第一篇：“五注重”加强换届后班子自身建设

和林县乡镇党委“五注重”加强换届后班子自身建设

一是注重日常学习，夯实班子建设思想基础。各乡镇建立健全了乡镇党委中心组学习制度和述学、评学、考学等制度。采取各种形式，及时开展领导干部特别是新上任干部学习培训，组织学习党的十七大精神、新党章、科学发展观、构建和谐社会等一些列重大战略思想，不断提高领导干部的理论素养和领导水平，增强领导干部驾驭全局工作和防腐拒变的能力。

二是注重作风建设，强化班子成员宗旨意识。换届后，各乡镇及时确定了新一届领导班子成员联系点和扶贫帮困联系户，定期到联系点收集情况、听取意见，努力形成领导干部在一线服务、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立的工作机制，真正把工作的着力点放到解决农村经济发展中的突出矛盾上，放到解决关系人民群众切身利益的突出问题上。截至目前，各乡镇领导干部累计下基层80余次，走访慰问困难户30户，帮助解决实际困难15件，得到了当地群众的一致好评。

三是注重实践锻炼，提高解决复杂问题的能力。各乡镇都有意识地安排新进班子人员分管或协管土地管理、集镇建设、重点项目、信访维稳等重难点工作，让他们置身于各种复杂问题和复杂环境中，增加阅历、积累经验，促进组织协调能力和应变能力的提高，尽快成熟起来，担当重任。

四是注重制度建设，推进工作科学规范运行。换届后，各乡镇总结工作经验，对原有制度加以修订和完善。同时根据发展变化的新形势，不断摸索和创新，结合实际情况，对议事决策、工作运行、激励约束等方面的制度进行了更新变换、调整充实，推进了乡镇工作的科学化、制度化和规范化，强化了领导班子整体功能的有效发挥。

五是注重团结协作，增强新班子整体合力。各乡镇把新班子成立后的第一次民主生活会作为新班子成员的第一次思想见面会和思想政治建设的起步会，结合如何规范新班子的工作议事程序、完善决策机制等内容组织开展了“新班子成员团结协作”专题讨论会。通过积极发言，集体讨论，切实增强了领导干部的责任感和使命感，为新一届领导班子团结协作、民主决策、开拓进取奠定了良好的基础，开创了工作新局面。

第二篇：加强班子自身建设

湘乡市统计局“提高三种能力”加强班子自身建设

湘乡市统计局通过设置意见箱、发放征求意见表、开展问卷调查、召开服务对象及乡镇办事处统计站长座谈会、开展交心谈心活动等多种形式“把脉”，切实查找出了领导班子存在的问题和不足。针对查找出班子建设上存在的突出问题，湘乡市局从提高三种能力入手，着力加强局班子自身建设。

一、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。进一步完善《党风廉政建设责任制》，班子成员要对所分管股室干部职工的廉洁自律负责，严格执行中央关于廉洁自律的有关规定，特别是日前国家统计局党组成员、纪检组长罗兰在全国统计系统纪检监察干部培训研讨班上提出的要求，做廉洁自律的楷模。深入学习统计法律法规和新出台的法律规定，增强遵纪守法的意识，特别要加强《处分规定》的学习贯彻，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

二、抓学习、重实效，提高科学决策的能力。严格按照局党组学习计划，认真开展科学发展观、经济理论、统计专业知识、两型社会建设、推进新型城市化等主题的学习，注重学习效果，提高决策分析能力。及时了解部门单位、行业及服务对象的真实情况和需求，做到尽早了解情况、发现问题，及时分析研究、有效解决，尽量避免出现工作失误，提高冷静应对复杂局势、快速处理复杂问题的能力及决策责任意识。

三、抓管理、重方法，提高科学领导的能力。进一步强化班子成员的责任感和紧迫感。要求班子成员创新思路，改进方法，在当好“战斗员”的同时，发挥好“指挥员”的作用，打造“精业务、会管理”的班子和“想干事、会干事”的队伍。不断提高班子成员的协调沟通能力，争取市委政府及相关职能部门的支持，营造有利于工作顺利开展的外部环境。

