第一篇：国土资源局“五好班子”创建活动工作总结

为深入开展以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为主要内容的“五好班子”创建活动，在区委、区政府和市国土资源局的直接领导下，我们坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观和党的xx届四中、五中全会精神，认真做好创建活动，全面贯彻落实省、市国土资源工作会议精神，狠抓局领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务，取得了良好的效果。现将我局开展创建活动的基本情况和具体做法作以汇报：

一、提高认识，加强领导，确保创建活动取得实效。

为进一步推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，我们高度重视，统一思想，把创建活动摆上重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，不断增强工作的紧迫感和责任感，推动创建活动深入开展。我们专门制定了实施方案，召开支部会议讨论活动开展情况，把“五好班子”创建活动与“五星级”基层党组织、“创先争优”活动和国土资源系统“两整治、一改革”活动结合起来，作为领导班子建设的重要内容，统筹推进，确保创建活动取得实效。

二、加强思想政治学习，努力提高班子成员的自身素质。

我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法 》以及党的xx届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“xxxx”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，同时，学习了··评论员文章，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。通过学习，干部的思想水平和政治理论水平有明显提高，使班子成为学习型领导班子，带动了全体干部职工的学习，形成了学习型领导干部带动学习型队伍的良好氛围，促进了整个干部队伍的进步和提高。

结合开展治理商业贿赂专项工作和行政效能监察工作，把干部作风建设作为党风廉政建设的重要内容来抓，列入党风廉政建设的议事日程，把党风廉政教育渗透到管理工作的全过程。根据党风廉政建设的重点是班子成员，党风廉政教育的重点主要是领导班子的特点，我们班子成员对两个条例进行了重点学习。通过系统的抓理论学习、抓教育防范，提高了班子干部遵纪守法的自觉性，廉洁自律的意识得到了进一步加强。大家认识到，全面加强和改进新形势下干部的作风建设，努力实现干部作风的进一步转变，是全面贯彻落实科学发展观的要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。认识提高以后，大家针对自己在工作作风方面存在的一些问题，努力克服不思进取、得过且过，工作作风不实，工作效率不高，软弱涣散、自由散漫等不良作风，自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气，认真践行xx倡导的八个方面的良好风气，不断加强作风建设，使全体党员和干部职工的作风有了明显的改观，涌现出了一些积极上进，吃苦耐劳，忘我工作，勇于奉献，坚持原则，团结互助，热爱本职工作，努力为国土资源管理工作作贡献的好同志，收到了比较好的效果。

三、加强团结，形成合力，把班子建设成为一支富有凝聚力战斗力的领导集体。

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加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。分局领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度。特别是一把手，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。这样既避免了少数人决策的失误，也体现了决策问题的公正、公开、公平原则，更有利于使更多的人参与决策，熟悉情况，工作起来积极主动，得心应手。

我们在工作中一是整章建制，从规范行政审批、许可证发放、政务公开等方面建立一套行之有效的规章制度，便于社会各界和干部群众进行监督检查。在这方面我们采取的措施是：宅基地审批和登记发证之前都要在相关村社张贴公告，接受群众的监督；采矿权审批前在报纸上登报公告，扩大知晓率，提倡公平竞争；建设用地报批前公开地理位置，公开征地方式，公开土地补偿标准，必要时召开听证会，广泛征求被征地单位和群众以及征地单位的意见，坚决杜绝暗箱操作，增加工作的透明度，努力做到依法征地，合理补偿，保护被征地单位和农民群众的合法权益。二是对行政审批和重大事项实行集体会审制度。先由经办股室拿出初步意见，提交局务会议集体研究决定。三是对新增采矿权全部实行了招拍挂出让制度，把着力点放在权力制约、行为规范和严格管理等环节上，在某种意义上堵塞了审批环节上的腐败漏洞，使腐败行为在源头上得到了遏制。

