第一篇：新农村协会规章制度

南通大学新农村建设促进会

规章制度

新农村建设促进协会关于制定《南通大学新农村建设促进会规章制度的说明》

（2011年9月 第六届新农村建设促进协会全体会议通过）

新农村建设促进会规章制度依据中国共产党党章、南通大学校规和南通大学协会成立规则制定，由新农村建设促进会理事团起草，经新农村建设促进会全体会议表决通过，于2011年9月正式施行。南通大学新农村建设促进会规章制度 目录

第一章 基本原则

第二章 社团组织和活动制度

第一节 决策投票制度 第二节 社团规划制度 第三节 会议制度 第四节 活动策划制度 第五节 人才选拔制度 第六节 任免制度

第七节 考评及奖罚制度

第八节 通知反馈与请假制度 第九节 申报基金项目制度 第十节 开支与报销制度 第十一节 规章改制制度 第十二节 其他制度 第三章 社团部门规章制度

第一节 规章总则

第二节 理事会规章制度 第三节 办公室规章制度 第四节 外务部规章制度 第五节 活动部规章制度 第六节 学研部规章制度 第四章 附则

第一节 社团部门职务安排细则

第二节 活动策划书模版 第三节 社团成员考评细则 第四节 人才选拔制度细则

第一章 基本原则

第一条 为保障决策的公开性、科学性和民主性，协会内的决议均经过投票形式方可有效。

第二条 参加民主投票的成员均享有平等的投票权和建议权，投票结果以少数服从多数原则来确认。

第三条 社团内各部门和各部门成员应当各司其职，相互配合，相互督促。

各成员在学习、工作时还要做到相互友善和包容，共同创造一个和谐、有宽有严的社团氛围。

第四条 具体的社团活动将设有专门责任人，专门责任人将主要承担该活动的责任与后果并享有组织该活动的最高荣誉。

第五条 为提高社团的内部活力、活动新意、公益能力，社团积极鼓励全体成员积极主动学习、坚持科学创新，做到以主人翁的姿态面对社团工作。

第六条 社团内的人才选拔必须遵守公平和任人唯贤的原则，坚决抵制一切党派之争。

第七条 社团活动的举办和参与不应违背公益、公正、诚信、和谐和有利于社团的原则。

第二章 社团组织和活动制度

第一节 决策投票制度

第八条 社团内的活动安排、任务分配等决策应当由理事会会议和组织扩大会议投票决定；

社团内的学期规划、人事任免、规章改制等重大决策应当由社团全体会议投票决定。

第九条 投票决策应当以参与投票成员的2/3以及上同意为通过，与会成员人数原则上应为单数。

第十条 理事会投票参与成员不得少于5位，组织扩大会议成员不得少于7位，全体会议成员不得少于25位。

第十一条 会长、副会长和团支书必须参加每次全体会议，理事会会议和组织扩大会议必须有以上三人中至少一人参加。

第二节 社团规划制度 第十二条 每学期开学前，应当由理事会制定社团学期规划。规划内容包括新学期社团建设目标、学期内活动、活动大致时间。

第十三条 制定出的社团学期规划应当在新学期第一次社团全体会议上公布并征求意见，然后由办公室专门负责人进行修改后发布网上并打印成册。

第三节 会议制度

第十四条 社团会议分为理事会会议、组织扩大会议和社团全体会议，会议决策按照投票制度进行，与各成员一律平等。

第十五节 理事会会议和组织扩大会议主管社团学期规划的草案制定、人事的任免草定与复核、活动的计划安排与监督、考评与奖励对象的决议、申报基金项目、各部门的分工和协作、报销的审核、制定规章的改制草案等。

