第一篇：岗位职责

一、各级人员岗位职责 1.1 工区主任的岗位职责

1.1.1 工区主任是本单位的安全第一责任人，对本单位的安全生产负直接领导责任。

1.1.2 负责全工区的生产、安全和人员等管理工作。积极做好政治思想工作；组织职工学习政治、文化、技术；关心群众生活；领导全体职工努力完成各项工作任务。

1.1.3 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规及上级有关规定。根据工区年度安全目标计划，组织制定年度安全目标计划的具体实施，即工区控制障碍、轻伤；班组控制异常、未遂的安全目标。层层落实安全生产责任、确保工区安全目标的实现。

1.1.4 根据上级部门下达的“两措”计划，按时组织技术人员编制工区的“两措”计划，经审批后执行。

1.1.5 负责组织参与重要作业项目的安全技术措施的编制，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

1.1.6 支持本单位安全员的工作，每月定期召开本单位安全分析会，每月至少参加二次班组安全活动，负责抽查班组安全活动记录，并作出批示。加强对班组的安全管理、监督工作，及时纠正不安全现象，指导班组的理论安全建设，监督检查班组按时开展好班前、班后会和安全日活动，督促班组做好安全生产工作。

1.1.7 负责领导本单位的安全大检查和安全性评价工作，经常深入生产现场，检查指导安全生产工作，对安全生产做出贡献者进行表彰奖励，严肃查处违章违纪行为。1.1.8 定期或不定期参加巡线。对设备的异常运行、障碍、事故等进行分析、总结和处理，做到“四不放过”。

1.1.9 组织“春检”、“秋检”工作。抽查两票执行情况。抓好各种记录的填写工作。

1.2 党支部书记的岗位职责

1.2.1 在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传，贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。

1.2.2把安全工作列入党的重要议事日程，对本单位发生的事故及不安全问题，承担相应的领导责任，参加安全生产例会和分析会，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

1.2.3带领本单位党团组织，紧密围绕本单位的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想，每月至少参加两次班组安全活动。

1.2.4经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，有权制止纠正违章违纪行为。

1.3 副主任的岗位职责

1.3.1 在安全生产方面受工区主任的领导，负责相应的安全责任。1.3.2 在行政正职的领导下，负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。

1.3.3负责分管范围内规章制度、上级有关安全生产文件要求的贯彻落实工作，经常深入现场和班组跟班参加作业，指导安全生产，对违章违纪行为按有关规定严肃查处。

1.3.4主持参加本工区“两措”计划的编制，审核工作。对审批后的“两措”计划负责组织实施。

1.3.5负责组织制订重要施工（操作）项目的安全技术组织措施，按规定报批后组织实施，组织定期的运行分析，事故预想、反事故演习。

1.3.6主持或参加本单位每月召开的安全分析会，对分管范围内存在的不安全问题提出改进措施，并组织实施。

1.3.7负责审查本工区工程技术人员编制的有关安全组织技术措施，现场规程、制度的修改补充意见和设备改造、障碍、异常的调查分析工作，并按“四不放过”原则举一反三制定措施。

1.3.8熟悉本专业各种技术规程、《安规》、《调规》、条例、制度及各种管理法规；掌握所属设备的接线和运行方式、薄弱环节，并组织人员制定季节性事故预防措施。

1.3.9经常组织职工进行安全思想教育。安全、技术培训，提高职工的自身防护能力。

1.3.10 在安全生产方面受工区主任的领导，负责相应的安全责任。1.3.11 负责分管的分工区的安全、生产的管理。1.4 工会主席的岗位职责

1.4.1 按照《工会法》及上级工会组织要求，认真组织好工会工 作。

1.4.2 主持制定和组织各项技术竞赛及文体活动。1.4.3 了解职工疾苦，倾听职工意见，起到上下协调作用。1.4.4 积极配合工区领导，协助促进“三个文明”建设。1.4.5 对工区职工的计划生育工作负责。

1.4.6坚持在工区职工中开展劳动保护工作的教育和培训工作，配合行政适时对职工进行五个方面的教育（即搞好安全生产方针的教育；搞好遵章守纪教育；搞好安全形势任务的教育；搞好安全知识和规程的教育；搞好事故案例分析教育）。

1.4.7监督检查本单位新建、扩建或技术改造项目的劳动保护措施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。1.4.8配合行政做好本单位的标准化作业的制定和实施工作，切实做 好防止人身事故的防护工作。

1.4.9结合本单位实际，建立健全分工会劳动保护监督检查网和班组 劳动保护监督检查员监督检查网，并在生产中真正起到监督保障作用。1.4.10 负责组织职工围绕安全生产每年每人提一条合理化建议，做 好职工的互帮互助工作，解决职工的后顾之忧。

1.4.11 加强反习惯性违章力度，有权制止并处罚违章指挥及违章作 业人员，认真履行监督和维护保护职工在安全生产中的合法权益。1.5 技术专责工程师岗位职责

1.5.1 负责督促、检查班组规章制度、图表资料的管理。1.5.2 负责工区职工技术培训，规程学习、考试。1.5.3 组织大修工程的施工进度、工程管理。1.5.4 负责落实季节性预防工作，对反措进行落实。1.5.5 配合主任主持新线路投运工作。

1.5.6 布置工区运行、抢修工作，负责线路缺陷管理。1.5.7 对本单位的安全技术工作负责。

1.5.8 深入现场跟班作业，监督检查安全组织技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好各项安全组织技术管理工作。

1.5.9 熟悉本专业各种技术规程、《安规》、《调规》、条例、制度及各种管理法规；掌握所属设备的接线和运行方式、薄弱环节，并组织人员制定季节性事故预防措施。

1.5.10 负责编制大修工程项目、作业反措计划、安全措施计划。每月组织运行分析、事故预想及反事故演习。

1.5.11 负责填写本专业的事故报告，分析事故。

1.5.12 组织线路特巡和设备大检查，提出设备评级分类初步意见，并 上报设备评级。

1.5.13 负责编制设备大修、工程改造、新技术、新工艺或重要施工项目的安全组织技术措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底（参加交底人员签字），并布置、指导、检查班组技术人员编制分项检修（施工）项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收制度。

