第一篇：出纳岗位任职

出纳岗位职责和任职资格

任职资格

1、会计学或财务管理专业毕业优先；

2、具有1年以上出纳工作经验，有会计从业资格优先；

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件、熟悉会计报表的处理；

4、记账要求：准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；

5、工作认真，态度端正；能够认真服务领导安排，善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

岗位职责

1、负责公司现金、票据（支票、汇票、发票、收据）及银行存款的保管、出纳和记录；

2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

3、协助会计做好各种帐务（银行帐和现金帐，并负责保管财务章）的处理工作，负责手工帐制作，与快递公司、仓库日常对账；

4、负责掌管小额现金；及时录入现金、银行凭证，对应收、应付单据的检查；定期的现金盘点确保帐实相符；

5、负责报销差旅费的工作，审核费用报销、办理现金收付款，备用金管理和结算，对费用进行准确的核算和录入；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位职责：

1.审核费用报销、办理现金收付款，备用金管理和结算，对费用进行准确的核算和录入；

2.客户、供应商款项的日常收付；外汇收结汇、支付以及核销；

3.及时录入现金、银行凭证，对应收、应付单据的检查；定期的现金盘点确保帐实相符；

4.严格检查负责的会计科目，并对余额和发生额进行分析和说明；

5.保管银行票据并做好领、使用支票的记录；

6.各项费用的检查和分摊凭证；确保日常费用的准确入账；

7.增值税发票的网上验证及运费发票并与总账核对，制作银行余额调节表；

8.会计档案的整理和保管工作；月度抄税、发票事宜。核销单据购买、海关系统单据备案；

9.完成上级交办的其它工作。

岗位职责：

（1）严格按照国家有关现金管理制度的规定，办理银行存款和现金支取，确保开支有据；

（2）严格按照银行结算制度规定办理银行结算，负责支票、汇票、发票和收据管理、规范使用相关票据；

（3）认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结；

（4）每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符；

（5）负责员工工资发放；

（6）负责管理有关印章；

（7）负责财务报销的相关审核；

（8）完成公司交办的其它工作。

第二篇：出纳岗位

出纳岗位的职责是什么

出纳岗位的职责一般包括：（1）办理现金收付和结算业务；（2）登记现金和银行存款日记账；（3）保管库存现金和各种有价证券；（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。

情况1：李强借现金20000元用于出差

1.如何办理现金收支？将涉及什么单据？

情况2：李强出差期间在当地购买计算机2台，取得增值税发票，价税合计10000元，机票金额3000元，住宿202_元，招待费6000元，出差返回后到财务部办理相应财务手续。

1.如何办理现金收支？将涉及什么单据？

第三篇：出纳岗位描述

出纳岗位描述

职位描述：

根据公司有关规定，认真做好货币资金的收、付和结算工作，协助主管监督各分公司做好资金运作和管理，以保证公司的高效、有序运作。

工作职责：

1、完成分公司资金占用日报、快报

2、对分公司帐户的异常情况进行稽核；

3、收集分公司资金日报，并通过报表进行稽核；

4、对所有未上资金管理平台银行的对帐单进行收集和稽核；

5、随时更新公司帐户备案记录；

6、支付公司所有款项，根据资金计划安排开具当月承兑汇票；

7、完成领导交办的其他工作。

工作接触：

1、内部：财务部各岗位、公司总部相关部门，各分子公司；

2、外部：银行。

职位及必备知识与特殊技能要求：

1、熟悉国家现金管理制度；

2、熟悉日常出纳收付款流程，并能够控制相应风险；

3、熟练使用用友财务系统及办公软件，特别是EXCELL；

3、熟悉网上银行操作流程规范；

4、两年以上出纳工作经验；

5、财经类专业中专以上学历。

第四篇：出纳岗位描述

出纳岗位描述

1、每天及时核对收付款信息。收到客户的款要及时在出库单上确认到款，并将总经理批准后的出库单交给会计账务处理。做到当天的出库单次日早上前交给会计。

2、银行回单至少两周拿一次并交给会计账务处理。

3、次月的三至五个工作日拿回银行全部回单和银行对账单。

4、完成现金日记账和银行日记账的登记工作，次月拿到银行对账单后完成银行余额调节表。

5、保存银行日记账和现金日记账的账簿，保存银行对账单和余额调节表的完整资料。

6、现金和银行存款账簿日清月结，不得坐支现金收款。

7、严格执行费用报销审批制度。（经办人书面申请，会计审核，总经理批复）

8、接收公司主管会计和总经理随时对现金和银行账的抽查与审核，协助会计账务处理的其他相关工作。人事工作中与财务的配合

每个月15日发放工资，人事专员要在10日前完成工资表并交给会计。具体流程：

1、人事专员完成工资表上除“个人所得税”项目之外的其他所有明细项目，发电子版给会计，会计计算个人所得税后回传电子版给人事。

2、人事再次审核完并打印出来，签字后与相关扣款说明一同交给

会计。会计审核后签字确认。

3、总经理审批签字确认。商务助理对于公司库存的维护

1、依据合同开具“出库单”并由出纳签字确认款到后可以发货。

2、保存好所有“出库单”“入库单”“盘存表”等单据，月末装订存档。

3、每月28日盘存，并打印出“盘存表”，做到账实相符。（具体由商务助理制表并主持盘存，朱卉监督和审核并在“盘存表”上签字确认，做到账实相符，如有不符的，书面写明差异并交总经理批复意见。最后交给会计账务处理。）主管会计工作细则

1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；

2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；

3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

第五篇：出纳任职要求

出纳任职要求1、30岁以；财会、金融类专业,大专以上学历，（3）年以上相关工作经验，2、（5）年以上财务工作经验，能熟练使用专业财务软件，具有强烈的责任意识和职业精神，工作严谨务实﹑认真细致，对企业绝对忠诚。

3、熟悉会计相关专业知识，具有较强的工作能力、组织与协调能力，4、严格遵守会计法、忠于职守、坚持原则、有高度的责任感与责任心。

5、熟练运用计算机及相关办公应用软件