第一篇：县人民政府工作报告与县供销社领导班子述职述廉报告

县人民政府工作报告

县人民政府工作报告 县人民政府20xx年工作报告

各位代表：

我代表县人民政府向大会报告工作，请予审议，并请参加大会的各位政协委员和其他列席人员提出意见。

20xx年及“十五”政府工作回顾

20xx年，县人民政府在市委、市政府和中共ｘｘ县委的正确领导下，在人大、政协的监督支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把加快发展作为 份竞卖成功，模具制造中心建成投产，新型车厢配件、摩托车系列产品远销重庆、河南；兴贵公司研发出铡草机等系列新品，国际国内市场份额不断增加；航星钢铁冶炼生产线技改顺利完成，生产能力大大提高；金坛、金鹰强强联合，环保扩能改造项目实施顺利。全县工业企业完成重点技改项目7个，总投资1.25亿元，企业实力明显增强。规模以上工业企业实现销售收入18.22亿元，工业增加值6.28亿元，实现利润3345万元，入库税金4650万元，分别增长73.3、59.9、203.7和31.7。

农业特色产业初具规模。全面落实党在农村的各项政策，积极调整农业结构，全年粮食总产量33.58万吨。农业产业化进程加快。生猪产业快速壮大。巨农实业、四川七环、齐祥食品在河舒、周口、长梁等地建成了4个万头以上的生猪良繁养殖场，发展了8个1000头以上的生猪养殖大户，全县出栏生猪67万头，畜牧业总产值达11.5亿元。引进七环食品、天杰普华在工业集中区新建肉食品和饲料加工企业，集生猪良繁、规模养殖和肉食品、饲料加工、销售于一体的生猪产业链基本形成。水果产业稳步发展。夯实锦橙100号基地建设，妥善解决疫病，加强标准化管理。支持巨农实业公司投资建设水果标准化示范园和水果气调保鲜库，延伸产业链条。全年水果产量7000万公斤，产值1亿元。葛薯产业全面启动。引进北京荷田、重庆钰峰，采用“公司 基地 农户”的方式，规划落实了30个葛根种植基地乡镇，首批启动了12个乡镇57个村5600亩葛根种植，并做好了技术培训、种苗引进等相关准备工作。蚕桑产业逐步复苏。赛克斯公司租赁了27个乡镇茧站，巩固蚕桑基地，形成了栽桑、养蚕、缫丝产业链。在抓好四大产业的同时，深度开发劳务产业，全县输出劳务17.97万人次，实现劳务收入11.25亿元。

商贸旅游业日趋活跃。稳步实施商贸流通企业改革，稳妥化解商贸企业多年积淀的资产债务、人员安置、养老保险等具体矛盾与困难。现代商贸流通快速发展，农资、粮食、水果、建材等物流中心基本形成。农村专合组织进一步发展壮大，农村市场布局和整体功能日趋完善。营造了以相 如饭店为中心的黄金消费圈，商贸、服务、餐饮、住房消费持续升温。深入开展市场秩序整顿，实施药品食品放心工程，保护了消费者的合法权益。对外贸易和经济合作不断加强，完成间接出口783万美元。全年实现社会消费零售总额9.7亿元，增长。旅游产业稳步发展，总规通过专家评审，并启动了“嘉陵 心、污水处理厂、垃圾处理场等公益项目建设进度较快，嘉陵路路面整治工程全面完成，城区新建公厕8座；小城镇建设稳步推进，徐家、罗家等20个省级重点小集镇建设成效明显，城市化水平提升2个百分点。完成了市政府挂牌企业的污染治理和木桥河治理年度任务；城市管理不断加强，创建省级卫生县城成果持续巩固；投入300多万元，开展了县乡道路整治“大会战”；新建、改扩建村道公路公里；整治病险水库10座；建成6个场镇集中供水站，解决了1.4万人的饮水困难。新建13个扶贫新村，城乡居民生产生活条件不断改善。

三、各项事业全面进步

把满足群众愿望作为行政 涌现出了中坝新村和下河街社区先进典型社会事业再上台阶。实施科技兴县战略，完成科技兴工、兴农项目个，科技成果转化率逐步提高。教育“双基”成果进一步巩固，中小学课程改革稳步推进，教育质量得到提高。高中教育快速发展，入学率达到。巨龙职中被评为省级重点职业中学。民办教育、成人教育持续发展。改造中小学危房16.94万平方米，办学条件进一步改善。投资154万元，加强了村广播站和社区、农村文化活动阵地建设，群众性文体活动丰富多彩。固定电话、有线电视村通率达到90.09，信息产业得到较快发展。公共卫生体系建设快速推进，强化了禽流感等重大疫情的防控工作。计生工作继续加强，全面落实农村部分计划生育扶助政策，全县符合政策生育率达。完成了经济普查和1人口抽样调查。修志工作进展顺利。国防建设、民兵预备役工作进一步加强。

审计、人事、物价、气象、农机、档案、侨务、宗教、无线电管理、妇女儿童、残疾人等工作都取得了新的成绩。

社会大局持续稳定。加强社会治安综合治理，深入开展“两抢一盗”专项斗争，严厉打击刑事犯罪和经济犯罪，维护了良好的社会治安秩序。改进信访工作，主动排查调处矛盾纠纷，修订完善了突发公共事件总体应急预案，妥善处置了各类群体性和突发性事件。加强安全生产基层基础工作，强化隐患整治，加大监管力度，全县安全生产“四项指标”全面下降，重大事故和一般事故明显减少。

四、民主法制与精神文明建设进一步加强

坚持物质文明、精神文明、政治文明一齐抓，加快民主与依法治县、依法行政进程，倡导文明社会新风尚，开创了政通人和新局面。

民主法制建设取得新进展。全面推进村级民主选举，598个村的村委会、25个社区居委会全部实行了“公推直选”。全面推进村民代表会议制度，加强基层民主监督与管理，对村干部每半年和年终实行述职评议，强化了群众监督作用。全面推行村务、财务公开，提高了群众的满意率和信任度。加强了《行政许可法》、《村委会组织法》、《村民自治章程》等法律、法规、规章的宣传力度，圆满完成了“四五”普法任务，干部群众的知法、守法和依法办事的自觉性得到加强，依法行政水平得到提高。

精神文明建设实现新突破。坚持“以人为本，重在建设”的方针，全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，强化载体建设，建立“ｘｘ爱心助学网”，创建文明单位15个，建成农村“万村书库”图书室76个。开展了行风评比和群众“满意单位”和“十星级农户”创建活动，政风、行风、民风进一步好转，全民思想道德水平和社会文明程度进一步提高。政府自身建设不断加强。深入开展保持共产党员先进性教育，扎实推进“三深入、三落实”和“三满意”活动，努力构建人民满意工程。加强廉政建设，完善了工程招投标制度和政府采购制度，强化预算外资金管理，加大了对领导干部经济责任审计和政府性投资项目的审计监督。切实转变政府职能，改革和完善了行政许可制度，全面清理行政审批项目，规范政府行政审批行为，注重发挥行政服务中心作用，集中办理的许可项目个。进一步健全了人大审议、政协评议、群众监督和行政过错责任追究制度。全年办理人大代表建议、批评、意见114件，政协委员提案、建议、意见147件，满意率均在90以上。

各位代表，过去的一年，是ｘｘ坚持在奋进中加快发展，在发展中谋求跨越，在跨越中凝聚人心的一年。成绩来之不易。这些成绩的取得，是我们始终坚持科学发展观，积极抢抓宏观调控机遇的结果；是我们坚持以人为本，立党为公，执政为民，求真务实的结果；是我们创新体制，完善机制，实施产业兴县的结果；是全县上下同心同德，奋力拼搏的结果。在此，我代表县人民政府向全县各级干部、广大工人、农民、知识分子，向驻县部队、武警官兵、政法干警，向各民主党派、工商联、人民团体、无党派人士和关心支持ｘｘ建设的各界朋友，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