湘乡市统计局“三个转变”实现统计信息工作新突破

作者：湘潭市统计局文章来源：湘潭统计信息网点击数：678更新时间：202_-8-

3今年以来，湘乡市统计局以牢固树立统计精品意识为宗旨，把优质服务作为统计工作的立足之本，努力提高统计数据质量，深度开发信息资源，以“三大转变”着力提升信息工作整体水平。

一是统计信息由被动型向主动型转变。关注中央大政方针的调整与变化，特别是宏观调控政策的变化。及时了解市委、政府出台的促经济发展的政策措施，把握全市经济发展趋势。不断创新工作方法，深度开发和整合统计信息资源，经常深入基层、企业开展实地调研，不断创新思路，改进工作方法。

二是责任意识转变。局领导班子将统计信息工作提到前所未有的高度，将统计信息工作

纳入局领导班子的重要工作内容。班子成员带头撰写统计信息，为广大职工树立榜样。为进一步加强信息目标管理责任制，实行领导分工负责制，局长负总责，其他班子成员督促分管股室人员完成统计信息任务。把提高统计服务水平作为开展信息工作的着力点，将提高统计信息质量放在重要地位，把信息工作落实到课题组及干部职工。建立信息奖励长效机制，既增加压力，也增添动力，充分调动全体职工撰写信息的自觉性。

三是统计信息由低层次向高层次转变。通过利用报表资料、专项调查资料开展分析研究，获取信息资源。通过与周边城市的对比分析，反映湘乡经济发展的不足。由信息“数据”型向“分析”型迈进，用数据说话，进行深入的切合实际的剖析，为党政领导了解掌握经济社会运行情况起到很好的耳目作用，为社会各界和广大居民提供信息服务，积极提供对策建议。

加强和改进乡镇办事处统计工作必须突出“五抓”

作者：湘潭市统计局文章来源：湘潭统计信息网点击数：424更新时间：202_-7-30

乡镇办事处统计工作是最基层的一级综合性统计单位，也是县级统计工作的基础和统计数据的源头。其工作质量的高低，直接影响到统计数据的质量和制定全市经济社会发展规划的科学性。在农村经济快速发展、产业结构调整步伐不断加快，建设社会主义新农村全面推进的新形势下，乡镇办事处统计工作显得越来越重要。近几年来，湘乡市乡镇办事处统计工作环境有了较大改善，统计工作水平、统计数据质量得到了进一步提高，但仍存在统计人员兼职过多、统计站无编制、人员变动频繁、业务素质偏低、综合服务能力较差等问题。找准乡镇办事处统计工作的薄弱环节和突破口，提高乡镇办事处统计工作水平势在必行。个人认为加强和改进乡镇办事处统计工作必须突出“五抓”。

一、要抓好乡镇办事处统计工作理念的转变

要从转变统计工作理念入手，将综合统计、全面统计和服务统计的新理念贯穿于乡镇办事处统计各项业务工作和队伍建设之中。乡镇办事处统计人员必须认识到做好统计工作是职责所在、任务所系、形势所需，实现“三个转变”：一是从单项统计向综合统计转变。要归口管理行政区域内经济发展的数据，显现出大统计的工作观念；二是从统计报表向统计服务转变。乡镇办事处统计工作在保证统计数据质量的同时，强化对经济社会发展服务的能力和水平。三是从“有错是过”向“无为问责”转变。增强乡镇办事处统计人员的责任感和使命感，提高工作效能，做到以作为求地位，有地位更有作为。

二、要抓实乡镇办事处统计工作认识的提升

统计基层基础建设是一项复杂的系统工程，要积极争取各级领导重视，从根本上解决其编制问题。乡镇办事处主要领导要提高对统计工作的认识，把统计工作当作关系国计民生的一件大事来抓，从人员、经费、办公条件等方面给统计工作创造一个宽松环境，确保统计工作的正常运转，其行政主要负责人必须履行统计第一责任人的职责。要制定相关文件，多角度、多层次、多方位全面加强乡镇办事处统计工作。通过这些举措，形成“不会使用数字的领导是不会工作的领导，不重视统计的领导者是一个不称职的领导”的共识，奠定基层统计