1.5.14 参加本单位组织的安全大检查和专业性安全检查工作，负责检查审核本单位的安全技术资料、台帐、图纸。

1.5.15与安全员共同负责本单位的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。

1.5.16与安全专工共同负责填写上报本专业范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因和改进措施。

1.5.17.加强技术管理工作，不断提高技术管理水平，建立健全各项生产技术资料，并督促、检查和协助班搞好技术资料工作。1.5.18 负责线路的绝缘监督、防雷、防污、防洪、防盗及防外力破坏等工作，并做好专题总结。负责组织线路特巡，夜巡和设备安全大检查，参加线路监察性巡视，了解线路运行情况，指导保线班的工作。1.5.20 提出设备备品清册，经常检查储备情况。

1.5.21 参加新建线路的设计审查，竣工验收和启动会议，参加工区领导主持的重要线路检修、改进工程的验收和投运会议。1.6 安全专责工程师的岗位职责

1.6.1 监督、检查工区职工执行《安规》情况，组织工区职工学习与安全有关的各项规章制度及上级有关安全生产文件。

1.6.2 负责组织和指导工区安全网活动，组织每年、每月的安全例会。1.6.3 负责工区的春秋两季安全大检查及“安全月”活动。1.6.4 经常深入现场检查设备运行状况和执行安全工作规程情况，监 督消除设备缺陷并做好有关记录。

1.6.5 负责本单位的事故统计、障碍报告、报表，并及时上报，负责 事故资料积累和保管。

1.6.6 负责对工区本部及各班组消防设施的检查监督。1.6.7 负责工区职工的安全培训教育工作。

1.6.8 协助工区领导制定反事故措施和安全技术措施计划。制定较大工程的安全组织技术措施，并督促有关负责人员认真落实。

1.6.9 经常深入各班组及施工现场了解掌握人身和设备安全情况，规程、制度执行情况，各种安全工器具、仪器、仪表的齐备及试验情况。发现不安全苗头及时向领导汇报，研究措施尽快解决，对有危及人身及设备安全的作业或施工，应立即制止。1.6.10 协助领导搞好安全生产情况分析，总结安全生产典型经验，开好工区安全生产会议，定期组织开展班组安全员培训工作，协助班组，搞好安全活动。

1.6.11 协助领导组织职工学习有关规程，并参加规程、制度的考试工作。定期检查两票执行情况，并签署意见和建议。

1.6.12 参加并督促事故、障碍和未遂事故的调查分析工作，并向上级安监部门提出书面报告。

1.6.13 协助领导搞好司机的安全行车教育，督促司机加强车辆的保养及维修。

1.6.14 协助领导建立健全防火组织机构，制定防火措施，配齐防火器具，经常对职工进行安全防火知识的宣传教育。1.7 综合事务员的岗位职责

1.7.1 综合管理是工区后勤管理、成本管理的主要责任人，严格执行国家制定的成本管理条例，负责对工区本部及各班组辖区规划及绿化。对各班组资金使用、成本核算、材料管理、附属设施、文明卫生、宿舍、备餐室管理、职工生活等工作负主要责任。

1.7.2 负责对各班组的绩效考核、材料成本的统计核算。进行成本核算和分析，建立健全各项原始记录。

1.7.3 对后勤人员的劳资管理、培训教育、文明生产工作负责。1.7.4 合理运用会计科目，正确运用会计凭证。

1.7.5 按规定编制成本会计报表，内容完整，报表按规定报出。1.7.6 对工区全体人员考勤的及时性、准确性负责。

1.7.7 对职工工资、奖金和各种津贴的计算、汇总做到正确无误。及时编制本站的工资表，及时处理工资和各项扣款的转账业务。

1.7.8 各项工程计划严格按上级标准、计划控制，掌握大修、技改工 程项目进度，做到无计划、无领导审批不报销。1.8 班长的岗位职责

1.8.1 班长是安全生产一线的组织者、指挥者，对班组的人身、设备、防火、交通等安全工作负有直接责任。

1.8.2 对上级和本局有关安全生产文件、指示、通报以及各有关规程、制度和安全措施，负有认真贯彻落实、严格执行的责任。

1.8.3 负责开好班前、班后会，支持安全员组织好安全日活动，认真总结检查安全生产工作，并负责检查班组安全工作、活动记录。1.8.4 负责本班组职工的安全思想教育和安全技术培训工作。

1.8.5 以身作则，严格执行两票三制和工作监护制、六项作业纪律和防止人身事故各项安全措施、安全乘车规定等，并严格按“三个百分之 百”进行考核。

1.8.6 负责日常生产中的组织分工、生产技术指挥。组织职工制定巡线、维护计划，组织进行事故巡线，特殊性巡线，夜间巡线。为总结和检查巡线质量要不定期去现场抽查巡线人员工作情况。组织职工制定检修计划，施工方案及安全措施并认真督促执行。组织职工制定检修计划、施工方案及安全组织技术措施并认真督促执行。

1.8.7 对班组安全工器具和个人防护用品在作业前负检查责任，作业中负监督、检查使用情况的责任。

1.8.8 作业过程中负对现场安全措施完善、施工人员遵章守纪检查、纠正和制止的责任，作业后负对现场安全生产和文明生产的检查、验收 责任。

1.8.9 对班组安全生产基础工作负建立健全和完善的责任。

1.8.10 按照“四不放过”原则，负责调查、分析事故责任，并负责保护现场、及时汇报的责任。

1.8.11 对班组安全员工作负支持、协助、领导的责任。1.9 班（站）技术员的岗位职责

1.9.1 协助班长搞好班组安全技术管理和职工安全技术培训工作。1.9.2 抓好班组管辖范围内的设备档案、技术资料、各种图表的管理。1.9.3 制定班组的“安措”、“反措”计划，并组织实施。定期开展班组安全培训活动。

