第一篇：大柳河收费站交接班制度

大柳河收费站交接班制度

1、全体接班人员在正点接班前10分钟在指定位置集合。

2、接班班长整队，清查人数是否齐全，如有缺勤班长要及时向值班站长报告，由值班站长视实际情况需要进行岗位调整。

3、上岗人员进行岗前自检并清理私款和其它与工作无关的物品。按规定整理着装。

4、全体人员检查自己的上岗证、收费证、身份卡，佩戴是否齐全，位置是否正确。

5、接班班长带领收费员、发卡员列队到票证室领取票据箱，疏导员在集合处等待。

6、收费员、发卡员检查自己的机打票、工号戳、工号牌、备用金、印章、非正常记录本、通行散卡登记表、笔等上岗物品。核对无误后在班长带领下到集合处集合。

7、接班班长做岗前动员。对岗上纪律、行为规范、仪表形象、文明用语、作业程序、注意事项等提出具体要求。动员完毕后请示值班站长上岗。

8、接班班长带队行进到收费区准备交接，队伍行进时要有口令。

9、接班班长与交班班长相互敬礼，请示交班班长是否可以接班。

10、当听到“可以接班”时，接班班长向收费、发卡人

员下达口令，分别进入各自岗位。

11、各岗位人员分别对本岗位卡箱使用情况，收费设备情况是否存在遗留问题以及环境卫生是否良好等交班情况进行检查并报告班长。

12、接班班长检验交班条件是否符合要求。如有不符合交接条件时，交班班长要立即组织相关人员解决问题。当遗留问题不能解决时，报告值班站长。

13、接班班长在交接班记录上签字认可，并通知各岗位人员上班。

14、接班疏导员也交班疏导员相互敬礼，进入疏导岗位，打开车道手动栏杆。

15、收费员、发卡员准备好作业用品，将票据箱、帽子、《非正常情况记录本》、笔、作废章放置在规定位置，插上工号牌、准备好身份卡、收费员同时将机打票、备用金准备好，然后按【上班】健，将身份卡放在天线上读写，输入口令，确认口令，输入班次确认班次，输入确认起始票号，按

【确认】键，报监控上班，通知疏导员打开手动栏杆，将雨栅信号灯调整为绿色。

16、接班班次做好收费准备，交班班次由班长带领列队下岗。

17、交班班长带队到指定位置，进行岗后讲评。

18、讲评结束后，班长带领收费员、发卡员到票证室结

算。

廊沧高速大柳河收费站202_年2月26日

第二篇：大柳河收费站隐患排查治理制度

大柳河收费站安全生产检查、隐患排查及整改制度

为加强对各类安全生产事故隐患的排查和整改，有效防止和减少各类安全生产事故发生，制定本制度。

一、安全生产事故隐患分类

安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度,共分三类：

一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

重大事故隐患：指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。

特别重大事故隐患：指随时可能造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

二、安全生产事故隐患排查

1、对于一般性事故隐患，应限期排除。

2、对于重大事故隐患，应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用的强制决定，并根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律规定，限期整改。

3、对于特别重大事故隐患，应立即做出强制性措施决定，并及时采取疏散人员、加强安全警戒等措施，立即进行彻底整改。

三、安全生产事故隐患整改和上报

1、定期组织安全检查，对检查中发现的事故隐患要及时彻底整改。同时，建立相应档案，将隐患的发现时间、采取的措施、整改情况、责任人、验收人等进行详细登记。

2、对职责范围内的安全情况要定期组织检查，对上报或检查中发现的安全事故隐患，要及时采取有效措施限期消除，确保各类生产安全。尤其要加强对重特大安全事故隐患的排查、督促整改和监管。对重特大事故隐患和本部门无法解决的隐患，在采取必要的临时安全措施的同时，迅速将情况上报管理处安全生产办公室。要建立安全事故隐患排查整改档案。

四、责任追究

对因未认真履行事故隐患排查整改监管或上报职责导致事故发生或损失加重的有关责任人，按有关法规严肃处理。

廊沧高速大柳河收费站

202_年5月21日

第三篇：大柳河收费站法制教育计划

大柳河收费站法制教育计划

法制教育工作是交通事业工作中的头等大事，而理想、道德、纪律和法制教育又是收费站工作的重中之重的工作。为此，特制定我站的法制教育工作计划

一、指导思想：

全面贯彻党的教育方针，为进一步提高收费人员的综合素质，全力打造一支“秉公执法型、文明服务型、学习进取型、团结奋进型、创新创优型”的“五型”收费队伍，组织开展法制教育计划。“

