第一篇：小海子镇纪委班子述职述廉报告

小海子镇纪委班子述职述廉报告

（2011年4月）

小海子镇在县委、政府的正确领导下，在上级各部门的关心支持下，践行“三个代表”重要思想，树立科学发展观，进一步解放思想、更新观念，全面加强党的建设，认真落实党风廉政建设责任制，团结带领各族群众抢抓发展机遇，推进了小海子经济社会各项事业全面发展。在此，我代表小海子镇纪委班子作工作述职述廉。

一、领导到位，责任落实

按照党委统一领导，党政齐抓共管的要求，镇党委、政府把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，纳入小海子镇总体发展规划，切实加强党风廉政责任建设。镇党委积极发挥组织协调职能，进一步加强工作力量，立足实际，锐意创新，认真抓好党风廉政建设工作。进一步的认识党风廉政建设的重要性、紧迫性，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓工作格局。年初，镇党委针对党风廉政建设工作专门召开了会议，并将会议内容在镇村两级干部会议上做了重要的阐述，多次反复强调党风廉政建设工作的重要性，对班子成员提出了实实在在干事，清清白白做人的要求，多次听取了镇纪委案件查办案件工作情况和党风廉政建设责任制落实情况的汇报。镇政府增强对党风廉政建设工作在财力物力上积极支持，镇政府对农村村务公开、财务管理实行定期和不定 期监督，将落实党风廉政建设落到实处。通过齐抓共管，我镇党风廉政建设的合力进一步增强。

二、狠抓镇领导班子自身建设，构建团结和谐实干班子 一是经过下半年人事变动后，镇领导班子成员进行了分工调整。根据我镇实际和上级要求，确保分工明确，责任到人。二是认真贯彻行政问责、服务承诺等四项制度，自觉接受上级问责和社会监督，班子成员带头执行各类制度，树立党委政府“廉洁奉公、执政为民、高效运作”的良好形象。三是认真坚持和进一步完善民主集中制。半年来，认真执行党委决策，以民主程序作保障，增进领导班子的团结和谐。四是认真组织开展好镇领导班子民主生活会。会前，镇党委认真组织学习相关内容，认真总结经验，广泛征求意见和建议。镇党委高度重视所提出的意见和建议，由主要领导对班子成员进行了意见、建议反馈，积极开展了批评和自我批评，认真撰写剖析材料，为开好民主生活会打下好的基础。在民主生活会上，班子成员充分发扬民主作风，敞开胸怀，不避重就轻，认真找准了存在问题，深刻分析根源，明确努力方向。民主生活会的召开促进了我镇领导班子进一步理清发展思路，明确了发展方向。

为进一步统一全镇干部思想，我镇于今年7月份召开了镇、村两级干部大会，认真总结工作经验，明确发展思路，对干部队伍作风建设、党风廉政建设提出了具体要求和具体措施。在会上要求镇、村两级干部要以为广大群众办实事办 好事为行动准则，进一步增强小海子上下共谋发展的合力。

三、拒腐防变教育的长效机制进一步健全

一是深入开展了解放思想大讨论活动。认真查找思想解放不到位、发展意识不强、学习劲头不足、工作作风不实等方面的问题，更新观念和知识结构，提高理论素养，拓展加快小海子经济社会发展的思路，使全镇工作整体上了一个新台阶。二是开展经常化、制度化的学习教育活动，镇党委制定并坚持了四个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、镇机关干部集中学习制度、党员“三会一课”制度。年内共组织干部、党员学习5次，培训人数达1000人（次）。利用经常化制度化的学习，组织广大党员干部认真学习了党的十七届三、四、五中全会、十七届中纪委二次全会、县委党风廉政工作会、以及农村工作的方针政策和相关法律法规等内容，不断提高农村党员干部的政策水平和依法办事能力。并经常开展正面典型教育和警示教育，通过正面典型教育，大力宣传廉洁奉公、勤政为民的先进典型，引导农村基层党员、干部争先创优，激发自我改进、自我提高的内在动力。通过警示教育，以案明纪，引导农村基层党员、干部自觉遵守纪律，抵制歪风邪气。三是认真开好党员领导干部民主生活。今年我镇在认真开好镇三套班子民主生活会的基础上，重点抓好村“两委”班子民主生活会。针对村级组织及村“两委”干部在工作中存在的不足和问题，镇党委成立了以党委委员为组长的联系指导组，深入各村帮助指导村“两委”召开民 主生活会。通过召开村“两委”民主生活会，使村干部进一步统一思想，增进团结，工作作风得到了切实的转变，进一步增强了村级组织的凝聚力、战斗力。通过组织多种形式的廉政教育，使党员、干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强了拒腐防变和抵御风险的能力，增强了班子的亲和力。

四、制度建设成效明显

一是议事决策制度。制定了《小海子镇村级“两委”班子议事制度》，还建立了一支党风监督员和党建联络员队伍，在支部重要活动，如发展党员的纳新、转正讨论时，必须有党建联络员参与，监督其是否履行了必要的程序。通过这两个制度的配套实施，避免了个人说了算等现象，完善了议事和决策机制，较好的规范村级议事决策行为。二是民主监督制度。制定了《小海子镇村级事务、财务、党务公开办法》，进一步规范和完善村务财务公开，并积极探索基层党务公开的途径和方法，并在每个村委会建了一块规范的村务、财务、党务公开栏，在每个村民小组建了一块财务公开栏，规定每个季度至少公开一次。通过以上方式，确保了村务公开的规范化、制度化、明白化。制定了《村级“两委”班子效能效绩考核办法》和《小海子镇村两委班子年终考核实施方案》，在今年的村干部年终考核中，全面推行村干部述职述廉和村民民主评议制度。