1.9.4 协助班长做好春秋检工作计划，并组织实施及参与总结工作。1.9.5 对各项作业，要事先对作业人员进行技术交底，使工作班成员 明确施工方法和安全技术要求。协助班长辨识危险源并采取降低危险的具体措施，保证作业质量和安全。

1.9.6 参加班组所发生的异常、未遂调查分析，吸取教训，制定相应的反事故措施。

1.9.7 对班组由于安全组织技术措施落实不到位而造成的事故、障碍、异常和险情负有安全责任。

1.9.8协助班长搞好运行（检修）分析，根据分析的结果，制定防范措施，保证安全生产。

1.10 班（站）安全员的岗位职责

1.10.1 班组安全员是保证作业人员安全的责任人，是班长在班组安全管理的助手，帮助班长落实安全措施并督促班内人员认真执行《安规》和各项作业安全措施，对全班组实行全员、全方位、全过程的安全监察，对本班组的作业安全负责。对本班组的安全工作负有重要责任。

1.10.2 协助班长搞好班组每周一次的安全日活动及“安全月”活动。保证活动次数和质量，总结经验，采取措施，对本班组无能力解决的问题要及时向工区安全专工汇报。

1.10.3 纠正班组人员的习惯性违章，对违章违纪者有权制止和教育，有权向工区报告并提出处理意见。对安全工作有贡献的本班组人员，有权向工区提出表扬和奖励建议。有权制止领导的违章指挥。

1.10.4 检查本班组安全工器具的管理和使用情况，保证本班组安全工器具按期试验，安全可靠。

1.10.5 搞好班组的安全建设和安全管理，完成本班组的“控制未遂和异常”的安全目标。

1.10.6 认真贯彻执行上级安全生产要求，对上级和工区的安全生产文件、通报要组织全班组人员认真学习，结合实际落实反事故措施。

1.10.7 参与本班组障碍、异常、人身未遂事故的调查分析，吸取教训，采取防范措施，督促执行。

1.10.8 参加本班组工作计划、安全组织技术措施的讨论研究，并督促措施落实。

1.10.9 协助班长做好班组人员的安全培训工作。1.11 工作负责人的职责

1.11.1 负责所辖线路的设备巡视、检修、护线宣传工作、及时上报各类缺陷并及时处理.1.11.2 负责设备定期检修和预防性试验工作，并及时做好记录。1.11.3 负责组织实施现场标准化作业，认真履行现场监护职责。

1.11.4 协助班长做好作业前的工具检查、材料及仪表等准备工作。并负责保管好安全工器具。

1.11.5 负责监督指导个人安全防护用品的管理，按要求进行定期和使用前的检查，掌握劳动保护用品的安全正确使用方法。

1.11.6 积极开展科技攻关、小改小革活动，解决生产中的实际问题。1.11.7 负责完成基建、大修工程的施工，参加工程竣工验收工作。1.11.8 努力学习专业技术知识，掌握本岗位的技术标准、精心操作、一丝不苟。

1.12 送电工的岗位职责

1.12.1 在班长及负责人的领导下完成各项线路运行检修工作。

1.12.2 按照《运行规程》、《检修工艺导则》要求，在班长及负责人的领导下，确保运行检修质量、做到按期完成运行检修工作，搞好安全文明生产。1.12.3 做好作业前需要使用的工具、材料及仪表等准备工作，并负责保管好工器具及安全工具。掌握劳动保护用品的安全正确使用方法。掌握设备检修和预防性试验工作，并及时做好检修记录。

1.12.4 严格执行现场标准化作业，杜绝违章行为。参加班内安全活动，执行各项安全组织技术措施的落实。

1.12.5 积极参与科技攻关,小改小革活动解决生产中的实际问题。参加技术业务培训学习。

1.13 汽车司机岗位责任制

1.13.1 树立为人民服务，为安全生产服务的思想，热爱本职工作，坚守岗位遵章守纪。1.13.2 熟知《道路交通安全法》及通辽电业局《车辆管理办法》。遵守《道路交通安全法》及通辽电业局车辆管理规定。

1.13.3 做到文明行车，礼让三先，遵守交通规则，确保行车安全。1.13.4 认真执行各种规章制度，树立牢固的安全思想，按照车辆日常保养规定，做到出车前检查，途中检查和回场后保养。发现问题及时处理，不带故障上路行驶。

1.13.5 对车辆经常做好维护及保养，按期进行检修，保证车辆处于完好状态。技术状况良好率达100%。

1.13.6 节约油料，爱护工器具和维修材料。1.13.7 驾驶技术熟练，精通业务。1.13.8 经常保持车容、车貌整洁。

1.13.9 定期更换三滤、机油。并进行春秋换季保养。1.13.10 轮胎气压符合标准，定期进行轮胎换位。1.13.11 不发生负有责任的交通事故。1.13.12 熟练使用灭火器，并能扑灭初级火灾。

二、送电工区工作标准 送电工区工作标准 1.范围

1.1本标准规定了送电工区的职责、工作内容及方法、报告和记录。1.2本标准适用于送电工区。2.职责 2.1 机构

送电工区是通辽电业局下设的通辽地区输电线路工作的业务办事机构。2.2 职能

送电工区主要负责所管辖的输电线路的安全运行，其中包括工程技术管理、线路维护、设备大、小修、业扩工程、微机管理、设备综合统计等。

2.3 职权 2.3.1 贯彻执行党和国家有关电力生产的方针、政策以及上级下达的各种规定，检查执行情况。

2.3.2 贯彻上级颁发的有关规定制度，并根据生产实际需要建立健全现场规程和岗位责任制。

2.3.3 安排落实本企业下达的生产经营计划和各项技术指标，实施本单位生产经营目标。

2.3.4 积极采取措施解决运行设备存在的问题，消除设备缺陷，提高设备健康水平。

2.3.5 掌握安全生产规律，参加事故调查分析，及时提出安全生产技术措施，减少和消灭各种事故。

2.3.6 负责本单位所管辖范围内送电线路的运行、抢修和维护。2.3.7 根据设备和电网规划要求，编制设备更新改造计划，并组织实施。2.3.8 制定并落实本单位职工的教育培训计划，不断提高职工的文化、技术业务素质。

