第一篇：止马镇班子述职报告

止马镇领导班子述职报告

镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，落实科学发展观，按照 “突出特色种养，打造商贸旺镇”的经济和社会发展思路，团结带领广大党员干部群众发挥优势，务实创新，有力地推动了全镇经济社会发展。现将领导班子工作述职如下：

一、坚持学习教育，不断提升领导干部政治鉴别力和敏锐性。坚持每周一次机关例会学习，每季一至两次党委中心组学习，在领会和把握党的方针政策和上级有关会议文件精神的基础上，深入开展调研，结合实际贯彻，做到学好、用好，用活、用足上级有关政策，加快推进止马新农村与和谐社会建设。党委中心组学习方面，我们结合止马实际制订了学习计划，去年以来，围绕贯彻党的十七大和十七届三中全会精神、树立和落实科学发展观、投身十大建设推进跃升发展等主题组织专题学习，采取了领导带头上党课、开展专题辅导、观看电教片、外出考察学习等多种形式，努力增强学习效果。通过学习，班子成员和干部职工的精神面貌有很大改观，全局意识、大局意识、开拓意识、责任意识、团结意识等“五个意识”不断强化。

二、加强党风建设，持续深化作风建设，提升领导干部形象。狠抓党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作落实。每年都召开全镇党风建设工作大会和党风建设形势分析会，同下属党支部签署党风廉政建设责任状，落实党员领导干部“一岗双责”。狠抓党员领导干部 廉洁自律教育，通过订阅廉洁文化报刊、廉洁文化墙廊宣传教育、主要领导上廉政党课、播放廉政电教片、节假日发廉政短信等形式，做到常扯袖子、常敲警钟、造浓氛围，不断加强对镇村领导干部反腐倡廉宣传教育，筑牢领导干部思想道德防线。几年来，镇班子成员都严格遵守“四大纪律，八项要求”和领导干部廉洁从政“七不准”的规定，在工作中和生活中，厉行节约，反对浪费；在电话、公务用车等方面严格执行有关规定，不搞特殊化。在工程招标上，严格按招标规定办事没有发现有插手和干涉各种工程招标、公款吃请，超标准公务接待，公款娱乐消费等现象，班子成员没有因违法乱纪受到党纪处分，树立了勤政廉洁的班子形象。努力转变干部工作作风，着眼建立长效机制，创新建立了干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期评事“五事制”，经过一年多的试行，取得了转变干部作风、提升行政效能的明显成效，得到了上级的重视和肯定，在《闽北日报》、《闽北党校》、县委《情况反映》等刊物都作了报道，受到了干部群众的欢迎和好评。创新建立的“廉政盘点”工作制度，不断总结经验，得到巩固提高，典型做法和经验获市、县两级纪检监察机关的肯定，县纪委202_年将“廉政盘点”工作制度向全县推广。

三、坚持民主集中制，充分发扬民主，保障班子决策科学性。坚持民主集中制原则，建立健全党政班子成员岗位责任制，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，做到分工明确，责任到人。遇有重大事项，如政策措施出台、人事职务任免、工程项目建设、202_元以上资金等，都始终坚持议事规则和决策程序，由分管领导提交班子会议 研究，采取主要领导末位发言制，坚持少数服从多数的原则，避免少数人说了算，保证了决策的科学性和透明度，便于工作的顺利开展。严格按照《干部选拔任用条例》，坚持按程序考察、研究、任免干部，把握好德才兼备、凭实绩用干部的选人用人原则。坚持每年召开民主生活会，会前确定生活会主题，班子成员认真查摆问题，敢于开展批评与自我批评，并制定和落实整改方案，党委负责监督落实。通过民主生活会，增进了理解，加强了团结，提高了领导班子解决自身存在问题和化解矛盾的能力，班子的整体战斗力明显增强。坚持落实党务、政务公开制度，把群众关心的热点问题，事关政务、党务的，都及时在政务公开栏进行公开，保证群众的知情权、参与权、监督权，维护了群众的正当利益，避免了不少矛盾纠纷隐患。

四、严格按制度管人办事，确保各项工作公平公正运转有序。严格执行上级下发的规章制度。一是严格按照聘用临时人员、借用人员报批手续，临时人员的聘用都有向组织人事部门报批。二是外出学习考察严格相关报批手续。202_年10月，组织一批村干部外出考察学习，都有向挂点领导、审批部门报批，并严格遵守费用报销规定。三是遵守政府采购制度。政府采购物品，属于报批范围的，都向按程序向有关部门报批，委托政府采购办办理采购业务，没有出现违规采购现象。四是班子带头遵守机关管理制度。按时上下班，准时签到，做好去向牌摆放和挂牌上岗，自觉遵守午餐禁酒令，杜绝了公车私用、公车私驾现象。严格遵守请销假和带薪休假制度，做好请假和休假，做好周末双休值班。四是注重干部队伍的培养。按照县委干部轮训的 通知要求，积极组织干部参加教育培训，输送一名中青年干部和一名科级干部参加县委党校培训。

五、树立和落实科学发展观，推动全镇经济社会又好又快发展。几年来，我镇围绕落实创业竞赛目标任务，将班子成员的本职工作、分管工作和挂村工作实行目标责任管理，建立客观公正的干部实绩考核评价机制，着力营造干事创业的良好环境，进一步激发了镇领导班子成员的工作积极性、主动性和创造性，促进了各项工作的落实。202_年，在镇党政班子的领导下，经过全镇上下的共同努力，完成工农业总产值1.09亿元，同比增长19.8%，其中农业总产值8494万元;地方级财政收入448万元，比上年增加151万元，比增50.8%，财政收支基本平衡；农民人均纯收入5088元，比上年增加648元，比增14.6%。

