第一篇：班组长论坛新闻稿

班组是企业最基层的管理组织，班长的工作水平和能力，直接影响着班组工作的好坏，尤其是班组的安全管理工作。为了提高每个班长的安全管理能力，将班组安全建设搞好，有效防范事故发生，确保安全生产，工业园于6月16-18日连续三天举办第七届班组长论坛。

结合安全生产月的主题，本次论坛主题为“班长如何强化员工的红线意识”，由安环部和人力资源部联合举办。论坛分为四个模块：主题发言、安全法律法规培训、安全视频观看、班组管理案例学习。每一模块的学习都让参训班长受益匪浅。主题发言模块，班长从思想教育、技术教育、劳保用品使用等多角度探讨了强化员工“红线”意识的措施；安全法律法规培训让班长知悉了安全工作的法律依据以及相应的义务与责任；安全视频观看模块，《生命的刻度》、《生命的红线》用亲情教育和警示教育的方式让安全理念深入每一位班长的内心。最后的案例学习，以班组日常的排班、请休假管理的小事为切口，探讨班组管理方法，进而探讨如何做最好的班长。

班长作为兵头将尾，生产技能和管理技能需要“两手抓，两手都要硬”，这也是举办论坛的目的所在。本年度的论坛改为小班制授课后，确保每位参训班长都有沟通发言机会；同时，人力资源部也更多的关注培训效果的落地，将不定期到各班组去回访班长的工作方法改善和能力提升状况，以此达到逐步提升班长管理能力和素养的目标。

第二篇：论坛新闻稿

202_年安徽工程大学体验教育研究中心营地教育发展研究论坛圆满落幕

12月28日，由安徽工程大学体育学院体验教育研究中心主办的“202_年安徽工程大学体验教育研究中心营地教育发展研究论坛”在芜湖龙山日月星房车露营地圆满结束。校长刘宁、副校长叶常林、体育学院党总支书记文才新等学校领导以及学校的部分老师参加了了此次论坛。

本次论坛的主题是：营地让教育更精彩！首先，由体育学院党总支书记文才新发表了欢迎致辞，薛保红老师系统阐述了“青少年综合实践活动营地教育体系构建研究”的基本方向等，随后进行了一系列活动：包括由安徽工程大学与河南建培实业发展有限公司联合主办的“拓展者”杯营地设计大赛颁奖仪式及送上入职邀请信、安徽工程大学体验教育研究中心与青少年综合实践基地人才培养和实践教学签约仪式和互换牌匾仪式以及青少年综合实践活动课程研究课题签约仪式、与马鞍山梵一网络科技公司建立虚拟体验联合研发基地的共建关系、与利民路小学建立学校营地与艺术教育人才培养与实践基地的共建关系。接下来，论坛与会人员参与了房车体验和森林探险体验、芜湖龙山房车露营地总经理孙建东发表《汽车露营产业发展研究》的讲话，河南建培实业发展有限公司副总经理发表《营地环境及设施研究设计》的讲话，马钢集团培训中心主任南晨风发表《体验培训领军企业人力资源培训市场》的讲话，马鞍山梵一网络科技公司首席执行官张武敏进行了基于企业文化的虚拟情景体验系统开发设计演示。最后，由薛保红老师和安徽工程大学体验教育研究中心研究员进行了体验学基础理论学习和研讨，确定了中心基本的发展方向。

本次活动是安徽工程大学体育学院体验教育研究中心主办的首届营地发展研究论坛会议，对营地发展做出系统的理论研究，确定了营地发展的基本方向，为营地发展进行了系统的阐述，对于我国营地教育的发展做出了一定的贡献。

第三篇：论坛新闻稿

（本报讯 记者 陈琼）据悉，中国（深圳）文博会主题活动--“202_全国文化旅游产业发展高峰论坛” 5月13日在第十三届中国（深圳）文博会主会场举行！

本次论坛由中国（深圳）国际旅游博览会组委会、T8旅游创意（保税）园、狮子山旅游开发（深圳）有限公司单位联合主办、深圳市毅鹏会展服务有限公司、候鸟旅居（深圳）有限公司等单位承办。论坛以“红色旅游经济发展”为主题奏响了经济搭台、文化唱戏的强音，论坛了汇聚上百个红色文化老区，30多个红色旅游城市相关机构，以及旅行社、航空公司、旅游电商、景区景点、旅游地产、旅游投资机构、旅游规划设计机构、教育培训机构、会展招商机构、健康养老机构等600多位嘉宾参会。国家旅游局副司长、全国红色旅游办公室副主任胡呈军出席论坛并致辞、国务院扶贫办全国旅游扶贫联盟副主席张坚钟、华东交通大学《红色旅游资源的保护与开发》的作者、教授卢丽刚，中国少数民族福利基金会会长黑良慈等领导出席论坛并发表了主旨演讲。