第十六条 社团全体会议主管社团学期规划的审核与通过、人事任免的审核与通过，还可以承办考评与奖励活动、具体活动等事项的宣告以及重大事项的商议等。

第十七条 会议主持人由会长任定，会长不在的由副会长任定。紧急的或准备不足的会议，主持人由会长或者副会长担任，会长、副会长均不在的由团支书、会长助理等担任。

第十八条 会议召开前实行签到制度，由办公室负责每次会议的签到事项，并保留在案。

第十九条 具体会议细则见附则。

第四节 活动策划制度

第二十条 每次活动举办前应当制定活动策划。活动策划应当于活动举办日三日前制定完毕，并交由理事会审批，审批通过后还需交一份给办公室备份。

第二十一条 如遇特殊情况，活动前无法及时完成活动策划，但活动已得到理事会口头批准的，应当在活动后最迟三日内补交办公室。

第二十二条 社团的策划活动格式原则上应当严格按照社团活动策划模版来书写。

第二十三条 社团全体大会、组织扩大会议、理事会事先策划的活动，其策划应当由办公室书写。

社团积极鼓励其他成员主动为社团策划活动并书写活动策划。第二十四条 活动策划人可以申请担任活动负责人并享有优先 权，其他成员申请担任的应当报理事会审批通过。

第二十五条 活动负责人享有该活动人员、时间等安排的仅次于理事会的最高决定权。理事会享有对策划活动的最高干预权和监督权。

第二十六条 具体活动策划细则见附则

第五节 人才选拔制度

第二十七条 为了社团内部管理的发展和成员更新换代的需要，社团实行人才选拔制度，主要分为干事招新和干部选拔。

第二十八条 社团内的招新工作将在每学年开始时展开。如有干事严重缺乏等特殊情况，可以在第二学期始展开中期招新。社团招新工作由理事会负责。

第二十九条 社团内的干部选拔原则上在每学年末展开，成员将通过公开的竞争形式来参与选拔。

评委团由组织扩大会议组成，成员选拔将以平时的考评、成员的演讲和组织扩大会议的投票决定为标准。

第三十条 若社团内出现部门部长级干部缺位或者个别出类拔萃的成员等情况，可在社团工作期间进行人事任免。

第三十一条 若组织扩大会议中的成员参与干部选拔，则由剩余的组织扩大成员组成评委。

评委团中与参与选拔成员同部门的成员原则上应当回避。

第六节 任免制度

第三十二条 为保证工作期间社团内部成员的完整性、先进性或者加强社团内部管理的需要，社团实行任免制度。任免制度分为临时提拔制度和免职制度。任免行为应当在社团工作期间内发生。