2、进一步完善镇机关内部和站所部门管理制度，干部作 风进一步改善。为了进一步转变干部作风，鼓励干实事、创新业，提高基层行政效率，我镇以依法行政和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强镇机关、站所部门的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，促使其成为廉洁、勤政、务实、规范、高效的政府窗口。一是完善考核激励机制。在去年年终考核总结的基础上，把各项工作任务指标量化，充分调动干部职工工作的积极性。二是进一步规范镇政府和站所部门的公务接待管理。制定完善了《小海子镇接待制度》，对接待的原则、标准、审批、监督等做了明确的规定。三是各种监督规范有力。为加强对平时工作落实情况的督促检查，及时了解和掌握全镇的各项工作开展情况，有重点地合理安排部署和指导工作。以解决少数干部作风不实、不深入基层等问题，大兴勤政为民之风，坚持心系群众，带着责任和感情与群众打交道，千方百计为群众排忧解难；农村党员干部要把联系点、进村入户等制度作为转变作风、密切联系群众的具体措施长期坚持。促进农村基层党员、干部转变作风，提高为农民服务的能力和水平。改进了工作作风，提高行政效率，推进法制政府、服务政府、责任政府、效能政府、廉洁政府建设，促进小海子经济又好又快发展。

（五）正确处理预防和惩治的关系，坚决查处违法违纪案件

治标与治本、惩治与预防，是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面。只有从严治标、严厉惩处各种腐败行为，坚决把腐败分子绳之以法，才能为从源头上预防和治理腐败创造前提条件。也只有这样，我们的教育才有说服力，法纪才有威慑力，监督才有约束力。

（六）发展环境更加优化

由于狠抓了党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步打牢了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项基础工作，营造了奋发图强、政廉风清的氛围，促进了党风、政风、民风的根本好转，发展环境进一步优化，经济社会呈现出良好的发展态势。目前，全镇社会稳定，民族团结，群众安居乐业，风清气正，干部勤政廉政、团结务实、思想进一步解放，经济社会发展取得了近几年来最好的成绩。

第二篇：小海子镇纪委班子述职述廉报告

小海子镇纪委班子述职述廉报告

（2011年4月）

小海子镇在县委、政府的正确领导下，在上级各部门的关心支持下，践行“三个代表”重要思想，树立科学发展观，进一步解放思想、更新观念，全面加强党的建设，认真落实党风廉政建设责任制，团结带领各族群众抢抓发展机遇，推进了小海子经济社会各项事业全面发展。在此，我代表小海子镇纪委班子作工作述职述廉。

一、领导到位，责任落实

按照党委统一领导，党政齐抓共管的要求，镇党委、政府把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，纳入小海子镇总体发展规划，切实加强党风廉政责任建设。镇党委积极发挥组织协调职能，进一步加强工作力量，立足实际，锐意创新，认真抓好党风廉政建设工作。进一步的认识党风廉政建设的重要性、紧迫性，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓工作格局。年初，镇党委针对党风廉政建设工作专门召开了会议，并将会议内容在镇村两级干部会议上做了重要的阐述，多次反复强调党风廉政建设工作的重要性，对班子成员提出了实实在在干事，清清白白做人的要求，多次听取了镇纪委案件查办案件工作情况和党风廉政建设责任制落实情况的汇报。镇政府增强对党风廉政建设工作在财力物力上积极支持，镇政府对农村村务公开、财务管理实行定期和不定 期监督，将落实党风廉政建设落到实处。通过齐抓共管，我镇党风廉政建设的合力进一步增强。

二、狠抓镇领导班子自身建设，构建团结和谐实干班子 一是经过下半年人事变动后，镇领导班子成员进行了分工调整。根据我镇实际和上级要求，确保分工明确，责任到人。二是认真贯彻行政问责、服务承诺等四项制度，自觉接受上级问责和社会监督，班子成员带头执行各类制度，树立党委政府“廉洁奉公、执政为民、高效运作”的良好形象。三是认真坚持和进一步完善民主集中制。半年来，认真执行党委决策，以民主程序作保障，增进领导班子的团结和谐。四是认真组织开展好镇领导班子民主生活会。会前，镇党委认真组织学习相关内容，认真总结经验，广泛征求意见和建议。镇党委高度重视所提出的意见和建议，由主要领导对班子成员进行了意见、建议反馈，积极开展了批评和自我批评，认真撰写剖析材料，为开好民主生活会打下好的基础。在民主生活会上，班子成员充分发扬民主作风，敞开胸怀，不避重就轻，认真找准了存在问题，深刻分析根源，明确努力方向。民主生活会的召开促进了我镇领导班子进一步理清发展思路，明确了发展方向。

为进一步统一全镇干部思想，我镇于今年7月份召开了镇、村两级干部大会，认真总结工作经验，明确发展思路，对干部队伍作风建设、党风廉政建设提出了具体要求和具体措施。在会上要求镇、村两级干部要以为广大群众办实事办 好事为行动准则，进一步增强小海子上下共谋发展的合力。