四、加强制度建设，建立自约机制，用制度管人管事。

为了进一步加强对干部队伍的科学管理，减少领导班子在管理中的随意性，使大家在工作中有章可循，我们在管理中加强制度建设，建立了较为完善的规章制度，做到用制度管人，用制度管事。去年以来，对多年以来制定的规章制度进行了整理修订，根据需要重新补充制定了一些规章制度，如首问责任制、服务承诺制、失职追究制等制度，建立了比较完善的制度体系，整理汇编成册，分发到各股室和基层国土资源所，要求大家在遵守法律法规的同时，严格遵守规章制度，自觉接受社会和群众的监督，形成对领导班子权力的约束。

为了全面落实党风廉政建设责任制，我们采取有效措施，建立健全了党风廉政建设责任制及相关的配套制度，将党风廉政建设和反腐败工作任务按职责分工进行了细化分解，使各个责任主体明确责任内容，实行主要领导第一责任人的一把手工程，把反腐败工作与国土资源管理的具体业务工作紧密结合起来，建立了以分管领导挂帅，职能股室牵头，相关股室协办的反腐败工作责任体系，使每个人的肩头上都承担了反腐败工作的任务，形成反腐败工作的合力，较好的完成了本年度党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

五、认真开展“两整治、一改革”，为推动国土资源管理工作不断取得新进展提供了有力的保障。

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由于我们在党风廉政建设工作中采取了以上措施，一年来，各班子成员都能够遵纪守法，执行各项规章制度，做到了清正廉洁。成员中没有发现收受与行使职权有关的单位、个人的现金和有价证券；没有参加过可能影响公正执行公务的宴请；配偶和子女没有违反规定从事经商办企业活动；没有跑官要官的问题发生；没有发现班子成员参与赌博活动；总之，没有发现违反《廉政准则》和有关规定的违纪问题。

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总之，通过开展“五好班子”创建活动活动，取得了一定的成效，但离上级党组织的要求和形势发展的需要还有很大的差距，学习内容还不够系统全面，工作开展得还不够深入。在新的一年里我们将按照区委和市局党组的部署和要求，进一步认真学习贯彻党的xx大精神，深入开展社会主义荣辱观教育，牢记“xxxx”的道德准则，以“xxxx”重要思想为指导，进一步深入开展党风廉政建设和反腐败工作，规范班子成员的从政行为，切实加强监督检查，强化干部廉洁自律工作。进一步加大党风、政风、行风建设力度，继续开展“完善体制，提高素质”活动，进一步加强班子和干部队伍建设，规范国土资源管理行为。坚持标本兼治，综合治理，进一步加大从源头治理的工作力度，积极探索班子建设的有效途径。不断开拓思路，努力开创党风廉政建设和国土资源管理工作的新局面。

以上汇报如有不妥，敬请批评指正。

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第二篇：国土资源局“五好班子”创建活动工作总结

为深入开展以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为主要内容的“五好班子”创建活动，在区委、区政府和市国土资源局的直接领导下，我们坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观和党的xx届四中、五中全会精神，认真做好创建活动，全面贯彻落实省、市国土资源工作会议精神，狠抓局领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务，取得了良好的效果。现将我局开展创建活动的基本情况和具体做法作以汇报：

一、提高认识，加强领导，确保创建活动取得实效。

为进一步推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，我们高度重视，统一思想，把创建活动摆上重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，不断增强工作的紧迫感和责任感，推动创建活动深入开展。我们专门制定了实施方案，召开支部会议讨论活动开展情况，把“五好班子”创建活动与“五星级”基层党组织、“创先争优”活动和国土资源系统“两整治、一改革”活动结合起来，作为领导班子建设的重要内容，统筹推进，确保创建活动取得实效。

二、加强思想政治学习，努力提高班子成员的自身素质。

我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法 》以及党的xx届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“xxxx”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，同时，学习了··评论员文章，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。通过学习，干部的思想水平和政治理论水平有明显提高，使班子成为学习型领导班子，带动了全体干部职工的学习，形成了学习型领导干部带动学习型队伍的良好氛围，促进了整个干部队伍的进步和提高。