第三十三条 临时提拔制度适用于社团内干部缺位的特殊紧急情况，社团内优秀的干事经过推荐可申请继任；

免职的对象为社团内部违背本规章制度、犯有严重错误且屡教不改的成员。

第三十四条 人事任免应当由理事会会议拟定意见。拟定意见当由组织扩大会议上宣告并表决通过。若未通过当交回于理事会重审，理事会享有终审权。

第三十五条 社团内干事的任免可由各部门部长向理事会提出，再经理事会会议和组织扩大会议商议拟定； 组长、副部以上干部的任免直接由理事会会议和组织扩大会议商议拟定。

第三十六条 拟定免职干事及干部在任免决定期间已停止工作，直到任免决策最终确定。

第七节 考评与奖罚制度

第三十八条 社团将对社团内理事会以下成员进行考评，考评工作每学期末举办一次。

第三十九条 针对社团成员的考评制度内容将涉及成员的会议出席率、活动参与率、活动策划贡献以及其他对社团有益的贡献。考评制度的整理主要由办公室负责。

第四十条 社团将在每学期末招开社团优秀成员表彰大会。理事会将根据办公室整理的考评资料对成员进行评估和确定表彰名额，并在大会上公开对其进行表彰和奖励。

第四十一条 社团实行活动责任人制度，理事会将对积极完成活动或者其他任务的专门负责人和活动积极分子进行表扬并记录在案；

对于因本可以避免的原因造成的活动失败等使社团遭受损失的后果的责任人和其他活动成员，理事会将公开对其进行批评。

如果专门责任人或者其他活动成员造成的损失严重侵犯他人利益，将由其自己承担责任后果。

第四十二条 社团考评制度详细见附则。

第八节 通知、反馈与请假制度

第四十三条 社团的信息传达由办公室负责，办公室应当做到尽职尽责，确保信息内容无误、传达及时到位。

第四十四条 信息应先活动负责人传达给办公室负责人，再由办公室传达给各部部长或部门负责人，最后由各部部长传达给副部及各位干事。

第四十五条 收到信息传达的社团成员应当及时回复，以示收到。第四十六条 请假的干事应当及时回复部长或部门负责人，并附上请假理由。

部长或部门负责人查实清楚后应当将情况反应给办公室，部长或部门负责人请假的应当附上请假理由。

办公室最后将情况反馈给活动负责人。

第四十七条 造成信息传递失误的成员应当承担相关责任。

第九节 申报基金项目制度

第四十八条 社团鼓励社团成员以新农村建设促进会的名义积极申请校内外甚至社会上的竞赛和基金等项目。

竞赛和基金等项目的申请应不违背合法、公平、诚信以及有利于社团的原则。

第四十九条 以新农村建设促进会的名义申请竞赛和基金等项目应向理事会申请批准。获得批准后，理事会可以向团队派遣特别监督员对项目进行知道或者监督。

第五十条 申报基金项目成功后所得资金应当归社团所有。社团对于申报成功的社团内团队将进行适当的奖励并记录在案。

第十章 开支与报销制度

第五十一条 社团内财务的保管、开支的报销等财务事项由理事会财务部长专门负责记录与发放。

第五十二条 社团内成员应社团公务进行的开支可以申请报销，但应当首先向理事会申请批准，并由财务部长记录在案。否则一律无效。

第五十三条 社团内成员申请报销时应当出示发票。

第五十四条 财务部长或者社团内成员因假公济私、贪污、渎职等不良原因造成社团财务混乱、财产损失的，理事会应当追究财务部长或者该成员的责任，并应当立即暂停其职务。

第十一节 规章修改制度

第五十五条 为了适应当今学校环境的变化和社团发展的需要，社团规章制度需要修改。

第五十六条 规章制度的修改权归理事会，社团内所有成员有权提出修改建议权，修改后的规章制度应当在社团全体大会上宣布。

第五十七条 社团的规章制度的修改工作只在学期末展开，若规章制度出现严重的漏洞而不得不修改，理事会可以以形成临时决议的方式暂先施行。

第十二节 其他制度

第五十八条 鉴于时间问题，可以考虑将社团全体会议与团日活动等全体活动合办。

第三章 社团部门规章制度

第一节 总则

本着精简人员，提高部门工作和协作效率的原则，现制定社团部门规章制度。新农村建设促进会共设一理事会四大部门下辖七个小组。组长享受部长待遇。

第二节 理事会规章制度

理事会：负责统筹整体事宜，副部长及以上会议须参加，由理事会选举产生下届会长，副会长，团支书（上届会长作为理事会主席，主要人员由上届管理层组成，不包括副部长；10届理事会由管理层全体组成）。

理事会负责管辖的事务见第二章。

第三节 办公室规章制度

办公室：负责材料整理与整合及保存，副部及以上会议的会议记录并归档保存，发送通知，协助各部门完成相关活动策划。

第四节 外务部规章制度

外务部（由原来信息部 宣传部合并而成）：负责拉活动赞助，向相关媒体发送相关报道、资料，以及协会相关活动的海报等宣传，以及与其他社团的交流活动等。

第五节 活动部规章制度

活动部（由原来实践部 活动部合并而成）：负责社团各项活动，参与策划，全权负责活动开展。

第六节 学研部规章制度

第四章

附则

第一节 社团部门职务安排细则

理事会9人，会长级3人，部长6人，副部4人，干事38到44人，共计60到66人。

理事会：负责统筹整体事宜，副部长及以上会议须参加，由理事会选举产生下届会长，副会长，团支书（上届会长作为理事会主席，主要人员由上届管理层组成，不包括副部长；10届理事会由管理层全体组成）。共计7人。