各位代表，20xx年经济社会发展所取得的成效，为“十五”计划画上了圆满的句号。回顾“十五”工作，我们面对发展中的困难和问题，面对 入世后的巨大压力和挑战，面对突如其来的灾害事故，不畏艰难，沉着应战，敢闯敢干，始终把发展经济作为 社会稳定方面，就业和再就业压力仍然较大，少数群众生活还比较困难；社会热点、难点等问题引发的上访现象时有发生。机关作风方面，政府职能转变需进一步加快，行政效率、服务水平与人民群众的期望和要求还有差距。对于这些问题，我们将予以高度重视，努力加以解决。

“十一五”奋斗目标

“十一五”是本世纪头二十年中的重要战略机遇期，我们必须紧紧抓住机遇，立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐，全面开创经济社会建设的新局面，奋力推进ｘｘ新一轮新发展新跨越。今后五年，全县经济社会发展的指导思想是：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面建设小康社会为根本目标，以科学发展观统领全县经济社会发展全局，紧紧围绕“工业立支柱，农业兴产业，三产上台阶，城市升形象，党建出成果”的发展思路，构筑“一城三线四区”区域经济布局，打造四川集水电和核电于一体的电力能源基地、西南优质农产品生产和加工基地、川东北都市休闲渡假胜地，建设嘉陵江中游绿色生态屏障，促进全县人民生活水平稳步提高。主要预期目标是：20xx年地方生产总值比20xx年翻两番，达到59亿元，年均增长15以上；地方财政收入年均增长15以上；城镇化水平提高到34以上；农民人均纯收入达到3900元。人口自然增长率控制在以内；城镇登记失业率控制在4.5以内。基础设施显著改善，生态建设和环境保护良性发展，人民生活和社会发展达到较高水平，民主法制建设和精神文明建设取得新进展，社会治安和安全生产状况进一步好转，构建和谐社会取得新进步。建成工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县和财税收入富县。

县供销社领导班子述职

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我代表县供销社对xxx、县人大xxx等社评组一行领导及各位党代表、人大代表、政协委员和各方代表的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我就今年县供销社重点工作开展情况作如下汇报，敬请各位评议。

今年以来，县供销社在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协的关心支持下，认真贯彻十七届三中全会和县委农村工作会议精神，牢固树立和落实科学发展观，紧扣农村“八项工作”新要求，立足新职能，以服务“三农”为宗旨，以寻求农业新项目为抓手，以农民增收为目的，创新举措，克服困难，突出抓好了专合组织、“新网工程”、招商引资，信访维稳等重点工作，截止目前，县社未受到县委、县政府通报批评和扣减目标分。多次受到县委、县人大、县政府、县政协领导的充分肯定，“目前大英供销社工作是改制以来最好的时期”。

一、党组一班人团结实干“四项”重点工作亮点多

自XX年年县供销社、专合组织、招商引资、信访维稳工作分别受到市委、政府，县委、县政府表彰之后，党组一班人，在善思、善谋、善学上下功夫，今年又实现了新突破。

经济目标任务超额完成。截止11月，全系统销售总额实现23426万元，同比增长142.6%，占年度目标任务的156.6%；工业产值20981万元，同比增长135.7%，占年度目标任务的170.85%；实现利润177万元，同比增长242.5%，占年度目标任务的101.2%，培植龙头企业1个，新吸纳成员企业1个。

发展目标任务取得新业绩。新发展农民专业合作社20个，占年度目标任务125%。全县农民专业合作经济组织累计达110个，注册资本达3371万元，其中，专业合作社34个，专业协会76个；种植业专合组织61个，养殖业专合组织49个，共有成员22813户，带动农户60390户。专合组织成员户均增收增长30%以上，高于全省平均水平。成功打造了国家级示 范专合组织1个，省级示范专合组织2个，省级百强专合组织2个，市级示范专合组织10个，县级示范专合组织20个，并有1个专业合作社获得国家级绿色产品证书。特别是广茂金丝油桐专业合作社为农民增收趟出了一条新路，目前，2585户农户涌跃加入专业合作社，种植油桐，多次被省、市、县电台广泛宣传。新发展“农家店”、“便民店”13个，占年度目标任务130%。通过供销社在农村实施“新网工程”发展“便民店”、“加盟店”累计达93个。遍布全县各镇、村、社，《大英县供销社举全社之力，提前3个月完成20个专合组织任务》被省、市社务信息转发交流，《关于强力推进农民专合组织的建议》调研文章被县委转发县委常委各镇乡及涉农部门交流，XX年3月市委崔书记调研金泉专业合作社作了充分肯定，近日我县专合组织又被市委农村工作领导小组评为一等奖，实现了保先创优目标。

招商引资、争取项目取得新突破。县供销社改制结束后，在既无资产又无财力的情况下，通过走出去、请进来，以项目招商，成功地引进德阳客商投资500万元，在象山镇白果滩村兴建养猪基地，引进湖北省来凤县四海贸易有限责任公司，投资30.5亿元，在大英县建立生物能源（金丝油桐）产业基地，目前，已到位资金1080万元。该项目是以中国科学院技术作支撑，以中石化集团项目建设为保障，亦是国家解决未来能源紧缺问题的重大项目。同时，县供销社抢抓国家扩大内需的机遇，积极编制上报项目，目前，已向中、省、市、县上报项目8个，总资金30.56亿元，已到位资金19万元，是建社以来，争取、上报项目资金最多的一年。

信访维稳取得新实效。自XX年年县供销社被县委、县政府确定为信访维稳重点部门以来，针对企业改制3104名职工分流，存在诸多不稳定因素，党组一班人高度重视，舍得投入，年初投入5000元规范了信访接待室和信访流程，加大排查、调处、稳控力度，及时化解了一批企业改制后遗留问题。1-11月，共接待9批308人次，受理信访案件9件，调处9件，调处率100%，实现了“零”进京的工作目标。未发生一起安全事故，无一人练flg，无一人发生刑事、治安案件。《县供销社增添新举措，加快“事要解决”步伐》、《县供销社抓“七个”到位，实现了奥运期间“零”进京工作目标》分别被县群工局第四期和第十九期简报转发全县交流，特别是12月3日县委督查室通报第62期通报表扬了供销社信访维稳工作所取得的明显成效。

二、队伍建设、党建、惠民、创卫等各项工作扎实推进

（一）党建方面：始终把党风廉政建设摆在重要位置，坚持一把手负总责，严格落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制，对人事、资金等事项均做到了集体研究，认真开展批评与自我批评，班子之间凝聚力、向心力，执行力明显增强，通过“党员示范岗”活动的开展，全体党员干部特别是党员领导干部呈出现前所未有的求真务实的精神状态。

（二）在队伍建设方面：扎实开展效能建设，解放思想，提升大英速度大讨论，深入学习科学发展观等一系列活动，全社干部职工思想有新触动，认识有新提高，工作有新创举，效果有新进展。党组一班人形成了共谋供销事业新格局，共兴供销事业的新局面。12月9日遂宁日报报道了《县供销社“三抓”落实科学发展观》。

（三）惠民行动方面：在资金紧缺情况下，为联系的回马镇金竹、郪江、团结等三个村的贫困户、留守儿童、“计生三结合”和花园街社区送去价值10000元慰问品，深得干群好评。

