第一篇：党建指导员职责

科级干部到两新企业任党建指导员的主要职责

在继续深入开展创先争优的活动中，办事处不断积极探索创新党建示范带建设工作机制，选派优秀科级干部担任两新企业党建指导员，通过在党建指导员中开展“四争当”活动，切实增强创先争优活动的针对性和实效性。

提升素质，争当学习标兵。一是通过召开党建指导员培训会，重点就“如何抓好企业党建工作”、“如何当好企业党建工作指导员”等有关问题进行专门培训，帮助党建指导员熟练掌握基层企业党建工作的目标、要求、内容，使党建指导员成为党务工作的行家里手；二是，派出单位将党建指导员所在 “两新”组织作为结对联系点，开展经常性的学习交流活动，形成良好的互教共学机制。三是帮助两新组织点完善党员学习制度、民主生活会制度、“三会一课”制度等长效学习机制，加大以会带学的力度，组织党员开展调研活动，帮助理清发展思路。

彰显党性，争当服务标兵。一是坚持围绕各两新企业的资源特色和优势，把服务发展与指导党建工作相结合，充分发挥党建指导员自身及后盾单位优势，在各党建示范点开展科学文化、实用技术、技能等方面的培训及咨询服务。二是重点利用远程教育网络，组织党员和干部职工促进企业党员

干部思想政治素质进一步提高，“双带”能力进一步增强，服务企业的本领进一步提升。

统筹兼顾，争当干事标兵。一是党建指导员按照“一岗双职”要求，在做好本职岗位工作的同时，帮助党建示范点发展党员、建立党组织、开展党的活动、培养党组织负责人、加强党组织规范化建设，发挥好党建工作指导员的宣传、指导、联络、协调作用。二是抓好企业工、青、妇群团组织建设，显现了“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的初步成效，夯实两新企业党建工作基础，扩大党的工作覆盖，壮大党员队伍。三是帮助解决生产经营中的困难和矛盾，切实为基层出谋划策，排忧解难。

以身作则，争当和谐标兵。一是带头发挥先锋模范作用，积极倡导社会公德和家庭美德，抵制腐朽落后思想的侵蚀和旧的风俗习惯的影响，坚决反对封建迷信和邪教活动，弘扬社会主义新风尚。充分利用各种机会各种场合倡导文明新风尚，号召党员群众向丑恶现象和不正之风作斗争，积极维护两新企业的全面稳定。二是积极主动做好矛盾纠纷排查、调解工作，平时注意深入到职工群众，及时掌握干部职工思想动态，对党建示范点内的矛盾纠纷，早发现早处理，通过深入细致地开展工作，防止矛盾激化，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，为确保企业平安做出贡献。

明确工作职责。要求党建指导员认真履行“党建活动的组织员、党的政策的宣传员、发展党员的联络员、经济发展的协调员、依法经营的监督员”基本职责，做到“四不”，即“协调不定调、服务不计酬、参与不干预、引导不领导”。

合理确定工作职责。坚持 “围绕经营抓党建”，要求党建工作指导员履行好七个方面工作职责。第一，深入宣传党的政策和国家法律法规，引导非公有制企业经营者依法经营，照章纳税，履行企业应承担的义务。第二，有计划地培养入党积极分子，积极稳妥地做好党员发展工作，争取一个企业一年发展 1 名以上党员，并注重培养党务工作者，积极创造条件组建非公有制企业党组织。第三，认真开展调查研究，做好非公有制企业负责人思想政治工作，指导企业开展形式多样的精神文明创建活动。第四，帮助非公有制企业加强工会、共青团、妇女等群团组织建设。第五，督促已成立党组织的非公有制企业规范党组织活动，完善各项规章制度，抓好党员队伍建设，充分发挥党组织在非公有制企业中的政治核心作用。第六，主动为非公有制企业的发展做好协调服务工作，帮助解决生产经营中的困难。第七，及时向街道党委汇报非公有制企业党建工作开展情况，认真完成交办的其他工作。