下设：

会长 副会长 团支书

下设：

办公室：设部长1名，副部1名。另，部长兼任会长助理，协助会长处理相关事宜。同干事，共7到8人。

活动部（由原来实践部 活动部合并而成）：设部长1名，副部2名。同干事，共10到11人。

外务部（由原来信息部 宣传部合并而成）：设组长3名（同部长级别，聘书名同为 “外务部部长”），不设副组长。同干事，共12到15人。

学研部：设部长1人，副部1人。同干事，共10到11人。组织会议：负责新农会规章制度的制定与执行，定期对管理层工作及干事工作进行阶段性评价、总结及反思。由会长 副会长或团支书主持，主要成员由各部（组）部（组）长和各部（组）一名干事（组员），共计16人。

社团理事会享有本规章制度最终解释权。

第二篇：协会规章制度

翠峦区美术协会规章制度

协会成立的宗旨：

本协会是经过区党委宣传部等主管部门的核准，在区文联张主席的直接指导下，由全体广大爱好者组成的社会团体，于二0一二年七月成立翠峦区美术协会。协会本着“弘扬我区绘画艺术”的宗旨，为继承和发扬祖国优秀的文化传统；为普及和提高全区人民热爱绘画的热情，我们会全力办好美术协会。

协会的方针和主要任务：发展我区绘画事业，提高居民精神文化水平是我区美协工作的指导方针，在区文联正确领导下紧紧围绕区委区政府的中心工作开展活动。

在绘画艺术创作中保持积极向上、健康活泼的基调，在协会中形成广泛而良好的影响，积极配合区文联相关文件精神开展美术协会的各项工作。

定期举办绘画作品比赛，逐步培养大家的绘画兴趣和爱好。不断丰富我区业余文化生活，扩大美术协会的影响，充分展现我区文化生活的良好精神风貌和积极推动我区全民艺术文化修养。

美协开展绘画教学，协助绘画老师进行讲课。组织给爱好者共同练习绘画，进行绘画交流，给绘画爱好者提供一个探讨交流绘画技巧和相互学习的平台。

协会成员：

1、本协会本着自愿报名的原则，凡是对美术有浓厚兴趣的教师和社会各届人士都可以申请加入我协会。

2、凡是本协会成员，必须严格遵守各项规章制度，爱协会，护协会。

3、协会成员必须履行的义务：

（1）任何协会成员必须有强烈的责任感和义务感，自觉维护本协会的名誉和利益。（2）遵守协会的规章制度。积极参加协会的活动，听从协会安排，每次开会或学习交流不得无故缺席。

（3）积极为我协会提出可行的策略，谋求长远的发展。

（4）会员的裁退：凡不遵守本协会章程的相关制度者；有损协会形象者；屡次不参加协会活动、不完成协会任务经协调和做思想工作无效者，视其情节轻重程度，经文联会议研究和全体协会成员商讨后做出相应处理。

4、协会成员的享有以下权力：

（1）协会内部的选举权和被选举权。

（2）有权对协会组织、活动等诸多方面提出建议或批评。所有协会成员都有对本协会规划与发展的建议权和共同决策权共同商讨和解决协会内部的各项重要事宜的权利。

协会的组织机构：

本协会组织成员有美术协会主席一名，秘书长一名。

具体职责 ：

协会主席:有权代表协会行使各项权利，负责协会的统一管理工作及日常活动的具体实施和会员的组织安排，同时主席也必须受到全体协会会员的监督。

秘书长：以“协调·服务”为宗旨，协助主席主持大型活动及会议，成员档案、档案文件、会议考勤资料的管理，活动起草总结，做好会议记录，负责协会对专业知识的培训、学习交流活动的时间安排。发布通告、通知等相关信息，对每一次学习交流活动做好登记。