结合开展治理商业贿赂专项工作和行政效能监察工作，把干部作风建设作为党风廉政建设的重要内容来抓，列入党风廉政建设的议事日程，把党风廉政教育渗透到管理工作的全过程。根据党风廉政建设的重点是班子成员，党风廉政教育的重点主要是领导班子的特点，我们班子成员对两个条例进行了重点学习。通过系统的抓理论学习、抓教育防范，提高了班子干部遵纪守法的自觉性，廉洁自律的意识得到了进一步加强。大家认识到，全面加强和改进新形势下干部的作风建设，努力实现干部作风的进一步转变，是全面贯彻落实科学发展观的要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。认识提高以后，大家针对自己在工作作风方面存在的一些问题，努力克服不思进取、得过且过，工作作风不实，工作效率不高，软弱涣散、自由散漫等不良作风，自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气，认真践行xx倡导的八个方面的良好风气，不断加强作风建设，使全体党员和干部职工的作风有了明显的改观，涌现出了一些积极上进，吃苦耐劳，忘我工作，勇于奉献，坚持原则，团结互助，热爱本职工作，努力为国土资源管理工作作贡献的好同志，收到了比较好的效果。

三、加强团结，形成合力，把班子建设成为一支富有凝聚力战斗力的领导集体。

我们分局现有班子成员4人，1名局长，2名副局长，1名纪检员。班子成员都很注意加强团结。我们认识到团结就有活力，就有凝聚力和战斗力。团结就是力量。因此，在局里的工作职责明确分工以后，实行分工负责，责任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，想方设法解决好问题。遇到不同意见，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一思想的目的，形成统一决策，从不在背后拨弄是非，搞小动作。这样以来，大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。由于班子成员之间团结一致，也就不存在拉帮结派，我行我素的不良行为，一心一意搞工作，团结协作求发展，形成了团结的班子带动团结的干部队伍齐心协力搞好国土资源管理工作的良好局面。

由于我们在党风廉政建设工作中采取了以上措施，一年来，各班子成员都能够遵纪守法，执行各项规章制度，做到了清正廉洁。成员中没有发现收受与行使职权有关的单位、个人的现金和有价证券；没有参加过可能影响公正执行公务的宴请；配偶和子女没有违反规定从事经商办企业活动；没有跑官要官的问题发生；没有发现班子成员参与赌博活动；总之，没有发现违反《廉政准则》和有关规定的违纪问题。

总之，通过开展“五好班子”创建活动活动，取得了一定的成效，但离上级党组织的要求和形势发展的需要还有很大的差距，学习内容还不够系统全面，工作开展得还不够深入。在新的一年里我们将按照区委和市局党组的部署和要求，进一步认真学习贯彻党的xx大精神，深入开展社会主义荣辱观教育，牢记“xxxx”的道德准则，以“xxxx”重要思想为指导，进一步深入开展党风廉政建设和反腐败工作，规范班子成员的从政行为，切实加强监督检查，强化干部廉洁自律工作。进一步加大党风、政风、行风建设力度，继续开展“完善体制，提高素质”活动，进一步加强班子和干部队伍建设，规范国土资源管理行为。坚持标本兼治，综合治理，进一步加大从源头治理的工作力度，积极探索班子建设的有效途径。不断开拓思路，努力开创党风廉政建设和国土资源管理工作的新局面。

以上汇报如有不妥，敬请批评指正。

第三篇：五好班子工作总结202_

中共桥楼乡委员会

202_年创建“五好”乡镇党委

工 作 总 结

202_年，桥楼乡领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和县委发展思路，以灾后恢复、产业发展为主题，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，根据新时期新阶段农村基层党组织建设面临的形势和任务，按照“五个好”的目标要求，认真扎实地开展“五好”乡镇党委创建活动，切实加强和改进农村党的建设，为全乡经济发展和社会稳定提供了强有力的组织保障，促进了全乡经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。

