第一篇：精神文明建设责任书

202_年精神文明建设责任书

为把思想政治工作作为精神文明的重中之重，摆到更加突出的位置。达到常效管理的目的，经学校研究决定，在校内实行文明办公室、班级层层责任制，具体要求如下：

一、坚持科学发展观，认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及教体局文件精神，积极参加思想政治理论学习及其相关活动。

二、全体教职工严格遵守学校的各项规章制度，无违纪违法现象，全体人员出勤率98%以上，无旷工、早退、脱岗现象。

三、要加强团结，年级办公室成员之间互相尊重、互相学习、工作上积极配合，生活上相互关心，尊重风俗习惯，争先创优氛围浓厚。

四、各年级办公室全体成员自觉遵守社会公德，无黄、赌、毒、酗酒现象，按照<中小学教师职业道德规范>和师德师风建设要求，无不文明言行。

五、各年级办公室全体成员服从组织安排，以强烈的责任心投入到本职工作中，立足岗位，乐于奉献，全面履行岗位职责。各办公室内外环境卫生能够经常打扫，做到窗明几净，办公用品摆放整齐有序，无乱扔乱堆现象。公共财产完整无缺，无丢失损坏现象。

六、各年级办公室全体成员能够从全校利益出发，识大局，顾大体，不计较个人的利益，自觉维护集体荣誉。

七、全体成员能够积极参加公益性工作和上级交办的其它工作。

领导签字：责任人签字：

二0一二年二月二十日

第二篇：精神文明建设责任书

科室精神文明建设责任书科室精神文明建设责任书科室精神文明建设责任书科室精神文明建设责任书为了深入贯彻党政策路线，进一步加强精神文明建设，确保本单位精神文明建设工作的顺利的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对各科室签订以下责任目标：

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实自治区、自治州精神文明建设方案，明确本科室精神文明建设目标，认真组织、计划周全、责任落实，科室全体职工普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。

二、科室全体干部严于律己，切实思想道德建设，按照自治州的安排部署，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。

三、坚持对部门职工进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，内部治安良好，工作纪律严明，落实环境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，职工无违法违纪案件。

四、科室管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，做好科室个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况上报信息综合汇总，以便做好年终考核工作。

五、积极参加各有关部门和本单位组织的各种文体活动，鼓励干部职工利用业余时间参加书画、摄影和登山活动，进一步做好每年参与“文明岗位”或 “技术能手”的评比工作。

六、加强职工队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达95%，加强“文明科室”创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。

