传媒有限责任公司2022年1月度考核表

姓名：

岗位：

工作内容：

1、故障报修：协助排除办公环境各类软、硬件故障与技术支持需求；

2、文档类：新京报架构部日常工作标准化OSP撰写，桌面硬件故障处理流程（硬盘故障操作，内存故障操作，主板故障操作，电源故障操作），软件故障处理流程（软件故障、系统故障）、资产管理（库房设备操作、管理规范）。惠普打印机使用操作说明书、公共打印机使用管理制度、保密打印机使用管理制度、OBS直播推流操作说明文档；

3、惠普打印机

◆ 熟悉打印后台，撰写相关文档；

◆ 对接奇安信，排除打印机客户端报毒问题；

◆ 打印客户端安装推送；

◆ 给惠普服务商提供VPN，便于查看耗材使用状态（已签署保密协议、VPN使用协议）；

◆ 四层组版车间畅流客户端对接打印服务器，四层打印机可出彩色大样；

◆ 耗材更换；

4、会议相关

◆ 保密会议室点名会议支持3场次；

◆ 607会议室对外接待6场次，单位内部3场次；

◆ 612会议室会议支持4场次；

◆ 视频发送卡所有水晶头从新制作固定；

5、方正

◆ 组版车间、图处全部电脑的新字体安装；

◆ 教育广告部小记者活动，组版测试账号的建立开通；

◆ 最终大样签发，值班领导签片，PDF导出报错，已反馈张悦亭，待方正研发回复；

◆ PD6006调配给组版车间系统从新部署，安装飞腾客户端，后因机器卡顿，调试多次解决；

6、千龙网融媒体中心：安装网信办RTX插件失误，导致聊天记录及传送文件在他自行修复时丢失，因与网信办对接通过RTX，需协助解决，耗时3小时，协助解决该问题：

7、社办办公室保密机：政务内网主机系统安装，按保密要求进行设置，该机含多个保密业务系统，需与各内网运维部门对接逐个调通，安装软件插件10余个，累计耗时约20小时，已可以正常使用，旧主机现存保密室待社办人员确认可清除后，将抹掉全部数据回收；

8、领导交办的其他事项（整理一层机房应对消防检查，入职、离职人员 BQQ域采编后台权限开放与删除，千龙网政协会议，京伦饭店报道地址技术支持等等）

总监评语：

建议评级：

总经理审批：

备注：

绩效考核共分为8个等级：

绩效要求

评级

系数

卓越

工作具有开创性。提出重要项目、方案、策划获得立项实施，对公司整体事业具有较大推动力。

特

1.3

优秀

工作具有创新性，能够超额完成任务，在业绩上带来惊喜，能够推动部门、公司或者重要项目的进程，起到项目（岗位）统筹作用，业务能力出众，成绩突出，起到核心作用。

A+

1.2

称职

能够完成公司交付的任务，能够自我管理、提出问题解决问题，除按时按量完成考核工作量外，还有一定的主动性。没有违反公司规章制度和造成负面影响以及经济损失的事项发生。

B

1.0

待改进

基本能够完成工作量和相关考核，工作有疏漏、瑕疵，缺乏责任心，创新性不足，主动性不够。或者未能按时完成公司项目（任务）。

C+

0.9

较差

工作不称职。有较大疏漏，发生影响公司声誉业绩事项。

D+

0.7