工作的思想基础。

三、要抓牢乡镇办事处统计基础建设的规范

要明确乡镇办事处统计站建设的标准，明确其机构设置、人员配备、制度建设、统计业务建设及信息化建设的要求。乡镇办事处必须成立统计工作领导小组及办公室具体负责各项统计工作的全面组织协调，并保证统计队伍的相对稳定。社区和村委会及规模以下企业要落实专职或兼职统计人员。乡镇办事处统计人员的工作调动，必须征得市统计局的同意。通过加强职业道德教育，弘扬求真务实，乐于奉献的精神，营造事业留人、感情留人的环境。定期开展业务培训，促使其掌握统计基础知识，熟炼运用各种统计调查手段，注重更新统计人员的知识，改善统计人员的知识结构，提高其业务素质和工作水平。要选拔吸纳一批德才兼备、热爱统计、具有发展潜质的人才充实到统计队伍中来，在实践中重点培养成业务骨干，以此扭转统计人才青黄不接的被动局面。

四、要抓严乡镇办事处统计数据质量的控制

乡镇办事处统计人员业务上虽然接受市统计局指导，但人、财、物都归属乡镇办事处管理，其工作必然受制于乡镇办事处领导，统计数据也会或多或少受到一些人为的干扰。加之少数统计人员统计法律意识淡薄，工作不扎实，作风飘浮，缺乏统计工作应有的严肃性，对所收集的数据不认真加以评估核实，自然无法保证统计数据的真实性、准确性和可靠性。因此，乡镇办事处统计站必须在数据的收集、整理、审核、评估、上报、使用等环节上下功夫，力求做到“数出有源、数出有据”，把加强数据质量控制作为工作原则，自始至终贯穿于统计工作的全过程，以此增强数据的抗干扰能力和统计的权威性。要强化统计法律法规的宣传贯彻，特别是最近颁布的《统计违法违纪行为处分规定》及新《统计法》，把统计人员是否到位、统计业务是否规范、统计资料是否完整、统计制度是否健全、统计数据质量是否确保作为统计基层基础建设的重要一环，列入统计巡查的重要内容。要将乡镇办事处统计工作完成情况列入农村工作目标考核内容，制定完善考核评比办法，对工作突出的予以表彰；对工作不力的，予以通报批评；对不认真履行职责，责任范围内工作存在的严重问题没有及时解决，建议乡镇办事处党委政府对其进行调整。

五、要抓精乡镇办事处统计服务职能的拓展

目前，乡镇办事处统计人员的工作基本局限于简单的报表收集和初级数据汇总整理，忽视了统计分析和综合服务的职能。要在提高统计数据质量的同时，提高服务能力，打造统计服务精品。增强服务的主动性，转变服务观念，紧扣辖区发展主题，主动搞好服务，及时反映经济社会发展的情况，积极拓宽服务领域。增强服务的针对性，要注重分析的质量，提出的建议切合实际，有针对性和可操作性。增强服务的实效性，把握趋势，科学预测，在深入调研提供实用有效的产品上下工夫。

区统计局从提高五种能力入手加强班子自身建设

统计局针对查找出班子建设上存在的突出问题，从提高五种能力入手，着力加强班子自身建设。

一、抓学习、重实效，提高科学决策的能力。一是根据《理论中心组学习计划》，制订中心组学习档案制度；完善《处级领导在线学习和读书活动工作实施意见》及配套检查制度，强化学习计划的落实，注重学习效果，提高决策分析能力。二是加强对贯彻十七大精神、落实科学发展观、经济理论和统计专业知识、监测改善民生、服务科学发展五个主题的学习，尽量减少或避免出现工作失误，提高决策责任意识。三是班子成员深入科室、深入统计所、深入直报企业，了解实际情况，学习业务知识，掌握一线工作的第一手资料，作业务工作的内行，提高决策质量。