三、拒腐防变教育的长效机制进一步健全

一是深入开展了解放思想大讨论活动。认真查找思想解放不到位、发展意识不强、学习劲头不足、工作作风不实等方面的问题，更新观念和知识结构，提高理论素养，拓展加快小海子经济社会发展的思路，使全镇工作整体上了一个新台阶。二是开展经常化、制度化的学习教育活动，镇党委制定并坚持了四个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、镇机关干部集中学习制度、党员“三会一课”制度。年内共组织干部、党员学习5次，培训人数达1000人（次）。利用经常化制度化的学习，组织广大党员干部认真学习了党的十七届三、四、五中全会、十七届中纪委二次全会、县委党风廉政工作会、以及农村工作的方针政策和相关法律法规等内容，不断提高农村党员干部的政策水平和依法办事能力。并经常开展正面典型教育和警示教育，通过正面典型教育，大力宣传廉洁奉公、勤政为民的先进典型，引导农村基层党员、干部争先创优，激发自我改进、自我提高的内在动力。通过警示教育，以案明纪，引导农村基层党员、干部自觉遵守纪律，抵制歪风邪气。三是认真开好党员领导干部民主生活。今年我镇在认真开好镇三套班子民主生活会的基础上，重点抓好村“两委”班子民主生活会。针对村级组织及村“两委”干部在工作中存在的不足和问题，镇党委成立了以党委委员为组长的联系指导组，深入各村帮助指导村“两委”召开民 主生活会。通过召开村“两委”民主生活会，使村干部进一步统一思想，增进团结，工作作风得到了切实的转变，进一步增强了村级组织的凝聚力、战斗力。通过组织多种形式的廉政教育，使党员、干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强了拒腐防变和抵御风险的能力，增强了班子的亲和力。

四、制度建设成效明显

一是议事决策制度。制定了《小海子镇村级“两委”班子议事制度》，还建立了一支党风监督员和党建联络员队伍，在支部重要活动，如发展党员的纳新、转正讨论时，必须有党建联络员参与，监督其是否履行了必要的程序。通过这两个制度的配套实施，避免了个人说了算等现象，完善了议事和决策机制，较好的规范村级议事决策行为。二是民主监督制度。制定了《小海子镇村级事务、财务、党务公开办法》，进一步规范和完善村务财务公开，并积极探索基层党务公开的途径和方法，并在每个村委会建了一块规范的村务、财务、党务公开栏，在每个村民小组建了一块财务公开栏，规定每个季度至少公开一次。通过以上方式，确保了村务公开的规范化、制度化、明白化。制定了《村级“两委”班子效能效绩考核办法》和《小海子镇村两委班子年终考核实施方案》，在今年的村干部年终考核中，全面推行村干部述职述廉和村民民主评议制度。

2、进一步完善镇机关内部和站所部门管理制度，干部作 风进一步改善。为了进一步转变干部作风，鼓励干实事、创新业，提高基层行政效率，我镇以依法行政和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强镇机关、站所部门的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，促使其成为廉洁、勤政、务实、规范、高效的政府窗口。一是完善考核激励机制。在去年年终考核总结的基础上，把各项工作任务指标量化，充分调动干部职工工作的积极性。二是进一步规范镇政府和站所部门的公务接待管理。制定完善了《小海子镇接待制度》，对接待的原则、标准、审批、监督等做了明确的规定。三是各种监督规范有力。为加强对平时工作落实情况的督促检查，及时了解和掌握全镇的各项工作开展情况，有重点地合理安排部署和指导工作。以解决少数干部作风不实、不深入基层等问题，大兴勤政为民之风，坚持心系群众，带着责任和感情与群众打交道，千方百计为群众排忧解难；农村党员干部要把联系点、进村入户等制度作为转变作风、密切联系群众的具体措施长期坚持。促进农村基层党员、干部转变作风，提高为农民服务的能力和水平。改进了工作作风，提高行政效率，推进法制政府、服务政府、责任政府、效能政府、廉洁政府建设，促进小海子经济又好又快发展。

（五）正确处理预防和惩治的关系，坚决查处违法违纪案件

治标与治本、惩治与预防，是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面。只有从严治标、严厉惩处各种腐败行为，坚决把腐败分子绳之以法，才能为从源头上预防和治理腐败创造前提条件。也只有这样，我们的教育才有说服力，法纪才有威慑力，监督才有约束力。

（六）发展环境更加优化

由于狠抓了党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步打牢了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项基础工作，营造了奋发图强、政廉风清的氛围，促进了党风、政风、民风的根本好转，发展环境进一步优化，经济社会呈现出良好的发展态势。目前，全镇社会稳定，民族团结，群众安居乐业，风清气正，干部勤政廉政、团结务实、思想进一步解放，经济社会发展取得了近几年来最好的成绩。

第三篇：小海子镇纪委班子述职述廉报告

小海子镇纪委班子述职述廉报告

（2011年4月）

小海子镇在县委、政府的正确领导下，在上级各部门的关心支持下，践行“三个代表”重要思想，树立科学发展观，进一步解放思想、更新观念，全面加强党的建设，认真落实党风廉政建设责任制，团结带领各族群众抢抓发展机遇，推进了小海子经济社会各项事业全面发展。在此，我代表小海子镇纪委班子作工作述职述廉。

一、领导到位，责任落实

按照党委统一领导，党政齐抓共管的要求，镇党委、政府把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，纳入小海子镇总体发展规划，切实加强党风廉政责任建设。镇党委积极发挥组织协调职能，进一步加强工作力量，立足实际，锐意创新，认真抓好党风廉政建设工作。进一步的认识党风廉政建设的重要性、紧迫性，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓工作格局。年初，镇党委针对党风廉政建设工作专门召开了会议，并将会议内容在镇村两级干部会议上做了重要的阐述，多次反复强调党风廉政建设工作的重要性，对班子成员提出了实实在在干事，清清白白做人的要求，多次听取了镇纪委案件查办案件工作情况和党风廉政建设责任制落实情况的汇报。镇政府增强对党风廉政建设工作在财力物力上积极支持，镇政府对农村村务公开、财务管理实行定期和不定 期监督，将落实党风廉政建设落到实处。通过齐抓共管，我镇党风廉政建设的合力进一步增强。

