第一篇：2013年自来水公司普法工作总结

***自来水公司 2013年依法治理工作总结

今年以来，我公司在**委、**政府的正确领导下，在***普法依法治理办公室的具体指导下，严格按照《***2013年普法依法治县工作要点》****号文件精神开展依法治理工作，现就今年以来依法治理工作开展的情况总结如下：

一、依法治理水源保护区工作开展情况

我公司设立**取水泵站以来，按照《中华人民共和水法》划分了一级水源保护区，并在水源点设立了保护区警示牌，明确了市民按照《中华人民共和水法》、《**省城镇供水管理办法》应遵守的义务。

今年，自进入夏季以来，我司***水源点附近由于水流平缓，交通方便，导致大量市民进入水源保护区内进行游泳，钓鱼等活动。在接值班人员反映情况后，公司领导高度重视，召开紧急会议，研究水源保护区执法问题，经会议研究，决定采取以下措施，确保水源点不受污染。

1、由于我公司不具备直接执法资格，公司决定向**政府紧急报送水源保护区执法困难的情况说明；

2、在水源保护区张贴警示标语；

3、由公司安监部、生产水厂在水源保护区范围内按照《中华人民共和水法》第三十四条 禁止在饮用水水源保护区内设臵排污口。以及《***城镇供水条例》第十三条 饮用水水源保护区，应当设臵明显标志。在保护区内，禁止一切污染水质的活动。的规定，开展水源保护联合排查。

4、水源取水点值班员采取对前来游泳、钓鱼的市民进行劝导并报公司领导的措施。

经采取以上措施后，***水源保护区前来游泳、钓鱼等活动的市民明显减少，确保了城市供水水源不受污染。

二、供水市场依法治理情况 根据《***省城镇供水管理办法》相关规定，今年6月，我公司为彻底摸清用户用水性质，规范用水市场。经公司安排，由我司供水服务中心、二次供水分公司、安监部组成用水市场联合普查小组，对用户用水性质、公司工作人员抄表、收费情况进行排查。经排查，共发现以下问题：

1、不按用水性质办理上户手续的用户共12户（经营用水按照生活用水进行上户缴费），经普查人员按照《***省城镇供水管理办法》第三十九条 违反本办法有下列行为之一的，由城市供水行政主管部门或其授权的单位责令限期改正，可以处以罚款：第八款，改变生活用水为生产或经营用水隐瞒不报者，除按差价补交水费外，并处应交水费3倍以下罚款。在对用户进行教育说服后，用户按照现用水性质进行更改，确保了公司利益不受侵害。

2、排查共发现3户用户在原有管道上私自安装供水管道进行转供水，经我司供水服务中心工作人员按照《***省城镇供水管理办法》第三十三条 禁止任何单位和个人，擅自迁移、更改、转接、损坏、拆除、盗窃城市供水设施。第三十九条 违反本办法有下列行为之一的，由城市供水行政主管部门或其授权的单位责令限期改正，可以处以罚款：

（二）盗用或者转供城市公共供水的，按其非法用水量的5－10％倍计费罚款；

（三）擅自将自建设施供水管网或二次供水系统直接与城市公共供水管网连接者，处以500元至5000元罚款；

（六）擅自拆除、改装或迁移城市公共供水设施者，除赔偿直接经济损失外，可处以赔偿金额3倍以下罚款；对用户进行说服教育后，用户乐于接受处罚，并表示在今后不会再发生类似情况。

三、严格贯彻落实《中华人民共和国防洪法》工作开展情况 我公司目前需要进行防洪，防汛工作的区域有***取水泵站、***水库。根据***水利局安排，我公司制定了《****防洪防汛应急方案》，并在汛期来临前开展库区安全隐患排查，主要对坝体、库区安全防护措施进行了安全隐患排查。

在汛期期间，我公司在***水库库区前设臵了警示标语，提醒广大市民注意安全，在汛期期间少在坝前逗留。在***取水泵站要求值班人员时刻注意河水涨落情况，确保公司财产不受损害。

一年来，我司依法治理工作成效明显，但同时也存在一些问题和不足，一是对工作的思考研究做得不够好，没有体现出特色和亮点；二是相关工作制度还不够完善，执行制度的力度不够；三是对工作的督促检查做得不够好，工作上还存在一些薄弱环节。下一步，我司将加强对依法治理工作的重视力度，在抓好制度执行和落实上下功夫，不断完善依法治理的长效保障机制，使依法治理工作规范化、经常化、制度化。

