第一篇：创优争先班级材料

身守纪律行万里志存高远凌绝巅

东岳初级中学 八（3）张新军

我认为，作为一名班主任在工作中的最终目的应是创建一个优秀的班集体，营造一个学习风气好、学习气氛浓的良好环境，让这个班集体中的每一个学生都得到正确的引导和健康的发展。同时，班级是学校教育和管理的基本单位，是学校教育和教学工作的出发点和归宿点，作为班级的领导者、组织者、教育者和服务者的我们，要想创建一个优秀的班集体，需要我们做大量细致入微的工作。

一、确定班集体的奋斗目标

班集体中的共同追求的奋斗目标是这个班集体前进的方向和动力。班集体如果没有一个共同追求的奋斗目标，班集体就会失去前进的方向和动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的共同追求的奋斗目标，这个目标应由近期、中期、长期目标结合而成，这些目标的逐步实现会产生梯进式的激励效果，从而形成良好的学习氛围与强大的班级凝聚力。班集体的奋斗目标可以由班主任根据本班实际情况制订，也可由班级中的班委会成员讨论后制订出。奋斗目标应能够充分发挥每个成员的积极性，不能制订得太高，也不能太低，能让学生通过努力后逐步实现，让他们体会到努力后实现目标的欢乐和幸福，从而形成集体荣誉感和责任感。

我刚接手现在这个班级时，班内存在着相当一部分的差生，他们在刚开学就表现出学习散漫的特点，上课不认真听讲、下课追吵打闹、作业拖拖拉拉、做到卫生就开溜，丝毫没有集体荣誉感可言。究其原因，大部分是对自己丧失信心，破罐破摔。针对此种情况，我一有空便找他们谈心，消除他们内心对老师的“恐惧感”，挖掘他们身上的闪光点，并让他们以此为起点，确定目标，通过努力不断地实现一个个目标，其中有两名同学还在学期内有较大的进步。

特别需要强调的是班集体奋斗目标的制订应由易而难，一步步提高，就如登山一样，不能盼望一步登天，如在一次校庆祝国庆的演唱比赛中，我班一个同学获得了一等奖。随后，我寻找机会与她谈话：“你能唱得那样有水平，说明你有别人不及的才能，如果你能在学习上也像唱歌那样肯下功夫，成绩一定能得到很大的提高。”这位同学非常高兴地接受了我的要求。以后，我多次寻找机会与她谈话，将她的精力逐渐引到学习上来，从不违反课堂纪律开始，到认真完成作业，成绩有所上升„„如登山一样，一步步往上登攀。

二、营造正确的班级舆论，形成良好的班风

几十名学生被编在一个班内，并不等于这就是一个集体。一个优秀的班集体不但要有共同的奋斗目标、健全的组织机构、严格的班级制度，还应该有正确的班级舆论和良好的班风。正确的班级舆论是一种巨大的力量，在奖善惩恶的过程种，舆论具有规章制度所不能取代的重要作用。因此，班主任平时应该注意在班内营造出正确的班级舆论，以形成良好的班风。

比如，我现在带的这个班级，学风很浓，凝聚力也很强，学生对自己的学习很重视，但是却不注重自己身边的小事，也不屑于去做这样的小事。如出去上体

育课，教室内空无一人，但电灯却大开着，桌子上的学习用品也放得乱七八糟。针对此种情况，我专门组织了一次《班级以我为荣，我以班级为荣》的主题班会，对小事该不该管进行了讨论，并列举了身边发生的小事造成危害的实例，使同学们最终懂得了“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”和“千里之行，始于足下”的道理，最后一部分同学自告奋勇地承担起班级的一些如关门、关窗、关灯的细小的班级事务。一段时间后，大家养成了一种好习惯：靠窗的同学关窗、靠电灯开关的同学关灯、最后走的同学关门，虽然同学们的座位会有所变动，但这个好习惯却一直保持了下来。