协会章程有简略或不尽之处，日后由协会成员共同讨论通过后尽可能将本章程完善。

第三篇：协会规章制度

规章制度

为了进一步加强协会的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的协会环境，特制定本制度：

基本制度

1、热爱国家，热爱人民，拥护中国共产党。

2、关心时事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大学生。

3、认真完成各项工作，为协会贡献自己的力量。

会议制度

为使本协会的例会制度规范化，提高例会质量，促进社团工作展开，特制定此例会制度，具体如下：

一、时间：

每周周一晚自习下课后8：40（冬季）9:10（夏季）

二、地点：

理科楼小教室

三、对象：

协会所有成员

四、条例：

1、每个会员必须参加会议，如没有特殊情况均不准迟到及早退。凡因故不能参加例会者，必须事先以书面形式向会长请假，如有紧事可口头形式请假但事后必须补请假条。

2、会议参加者不得擅自离开会场，若有急事须向会长或秘书长说明事因方可离开。

3、会议期间必须严格遵守纪律，认真听讲，不得私下聊天。

4、会议发言须起立，当有人发言时其他人不得打断。

5、会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

6、每次例会要求秘书长或秘书部做好考勤记录。

7、会议期间会员应积极提出意见和建议，会议结束后负责人必须认真审核会员提出的意见和建议，并及时改正。

选举制度

为使本协会的选举制度规范化，公开、公平、公正进行选举，特制定此选举制度，具体如下：

1、所有成员都有选举权和被选举权。

2、不记名投票和差额选举

（1）不记名投票

所有选举一律采取不记名投票的方式。

（2）差额选举

所有选举一律采用差额选举方式。

3、选举过程有会长主持，并请社联主席、副主席进行监督。

4、计票

投票结束后，公开唱票。现场宣布结果。

5、本制度适用于换届选举、优秀会员选举等。

人才培养制度

为使本协会能够培养优秀人才，锻炼会员能力，特制定此人才选举制度，具体如下：

1、例会是内部建设主要环节，所有会员要在例会上踊跃发言。

2、例会上会员发言时其他人不能打断，若有异议待其发言完再提出。

3、例会讨论言论自由，但必须与讨论主题有关。

4、定期组织会员进行户外素质拓展，会员需积极参加。

5、定期邀请优秀学长学姐讲述学习经验。

第四篇：协会规章制度

第一章 爱心协会简介

爱心协会在××××年××月××日成立的。在××××学院社团联监督管理和指导下，按照章程开展活动。是不分院系、不分民族、不分男女、不分宗教信仰的爱心社团。

爱心协会，将传播青年大学生的热情和爱心，立足于学院，本着净化心灵，关爱生命的原则与理念！开展助老、助幼、助残等各种形式的爱心公益活动。同时做为关爱交流、学习沟通的一个平台，探讨人生哲学与生活的艺术。

一、爱心协会会长

×××××××学院 国际商务××××班爱心协会创会成员之一。

二、协会.性质

高校爱心公益团体。

三、协会.宗旨

继承弘扬中华民族的传统道德精神，借鉴吸收现代社会文明价值观念，立足于社会道德自律和自身素质的提高，团结有志青年，大力倡导敬德精神，呼唤人们的爱心，并以“友爱、善良、诚实、互助”之心，为提高全社会的道德水准而无私奉献。

四、协会 原则

自愿性：保持协会会员的自主，自发、自愿、自由。

公益性：保证协会以爱心公益为先的性质，不图物质报酬。

开放性：接受学院的监督与质疑。

原则性：会员在保障本职学业和课余生活基础上参与活动.第二章协会职权

(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议;制定修改章程

(二)筹备召开会员(或会员代表大会);每届一年.（三）会员大会(或会员代表大会)报告工作情况和财务状况;

(四)决定会员的吸收和除名;

(五)决定社团下属各部门主要负责人的聘任;

(六)领导本社团各机构开展工作;

(七)制定内部管理制度;

(八)决定其他重大事项.本社团的会长(社长),幅会长(副社长),各部门负责人必须具备下列条件:

(一)拥护党的路线,方针,政策;