一、切实加强领导班子建设，着力打造好班子

一年来，乡党委始终围绕发展第一要务，站在执政为民的高度，切实加强领导班子建设，努力提高乡党委班子的执政能力和水平。一是加强班子理论学习。结合创先争优、建设学习型机关、党员干部先进性教育、机关行政效能建设、村级党组织换届等活动，认真坚持每月一次的党委中心组学习制度，扎实开展理论学习，不断提高班子理论水平。二是优化集体议事机制。始终坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到了对事关全局的重大问题，经过充分讨论后由集体作出决定，有效杜绝“一言堂”，确保了产业发展、项目建设等重大问题的科学决策，顺利实施。三是强化班子成员团结共事。乡党委经常组织开展交心谈心活动，及时全面地掌握了班子成员的心理动态，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，始终做到分工不分家，心往一处想，劲往一处使，得到了机关和村两委干部的信任和拥护，形成了一个坚强的领导核心。

二、切实加强干部队伍建设，着力提高整体素质，培育乡村工作好队伍

乡党委针对新时期农村党的建设的新要求，结合不同阶段工作重点，不断强化乡村干部“团结、服从、敬业、创新、争先”的五种工作理念，努力在充分调动党员干部的主观能动性上下功夫。一是坚持乡村干部学习制度。定期或不定期地组织乡村干部集中学习党和国家关于农村工作的方针政策，以村党组织换届为契机，召开党员干部会议，强化乡村干部的政治意识、责任意识、政策意识、法纪意识。二是加强了村级活动阵地建设。加强阵地建设,提升工作环境,增强村干部积极性。远程教育基地、农村书屋等村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境,增强了广大党员、干部干事创业的热情。三是加强了乡村干部培训。今年以来，采取利用远程教育设备等培训方式，举办实用技术、新农村建设、灾后重建等各类培训班12场次，参加人员达800多人次。四是加强村干部的管理。制定和完善了村干部考核制。严格按照青川县村（社区）党支部及书记奖励细则，进行了考核，受到了群众的一致好评。同时对党风廉政建设、计划生育、安全生产、信访稳定等工作，实行一票否决，充分调动了村干部的工作积极性。

三、狠抓机制创新，切实加强制度建设，努力形成工作好机制

工作要落实，制度是保证。根据工作需要，桥楼乡党委不断建立和完善了相关工作制度，实现了用制度管理干部，用机制激励干部。

一是建立健全各项工作制度。严格实行签到制度，并每月通报一次。坚持周一例会制，对上周工作进行汇报总结，对下周工作进行部署，确保了每位领导、干部对各项工作进展情况都有全面地了解和掌握。建立工作情况监督制度和重点目标任务进展情况定期报告制度，对乡党委、政府安排部署的工作，实行领导和驻村乡干部分村督促落实的工作机制。二是规范村社财务管理。实行村帐乡管、社帐村管的工作制度，确保了各项支农惠农政策、救灾款项落到实处，结合村级换届选举，对各村村级财务进行清理，有效遏制了财务管理混乱诱发的腐败问题，全乡无由此引发的信访事件。三是加大村务公开力度。乡村都设立了政务公开栏、村务公开栏，从公开的内容、时间、形式和管理上进行规范。在时间上，政务、村务、组务每季度公开一次；在内容上，包括责任目标及完成情况，党建、财务收入、计划生育、农民负担、群众意见反馈等。特别对村党组织届、村委会换届选举工作、特殊党费发放等情况进行了公示，做到了事前群众讨论、及时公开公示，增强了透明度，确保了程序合规、对象准确、群众认可。

四、加快建设促发展，因地制宜选产业，努力实现工作好业绩

1、农村环境整治成效显著。一年来乡党委、政府结合灾后重建项目建设，树立和落实科学发展观，着眼可持续发展，以改善农村基础条件为基础，以推动经济建设和产业发展为主体，突出环保、生态、美观、实用，坚持经济社会和生态效益相得益彰的基本原则，人居环境进一步得到改善，经济发展后劲增强。于11月初完成了省级生态乡的验收工作。