第二篇：党建指导员工作职责

党建指导员工作职责

（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职 工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。

（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和 职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。

（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起 到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织, 并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完 善各种规章制度。

（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上 级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党 积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资 料。

（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的 工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济 组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题, 促进其健康发展。党建指导员：袁兵兵

第三篇：党建指导员的职责

科级干部到两新企业任党建指导员的

主要职责

在继续深入开展创先争优的活动中，办事处不断积极探索创新党建示范带建设工作机制，选派优秀科级干部担任两新企业党建指导员，通过在党建指导员中开展“四争当”活动，切实增强创先争优活动的针对性和实效性。

提升素质，争当学习标兵。一是通过召开党建指导员培训会，重点就“如何抓好企业党建工作”、“如何当好企业党建工作指导员”等有关问题进行专门培训，帮助党建指导员熟练掌握基层企业党建工作的目标、要求、内容，使党建指导员成为党务工作的行家里手；二是，派出单位将党建指导员所在 “两新”组织作为结对联系点，开展经常性的学习交流活动，形成良好的互教共学机制。三是帮助两新组织点完善党员学习制度、民主生活会制度、“三会一课”制度等长效学习机制，加大以会带学的力度，组织党员开展调研活动，帮助理清发展思路。

彰显党性，争当服务标兵。一是坚持围绕各两新企业的资源特色和优势，把服务发展与指导党建工作相结合，充分发挥党建指导员自身及后盾单位优势，在各党建示范点开展科学文化、实用技术、技能等方面的培训及咨询服务。二是重点利用远程教育网络，组织党员和干部职工促进企业党员

干部思想政治素质进一步提高，“双带”能力进一步增强，服务企业的本领进一步提升。

统筹兼顾，争当干事标兵。一是党建指导员按照“一岗双职”要求，在做好本职岗位工作的同时，帮助党建示范点发展党员、建立党组织、开展党的活动、培养党组织负责人、加强党组织规范化建设，发挥好党建工作指导员的宣传、指导、联络、协调作用。二是抓好企业工、青、妇群团组织建设，显现了“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的初步成效，夯实两新企业党建工作基础，扩大党的工作覆盖，壮大党员队伍。三是帮助解决生产经营中的困难和矛盾，切实为基层出谋划策，排忧解难。

以身作则，争当和谐标兵。一是带头发挥先锋模范作用，积极倡导社会公德和家庭美德，抵制腐朽落后思想的侵蚀和旧的风俗习惯的影响，坚决反对封建迷信和邪教活动，弘扬社会主义新风尚。充分利用各种机会各种场合倡导文明新风尚，号召党员群众向丑恶现象和不正之风作斗争，积极维护两新企业的全面稳定。二是积极主动做好矛盾纠纷排查、调解工作，平时注意深入到职工群众，及时掌握干部职工思想动态，对党建示范点内的矛盾纠纷，早发现早处理，通过深入细致地开展工作，防止矛盾激化，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，为确保企业平安做出贡献。

明确工作职责。要求党建指导员认真履行“党建活动的组织员、党的政策的宣传员、发展党员的联络员、经济发展的协调员、依法经营的监督员”基本职责，做到“四不”，即“协调不定调、服务不计酬、参与不干预、引导不领导”。合理确定工作职责。坚持 “围绕经营抓党建”，要求党建工作指导员履行好七个方面工作职责。第一，深入宣传党的政策和国家法律法规，引导非公有制企业经营者依法经营，照章纳税，履行企业应承担的义务。第二，有计划地培养入党积极分子，积极稳妥地做好党员发展工作，争取一个企业一年发展1名以上党员，并注重培养党务工作者，积极创造条件组建非公有制企业党组织。第三，认真开展调查研究，做好非公有制企业负责人思想政治工作，指导企业开展形式多样的精神文明创建活动。第四，帮助非公有制企业加强工会、共青团、妇女等群团组织建设。第五，督促已成立党组织的非公有制企业规范党组织活动，完善各项规章制度，抓好党员队伍建设，充分发挥党组织在非公有制企业中的政治核心作用。第六，主动为非公有制企业的发展做好协调服务工作，帮助解决生产经营中的困难。第七，及时向街道党委汇报非公有制企业党建工作开展情况，认真完成交办的其他工作。