二、狠抓镇领导班子自身建设，构建团结和谐实干班子 一是经过下半年人事变动后，镇领导班子成员进行了分工调整。根据我镇实际和上级要求，确保分工明确，责任到人。二是认真贯彻行政问责、服务承诺等四项制度，自觉接受上级问责和社会监督，班子成员带头执行各类制度，树立党委政府“廉洁奉公、执政为民、高效运作”的良好形象。三是认真坚持和进一步完善民主集中制。半年来，认真执行党委决策，以民主程序作保障，增进领导班子的团结和谐。四是认真组织开展好镇领导班子民主生活会。会前，镇党委认真组织学习相关内容，认真总结经验，广泛征求意见和建议。镇党委高度重视所提出的意见和建议，由主要领导对班子成员进行了意见、建议反馈，积极开展了批评和自我批评，认真撰写剖析材料，为开好民主生活会打下好的基础。在民主生活会上，班子成员充分发扬民主作风，敞开胸怀，不避重就轻，认真找准了存在问题，深刻分析根源，明确努力方向。民主生活会的召开促进了我镇领导班子进一步理清发展思路，明确了发展方向。

为进一步统一全镇干部思想，我镇于今年7月份召开了镇、村两级干部大会，认真总结工作经验，明确发展思路，对干部队伍作风建设、党风廉政建设提出了具体要求和具体措施。在会上要求镇、村两级干部要以为广大群众办实事办 好事为行动准则，进一步增强小海子上下共谋发展的合力。

三、拒腐防变教育的长效机制进一步健全

一是深入开展了解放思想大讨论活动。认真查找思想解放不到位、发展意识不强、学习劲头不足、工作作风不实等方面的问题，更新观念和知识结构，提高理论素养，拓展加快小海子经济社会发展的思路，使全镇工作整体上了一个新台阶。二是开展经常化、制度化的学习教育活动，镇党委制定并坚持了四个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、镇机关干部集中学习制度、党员“三会一课”制度。年内共组织干部、党员学习5次，培训人数达1000人（次）。利用经常化制度化的学习，组织广大党员干部认真学习了党的十七届三、四、五中全会、十七届中纪委二次全会、县委党风廉政工作会、以及农村工作的方针政策和相关法律法规等内容，不断提高农村党员干部的政策水平和依法办事能力。并经常开展正面典型教育和警示教育，通过正面典型教育，大力宣传廉洁奉公、勤政为民的先进典型，引导农村基层党员、干部争先创优，激发自我改进、自我提高的内在动力。通过警示教育，以案明纪，引导农村基层党员、干部自觉遵守纪律，抵制歪风邪气。三是认真开好党员领导干部民主生活。今年我镇在认真开好镇三套班子民主生活会的基础上，重点抓好村“两委”班子民主生活会。针对村级组织及村“两委”干部在工作中存在的不足和问题，镇党委成立了以党委委员为组长的联系指导组，深入各村帮助指导村“两委”召开民 主生活会。通过召开村“两委”民主生活会，使村干部进一步统一思想，增进团结，工作作风得到了切实的转变，进一步增强了村级组织的凝聚力、战斗力。通过组织多种形式的廉政教育，使党员、干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强了拒腐防变和抵御风险的能力，增强了班子的亲和力。

四、制度建设成效明显

一是议事决策制度。制定了《小海子镇村级“两委”班子议事制度》，还建立了一支党风监督员和党建联络员队伍，在支部重要活动，如发展党员的纳新、转正讨论时，必须有党建联络员参与，监督其是否履行了必要的程序。通过这两个制度的配套实施，避免了个人说了算等现象，完善了议事和决策机制，较好的规范村级议事决策行为。二是民主监督制度。制定了《小海子镇村级事务、财务、党务公开办法》，进一步规范和完善村务财务公开，并积极探索基层党务公开的途径和方法，并在每个村委会建了一块规范的村务、财务、党务公开栏，在每个村民小组建了一块财务公开栏，规定每个季度至少公开一次。通过以上方式，确保了村务公开的规范化、制度化、明白化。制定了《村级“两委”班子效能效绩考核办法》和《小海子镇村两委班子年终考核实施方案》，在今年的村干部年终考核中，全面推行村干部述职述廉和村民民主评议制度。

2、进一步完善镇机关内部和站所部门管理制度，干部作 风进一步改善。为了进一步转变干部作风，鼓励干实事、创新业，提高基层行政效率，我镇以依法行政和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强镇机关、站所部门的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，促使其成为廉洁、勤政、务实、规范、高效的政府窗口。一是完善考核激励机制。在去年年终考核总结的基础上，把各项工作任务指标量化，充分调动干部职工工作的积极性。二是进一步规范镇政府和站所部门的公务接待管理。制定完善了《小海子镇接待制度》，对接待的原则、标准、审批、监督等做了明确的规定。三是各种监督规范有力。为加强对平时工作落实情况的督促检查，及时了解和掌握全镇的各项工作开展情况，有重点地合理安排部署和指导工作。以解决少数干部作风不实、不深入基层等问题，大兴勤政为民之风，坚持心系群众，带着责任和感情与群众打交道，千方百计为群众排忧解难；农村党员干部要把联系点、进村入户等制度作为转变作风、密切联系群众的具体措施长期坚持。促进农村基层党员、干部转变作风，提高为农民服务的能力和水平。改进了工作作风，提高行政效率，推进法制政府、服务政府、责任政府、效能政府、廉洁政府建设，促进小海子经济又好又快发展。

（五）正确处理预防和惩治的关系，坚决查处违法违纪案件

治标与治本、惩治与预防，是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面。只有从严治标、严厉惩处各种腐败行为，坚决把腐败分子绳之以法，才能为从源头上预防和治理腐败创造前提条件。也只有这样，我们的教育才有说服力，法纪才有威慑力，监督才有约束力。