2、场镇建设有序推进。一是狠抓了乡场镇建设规划，打通多年来未能解决的瓶颈障碍，街道实现了扩容并摊铺。二是全面完成场镇集中供水和农村人畜饮水工程项目“8.13”恢复工程。三是完成了场镇背街300米堤防建设任务，四是完成滨河路改造工程。

3、产业结构不断完善。坚持主导产业和传统产业相结合，完成中河坝、茅坪、老林坝200亩标准化茶园管护，现管护正常，长势良好。初步建成桥楼中河坝食用菌产业园区，全年生产袋料香菇200万袋，完成目标任务的160%。

4、基础设施建设加快。一是交通建设进一步加快，按照“总体规划，属地负责，上等升级”的交通建设原则，采取“谁受益、谁负担、谁投资”整治村道公路思路，完成了2个村的土地整理项目，达到户户通水泥路，使全乡交通质量快速上等升级，80%群众摆脱了晴通雨阻，路难行的不良状况，增强了交通对地方经济发展的带动。

5、社会事业不断发展。一是“两基”教育成果巩固提高，入学率100%，升学率实现了100%，少年儿童失学率控制在0以内，“两基”迎国检工作顺利完成；二是加强科普工作，实现科普村6个，农民技能培训500人次，共发放科普宣传资料2500余份，劳务输出2270人；三是计划生育工作依法有序，“三查”工作取得实效，全年开展“三查”工作3次，普查率达90%;四是认真做好城镇和农村低保的核实清理工作和养老保险办理工作;五是新农合工作顺利进行,参保率95%以上。

6、民主法制建设加强。巩固普法成果，深入平安创建。扎实推进了依法治村、民主管理，依法治乡水平有较大提高。切实搞好维稳和民事调解与加强社会治安管理，深入开展巩固“平安乡镇”活动。落实安全生产责任制，强化领导，加大了督促隐患整改力度，加大了检查执法力度，确保了安全无事故。一年来，全乡无重大恶性群体案件、无群众越级集体上访、无“法轮功”、“门徒会”等邪教组织发生，社会稳定。

9、环境整治大见成效。紧紧围绕既定目标，以“城乡环境治理”为抓手，全力搞好以环境卫生综合整治为重点的爱国卫生防疫工作。一是改善城乡卫生环境；二是扎实消除“四害”工作；三是加强监督监测饮用水和食品卫生；四是广泛深入地进行健康教育，确保全乡无暴发疫情发生、无鼠虫传染病的发生与流行、无突发公共卫生事件的发生。

五、狠抓作风建设，转变作风求效率，赢得群众好评价 今年以来，按照省市县的总体安排部署，乡党委成立以党委书记为组长的机关行政效能建设工作领导小组，制定了《桥楼乡关于加强机关行政效能建设的实施意见》，认真扎实开展机关行政效能建设活动。一是大力推行首问责任制、限时办结制和责任追究制，明确规定不论那一位群众到乡党委、政府办事首先问到谁都要热情接待，并负责送到办事的单位或部门，方便了群众办事；二是深入村社调研，乡领导和驻村乡干部坚持每周至少两天下村入社了解情况、开展调研，及时掌握了村社干部和群众的真实想法和实际情况；三是加强联系村社和群众工作，实行乡领导和驻村乡干部包村和联系困难群众制，帮助解决村社和群众具体困难。四是开展廉政文化“五进”活动。组织党员和群众观看警示教育片、交流经验、开展讨论等，从而教育了党员群众。通过活动的开展，干部职工的责任意识、服务意识普遍增强，作风更加深入、务实。良好的工作作风，确保了各项工作尤其灾后重建以及产业发展等工作顺利开展，得到了基层干部和人民群众的广泛称赞和认可。

虽然我们的工作取得了一些成绩。但面对新的形势和任务，我们深刻认识到，这和上级党委的要求相比，和广大人民群众的要求相比，我们的工作还有许多不足之处。在今后的工作中，乡党委将在上级党委的正确领导和关心支持下，不断总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，将建设“五好”乡镇党委作为一项全局性、长期性工作来抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进全乡经济社会发展再上新台阶。