（四）创卫方面：切实按照县委、县政府的安排部署，成立了创卫工作领导小组，细化了责任，形成了“大英是我家、创卫靠大家”的良好氛围。县府办第二十期政务信息通报《县供销切实加强街道网格化管理落到实处》，近期社区干部每次督查均在97分以上。

今年我社工作虽然取得了新成效，但有的工作离县委、县府的要求仍有一定差距，我们将在今后的工作中继续攻坚破难，以更新的理念和思路，围绕县委、县政府工作大局，科学实干，努力使供销社成为农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作社的带动力量。

第二篇：领导班子述职述廉工作报告

领导班子述职述廉工作报告

2019年，在集团党委、董事会、总经理室的正确领导下，公司领导班子紧紧围绕年初确定的工作目标和工作计划，以落实党的十九大为契机，凝心聚力、团结协作，全力提升运营服务水平为目标，带领广大员工抢抓机遇，开拓创新，统筹推进公司各项工作，取得较好成绩。现将各项工作开展情况汇报如下：

一、紧绕重点工作，全面完成各项指标任务

（一）经济指标完成情况。2019年，公司资产总额为XXX万元，较年初数增加XXX万元，资产总额增长率为XXX%，负债总额为XXX万元，资产负债率为XXX%；收入方面，实现收入共计XXX万元。其中：主营收入XXX万元，完成集团下达的年营收指标的XXX%；成本方面，2019年，营业成本共计XXX万元，同比增加XXX万元；利润方面，全年实现利润共计XXX万元，完成集团下达的年利润指标的XXX%，同比增加XXX万元。

（二）重点项目推进情况。XXX功能整合项目。公司通过对各家系统的升级改造实现与新平台功能耦合，新版上线发售以来，发售量已达XXX万张，同时公司积极探索XX业务，已完成线上业务综合平台建设方案设计工作。……

二、切实履行职责，全面抓好党风廉政建设

（一）强班子建队伍，营造良好的发展氛围。班子成员经常沟通，协调，坚持团结协作，坚持民主集中制，推进科学民主决策，严肃党内政治生活，增进班子凝聚力和战斗力。严格落实公司党支部书记履行党风廉政建设第一责任人、班子成员“一岗双责”制度，与各部门签订《党风廉政建设责任书》，深入践行“担当作为、狠抓落实”的系列要求，进一步传递信心、传导压力、汇聚合力，引领干部员工转变新思维，破除旧观念，提振“精气神”，凝聚“正能量”。

（二）抓党风廉政建设，保证公司健康发展。把落实中央“八项规定”作为党建工作的重要任务，狠刹官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。利用公众号、宣传栏等宣传弘扬传统廉政文化，树立以廉政为核心的文化价值和实践理念。加强党风廉政教育，抓好廉政文化阵地建设，建立警示教育常态化机制。认真贯彻执行《准则》《条例》，严肃党内政治生活，加强党内监督。全体领导班子在工作学习生活中，严格执行党风廉政建设各项规定，对个人事项按规定如实进行了申报，做到了清正廉洁，求真务实。

三、深化理论武装，全面打牢思想政治根基

（一）开展理论学习，提高思想认识。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，牢固树

立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，按照集团党委的安排部署，结合公司工作实际，年初认真制定了制定《***公司党风廉政建设责任制》《党员积分记实管理工作实施方案》，以积分为基础，以量化为依据，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范，公司领导以身作则，带头执行各项学习制度，通过学习理论，使党员干部，特别是领导干部，提高了政治素质和理论水平，开拓了工作思路，为公司开展各项工作奠定了扎实的思想基础。

（二）增强党性观念，开展党员教育活动。公司积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织党员及入党积极分子前往革命烈士纪念馆、徐州淮海战役纪念馆等红色教育基地感受历史、缅怀先烈；充分利用“三会一课”，采取专题研讨、座谈交流、观看教育片等形式组织学习，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。开展支部委员会12次、支部中心组理论学习12次、党员固定学习日活动20次。

四、坚持依法治企，全面提升公司管理水平

（一）组织开展活动，推动法律宣传。向员工大力宣传普及法律法规，引导员工知法守法，组织开展“学习网络安全法规，增强信息防范意识”网络信息安全管理培训会，充分调动干部职工学习法律知识的积极性。公司在深入开展法制宣传教育活动的同时，把法制教育与精神文明建设紧密结合起来，在广大干部职工中广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动，极大地

促进了公司内部精神文明建设。

（二）坚持依法管理，规范内部行为。为建立高效运转的安全生产工作机制，公司上下以小步快跑的节奏，稳扎稳打，完善手续，顺利完成了公司安全标准化工作验收，被评定为“安全标准化三级企业”。建立安全生产风险制度，严格安全考核奖惩，与各部门签订《安全生产目标责任书》、下发《关于**公司开展“安全生产月”活动》通知，制定切实可行的活动方案，组织开展“2019年安全生产月”、“防风险保安全迎大庆”等专项行动，使公司内部依法管理、安全生产水平不断提高。

四、强化人才培养，全面盘活人才队伍活力

（一）坚持高要求识人。坚持党管人才原则，积极探索新形势下公司急需紧缺人才的吸收、引进、培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，观察职工的特点和长处，做到人尽其能、人岗相适。倡导管理人员坚持深入一线，增强服务意识、增强工作主动性、加强勤政廉政，在一线工作中发现自身问题，敦促改正共同提高。

（二）坚持高标准选人。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，进一步匡正选人用人风气，让德才兼备、实绩突出、职工认可的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”。2019年培养选拔一名年轻干部任公司党支部委员，进一步健全了班子建设，逐渐建设一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。

（三）坚持高质量育人。建立健全人才培养计划，规范教育培训工作的统一管理，在公司内部选拔技术骨干，进行定期培训，鼓励青年人员刻苦研究业务知识，不断提高专业技术水平。倡导职工报考继续教育、相关岗位技能证书，营造良好的学术氛围。

五、创新管理办法，公司内部管控日益规范

公司就提高科学管理水平，实现协调高效运转，打造具有特色的管理模式，进行了积极的思考和探索，以制度建设为抓手，强化公司服务、指导、监督职能，发挥公司承上启下的作用。

（一）改革创新有效展开。今年，为适应信息化快速发展的需要，实现管理的规范化、流程化、科学化，公司完成了OA办公系统建设，并全面推进OA办公系统使用，大大提高公司办公自动化水平和办公效率，做到业务管理规范有序，实现内部管理的规范化、制度化和信息化。按照集团下发的内控管理手册内容有关要求，公司共召开6次专题会议，全力推进公司内控建设。与项目分管领导及项目相关人员签订目标责任书，明确具体责任和工作内容，实现“一个项目对应一个责任书”，进一步强化责任意识，提高工作积极性和主动性。

（二）创文工作长效显著。公司成立创文工作小组，形成“主要领导亲自抓创文、分管领导具体管创文、全体员工参与做创文”的工作合力。为确保创文各项工作任务落到实处，公司定期不定

期召开创文工作任务部署专题会议，根据各阶段创文工作开展情况，深入总结经验、提升工作质量，高质量完成创文工作任务部署。随着今年功能整合工作的开展，全市营业网点不断增加，公司进一步优化内部督查工作机制，通过电子屏滚动、微信公众号推送等方式，多形式、多渠道、立体化、全方位地宣传，横向到边，形成公司上下齐动员的良好氛围，推动公司文明城市创建工作广泛深入开展。