特色种养稳步推进。在稳定粮食种植面积2.4万亩的基础上，稳步发展烟叶生产。全镇烟叶种植面积5951.9亩，比上年增加1217.9亩，产量达到2万担，总产值1358万元，实现烟叶特产税299万元。建立600亩无公害茶园示范基地，低改茶园1500亩，引进采茶机10台。中药材新植3756亩，目前全镇药材总面积已达1.5万亩，其中厚朴1万余亩。成立了 “光泽县止马镇双华养殖专业合作社”，投资45万元发展鸡业，“双华虫子鸡”已产生品牌效应，有效带动了全镇畜牧业的发展，养羊、养鸡、养猪等养殖规模户达25户。积极做好圣农鸡场的选址协调工作，新开工建设养鸡场4座,占地400多亩。建立双坑村、严洋水库、岛石村生态公益林管护机制，完成人工造林4842亩，新开竹山机耕路10.2公里，清理灾毁木4123亩、灾毁竹3900亩。基础设施不断改善。按照社会主义新农村建设目标，加大镇村基础设施建设力度。中心村镇“福春小区”第二期工程项目经高标准规划设计，已全面开工建设，现有20户完成主体工程。积极实施“造福工程”48户223人，共发放补助资金57万元。202_年共投入200余万元实施烟建项目建设，为烟叶发展创造良好的基础设施。大力推行有线电视“村村通”工程，完成仁厚村的县乡光纤联网，现有8个村实现光纤联网，总户数达2206户。完成水口、岛石、杉关等3个村的村庄规划。新建22个垃圾池，202_年底全镇共有120个垃圾池。全镇10个行政村都聘请卫生保洁员负责保洁环境卫生，实现行政村垃圾日产日清，基本做到无成片暴露垃圾。投资10多万元在排下村境内建设的垃圾焚烧场运转正常，实现农村垃圾集中处理。大力发展农村户用沼气项目建设，改善了农村居住环境和农民生活质量。完成农村水泥路面硬化15.8公里。双坑水坝、老林场人饮工程、横南水库除险加固等项目建设顺利完成。最后2个村的候车亭建设任务已完成。总投资近300万元，全长4.2公里的县道排下至李坊改扩建工程已开工，投资70余万元全长3.2公里的排下邹家至横南新村的自然村公路已完成设计，前期各项准备工作均已就序，近期内可开工建设。岛石-白门楼-虎塘土地整理项目有效推进。

文教体卫蓬勃发展。基本完成镇文化中心站内部装修，设立图书室、棋牌室，新购一批图书、乒乓球桌和台球桌，装修完善了亲目村“农民文化俱乐部”，丰富了干部群众的文娱生活。积极发展农村体育，多形式开展群众性文体活动。组织参加全县篮球比赛，获得乡镇组第 一名。深化基础教育课程改革，稳步推进素质教育。继续实施农村中小学危房改造工程，投资124万元的中学综合楼、投资98万的中小教学综合楼均已竣工投入使用，切实改善农村办学条件。镇中心小学08年被评为第10届市级文明学校。农村卫生初保工作通过市级评审，镇卫生院通过省级中医科规范化建设达标验收。深入推行新型农村合作医疗制度，着力解决群众看病难看病贵的问题，202_年我镇新农合参合率93.02%，参合农民住院及门诊报销金额共81.9万元。开通农村现代远程教育系统工程，定期开展各种教育培训。落实计生奖励扶助政策，广泛开展“婚育新风进万家”活动，公开招聘1名具有执业助理医师职称卫技人员充实到计生服务所。投资6万元对计生服务所的科室设置和业务用房进行标准化、规范化的改造和装修，基本达到合格计生服务所的医疗器械配备标准。人口出生率12.1‰，政策符合率达91.62％，完成“四术”247例，发放独生子女光荣证96本。

惠民政策有效落实。年初面对低温雨雪冰冻灾害，及时组织力量投入抗冰救灾，确保了受灾群众生产生活需要。全面实施农村税费改革，全年16.8万元的农村税改资金全部发放到位，粮食专项补助资金178.54万元及时兑现给农户，农民减负目标基本实现。殡葬改革顺利实施，完成尸体火化96具，火化率达100%，新建公益性公墓1处，已启动骨灰入园。社会保障体系逐步健全。农村低保全部实现应保尽保，确定低保户340户，678人，五保户81户，86人。全面落实农村教育“两免一补”、优抚对象和五老补助等政策。劳动力转移培训力度加大，累计举办培训班4期，培训298人次，转移劳动力就业566人。和谐社会加快推进。全面开展“五五”普法工作，积极推进依法治镇和依法行政，党风廉政建设和机关效能建设深入开展。落实廉洁自律各项规定，坚持政府部门述职述廉制度，政府绩效评估进一步强化。在镇村干部中试行干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期评事“五事”工作制度，转变镇村干部工作作风，提升工作效能。落实村级财务公开制度，提升完善“廉政盘点”、“户代表会议”等制度。扎实推进“平安创建”活动，并延伸拓展开展“平安边界、平安单位、平安校园”创建活动。成功排查各类矛盾纠纷36起，无一起民转刑案件。镇12315消费维权站共受理消费者各类投诉46起，为农民群众挽回经济损失5.7万余元，有效地保护消费者合法权益。仁厚村成为继白门楼村后我镇又一个信用村。全面推行村级综治协管员规范管理做法，群众对社会治安的满意率逐年上升。严厉打击正三轮载客行为，深入开展重点行业和领域的安全生产专项整治，全年没有发生较大安全生产事故。积极开展“大接访”活动，切实解决了一批群众反映的热点、难点问题，有力地维护了我镇的社会安定稳定。