202_年12月5日

第四篇：××市科技局“五好”班子创建活动方案

××市科技局“五好”班子创建活动方案

根据《中共××市委关于开展“五好”班子创建活动的实施意见》的精神，为进一步增强局领导班子执政能力建设和干部队伍建设，充分发挥局领导班子在推动我市科技服务管理工作及促进企业自主创新方面的核心作用，开展以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为内容的“五好”领导班子创建活动。特制定方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省第十二次党代会和市第三次党代会确定的目标任务，从局领导班子建设实际出发，以思想政治建设为先导，以改革创新为动力，以能力提升为重点，以作风形象为支撑，以群众满意为标准，大力实施“强市富民先锋引领”工程，努力把科技局领导班子建设成为“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”的坚强领导集体，为建设富裕文明和谐幸福××提供坚强的组织保证，为我市经济社会发展提供有力的科技支撑。

二、创建原则和基本要求

要保证“五好”领导班子创建活动健康发展、充满生机、富有成效，必须切实把握好以下基本原则：一是坚持围绕核心任务，服务大局观念。紧紧围绕“六翻番”、“六提升”、“三率先”

行机制，领导班子整体功能和班子成员主观能动性、创造性发挥较好；⑶主要领导民主意识强，善于抓班子带队伍，充分调动党员干部积极性，班子成员能自觉维护领导班子的权威和形象，思想上合心、工作上合力、行动上合拍；⑷党内组织生活经常化、制度化，坚持开展积极的交流沟通和批评与自我批评，班子解决自身问题的能力强。

3、用人导向好。⑴坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，重用敢抓善成的干部，褒奖贡献突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励踏实肯干的干部，党员干部积极性得到充分调动；⑵积极推行公开选拔、竞争上岗、轮岗交流等选用方式，不断激发干部队伍活力；⑶认真落实党员群众在干部选任工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，选人用人公信度和满意度不断提高；⑷坚持选拔使用与教育培养相结合，严格要求与关心爱护相结合，统筹抓好各类干部和人才队伍建设，充分激发各类人才的创新活力和创造智慧。

4、作风形象好。⑴思想作风良好，宗旨意识牢固，坚持群众路线和群众观点，始终保持党同人民群众的血肉联系；⑵工作作风扎实，勤奋敬业，创新进取，发扬雷厉风行、一抓到底的工作作风，注重调查研究，讲求工作效率，着力解决群众关心关注的热点难点问题；⑶生活作风正派，领导班子成员讲党性、重品行、作表率，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，干部群众无不良反映；⑷服务意识强烈，围绕中心、服务大局，扎实推进“效能风暴”和“联村联户、为民富民”行动，积极帮助基

明确分工，责权统一，进一步明确班子成员各自的职责范围，调动每一位班子成员的工作积极性，引导和激励全体干部职工立足岗位、恪尽职责。

2、凝心聚力，团结协作，发扬民主。一是讲团结。领导班子要树立团结合作意识，注重与班子成员之间的交流谈心，通过交流，加强沟通、消除疑惑、增进感情，凝聚人心，促进工作。二是讲民主。严格党组会、局务会、民主生活会等的议事程序和规则。在工作决策、重大问题的安排部署上，加强上下沟通，注重请示汇报，广泛征求多方意见，集思广益，确保科学决策和民主决策，形成密切配合、相互协调、齐抓共管的工作格局。