二、抓管理、重方法，提高科学领导的能力。一是进一步明确每位领导干部都负有“抓班子、带队伍”的责任，要抓好分管部门的科级领导班子，带好分管部门的人员。通过科所长会、片会、科务会、日常检查等形式加强管理，把思想政治工作延伸到科室。二是注重方式方法，部署工作、分配任务时让责任人既能清楚面临的形势，又能领悟集体的意图，既知道为什么干又知道该怎么干。使班子成员在当好“战斗员”的同时，发挥好“指挥员”的作用，铸就“精业务、会管理”的科级班子，打造“想干事、会干事”的队伍，提高班子成员科学领导的能力。

三、抓氛围、重和谐，提高协调沟通的能力。一是建立定期沟通谈心制度，班子成员之间、班子成员与所分管的科所长之间、科所长与所分管的科员之间，每季度至少沟通谈心一次。领导干部主动采取措施，确保全局上下信息畅通，确保在困难多、压力大的情形下能够得到广大干部的理解和支持。二是班子成员和各街乡分管统计工作的领导主动联系沟通，确保在体制改革后继续得到各街乡的全力支持。经常走访分管专业的直报企业，了解需求、主动服务，获取企业的支持。三是利用工作衔接的资源，积极与上级部门和兄弟单位接触交流，协调工作，争取上级和相关职能部门的支持，共同营造利于统计工作顺利开展的外部环境和团结和谐的内部氛围，不断提高班子成员的协调沟通能力。

四、抓调研、重实践，提高处理复杂问题的能力。一是班子成员针对区域快速发展、统计管理体制改革以及新型技术手段应用给统计工作带来的新问题，确定调研主题，经常性地深入统计工作一线以及街乡、企业走访调研，及时了解各部门、各行业、各服务对象的真实情况和需求。二是注重工作实践，亲自参与审核验收报表、亲自参与实地调查、亲自参与执法检查、亲自撰写分析报告，做到尽早了解情况、发现问题，及时分析研究、有效解决，提高冷静应对复杂局势、快速处理复杂问题的能力。

五、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。一是明确“一岗双责”，每一位班子成员要对所分管部门成员乃至全系统人员的廉洁自律负责。二是进一步完善《党风廉政建设责任制》，班子成员要严格执行中央关于廉洁自律的有关规定，特别是中纪委对领导干部廉洁自律提出的五项新要求，做廉洁自律的楷模。三是深入学习统计法律法规和新出台的法律规定，增强遵纪守法的意识，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

第三篇：县委班子自身建设自查报告

今年以来，新一届县委领导班子立足**实际，突出重点加强自身建设，努力为全县“十一五”经济社会又快又好发展打造坚强领导核心。

一、突出制度先行，规范决策程序。县委及时研究出台了《中共**县委常委会关于进一步加强自身建设的意见》，就新一届县委常委会思想政治建设、理论学习、作风建设、履行职责、民主决策等方面内容提出

明确要求。梳理和重新修订了各项工作制度，规范议事决策程序，制定和修改完善了《县委工作规则》、《县委书记办公会议事规则》、《县委常委会议事决策规则》和《县委关于改进领导方式方法的制度》等等，用制度规范领导行为和决策行为，推进决策更加民主化和科学化，保证县委工作的高效运转。

二、突出廉政教育，树立良好形象。落实公开述廉、廉政谈话、党风廉政建设责任制等制度。县委书记定期与班子成员进行廉政谈话，各位常委根据分工与各工作部门负责人进行廉政谈话。在全县领导干部大会上，县委常委进行廉政承诺。县委重申“两个首先”、“四个不准”，认真执行中央和省、市委关于廉洁从政的纪律和要求，要求下级做到的，县委常委首先做到；要求下级不做的，县委常委首先不做。不准参加有碍公务活动的宴请；不准在亲属经营的消费场所进行公务消费；不准干预建设工程招投标、经费性土地使用权出让、产权交易和政府采购等市场活动；不准自己的配偶、子女和身边工作人员利用常委的职权和影响，谋取不正当利益。对违纪违规的，追究常委本人的责任。