2.3.9 积极采取电力生产新技术、新工艺、新材料，减轻职工劳动强度，提高劳动生产率。

2.3.10 搞好多种经营，努力创收，改善职工生活及福利待遇，提高职工收入。

2.3.11 开展创一流工作，实行一流管理，争创一流企业。2.3.12 完成公司交办的其它工作。3.工作内容与方法

3.1 认真组织职工学习党和国家以及上级有关文件规定，并做好记录。3.2 编制年、月生产计划，制定安全运行方案及措施。3.3 每年签定一次安全生产责任状，定期进行考核。

3.4 及时编制大修、更改、业扩工程计划，参与组织施工、验收、试运等技术鉴定和技术指导工作。

3.5 收集掌握送电技术信息，应用推广新技术、新材料和新工艺。3.6 建立健全原始记录及档案工作。

3.7 制定各种考核指标，责任落实到班组和人头并做到奖惩分明。3.8 制定创网一流标准，争取跨入先进行列。3.9 编制好标准化作业项目，积极开展标准化作业。4.报告和记录（报表）

4.1 按上级要求及时上报年度、季度、月份计划和报表。

4.2 定期开展安全活动分析，对发生的事故、障碍、险情及时上报。4.3 搞好运行、检修及设备变更的记载工作。

4.4 做好政治学习和安全活动记录，搞好职工培训工作。4.5 每年年终及时向上级主管部门做出工作总结和报告。4.6 本标准由公司主管部门按月检查与考核。

4.7 各种月报表每月5日前由各专业管理专工将上月情况报有关部门领导。4.8 本标准执行情况由送电工区主任每年年终向公司主管领导做出工作总结报告。带电班工作标准 1.职责范围

1.1负责执行所管辖的10kV及以上的送、变、配输电线路，变电所的带电作业工作。

2.工作内容与要求

2.1 执行《班组通用工作标准》。

2.2 认真执行工作票制度、工作监护制度，两票合格率达100%。2.3 严格执行安全规程和带电作业有关规定。

2.4 坚持每周安全活动，每年分期分批对班组人员进行技术培训。2.5加强工器具的带电作业设备的管理，保证备用工器具和设备完好。2.6 各种安全工器具、绝缘用具，要定期检查和试验，并有试验卡片。2.7 按时完成正常带电作业任务和紧急情况下需要带电处理的设备紧急缺陷和事故。

2.8 建立健全各种生产记录、图表和图纸质料，掌握电网分布和运行情况。2.9 完成领导交办的临时任务。3.责任与权限

3.1 对在带电作业中造成事故负责。3.2 对完不成带电作业任务负责。

3.3 有权拒绝执行不符合带电规程要求的指令命令。

3.4 有权根据规程要求在紧急情况下处理设备缺陷和事故隐患，事后向领导汇报。

4.检查与考核

4.1 执行《送电工区绩效考核标准》。送电运检班工作标准 1.职责范围

1.1 在工区主任的领导下，负责本单位所管辖的66kV及以上的输电线路的运行、检修维护及定期试验等工作，保证线路的安全运行。2.工作内容与要求

2.1 严格执行《班组通用工作标准》。2.2 按月完成巡线计划，保证巡线周期。

2.3 及时按缺陷种类提报缺陷票及线路运行状态，影响线路安全运行的主要因素提出依据。

2.4 按月开展设备评级，达到设备完好率、一级率的要求。

2.5加强缺陷管理，各类缺陷按规定处理，负责处理后的验收。及时处理设备缺陷，无遗留的紧急缺陷，重大缺陷有消除计划并按期完成。

2.6 负责提供设备大修、安措、反措计划，提供零星购置计划的编制依据。2.7明确分工管理，把每条线路的安全责任落实的人。

2.8 定期进行线路的预防性检查试验工作，负责工程的验收工作。2.9开展防风、防鸟、防污、防雷防冻等季节性工作，保证线路安全运行。2.10 建立健全全所管辖的规范、参数及运行方式的设备技术档按、图表质料、设备变更质料。

2.11认真执行工作票制度，两票合格率达100%。2.12每周进行一次安全活动，每月进行一次技术问答。

2.13所维护的输电线路，一级率达50%以上，全年无因本班人员责任造成的考核事故和统计事故。

2.14各种安全工器具要定期检查、试验，记录齐全，加强管理，仓库工器具摆放整齐，帐、卡、物相符。2.15 定期进行线路的预防性检查、试验工作，按时完成检修维护任务，大修工程和检修项目创全优。

2.16培训有计划，并按期进行各种规程和技术考试，全班人均80分以上。2.17班休息室整齐清洁，图表悬挂整齐；工作现场工具摆放整齐，工作有条理。

3.责任与权限

3.1 负责所管输电线路的安全运行，对因工作失误造成的安全事故负责。3.2 对因工作失误造成的事故负责。

3.3 有权对不符合规程规定的大修，新建线路，拒绝验收。3.4 有权拒绝执行不符合规程要求的做法和行为。

3.5 对没有合格证的产品，有缺陷的设备或不合格的产品、器材有权拒绝使用。4.检查与考核

4.1 执行《送电工区绩效考核标准》。

第二篇：岗位职责参考

1.园长职责

一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》）。

二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。

三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。

四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。

五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。

六、负责制定招生方案，组织实施和审批。

七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。

八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园（所）条件。

九、负责对每位副园（所）长工作的督促检查，副园（所）长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。

十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。

十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。

2.保教主任职责保教主任职责

一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；

二、认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；

三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新；

四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好 幼儿的保健工作和饮食营养工作；

五、做好教材教具的计划、购买和分配，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。

3.后勤主任职责后勤主任职责

一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。

二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。

三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。

四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。

五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。

六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。

4.教师职责教师职责

一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。

三、观察、分析并记录幼儿 发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。

四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。

六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。

八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。

5.保育员职责保育员（保洁员）职责

一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。

二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。

三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解 幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。