3、强化服务意识，密切联系群众，促进科技发展。领导班子要以服务大局为根本，不断加强政风行风建设，推动科技管理与服务工作的顺利开展。一是抓好科技项目建设。牢固树立“发展至上,投资为本；投资至上,项目为本；项目至上,落地为本”的思想, 紧紧围绕“招商引资年”活动，深入研究和及时掌握国家、省上科技项目的投资导向和扶持重点，围绕全市经济社会发展的主要领域、重点产业和关键环节，全力做好科技项目的调研、论证、筛选、储备、申报、争取和组织实施工作。二是加强知识产权工作。加大政策引导力度，增强全社会特别是企业专利申请的主动性，积极鼓励企事业单位增加科研投入，支持企业通过原始创新、集成创新和引进、消化、吸收、再创新，掌握一批核心技术专利，形成具有自主知识产权的产品和品牌，使企业逐步成为科技投入的主体、技术创新的主体和创新成果应用的主体。三是抓好科技创新体系建设。围绕重点产业发展，进一步建立健全以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的科技创新体系。加大争取力度，加快建立企业技术研究开发体系。加强院地院企科技合作，促进科技成果转化，形成产学研合作的有效模式和长效机制。四是加强科技人才队伍建设，积极争取实施甘肃省 “领军人才”工程、中青年优秀专家、急需紧缺高层次人才科技创新创业扶持行动计划项目，培养引进在全市产业发展、科技创新、成果转化等方面起引领和支撑作用的急需紧缺高层次科技创新人才。

4、落实党风廉政建设，建立健全各项制度。一是建立健全各项规章制度，将工作考核、民主管理、党风廉政、党员议事等内容纳入制度化、规范化管理，结合实际情况，形成创新的、完善的、适合科技发展的一套工作制度、考评制度，充分发挥制度的规范约束和保障激励作用。二是加强党风廉政教育制度，加强班子成员廉洁自律意识，领导班子成员模范执行制度的各项规定。按照为民、务实、清廉的要求，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，勤奋敬业、艰苦奋斗、积极进取，大力倡导廉洁自律、勤政为民的良好风气。三是坚持正确的用人制度，待人公道、办事公正、政务公开，充分调动全体干部职工的工作积极性，树立规范阳光的队伍形象。

四、方法步骤

开展“五好”班子创建活动，是实现创先争优活动常态化、长效化的现实需要，是巩固和深化创先争优活动成果的具体行动，是领导班子建设适应新形势、新任务的必然要求，在具体创建活动中采取以下方式进行。

1、制定方案，扎实安排，全面启动创建工作。按照市委《关于开展“五好”班子建设活动的实施意见》的要求，在认真调查研究，深入查摆问题，广泛征求意见，充分听取建议的基础上，紧密结合科技局实际，制定科技局“五好”班子创建工作实施方案，明确具体要求，全面启动科技局领导班子“五好”创建工作。

2、明确责任，落实措施，扎实推进创建活动。对照“五好”班子创建标准，坚持将“五好”班子创建工作与开展“基层组织建设年”活动、实施“先锋引领”工程、推进“效能风暴”和“联村联户、为民富民”行动相结合，认真落实整改任务和创建措施，扎实推进“五好”班子创建活动。

3、认真创建，积极申报，确保创建活动早日达标。按照“五好”班子创建工作要求，认真开展创建活动，积极向相关部门报送创建动态。按照一年打基础、两年见成效、三年抓提升、四年上水平、五年广覆盖的要求，积极申报考核验收，早日把科技局领导班子创建成 “五好”班子。

五、保障措施

1、靠实领导责任。要充分认识创建活动的重要意义，统一思想，提高认识，加强对创建活动的组织、指导，成立“五好”领导班子创建活动领导小组，由党组书记、局长××任组长，副局

第五篇：五好班子

邮政局“五好班子”创建工作总结

我局领导班子建设以“三个代表”重要思想为指针，按照学习好、工作好、团结好、作风好、自律好的要求，以建设学习型、开拓型、效能型、务实型、廉洁型领导班子为目标，以增强班子成员执政能力为重点，与时俱进强素质，开拓创新谋发展，民主集中增团结，求真务实抓作风，强化监督促廉洁，“五好班子”建设取得了明显成效。现将创建工作情况报告如下：