三、突出集体领导，坚持民主集中制。及时明确县委新班子成员的分工，在班子中强化“共事意识、角色意识和创新意识”。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善班子内部议事和决策机制，强化常委会的领导作用。建立和完善重大决策民意咨询制、专家论证制、集体决定制和责任追究制，把充分发扬民主和敢于负责的精神结合起来，做到议而有决、决而有行、分工负责、密切协作，领导核心作用进一步增强。

四、突出转变作风，狠抓措施落实。围绕县党代会提出的目标任务，县委召开经济形势分析会，进行“三比”（比全国百强县、比全省十强县、比年初预期）找差距。狠抓措施落实，通过层层分解目标任务、加强重点工作调度、落实领导联系点制度、加强统计工作、强化效能环境建设等一系列举措，切实提高县委领导经济工作的能力。

第四篇：县委常委班子换届以来的工作和自身建设情况总结

县委常委班子换届以来的工作和自身建设情况总结

县委常委班子换届以来的工作和自身建设情况总结

县委常委班子在202_年民主生活会上的发言

按照市纪委、市委组织部《关于开好202_县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（渝委组[202_]36号）要求，县委十一届常委会在认真贯彻落实中央和市委的各项决定的基础上，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，团结和带领全县人民奋发图强、开拓创新，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得了新的成绩，为“十一五”加快发展奠定了坚实基础。现对县委常委班子自换届以来的工作和自身建设情况进行总结，查找存在的突出问题和差距，明确今后努力的方向。好范文版权所有!

一、换届以来的工作及自身建设方面所取得的成绩。

换届以来，县委常委班子始终高举团结的旗帜，保持奋发有为的精神风貌和求真务实的工作作风，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和市委二届四次、五次、六次、七次、八次、九次全会精神，紧紧抓住三峡库区移民迁建、某直辖和西部大开发的机遇，按照科学发展观的要求，坚持理清思路、突出重点、真抓实干、顽强拼搏，努力推进经济社会既快又好发展，取得了实质性成效。

（一）坚持“发展”第一要务，推动全县经济持续协调健康发展

县委常委班子始终坚持以经济建设为中心，以科学的发展观为指导，开拓创新，真抓实干，全县经济总体上保持了快速健康发展的良好态势。三年来,全县国内生产总值年均递增；县域财政收入年均递增；社会消费品零售总额年均递增％；城镇职工年人均工资收入年均递增％；农民人均纯收入年均增长％。202_年全县实现地区生产总值48.82亿元，比202_年（下同）增长54.4。实现地方财政收入1.74亿元。全社会固定资产投资完成23.28亿元。社会消费品零售总额实现16.14亿元，增长59.6。城镇居民人均可支配收入8739元。农村居民人均纯收入2813元，增长40，达到并超过全市平均水平。为今后的发展进一步夯实了基础。

在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：

一是工业经济呈现良好发展势头。全县工作围绕工业转，工业围绕园区转，对全县498户国有、集体工商企业进行彻底改革，制定了扶持工业项目的若干优惠政策，落实了县级领导联系重点企业制度。大力招商引资，共有300余个县外项目落户我县，合同引进县外资金近20亿元。某名豪、泰山电缆、新世纪百货、希望饲料等一批有实力的企业相继落户我县。储备了一批招商引资重点项目，完善了招商引资优惠政策和奖励措施。园区建设进展顺利，现已基本完成首期1.38平方公里基础设施建设，新建标准厂房1.05万平方米，已建、在建厂房4.7万平方米。建成主次干道3.47公里及管网、市政设施等配套工程。15户企业入驻园区，合同投资总额2.5亿元，设计年产值11亿元。202_年园区完成工业产值1.13亿元，实现利税1400万元，就业人员800余人。工业经济整体效益明显好转，202_年实现工业总产值41.69亿元，比202_年增长89.3，工业经济效益综合指数为117.7。规模以上企业达到60个，净增30个，总产值达8.84亿元。为切实解决工业“短腿”现状，县委常委会结合贯彻落实市委二届九次全委会和某书记、某市长视察某的讲话精神，决心用五年时间，打一场工业经济发展的翻身仗。