四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。

五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。

6.夜间值班员职责夜间值班员职责

一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。

二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。

三、与日班教师做好交接工作，清点人数。

四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。

五、必须在儿童睡眠室内值班，巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，消除各种不安全隐患。

六、严格执行作息制度，有计划的组织幼儿的晚间活动。

7.保健医生职责保健医生职责

一、根据卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。

二、执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。

三、密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避免漏种或复种。

四、研究调配和改善 幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。

五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。

六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析，要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至38℃须到隔离室休息待查。

七、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的发病率。

八、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识，配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。

九、妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，（尤其是有毒药物），以防发生事故。

范本一

职责一：全面负责办公室日常工作

工作任务：

组织制定办公室、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;

负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；

组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；

负责公司内部报纸的主编工作；

参与公司重大决策的研讨和制定；

负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；

负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

审核、控制公司办公费用及接待费用。

职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。

工作任务：

组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；

组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决

职责三：协调公司各部门之间的关系。

工作任务：

负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；

协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标； 负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告

职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设

工作任务：

代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；

负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；

负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

职责五：负责工会日常工作。

工作任务：

负责起草工会工作计划；

会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。

职责六：内部组织管理。

工作任务：

负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

评价考核下属员工工作完成状况；

控制部门预算使用情况。

范本二

岗位名称：行政部经理

直接上级：总经理

下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：

·负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； ·负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