（六）发展环境更加优化

由于狠抓了党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步打牢了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项基础工作，营造了奋发图强、政廉风清的氛围，促进了党风、政风、民风的根本好转，发展环境进一步优化，经济社会呈现出良好的发展态势。目前，全镇社会稳定，民族团结，群众安居乐业，风清气正，干部勤政廉政、团结务实、思想进一步解放，经济社会发展取得了近几年来最好的成绩。

第四篇：2014纪委班子述职述廉报告

从2014年至今，按照纪委领导班子分工，我主要是协助书记分管纪委日常工作，并分别主管过办公室、干部室、信访室、纪检监察室、党风室、案件审理室。现将本人2014年以来在思想、学习、工作等方面的情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高政治素养

始终坚持把学习放在首位，把理论学习当作一种责任，不断提高自身理论素养。能认真学xxx自治区、地区重大会议、文件精神，通过系统化的学习，使自己的思想理念和工作思路有了很大的转变，在如何使纪检监察工作服务第一要务、服务地委行署中心工作、保障和推动科学发展方面的认识更加清醒、思路更加清晰、工作方向更加明确。在用科学的理论武装头脑、提升素质的同时，注重用学到的新理论、新知识、新政策来指导工作，进一步研究和完善地区党风廉政建设和反腐败工作的思路、措施和制度，进一步增强学习实践科学发展观、强化监督检查的针对性和实效性。

二、认真履行职责，做好本职工作

能团结班子成员，认真履行岗位职责，发挥参谋助手作用，协助书记抓大事，加强组织协调，创新工作思路，统筹推进各项工作，顺利完成了各项分管工作。

(一)认真组织实施委局机关“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题实践活动。一是深入开展以改进机关作风建设为重点，大力治庸治懒、着力提高了委局机关全体干部干事创业的信心和工作热情。二是开展公开承诺和领导点评活动。要求全体党员提出具体目标要求，制定党员参加创先争优活动的个人打算，“亮岗履职”和体现“五带头”。三是把基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”的要求贯穿于纪检监察工作的各个环节，落实到反腐倡廉建设的各个方面，切实做到在创先争优中推动纪检监察工作，在纪检监察工作中深化创先争优。

(二)不断加强和完善党风廉政建设责任制工作。对中央、自治区召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作，认真组织学习和传达贯彻，结合地区实际，研究和提出具体的贯彻落实意见。按照地区党风廉政建设和反腐败工作重点，认真研究了加强和完善党风廉政建设责任制的思路和措施，逐步建立健全科学的责任制考核评价标准和指标体系，结合地区实际，不断研究完善《党风廉政建设责任制考核方案》，通过日常检查与考核相结合、组织考核与党员群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合的方法对被考核部门、单位进行全面考核，切实增强了责任制考核的操作性、针对性和实效性。

(三)认真贯彻落实《廉政准则》，深入推进领导干部廉洁自律工作。一是加大对《廉政准则》的学习培训力度。将《廉政准则》列入地委党校县处级干部培训方案，纳入各级党委(党组)理论学习中心组学习计划。二是广泛开展《廉政准则》宣讲活动。对地区所有县处级党员领导干部集中进行了宣讲和培训。三是举行了区域《廉政准则》知识竞赛，营造了浓厚的社会氛围。四是开展了党政领导干部廉政法规知识测试。地区600余名县处级党政领导干部参加了以《党章》和《廉政准则》为主要内容的廉政法规知识测试，测试成绩纳入了党员领导干部廉政档案。五是立足教育防范、前移监督关口，推行了县处级领导干部公开述职述廉制度，使领导班子和领导干部述职述廉工作进一步规范化。六是在地区全面推行了副职主管人事和财务等工作、正职重在监管的“双向监督”制度。

(四)加强组织领导，强化廉政风险防范，深入推进地区惩治和预防腐败体系建设。

为构建起具有哈密特色的惩防体系，从完善工作思路、制定工作方案、出台检查考核办法、开展工作调研和检查考核，我都全程参与、认真谋划、切实加强工作指导和组织协调，研究制定《工作规划》任务分解和工作方案，将任务完成情况作为领导班子和领导干部工作实绩评定和干部奖惩的重要内容;同时结合地区实际研究制定了《哈密地区关于全面推行以权力公开透明运行为重点的廉政风险防范管理工作的实施意见》，通过“厘清权力事项、优化配置权力，明晰权力流程、透明权力运行，查找权力风险、评估风险等级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后期处置”的五步工作法，进一步完善制度保障、程序运行、动态监控和考核评价等配套体系，形成覆盖全地区各级各部门(单位)的廉政风险防范管理工作网络。通过廉政风险防范管理工作的推行，各级、各部门(单位)的权力界定更加清晰、程序更加严密、信息更加公开、运行更加透明、监督更加有效，有效增强了风险防范的自觉性和主动性，进一提高了惩防体系建设的系统性和实效性。

(五)以党务公开为统领，全面深化了各类公开工作

哈密地区作为中央党务公开的联系点，我能积极协助主要领导，加强调查研究，积极实践，有序推进，确保党务公开工作取得实效，截止目前，地区1069个党组织全面推行党务公开，有力促进了地区和谐发展。一是健全工作机制。地区各级党委(党组)全部成立党务公开工作领导小组，分步骤、有重点、按要求有序推进党务公开工作。二是完善制度体系。为深入推进党务公开各项工作，在建立党务公开领导责任制度、审签把关制度等多项配套制度，使地区党务公开工作进一步在制度化、规范化的轨道上运行。三是研究制定了《中共哈密地委党务公开目录》，同时根据各级各类基层党组织的实际，编制细化了党(工)委、党组、党总支、党支部4个层面8个类别的党务公开目录，规范了公开的内容、形式、时限、范围。四是建立了“多种公开载体”。建立党务公开网、党务公开栏、大型电子显示屏、开通党务公开微博平台，根据公开范围和内容，通过党内有关会议、下发文件、定期通报、公示和设立文件查阅处、电子触摸屏、短信和公开电话等形式进行公开。五是坚持以党务公开为统领，统筹推进政务公开、厂务公开、村务公开、公共事业单位办事公开，做到了各类公开“无缝对接”，形成了各类公开相互补充、协调推进的党内民主建设工作格局。