在今后的工作中，镇党委、政府将在县委、县政府的领导下、在县直部门的大力支持下，进一步解放思想，更新观念，真抓实干，全力加快全镇经济社会发展步伐，推进社会主义新农村与和谐社会建设进程。

第二篇：四通镇班子届满述职报告

四通镇党政领导班子述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

根据安排，我代表四通镇党政领导班子作届终述职报告，请各位领导、同志们予以批评指正。

五年来，四通镇在县委、县政府的正确领导下，以经济建设为中心，以机关效能建设为载体，以促进经济可持续发展为主线，紧紧围绕“工业强镇、产业兴镇、富镇惠民”的工作思路，奋力拼搏，攻坚克难，各项工作取得明显成效，经济社会发展呈现良好态势，打赢了“十一五”攻坚战，超额完成了“十一五”规划的经济和社会发展目标。

一、过去五年，是我镇综合实力提升最快的五年。五年来，全镇生产总值实现翻番，年均增长12%。地方财政一般预算收入由202_年的31万元增长到202_年的220万元，增长了6倍。工业企业持续发展，202_年全镇工业企业7家，至今年已达32家。招商引资成绩显著，累计完成招商引资总额2.25亿元，其中招商引资工业投入1.1亿元。202_年，全镇固定资产投资达1.37亿元，较202_年增加6300万元，增长了1.85倍。

——农业经济发展迅速。五年来，镇党委、政府大力推进农业产业结构调整，农业综合生产能力进一步提高。粮食作物种植面积保持在4万亩以上，优质粮基地达到2.7万亩以

上；新建红梁标准化基地0.3万亩，改扩建蔬菜大棚0.9万亩，发展优质竹基地5万余亩，新办竹加工企业7家，年产值202_多万元。全镇劳务输出人员五年累计达到3.5万人，创劳务收入2.69亿元。

——工业经济起死回生。202_年，受国家环保政策的影响，原四通五家土纸厂全部关闭，除3家小水电站和1家砖厂以外，几乎再没有其他工业企业。五年来，我们加大了对工业企业的招商引资力度，年年都有工业企业入驻四通。仅202_年，我镇就成功引进强泰科技有限责任公司、枣子砖厂、四通加油站、九天商贸公司、顶子竹木加工厂等5家工业企业。其中强泰科技有限责任公司是我们采取的“飞地招商”政策与县招商局、榕山镇共同引进的总投资达7000万元的企业，现入驻合江临港工业园区，有望今年下半年正式投产运营。目前，我镇共有各类企业32家，202_年实现工业总产值1.79亿元。

——物流企业从无到有，不断发展壮大。五年来，我们高度重视物流业发展，通过招商引资的方式，先后引进扬帆水陆运输公司、鸿力物流运输公司、朝阳物流运输公司和民悦物流运输公司等4家运输企业。先后引进了润鑫、志昌、超禄、江海、星升、乔宇和成都恩威商贸合江分公司等9家商贸流通企业入驻四通。其中年纳税100万元以上的商贸流通企业已达3家，今年可望突破4家。江海、润鑫和国泰202_

年入库税收已经超过100万元，民悦物流和成都恩威商贸合江分公司，虽然都是今年4月才招商引资入驻的企业，但发展势头很强劲，都表示年纳税100万元以上，特别是成都恩威商贸合江分公司，还向镇党委政府书面承诺每纳税不少于500万元。目前，物流业的发展已成为四通经济发展的支柱产业和财政税收的支撑产业。

——招商引资成效明显。近年来，我镇有效克服了区位因素和发展空间制约的不利影响，采取全民招商、小分队招商、以商招商等多种方式，不断加大招商引资力度，积极协调相关部门努力为企业发展做好服务工作，五年累计招商引资到位资金2.25亿元，其中招商引资工业企业投入1.1万元，招商引资入驻企业25家。

二、过去五年，是我镇群众得到实惠最多的五年。人民生活水平逐步提高，农民人均纯收入由202_年的3146元增长到202_年的5250元，增长了67%。财政投入教育、医疗、文化、住房、交通等民生工程的力度不断加大，镇财政五年来对教育、医疗、文化、卫生的投入累计达202_万元。退耕还林补助累计发放485万元，对农户粮种补助累计发放1078万元，惠民政策深人人心。基本公共服务体系不断健全，社会保障覆盖面进一步扩展，各项社会事业全面推进，和谐四通建设取得新进展。

——城乡基础设施建设不断改善。五年来，全镇累计使

用国有建设用地和农村建设用地105.8亩，新建和改扩建农房203户，新增城镇住房面积5万平方米。硬化镇域公路23公里，完成泥结石公路建设108公里。积极实施农村安全饮水项目和红层找水项目，新建和改扩建供水站3座，红层找水打井220口，使近2600户农户吃上了放心水。争取上级支持，积极实施农村电力低压线路改造项目，五年累计实施农电低压线路改造项目7个，惠及农户近3500户。新安装天然气230户，打沼气池320口。切实开展城乡环境综合整治工作，街道、中心村新增环卫设施20余套，投资100多万元完成四通场绿化、亮化和市政基础设施建设工程。城乡面貌有了根本性转变。

——积极争取项目和资金，让大多数群众受益。五年来，我们抓住国家加大对“三农”的投入和实施西部大开发战略的有利时机，积极向上争取和向外引进项目和资金，大力实施惠民工程。先后争取到民用天然气、安全饮水、通村公路通达通畅工程、以工代赈项目、林区公路建设、天保工程、优质竹基地建设、土地开发、扶贫新村、基本口良田建设、敬老院建设、学校危房改造、农村客运站和招呼站建设、卫生院改造和革命老区乡镇命名等项目近40个，到位资金3000多万元。极大地改善了农村基础设施建设和人民群众的生产生活条件。通过几年来的不懈努力和艰苦奋斗，彻底改变了“四通五不通”的状况，使原来不通水泥路、不通自来水、不通民用天然气、商贸不流通、通讯不通畅的四通成为了历史。