又如我班的卫生工作问题，由于教室内座位排成四排、两个走廊，每次打扫我派几名同学，一段时间后发现了一个情况，每人扫两排座位和一个走廊，中间的一个走廊谁也不扫，你推我，我推你，这种情况集中发生在十几个男生身上，于是我在班上宣布：以后班上的卫生工作都由这十几个男生来承担，每次还是两个人完成，完成不好两人一起罚，由班上的其他同学进行监督，最后由班长进行检查，卫生工作好不好由班长说了算。这样一来，谁也不敢马虎了。因此，班级卫生情况不断进步，多次拿到了校里的“卫生流动红旗”。

同时，我们还应在平时不断地挖掘学生身上的闪光点，及时地表扬好人好事，在学生中树立先进典型，供学生学习，使班级中形成你追我赶、比学赶帮的良好班风。

三、细致而又民主地进行班级管理

要想创建一个优秀的班集体，需要班主任进行大量的细致入微的工作，而且要在细致管理的基础上充分发挥民主，才能使班级管理见成效。

民主地进行班级管理，无疑如春日中的一缕阳光，温暖每一个同学的心，对于学生的健康成长也起着良好的作用。对此，我在班级管理中进行了一些尝试。如在班上选出五个不是班长的“班长”，因为在学生的心目中，班长是一个“大官”，这个职务是信任、权利和荣誉的象征，只有班级中各方面表现都最好的同学才能担当。因此一些比较调皮的学生只能望“长”兴叹了，于是我在这些学生中选出五个值日班长，每人负责一天的纪律、卫生管理。一段时间后，这些调皮学生的自我管理能力都明显提高。又如我在班级中实行“每生一岗制”，把班级中各种琐碎的工作分配到每个人，如指定一些同学负责黑板卫生、一些同学负责更换水、一些同学负责作业，卫生工具的摆放，使每一个同学都有一份责任，都是班级的主人，这样就充分调动了每个学生的积极性。民主管理的气氛使每个同学的表现欲得到了满足，民主意识得到了培养，管理能力也得到了增强。

四、发挥班干部的核心力量作用，优化班级管理

要想创建一个优秀的班集体，必须培养一批得力助手，组成班级中的班委会，有了这个核心团体，才能带动全班同学共同去努力实现班集体的奋斗目标。

正确地选拔、培养和使用班干部，是班主任创建优秀班集体的关键。班干部能否成为班主任的左膀右臂，能否出色完成本职工作，能否有效地组织同学，引导同学，发挥师生间桥梁和纽带的作用，还要看班主任能否帮助班干部在同学中树立威信，获得自信，同时在班干部心中确立“服务第一”的原则。

我觉得：首先，我们班主任要大胆地放手，充分发挥班干部的作用，让学生管理学生。同时，班主任要认识到学生能力毕竟有限，要对班干部进行精心地指导，做好他们的参谋，对班干部管理中出现的错误，不能太苛求，但又不是放任

自流。把握好“放手”和“扶持”的度。其次，我们班主任要做好班干部的坚强后盾，要调动全班同学支持和配合班干部的工作，有时班级中可能出现一些不好的趋向，班主任应该及时出面，维护班干部的地位和威信，把班级舆论引向正确的一边。这样既维护了班干部，也维护了班集体的利益。

我在班级管理中学习和采用了优秀老师的一些做法，在班内实行“分级管理制”，一级管理：正副班长，负责全班各项工作的指挥监督。二级管理：其他班干部，负责各自范围内的工作。如劳动委员负责好班级的卫生工作。三级管理：各科代表，负责各学科的学习情况，并辅助任课教师的工作。四级管理：各小组长，负责本组的学习和卫生工作。这四级管理人员既是班级中的核心力量。充分发挥他们的核心力量作用，能使班级管理收到很好的效果。

五、开展各种有意义的教育活动

创造一个优秀的班集体，还需要班主任带领学生积极参与学校的各项有意义的活动。通过活动，能培养学生的集体荣誉感，并能逐步形成强大的班级凝聚力和向心力。同时，对于班集体共同目标的实现和每个学生的健康成长也有重要作用。