二、工作目标：

通过法制课、法制教育讲座、法制教育宣传等工作，培养职工的法制意识、法制观念和学法、知法、懂法、守法的自觉性，真正地提高职工分辨是非和用法律保护自己的能力。

三、具体工作：

1、我站已聘请了大柳河派出所的管理片民警及为我站法制教育站外辅导员，请他们定期到站进行法制教育宣传和开展法制教育座谈。

2、在每季度的工作计划中都制定了主题教育，其中法制教育讲座就是其内容之一。

3、重点学习《中华人民共和国公路法》、《收费公路管理条例》、《劳动法》、征收业务操作技能等法律法规和各项规章制度。教育培训活动按照学习与工作两不误的原则，采取理论学习与实践相结合，集中培训与个人自学相结合的方式，根据站部下发的学习计划由各部门组织学习，做好学习培训记录。活动至年底结束，每个收费人员学习培训时间不少于15天。

4、充分发挥户外宣传的作用做好交通法制宣传。

5、加强组织领导。充分认识搞好法制宣传教育的重要意义，将其摆上重要位置。要成立普法工作领导小组，对法制宣传教育工作实施有力领导。同时做到主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各班组（科室）负责人倾力抓，确保工作落到实处。

6、通过学习法制教育知识讲座，增强了职工的廉洁自律意识，对防止收费站贪污作弊事件的发生起到了很好的警示作用，对于工作中出现的不良倾向及时消灭在萌芽状态，提高了全体职工的自身素质，从点滴做起，从小事做起，从自身做起，紧绷思想这根弦，做到防微杜渐，警钟长鸣，进一步筑牢职工拒腐防变的思想道德防线。

第四篇：柳河收费站202_年宣传报道工作计划

柳河收费站二〇一一宣传报道工作计划

为了更好地完成二〇一一宣传报道任务，使我站宣传报道工作取得更大的成绩，现将本的宣传报道工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大会议精神，服务服从于全市公路发展的大局，结合公路行业特点，把握好、发挥好、引导好舆论导向，为构建和谐的公路交通发展环境提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

二、基本原则

宣传工作要始终把公路改革和公路发展的宣传报道摆在突出位置，宣传公路管理机构全面落实科学发展观和构建和谐的交通公路发展环境的重大进展，继续下大力气挖掘和宣传行业典型，弘扬行业正气，树立良好的行业社会形象，打造高品位的行业文化品牌。要在继承中创新，在创新中发展，将宣传工作贴近实际、贴近群众、贴近生活，营造一心一意谋行业发展，竭尽全力保行业稳定的良好氛围，动员和激励广大干部职工积极投入到公路事业的快速发展中去。

三、二〇一一年工作要点：

（一）、要将上级的宣传工作和公路管理的政策方针进行全面宣传

深入宣传党的十七大会精神，宣传各种新的与公路管理工作相关的方针、政策。进一步牢固树立“一切为了行车人、一切为了行路人”及“以人为本、安全第一、生命至上”的行业服务宗旨和理念。积极营造以科学发展观统领公路发展的浓厚氛围。

（二）、继续围绕“文明在交通”活动，全面做好行业精神文明创建的宣传报道 1

宣传总结公路行业在创建工作中取得的经验，展示创建成果，让精神文明创建普及深入到公路工作的每个环节。集中力量推出一批成就突出、有典型意义的单位，使之引领行业文明向纵深推进，向更高层次发展。

（三）要探索公路行业宣传工作的新规律，开创公路行业宣传工作的新局面

要对公路新闻工作进行深入调查研究，及时掌握公路新闻宣传工作面临的新形势、新情况和新问题，要在继承以往宣传工作成熟经验的基础上，积极探索交通新闻工作的新规律、新方法、新举措，力求在形式上求新、在内容上求深、在表现上求活，以细节动人、以真情感人、以事实服人，把公路新闻宣传做成社会舆论的重点、亮点。要围绕中心，突出重点、面向群众，全面准确地把握公路发展的新思路、新理念，从人民群众的根本利益出发，大力弘扬公路先进文化，塑造公路行业新形象，开创新闻宣传工作的新局面。