·负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；

·做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；

·负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；

·负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；

·负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；

·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

·按时完成公司领导交办其他工作任务。

岗位要求：

·具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；

·热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

·能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；

·坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

·具有处理后勤事务工作的耐心。

参加会议：

·参加公司总结会、计划平衡协调会及有关会议；

·参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；

·参加公司临时召开有关的会议；

·参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。

范本三

一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。

二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。

三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。

四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。

五、做好会议记录，做好来客接待工作。

六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。

七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。

八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。

九、起草、整理、打印、抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。

十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。

十一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。

十二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。

十三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。

十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。

十五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。

十六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。

十七、全面做好饮食服务中心主任〔总经理〕的助手

第三篇：岗位职责

十三、教研组长工作职责

1.教研组长在教导主任领导下，领导全组政治学习与业务学习，负责计划、检查、总结本

组的教学工作，团结全组教师严格执行教学计划和教学大纲，提高教学研究，教学实验和教学总结的水平，努力提高教学质量。

2.学期初，根据学校工作计划，订出本组工作计划，并检查本学科教师的活动计划。

3.认真抓好备课小组的工作，组织教师认真专研教学大纲和教材，不断改进教法，在个人

准备的基础上，加强集体备课要帮助新教师备好、写好教案。

4.经常检查教学情况，把握教学进度，解决教学中出现的问题。

5.组织教师业务进修，互相听课，互相观摩，以老带新共同提高，在学校同意支持下，组

织校际听课、专题讲座等活动，开展教科研活动。

6.组织好本学科的各种课外活动和教师辅导活动。

7.期中、期末组织好考试命题，阅卷、评分、总结和讲评工作，并做好本组的总结工作。

十二、年级组长工作职责

1.在教导主任、政教主任领导下，组织全年级教师抓好本年级的学生思想政治工作及各学

科工作。

2.根据学校计划，结合本年级实际，制定工作计划，督促本年级班主任按时制定好班主任

工作计划并检查贯彻执行情况。

3.按照学校要求，组织本年级教师的政治学习和本年级教师评优工作。

4.不定期召开年级组教师会议，分析研究本年级教育教学现状，提出改进的措施。

5.不定期召开座谈会听取意见交流情况，并将有关意见反映有关教师与领导。

6.与班主任共同研究学生的奖惩和品德评语工作，协助政教处组织安排好学生劳动、清洁

卫生及有关活动。

7.做好本年级教师的考勤统计工作，负责安排好本年级各项活动。

8.根据学校安排召开学生家长会及督促班主任做好家访工作。

9.负责做好年级组日常事务工作。学期末做好工作总结。

十一、教导干事职责

1.教导干事是领导主任科学管理教学工作的有力助手，协助教导主任严格执行教学计划，坚持以教学计划开课。控制自由增减课时，调师生的工作和学习负担。

2.做好调课、代课安排和统计，安排好考务及第二课堂活动。

3.协助教导主任检查教学进度。教师的备课和作业批改情况，了解教师补差的情况。

4.配合好教导主任做好新生编班。颁发学生证等工作。

5.科学编排课表和作息时间表，收发好各类教学资料，做好有关资料的保管和积累。

6.完成教导主任布置的其他工作。

十、政教干事职责

1.政教干事是政教主任对学生进行行为规范养成教育的有力助手。义不容辞做好对帮教生的思想工作。

2.配合班主任和团队组织督促辅导学生执行中学生行为规范，开展爱国主义教育。表扬好人好事。

3.要配合政教主任紧密与社区民警、育英学校的联系，充当好开展社区教育的桥梁作用。

4．协助政教主任对班主任工作的考核，加强中学生日常行为规范情况的检查。

5.参与组织有益学生身心发展的课内活动，社会实践与文体活动。做好有关资料的发放。回收整理、保管工作。

6.完成政教主任布置的其他任务。

九、团总支书记的职责

团总支书记在党支部领导下主持团总支工作。

1.加强团员青年的思想道德建设，以青年喜闻乐见的形式开展学习活动，使团员树立远大

理想，勤奋工作。

2.积极开展青年“推优”工作，帮助团员青年提高思想业务水平。

3.开展实践教育，推进青年文明工程，开展青年志愿者服务活动。

4.增强团带队意识，强化学校少先队工作。做好对工作常规。

5.加强团总支自身建设，收缴好团费，过好组织生活，建立好团总支档案。

八、办公室主任职责

1.协助校长制订学校工作计划和搞好每学期、学年的总结、汇报和有关考核材料。

2.协助校长规划和安排好学校每周工作，督促和检查各部门贯彻执行校行政会议的决议。

3.做好校长办公室文件的分类和保管工作。

4.处理校长办公室的日常事务。

5.接待外来人员，处理好与各方的关系，争取各方支持。

6.做好行政会、教工大会等会议记录。

7.做好各类资料下发、收缴、出刊“王中通讯”等工作。

8.上好所担任教学班课程。

七、人事干部工作职责

1.在校长领导下，认真贯彻执行党的方针、政策、实事求是坚持原则，秉公办事，严守机密。关心群众生活。

2.协助党支部书记和校长，了解职工的思想政治情况，掌握教职工的特长和使用培养情况，做好教职工工资、奖金、津贴等测算统计和考核、转正、升级和奖惩工作。

3.接待和处理教职工的来访工作。

4.承办校内教职工的调配、师资招聘、退休、退职等工作。

5.做好人事档案的收集整理、装订、保管工作。

6.安排好节假值班及学校保卫工作。

7.做好领导分配的其他临时性工作。

六、总务主任职责

1.总务主任在校长领导下，具体负责学校的总务工作。

2.学校总务工作必须为教学服务，总务主任协助校长做好经费管理，节约开支、勤俭办学，开源节流，把有限的经费用于教学，努力改善办学条件。

3.抓好基建，管理、维修好校舍、体育场和教学设备。教育师生爱护公物，合理使用教学设备。做好开学各项物质准备工作。

4.关心师生生活和健康，管好公费医疗和集体户籍。不断改善师生工作和生活条件，办好食堂、搞好饮水、协助工会做好教职工的福利。

5.与政教处合作，深入持久地开展爱国卫生运动。有计划地绿化美化校园，整顿校容，保持环境整洁，建设良好的校园文化。

6.加强对危房、饮水的检查，加强财务保管，预防事故发生。

7.努力学习，改进工作作风，牢固树立为教学服务、为师生服务的观念，提高服务质量。

8.积极筹措经费，为学校内部改革增强活力，为提高教职工福利，为改善办学条件多开财源。

五、教导主任职责

1.教导主任在校长领导下具体负责学校的教学工作。

2.主持教导处的日常工作。组织学生入学、毕业工作及学籍管理工作、排课、调课、安排代课、制定作息时间、组织第二课堂、安排课外活动表、积累教学资料、搞好各种教学报表和文书工作，检查教学工作。

3.领带教研工作。定期召开教研组长会议，审查批准各组教学计划，督促教师执行岗位责任制，深入教育第一线，通过评课，检查教案等了解教学计划实施情况，帮助教师抓好“双基”，发展学生智力，培养学生能力，提高教学质量，建立教师业务档案。

4.组织、领导学校教科研工作，做好科研成果的推广工作，做好教师经验交流工作。

5.搞好图书、阅览、仪器、实验、医务、电教等方面建设，会同总务处作出改造、更新上述设备的计划。

6．组织考试工作，做好命题、监考、阅卷、评分、总结汇总等工作，处理好学生补考、升级、留级等学籍管理工作，建立好学生档案，提出学生奖惩名单，交校长审议。

7.认真学习政治理论和教育理论，热爱教育工作，积极专研业务，上好一门课，熟悉教学大纲和教材，不断提高领导教育教学水平。

8.加强对新教师、青年教师的指导培养，落实帮教制度、组织公开课、汇报课、听课、评课、更快适应教学工作。

四、政教主任职责

1.政教主任在校长领导下具体负责学生日常思想政治教育工作。

2.主持政教处日常工作，根据学校德育总体规划，制定学校对学生进行思想政治教育的实施办法及其他规章制度。

3.抓好班主任工作，审查批准班主任工作计划，定期召开班主任会议，建立班主任工作制度，加强对学生思想、学习、劳动、生活等管理，掌握班主任工作计划的执行情况。帮助班主任总结经验，改进工作，做好班集体的建设工作。知道班主任写好学生评语。

4.协助党支部，校长室指导学校共青团，少先队工作和有关活动，培养好学生干部。

5.负责家长委员会工作。

6.组织有益学生身心发展的活动。如各种社会调查、主题班会、形势报告、家长会、文体活动和公益劳动等。

7.协调学校宣传工作，搞好黑板报，宣传画廊，红领巾广播台等校园文化建设。

三、工会主席职责

1.接受党组织及上级工会领导，执行上级工会的决定，成为党与群众的纽带。

2.参加校务会议，组织召开教代会，参与校民主管理和民主监督。

3.支持校长工作，调动教师积极性，完成校长提出的各项任务。

4.关心教职工生活，维护教职工利益，及时反映教职工对学校工作的意见，建议。

5.制订工会工作计划，期末做好工作小结，定期召开工会委员会议，布置、落实各阶段工作，并组织工会委员学习，提高委员素质。

二、校长职责

1.校长是学校行政负责人、法人代表。在上级主管部门和学校党支部的集体领导下，主持学校的教育、教学和一切行政工作。副校长协助校长负责所分管的工作，并对校长负责。

2.保证社会主义办学方向，贯彻执行党的教育方针和教学计划、教学大纲，执行上级党委和政府的政策和法令、上级教育部门的文件，定期向上级教育主管理部门请示汇报工作。

3.正确贯彻执行党的知识分子政策。政治上要充分信任和依靠，业务上要积极培养和提高，关心教职工的思想和生活，合理安排他们的工作，充分调动他们的积极性。

4.组织和领导学校的教学工作，坚持以教学为中心来安排各项工作。建立正常的教学秩序，向科学管理要质量，向教育科研要质量。深入教学第一线，了解情况，解决问题。

5.努力做好政治思想工作，联系实际，组织政治理论学习，培养骨干教师，培养学生干部，坚持执行中学生行为规范，充分发挥“团、队”的组织作用，树立良好的校风，教风与学风。

6.抓好体育卫生工作。认真贯彻执行体育卫生的两个“条例”，努力减轻学生课业负担，改善学校环境卫生，增进身心健康，做好教职工计划生育工作。

7.抓好总务后勤工作，加强后勤队伍思想组织建设。不断完善财务、校产等管理制度，加强校园文化建设。

8.充分发扬民主，坚持党组织监督保证作用及教导会民主管理，实行好校长负责制，主持好学校行政会议，制订好学校工作计划，加强检查指导，做好工作总结，积极开展教育科研，发现和推广先进经验。