七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照有关规定给予责任人相应的处理。

八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份。监督人：部门责任人：

第三篇：精神文明建设责任书

武山县文物局202_年精神文明

建设工作责任书

为切实落实精神文明建设工作责任目标各项措施，发挥广大职工在精神文明建设中的作用，积极创建县级文明单位，特与文物系统干部职工签定以下责任书：

1、全体干部职工要积极参加精神文明创建工作，认真完成各项工作任务。

2、积极参加人县委组织开展的“文明职工、文明科室、文明家庭、道德标兵”等创建活动。

3、遵守计划生育政策，干部职工无违反计划生育现象。

4、保持和维护办公室、庭院内外、家属区内外、家庭卫生，爱护公共设施，做到美化、净化、亮化、绿化。

5、干部职工积极参加县上的各种文明学习和支部组织的各种学习活动，按照要求组织学习，撰写读书笔记和心得体会。

6、及时做好机关安排的值班值勤工作，按要求认真记录，发现不稳定因素，及时报告。

7、每个干部职工都要严格要求自己，管理好家人、子女及家属，遵纪守法，服从单位和社区组织的管理。

8、干部职工加强各民族团结，在执行党的民族政策和宗教政策中旗帜鲜明、立场坚定与党中央保持一致。

9、加强政治理论学习和法律法规学习宣传，认真参加“六五”普法学习和考试。

10、认真遵守机关各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

11、积极组织职工参加机关各类精神文明创建、双拥、文体娱乐、献爱心、义务劳动和党、团、妇女、工会组织的各类活动。

二〇一一年三月（单位）：武山县文物局

干部职工签名：

第四篇：精神文明建设责任书

人大常委会机关202_年精神文明

建设工作责任书

为切实落实精神文明建设工作责任目标各项措施，发挥各部门在精神文明建设中的作用，积极创建自治区级文明单位，县人大常委会机关与全机关干部职工签定以下责任书：

1、全机关干部职工要积极参加精神文明创建工作，认真完成各项工作任务。

2、积极参加人大常委会机关组织开展的“文明职工、文明科室、文明家庭、道德标兵”等创建活动。

3、遵守计划生育政策，干部职工无违反计划生育现象。

4、保持和维护办公室、庭院内外、家属区内外、家庭卫生，爱护公共设施，做到美化、净化、亮化、绿化。

5、干部职工积极参加县上的文明市民学校学习和支部组织的各种学习活动，按照要求组织学习，撰写读书笔记和心得体会。

6、及时做好机关安排的值班值勤工作，按要求认真记录，发现不稳定因素，及时报告。

7、每个干部职工都要严格要求自己，管理好家人、子女及家属，遵纪守法，服从单位和社区组织的管理。

8、干部职工加强各民族团结，在执行党的民族政策和宗教政策中旗帜鲜明、立场坚定与党中央保持一致。

9、加强政治理论学习和法律法规学习宣传，认真参加“五五”普法学习和考试。

10、认真遵守机关各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

11、积极组织职工参加机关各类精神文明创建、双拥、文体娱乐、献爱心、义务劳动和党、团、妇女、工会组织的各类活动。

县人大常委会机关党支部：

干部职工签名：

二〇一一年三月

第五篇：精神文明建设责任书(15份)

宁夏公路勘察设计院有限责任公司

精神文明建设

各部门、公司责任制

（二〇一六）

各部门、公司精神文明建设责任制

甲方: 宁夏公路勘察设计院有限责任公司 乙方: 各支部、部门、公司

为了进一步加强精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，凝聚发展新合力，大力弘扬交通精神和时代风貌，围绕“四个全面”战略布局，把推进文明创建融入经济和社会发展，为推进“四个交通”和“四个宁夏”建设，推动公司稳定持久发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦而凝聚强大的精神力量和有力的道德支撑，特制定本责任书。

一、甲方责任

1、贯彻落实交通运输部、自治区党委、政府、自治区和交通运输厅文明委关于精神文明建设的决议(定)和交付的各项任务。

2、研究制定公司精神文明建设的工作要点和有关政策，做出安排部署。

3、领导、组织、监督、检查各支部、部门、公司的精神文明建设情况。

4、指导各支部、部门、公司开展文明创建活动，总结推广先进经验和做法，审议、命名、表彰、奖励精神文明建设先进典型。

5、指导并促进各支部、部门、公司创建精神文明先进单位。

二、乙方责任

1、落实“一把手负总责”的精神文明建设目标责任制，部门一把手为第一责任人。

2、根据交通运输行业精神文明建设工作和公司的安排部署，结合本部门实际，制定精神文明建设工作要点，并明确文明创建目标。

3、建立、健全精神文明建设投入保障机制，完善考核、激励机制，保证精神文明建设工作落在实处。

4、加强干部职工思想道德建设，不断提升道德修养。深入开展学雷锋志愿服务活动，形成践行雷锋精神、争当道德模范的良好氛围；认真组织参加道德模范

评选，广泛学习宣传身边“最美宁夏交通人”；充分利用“道德讲堂”宣传平台，大力弘扬交通精神、公司精神和职业道德风尚；加强网络阵地建设，发挥好报纸、网络传播主流价值的作用。

5、大力开展“凝聚行业力量 创建最美交通”践行社会主义核心价值观主题实践活动。结合交通运输厅“凝聚行业力量 创建最美交通”社会主义核心价值观主题实践活动要求，突出部门特色，创新活动载体，通过争做“最美宁夏交通人”、争创“最美设计部门”、提炼最美成效三个层面，助推公司精神文明创建。

6、注重打造交通运输文化品牌，培养先进典型。积极培育和发展具有鲜明特色的设计文化，切实加强交通运输文化阵地建设，广泛开展群众性文化体育活动，充分展现新时期勘察设计人的精神风采。

7、大力弘扬交通精神、企业精神和时代风貌，继续选树新的先进典型。要继续保持典型选树工作的连续性和常态化，不断树立和推出在“四个交通”和公司发展中作出突出贡献的先进典型，进一步健全完善典型培养和宣传机制，形成学先进、树新风、比奉献的浓厚氛围，使交通先进典型人物成为践行行业核心价值体系的生动教材。

8、推进志愿服务常态化、长效化。结合岗位实际，扎实推进大型社会活动志愿服务、扶危济困志愿服务和应急救援志愿服务，着力壮大志愿者队伍，不断完善志愿服务工作机制，进一步拓展志愿服务领域。

三、附则

1、责任书一式两份，双方各执一份。

2、如责任人有变动，由接任者继续履行责任。

3、责任书为期一年，自202_年1月1日起至202_年12月31日止。

中共宁夏公路勘察设计院 党支部书记： 有限公司委员会责任人： 部门负责人：

二〇一六年三月二十一日