（四）做好治超长效机制的宣传

要宣传治超长效机制的创新，宣传我站治超工作的优良做法，及新人新事。

四、宣传报道工作任务：

为切实将本宣传报道工作抓实、抓好，现将本的宣传报道工作任务分配如下：

宣传报道小组成员，全年每人2篇；其它人员全年每人1篇。

以发表为准（文章只能属一人姓名），电台、电视台以实际发表为准，发表回函需在发表日期当月月底上交宣传报道小组，否则无效。宣传报道的投稿工作，可由个人投稿也可由宣传报道工作领导小组负责投稿。

五、奖罚措施：

（一）奖励标准：

1、在市级报刊杂志发表文章，每篇奖励10元；

2、在省级报刊杂志发表文章，每篇奖励20元；

3、在国家级报刊杂志发表文章，每篇奖励30元；

4、在公路网站发表文章，每篇奖励5元；

5、图片新闻的稿件奖励标准相应减半。

（二）处罚标准：

全年未完成报道工作任务的个人，每篇扣2分。

六、组织机构：

宣传报道领导小组

组长：于恒智

副组长：单丽丽

成员：康庆军、王禹

通化市柳河收费站

二〇一一年一月十日

宣传报道领导小组

组长：于恒智

副组长：单丽丽

成员：康庆军

王禹

第五篇：大柳河收费站关于加强学习的工作方案

大柳河收费站关于加强学习的工作方案

一、目的

为了强化内部管理，进一步规范人员行为，提高全站人员业务技能与综合素质，确保为即将面临的通车收费夯实基础，大柳河收费站特制订此学习方案。

二、组织机构

成立学习工作领导小组： 组 长：赵景泉

副组长：安建民、霍九领、姚秋艳

成 员：王治国、陈瑞伟、周辉、徐平、高成仑、路春伟

三、学习内容

（1）着装仪表及服装礼仪标准：

（Ⅰ）重点对内、外勤人员着冬装不系风纪扣出岗亭人员不戴帽子，女同志穿高领毛衣等问题针对性展开自查。（Ⅱ）上岗人员要求证件齐全、徽章齐全，佩戴位置必须正确，严禁上岗带私款。

（Ⅲ）对驶入、驶出站区的小车，岗上人员必须打敬礼。内勤人员楼区内见上级领导要注重服务礼仪。（2）工作纪律：

（Ⅰ）认真学习《内务管理制度》，严格落实，对内务定期、突击检查，不符合内务管理要求的个人、宿舍要进行处罚绝对不放松。

（Ⅱ）出台《在站人员吸烟，饮酒的工作暂行规定》，凡在站人员一律不得在楼区、收费区等吸烟、饮酒，违者给予处罚。

（Ⅲ）环境卫生：对已经出台的《大柳河收费站卫生区域划分》制度要确保落实到位，不仅区域专人负责，还要严格落实卫生督导检查。

（Ⅳ）要求岗上人员在岗时不得脱岗、睡岗，尤其是夜间的岗上人员，站长及值班主任要在夜间进行突击检查，对发现的问题要及时纠正，严令整改。（3）业务学习：

（Ⅰ）选派监控员、收费员去文安收费站学习，进行实际操作，在实际工作中提高自身的业务技能。

（Ⅱ）组织人员对《离岗记录》《收费站交接班记录》《监控室值班日志》《收费班工作记录》等表格的填写进行学习，使人员尽早的进入工作状态，尽快的掌握应知业务。（Ⅲ）定期分班组展开培训，尤其对免费车的适用范围、雨雪天气等特殊情况的处理，以及接到司乘人员对收费人员投诉如何应对等进行强化培训。增强收费人员的业务经验，以确保以后遇到类似事件能有的放失，应对从容。（4）加强精神文明建设，积极参加市局、市处组织的各项

活动。由于大柳河收费站未通车收费，所以，我们更有时间来建设我们的队伍，强化我们的素质，在精神文明工作的开展上，我们更应该不放松，除开展好“青年文明号”“工人先锋号”等争创活动外，我们对市局、市处组织的各项活动要积极参与，争取为市处收费站获得较好的荣誉，十二月份，我们派员参加了市局组织的诗歌朗诵、歌咏比赛、乒乓球比赛等。在这点上，我们要站位高、标准高、要求高，要无条件的支持市处组织的任何一项活动。

四、几点要求：

(1)学习不能走形式，要确确实实收到成效，取到效果。(2)学习与处罚相结合，学习阶段所要求的，要督导落实，对违反站内规章制度的要坚决进行处罚，决不姑息。(3)学习结束后，全站人员都要写出一篇学习心得；

五、学习时间：

202_年12月19日至202_年12月29日

大柳河收费站

202_年12月18号