字眼。
4、措辞不当,造成反感
写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?
第四篇:教你如何写求职信
求职信
Directions: You want to apply for the following post/position: Waiter/waitress required for evening work.Write a letter to Mr.Byron:
1)show your interest,2)describe your previous experience,3)explain why you would be suitable for the job.Dear Sir or Madam:
I am writing to express my interest in your recently advertised position for a waitress.Enclosed with this letter is my resume, which further details my previous work experience and qualifications.Not only do my qualifications and work experience make me a perfect candidate for the job, my personality is well suited to working as a waitress.I am a very friendly person who can quickly establish rapport with people of all ages.I would like to meet with you at your earliest convenience, to discuss the possibility of working at your restaurant.Thank you for your consideration of my application.I look forward to meeting you in the near future.Yours sincerely,Li Ming(111)
第五篇:求职信九大戒条(teniu推荐)
求职信九大戒条
加入时间: 2003-12-8
1.戒长篇大论
内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。
首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。
2.戒啰嗦重复
每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。
求职信是与履历相辅相承,而不是段落形式的履历,因此你可以提及一些履历上的重点,例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复履历上的项目。
3.戒华而不实
外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧,最重要是内容充实到题。
4.戒流水作业
公式化,千篇一律的求职信不足以吸引雇主,所以求职信的范例只是让你参考,而非抄袭。
细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。
5.戒对象模糊
留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如「陈经理」、「马主任」,会比称收信人为「执事先生」优胜。
如真的不知道收信人姓名,也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
6.戒自以为是
不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7.戒粗心大意
要重复翻看,避免错字和语法错误。
资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。
切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。
8.戒不留后着
每封寄出的求职信都应保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。
9.戒条理不明
如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都列明,这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。