(六)加强监督检查，保障和推动科学发展。一是加强了对党员干部遵守政治纪律、维护社会稳定情况的监督检查。认真贯彻落实中央、自治区党委、地委决策部署，把对各级党组织和党员干部遵守政治纪律情况的监督作为第一位的监督，维护了地区稳定大局。二是加强了对中央、自治区扩大内需促进经济增长政策落实情况和中央支持新疆发展政策落实情况的监督检查。研究制定了《哈密地区关于中央支持新疆政策落实情况监督检查实施办法》，加强对重大项目、重点工程的监督检查，严格执行纪律，确保财政投资安全、透明、高效管理和使用。三是加强了对地委行署重大决策部署、重点工作任务贯彻落实情况的监督检查。重点加强对地区为民办实事开展监督检查，保证了工作顺利推进。四是加强组织领导，扎实开展各项专项治理工作。认真组织开展工程建设领域突出问题专项治理、小金库专项治理和清理纠正违规集资建房等专项工作，取得显著成效。

(七)扎实推进基层党风廉政建设。把加强基层党风廉政建设纳入反腐倡廉建设总体部署，着力建立健全惩防并重的基层党员干部防腐保廉机制。农村党风廉政建设不断深化。深入推进了“四议两公开”工作法, 强化了对农村集体资金、资产、资源的监管，促进了农村集体经济的发展。深入开展勤廉双述、“民主日”等活动，切实建立完善村民监督机制，保障村民知情权、参与权和监督权。积极推进社区党风廉政建设工作。研究制定了《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》，有效推动了社区党风廉政建设。全面推行“为民服务全程代办”工作。通过在县(市)部门、乡镇(村)、街道(社区)设立的代理窗口(代办点)，为广大群众提供 “一站式”便捷服务，受到群众普遍的欢迎。

(八)加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。一是深入开展学习型机关建设，推动委局机关形成学先进、讲奉献、创佳绩的良好风尚。二是广泛开展岗位练兵、业务理论知识测试、跟班学习、挂职锻炼等活动，组织纪检监察干部深入学习新理论、新知识、新技能，全面提高队伍整体素质。三是按照自治区纪委的统一安排部署，大力加强县级纪检监察机关建设。四是认真研究、稳妥推进纪检监察派驻机构改革工作。经广泛调研制定了《哈密地区地直部门纪检监察机构改革实施意见》，报经自治区纪委常委会、地委委员会议研究同意，组建了4个地直纪工委、监察分局，改革现有的纪检监察机构派驻(出)方式，整合了监督力量，进一步加强地直各部门的反腐倡廉建设，促进地区党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

三、作风建设方面

能坚持联系基层制度，深入基层和群众，帮助基层解决实际困难。能深入研究分析反腐倡廉建设中的新情况新问题，及时总结和推广基层创造的好经验好做法。作为副职，全力配合书记开展工作，遇到重大事项，及时向主管领导汇报;认真执行民主集中制，在协助书记抓日常工作中，能充分听取班子其他成员的意见，加强班子成员之间的相互沟通、支持和配合，大事讲原则，小事讲风格，注重以身作则，自觉维护班子团结和班子形象，集中集体智慧，增强班子决策的科学性和执行力。工作中多提思路和建议，推动班子其他成员和各室主任充分发挥主观能动性，充分发挥集体智慧;能坚持管理与服务相结合，关心干部职工的日常生活，尊重老同志，注重和培养锻炼年轻干部，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

四、廉洁自律方面

作为从事纪检监察工作的领导干部，我在日常工作和生活中，能严格要求自己，注重以身作则，以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象，带头遵守各项规章制度。自觉遵守和维护宪法及法律、法规，坚持依法行政、公正执纪;严格遵守中央、自治区、地区关于廉洁自律的各项规定，自觉用党纪、政纪和法律法规严格要求自己，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭;始终坚持节俭办事，努力做好勤政廉洁的表率，在用车、住房、生活上没有违反有关规定，没有利用手中的权力为亲属和子女谋利;在查办案件和检查当中，做到了坚持原则，秉公执纪;在公务接待中，严格遵守廉洁自律制度，没有因为个人事项，用公款送礼或吃请。

五、存在的不足

虽然能重视理论学习，但学习的系统性不强，有时忙于工作，在学习的时间、质量上对自己要求不严、有所放松，以至于学习的深度不够;虽然对委局机关干部要求严、标准高，但为他们创造外出培训学习的机会却不多，由于事务繁忙，有时在工作方法上存在急躁情绪，在激发干部职工积极性方面做的还不够细致深入，对此，我将在今后的工作中认真加以解决，努力取得让群众和组织满意的工作实绩。

六、今后努力的方向

针对存在的问题，今后我将进一步端正学习态度，改进学习方法，坚持理论联系实践，做到学以致用，增强分析问题、解决问题、推动工作的能力;进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，把全心全意为人民服务贯穿于自己的工作中，努力为群众排忧解难、办实事、办好事。进一步解放思想，创造性地开展工作，扎实推进地区反腐倡廉建设，力求在思想解放上有新思路，在工作能力上有新提高，在工作局面上实现新突破;进一步改进作风，提高领导水平和工作能力;进一步加大下基层调研和检查指导的工作力度;进一步加强与班子成员、机关干部的沟通交流，认真听取大家的意见和建议，灵活应对、妥善处理工作中的问题和矛盾，不断完善和提高自己的领导水平和工作能力。