例如：我在班上要求大家严格执行学校的各项规章制度，对每天的上课、晨读、午休、自习课等都做到“天天有记载、天天有评比”，对于先进人物和事迹及时表扬，对错误的行为及时批评纠正。

又如：按照学校安排，在班内开展一系列主题班会，鼓励学生畅所欲言，营造出一种轻松和谐、民主开放的学习氛围。

再如：通过班级自办学习园地，使班级的面貌得到多角度、多层次的反映，不仅可以吸引更多的学生参与班级活动，也有利于班级团体形象和良好班风的形成。

总之，优秀班集体的创建是一个长期的过程。在这个过程中，班主任必须不断加强自身修养，不断改进工作方法，积极探索班级建设的规律，运用更多的管理艺术，努力将班级塑造成为一支具有高凝聚力、吸引力和感召力的队伍。

身守纪律行万里志存高远凌绝巅

东岳初级中学 八（3）张新军

202_年11月25日

第二篇：班级争先创优方案范文

五一班级争先创优方案

一 指导思想

为了使我班成“团结、勤奋、文明、创新”的校风，加强德育工作管理，充分调动学生的学习积极性，发挥团队主人翁精神，肯定成绩、鞭策后进，本班决定开展“争先创优”活动。

二、目标

1、把班干部队伍建设成为工作积极，工作作风务实的班干部团队。

2、把本班级管理工作再上一个台阶，打造和谐班级，建设文明校园。

三、评比内容（十项常规管理制度）。

四、评比、奖励办法

1、日评：每天根据值日干部、值周生检查评比，当天在班务日志公布。

2、周评：班级根据一周检查扣分情况进行评比，一周96分以上组别获得文明大组，周一进行公布，并颁发周评文明大组，班干部、组长各奖励50分。月评：统计每组每月有四次获得文明组别，被评为“先进组别”，周一颁发“先进组别”奖状，班干部、组长另奖励30分。4 期评：按全期获得文明组别次数统计，获得15次以上文明组别被评为“优秀组别”班干部、组长奖励100分。

第三篇：争先创优

关于开展 “为民服务 创先争优”先进集体和先

进个人评选表彰活动的通知

各旗县市局、盟局营业局、监督检查与安全保障部、报刊发行投递局：

自开展“为民服务 创先争优”活动以来，全盟各级邮政部门按照《内蒙古邮政公司深入开展“为民服务 创先争优”活动实施意见》的整体部署，广泛宣传，积极响应，紧紧围绕“用户是亲人”这一主题，从提高服务质量入手，以用户满意为标准，以窗口服务为重点，以解决热点难点问题为突破口，积极采取有效措施，通过充分发挥全盟邮政基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断查找并改进问题，员工的积极性明显增强，全盟邮政窗口的服务质量和服务水平进一步提高。为推动“为民服务 创先争优”活动深入开展，进一步激发和调动全盟邮政广大员工在本职岗位上创先争优的内在动力，提升全盟邮政窗口服务水平，更好地发挥先进典型在“为民服务 创先争优”活动中的示范带动作用，区公司“为民服务 创先争优”活动领导小组决定于今年“七一”前夕组织开展“为民服务 创先争优”先进集体和先进个人评选表彰活动。

为了体现公平、公正，根据区公司的相关要求，结合我局的实际，盟局决定采取公开竞聘的方式，选出我局 “为民服务 创先争优”的先进集体和个人，现将相关事宜通知如下：

一、评选范围及名额

“为民服务 创先争优”先进集体的评选范围为全盟各级邮政窗口服务单位（营业、投递、11185），对具备条件且设有党员先锋岗的窗口单位可适当优先考虑；“为民服务 创先争优” 先进个人的评选范围为全盟各级邮政窗口服务单位（营业、投递、11185）的一线员工，对具备条件的党员可适当优先考虑。

经盟局活动领导小组研究决定，此次评选名额为：全盟“为民服务 创先争优”先进集体1个；“为民服务 创先争优”先进个人1名，并上报区公司进行表彰。请各单位严格按照要求精心评选出本单位的先进集体的个人各1名，按时上报到盟局参加竞聘。