一、树立正确的学习观，加强理论学习，建设学习型班子

我局领导班子深刻的认识到“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”，把提高学习能力作为增强执政能力的基础来抓，树立正确的学习观，不断提高自身素质，努力成为适应时代要求的学习型领导干部。一是确立了学习就是责任的观念，把加强学习作为履行职责的第一要务，通过学习提高工作能力和水平。班子成员坚持理论中心组学习制度，通过学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，提高了政治理论素养；通过学习“三个代表”重要思想，学会了用这一思想指导新的实践。二是确立了学习就是境界的观念，把学习作为坚定理想信念的根本途径，在学习中实现思想品

格的升华。今年，我们在领导班子中开展了向先进模范人物学习的活动，进一步坚定了立党为公、服务为民的理念。三是确立了学习就是提高素质的观念，努力改进学习方法，做到善于学习，不断提高学习效果。我们采取了走出去、请进来的方式，不断改变学习形式，丰富学习内容，开阔工作思路。四是确立了学习就是工作的观念，以学习促进工作，在工作中深化学习。我局领导班子突出理论学习的实效性，注重通过学习增强工作的预见性和创造性，确保决策的科学性。

二、树立科学的发展观，坚持与时俱进，建设开拓型班子

我局领导班子在邮政工作中充分发挥服务于民的作用，坚持以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局、开拓创新、强化职能，推动了各项工作的创新和发展。

三、树立正确的民主观，增进团结协作，建设效能型班子

正确的民主观要求不能搞“一言堂”，也不能无原则的附和，而应坚持民主集中制。实践证明，民主集中制是我党的一项根本领导制度和组织制度，也是领导班子科学决策、增进合力、提高效能的重要保证。在贯彻民主集中制上，我们主要抓了三个方面的工作：一是实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。“一把手”注重发挥政治上的导向作用、民主上的表率作用、工作上的指导作用、团结上的协调作用，班子的其他副职按照各自的分工，创造性地开展工作，并积极支持“一把手”的工作，敢于进言，敢于坚持不同意见，促进了决策的民主化、科学化。二是严格执行民主集中制。班子成员在工作中严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚决以党组会和局长办公会的形式确定局内重大事务。三是坚持民主生活会制度。会前交心谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后立竽见影地整改。通过召开民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，消除了不团结因素，做到了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的氛围，使班子的整体合力得到了增强，工作效能得到了提高，有力的推动了我局工作的发展。

四、树立正确的政绩观，改进工作作风，建设务实型班子

要真正做到求真务实，就必须树立正确的政绩观，以“三个代表”重要思想为指导，以实事求是为准则，以为民服务为目的，不断改进工作作风，为群众谋利益。为此，我局领导班子一是深入基层察民情。一年来，局班子成员平均每人下基层达十余次，为科学决策提供了第一手资料，同时也进一步推动了我局基层邮政工作的建设。二是关心职工暖人心。局领导坚持以人为本关心职工，调动他们的积极性。三

是率先垂范树形象。班子成员坚持以身作则，与职工同学习、同工作，同劳动、同参加集体活动、同遵守各项规章制度，发挥了带头示范作用。在扶贫帮困工作中，局班子成员每次都带头捐款捐物，并亲自上门慰问帮困对象，帮助解决实际困难，鼓励他们通过自己的努力改善生活状况。

五、树立正确的权力观，增强自律意识，建设廉洁型班子

我局领导班子成员不断深化对权力的认识，树立正确的权力观。一是自我监督。我们结合本局实际，组织开展了 “廉洁高效、勤政为民”主题教育。班子成员通过学习有关党风廉政建设的内容，进行自省、自警，使廉洁自律意识得到了增强。二是制度监督。完善了议事程序，凡涉及重大决策、人事任免、重大项目、大额资金使用等，都由集体研究决定。三是外部监督。切实保障党员和群众的民主监督权利。与此同时，进一步健全了外部监督机制，杜绝了违纪现象的发生。截至目前，我局未发生一起违纪违规事件，在群众中树立了领导干部的良好形象。

一年来，我局领导班子通过开展“五好班子”创建活动，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，今后，我们将继续深入持久的开展“五好班子”创建活动，全面加强班子自身素质和执政能力建设，为把我局领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政的坚强领导集

体而不懈努力。