****自来水公司 2013年11月18日

第二篇：自来水公司2017年普法工作总结

XXX自来水公司2017年普法工作总结

2017年是实施“七五”普法规划的第二年，XXX自来水公司在全面完成“六五”普法工作要求的基础上，以党的十八大、十九大和十八届四中、五中、六中全会精神为指针，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，结合“两学一做”教育实践活动，围绕省、市、县中心工作，不断扩展法治宣传教育的广度和深度，不断增强法治宣传教育的针对性和实效性，在公司上下营造了良好的法治氛围。

一、强化组织领导，进一步完善工作机制

公司把法制宣传教育工作作为一项经常性工作来抓，进行统一安排部署，做到了机构、人员和经费三落实，形成了普法依法治理工作“一把手”总负责，分管领导专门抓，办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。

一是落实机构、制度保障。成立了以公司经理为组长、分管普法工作的领导班子成员为副组长、其他领导班子成员和各部门负责人为成员的普法工作领导小组，下设办公室在公司党政办，由办公室负责组织实施,并明确了工作领导小组及办公室职责。同时，根据上级部门的有关要求，结合公司实际，签订普法责任状，并制定《XXX自来水公司“七五”普法规划》，将普法工作融入到工作计划中，有步骤、有目标的推进普法工作开展。

二是落实人员和经费保障。为推进“平安供水、依法治企”建设工作，我公司充实了普法依法治理工作人员力量，2四是落实责任追究，促进个人与企业共同发展。通过完善《责任追究制度》，严格落实责任，在接受群众、社会监督的基础上，自我规范、提高要求，对落实工作职责不到位、违反企业规章制度、行使职权不当、侵害群众利益、触犯法律法规等行为给予严厉处置，严肃各项纪律。

通过全公司干部职工共同努力，我公司本普法工作取得了一定的成果，但通过自查，我们也发现与县普法与依法治理工作要求还有较大差距。如：普法宣传教育不够深入，不够广泛，形式不够多样，缺乏对普法教育全面性、系统性的规划，普法效果还不十分明显；普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践。

今后，我们将一如继往地重视和加强普法宣传教育工作，一是加强宣传，在形式上再丰富一些，在范围上再扩大一些，在内容上再广泛一些，在时间上再频繁一些；二是进一步增强责任意识，使全公司干部职工都具备自觉学法、自愿普法的意识，积极投入到学法普法中来，从而使公司供水工作更加科学化、法制化；三是扩大法律法规宣传范围，将供水相关法律法规知识引入到社会各个领域，使全社会认知、支持我县的供水工作，为XX经济发展、社会稳定做出积极的贡献。

2017年11月29日

第三篇：自来水公司2011年上半年普法工作总结

潞安西仵硅业公司

2011年上半年普法工作总结

2011年是实施“六五”普法依法治理规划启动之年，潞安西仵硅业公司把法制宣传教育作为中心工作的重点任务，深入推进局部矛盾化解、公正廉洁二项重点工作。坚持以推进依法治理、建设法治总揽，以法律为平台，积极推进普法工作的深入开展，并成立了普法工作领导小组，组长：李文红，常务副组长：徐利，成员：曹高武、赵晋涛、任乃良、罗河宝。健全了组织机构，明确了各项制度，为普法工作奠定了基础。现将这半年来的普法工作总结如下：

（一）认真做好“五五”普法依法治理总结工作。通过深入调研，采取日常工作监控，征求意见，召开座谈会和收集典型材料等方式认真总结“五五”普法工作经验，大力宣传先进典型，充分展示我公司各部门 “五五”普法取得的工作成绩，为总结表彰“五五”普法，启动“六五”普法工作做准备。

（二）围绕启动“六五”普法集中开展系列宣传活动。

围绕“六五”普法启动工作，着重宣传“五五”普法为水务事业发展、维护社会和谐稳定做出的贡献，为“六五”普法顺利开局营造良好舆论环境。加强潞安西仵硅业公司法律法规的宣传。在实践中把法制宣传融入到工作中去。我公司宣传期间精心组织、周密策划，开展了以“严格管理资源、推进潞安西仵硅业新跨越”为主要内容的宣传活动。