——民政救助水平逐年提高。近年来，镇党委、政府始终坚持以提高“三个群体”即困难群体、优抚群体、老残孤儿群体的生活保障水平为民政工作着力点，五年累计向1487户低保户共计202_人发放低保金89.7万元，对128名低保对象实施了医疗救助，发放医疗救助金15.6万元。

——劳保计生稳步推进。到202_年，我镇城乡居民医疗保险参保率达98%以上，全镇的新农合参合人数24348人，参合率92.2%。全力控制政策外生育，努力提供计生优质服务，切实加强流动人口管理。五年累计确定计划生育奖扶对象1435人，奖扶工作落实准确率达100%。

三、过去五年，是我镇社会管理取得长足发展的五年 ——综治信访维稳工作。五年以来，我镇坚决落实综合治理责任制，大力推进治安防控体系建设和平安创建活动，扎实开展普法教育和综治宣传。全镇社会政治稳定，治安秩序良好，未发生重大群体性事件、重大治安事故、公共安全事故。建立健全了信访信息网络，首创QQ信访，得到了市县领导的充分肯定，实行书记镇长接访和机关干部下访制度，信访办结率达95%以上。

——安全生产工作。近年来，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化领导、明确责任，形成

了“政府领导、企业负责、群众监督”的齐抓共管的良好局面。认真执行企业巡查制度，排查安全隐患98项，指派专人督促企业整改，确保整改率100％；进一步强化道路交通整治，食品、药品安全专项整治管理和社会消防管理等工作，有效确保了安全生产无隐患。

四、过去五年，是我镇干部队伍建设不断加强的五年 五年来，我们始终坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以扎实开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动为重点，进一步强化基层组织建设和党员队伍建设，构建适应四通经济发展需要、群众满意的党建工作新格局。

——加强思想建设。坚持分类指导，注重实效，组织开展学习实践科学发展观和创先争优活动，以推行“党员家庭挂牌”活动为载体，提高基层组织建设水平。班子成员定期组织学习讨论，以中心组学习、外出考察学习、召开民主生活会、开展批评与自我批评等形式不断提高认识、解放思想，班子成员思想解放程度不断提升，思想政治建设不断加强。

——加强队伍建设。以加强党委班子建设为抓手，着力打造“学习型、民主型、和谐型、务实型”班子，增强了党委班子的领导力、执行力和号召力。以机关效能建设和村两委换届为契机，切实加强镇村干部队伍建设，不断提高镇村干部素质。

——加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，健全制度教育与监督并重的惩治和预防腐败体系，以改革创新精神推动党风廉政建设不断取得新进展。积极推行“勤廉双优流动红旗村”评选活动和“一定双述双评”制度，进一步加强基层党风廉政建设和效能建设，以评促建，带动发展。从今年起，我们还制定并推行了《四通镇村干部阳光作业制度（试行）》，切实加强对村干部的管理和监督，努力推动基层党风廉政建设再上一个台阶。

五、过去五年，是四通形象不断提升的五年

过去，一说起四通，大家都知道，四通是合江西南边陲最不起眼的一个山区乡镇，是交通条件差、经济发展滞后、不通气不通自来水、财政税收最少的一个穷乡镇。而且在全县乡镇年终综合目标考核中大多时候排名都十分靠后。近几年来，在县委、县政府的坚强领导下，通过镇党委、政府一班人和全镇干部群众的共同努力，四通面貌有了根本性转变：一是基础设施建设不断改善，人民群众的生活水平不断提高；二是经济取得跨越式的发展，虽然目前还不能与全县的经济强镇相比，但已经不再是全县财政收入最少，经济发展程度最落后的乡镇；三是社会事业取得长足的进步，教育、卫生等某些方面的工作还走到全县很多乡镇的前列；四是全县年终综合目标考核排位逐年上升，特别是202_年和202_年，连续两年荣获全县山区乡镇综合目标考核一等奖的殊

荣；五是全镇上下团结一心，攻坚克难，共谋发展的浓厚氛围已经形成；更加难得的是，目前已经有一批外地入驻四通的企业业主在宣传、介绍四通良好的发展软环境，也在为四通的发展献计出力，为四通今后加快发展增加了不懈的动力。

总结过去的五年，我镇经济社会和各项事业建设都取得显著成绩，为我们实现新的更大跨越发展打下了基础，凝聚了力量，积累了经验。但是在看到成绩的同时，我们也清楚地认识到四通的经济社会发展程度和人民群众的期望还有一定差距，四通的区位条件还制约着我们的发展。然而这些问题并不能阻止我们发展的步伐，我们全镇上下定将不断转变观念，创新思路，抢抓机遇，凝心聚力，奋力拼搏，为建设幸福和谐新四通而不懈努力。

第三篇：**镇人民政府班子述职报告

政府班子述职报告

县委组织部：

**镇本届政府领导班子是在202_年换届选举产生的基础上组成的。根据要求，现进行述职。任职三年来，在上级政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督和支持下，我镇政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和上级经

济工作会议精神，坚持以科学发展观统领经济工作全局，全面贯彻我镇“工业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的发展思路，抢抓机遇，加快推进农业产业化、工业化和城镇化建设步伐，团结、带领全镇人民努力奋斗，取得了显著的成绩，为实现富民强镇目标和“三个文明”建设发挥重要作用。三年来，主要抓好以下几方面工作：