第四篇：党建工作指导员、联络员工作职责

离石区非公有制组织

党建工作指导员、联络员工作职责

党建工作指导员、联络员一般由坚决贯彻党的路线方针 政策,党的组织观念强,作风正派,有强烈的事业心和责任感, 有一定的政策理论水平和经营管理知识,善于做群众工作的 党员担任，并由非公有制经济组织、社会组织所在街道党组 织选派,可以是专职,也可以是兼职。

1、党建指导员工作职责

（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职 工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。

（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和 职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。

（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起 到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织, 并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完 善各种规章制度。

（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上 级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党 积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资 料。

（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的 工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济 组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题, 促进其健康发展。

2、党建联络员工作职责

（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职 工群众宣传党的路线、方针、政策和在非公有制经济组织、社会组织建立党组织的必要性和重大意义。

（2）密切社区（单位）与非公有制经济组织、社会组织的沟通和联络,定期进行走访。

（3）经常在企业开展调查摸底活动,定期梳理党员,建 立相关档案,及时掌握党员的变化情况并进行动态管理。

（4）及时汇总、上报企业发展状况、党员的流动变化和党员活动开展情况。

（5）加强企业员工思想政治建设,文化建设,经常了解 职工的思想、工作、生活情况,引导企业优秀员工向党组织 递交入党申请书;当非公有制经济组织、社会组织符合成立党组织条件时,向有关党组织提出组建非公有制经济组织、社会组织党组织的建议和意见。

第五篇：党建工作指导员职责、制度

党建工作指导员职责

一、帮助开展党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传工作。

二、指导帮助基层党组织抓好党的建设、创先争优活动和科学发展观长效机制建设工作。

三、发挥“结对共建”联系人的作用，做好结对单位与被结对单位的联络工作，加强协调，上下沟通，及时掌握工作情况并向上级党组织反映。

四、积极协助基层党组织化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，为全县经济发展、构建和谐社会营造良好的社会环境。

五、帮助基层党组织和群众理清发展思路，制定发展规划，力所能及地为群众提供信息、技术服务，帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。

六、监督基层党组织开展工作，提出基层党组织建设的合理化建议，对基层党组织建设工作中出现的问题，要以适当的方式督促整改，问题严重的要及时向上级党组织汇报。

党建工作指导员制度

1、党建指导员要制订工作计划，每月开展工作时间不少于10天，并认真做好工作记录，每月向非公企业工委、工商局党组汇报工作开展情况。

2、非公企业工委、工商局党组，要对党建指导员工作实行“月评季考核”，对工作成绩突出的党建指导员，作为评先树优的对象优先考虑。要积极为党建指导员提供必要的支持和保障，及时帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。

3、非公企业工委、工商局党组，要切实加强对基层党建指导员工作的检查指导力度，不断提高党建指导员的工作水平。要结合工作实际，大胆实践探索，及时总结、提炼党建指导员开展工作的好经验、好做法，并运用到指导和推动党建工作的具体实践中去。

4、党建指导员积极参加非公企业工委、工商局党组，召开的工作例会，汇报上季度工作，提出下季度工作的打算；在参会前必须准备提纲性的汇报材料，会后交非公企业工委一份备查。

5、各党建指导员要高度重视参会工作，县委组织部和县企业工委将把各党建指导员的汇报和参会的情况作为党建指导员考核的重要依据，纳入考核。