据组委会尹小平介绍，举办“红色旅游经济发展”论坛旨在更好地发挥深圳经济特区的优势，宣传“倡导共筑中国梦”。总书记强调，“只有体会到革命年代的艰苦，才能使人们真正受到教育”。我们“不能失去红色旅游的底色”。“只有不忘初心，才能增强开拓前行的勇气和力量”。

在近一个世纪的革命历史，闽粤赣湘保存遗留下极其丰富的红色遗产，据统计，仅广东省就有4300多处革命遗址，每一个革命遗产都承载着一段厚重的历史，都是一本生动教课书，如何更好地尊重历史，继承历史，做好红色资源旅游开发和保护，脱贫致富，功在千秋，如，粤赣湘的狮子山，都有很浓红色文化底蕴，韶山的狮子山--中国出了个毛泽东，井冈山狮子山--中国革命的摇篮，河源狮子山--中国革命民主派的一面旗帜（中坝镇是孙中山先人入粤之镇）。去年，习近平在北京纪念孙中山150周年发表重要讲话，用“三个伟大”高度评价了孙中山历史贡献。

文化是旅游的灵魂，旅游是文化的载体，旅游经济是典型的开放经济。一个地方的开放，往往先从旅游业开始，一个地方的繁荣，离不开旅游业的有力之撑，自202_年中央号召开展红色旅游以来，在党中央、国务院的正确领导下，各地高度重视，社会积极参与、市场有效运作，红色旅游呈现蓬勃发展的良好势头，取得了显著的政治效益、社会效益和经济效益，得到了国内各界和广大游客的认可，也受到了国际社会的广泛关注。截止到202_年，据全国红色旅游工作协调小组办公室发布数据显示，202_年，全国持续红色旅游增长，发展规模不断扩大，红色旅游综合收入达1985.6亿元，同比202_年增长19.1％。

据不完全统计，202_年全国红色旅游接待游客11.47亿人次，同比增长百分之11.7，综合收入达到3060.9亿元，同比增长百分之17.2。当前群众参与红色旅游的热情空前高涨，红色旅游作为一个响亮品牌、成为人们出游的重要选择。

202_全国文化旅游产业发展高峰论坛的成功举办，必将对发展落后山区的红色旅游经济发展带来一股清新的新鲜空气，拓宽增收富民渠道，增加就业机会，促进地方的经济发展。

第四篇：班组长论坛谈什么[范文]

班组论坛谈什么？

11月29日，公司在松藻煤矿多功能厅举办了首届班组论坛，论坛持续了3个小时，论坛选手余兴未尽，台下观众兴趣不减。这次班组论坛，定位的是观点的阐述，不是正反观点的辩论，为公司论坛举办形式开辟了先河。这次班组论坛，是我们最基层的员工面对镜头，侃侃而谈，实属不易，他们无华的语言让我们感动，他们平凡的带班经验给人启迪。这次班组论坛的成功，得益于抓住了班组最真实的情感、得益于最贴近基层的管理经验，得益于事前的精心筹备。

班组是企业的细胞，举办班组论坛，就是要为班组健康成长搭建沟通平台，让班组长在工作实践中行之有效的管理方法实现资源共享，形成大家共同借鉴相互启迪的氛围。比如，机修厂杨健的“我平凡但我不平庸”道出了班长自强不息的人格魅力，石壕矿赵长驰“要让我的班员平平安安上班、安安全全退休”展示了班长的情爱胸怀，再如，说到班组成本控制，从“冒着用”转变为“算着用”，从“用了再算”到“算了再用”，显示班组管理的深化，又如，说到“当班组或班长个人利益受到损失时，如何面对、如何处理”时，班长们共同认为首先寻找利益平衡点，不意气用事，主动沟通，服从整体利益„„这些朴实的语言，赢得了阵阵掌声。

举办班组论坛，不是班组长想到什么就说什么，需要有一个明确的主题，主持人采用提问方式引导论坛选手思路，适当点评，以此总结、提炼班组长的工作心得和班组管理方法。集聚智慧、分享经验，这才是举办班组长论坛的出发点和落脚点。

第五篇：班组长论坛方案（范文模版）

公司班组长论坛方案

按照每季度一次班组长论坛的模式，202_年共举办四次班组长论坛。202_年班组长论坛拟根据“班组长胜任能力”进行系统培训。具体是以“角色认知、管理技能提升、班组建设实务、打造卓越班组”的主题进阶式开展培训。每一期选取一个主题进行学习研讨，并配合相关拓展小游戏或是团队小游戏以加深学习体会。