六、理清工作思路，明确今后努力方向

（一）进一步落实党建运营两手抓。要增加项目的预见性和计划性，制定各种可能影响效率的预案，抢抓项目进度，针对项目建设中存在的重点难点问题，制定专项措施，力求推进项目建设节点按时完成。一是要整合资源促进数据建设。汇聚数据资源，打造交通综合信息服务平台，挖掘商业价值，大力开展商业应用。同时，向****平台延伸，通过“***”、“***”等项目，汇聚医疗、能源、教育、社区等数据，打造专业的数据运营商；二是要搭建生态商业平台。整合传统业务、交通大数据、多形态聚合交通支付、APP线上服务和个性化定制服务等线上线下资源，建设一个以公共事业服务为载体的民生服务平台和以服务经济发展为目标的商务合作平台，逐步实现“互联网+”运营的目标，将“***”由网上商城转变成生态商业平台。

（二）进一步夯实基础工作管理。理清管理思路，优化管控模式，继续发挥公司服务、监督、管理作用，全面抓好公司系统

战略规划、人力资源、财务预算、工作评价、整体协调等工作，进一步分清职责，明确任务，提高管理效能，提升管理水平。同时，继续加大督查督办工作力度。把督导机制长效化，通过抓好督查、督办、跟踪、问责、问效，切实增强公司上下的执行力，促进各项重大决策部署的贯彻落实，提升管理水平。继续开展制度建设，加强企业标准化建设，加强信息化建设，建立区域信息共享平台，夯实基础管理，全面提升公司管理水平。

（三）进一步提高员工综合素质。强化员工的安全培训和业务培训，打造一支过硬的生产队伍,采取多种培训途径提高员工的团结协作意识、全局掌控能力、提高处理复杂问题的水平，提高实际操作水平和运行维护技能，发挥业务骨干的带动作用，促进员工队伍综合素质的提高。同时，加强后备干部管理，加强员工培训和培养，拓展员工职业通道，将人才选拔的范围覆盖整个公司，吸引、留住、激励员工立足本职岗位成长成材，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制，构建***公司系统一体化的人才梯队。

（四）进一步强化内控体系建设。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同公司业务出现的问题结合起来，不断创新党员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大党员干部树立“终身学，学终身”的思想，增强党员管理的针对性和有效性。坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成支部统一领导、支部书记负总责、分管领导具体抓的工作机制，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系，同时严格落实奖惩，有制度，有监督，有评比，有奖惩。

（五）进一步增强人才队伍新活力。理论清醒才能政治清醒，突出加强党员干部职工的素质培训，以集体学习、集中宣讲、干部轮训、专题研讨等多种方式补足党员干部的精神之“钙”，补强党员干部的功能本领。建立健全重视基层和实践导向、注重发现和培养优秀人才机制，推进素质培养体系建设。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励方式。建立人才正向激励机制，在公司营造“有为者有位，吃苦者吃香”的用人导向，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，让不作为、慢作为的干部让位子、受警醒，形成“优者上、庸者下、劣者汰”的正向激励机制，真正的让实干者安心，让企业放心。

第三篇：2005至2008领导班子述职述廉工作报告

2005——2008年领导班子述职述廉工作总结

花东镇中心小学高溪分教点

2005——2008年，我校在花东教育指导中心的领导下，在高溪、凤岗村委的支持下，全体师生团结合作，共同努力，坚决执行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业，积极实践“三个代表”的重要思想，进一步解放思想，勇当实践科学发展观的排头乒，开拓进取，与时俱进，深化教育教学改革，积极推进素质教育，努力完善办学条件，扎扎实实地抓好学校的各项工作，使学校的校园、校风、学风、纪风进一步得到提高，出色地完成各项教学任务。下面我代表学校领导班子向上级领导和全体教师汇报：

一、加强领导班子和教师队伍建设

1、我校领导班子是一个精诚团结、业务精干的领导集体。每个领导成员从政治、思想、业务、言行等各方面都严格要求自己，以身作则、严于律已。不断加强学习，提高自己、充实自己，具有对工作的高度责任感，牢记“奉献、团结、高效、开拓”的工作作风，解放思想、转变观念、勇于探索、求实创新，专业知识扎实。在工作上分工明确，职责分明，定期召开领导小组会议，研究学校的各项工作，并形成一定的办学理念。组织教师认真学习《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，省委书记汪洋同志提出“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”等，加强师德建设，使教师树立正确的人生观、价值观。并根据当前的教育形势提高教师竞争上岗的意识，转变教育观念。关心教师的生活、学习、工作，慰

问有疾病的教师，使教师扎扎实实、任劳任怨地搞好教学工作。

二、加强师德建设，全面提高教师的形象。三年来，我校把打造一支思想素质合格、专业技术业务过硬的教师队伍放在各项工作的首位。以格守《中小学教师职业道德》为基础，以弘扬中华传统美德，培养教师具有奉献精神、创新意识、团结合作为重点。全体教师都做到自觉遵守学校的各项规章制度，爱生敬业、乐于奉献，服务学生，努力提高教育质量。三年中，我校无出现教师歧视差生、体罚学生、或粗暴语言等一些有损教师形象的现象。学校能定期召开学生会、家长会，听取他们的意见。每个教师都能做到依法执教、廉洁从教、文明施教。涌现出如潘彩凤、陈翠清、梁少嫦等师德高尚、业务过硬的优秀教师。

学生方面，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，全面实施《公民道德建设实施纲要》，深化《社会主义荣辱观》的教育，形成全员育人、全科育人、全程育人的良好氛围，使学生树立正确的人生观、价值观，培养学生高尚的思想品德。三年来坚持进行“文明班”、“文明学生”的评比活动，增强学生个人荣誉感和集体的凝聚力。如０７，学校以“文明礼仪伴我成长”为专题教育贯穿整个学期，制定了《高溪小学“文明礼仪伴我成长”活动实施方案》、《花东镇高溪小学文明礼仪规范》等，要求学生在不同的场合，不同的时间掌握适合的文明用语，对表现突出的同学进行表彰。少先队大队部进行了《让世界充满爱》的大队主题活动，结合当前的抗震救灾工作进行诗歌朗读，表达了对地震

遇难者的沉重哀悼，取得了很好的教育效果。

三、抓好教学常规管理，努力提高教育教学质量

1、每位领导和教师都能进一步强化科研意识和创新意识，挤时间自学教育教学理论，深入进行课堂教学的改革，积极改进和优化课堂教学，以适应教育发展的需要，从根本上转变教学观念：以全新的理念重新审视学生和教学，实现新形势下教师角色的转换，变以往的教学传授者为学习的指导者和参与者，以教材为媒介，引导学生进行自主探究性的研究，真正落实“四为主”的教学原则。

2、加强教学常规的管理力度，教导处、教研组定期组织教师学习先进的教育教学理论知识，努力提高教师的业务水平，并对教师常规的教学工作（如备课、讲课、批改作业、辅导学习困生等）经常进行检查。从检查得知，教师的备课能结合本班的实际、体现创造性，并有个人的特色，不但备知识的传授，更注重了思想教育的渗透，重视学法的指导。几年来，我校的教育教学工作均取得优异的成绩。

四、认真做好创建广东省教育强镇的工作。

２００６年，我校争取了花东镇人民政府的大力支持，共投入资金十多万元完成了学校的“穿衣戴帽”的改造工程，更换了门窗和用电设施、室内扫白和窗帘装饰，添置一大批教学和体育设施。创强期间，通过校会、班会、宣传墙报，加强了创建广东省教育强镇的宣传力度，完成了学校环境和各专用场室的全面改造，精心布置好迎接“创强”验收的良好氛围。同时，认真配合教育指导中心“创强”资料组的工作，一丝不苟地完成资料的搜集和整理工作，为创建广东省教育