二是“三农”工作实现新突破。按照“跳出农业抓农业、走出农村建农村、减少农民富农民”的思路，致力推进全县农业产业化、农村城镇化和农民市民化三大进程。202_年实现农业总产值18.8亿元，比202_年增长48。农业产业化方面，坚持依托龙头企业发展水稻制种、优质稻、某柚、禽业等优势农副产品基地，大力推行“公司 基地 农户”模式，带动全县20余万户农户增收。大力实施农业综合开发，建成了粮经作物示范区2.28万亩。202_年水稻机械化收割达到22。发展壮大“两社”，组建各种协会197个，会员3.4万户。农村城镇化方面，在继续搞好旧城改造，完善城市功能的同时，积极扶持中心镇建设，推进小城镇风貌建设，抓好农民新村建设。农民市民化方面，依托“百万劳动力转移就业工程”，加大农村富余劳动力转移力度，累计转移23.4万农村富余劳动力外出务工。依托化工、建材、纺织、豆制品加工、烟花爆竹等劳动密集型产业，大力吸纳农民就近务工经商。同时，大力帮扶移民安稳致富，加强对5600余名移民的生产技能培训，抓好后期扶持工作，移民快速融入当地生产生活。202_年以来没有发生过移民到市进京上访。

三是切实发展商贸旅游经济。我们着眼聚集城镇商气、人气，采取一系列措施培育消费，拉动内需。县城中心商贸圈建设进一步加快，名豪商贸区、

第五篇：连木沁镇党委班子换届后自身建设发言材料(202_.4.16)

围绕中心强服务

开拓创新上水平

---连木沁镇党委班子换届后自身建设发言材料

（202_年4月16日）

换届以来，连木沁镇立足把镇党委建设成为善于领导科学发展的坚强集体，始终抓住自身建设不放松，立标杆，树形象，努力打造政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导核心，不断巩固换届成果，为全镇各项事业的发展提供了有力的组织保障。

一、突出重点抓思想，强化班子能力建设

一是以政治理论学习促素质提升。建立健全镇党委中心组学习制度和述学、评学、考学、班子成员讲学等制度，采取镇党委中心组集中学习、安排题目自学等形式，突出抓好班子成员的理论学习，不断提高班子成员的理论素养和领导水平；二是以加强培训促能力提升。依托县镇党校，强化新一届班子成员培训，组织班子成员积极参加分管业务培训班和经济建设等专题培训班，以提高业务能力和工作水平。组织班子成员重点对如何在推动镇各项事业发展发挥自身作用，如何提高党建工作水平、如何处理群众矛盾纠纷等方面进行研讨，着力提高镇党委班子成员实际工作能力。先后选送13名党政班子成员到地委、县委党校培训，镇党校举办各类培训班6期，培训班子成员、机关、站所、村干部306人（次）；三是以开展基层调研促工作水平提升。建立完善班子成员联系村制度、民意调查和反馈制度，倡导“一线工作法”，重心下移，广泛开展调研活动，逐村摸底，积极深入村、户了解和掌握情况，认真梳理在调研中发现的问题，及时协调解决农民群众在生产生活中的问题和困难。截至目前，镇、村党组织为民办实事好事237件，解决历史遗留问题23件，得到了群众的一致好评。

二、完善制度抓规范，形成合力促发展

一是健全完善党内生活制度。制定和完善党委中心组学习组、民主生活会、领导班子成员定期谈心等制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现制度化、规范化。二是明确分工落实责任。按照分工不交叉的原则，明确各自责任，形成镇党委统一领导下，各班子成员分工负责，有关部门各司其职的工作格局。开展了“团结协作”专题讨论会，通过积极发言，集体讨论，切实增强了领导干部的责任感和使命感，努力营造全镇上下团结共事的良好氛围。三是完善班子议事制度。制定和完善党政联席会议、党建工作领导小组会议、党委议事规则、财经等制度，规范议事决策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大事项均在镇党委会议上研究决定，并邀请人大主席、政府分管领导和相关站所负责人等列席会议，广泛听取意见，切实保证决策民主化、科学化，形成班子合力抓发展的良好氛围。