目前工业园区（含长泉）共有139名班组长，根据之前一份班组长培训需求调查统计，班组长中拥有大专及以上学历水平的仅占班组长总人数的约10%。因此，提升班组长的学习能力十分必要。计划在每期培训开始之前组织读书学习，并通过班组长论坛这一平台进行交流学习，让班组长能够在论坛中畅谈自己的读书体会，沟通班组中的问题解决方式，分享优秀的经验做法，以达到知识经验共享的目的。通过一年的努力，在班组长这一层级达到一个整体的提升，并在论坛交流中发现优秀典型，形成一种你追我赶的学习创新氛围。

具体，本班组长论坛相关信息计划如下：

一、培训对象：

工业园班组长（含副职）共139人。（含长泉包装）

二、培训时间地点：

时间：202_年2月、5月、8月、11月。地点：工业园区。每期论坛为期一天或两天。

三、论坛批次设置：

每期分三批进行，每批46（47）人。

四、举 办 方：

工业园调度室（安环部）、人力资源部。

五、论坛方式：

前期图书学习+论坛研讨（总经理点评）+拓展游戏+相关视频观看（备选）。202_工业园班组长论坛第一季度

六、培训思路与依据：

以班组长的胜任素质为培训主线，依据“中国式班组”系列图书，并结合工业园区相关管理的主题进行综合培训学习。

七、每期主题设置：

第一季度：“我是谁——班组长胜任能力与提升”+工业园相关管理主题。第二季度：“我需要的班组管理技能”+工业园相关管理主题。

第三季度：“我如何建设班组——班组建设七项实务”+工业园相关管理主题。第四季度：“我如何从优秀到卓越——创造卓越班组的七种武器”+工业园相关管理主题。

八、培训效果把控

每期培训结束后，根据学习研讨情况进行小组作业提交，评选出优秀学习小组。在年终时每一位班组长能够将本所学形成培训学习报告。如果涉及较多与工作相关知识，则进行相关卷面考试进行把控。

九、其他相关工作

第一，举办方做好充分的准备工作。事前通知、邀请点评领导、做好会议室布置、做好主题相关PPT，以及团队小活动、小游戏，讲师沟通等。

第二，活动当天做好充分的后勤准备。饮水、就餐等等。

第三，做好与其他部门的沟通合作，如拍照留念等。

十、第一季度班组长论坛计划

时间：202_年2月25-27日（农历正月十六、十七、十八）。行程安排：

1、202_年1月30前购买“中国式班组系列”图书一套，并学习。

2、202_年2月18前下发通知。

3、202_年2月25日上午8:30—9：30进行开班学习仪式，总经理、副总经理发言。

4、9:30-10:00团队小游戏。

5、10:00-10:30学习研讨。以小组为单位进行讨论发言。

6、10：30-11:45小组发言、点评嘉宾进行点评。

7、11:45-13:00午间休息。

8、13:00-16:30团队小游戏（孤岛求生、解手链等游戏）。

9、合影留念。

附：《中国式班组图书》相关简介

人力资源部王@@

202_年1月23日

中国式班组简介

本套书共分为四本：《班组长胜任能力》、《班组管理技能》、《创造卓越班组的七种武器》、《班组建设七项实务》。总价108元。购买30套以上七折优惠。本书作者简介：

江广营：八九点管理咨询有限公司总裁，大中华班组建设研究网研发总监，中国企业家联合会、中国企业家协会职业经理培训中心专家部副主任，北大、清华、复旦等知名学府客座教授。

王 瑜：管理学硕士，八九点管理咨询有限公司高级培训师、咨询顾问，八九点班组建设研究专家团主要带头人，三基建设高级研究员。

乔 华：中国企业班组建设和班组长胜任素质能力提升教练、企业首席学习官领域研发组研发带头人、国家培训标准专家组成员、国家职业经理培训研究中心高级顾问、国家注册人力资源管理师、中国企业联合会与中国企业家协会特邀培训师。

杨金霞：八九点管理咨询有限公司高级研发师、咨询师，三基建设高级研究员。大中华班组建设研究院高级研究员，国家培训标准拟定参与者，八九点培训管理体系建设项目研发带头人。

王 荻：八九点管理咨询有限公司高级咨询师、培训师，八九点班组建设研究专家团队主要带头人，三基建设高级研究员。

本套书根据基层管理者的胜任素质能力模型，从基层管理者的角色定位与自我修炼出发，再上升到班组的管理、班组建设等实操技能，由内而外，由浅入深，进阶式提升，系统化塑造。通过本套系列书籍的学习，将全面提升班组长的胜任素质能力，主要内容和收益包括以下四大模块：