一、狠抓班子成员思想政治建设，努力提高组织领导能力

1、抓好班子理论学习，提高领导班子执政和拒腐防变能力。

三年来，根据党委要求，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想活动引向深入，积极参加十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和202_、202_年“理论学习”的专题学习，组织干部认真探讨，深入基层调研，理论联系实际。坚持参加专题理论和干部教育培训，按“双休日”、全员培训和“先进性教育”活动的要求做好学习、分析评议和总结整改，积极参加《两个条例》和《领导干部廉洁自律规定的实施意见》培训，公开向社会作出“五项承诺”，切实加强领导班子勤政、廉政建设，坚持政务公开、村务公开制度，接受群众的监督。不断提高领导班子和干部的执政和拒腐防变能力。

2、加强自身素质的培养，提高班子成员的组织领导能力。

“众人拾柴火焰高”，班子成员组织领导能力强，领导班子才有战斗力。根据我镇是全县政治、文化中心的特殊环境，积极开展“三学三教”活动，培养班子成员敬业创业、深入村组调查研究，认真分析、研究解决实际困难和问题的能力，放手让班子成员大胆开展工作，通过互相交流、探讨工作经验等形式，营造提高领导水平、领导艺术的氛围，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决策、有效管理、推动落实的能力。我镇政府领导班子组织协调能力强，创新能力高，是一支高素质的领导队伍。

二、正确协调职能关系，充分发挥职能作用

在党委的正确领导下，在人大的监督下，我镇政府能全力创新方法，狠抓工作的落实，切实转变政府职能，建立服务型政府。在发展桑蚕生产中，积极引导农民学科学、用科学，引进优质的“三倍体”桑苗，培育“小蚕共育基地”，帮助群众调运优质桑苗，鼓励、带动农民发展桑蚕生产；在发展木薯生产工作中，通过“奖励、帮助、扶持、发展大户”、建立示范基地、做好木薯种调运和种植技术培训指导等服务，大力发展木薯生产；在招商引资工作中，我镇政府积极做好协调，抽调精干人员帮助外商联系征地、租地、承办项目手续等服务工作。把政府职能逐步转到经济调节、市场监督、社会管理和公共服务上来，进一步提高办事效率，提高行政效能，强化社会管理，构建和谐社会。

三、坚持民主集中制原则，树立良好的工作作风

为充分发扬民主，强化集体智慧，我镇政府坚持民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持党委、政府集体研究，集思广益，增强科学性、准确性。坚持做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定；对重大问题做到有主见不主观，能果断不武断，坚决避免“一言堂”、“家长式”作风。大胆放权，用人不疑，鼓励、支持分管领导大胆行使职权，坚持把好“以身作则、制度整改、工作方法”三道关。虚心听取不同意见，坚持批评与自我批评。工作中坚持走群众路线，深入基层，了解关心、相信依靠群众，在班子集体产生分歧时，勇于担责；在管理上严要求，坚持原则。坚持推行政务公开和村务公开制度，自觉接受人民群众的监督，规范行政管理。积极开展“机关行政效能”建设工作，完善《机关干部职工管理办法》、《站所干部职工管理办法》、《财经管理办法》等10多项制度，建立健全《首问负责制》、《一次性告之制》等八项制度，严格实行“四个不准”和政务“八公开”，设立效能投诉处，全面整治机关工作“门难进、脸难看、事难办”顽症，创建“优良作风、优质服务、优美环境”机关及建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府，不断强化我镇机关、事业单位、干部职工的责任、服务意识，改进工作、管理方式方法，规范政务行为，提高工作效率和服务水平。通过岗位“双向选择”，提高干部职工工作能动性，精神面貌焕然一新，工作积极性空前高涨，全镇上下心往一处想、劲往一处使。

四、加大农村工作力度，抓住经济建设这个中心，注重发展特色优势产业，实现富民强镇目标，促进农民增收

三年来，我镇坚持以改革开放和科技创新为动力，以龙头企业带动产业发展的经济建设为中心，按照“工业企业立镇、非公经济强镇、招商引

第四篇：班子述职报告

尚勇中学班子述职报告

一年来，在县教育局及镇党委、政府的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交给的各项工作任务。

一、领导班子自身建设

一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本，创建和谐校园。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止。我校党支部始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。我们始终围绕“高效、务实、廉洁”这个目标来建设领导班子。

首先，认真抓班子学习。坚持党政班子例会制度，认真学习党的十七大精神及胡锦涛总书记“八荣八耻”重要思想，认真学习新党章、党规党法及与教育相关的法律法规；学习先进的教育理论和经验，学习《勐腊县教师十不准》，对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。

其次，狠抓班子团结。领导班子成员带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。

第三，工作中坚持民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，必要的需经职代会讨论通过方可执行。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极 采纳，不断改进工作，加强了制度保证，这些都促进了民主集中制的有效实施。

第四，开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习中纪委二次会议上的讲话，学党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度，如《学校领导班子建设规章制度》、《党风廉正责任制》。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉尊遵章守纪、为政清廉。

第五，把好用人关。坚持任人为贤的路线，今年我们从学校整体利益出发选拔任用了一名教务员。到目前看，该同志都胜任自己的工作，群众反映良好。另外，我们还积极做好后备干部的培养教育。所有这些，都为学校各项工作的开展提供了必要的保证。

二、领导能力和工作实绩

我校党政班子成员有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。在工作中和个人利益面前，能处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。学校领导同普通教师一样深入教学第一线，深入班级开好学情会、家长会，在学校各项工作中都走在前，干在前。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用。