（三）加大基层普法和依法治理指导力度

加大基层普法工作力度，召开公司全体职工会议，对普法依法治理重点工作进行安排。重点组织学习《中华人民共和国普法》、《长治市城镇普法条例》等法律法规。通过及时开展督促检查工作和指导工作，能够真实反映潞安西仵硅业公司普法依法治理工作的开展情况。

（四）不断加大基层普法骨干培训工作力度

加大基层普法骨干的培训力度，制定了培训宣传计划。从3月份开始单位组织开展了普法骨干培训，对参加培训的普法骨干下一步工作提出了具体要求。

引导员工学法、守法、用法，为化解矛盾纠纷，维护社会稳定营造良好的法治环境。

总之今年上半年普法工作在上级主管部门的精心指导下，在区党组的正确领导下，以及各级部门的配合支持下搞得有声有色，我们有信心把今年下半年的普法工作推入一个新的高潮。

潞安西仵硅业公司

二〇一一年六月二十八日

第四篇：自来水公司“六五”普法规划

自来水公司“六五”普法规划

法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。为适应新形势对法制宣传教育和依法治理工作的新要求，全面推进依法办事进程，促使企业经济文化建设又好又快发展，根据（旺委办［2011］45号）中共旺苍县委、旺苍县人民政府关于印发《旺苍县公民法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）》的通知的文件精神，结合我司实际，特制定本规划。

一、组织领导

切实加强对“六五”普法工作的组织领导，实施“六五”普法规划，把任务落到实处。取得成效，关键是要加强组织领导，脚踏实地，真抓实干，确保“六五”普法规划顺利完成。

1、完善领导体制和工作机制，确保组织落实到位。明确领导和普法办公室人员职责，把普法依法治理工作纳入企业管理的议事日程，做到有部署、有检查，保障规划的落实，推动普法依法治理工作深入发展。

2、制定规划，推动各项任务落到实处。结合工作实际，制定本公司“六五”普法规划，全面启动“六五”普法工作。同时，根据“六五”普法规划提出的目标任务，制定普法要点，把目标任务分解为具体的项目，提出完成的时限，强化工作措施，明确责任要求，确保“六五”普法规划的全面实施。

3、围绕不断提高企业管理人员依法管理、依法经营、依法维护企业合法权益的能力开展工作。

二、充分认识供水行业开展“六五”普法工作的重大意义

“十二五”时期是继续贯彻落实科学发展观、推进可持续发展供水事业的关键时期。一方面，我们通过基础设施发展，不断满足经济社会发展对供水的需求。另一方面，通过转变供水发展模式，推动经济增长方式的转变。继续深入推进优质、连续、安全供水，为供水普法工作提供有利契机，也提出新的、更高的要求。

法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略实施、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。继续深入开展水法宣传教育，对于营造良好的制、供水法制环境，在全社会形成保护水源、合理用水的社会氛围，提高公司干部职工特别是领导干部的法律素质，进一步增强各部门依法决策、依法行政的能力和水平，都具有重大意义。要从全面贯彻落实科学发展观，保障和促进优质、连续、安全供水事业的高度，充分认识加强水法宣传教育工作的重大意义，切实增强责任感和使命感，扎扎实实地做好公司的“六五”普法工作。

三、指导思想

全面贯彻党的十七大五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕水务“十二五”规划的实施，按照依法治司的要求，推进全司法制宣传教育的不断深入，努力提高广大干部职工的法律素质，大力推进依法供水、人水和谐建设，提高服务旺苍经济发展，服务旺苍市民生活质量的能力，提供良好的法治环境和优质高效的服务环境。

四、主要任务

1、深入学习宣传宪法。突出抓好宪法的学习宣传教育，使全司干部职工进一步理解宪法的基本原则和精神，进一步增强爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，进一步理解公民的基本权利和义务以及国家生活的基本原则。

2、深入开展供水、排水法律法规的宣传教育。积极开展中华人民共和国《水法》、《四川省城市供水条例》、《四川省城市排水管理条例》等法律法规的学习培训，进一步提高干部职工的专业法律意识，提高依法行政的能力和水平。加强对供水、排水法律法规的宣传，增强和提高市民节水意识、水资源、水环境保护意识、使遵守水法规成为市民的自觉行动，推进科学节水、人水和谐进程。