9.忠诚党的教育事业，认真学习教育理论，以身作则，实事求是，联系群众，艰苦奋斗，开展批评与自我批评。

第四篇：岗位职责

胸心外科岗位职责

胸心外科 科主任职责：

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，3、带领本科医护人员，进行对科内和门诊病员的医疗与护理工作，完成医院规定的医疗目标任务。

4、坚持每周一下午的疑难病例讨论，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

5、积极开展临床路径工作，规范常见病、多发病的诊疗行为。

6、组织科内讲座，学习业务知识，开展新技术、新疗法，及时总结经验。

7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规。

8、及时、积极处理差错事故与医疗纠纷。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织科内各级高级技术人员帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

10、参加门诊、会诊、义诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

11、带领本科人员进行业务学习、技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。12组织并担任临床教学。

13、积极组织、协调科室医务人员参加科学研究，完成医院相关科研的目标管理。

14、副主任协助主任负责相应工作。

15、各分管副主任完成分管领域的工作。

主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科（医疗组）的医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。2严格执行各项医疗规章、制度，认真完成本职要求的病历等各项医疗记录或签字工作。

3、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，组织并参加各级医疗会诊工作。

4、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展各级医师的基本功训练。

5、担任在校教学和进修、实习人员的培训工作。

6、定期参加门诊及专家门诊工作。

7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

8、督促并检查下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

9、指导全科结合临床开展科学研究工作。

10、严格执行传染病报告和管理制度、及时申报院内感染病例。

11、决定科内（医疗组内）的病人入、出院及转院（科）等工作。

12、积极组织、参加各级学术活动。副主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科（医疗组内）的医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会议。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任各级在校教学和进修、学习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作和院内、外会诊工作。

6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、及时修改下级医师的各项病历记录并签字确认。

9、指导全科结合临床开展科学研究工作。

10、积极参加并完成各项指令性任务。

主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、严格执行各项医疗制度，认真完成病历等各项医疗记录及下级医师的病疗文书修改工作。

3、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

4、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向上级医师和科主任汇报。

5、参加住院总或二线值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查，决定病员出院，审签出(转)院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、及时完成各项术前检查、手术审批、各种内植物审批及手术风险评估、安全核查等工作。

9、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

10、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

11、严格执行传染病、院内感染报告和管理制度。

12、严格执行医保、工伤等各项政策与规定。

13、严格执行各级卫生行政主管部门制定的各种相关指南。

住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年12小时留院制。

2、参加住院、门诊、急诊值班工作。

3、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并督促检查其执行情况。

4、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录及各项医疗文书。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结与诊断文书。

5、每天及时查房并向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式或书面向值班医师交班。

7、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次，上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，并做好上级医师的查房意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。

10、积极参加科研工作，及时总结经验。

11、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

12、严格执行传染病、院内感染等报告和管理制度。

总住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2、带头执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发。

3、负责组织和参加科内危、重、疑难病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

4、积极参与急诊和院内会诊工作。

5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

6、组织病房出院及死亡病例总结讨论。做好病死率、治愈率、病床周转率、病床使用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

7、负责节假日排班及书写各种手术通知单。

8、严格执行传染病、院内感染等报告和管理制度。

9、每周6天24小时住院值班。

护士长职责

1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。

2、参加院、本科室、本病区护理质量检查。

3、.合理排班，科学安排工作程序。

4、月上交本护理单元内护士长工作报表。按时上交护理部布置的各种护理文书及资料。

5、.护理文件、资料、通知的签收、下发或组织学习。

6、正确传达上级指示（三日内）。

7、突发、紧急事件现场指挥。

8、确定本护理单元工作目标，半年进行一次工作总结。

9、及时裁决下属的争议。

10、了解本护理单元相关数据如：开放床位数、床位使用率、周转率，危重病人数、护士人数等。

11、主持本护理单元护士会。

12、护理差错、事件24小时口头汇报，48小时书面汇报。

13、根据教学计划完成教学任务。

14、依法行政，照章办事。

主管护师职责

1、在本科护士长、（副）主任护师指导下，负责本病区全面管理。督促检查各班护理人员履行岗位职责及遵守规章制度情况。

2、协助护士长检查各班医嘱执行情况及表格书写质量，督促检查本病区护理质量，发现问题及时解决，确保护理质量。

3、解决护理业务上的疑难问题，指导、参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施，并参加危重患者的抢救工作。

4、主持和参与本科护理查房、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

5、组织分析发生的护理差错、事故，并提出防范措施。

6、组织本科低年资护士的业务学习，拟订学习计划，编写教材，并负责讲授。

7、指导各层次护生的临床实习，进行理论授课及成绩评定。

8、组织实施护理科研、护理技术革新。

9、协助护士长做好行政管理和学科队伍建设工作。

护师职责

1、在本科护士长、上级护师的指导下工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决，确保护理质量。

3、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、组织本科低年资护士的业务学习，拟订学习计划，并负责讲授。

5、指导护生的临床实习，进行理论授课及成绩评定。

6、参加上级护师组织的护理查房、会诊、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

8、对病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。

9、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。

护士职责

1、在本科护士长、各级护师的指导下工作。

2、参加病房的护理临床实践，认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，防止差错事故的发生。

3、认真做好本病区各级护理工作，密切观察并记录患者的病情变化，发现异常及时处理；加强护患沟通，严格以“接待热心、解释耐心、治疗细心、护理精心、征求意见虚心”标准服务于患者。