我们在学校管理中，向管理要质量、要效益。努力抓好教育教学工作。一年来，在教育局的正确领导下，经全体教职工的共同努力，我校工作取得了可喜成绩。

1、加强学校教学常规管理，促进学校教学工作的规范化、制度化和科学化，学校根据上级对农村初中教育工作的有关要求，制订了一系列教育教学规章制度，从而理清了工作思路，明确了“深化教学改革，提高课堂效益”这个重点，突出了“规范管理求发展，质量创新出特色”的发展理念。各部门、各年级依据学校的教学工作计划，分别制订了各部门、各年级的计划，并分别明确了各自的工作重点。七年级着重抓好小学与初中教学的衔接工作，狠抓养成教育和基础知识的落实，培养学生形成良好的行为习惯和学习习惯。八年级着重抓好中考备考工作，动员学生要有参加中考的准备，强化非智力因素的作用，认真做好后进生的转化工作，防止学生两极分化。九年级着重抓好前途理想教育，面向全体，抓好中间，促进两头，狠抓提高，促进学生在德智体美劳诸方面全面提高，提高中考质量。

2、全面落实目标管理责任制，增加教学常规管理与评价的透明度，让所有的教师在常规教学中，做到了“目标明确、责任明了、评价明白。”学校实行“四级把关制”（教师严把课堂关，教研组严把单元关，年级严把过程关，学校严把期中和期末关）和“三级质量分析制”（教师、教研组、学校三级质量分析）。每次九年级月考后要开好五个会：年级开好质量分析会，班主任开好学情交流会，年级组长和班主任一并开好班级月考总结主题班会，并制订下一步的学习目标，学校开好教情反馈与对策研讨会并组织开好家长会。

加强集体研讨，整合群体智慧，信息互换、资源共享同提高。认真学习借鉴兄弟学校先进的“教学案”，并通网络学习新的经验，课堂教学中，树立“课堂就是战场，上课就是打仗”的观念，实现教学过程的 全程优化。课堂教学以学定教，充分体现“学为主体，师为指导，练为主线”的教学原则，做到“堂堂清、日日清、周周清、月月清、章章清”。

加强教学常规检查与指导，促进教学工作的落实，常规教学工作的检查坚持“严、恒、细、实”的原则，学校定期对所有教师的备课作业、听课记录、理论学习进行了检查。

3、抓教师队伍建设。我们深知要办出一流的学校,首先要有一流的教师队伍。我们首先抓了教师队伍的政治思想建设,我们坚持每周一次政治学习制度，组织教师学习政治理论，学习党的十七大精神和江泽民“三个代表”重要思想，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校具体工作实际，做到有针对性地学习，使教师提高了思想政治觉悟和理论水平，增强了教师贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。为了使学校做到依法治校，教师做到依法执教，我们先后组织教工学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》。还聘请校外法制副校长给全校师生进行普法辅导讲座。从而使全校师生不断提高法律意识，做到依法办事。另外，我们认真抓师德建设。在职工中开展职业道德，社会公德，家庭美德教育，进行集体主义，遵纪守法教育。现在教师队伍的师德水平迅速提高。教工敬业、讲奉献的人多了。再次，我们狠抓了纠风治乱工作。我们及时传达上级有关纠风治乱的文件，经常在重大节日前对教师进行行风教育，教育教师不收学生家长礼品、礼金，廉洁从教。

在教师队伍建设上，我们狠抓了教师业务的提高。我们以教师岗位培训为载体，注重抓了教师的校本培训。教师以集中、自学、看空中 课堂等方式学习，较为系统地学习了《走进新课程》等，使教师迅速更新观念，在工作中探索课改的教学新路。教导处组织教师每月写一次教学反思，分析教学的成败及原因，促进教师教学水平的提高。我们还组织召开教师教育教学经验交流会，总结交流教育教学经验。

4、充分发挥群众团组织作用做好工作。我校工会较好地发挥了工会的各项职能，积极参政议政，组织教师提合理化建议，参与学校的民主管理。积极组织教职工开展文体活动，活跃职工生活。如举办教工卡拉OK歌曲比赛、组织教工新年联欢、教师节等活动。工会关心职工生活，积极开展帮贫助困工作。找生活困难的职工谈心。每逢同志生病或老人去世，工会都组织人员前去探望，同志结婚前去祝贺。学校的共青团也能在工作中发挥应有的作用。

5、进一步完善学校考核制度。在教育教学工作中实行千分分考核（教学质量占500分，政治学习、管理占500分）制。对各班教育、教学情况，采用日检查。对教师各方面的工作情况进行周总结，月评价的方法，加大了检查、考核力度，以此来进一步规范师生的言行。

6、认真落实领导带班制度。每天学校有一名领导带班，负责每一天学校各方面工作的检查，利用周一教师例会，总结前一周教师工作情况，及时表扬优点，指出不足，并具体指导今后工作。

7、实行后勤、安全保障制。学校的校容校貌是靠卫生来保障的，我校狠抓学生的养成教育，使学生形成良好的卫生习惯，不乱丢垃圾，能够按时作息。主管后勤的副校长每天坚持检查督促，政教主任每天带领值周教师、学生会检查宿舍，做到消除安全隐患，给学生有一种安全的感觉。

8、重视家教工作。为了做到学校教育与家庭教育的有机结合，我们举办了新课程家长汇报课，邀请一年所有学生家长到校听课，了解学校，了解孩子。我们还召开了7~9年级学生家长会，会上对全校学生家长进行全员培训。并利用家长会的机会征集家长对学校工作的意见和建议。对好的意见和建议，学校积极采纳、改进教育教学工作。学校还建立了教师家访制度。每学期家访在10人次以上。重点访“后进生”，使教师教育更加有的放矢。

三、存在的不足：

1、教师的思想觉悟、理论水平、个人修养还有待于提高。教师自身政治学习抓得还不紧，特别是师德师风建设还需进一步加强。

2、教师现有的业务能力很难适应新课改的需要，探索新课改的教学路子还很漫长。因此教师要树立终身学习的理念，不断丰富自己的文化知识，经常给自己充电。要不断探索教育教学方法，从教书型向知识型、教练型、科研型转变。