强镇贡献了应有的力量。

五、抓好综治及安全工作

1、组织教师学习《学生伤害事故处理办法》的实施细则与区政府的“青少年安全管理专项治理行动”的指示精神，增强教师的安全意识，强化安全管理与教育；结合学校实际，健全各种的安全制度，制定学校安全实施方案，努力努力开展综治及维稳、安全工作。

2、认真开展如“交通安全”、“我要做文明标兵”等各种安全专题活动，对学生加强交通、防火、防雷电、防溺水、防盗防抢、防拐骗等安全教育。０８年６月进行了突发事件的紧急疏散演练，使其掌握逃生本领，提高师生自保能力自救有能力，防患于未然。三年来，我校师生无发生重大的安全事故和受骗现象。

3、认真落实值班制度，加强值班巡逻和保卫，按规定时间上课和放学，坚持做好学生过马路的护送工作。值班教师早上7点、中午1点准时进行巡堂工作，及时处理有关的事宜；每天上课后锁好学校大门，防止校外人员进入校园。

六、廉政建设情况

三年来，学校的领导班子能从各方面严格要求自己，认真进行“党风廉政建设进校园”的活动，不断强化自律意识，办事公开、公正，工作勤奋，以身作则，严格执行财经纪律，把有限的经费用在教学上，为老师树立良好的表率。

七、三年来的主要成绩：

毕业班连续三年都获花东镇毕业测试的前列（０６年第五名，０

７、０８年第四名）；05年《浅谈在学校管理中的几点体会》获花都区德育论文二等奖；07年《学困生心理特征及教育对策的研究》获花都区教育“三年规划”课题结题三等奖；07年获花东镇优秀优秀党员； 07年少先队获花东鼓号操比赛一等奖。

八、存在问题和今后努力方向

1、学校现代教育设施还比较落后，四室一场等硬件建设离规范化学校的要求还有一定的差距。

2、领导和教师在实施新课程的教学方法比较落后，教育理论、教学观念、信息、教学手段比较薄弱。

今后，我校将继续加强教师的现代教育理论学习，加强教师的职业道德建设，进一步提高教师的业务水平，健全各项管理制度，加强教育教学、教师的管理，加强学校软硬件的建设，全面实施素质教育，努力提高教育教学质量，为花东教育事业的腾飞做出应有的贡献。

花东镇中心小学高溪分教点

二００八年六月二十二日

第四篇：领导班子述职述廉述法工作报告

领导班子述职述廉述法工作报告

2012年，在区委、区政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧密围绕三个文明建设目标任务，稳步推进，开发区各项工作取得长足进步。现将开发区全年工作报告如下：

一、坚持科学发展，关注民生，积极推进和谐城南建设

1.强化税源意识，在经济转型升级中求作为。

年初，开发区在区下指标基础上自加压力，提高标准，充分发挥社区在经济工作中的作用，对各社区经济指标完成情况每月进行考核和督查。深入开展“三服务”活动，加强经济发展的软环境建设，为企业营造良好的投资环境，搭建交流沟通平台，提高开发区招商引资的软实力。全年，完成服务业增加值4.5亿元（目标4.25亿元）；新增私营企业和个体经营户1059户（目标930户）；私营个体经济净增注册资本5.7亿元（目标5亿元）。开发区经济总体上呈现稳健的运行态势。

认真做好就业创业工作。深入开展“国家级创业型城市”和“充分就业社区”创建活动，通过各种方式鼓励自主创业，千方百计扩大就业再就业渠道。新增就业1585人完成全年目标264%，开展创业培训316人，完成全年目标226%，新增创业809人，完成全年目标,165%。积极推动全民创业工程，零就业家庭的安置率达l00％。努力为群众自主创业提供政策、资金、技术等服务。为33名失业人员办理小额贷款142万元。积极推进社会保障全覆盖，做好退管人员的服务工作。

切实抓好安全生产工作。狠抓责任落实，强化安全措施，完善安全制度，坚持预防为主，安全第一的方针，认真落实国务院、江苏省《关于进一步加强安全生产工作的决定》和市、区安全生产会议精神，通过大力宣传《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和全面开展安全“百日督查”、“安全生产月”和社区安全生产管理规范化创建活动，积极开展安全隐患排查和烟花爆竹行业专项整治，确保全年没有发生重大安全事故。做好突发公共事件应急体系建设，完善预案、加强演练，提高处置突发事件的能力。

2.加强组织建设，在打牢基础上求实效。

切实加强领导班子建设和队伍建设。狠抓班子学习管理，坚持党工委中心组学习制度，中心组学习做到时间、人员、内容、效果四确保，中心组学习全年累计13个次，领导干部的思想素质和党的政策理论水平得到明显提升。抓好干部教育培训，采取集中培训和典型交流相结合的方法进行重点培训，请业务熟练的骨干、专家进行经验介绍，全年举办各类培训班十期。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，加强干部队伍建设，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到后备干部队伍中来。5人进入乡局级后备干部队伍，1人参加青干班学习。坚持正确的用人导向。在干部选拔任用上，党工委坚持把素质好、业务精、爱岗敬业、勇挑重担的同志提到重要岗位。

深入开展创先争优活动。组织各基层党组织、全体党员围绕中心工作，结合自身岗位实际开展2012年承诺和点评，把创先争优活动与解决重点难点问题、推动工作促进发展紧密结合起来，共破解36个基层难题。开展以“迎党庆、颂党恩、跟党走”为主题的庆祝建党90周年系列活动。召开“七一”庆祝大会，开展“学习我身边的先进典型”先进事迹报告会，25名优秀共产党员、6个先进基层党组织收到表彰，在开发区形成学先进、强党性、转作风、比奉献的氛围。

规范党员的教育管理。一是加强党员发展。认真执行党员发展的十六字方针，全面推行发展党员预备制、票决制、责任追究制，保证发展的质量，2012年共发展党员8名，举办入党积极分子培训班，80名入党积极分子参加了培训。二是强化党员管理。实施党员关爱工程，全年共走访老党员、困难党员100人次，发放慰问金6万多元。充分发挥党员现代远程教育平台的实效性、便利性和带动作用，抓好党员干部政策理论、法律法规等知识的学习培训。三是推进党员服务。组织开展形式多样的党员义工服务活动，全年开展各种形式的服务活动20场500余人次。四是开展“两新”组织集中组建活动，规模企业单独建党组织7家，联合组建党组织6家，企业组建覆盖率达91%，加大对企业业主和管理层的教育培训，积极培养为入党积极分子，进一步发挥党组织在“两新”组织中的领导作用和先锋模范作用。

充分发挥社区党建联席会的作用，开展共驻共建活动，实现优势互补、资源共享。我们按4个片建立了4个社区党建联席分会，按时召开例会。注重发挥在职党员作用，强化他们对社区工作的认同感、归属感和责任感，增强参与社区服务活动的自觉性和主动性。社区党组织鼓励在职党员加入社区党员志愿者队伍，按年龄、职业和特长成立“党员义务巡逻队”、“党员义务岗”和“党员责任区”等党员志愿者服务体系，开展社区帮教济困、便民利民活动。全年在职党员共参加社区活动500余人次，帮助社区建立服务活动设施8个，提供服务项目10个，帮助社区困难群众解决难题20个，投入资金5.3万元。