第五篇：2014纪委班子述职述廉报告

从2014年至今，按照纪委领导班子分工，我主要是协助书记分管纪委日常工作，并分别主管过办公室、干部室、信访室、纪检监察室、党风室、案件审理室。现将本人2014年以来在思想、学习、工作等方面的情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高政治素养

始终坚持把学习放在首位，把理论学习当作一种责任，不断提高自身理论素养。能认真学xxx自治区、地区重大会议、文件精神，通过系统化的学习，使自己的思想理念和工作思路有了很大的转变，在如何使纪检监察工作服务第一要务、服务地委行署中心工作、保障和推动科学发展方面的认识更加清醒、思路更加清晰、工作方向更加明确。在用科学的理论武装头脑、提升素质的同时，注重用学到的新理论、新知识、新政策来指导工作，进一步研究和完善地区党风廉政建设和反腐败工作的思路、措施和制度，进一步增强学习实践科学发展观、强化监督检查的针对性和实效性。

二、认真履行职责，做好本职工作

能团结班子成员，认真履行岗位职责，发挥参谋助手作用，协助书记抓大事，加强组织协调，创新工作思路，统筹推进各项工作，顺利完成了各项分管工作。

(一)认真组织实施委局机关“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题实践活动。一是深入开展以改进机关作风建设为重点，大力治庸治懒、着力提高了委局机关全体干部干事创业的信心和工作热情。二是开展公开承诺和领导点评活动。要求全体党员提出具体目标要求，制定党员参加创先争优活动的个人打算，“亮岗履职”和体现“五带头”。三是把基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”的要求贯穿于纪检监察工作的各个环节，落实到反腐倡廉建设的各个方面，切实做到在创先争优中推动纪检监察工作，在纪检监察工作中深化创先争优。

(二)不断加强和完善党风廉政建设责任制工作。对中央、自治区召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作，认真组织学习和传达贯彻，结合地区实际，研究和提出具体的贯彻落实意见。按照地区党风廉政建设和反腐败工作重点，认真研究了加强和完善党风廉政建设责任制的思路和措施，逐步建立健全科学的责任制考核评价标准和指标体系，结合地区实际，不断研究完善《党风廉政建设责任制考核方案》，通过日常检查与考核相结合、组织考核与党员群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合的方法对被考核部门、单位进行全面考核，切实增强了责任制考核的操作性、针对性和实效性。

(三)认真贯彻落实《廉政准则》，深入推进领导干部廉洁自律工作。一是加大对《廉政准则》的学习培训力度。将《廉政准则》列入地委党校县处级干部培训方案，纳入各级党委(党组)理论学习中心组学习计划。二是广泛开展《廉政准则》宣讲活动。对地区所有县处级党员领导干部集中进行了宣讲和培训。三是举行了区域《廉政准则》知识竞赛，营造了浓厚的社会氛围。四是开展了党政领导干部廉政法规知识测试。地区600余名县处级党政领导干部参加了以《党章》和《廉政准则》为主要内容的廉政法规知识测试，测试成绩纳入了党员领导干部廉政档案。五是立足教育防范、前移监督关口，推行了县处级领导干部公开述职述廉制度，使领导班子和领导干部述职述廉工作进一步规范化。六是在地区全面推行了副职主管人事和财务等工作、正职重在监管的“双向监督”制度。

(四)加强组织领导，强化廉政风险防范，深入推进地区惩治和预防腐败体系建设。

为构建起具有哈密特色的惩防体系，从完善工作思路、制定工作方案、出台检查考核办法、开展工作调研和检查考核，我都全程参与、认真谋划、切实加强工作指导和组织协调，研究制定《工作规划》任务分解和工作方案，将任务完成情况作为领导班子和领导干部工作实绩评定和干部奖惩的重要内容;同时结合地区实际研究制定了《哈密地区关于全面推行以权力公开透明运行为重点的廉政风险防范管理工作的实施意见》，通过“厘清权力事项、优化配置权力，明晰权力流程、透明权力运行，查找权力风险、评估风险等级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后期处置”的五步工作法，进一步完善制度保障、程序运行、动态监控和考核评价等配套体系，形成覆盖全地区各级各部门(单位)的廉政风险防范管理工作网络。通过廉政风险防范管理工作的推行，各级、各部门(单位)的权力界定更加清晰、程序更加严密、信息更加公开、运行更加透明、监督更加有效，有效增强了风险防范的自觉性和主动性，进一提高了惩防体系建设的系统性和实效性。

(五)以党务公开为统领，全面深化了各类公开工作

哈密地区作为中央党务公开的联系点，我能积极协助主要领导，加强调查研究，积极实践，有序推进，确保党务公开工作取得实效，截止目前，地区1069个党组织全面推行党务公开，有力促进了地区和谐发展。一是健全工作机制。地区各级党委(党组)全部成立党务公开工作领导小组，分步骤、有重点、按要求有序推进党务公开工作。二是完善制度体系。为深入推进党务公开各项工作，在建立党务公开领导责任制度、审签把关制度等多项配套制度，使地区党务公开工作进一步在制度化、规范化的轨道上运行。三是研究制定了《中共哈密地委党务公开目录》，同时根据各级各类基层党组织的实际，编制细化了党(工)委、党组、党总支、党支部4个层面8个类别的党务公开目录，规范了公开的内容、形式、时限、范围。四是建立了“多种公开载体”。建立党务公开网、党务公开栏、大型电子显示屏、开通党务公开微博平台，根据公开范围和内容，通过党内有关会议、下发文件、定期通报、公示和设立文件查阅处、电子触摸屏、短信和公开电话等形式进行公开。五是坚持以党务公开为统领，统筹推进政务公开、厂务公开、村务公开、公共事业单位办事公开，做到了各类公开“无缝对接”，形成了各类公开相互补充、协调推进的党内民主建设工作格局。