各位老师，同志们，过去的一年既是忙碌的一年，也是硕果累累的一年，在这一年里，成绩的取得是全体教职工共同努力的结果。展望未来，我们充满信心，尚勇中学美好的前景展现在我们面前，有上级领导的正确指导，有我们全体教职员工的共同努力，我们的学校一定会再创辉煌。谢谢大家！

第五篇：班子述职报告

新北镇党政班子述职述廉报告

（202_年2月）

新北镇党政班子成员现有人员15名，其中实职副科以上领

导13名，党委委员8名(1名兼任招商局副局长)、人大主席1名、副镇长3名、科技副镇长1名、享受正科级1名、享受副科级1名。202_年以来，新北镇党政班子在漳平市委、市政府的正确领导下，围绕“解放思想争上游，狠抓项目促跨越”工作主题，解放思想、凝心聚力，全力打造“工业高地”、“城市新区”、“城市花园”、“物流枢纽”四张名片，着力建设产业、新城、幸福、文化、生态“五个和平”，全镇经济社会呈现出发展更快、基础更实、民生更好的良好势头。我镇先后通过了“省级生态乡镇”和“龙岩市级文明单位”验收；东坑村通过了“省级生态村”验收，列入龙岩市和漳平市党建综合示范点。现将新北镇党政班子一年来的履职情况汇报如下：

一、加强政治学习，增强依法履职能力

（一）增强班子素质。坚持党委中心组学习制度，党政班子

每个月都安排一次以上集中学习，深入学习科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神；深入学习省、龙岩市、漳平市及我镇的党代会和人大会精神；深入学xxx省、龙岩市及我市的一系列经济社会发展的决策部署；深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等相关法律条规知识。按照市委组织部的统一安排，选派班子成员参加省、龙岩市和漳平市的培训班，增强班 1

子成员的政治素质。同时，党政班子成员带头深入基层和项目一线，策划生成项目，撰写调研文章，用务实机制解决“真用”问题。

（二）增强干部素质。充分利用每周的干部例会，深入开展

“我为和平发展做什么”大讨论活动，每个月安排一名班子成员向全镇机关干部上一堂党课。充分发挥干部阅览室的作用，要求每名干部每月至少读一本书，增加广大干部学习的积极性和主动性。在政府大楼的显目位臵开设学习园地，定期张贴上级会议和文件精神，供全镇干部学习。

二、加强班子建设，增强驾驭全局能力

（一）坚持民主集中制。新班子到位后，迅速对班子成员的分工和包村事项进行了安排，各班子成员都能在民主集中制原则下，独立自主地开展所分管工作。完善党政班子议事制度，坚持每周五召开党政班子会议，传达上级精神、重大决策，通报工作进展，研究事关全局的规划、项目安排、财政开支、干部人事、发展党员等重大事项。开好一年一度的党员领导干部民主生活会，广泛征求各界意见，深入开展批评与自我批评。召开新北镇第十二次党代会和新北镇第十七届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届党政班子，为全镇经济社会科学发展跨越发展安上了强大的“火车头”和“引擎”。

（二）重抓工作落实。在党政班子会议和干部例会上，党政主要领导多次强调各分管领导不要停留在工作部署上，不当“二传手”，应该身先士卒，把手头工作一项项落实好。对我镇重点项目进行梳理，完善了领导挂钩责任制，把每个项目落实到人，防

止工作“脱节”。坚决执行和推行落实工作机制，各分管领导在每周的党政班子会上要汇报本周工作进展，部署下周工作安排；每月月初由各分管领导将上个月工作情况形成书面材料，对比上级下达的任务，寻找差距，列出对策，确保工作进度。

（三）加强制度建设。制订完善了《项目领导挂钩责任制》、《干部考勤制度》、《财务管理制度》、《计划生育工作奖励办法》、《新农保工作奖励办法》、《信息宣传工作奖励办法》等一系列制度，确保了各项工作有章可循，从制度上保证各项工作的有序推进，不断向依法执政、依法行政的方向迈进。

三、加强廉政建设，增强拒腐防变能力

一年来，班子成员都能严格要求自己，树立了“团结、高效、廉洁、勤政”的良好形象。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐工作纳入全镇工作总体部署，班子成员认真贯彻执行《廉政准则》，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系202_-202_年工作规划》，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，书记任组长，负总责、负全责，班子成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接领导责任。党委与各基层所站负责人和村两委主干签订党风廉政责任书，班子成员和镇直机关干部实行廉洁自律承诺，签订廉洁自律承诺书。

四、切实履行职能，积蓄跨越发展后劲

（一）经济发展更加快速。202_年，全镇完成工农业总产值77728万元，增长45.3%，完成任务的123.7%。其中：农业总产值17568元，增长5.4%；工业总产值60160万元，增长63.4%；净增规模以上工业企业2个，规模以上工业总产值55233万元，增长68%，完成任务的148.1%。全镇固定资产投资完成49543万元，完成任务的117.7%。招商引资项目2个，客方实际到资16500万元，完成任务的550%。乡镇财政总收入1464.8万元，增长34.16%，完成任务的138.7%；预算内乡镇地方级财政收入813.9万元，增长27.4%，完成任务的136.1%；向上争取资金1031万元，完成任务的257.8%。农民人均纯收入7065元，增长18.8%。策划储备项目10个，完成任务的333.3%，其中：新开工项目3个，新竣工项目4个，分别完成任务的300%和400%。“6.18”对接需求项目3个，实施3个，分别完成任务的100%和300%。企业用工完成145人，完成任务的125%。持续打好“五大战役”，国联文具玩具工业园项目一期和鑫贤糖姜果子食品生产项目已经建成投产，国联玩具产值有望突破亿元；海西台商投资区一期542亩的征地拆迁工作基本结束。泰山混凝土项目开工建设。物流产业得到发展壮大，新成立1家物流运输企业。与华侨大学旅游学院对接，策划安靖、下墘、东坑等村农家乐项目。