以丰富多彩的活动为载体，充分发挥人大、统战民宗、工、青、妇、人武组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。开发区人工委切实履行宪法和法律赋予的职责,充分发挥人大代表的作用，为民解难事、办实事。积极推进统战、民宗工作进社区。积极推广工资协商制度，维护好广大职工的合法权益，开发区团工委坚持“服务大局、服务青年、服务社会”的宗旨，充分发挥团员青年生力军的积极作用。开发区妇联以“和谐家庭”创建为总揽，大力开展“平安家庭”、“五好文明家庭”、“廉政家庭”的创建活动。进一步加强开发区人武部和民兵连的规范化建设，按计划和要求完成了基干民兵整组工作，受到上级的高度评价。广泛开展宣传，扎实抓好兵役登记，明确责任目标，建立奖励措施，完成全年征兵工作任务，输送新兵18人。

3.深化社区工作，在社区服务功能上求覆盖。

加快社区建设步伐，完善社区基础设施建设。根据市“创佳争先”与社区达标建设要求，指导社区结合实际，创建特色服务品牌，着力营造品牌创建氛围，增强服务意识、品牌意识和精品意识，投入42万元对沁莲和凤凰社区进行硬件改造，莲花社区被评为市区“十佳社区”、沁莲等社区被市区评为先进社区，新胜社区顺利通过市达标验收。

扎实开展社区志愿者服务工作。加强开发区各职能部门的协调沟通，实现志愿者资源共享，建立健全助残、助老、医疗、计生、家政、治安等专业化的志愿者专业服务队伍，共成立18支义工队伍，有450名志愿者报名参加了义工活动，为社区居民在扶贫济困、帮老助幼、帮残助弱、环境保护、医疗卫生、计划生育、法律援助、文化体育等公益服务方面提供帮助，积极策划和参与各种公益活动，调查登记需求服务家庭500多户，为空巢独居老人、病残特困家庭提供无偿服务1500多人次，使志愿者服务队伍在建设和谐社会中发挥积极作用。

服务市区城建项目，有序推进拆迁工作。关注民生，确保社会和谐稳定。做好困难群体和弱势群体工作，每月开发区、社区都对“两个群体”进行走访了解，关心他们的生活、就业等情况。充分发挥社区居家养老服务站的作用，规范和完善社区居民最低生活保障工作，建立服务网络，做到应保尽保、应补尽补，已帮扶辖区内困难群体82户，钱物累计达8万元。扎实做好计划生育工作。深入贯彻计生“一法三规一条例一办法”，把人口和计划生育工作纳入开发区“三个文明”综合考核内容。

积极开展文明城市创建活动。广泛宣传文明城市创建工作的重大意义，营造创建工作的良好氛围，开展文明市民教育，提升居民文明素质，培养健康文明的生活方式，健全社区环境管理长效机制，整合社区教育资源，积极开展市民素质教育培训，建立了一支450人的创建志愿者队伍，进行环境整治，清理城市“牛皮癣”4000余处，26000余张，清理垃圾700吨，新一轮文明城市创建工作取得了实实在在的成效。强化城管队伍建设，不断提升城管执法队伍，尤其是协管人员的素质，在城管行政执法中深入贯彻落实人性化管理、理性化执法和亲情化服务的理念，树立文明执法典型。

细化分工，明确责任，加强督查，严格考核，将群众的利益放到首位，公开、公正、公平的推进青年南路西侧拆迁改造工程，在提高工作人员的思想素质、业务能力以及工作责任心和使命感上下功夫，加强工作人员对相关的拆迁政策的学习，使工作人员能充分掌握项目的拆迁方案和细则以及与拆迁工作相关的政策、法律、法规。拆迁过程中我们还坚决抵制不正之风，开足前门，堵死后门。对开发区相关工作人员加强培训和教育，要求他们时时以严律己，事事以廉为先，塑造出“务实高效，廉洁勤政”的开发区干部队伍形象。对拆迁工作人员进行廉政监督考核，签订廉政责任书，以实际行动，确保拆迁工作管理中无违法乱纪事件发生。

4.加强矛盾化解，在维护社会稳定上求成效。

随着区划调整，社会不稳定的因素陡增，各类矛盾错综复杂，这对开发区综治创安、社会维稳工作提出了更高的要求。一是抓好综治工作制度的落实。开发区定时召开每月一次治安形势分析会，及时排查各类矛盾和隐患，研究和探讨解决问题的办法。开发区政法中心及信访办公室，及时接待处理来信来访，及时梳理分流，抓好跟踪督查。社区以党组织牵头，每周基本都能利用例会，组织物业、民警、业委会、居委会一班人排查热点矛盾和安全隐患。二是抓好基础建设。抓住社区两房建设调整和年中政法考核的契机，对照标准，从队伍建设、制度规范、活动阵地等方面都逐一进行了明确和统一，使所有的社区综治工作基础建设达到了上级的要求。三是抓好稳控和化解。围绕市区中心重点工作以及庆党九十周年、省市区党代会召开，和万达广场开张等敏感时点，明确稳控方案和应急措施，并深入社区耐心听取群众的上访诉求，钝化矛盾、化解民怨，确保了敏感时点无进京赴省现象，无重大信访事件发生。在抓稳控同时力求化解更多的矛盾，更多的信访积案，尤其是新胜社区的十年信访老案，通过多方不懈努力，有望年内得到解决。四是抓好亮点打造。按照社会管理创新要求，与开发区相关部门联手推进社区四位一体的管理模式，强化社区党组织在社区管理、小区管理中的核心作用。在莲花四区进一步扩充社区创安活动内容，打造了社区综治四加一小集中的模式，得到了市区政法委领导的肯定。

5.深化文化宣传，在文化建设上求突破。

加强宣传文化阵地建设。开发区宣传文化中心大楼投入使用后，整合社区党校、市民学校、科普学校、人口学校等各类教育资源，积极协调开发区相关职能科室，大力开展多种类、多层次、多形式的党员、干部教育培训工作，充分发挥宣传文化中心的教育培训功能，配齐、配强中心工作人员队伍，建立健全各项规章制度，完善中心管理体系，确保宣传文化中心管理规范、开放正常、活动丰富，今年，共邀请专家举办各类讲座40余次，培训班10期。科普工作获全国科协系统先进单位荣誉。

全力打造特色文化广场。以特色文化广场打造为动力，不断丰富活动内容，创新活动形式，社区居民文化活动场地建设得到进一步加强，推动广场文化活动的深入开展。培育管理好社区腰鼓队、健身队等30多支群众性文体团队，引导它们活跃在社区文化舞台，充分发挥业余团队的引领、感染作用。举办“迎党庆、送党恩、跟党走”庆祝建党90周年等大型广场演出6次，组队参加市、区比赛、表演8次，均获得好成绩。

构建全民健身服务体系。以国家级体育健身俱乐部规范化建设为抓手，整合社区场地、队伍、活动等各类资源，推动全民健身的深入开展，完善全民参与、充满活力的运行机制，继续唱响体育健身俱乐部品牌，以健身腰鼓为重点，积极探索广场健身表演内容和形式上的新突破。按照机构健全、制度完善、活动正常的要求，进一步加强小康文艺宣传队规范化建设，加强骨干培训，推动节目出新，提升表演水平，规范了辖区范围内全民健身点的建设，并为各健身点指定社会体育指导员，为社区居民科学健身提供指导和服务；组织、指导各社区广泛开展群众性、趣味性体育活动。

二、坚持廉洁自律，勤政为民，切实加强党风廉政建设

1.坚持明确责任，形成班子领导齐抓共管的格局。

2012年，我开发区十分注重党风廉政建设，党工委书记对全区党风廉政建设工作负总责，建立了“一把手”亲自抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。一是年初召开专门会议，制订计划，明确小组成员和各部门的责任分工和范围，下发了开发区2012年党风廉政建设文件，确保一级对一级负责。二是与各基层党组织签订党风廉政责任书，真正做到一级抓一级、一级带一级，使一把手工程落实到位。三是开好民主生活会，通过召开班子成员民主生活会，以及由党工委委员挂钩基层党组织的支部组织生活会，上下团结氛围更加浓烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干劲更加增强，开拓发展的意识更加突出。