三、严格管理抓监督，转变作风抓落实

一是积极开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动。在地县委下派我镇37名工作组成员的基础上，镇党委又抽调镇机关、站所干部等59名同志充实到地县工作组中，积极投身到赴基层转变作风服务群众活动当中去。通过强化宣传教育，建立完善各级干部服务基层工作机制，认真开展调查摸底，总结梳理，找准影响制约农村经济社会发展的突出问题26个，并针对每个问题提出整改措施，限期进行整改。积极帮助各村理清壮大村集体经济的工作思路和目标措施，进一步提升基层组织建设工作水平，切实将转变作风服务群众活动落到实处。二是建立考核奖惩机制。在镇机关、站所、行政村全面推行项目管理制、绩效考核制、责任追究制和岗位责任制，对13名评优的干部进行了奖励，对3名干部进行了效能问责，对2名站所负责人进行了调整，进一步提高机关、站所、行政村办事效率和服务水平。三是强化监督约束。每周召开一次党政领导班子成员、站所负责人会议，听取

班子成员和站所负责人对上周工作情况的汇报，研究部署下周工作，查找工作中的不足和疏漏环节，努力在全镇干部中形成“踏实工作、真诚为民”的良好风气。四是强化廉洁自律。组织班子成员深入学习领导干部廉洁自律的有关规定，加大党风廉政建设责任制的执行力度和对反腐倡廉工作的监督力度，引导班子成员以身作则，从我做起，从小事做起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以进一步保持基层党委的先进性和纯洁性。五是建立关心支持机制。注重对班子成员的实践锻炼，有意识地安排新进班子人员分管或协管土地管理、重点项目、信访维稳等重难点工作，使他们增加阅历、积累经验，促进组织协调能力和应变能力的提高。积极帮助班子成员解决工作、生活上的困难。为班子成员每人每月补助交通、通讯费用200元，提高机关食堂伙食补贴，投入5万多元资金，维修了机关办公楼和职工宿舍的供暖管线，进一步改善干部工作、生活条件，激发干部工作热情，提升了党委班子的凝聚力和向心力。

四、围绕中心抓服务，推动经济社会大发展

一是以新农村建设为统领，明确发展方向。认真梳理“十二五”发展思路，始终将农业农村经济和民生作为党委工作的核心工作来抓，提出了“以葡萄为龙头，劳务输出和畜牧业同步发展”的经济发展思路和奋斗目标，坚定了党员干部发展的信心。二是以增加农民收入为根本，突出发展主题。紧紧围绕县委既定发展战略，谋求发展业绩，增加农民收入。去年以来，改良葡萄品种624亩，完成了1472.6亩的葡萄架式改造，实现农业总产值2.08亿元，较上年增加3.81%，农牧民人均收入达到6616元，较上年增加630元。12个行政村集体经济收入全部达到5万元以上，其中2个村集体经济收入超过20万元以上。三是以完善农村基础建设为重点，改善发展环境。加大基础设施建设力度，去年投入农田水利基础设施建设资金616.4余万元。完成安居富民工程411户，修建农村道路51.1公里，改造自来水供水管网10公里，使农村面貌不断改善，切实优化了发展环境，进一步满足了群众需求，工作得到了群众的普遍认可。

五、存在的不足

一是班子自身建设还需要进一步加强；二是领导班子发展农村经济、维护社会稳定的能力还需进一步提升；三是发展壮大集体经济的项目办法还不是很多。

六、今后打算

针对存在的问题，在今后的工作中，镇党委将结合实际，进一步解放思想，转变工作作风，创新党建工作内容，加强班子自身建设，提升机关工作效能，不断增强领导班子的凝聚力和创造力，努力将党委班子建设成为经济跨越发展和长治久安的坚强堡垒，为连木沁镇的经济和社会发展贡献全部力量，为农民群众造福。