（二）发展基础更加扎实。一是集镇面貌有所改善。主动对接大城区建设，与福建工程学院建立产学研对接，完善和富路和新集镇规划。工业路三期建设进展顺利，跨铁大桥正在建设中；富山大型停车场一期项目已开工建设。认真做好“两违”专项整治行动，有效遏制违章抢建之风。二是新农村建设有所进展。东坑新村开工建设36户，33户主体工程建设已完成，其中30户完成外墙装修，溪边公园完成路基建设。三是基础设施有所改善。春尾村自来水入户项目全部完成，农村安全饮用水覆盖面更加广。

春尾至洋头公路硬化工程顺利完成。启动农村电网升级改造工程，截止目前，春尾半隔、和平巷口坪自然村完成改造，其他村也陆续推进。四是生态环境有所改善。开展农村环境连片整治，计划投资1000万元，目前已基本完成项目设计和所需土地的征地工作。继续做好生猪养殖业污染治理工作，加强对安坑溪、春尾溪等溪流水质的监测，全水质监测氨氮含量均控制在1.5标准值内。开展农村垃圾处理，完善保洁长效机制。做好造林绿化工作，全年造林3157亩，完成造林任务的105.2%。

（三）民生保障更加到位。民生项目全面推进。新发展321亩安靖百花坪生姜基地，在东坑新建70亩蔬菜大棚。建设东坑农家书屋，被授予“龙岩市农家书屋示范点”。建设2个镇级和7个村级避灾点。和春、东坑两个村级规范化卫生室建设完成。和平、春尾的村级骨灰堂建设正在全力推进。和平村铁路道口“平改立”项目已经竣工。文化综合大楼封顶，司法所办公楼装修完成。社会保障能力不断增强。202_年，我镇扩面征收新型农村社会养老保险费42900元，新增参保人数426人，完成我市规定任务的92%，辖区内有1312名60岁以上农民经领取了农民养老金。全镇新农合参保人数10840人，征收保费32.52万元，因病报销人数1351人次，金额197.8万元。为全镇农民免费办理医保一卡通。落实各项惠农政策，202_年粮种补贴6727亩、86335元；农资综合补贴2422户9942.97亩、450913.69元；落实水稻种植保险，协助做好受灾农户理赔。残疾人二代证核发和为残疾人投保意外伤害险工作有序推进。社会事业协调发展。继续推进“双高普九”工作。建设和平中学教学楼，改善教学环境。实施“村村

响”工作。开展“造福工程”调查摸底工作。关注群众健康，建立居民健康档案6095份，建档率53.39%，建立老年人档案826份，实行高血压健康管理656人，实行糖尿病健康管理78人，实行重性精神疾病健康管理4人。扎实开展计生工作，完成计生服务所功能科室改造和外墙装修，添臵部分设备仪器和办公设施。深入开展“平安和平”创建活动，加强治安巡逻，维护社会稳定，我镇平安建设三率居全市前列。开展落实企业安全主体责任工作，做好全镇辖区内个体工商户、企业、烟花爆竹、寺庙、敬老院等场所的安全评级工作。

（四）基层党建不断夯实。以开展“创先争优”活动为契机，以在建学习型班子、项目建设、服务群众、加强基层组织建设、党风廉政建设五个方面中“走前头、作表率”活动为载体，在全镇机关干部中实行挂牌上岗，亮出党员身份，接受群众监督。依托三农服务中心，设臵党员服务岗，采取“串联”的方式，实行“一个窗口受理，多部门联合办理”，减少办事环节，提高办事效率。在窗口设臵办事指南、办事流程，在大厅门口两侧设臵候办区，为前来办事的群众提供一个温馨的服务环境。东坑村作为龙岩市和我市的党建示范点，深化拓展“四联两先”活动（即：党群联心、信誉联保、科技联动、产销联户，发展经济优先、为人民服务优先），充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，建设新村、做大蔬菜产业，积极策划生成农贸市场、农家乐等项目，实施为民办实事项目，得到广大村民的一致好评。镇党委在“七一”前夕召开了表彰大会，对近几年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员致富带头

人进行表彰，在全镇上下营造一股浓厚的“创先争优”氛围。

（五）党风建设不断深入。落实党风廉政建设责任制，制订了《公务接待管理办法》、《公车定点维修制度》和《定点采购制度》，控制行政成本，节约政府开支，建设廉洁从政、务实高效的党委政府。扎实推进农村“五要”工程，加强对农村集体“三资”监管，维护农民合法权益，提高农村民主管理水平。深入开展机关效能建设，切实转变工作作风。完善项目领导干部挂钩责任制方案，根据班子成员分工对挂钩项目进行调整，按照带头敢于碰硬、带头攻坚克难、带头解决困难和问题、带头推进和落实工作的“四个带头”要求，集中领导力量，集中优势资源，加快各个项目建设进度。在政府大院内的显目位臵上悬挂干部监督台，将全镇干部的姓名、职务和联系电话向社会公开，接受社会监督。

五、存在的问题

在实际工作中，新北镇党政班子与上级组织要求还存在着一些不足，主要表现在：经济总量偏小，财政收入有限；经济发展后劲不足，产业化水平较低；城镇建设和新农村建设步子迈的不够大；一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决；干部作风有待改进，机关干部的服务意识与加快发展的要求不相适应。

在今后工作中，新北镇党政班子将在市委、市政府的坚强领导下，围绕市委打造“幸福漳平”的要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、凝心聚力，奋力拼搏、主动作为，在发展中实现转变，在转变中跨越发展，努力开创我镇“十二五”时期经济社会发展新局面。