2.坚持加强教育，提高党员干部廉洁自律的自觉性。

注重加强党员干部教育培训，使全区党员领导干部增强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。一是班子领导全体成员通过参加中心组学习、班子集中学习和自学等形式，系统地学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神、加强党风廉政建设的有关规定和各级纪委全会精神，班子成员的廉洁自律意识得到加强。二是结合“创先争优”活动，邀请市纪委、党校教授和老干部等进行教育宣讲，使全区党员干部充分认识到加强党风廉政建设的重要性。三是抓好警示教育。组织全体工作人员观看了《大要案聚焦1-3》、《热点追踪》、《从政警示录》等十余部电教片。四是开展廉政文化进社区活动，开发区、社区通过廉政文化书法比赛和廉政知识竞赛活动，开创廉政窗口和征集廉政名言名句。

3.坚持制度建设，狠抓党风廉政建设规章制度落实。

加大党风廉政制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，真正形成规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是完善规章制度，确保党风廉政建设责任制落到实处。开发区进一步完善了党风廉政建设的有关规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理，用制度推进工作的落实。开发区今年在各项工作中未发现廉政问题和重大工作失误。二是切实加强考核。班子成员在半、年终工作总结时，自觉对照各自职责和制度要求，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况。同时根据《党风廉政建设责任制工作考核意见》、《三个文明百分考核细则》等要求，对各支部的党风廉政建设进行考核评比。

4.不断改进作风，提高为群众服务水平。

以创建“人民满意机关”为目标，把加强机关作风建设贯穿始终，为推进城南各项事业科学、健康、快速发展提供了坚强的作风保证。一是建立了领导干部联系群众制度。开发区领导班子成员每人都有自己的联系点和结对帮困对象。明确领导干部每周不少于一次下社区走访群众，了解社情民意；每月结合各自的工作下基层开展工作调研和落实工作。通过蹲点、调研和走访，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的突出问题。二是开发区聘请了11名作风效能监督员对工作人员作风定期进行评议，采取召开座谈会、征求意见和民主测评等形式，对开发区机关各科室服务质量和服务效能进行评议，并作为年底考核的一项重要内容。三是加强社区基层民主建设，通过定期召开社区议事会、群众恳谈会、居民直评居干、勤廉指数测评等形式，畅通群众表达合理诉求的渠道，准确把握社情民意。

三、坚持依法行政，依法执政，打牢学法用法基础

1.加强组织领导，健全学习制度。

开发区对加强领导干部学法用法工作非常重视，将其摆上重要议事日程，列入年初工作计划和年终考核内容，并在各种会议上进行强调部署，提出明确要求。为了切实加强领导干部学法用法工作，建立健全了“领导干部学法用法工作制度”，司法所负责领导干部学法用法工作的组织、协调和监督工作，确保时间到位、任务到位、成绩到位，做到学习计划、学习内容、学习时间、学习人员、学习记录“五落实”，确保有人抓、有人管，并将领导干部学法用法工作列入培训计划。

2.突出重点，形式多样地开展领导干部学法用法工作。

今年我开发区结合实际，采取轮训、讲座、研讨、自学等形式多样地开展领导干部学法用法工作。一是建立健全党工委中心组学法、领导干部法制讲座等学法制度。全年安排领导干部法律知识学习或法制讲座12次。二是依托党校开展领导干部法制轮训。把法制课列入领导干部的必修课，不断拓宽培训渠道，提高教学质量。三是坚持自学与辅导相结合制度。要求全体工作人员，联系岗位工作实际，确定学习内容，每人每年自学时间不少于40小时，做到学习有记录、有检查。四是坚持学法用法相结合，在实践中带头执好法，增强依法决策、依法办事的自觉性。五是建立健全领导干部学法用法考试考核制度。自行组织或配合上级部门开展对领导干部法律知识水平和依法办事能力的考试考核工作，把领导干部学法内容、时间、形式和成绩进行登记，建立档案，加强管理，力戒形式主义。

开发区领导班子在工作推进中，也存在一些不容忽视的问题,主要体现在以下几个方面：一是理论水平有待进一步提升。主要是理论学习与实际工作相结合还不够紧密，用理论指导实践还有一定的差距。二是思路方法有待于进一步创新。需要用新思路、新机制、新办法以创造性的工作解决实际问题。三是工作效能有待于进一步提高。虽然我们的发展指标增幅较快，但横向比较经济总量、社会事业发展差距还比较大，特别体现在涉农社区集体经济的保值增值上。这些问题应引起我们的高度重视，并不断加以研究，我们将在以后的工作中采取相应的措施来加以解决，进一步加强自身建设，切实履行好自身职责，勤政为民，更好地担负起党和人民赋予的历史使命，为全市发展再作贡献。

第五篇：德化县人民政府领导班子述职述廉报告(2009.5)

述职述廉报告

德化县人民政府领导班子

（2009年5月）

2006年12月以来，本届政府在市委、市政府和县委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会和十七大、十七届三中全会精神，自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督，团结带领全县人民开拓进取、扎实工作，全县经济社会持续协调健康发展。“中国瓷都〃德化”特色区域称号通过复评，荣膺“全国绿化模范县”、“全国文明县城”、“全国科普示范县”、“中国早熟梨之乡”、“福建省新农村电气化县”、“省初级水利化县”、“福建最佳旅游目的地”、“福建省优秀旅游县”、“福建省教育规范收费示范县”、“省级文化先进县”、“福建省农村中医工作先进县”等称号。2007年被评为“福建省经济发展十佳县”，综合经济实力位居全省第14位。2008年全县生产总值84.3亿元，比2006年增长（下同）29.4%，年均递增13.7%；财政总收入7.8518亿元，增长27.8%，年均递增13%；三次产业结构比例由2006年的10.3：56.7：33.0调整为8.7:58.2:33.1。

一、注重经济建设，全县经济平稳发展

1.新农村建设成效初显。两年来，兑付各项惠农补贴1567万元；投入2320万元支持16个省、市、县新农村示范村和20个省、市、县扶贫开发重点村建设，完成了5

个乡镇43个村的新农村电气化建设。黄花菜农业标准化示范区被列为第六批全国农业标准化示范区建设项目；黄花菜“十八格”商标被评为“省著名商标”；德化黑鸡被评为“省名牌产品”,并获国家地理标志产品保护;7个农产品获农业部无公害农产品证书；2个专业合作社被列为全国“千社千品”富农示范社。县林权交易综合服务中心正式运作，新注册林业专业合作社61个，发放林权证3608本；冠林竹木加工项目建成投产，祥盛公司被列为省林业产业化龙头企业。农村劳动力转移培训11329人，转移就业12453人。2008年，全县农业总产值13.88亿元，增长2.6%，年均递增1.3%；农民人均纯收入6397元，增长21.7%，年均递增10.3%。

2.工业经济保持平稳。新办工业企业183家，2008年全县工业总产值110.68亿元，增长38.9%，年均递增17.9%，其中规模以上工业产值94.77亿元，增长50.3%，年均递增22.6%。2008年陶瓷产值68.96亿元，增长46.6%，年均递增21.2%；矿业产值16.5亿元，增长17.9%，年均递增8.6%；新增水电装机容量2.52万千瓦达28.38万千瓦。日用工艺陶瓷产业集群被评为“中国百佳产业集群”。德化白瓷率先成为拥有国家标准的瓷类产品；新增“地理标志证明商标”2项、“中国驰名商标”2项、“中国陶瓷行业名牌”2项、“省名牌产品”5项、“省著名商标”8项、“市知名商标”11项。开发自生釉骨瓷、低温日用陶瓷、能量陶瓷和黄色闪光膏材料替代黄金、全自动电热高温隧道窑烧瓷等节能产品和技术，陶瓷工业固