4、参与病房危重、疑难患者的护理工作，完成新业务、新技术的临床实践。

5、参加上级护师组织的护理查房、会诊、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

6、指导各级护生的临床实习。

7、协助护士长参与病房管理工作，做好各种抢救物品、药品的准备、保管工作，物资、药品、材料保管等工作。

进修医师职责

一、进修医师在指导医师带领下，做好住院医师工作。

二、进修医师履行住院医师职责。

三、进修医师学习计划工作安排由指导医师提出计划，科主任批准后执行。

四、进修医师要遵守医院制定的《进修工作制度》及其他有关规定。

五、进修医师不代表医院担负临时性医疗任务。

重庆医科大学附属第一医院

胸心外科

吴庆琛、王显平

2010/12/13

第五篇：岗位职责

一、局长工作职责

一、负责全局行政业务工作，组织实施区政府、市质量 技术监督局重大工作安排部署，并及时进行检查。

二、领导全局干部职工，认真贯彻国家的各项方针、政 策、法令，执行区人民政府、市质量技术监督局的各项决定。

三、主持制定本局的发展规划、工作方针和工作目 标管理计划。

四、组织完成区人民政府和上级质量技术监督部门下达 的各项工作任务，负责协调局对外重要的工作关系。

五、主持局务会议，并就重要工作问题作出决定。

六、负责各类上报资料的审核把关。

七、负责抓好全局职工的政治学习和业务学习，提高职 工综合素质，并对职工进行遵纪守法及安全文明教育。

八、负责抓好干部廉洁从政工作，负有抓好全局行风建 设的责任。

二、副局长工作职责

一、认真贯彻执行法律法规和党的路线、方针、政策。在局

长领导下进行工作，按照分工负责处理分管工作，并对分管工作负领导责任。

二、分管标准化、质量工作。

三、负责案件审理委员会办公室的相关工作。

四、负责监督行政执法人员依法检查，依法办案。

五、完成局长交办的其它工作。

三、办公室工作职责

一、负责综合信息办公室的日常管理工作，在局领导的 带领下，负责汇总全局工作规划、计划，并督促检查执行情况。

二、负责组织和制定各项工作制度，并认真检查、落实。

三、负责汇总、起草工作总结、汇报、综合性文稿及文字材料。

四、负责局务会议和秘书工作，做好会议记录及会议纪要的整理工作。

五、负责各类信息的收集、发送工作。及时掌握质量技术监督的发展动态，向领导传递信息和反馈意见，为领导的决策和指导工作提供可靠依据。

六、负责编制全局各类财务收入、支出预算及资金报表。

七、负责各类票据的领购、管理、发放和收缴工作。

八、负责各类公文、文件、信函的管理归档工作。

九、负责综合统计的上报工作。

十、负责全局办公用品的保管、发放、登记工作。

十一、负责全局固定资产、低值易耗品的管理。

十二、负责全局考勤工作。

十三、完成局领导交办的其他工作。

五、稽查队工作职责

1、负责辖区内案件的查处工作，并提出处理建议。

2、依法对流通领域中违反强制性标准、强制性认证、质量标志和生产许可证管理的产品进行查处。

3、依法对生产领域中违反《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《生产许可证管理办法》等法律、法规和 规章的行为进行查处。

4、受理用户、消费者的质量申诉和举报，对违反质量 技术监督相关法律、法规的行为进行查处。

5、承办有关部门移交、转办的行政违法案件的查处工 作及案件处理工作。

6、负责组织对行政执法案件的“一审”工作。

7、负责定期监督检查和质量监督信息的统计、分析上 报工作。

8、承办上级部门和领导交办的其它工作。

六、标准计量室工作职责。

1、负责组织制定标准计量工作规划，并组织实施。

2、组织标准计量法律、法规和规章的实施。

3、组织重点标准的宣传和实施情况的监督检查工作。

4、负责推行国家法定计量单位和国家计量制度，对实施情况进行监督检查。

5、负责组织对强制检定计量器具的监督检查工作。

6、负责依法规范市场计量行为，建立计量档案。

7、负责办理产品执行标准的登记和《企业产品执行标 准登记证》的办证工作，以及相关标准的检索、反馈工作。

8、协助上级部门推行采用国际标准和国外先进标准工 作。

9、负责重点标准的宣传和实施情况的监督检查工作。

10、承担辖区范围内计量和标准化案件的查处工作及案 件处理工作。

11、完成局领导交办的其它工作。

四、食品质量室工作职责

一、负责全区工业、食品和食品相关产品、食品添加剂生产和使用企业有关法律、法规、政策的宣传和培训工作，落实企业食品安全主体责任。

二、承担全区食品、食品相关产品及食品添加剂生产和使用企业的日常监管工作。

三、负责对全区企业建立质量档案，完善企业的动态监管体系。

四、负责全区获证食品生产企业的许可证年审工作，帮助、指导、督促企业的取证、换证、变更工作。

五、负责制定全区食品监管及企业质量管理工作的计划和专项整治工作。

六、负责督促企业建立健全各项质量管理制度，规范企业各种记录和台帐。

七、负责全区食品小作坊的生产许可证审查发证及日常监管工作。

八、负责企业的巡查、回访工作，协办食品安全违法案件。

九、负责制定和完善食品生产安全事故应急救援预案，并组织开展演练活动。

十、完成局领导交办的其他工作。

七、特种设备安全监察室工作职责

一、负责全区特种设备安全监察工作的法律、法规和相关政策的贯彻落实。

三、负责制定全区特种设备安全监察工作规划和计划，并组织实施。

四、负责对全区特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、维修和改造环节进行全面监察。

五、负责对特种设备安全事故进行调查处理和统计分析；组织对操作人员的培训与考核工作。

六、负责建立、健全全区特种设备监察资料和档案，及时更新档案资料。

七、负责制定和完善特种设备安全事故应急救援预案，并组织开展演练活动。

八、对违反特种设备安全监察相关规定的案件依法进行查处。

九、承办局领导交办的其他事项。

三、档案管理制度

1、从事档案管理的工作人员要认真学习业务知识，不断提高档案工作管理水平。

2、及时收集、整理、保管本部门的所有档案。

3、各种会议记录、活动记录、有关报告、文件等必须按照统一用纸与格式，保持完整性，形成规律。

4、积极开展档案资料的利用工作，使之为办公服务。

5、借阅档案的人员，必须履行借阅登记手续。

6、本局档案，原则上不许外借，在特殊情况下，经过领导批准后方可外借。

7、查阅、摘录或复制档案，必须经管理办公室负责人批准。

8、档案必须妥善保管，要做好档案室的安全、保密工作。

财务管理制度