3、加强反腐倡廉法制宣传教育。以领导干部和相关职位人员为重点，学习《刑法》、《四川省预防职务犯罪工作条例》，不断增强其反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性，预防腐败和职务犯罪。

4、加强对《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》等法律法规的学习。规范企业与职工劳资关系，引导干部职工依法行使权利和履行义务；强化质量观念、工期观念、效益观念，不断提高广大职工的政治觉悟和经济意识，正确处理好国家、企业、职工三者利益关系。

五、工作目标

在全司干部职工中全面开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育活动，积极倡导权利与义务相一致，权利和责任相统一的意识；加强人水和谐建设，加强对诉求的工作管理，依法解决各种矛盾和纠纷；大力开展有关人身、财产、健康、劳动、受教育等权利以及安全生产、劳动保障方

面的法律宣传，增强干部职工的安全生产意识和自我保护意识，形成崇尚法律、遵守法律、依法办事的社会风尚。

通过新一轮扎实的法制宣传教育，弘扬法治精神，培育法治观念，进一步提高全司干部职工的法律意识和法律素质，推动全司自觉学法守法用法的良好环境，深入开展法治实践，推进依法治司，不断提高依法行政、依法办事的能力和水平。

六、工作步骤和安排

“六五“普法规划从2011年开始，至2015年结束，分以下三个阶段：

1、宣传发动阶段：2011年上半年。公司和各部门要做好“六五”普法的宣传、发动和组织工作。

2、组织实施阶段：2011年下半年至2015年。公司和各部门要结合实际制定计划，突出工作重点，认真组织实施，切实做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“六五”普法规划各项目标任务的全面完成。2013开展中期检查。

3、检查验收阶段：2015年按照本规划确定的目标、任务和要求，在各部门自查的基础上，由上级主管部门组织考核验收，并对表现突出的部门和个人进行表彰。

第五篇：自来水公司2011年上半年普法工作总结

自来水公司

2011年上半年普法工作总结

2011年是实施“六五”普法依法治理规划启动之年，自来水公司把法制宣传教育作为中心工作的重点任务，深入推进局部矛盾化解、公正廉洁二项重点工作。坚持以推进依法治理、建设法治水务为总揽，以法律为平台，积极推进普法工作的深入开展，并成立了普法工作领导小组，组长：田执东，副组长：韩佳奇，成员：范龙江、赵新、曹振兴、杨丽君、崔健明。健全了组织机构，明确了各项制度，为普法工作奠定了基础。现将这半年来的普法工作总结如下：

（一）认真做好“五五”普法依法治理总结工作。通过深入调研，采取日常工作监控，征求意见，召开座谈会和收集典型材料等方式认真总结“五五”普法工作经验，大力宣传先进典型，充分展示我公司各部门 “五五”普法取得的工作成绩，为总结表彰“五五”普法，启动“六五”普法工作做准备。

（二）围绕启动“六五”普法集中开展系列宣传活动。

围绕“六五”普法启动工作，着重宣传“五五”普法为水务事业发展、维护社会和谐稳定做出的贡献，为“六五”普法顺利开局营造良好舆论环境。加强自来水法律法规的宣传。在实践中把法制宣传融入到水务工作中去。3月22日是“世界水日”，3月22日到3月28日是“中国水周”，我公司宣传期间精心组织、周密策划，开展了以“严格管理水资源、推进水利新跨越”为主要内容的宣传活动。

（三）加大基层普法和依法治理指导力度

加大基层普法工作力度，召开公司全体职工会议，对普法依法治理重点工作进行安排。重点组织学习《中华人民共和国水法》、《伊春市城镇供水条例》等法律法规。通过及时开展督促检查工作和指导工作，能够真实反映自来水公司普法依法治理工作的开展情况。

（四）不断加大基层普法骨干培训工作力度

加大基层普法骨干的培训力度，制定了培训宣传计划。从3月份开始单位组织开展了普法骨干培训，对参加培训的普法骨干下一步工作提出了具体要求。

引导员工学法、守法、用法，为化解矛盾纠纷，维护社会稳定营造良好的法治环境。

总之今年上半年普法工作在上级主管部门的精心指导下，在区党组的正确领导下，以及各级部门的配合支持下搞得有声有色，我们有信心把今年下半年的普法工作推入一个新的高潮。

自来水公司

2011年6月27日