体废物再生率达90%以上，废水回收率达80%以上，成为全省首个县域循环经济试点县，被评为“福建省首批再生资源回收体系建设试点单位”。

3.第三产业加快发展。岱仙湖被评为“国家水利风景区”，2家企业成为全省工业旅游示范点，中国瓷都〃戴云之旅日益升温。2008年，旅游总收入3.7亿元，增长387.8%，年均递增196.9%。房地产完成开发投资3.27亿元，增长49.9%，年均递增22.4%。金融、商贸、餐饮娱乐、交通运输业等服务业发展势头良好，陶瓷街被评为省级特色商业街。2008年，社会消费品零售额26.98亿元，增长32.6%，年均递增15.1%。

4.经贸活动保持活跃。成功举办金门〃福建德化名瓷展售会、台湾〃德化白瓷鉴赏展，组织参加广交会、华交会、首届中国“海丝”工艺品博览会等知名展会；在不同大中城市新设“中国瓷都〃德化陶瓷营销（展示）厅”17家达35家。2008年，全县出口交货值56.55亿元，增长48.4%，年均递增21.8%，其中自营出口（海关口径）1.51亿美元，增长15.3%，年均递增7.4%。参加“6〃18”海峡项目成果交易会、“9〃8”厦门投洽会等，两年新引进项目69个，招商引资实际到资3.29亿元，实际利用外资（验资口径）809.37万美元。

二、注重环境建设，发展基础不断夯实

1.硬环境不断改善。2007年以来，新铺设水泥路250公里，全县通车里程达2521公里，通行政村公路硬化率99.5%。开发建设诗墩、鹏祥、宝美、城东等工业项目区

5951亩，入驻企业105家，新建标准化厂房29.45万平方米；新扩建城市道路5.4公里，新增城区绿地面积9.22万平方米；县城建成区面积扩大1.2平方公里达10公里，城区人口达17.77万人，城市化水平57%；戴云山国家级自然保护区管理局正式组建，两年完成造林更新6.835万亩、生物防火林带458公里、幼林抚育8.7万亩，管护生态公益林106万亩；污水处理厂一期工程建成投运，城区污水处理率和垃圾无害化处理率分别为60%、97%，饮用水源水质达标率100%；全县生态环境质量居全国第29位、福建省首位。新建220千伏变电站1座、新扩建110千伏变电站5座、35千伏变电站2座，县域内2个110千伏环网建成。新增宽带用户37224户，城乡电话普及率37.8%，实现移动信号“村村通”。完成33个50户以上、165个20户以上自然村通广播电视建设和111个“村村通”模拟改数字工程。

2.软环境不断优化。出台扶持粮食生产、土地流转、林业建设、扶持中小企业发展、扩大出口、人才引进、发展旅游、争创品牌、招商引资、星级酒店建设、高档日用瓷生产、出口信用保险、陶瓷企业增值税和所得税增量部分奖励等一系列政策措施，两年来共兑现奖励和补贴8600万元。加强工艺美术大师的培养，两年新增省工艺美术大师9名、省高级工艺美术师10名。加强知识产权保护，开展版权登记，两年来共办理作品版权登记910件，获授权专利188件。省陶瓷产品质量检测中心通过国家实验室认可，通过质量管理、环境管理、省级测量管理认证

的企业分别为8家、16家、35家。建设政府及科技、教育、人才等行业网站，加快“数字德化”建设步伐。建好政银企沟通电子信息平台，两年为企业提供贷款46.7亿元；审批“免、抵、退”税11366万元，办理集团公司出口退税5054万元。

三、注重民生建设，社会事业协调发展

1.民生保障得到加强。城市和农村低保对象月人均补差水平分别增加87.87元、29.88元，达140.43元、72.23元；增加低保对象246户280人，基本实现应保尽保。争取省、市级造福工程搬迁补助615万元，完成搬迁3616人，聚兴新村列入省级造福工程示范点。投入8000多万元搬迁安置686户2591人受地灾威胁群众。计生二女户、五保老人、残疾人“安居工程”完成搬迁安置113户169人。2008全县新农合参合率达92%，实际补偿比达44.0%，居全省前列。城镇居民基本医疗保险参保率达40.38%，实际补偿比达40%。在所有行政村建立村级避灾安置中心（点），对全县71761户农民住房实行政府财政统一保险。

2.社会事业进步明显。陶瓷职业技术学院内设机构设置获批，德化职专正式分离独立办学，县老年大学被评为首批“省级老年大学示范校”，每万人口本科上线率连续8年居全市前列；“双高普九”通过省政府验收，落实“两免一补”经费2665.8万元，受惠学生77765人；组织实施国家、省、市、县科技项目124项，新增省级高新技术企业3家、市级行业技术开发中心1家。成功举办世界首枚

陶瓷邮票小全张暨中摩建交50周年外交特种纪念封首发式、中韩陶艺家作品交流展暨中韩陶艺交流系列活动，开展第十一、十二届全民健身节及第七、八届瓷都广场文化活动。全县人口出生率控制在12.82‰以内，政策符合率97.46%以上。安全生产态势保持平稳，社会治安满意率位居全市前列。

四、注重班子建设，执政能力得到提升

1.加强学习提素质。深入开展实践科学发展观活动，坚持集中学习和自学相结合，加强经济、法律、科技、管理及党的方针政策和会议精神等方面的学习，解决问题和驾驭全局能力不断增强。深入基层调研，注意工作经验总结，两年来，领导班子成员撰写理论调研文章21篇，在省、市、县刊物上发表42篇。

2.转变作风强服务。深化行政审批制度改革，成立县行政服务中心并正式运行，开辟投资建设项目审批服务“绿色通道”，推行并联审批和网上审批，行政服务效能不断提升，345个审批事项缩短5984个工作日，提速71.2%；充分发挥工业项目区领导机构作用，帮助入驻园区企业解决基建及生产中的困难。

3.依法行政聚合力。严格依法、依规办事，落实行政执法责任，全面实施规范行政处罚自由裁量权工作。积极推进依法决策，凡涉及项目、用地、大额度资金使用及重大决策性措施出台等重大事项都经过县政府常务会议集体研究决定，提高决策的科学性。

4.廉洁从政树形象。压缩行政事业单位经费开支，实

行政务信息公开，增强政府工作透明度。严格落实党风廉政建设责任制，重点在工程建设、土地出让、国有产权交易、资源配置等源头上预防和治理腐败。同时，加大腐败案件查处力度，两年共查办违纪违法案件116件，挽回经济损失178.3万元。

在总结成绩的同时，我们也看到发展中存在的问题：一是受世界经济危机冲击，陶瓷业发展面临严峻考验，全县经济持续增长的压力加大。二是大项目、好项目引进难，一些项目建设进展不理想，发展后劲不足。三是农业经济效益偏低，农村空心化现象突出，新农村建设缺乏主力军，城乡差距仍在不断扩大。四是面对新要求、新挑战，领导班子亟需加强学习，不断提高科学执政水平。总之，在今后的工作中，县政府领导班子将牢记使命，坚定信心，扎实工作，开创政府工作新局面，为推动全县经济社会发展，加快德化走在全省山区县发展前列作出应有的贡献。