(二)热心学生社团工作;

(三)学习成绩中等以上,每学期不及格课程不多于两门;

(四)大学其间未受过学校的处分.本社团会长(社长),副会长(副社长),各部门负责人任期时间由社团会员大会决定,连任不得超过两届.本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人及本社团财务负责人.本协会会长(或社长)行使下列职权:

(一)召开和主持执行机构会议;

(二)检查会员大会(或会员代表大会),社团执行机构决议的落实情况;

(三)代表本社团签署有关重要文件.副会长(副社长)行使以下职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施工作计划;

(二)协调各分歧机构,代表机构,实体机构开展工作;

(三)协助会长(社长)处理其他日常事务.第三章资产管理使用原则

1.团按照校团委有关规定收取会员会费.2.社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得挪作他用,不得在会员中分配.3.社团建立严格的财务管理制度,保证财务资料合法,真实,准确,完整.4.团具有专门的财务人员.财务人员变动时,必须与接管人员办清交接手续.5.团资产管理必须执行××××××学院规定的财务管理制度,接受会员大会(或会员代表大会)和各级指导单位的监督.资产来源属于专项资金或者社会捐赠,资助的,必须接受团委的监督,并将有关情况以适当方式向会员公布.6.团换届或更改社团负责人之前必须接受团委组织的财务审计.7.团资产,任何单位,个人不得侵占,私分和挪用.第四章章程的修改程序

1.社团章程的修改程序,由社团联,本社团执行机构10名以上本社团成员联名提出,并叫经本社团会员大会审议.2.团修改的章程,须在会员大会上通过后7日内,报院团委.第五章会员

1.申请加入本社团的会员,必须具备下列条件:

<一>具有××××××学院正式学籍;

<二>承认本社团章程;

<三>个人素质较高，遵纪守法，品学兼优。尊敬师长，团结同学;

<四>敬老扶幼，关心病残。敢于同社会上坏人坏事和不良现象做斗争。起到文明建设的表率作用;

<五>有志无私奉献，在本社组织的各项活动中积极参加，尽职尽责;

<六>在社内开诚布公，团结一致，互相尊重，相互支持

2.会员入会的程序是:

<一>提出会员申请

<二>由社团执行机构发给会员证

3.会员享有以下权利:

<一>本社团的选举权,被选举权和表决权;

<二>参加本社团的活动;

<三>获得本社团服务的优先权;

<四>对本社团工作的批评建议权和表决权;

<五>入会自愿,退会自由;

<六>当社员的正当权益受到侵害时，要求本社予以保护的权利

4.会员履行下列义务:

<一>执行本社团的决议;

<二>维护本社团的合法权益;

<三>参与社团每次活动;

<四>按归定交纳会费;

<五>向本社团反员映情况,提供有关资料;

<六>遵守国家法律和学校的规章制度，文明礼貌，关心他人，乐于奉献

5.会员退出应书面通知本社团,并交回会员证.会费一律不退.6.会员如有严重违反本章程的行为,经社团执行机构会议表决通过,予以除名.第六章 协会项目

1、爱协敬老：定期到××的各个敬老院进行助老活动，帮助老人清洁环境，进行关爱畅谈之旅.2、爱协传统文化推广中心。弘扬中国优良传统美德，开设国学讲座等各种形式的文教讲座.3、爱协社区：定期到社区开展一系列相关活动（文艺汇演、打扫社区、健康安全知识座谈会）

4、爱心幼儿园：定期到××的幼儿园进行互动活动.通过各种形式的的爱心公益活动达到关爱生命，净化心灵的目的。（备注：相关校外活动站点会根据实际情况调整）

第七章协会构架

为了更好的让协会健康运作，组织设立了理事会常务理事委员会：研究决定协会事务和发展方向。协会设立一个总部（由部长级成员构成），分设数个联络处（各副助及各组组长）组织策划部：每次协会外出活动及汇演的策划安排.宣传部：负责协会活动的海报宣传工作及招新事宜