二、评选条件

（一）“为民服务 创先争优”先进集体的评选条件

1.在“为民服务 创先争优”活动中，充分发挥好组织协调作用。做到目标明确，任务落实，措施具体，责任到人。认真搞好思想发动，充分发挥广大员工爱岗敬业、为民服务的积极性和创造性，定期进行检查督促，有浓厚的活动氛围，成效显著，在全盟邮政窗口单位中具有典型的— 2 —

示范作用。

2.在“为民服务 创先争优”活动中切实发挥好战斗堡垒作用。围绕中心，服务大局，根据自身职能和党员的岗位特点，组织开展党员佩戴党徽、服务卡上岗和设立党员责任区、党员先锋岗等形式的“亮牌示范”活动，亮出党员身份，亮明岗位责任。设置服务公告牌、电子显示屏、网络平台等，公布党员服务承诺内容，接受群众监督。同时带动入党积极分子和团员青年等积极参与活动之中。

3.能够认真贯彻落实集团公司党组的要求，继续深入开展“学习身边先进典型”活动，形成“比技能、比作风、比业绩”的良好氛围，开展岗位练兵、技能比武和文明服务、诚信服务、优质服务劳动竞赛，扎实推动文明行业、文明单位、工人先锋号、青年文明号、巾帼建功集体和岗位明星、服务标兵等评比工作深入开展。

4.紧密围绕“用户是亲人”这一主题，坚持惠民、为民、利民、便民的原则，积极推行包括接待用语、态度举止、仪容仪表、业务知识、服务环境在内的文明规范服务，各种便民利民服务项目和服务措施落实到位。

5.大力推广社会服务承诺制、公示制、信誉制、首问负责制等工作制度，向社会公布岗位职责、办事程序、服务规范、收费标准、工作纪律、查询办法、赔偿规定等，开通服务热线电话，自觉接受社会监督。

6.环境优美，基础设施完善。服务设施完备、整洁、实用、安全可靠，达到规定标准；环境绿化、净化、硬化、亮化、美化。

（二）“为民服务 创先争优” 先进个人的评选条件

1.立足岗位、扎实工作。牢固树立“用户是亲人”的理念，勤勤恳恳，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，在提高效率和改进工作方面成效显著，本职岗位连续工作两年以上，在广大员工中具有示范带动作用。

2.遵章守纪，率先垂范。服务工作中能够严格约束自己的言行，以微笑传递文明，拉近与客户的距离。近两年无投诉、无差错事故发生；工作态度良好，举止文明，严格按照工作程序规范服务，能够代表所属窗口的形象。

3.技能高超，服务热心。努力钻研业务，不断提高工作技能，工作业绩和服务水平在同岗位中较为突出，乐于帮助服务对象，得到广大客户好评。

4.积极进取，学习创新。思想要求进步，平时注重学习理论、业务、文化知识，努力提高自身思想觉悟和道德修养，工作中勇于创新实践,不断提高服务水平和服务质量。

5.业绩突出，反响良好。近年来，个人岗位工作成绩突出，工作创新能力强，得到单位领导、同事和服务群— 4 —

众的认可和表扬，群众满意率高；个人及所在窗口单位曾荣获盟市级以上荣誉称号或在服务工作中表现突出，工作经验被宣传推广、社会反响良好。

三、评选推荐办法

（一）认真组织，广泛发动。各单位要广泛发动群众参与，采取民主评议、自下而上的方法，认真做好每一项评选推荐工作。

（二）严格标准，确保质量。评选推荐工作应本着实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，保证评选工作的公正性和透明度，真正把工作基础扎实、服务水平突出、最具代表性又为群众公认的、具有示范作用的先进集体和先进个人推荐上来。

（三）组织审核，严格把关。申报单位要认真履行民主推荐和组织审核的程序要求，认真负责，严格把关。要落实相关部门撰写、审核先进事迹材料，组织召开专门会议审议通过上报的先进集体和先进个人，并按时、按要求上报推荐材料。