(六)加强监督检查，保障和推动科学发展。一是加强了对党员干部遵守政治纪律、维护社会稳定情况的监督检查。认真贯彻落实中央、自治区党委、地委决策部署，把对各级党组织和党员干部遵守政治纪律情况的监督作为第一位的监督，维护了地区稳定大局。二是加强了对中央、自治区扩大内需促进经济增长政策落实情况和中央支持新疆发展政策落实情况的监督检查。研究制定了《哈密地区关于中央支持新疆政策落实情况监督检查实施办法》，加强对重大项目、重点工程的监督检查，严格执行纪律，确保财政投资安全、透明、高效管理和使用。三是加强了对地委行署重大决策部署、重点工作任务贯彻落实情况的监督检查。重点加强对地区为民办实事开展监督检查，保证了工作顺利推进。四是加强组织领导，扎实开展各项专项治理工作。认真组织开展工程建设领域突出问题专项治理、小金库专项治理和清理纠正违规集资建房等专项工作，取得显著成效。

(七)扎实推进基层党风廉政建设。把加强基层党风廉政建设纳入反腐倡廉建设总体部署，着力建立健全惩防并重的基层党员干部防腐保廉机制。农村党风廉政建设不断深化。深入推进了“四议两公开”工作法, 强化了对农村集体资金、资产、资源的监管，促进了农村集体经济的发展。深入开展勤廉双述、“民主日”等活动，切实建立完善村民监督机制，保障村民知情权、参与权和监督权。积极推进社区党风廉政建设工作。研究制定了《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》，有效推动了社区党风廉政建设。全面推行“为民服务全程代办”工作。通过在县(市)部门、乡镇(村)、街道(社区)设立的代理窗口(代办点)，为广大群众提供 “一站式”便捷服务，受到群众普遍的欢迎。

(八)加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。一是深入开展学习型机关建设，推动委局机关形成学先进、讲奉献、创佳绩的良好风尚。二是广泛开展岗位练兵、业务理论知识测试、跟班学习、挂职锻炼等活动，组织纪检监察干部深入学习新理论、新知识、新技能，全面提高队伍整体素质。三是按照自治区纪委的统一安排部署，大力加强县级纪检监察机关建设。四是认真研究、稳妥推进纪检监察派驻机构改革工作。经广泛调研制定了《哈密地区地直部门纪检监察机构改革实施意见》，报经自治区纪委常委会、地委委员会议研究同意，组建了4个地直纪工委、监察分局，改革现有的纪检监察机构派驻(出)方式，整合了监督力量，进一步加强地直各部门的反腐倡廉建设，促进地区党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

三、作风建设方面

能坚持联系基层制度，深入基层和群众，帮助基层解决实际困难。能深入研究分析反腐倡廉建设中的新情况新问题，及时总结和推广基层创造的好经验好做法。作为副职，全力配合书记开展工作，遇到重大事项，及时向主管领导汇报;认真执行民主集中制，在协助书记抓日常工作中，能充分听取班子其他成员的意见，加强班子成员之间的相互沟通、支持和配合，大事讲原则，小事讲风格，注重以身作则，自觉维护班子团结和班子形象，集中集体智慧，增强班子决策的科学性和执行力。工作中多提思路和建议，推动班子其他成员和各室主任充分发挥主观能动性，充分发挥集体智慧;能坚持管理与服务相结合，关心干部职工的日常生活，尊重老同志，注重和培养锻炼年轻干部，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

四、廉洁自律方面

作为从事纪检监察工作的领导干部，我在日常工作和生活中，能严格要求自己，注重以身作则，以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象，带头遵守各项规章制度。自觉遵守和维护宪法及法律、法规，坚持依法行政、公正执纪;严格遵守中央、自治区、地区关于廉洁自律的各项规定，自觉用党纪、政纪和法律法规严格要求自己，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭;始终坚持节俭办事，努力做好勤政廉洁的表率，在用车、住房、生活上没有违反有关规定，没有利用手中的权力为亲属和子女谋利;在查办案件和检查当中，做到了坚持原则，秉公执纪;在公务接待中，严格遵守廉洁自律制度，没有因为个人事项，用公款送礼或吃请。

五、存在的不足

虽然能重视理论学习，但学习的系统性不强，有时忙于工作，在学习的时间、质量上对自己要求不严、有所放松，以至于学习的深度不够;虽然对委局机关干部要求严、标准高，但为他们创造外出培训学习的机会却不多，由于事务繁忙，有时在工作方法上存在急躁情绪，在激发干部职工积极性方面做的还不够细致深入，对此，我将在今后的工作中认真加以解决，努力取得让群众和组织满意的工作实绩。

六、今后努力的方向

针对存在的问题，今后我将进一步端正学习态度，改进学习方法，坚持理论联系实践，做到学以致用，增强分析问题、解决问题、推动工作的能力;进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，把全心全意为人民服务贯穿于自己的工作中，努力为群众排忧解难、办实事、办好事。进一步解放思想，创造性地开展工作，扎实推进地区反腐倡廉建设，力求在思想解放上有新思路，在工作能力上有新提高，在工作局面上实现新突破;进一步改进作风，提高领导水平和工作能力;进一步加大下基层调研和检查指导的工作力度;进一步加强与班子成员、机关干部的沟通交流，认真听取大家的意见和建议，灵活应对、妥善处理工作中的问题和矛盾，不断完善和提高自己的领导水平和工作能力。