外联部：协会在外活动站点的联系及活动所需金费的赞助商联系

信息宣传部：协会活动照片的采集，活动感言文章的编写、收集.财务部：协会会员会费的收集上缴、协会每次活动的预算及帐务明细

第八章 指导老师简介

×××,女,中共党员.人文社科部思政理论教研室主任。曾任教《马克思主义哲学原理》 《世界观—人生观》和《思想道德修养—法律基础》等课程。曾被评为院优秀教师和省“挑战杯”学生课外学术科技作品竞赛优秀指导老师。为人真诚。心地善良。乐于助人。善于用成功学理念提高学生的人文素养，塑造优秀品质。

第五篇：协会规章制度

（优秀模板）

XX学院

XX协会章程（规章制度）

目录

一，总则......................2

二，宗旨......................3

三，会员入会的要求和手续.................3

四，会员的基本权利和义务.................3

五，组织制度....................4

六，协会经费来源...................4

七，协会经费用途...................4

八，内部管理....................4

九，奖惩制度....................5

一，总则

第一条:本协会的全称为“xx学院xx协会”。

第二条: xx学院xx是以学生为主体的具有专业特色的组织,受校团委、学生会领导,由社团协调中心负责具体管理。

第三条:本协会的活动原则是脚踏实地、突出特色、服务大局。

二，宗旨

1.带领更多同学提高自身素质培养精英人才。

2.协会本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的综合能力。

3.普及互联网知识,繁荣校园文化。

三，会员入会的要求和手续

1.凡xx学院学生,能遵守校纪校规,承认协会章程,愿意加入并积极工作者,均可加入本协会。

2.申请入会后须经批准后方可成为会员。

3.每年吸收一至二批会员,人数不限。

四，会员的基本权利和义务

1.会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。

2.有选举权与被选举权。

3.会员应执行协会的一切正确的决议，并根据协会活动需要缴纳会员费。

4.每个会员都有义务进行学习心得交流并提数据。

5.有对协会工作提出建议的权利。

6.积极参加协会活动,加强本会的凝聚力和竞争力。

7.关心协会建设,自觉维护会员间的团结。

8.自觉抵制和反对计算机黄.赌.毒以及网络传播的反党、反动言论。

五，组织制度

1.协会将举办各种活动,以加强会员的交流。

2.入会采取自愿原则,连续三次无故不参加协会集体活动都作自动离会处理

六，协会经费来源

1.会员交纳的会费。

2.捐赠和赞助。

3.协会有偿劳动所得和其它收入。

七，协会经费用途

1.协会内部交流活动

2.形象宣传

3.有意义的其它活动

八，内部管理

1.协会成员互相团结、互相沟通,以增进全校广大同学的综合能力为目的。

2.凡本协会成员可免费参加本协会组织的各项活动。

3.会员入会时需交纳一定的会费。

4.凡本协会,有义务服从协会的各项活动的安排,支持并积极参与。

5.会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。

6.会员必须遵守协会规章制度，维护协会荣誉并积极主动参加协会活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理并不退会费，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理并不退会费。

7.会员不准迟到或早退（特别情况除外），迟到、早退累计八次作退会处理并不退会费。

8.协会成员凡在活动期间不予合作，对协会有不良影响者，会长有权扣留会费、会员证、免去会员资格。

9.希望协会成员提供宝贵的建议,遵守制度,共建我们自己的协会。

九，奖惩制度

1.对工作积极主动,责任心强且有一定的领导才能者,可视情况定为会长或副会长的候选人。.惩罚制度

2.对本协会工作漠不关心,且不服从协会各项安排者可给予必要的、适当的批评,情节严重者可给予除名处理。

3.对协会章程不服从,在上机中出现严重失误者给予适当怨罚或视情节严重者可给予取消会员资格。

十，附言

1.协会会员尊重计协大局、服从协会领导。

2.本章程的解释权属于互联网协会。

3.本章程自即日此起开始生效。

xx学院

xx协会

xx年xx月 xx日