四、上报材料及时间要求

为保证评选表彰工作的顺利进行，各单位请务必于202_年3月31日前，按要求将下列材料报送盟局党群工作部，过时不报将视为自动放弃。

（一）《申报表》（详见附件1、2）一式两份，要求用A4纸双面打印，申报单位意见栏统一加盖单位（专业局）公章。

（二）推荐事迹材料一式两份（A4纸双面打印）。材料要按上报格式要求（详见附件4）以第三人称撰写，要求准确、生动，内容充实，有典型事例。字数控制在1500--202_字左右。

（三）申报表和事迹材料需同时报送电子文档。联系人：兴安盟邮政局党群工作部赵青林联系电话：0482-8238033

电子邮箱：xam8238500@163.com

附件： 1.“为民服务创先争优”先进集体申报表

2.“为民服务创先争优”先进个人申报表

二〇一二年三月十三日

第四篇：争先创优

争先创优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“争先创优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度上来讲，“争先创优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲，社区就需要这样“争先创优”的精神。

争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的社区干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，我们首先要立足自身结合社区实际，真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。

其次，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气，真正为老百姓办实事，务必求真务实、正派公道、不骄不燥。保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动带动全社区党员的党政工作，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。再次，要不断学习，坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局；坚持严格要求自己，在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。

争先创优活动要不搞形式，不走过场，把先进性教育结合起来，真抓实干。同时建立激励机制，增强争创的动力，保证活动的有效开展。

我们在“争先创优”的过程中还要理解：“争先创优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要社区干部大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“争先创优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

我们要明白这样一个道理，在“争先创优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。“争先创优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！

第五篇：创优争先

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作为一名入党积极分子，通过理论知识学习和参加“创先争优”社会实践活动，认识到“创优争先”是以“学习优，作风优，素质优”“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的活动。作为一名大学毕业生和入党积极分子，既要身体力行地投入到此次活动中来，又要立足自身的实际，真抓实干的工作；不断的加强自身的素质，不断学习，坚守党的纪律；不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力；不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局；坚持严格要求自己，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则、作风民主、心胸豁达、善于团结同志，维护党的团结。在这次实践活动中，我学到了一些知识，也总结了一些经验，现将活动中的内容体会总结如下：

一、正确理解创优争先的涵义

“创先争优”争创的到底是什么？ 有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”上面。总的来说，创先争优是以“学习优，作风优，素质优”“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。

二、活动的指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神为指导，认真贯彻十七届三中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，把“创优争先”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作，为公司的创新发展作贡献。

三、主要内容：

争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在作为新进职员的我们身上，就是要增强创新意识，把学习任务学扎实为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，获得更好的表现。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已，干就干好，以实实在在的成效体现和保持共产党员的先进性。争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创佳绩。改革开放以来，涌现出一大批优秀共产党员，关键就在于他们不甘平庸，勇于争先。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流成绩。

这就要求我们：

在平时的工作，学习，生活中要以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神。争先创优是我们开展各项工作的不竭动力。党员保持先进性，需要大力发扬争先创优精神。

要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。

要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法

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专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。不断增强创新意识，挖掘创新潜能，改进工作学习方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得新的成绩。

要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。作为一名共产党员，要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

我是一名大学毕业生，进公司工作已近一年了，虽说心怀满腔热情，可财务工作的繁琐复杂性仍出乎我的意料之外。为了更好的参加此次活动，我再次调出公司资料，详细了解公司概况，制定个人工作计划，日常工作中主动向同事们请教工作方法，并对实际问题提出自己的意见。

如果说认真只能把工作做对，那么，用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度，所以我才能坚持在平凡的工作岗位上，投入全部的时间和全部的精力，勤勤恳恳，扎扎实实。在这次的“创优争先”社会实践活动中，我认认真真、踏踏实实的做了一些工作，取得了一些成绩，今后我会更加努力工作，接受同事监督，切实增强专业能力，把提高业务能力体现在每一个具体行动上，更好地为公司服务，以实际行动，积极发挥党员的先锋模范作用，为公司的新事业添砖加瓦，同时更好的体现新时期大学生的人生价值！

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